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＜ゴルフ場コース管理／正社員＞経験不問　大好きなゴルフに関わるお仕事始めませんか？

募集要項 職種 ＜ゴルフ場コース管理／正社員＞ 雇用形態 正社員 仕事内容 芝刈り及び肥料散布・薬散及び散水・機械整備 ※その他ゴルフ場内のコース管理全般に係る業務（業務上、社用車（AT限定不可）の運転あり）。 機械整備の経験者優遇します。

経営を支える経験者募集／週3日程度勤務／月給30万～40万円

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、経理/財務事務 ／ 培ってきた経理・財務の経験を、 企業の成長を支える力に。 ＼ ⭐アピールポイント⭐ ✅月給30万円～40万円 ✅週3日程度の勤務を想定✨ ✅経理・財務の管理職経験を活かせる ✅資金繰りや決算など専門性を発揮 ✅代表・役員との経営相談にも参加 創業55年以上の歴史を持つ 株式会社ヒラノ。 養豚から精肉加工・販売までを 一貫して手掛ける当社で、 経理・財務の専門知識を活かし、 経営を支える業務をお任せします。 ＊＊＊ ＜仕事内容＞ 日々の仕訳や入力などの 実務作業を中心とするのではなく、 経理・財務全体の管理や判断、 専門的な立場からの助言・相談対応が メインとなります。 【具体的には…】 ・社内の資金繰りに関する業務 ・税理士・会計事務所とのメイン窓口業務 ・月1回のバンクミーティングの主担当 ・決算処理 ・代表・役員会での経営相談や 打ち合わせへの参加 など これまでの経験を活かし、 専門的な立場から経営を 支えていただきます。 ＊＊＊ ⏩経営に近い立場で活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資金繰りや金融機関との折衝、 決算に関する業務など、 経営に直結する分野を担当します。 代表や役員との打ち合わせにも参加し、 会社の意思決定に近い立場で 専門性を発揮できる仕事です。 ⏩週3日程度の働きやすい勤務体系 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は週3日程度を想定。 これまでのキャリアを活かしながら、 仕事とプライベートのバランスを 大切にした働き方が可能です。 ⏩安定した事業基盤を持つ企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は自社農場15か所・ 預託農場28か所を展開。 繁殖から肥育・加工・販売まで 一貫した事業体制を構築しています。 年間約17万頭を出荷する事業規模も、 当社の大きな特徴です。 ＊＊＊ ＜会社について＞ 株式会社ヒラノは、 1969年に母豚20頭の 養豚場からスタートしました。 「おいしい豚肉で食卓に笑顔をお届けする」 という想いを大切に、55年以上にわたり 養豚事業に取り組んでいます。 現在は千葉・茨城・栃木を 中心に事業を展開。 安全・安心で高品質な豚肉の 安定供給を目指し、 さらなる発展を続けています。

＜ゴルフ場・正社員＞レストラン厨房・料理長候補

募集要項 職種 ＜ゴルフ場・正社員＞レストラン厨房・料理長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 調理業務全般 衛生管理 メニュー作成補助 発注補助 ホールとの連携 メニュー開発 などが業務内容です。 明るく元気な仲間達とお客様に喜んでいただけるお店作りを一緒にしてみませんか。 食やサービスに興味がある方、お客様目線で考えられる方、大歓迎です。 あなたの経験を活かせる職場です。 お客様が気持ちよくプレーして頂ける為の縁の下の力持ち的なお仕事です。 ゴルフ場勤務未経験者でもOK!

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

Wonder Fruitsの契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

仕事内容 WonderFruitsの店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 将来自分のお店を持ちたい方集合！ 当社で働きながら経営の勉強をすることが できます♪カフェやレストラン、 ジュースバーなど自分の夢を叶える 基礎作りにピッタリの職場環境です！ 【WonderFruitsについて】 WonderFruitsは、本当の フルーツの力を知ってほしい！そんな願いを 持つフルーツ専門店プロデュースの ジュースバーです。私たちはフルーツを 通して美味しさと健康をお届けしています！ [醍醐味] 【B正社員】

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

プライム市場上場グローバルフードカンパニー◎多彩な福利厚生＆研修制度あり

■仕事内容 力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。 【業務内容】 ・調理業務、仕込み、ホール業務 ・売上金管理、食材管理 ・店舗の衛生管理 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の経営戦略の立案 ・店舗の売上を高める企画立案 など 店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。 【募集職種について】 地域総合職（店舗契約社員） 住み慣れた場所で働きたいという方のコースです 【休日出勤について】 飲食店なので、急な欠員や、突然の休日出勤があるのでは？と不安もあるかと思います。 弊社では、ブロック長、スーパーバイザーががっちり店舗をサポートしていますので、欠員対応も店長任せはではなく、エリア内で人員を補い合い、適正な運営を実現しています。それでも人員の確保が難しい場合などは、従業員を守るため、メニューを減らして必要人員を減らす、毎週の定休日をつくる、営業時間を短縮するなど、柔軟に対応しています。 【入社後について】 入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して動務することができます。 また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど和柔軟な区分変更が可能です。 グローバルの他に、ブロック正社員、エリア正社員という社員区分があります。 【キャリアパスについて】 SV、海外事業部、商品開発部、人材開発部、サポート部門（管理部門）等の事例あり。 力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風ですので、若くても責任のあるボジションにキャリアアップすることが可能です。決められたキャリアパスをあえて作っていない理由は、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーの創出につながると考えているからです。 【募集背景】 店舗出店加速のため増員募集 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 自宅から通勤可能な拠点への異動を命ずる場合があり、拠点内の就業部署（勤務場所）の変更範囲が発生するものとします。 【事業内容】 力の源ホールディングスグループ ・国内の博多一風堂（博多ラーメン専門店）、RAMENEXPRESS（フードコート業態）、名島亭（ラーメン専門店）、因幡うどん（博多うどん業態）、他各直営店の経営、商品開発 ・各種イベント、技術指導教室の運営（ワークショップ他） ・飲食店の運営指導、メニュー開発指導 ・店舗プロデュース（企画・設計支援） ・海外における出店支援及び食材提供 ・FC事業の展開 ・グループ管理部門 ・関係会社への経営指導 ・一風堂外販商品の開発、製造、販売 ・ECサイト事業 ・直営店そば蔵（信州そば専門店）の経営 ・海外店舗の事業戦略策定 ・海外事業会社の総括・経営指導 【もっと詳しく】 ◎創業40年変わらないために変わり続ける、自己成長とともに新しい可能性を切り開こう、力の源カンパニー（博多一風堂）は挑戦し続けます! 博多一風堂（力の源カンパニー）は福岡市で創業し、世界16の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開をしている企業です。 現在、国内外で約320店舗を展開しており、1985年に1軒のラーメン屋から創業しました。 私たちの使命は、世界中の皆様に日本の食文化や人類共通のコミュニケーションである「笑顔」と「ありがとう」を伝えていくことです。 2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50傷以上、約500店舗以上の展開を目指し、更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。 日本のラーメンや文化を世界中に広め、「一風堂」や「ラーメン」がどこの国でも共通言語となる事業に、あなたも参画しませんか。 また、店舗展開に留まらず、日々、世の中の皆様に新たな価値を提供するためのアプローチを模索しています。 私たちは食の多様化や環境問題など、様々な課題に直面していますが、企業としての社会的責任を果たすことを大切にしています。 植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリパバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など様々な手段で多様なニーズに応えています。 さらには、食育や食の楽しさを子どもたちに提供するワークショップ、キッチンカーでのこども食堂活動、SDG達s成に向けたフードロスへの取り組みなどを行っており、これからも活動の幅を増やてしいきます。 これちの取り組みを通じて、一風堂は食の楽しさを世界中に広め、より多くの皆様に愛される企業であり続けられるよう努めています。一緒に未来の食のトレンドを創り上げましょう。 【当社の特長】 1.仕事に対する熱い思いや、人に好かれる事を意識した仲間たちが多くいます。 2.失敗を称賛し、常に挑戦や行動することを求める文化を醸成しています。 3.ラーメン業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しています。 4.特走の顧客層ではなく、世代を問わず誰からでも愛される商品や、自社開発力が強みです。 5.国内外どとこで食べても、安定して美味しいラーメン（商品）が提供されています。 6.世界中の人々が認める、一風堂ブランドです。 7.財務基盤が安定し、業績は成長中の企業です。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 ※第二新卒、未経験歓迎 《歓迎》 ・飲食業界経験者 ・飲食、小売業界アルバイト経験者 《求める人物像》 ・自分の力で自分の人生を決めたい ・仲間や世の中から承認を受けたい欲求が強い ・学歴では勝てないが、尊敬される人になりたい。金を稼ぎたい ・勉強ではなく、仕事で認められたい ・飲食業界であれば成長できそう ・自責思考、自分で切り開く（未来をイメージしている） ・ラーメンが好き、よく料理を作る ・人から感謝されることにやりがいや楽しさを感じる ・個人競技より、チームプレイの方が好き ・敷いたレールの上よりも、新しいレールを敷いていく方がいい ・会社の雰囲気や人間関係を大事にしたい ・マネジメントスキルを身につけていきたい ・色々な仕事にチャレンジしてみたい ・海外で働くことに興味がある ・ワクワクするような環境で仕事がしたい ・独立を考えている ・食に関わる仕事をしたい ・挑戦できる環境で働きたい ・変化や成長に対してワクワクしたい ・海外へのチャンスをつかみたい セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。 飲食業界でキヤリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。 【休日休暇】 年間休日111日 ・週休二日制（月9日、2月は8日） ・夏季休暇・冬期休暇（それぞれ連続4日間）（特別休暇2日+有給休暇2日） ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産） ・育児介護休暇（介護・産前産後・育児） 【待遇・福利厚生】 ≪保険≫ ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険） ≪諸手当・交通費≫ ・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/夏季休暇・冬季休暇取得手当（営業のみ）/ 家族手当 ≪社内制度≫ ・長期休暇を取得した場合に奨励金プレゼント ・社内表彰（年間MVP・店舗スタンダード・クレーム0ほか）制度 ・1~3ヶ月程度現地でチャレンジできる海外研修制度 ・独立支援（社内暖簾分け）制度 ・資格取得奨励金制度 ・オンライン英語学習 ・キャリア自己申告制・キャリア定期面談 ・グローバルチャレンジ制度 ・グローイングスキルアップ制度 ・新卒メンター制度 ≪福利厚生≫ ・GLTD制度（団体長期保険） ・勤続祝い金制度（5年～） ・店舗勤務時の賄い制度 ・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度 ・社宅制度（一部会社負担･営業職グローバル、ブロック社員のみ） ・社員・アルバイト紹介制度 多種多様な福利厚生 ・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国7,600ヶ所）、健康・メンタル24時間相談サービス ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・無料eラーニング完備（約800講座） ・コミュニケーション施策（全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） ・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供 ≪まかない≫ ・店舗勤務日は、200円でラーメン+替玉が食べられます！ ≪研修制度≫ 力の源アカデミー制度、職位別研修、海外研修、Global Leadership Conferenc、幹部研修、自己学習等 ≪自己啓発支援制度≫ TOEIC、簿記などの資格を取得した際に奨励金がもらえる制度あり 日本人講師による英語オンライン年間レッスン（海外キャリアのみ） 無料で使える各種Eラーニング 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 契約社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1986年10月30日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK