求人・転職情報

【高待遇】免許取得支援制度！！賞与年2回！転勤もありません！

仕事内容 業務好調の為、一般事務正社員募集！ 2年以上の実務経験者の募集です。 ブランクがある方もOK！ まだ1年経たない新しいオフィスで快適に勤務。 「京成成田駅」から300ｍの好立地で 公共交通機関での通勤も楽々！ 私服勤務もできます！ オフィススカジュアルならお好きな服装で 通勤OK（ジャージやスエットはNG） 土日祝出勤可能な方歓迎。 （仕事内容） 総務経理部門での事務職をお任せします。 ≪例えばこんなお仕事になります≫ ・請求書発行 ・突き合わせ ・社内、社外への問い合わせ ・請求データ入力 ・メール対応 慣れてきましたら別業務も対応していただきます。 経験があるからといって任せっきりはありません。 先輩スタッフが丁寧に指導するのでご安心ください。 ブランクがある方も大歓迎です！ 〇職場環境について 顧客サービスのみではなく社内の雰囲気作りや 個々の能力を考え、活かせるような環境作り行っています。 また、社員が明るく楽しく… そしてやりがいのある仕事ができるような会社作りのため、 社員の言葉に耳を傾けながら 常に人材育成にも力を入れております。 〇資格取得制度が充実しています ・大型運転免許取得制度 ・フォークリフト取得制度 ・運行管理試験取得制度 ・安全衛生 ・JAS取得に伴い資格の取得 など 費用は会社が全額負担します。社員スキルアップをサポートします。 〇更にこんな待遇もあります ・クリスマスには焼肉弁当orお寿司のお弁当 ・節分には恵方巻 社長から毎年恒例のプレゼントが貰えます。 大人になると忘れがちな季節のイベントも大切にしています。 （応募から採用までの流れ） 一次面接（WEB面接にて実施） ↓ 二次面接（来社いただき実施） ↓ 内定 ご不明点やご質問などもお気軽にお問い合わせください。 TEL 0476-85-6261（担当/採用係） HPもご覧ください。 http://www.forallline.com

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

＜営業スタート応援手当支給＞＜土日祝休みで残業少なめ＞年間休日120日で転勤なし！

仕事内容 企業の悩みをヒアリングし、人材サービスのご提案 ＼ 未経験からのチャレンジも大歓迎 ／ もちろん採用コンサルティングのスキルを 活かして働きたい方も大歓迎◎ 即戦力として活躍できます◎ （ 人材業界や労務管理経験のある方は積極採用 ） スキルや経験を活かして即戦力として活躍できます。 メインは製造業・物流業で さまざまな企業様の人材サービスを提供します。 ＜人材に関するお悩みを解決するお仕事です！＞ 登録するスタッフさん達と企業様をつないでいきます。 ・法人が抱える人材の悩みをヒアリングします ・人事担当者と雇用条件や必要な人材のスキルなど 悩みを解決するための条件を伺います。 ・登録スタッフのフォロー対応や応募者の面談 企業へ訪問の同行、終業後のサポートなども行います。 年間休日120日で休みも充実！ 土日祝休みで夏季・年末年始の長期休暇もあります。 自家用車の持ち込みが必須です！ (※業務に使用するため) ＜オススメPoint！＞ ★インセンティブは月平均20万円以上！ ★営業の82％が毎月インセンティブを獲得 ★インセンティブのみで月200万円以上を可 ★残業は月10時間ほどでプライベートも満喫 ★土日祝休みに加えて長期休暇もあり ★奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 独自の福利厚生もあり…！ ▼▼営業スタート応援手当▼▼ 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

年間休日120日以上＜土日祝休みで長期休暇あり＞経験やスキルを活かせる＊営業スタート応援手当支給！

仕事内容 【製造・物流業界を中心に企業と求職者を支援！】 経験不問でスタートできる人材サービスのご提案！ ＊ 困っている企業さまと お仕事を探す求職者をマッチング ＊ 双方の架け橋として活躍できるお仕事です！ 【具体的にお任せする業務手順】 (1)人手不足の企業さまへ採用課題をヒアリング (2)応募者さまと面談を行い希望条件を確認 (3)先輩と一緒に企業訪問へ同行してサポート (4)就業スタート後もスタッフさまをフォロー 移動や訪問の際に社用車などを運転します！ ＜このお仕事のおすすめポイント＞ ★業界未経験からでも安心して始められる ★サポート体制が整っているから迷わず安心 ★人と関わり役に立つ手ごたえを実感できる 無理なくスムーズに業務に慣れて活躍できます＊ 【 オススメPoint！ 】 ＊高インセン＊月平均20万以上を狙える ＊好実績＊営業の82％が毎月歩合を獲得 ＊高収入＊歩合給のみで月200万円以上可 ＊少残業＊月10h程で自分時間もしっかり ＊休日充実＊土日祝休みで長期休暇もあり ＊返還サポート＊奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） ＊特別制度＊営業スタート応援手当あり 本採用後1年目の夏冬に各5～10万支給

賞与あり/月残業時間5時間/家族・住宅手当有◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、総務事務 ☆..━━━━━━━━━━━━━━ コミュ力と実務経験を活かして ワンランク上のキャリアへ！ ━━━━━━━━━━━━━━..☆ 【ここがポイント】 ✅ 月平均残業5時間程度で プライベートも充実 ✅ 家族手当あり（配偶者1.5万円 子ども1人目5千円等） ✅ 時短勤務も可能で 家庭との両立もできます ✅ 賞与年2回支給 （業績による） ✅ 社内フリードリンクあり バックオフィスを支える コアメンバーとして活躍しよう！ 自局内の業務だけでなく グループ会社の業務にも携わるため、 さらなるスキルアップを目指せます！ 【業務内容】 ケーブルテレビ局およびグループ会社の 人事・総務業務などを幅広くお任せします。 ＜ケーブルテレビ局業務＞ ■給与計算 ■採用業務 ・採用手法、媒体の選定 ・スケジュール調整 など ■入退社手続き ■勤怠管理 ＜グループ会社業務＞ ■給与計算 ■入退社手続き ＜総務業務＞ ■社内備品の発注・管理 ■電話・来客対応 ■契約書や社内文書の管理 ■社員の勤怠管理補助 最初から全ていっぺんに お任せすることはありません。 お持ちの経験・スキル等に合わせて、 段階的にお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨成田ケーブルについて✨ ━━━━━━━━━━━━━ 成田ケーブルテレビ株式会社は、 地域情報の発信を通じて 成田市の暮らしを支えるメディア企業です。 番組制作～通信サービスまで幅広く展開し、 地域の人々に寄り添った事業を行っています。 お客様との信頼関係を何より大切にし、 地元に根ざした安定経営を続けています。 詳しくはHPよりご覧くださいませ →https://nctv.jp/

長所を見つけて伸ばす教育方針だから、のびのび働ける環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務、その他人材サービス専門職 今回の正社員募集は、業績拡大のため増員募集です。 事務員は過去5年間で退職者ゼロ！ 離職率の低い職場です♪ ◆主な業務内容 ・契約書の作成、更新管理 ・派遣スタッフの勤怠入力 ・健康診断の手配 ・有給日数の管理 ・電話応対 ・その他人材コーディネーターの事務サポートなど 慣れるまで先輩スタッフがしっかりとサポートしていくので 焦らずゆっくり覚えてもらえれば大丈夫です♪ 事務所内はカフェのようなBGMが流れています！ 一緒に働く事務スタッフは20～30代の女性で 事務未経験からチャレンジしている子もいます◎ もくもく事務作業というより 同僚や各支店にいる営業スタッフとやりとりしながら進める業務が多いです！ 人と関わり、協力しながらお仕事ができる環境です♪

【成田市】経理・財務／仕訳・資金管理から月次決算や経営資料作成まで担当／完全週休2日制／資格取得支援あり

仕事内容 ■仕事内容 国内のシェアを誇る食品メーカーでの、経理業務をお任せします。始めは補助業務から初めて頂けます。 ■業務内容： 経理補助担当として取りまとめした情報の入力、請求書発行などをお任せします。最初は自身の知見を活かせる補助業務に取り組んでいただきます。 ■入社後お任せする業務 データ入力、請求書チェック、エクセル使用し月次資料作成、日時の残業時間の管理 また電話対応、消耗品の発注、稟議書の管理、ファイリング業務なども適宜発生 ■将来的にお任せしたい業務： ご本人の希望によっては将来的に経理業務をお任せしたいと考えており、具体的には以下になります。 ・日次決算、月次決算の確定、原価計算、収益シュミレーション ・損益管理や予算管理 ・決算における外部税理士と連携 ■職場の雰囲気 経理部門は40代～50代の方2名で構成されており、どちらの方も中途から入社された方になります。 ※その他、バックオフィス部門4名 （人事総務、庶務のメンバーも在籍しております。） ■求人の特徴 ブランクOK、社会人経験20年以上歓迎、転勤なし、完全週休2日制、WEB面接OK、内定まで2週間、語学力が活かせる、管理職・マネジメント経験が活かせる、従業員数101～1000名、社員の平均年齢30代、中途入社5割以上、5日以上の連続休暇OK、退職金制度、資格取得支援あり、研修制度充実、インセンティブあり、マイカー通勤可、交通費全額支給、ガソリン代支給、有給消化率8割以上、携帯・タブレット支給 【勤務地について】 転勤：なし 勤務スタイル：出社勤務 自動車通勤可（無料駐車場あり） 自転車通勤可（無料駐輪場あり） ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ====================================

完全在宅！子供の送り迎えOK！毎週土日休＆時短OK＆残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コピーライター、人事事務、その他人材サービス専門職 「子供が小さくて、外で働くのは難しい…」 「地方に住んでいて、なかなか良い仕事が見つからない…」 そんな悩みを抱える子育て中のママさんを、私たちは全力で応援します！ 大阪に本社を置く弊社は、業績好調につき、 全国各地でご活躍いただける在宅スタッフ （人材コーディネーターのサポート・ライター）を募集します。 あなたにお任せしたいのは、弊社で働く従業員のサポート業務。 「人」と「文章」で仲間を支える、やりがいのあるお仕事です。 ＼ ここがPOINT！ ／ ✅完全土日祝日休み！ ✅完全在宅OK！ ✅ママ社員、大活躍中！ ✅ブランクでもOK！ ＜ お仕事内容 ＞ ・各種書類作成 ・ライティング業務 ・求人原稿執筆 ・オンライン面接対応 ・クライアント様対応（電話／メール） ・弊社従業員へのフォロー連絡 ＜ 働 き 方 ＞ ✅転勤なし！ ✅時短勤務も相談に乗ります！ ✅お子様がご自宅にいる環境でもOK！ 弊社の人材コーディネーターチームには お子様がいるスタッフが在籍しています。 そのため、子育てママを応援する体制が整っています！ 例えば「お子様が体調不良で保育園とかに行けない」場合でも 安心して在宅勤務ができますよ！

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

月給最大42万／フルリモート／月給以外にインセンティブあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、BPO管理/運営 ◆この求人のポイント◆ ✓ RPOを経営者へ直接提案！ ✓ 事業立ち上げの中核ポジション ✓ 月給42万円からスタート！ ✓ 粗利15%のインセンティブあり ✓ フルリモート！外出は商談時のみ 人材業界での経験を武器に、 事業をつくる側へ。 お待ちしています！ 【仕事内容】 採用代行（RPO）を中心に、 経営者・人事責任者へ 採用の仕組みづくりを 提案する法人営業です。 ・経営者へのヒアリング・課題整理 ・RPOプランの設計・提案・受注 ・doda求人広告の提案 単価の高い無形商材を、 決裁者に直接提案できます。 事業の立ち上げフェーズのため、 営業の型づくりや チームづくりにも関われます。 【1日の流れ※一例】 ・10:00 始業・案件の進捗確認 ・11:00 経営者との商談 ・13:00 昼休憩 ・14:00 RPOの提案書を作成 ・16:00 商談・クロージング ・18:00 営業戦略のMTG ・19:00 終業 【キャリアパス】 ・RPO事業の中核メンバーとして 営業をけん引 ・営業チームのリーダー・ マネージャーへ ・新規事業の立ち上げにも挑戦可 営業だけでなく、 事業そのものを育てる経験が 積めます 【社長メッセージ】 IKIZAMAは、 代表の笠松が インテリジェンス （現パーソルキャリア）で 約15年、営業・人事採用・ RPO・新規事業に携わった 経験をもとに 2022年に立ち上げた会社です。 大切にしているのは、 「何をするか」より 「誰と何を成し遂げるか」。 挑戦して成果を出した人を しっかり評価します。 ここで力をつけて、 次のステージへ進むのも 大歓迎です。

＜成田市＞経理　日次・月次決算経験者　★想定年収400～550万円／年間休日123日／転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 成田工場にて経理業務全般を担当して頂きます。 Excelを使ったデータ抽出や仕訳業務、労務データ管理等を 幅広くご担当いただきます。 主な業務は以下の通りです。 ◆日次決算、月次決算の確定 ◆監査対応 ◆予算管理 ◆収益シュミレーション ◆税務申告等 ★損益管理や予算管理、決算などは 外部税理士と連携しながら進めていただきます。 ※バックオフィス部門は少人数のため 庶務業務や電話対応なども行っていただきます。 ★入社後は、ご経験やスキルに応じて 業務をお任せしますのでご安心ください！ 【企業の特徴】 ■キムチの販売シェアは国内トップクラス 当社は韓国料理の代表格であるキムチの製造及び 輸入販売事業で、設立以来の急成長を遂げてきました。 実際にキムチの販売シェアは国内トップクラス。 大手スーパー等でも販売している当社のキムチは、 多くのお客様からも「美味しい」と大評判です。 また当社では業界に先駆けて韓国に合弁会社を設立。 新商品の開発などを通じて、本場韓国の味を 多くのお客様に提供できる体制を整えているのも、 当社の大きな特徴であり、強みにもなっています。 ■主力商品のキムチについて お客様から圧倒的な人気を誇る当社のキムチですが、 人気の秘密は、キムチの美味しさだけではありません。 原材料の栽培から製造、衛生管理、梱包、出荷までを 厳しい管理体制のもとで実施。ご家庭の食卓に出された 美山のキムチなら安心して食べられるといった安心感が 当社自慢のキムチの味を一層引き立てていることは 言うまでもありません。 また、発酵食品であるキムチの植物性乳酸菌にも着目し、 健康効果の研究や独自の植物乳酸菌の開発にも注力。 業界内外からも注目を集めています。

＜成田市／転勤なし＞人事総務／労務費・給与計算・就業規則改定　国内トップクラスのキムチメーカー

仕事内容 【仕事内容】 ◎人事総務 当社の成田工場にて人事・総務に関連した 業務全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・労務費の管理 ・給与計算 ・名簿更新 ・外国人労働者の雇い入れ管理や手配ほか、 採用に関わる業務や人事総務全般をお任せ致します。 ＜本社との調整業務＞ 本社と工場とで手続き全般を分けていくため、 本社との調整や外部社労士とのやり取りもお任せします。 ＜就業規則の改定＞ 現在工場立ち上げ当初から使用の就業規則を 取り入れておりますが、環境や時代の変革に伴い 必要な修正や改定を行って頂きたいと思います。 ＜成田工場について＞ 成田工場は2013年に完成。「イチオシキムチ」や 「尹家のキムチ」等、約30アイテムのキムチを 生産している、当社の主力生産拠点です。 ★従業員は約90名（パート含む/社員約20名） 工場長は40代の女性で、総務・経理部門では 3名のスタッフが活躍中です。 【企業の特徴】 ■国内トップクラスの販売実績を誇るキムチメーカー 私たち(株)美山は、1993年からキムチの製造を開始。 以来、キムチ専業メーカーとして、味にこだわった 美味しいキムチを日本の食卓にお届けしてきました。 さらに2013年に最新鋭の設備を導入した成田工場を 稼働させてからは、キムチの生産量もグンとアップし 直近5年での売り上げは、140％伸長と業績は絶好調！ 現在では国内トップクラスの販売実績を誇っています。 ■食品スーパーでもおなじみの商品ばかり ほとんどの食品スーパーで販売している当社のキムチは、 多くのお客様から「美味しい」と大評判の商品ばかり。 看板商品の「イチオシキムチ」や「こだわりシリーズ」、 韓国伝統製法「尹家のキムチ」などの商品ラインナップが 充実しているのも、当社ならではの大きな特徴です。 ■株式公開も目指しています 長年に亘っての美味しいキムチづくりが功を奏し、 当社の業績は右肩上がりの増収・増益を継続中です。 今後は製品のアイテムを強化すると同時に、 さらなる事業拡大に向けたIPOの準備にも本格的に 取り組んでいく計画です。 この目標を達成するためにも、主力工場である 成田工場のより一層の生産強化が欠かせません。 その中で、今回増員する人事総務のみなさんには、 工場で働く社員やパートさんが、より安心して 長く働いてもらえるような制度や職場環境の整備にも、 積極的に取り組んでほしいと思っています。

自分の経験が誰かの仕事探しに活きるシゴト。残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 ✅未経験から営業・オフィスワークデビュー✨(未経験入社が約9割！) ✅残業少なめ＆年間休日120日！土日休み ✅髪型・髪色・ネイル自由！自分らしく働ける ✅全身脱毛・ひげ脱毛・ホワイトニングが無料！ ー 「営業だけは、絶対にやらないと思っていました。」 そんな私が、今では人材コーディネーターとして働いています。 きっかけは、派遣スタッフとして働いていた頃に出会った営業担当。 企業との間に立って私の希望を伝え、支えてくれる姿を見て、「私もこんな仕事ができたら」と憧れを持ちました。 とはいえ、経験があったのは接客や事務。営業は初めてでした。 実際に働いてみると、派遣スタッフだった頃の気持ちも、受付や工場、接客の仕事で得た経験も、スタッフの相談や仕事紹介に活かせています。 今までの経験が、誰かに合った仕事を考えるヒントになる。 そんな仕事に、未経験から挑戦してみませんか？ ー 【仕事内容】 人材を探している企業と、お仕事を探している求職者をつなぐ仕事です。 営業と聞くと商談のイメージが強いかもしれませんが、それだけではありません。 実際には、 求職者との面談 お仕事紹介 職場見学の同行 入社フォロー 定着フォロー 企業訪問 など、人と関わる時間がほとんどです。 WEB面談や企業訪問、スタッフフォローなどで外出することが多いお仕事です。 人と話すことが好きな方なら、毎日変化があり楽しく働ける仕事です。 ▶Aさん：ある日のスケジュール▶ 9:00 朝礼参加 10:00 企業訪問・打ち合わせ 11:30 職場見学同行 13:00 昼食 14:00 オフィスで登録面談 15:00 オフィスで登録面談 16:30 派遣先訪問・スタッフフォロー 17:30 帰社後、メールチェックや日報入力 18:00 退勤 スケジュールによっては直行直帰も可能！ 直行直帰の機会も多いですが、残業は平均で月10時間前後と少な目です♪ 企業訪問やスタッフ対応など外出する機会が多く、デスクワークだけではないアクティブな仕事です。 ⭐営業未経験から始めた社員が活躍しています。 現在活躍している社員の9割以上が、人材業界未経験からのスタートです。 前職は、パチンコ店の管理職、事務、飲食店、工場、リゾートバイトや接客業など異なる経験を持つメンバーばかり。 これまで人と関わる中で身につけたコミュニケーション力や対応力を活かせる仕事です。 ⭐仕事の日も、自分らしいスタイルで！ 髪型・髪色・ネイルは自由です。 さらに、事務所の隣では痩身、ホワイトニング、全身脱毛、ひげ脱毛を利用できます。 仕事だからと自分らしさを諦めることなく、また、お得に美容を楽しみながら働けます。 ⭐自分で予定を調整しながら働けます 企業訪問や登録面談などの予定は、自分で調整しながら進められます。 成田本社では、お子さんがいる社員も多く、学校行事がある場合には、業務を調整して中抜けしたり、学童のお迎えに間に合うよう担当エリアを考慮したりと、働きやすい環境です。 また、有給休暇の取得も会社から推奨しており、金曜日はノー残業デーです。 プライベートも大切にしながら、長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 ⭐頑張った結果が、数字と収入に表れます。 自分が担当する派遣スタッフの就業や増員など、日々の積み重ねが成果につながります。 成果は社内で評価され、インセンティブとして収入にも反映。2025年度のインセンティブ支給実績は、平均月額5万円です。 「頑張った分をきちんと見てもらいたい」 「成果が分かる仕事に挑戦したい」 という方にとって、仕事の手応えを感じやすい環境です。 一方で、人を扱う仕事だからこその難しさや、目標数字に向き合う大変さもあります。 それでも、思い描いていたマッチングが実現した時や、自分の成果を認めてもらえた時には、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ⭐メンバー同士で楽しみながら成果を目指しています。 増員キャンペーンやインセンティブ企画など、数字や目標を前向きに楽しめる社内イベントがあります。 支店ごとに成果を競い、達成した際にはご褒美が用意されることも♪ 予定を合わせて、支店合同でバドミントンを行うなど、拠点を越えた交流もあります。 一人だけで成果を追いかけるのではなく、周囲と刺激し合いながら成長できる職場です。