求人・転職情報

【イオン運営スポーツクラブ】1日4h～／未経験スタートもしっかりバックUP！スイミングコーチ大募集

募集要項 職種 スポーツクラブでのスイミングコーチ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ◎イオン運営スポーツクラブのスイミングコーチ 子ども向けスイミングコーチ＆プール監視のおしごと ＼未経験スタートOK×レッスン加給別途あり／ ー ★OJT研修で初めての方もしっかりサポート！ ★家事や学校などと両立しながら働くスタッフ多数 ★スタッフは施設料無料！ 「ジムに通いたいな」「ダイエットしたい！」 という方は一石二鳥で嬉しいPOINTかも♪ ★イオンで使えるお買物割引制度あり！ 「家計が助かる！」とスタッフに人気の制度です。 ー ■おしごと内容 子どもたちへの水泳指導やプールの監視などを行います。 アシスタントからスタート！研修後はメインコーチを担当していただきます。 ◎レッスンをメインで担当するとレッスン加給がつきます！

音楽の素晴らしさ、喜び、感動を伝えるお仕事です♪ピアノを通して生徒さんの成長を見守りませんか？

募集要項 職種 カワイ楽器公式・個人レッスンピアノ講師 雇用形態 業務委託 仕事内容 生徒さんに対するマンツーマンレッスン。 「ピアノが弾けるようになりたい」 「昔好きだった映画音楽を弾きたい」など 子供から大人まで、生徒さんのご希望に合わせてレッスンを行います。 【具体的には…】 ■ピアノ指導（音楽指導） ■発表会・コンクール等の運営 ◎指導内容は担当コースにより異なります（ピアノのみ、リトミック＆ピアノなど） ‥先輩インタビュー‥ （Kさん／1996年から講師として勤務） 「高校時代のピアノの先生からすすめられたことがキッカケでカワイの講師として働き始めました。 不安で一歩踏み出せないという方には、心配しなくて大丈夫ということを伝えたいですね。 私も最初は『こんな小娘が先生だなんて…』と不安でいっぱいでした。 でも、研修がしっかり用意されていますし、 困ったとき相談できる方・助けてくれる方がたくさんいます。 今後の目標は、より多くの生徒さんに“音楽って楽しい！”と実感してもらうこと。 自分が成長できたのは音楽（ピアノ）があったからだと自信を持って言えるので、 同じように音楽を楽しんでいただきたいなと思っています」

人と関わる力を活かせる✨未経験OKのインストラクター！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、一般事務 ╭────────────･⭐･･─╮ パソコンのスキルや知識より、 “話をじっくり聞いたり、安心して 話せる人柄”を大切にしています。 ╰─･･⭐･────────────╯ 生徒様一人ひとりに合わせて、 パソコン学習のサポートを行います。 初心者やシニア世代の生徒様も多いため、 「分からなくて不安…」という気持ちに 寄り添いながら、安心して通える 教室づくりを大切にしています。 「ここまででわからない部分はありますか？」など 生徒様の反応や表情などを確認しながら、 「教え込む」というより、ペースに合わせて 一緒に成長を支えるお仕事です。 ※一般的なデスクワーク中心の事務職とは 異なり、立ち仕事も含まれます。 【仕事内容】 ・ご質問対応、学習プラン提案 ・予約・進捗管理、問い合わせ対応 ・入会案内、簡単なデータ入力 など ※個人ノルマなし（チームで運営） ”みんなでより良い教室を作っていきたい” そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。 【特徴】 ✅接客経験が活かせる ✅生徒様の成長を身近で感じられる ✅正社員として安定して働ける 「売るため」ではなく、生徒様の生活を より豊かにするためのご提案を大切にしています。 ＼働きながらスキルアップ／ 入社後は、パソコンスキル向上のため、 MOS資格の取得を段階的に目指していただきます。(教材は無料利用OK) 資格取得後は試験費用を全額支給します。 未経験から1年を目安にスキル習得可能。 働きながら身につけたスキルは、将来に 繋がる自分の強みになります。 ※継続的な学習に前向きに取り組める方を 歓迎します。

【イオンが運営するスポーツクラブ】未経験歓迎！週3日～シフト相談可能♪扶養内勤務可能なお仕事です！

募集要項 職種 スポーツクラブでのトレーナー兼フロントスタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 イオン運営のスポーツクラブで新規スタッフ大募集 ＼新規求人×短時間OK×未経験スタート歓迎／ ー ★約9割のスタッフが未経験からスタート！ ★1日4時間～、週3日～OK 家事や学校との両立しながら働くスタッフ多数 ★スタッフは施設料無料！ 「ジムに通いたいな」「ダイエットしたい！」 という方は一石二鳥で嬉しいPOINTかも♪ ★イオンで使えるお買物割引制度あり！ 「家計が助かる！」とスタッフに人気の制度です。 ー ■おしごと内容 会員の方へ、マシンの使い方やトレーニング方法の簡単なアドバイスを行います。 また入退館の受付、入会などの各種手続きなどの業務もあります。 ★イオンスポーツクラブでは主婦パートさん＆学生さんが多数活躍中です！

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【週2日~OK！】保育士資格必須！※子育て支援員応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育 保育補助業務をお任せします。 ＜AIAI Child Careの特徴＞ ・週2・3日からOK！ ・1日4時間以内OK！ ・ネイル／ヘアカラーOKです！ 働く保育士さんが 子どもたち一人ひとりと の時間を大切にできるよう 業務の負担を減らせるような取り組みに力を入れています。 ◆AIAIの取り組み一覧◆ 【1日の多くを園内で過ごす皆様の心身の健康をサポート】 〜情報共有/申し伝え用スマホをクラス内に設置！〜 ・子どもの出欠連絡もスマホ1つで連絡可能 ・アプリ上で子どもたちの状況を全員同時に把握可能 ・メモの紛失や連携漏れなどがなく、円滑な運営を実現！ 保育補助の方には、 担任保育士さんの 保育サポート業務をお願いします。 (子どもとの関わり / 施設内清掃 / おもちゃの消毒など) 〜安全に配慮した事故対策〜 ・全部屋、360度見渡せる見守り用カメラ設置 ・子どもの手が届かない高さに窓やコンセントを設定 ・窓の鍵までの距離、制限された開放量でさらに安心 ・手を挟むなどの怪我防止のために作られたドア設計 ・自然換気による感染症対策 〜スタッフ/子どもたち全員にとって快適な照明〜 ・コンセプトは「もう一つの家」 ・直視しても眩しくない照明 ・目に優しいので疲れない！（保育士全員が大絶賛） ・照明をつけたままでも子どもたちは寝ています。 他にも ・高音質スピーカー設置（ラジカセやCDは使いません！） ・床下暖房完備のため、エアコンの利用最小化 ・シーリングファン完備（窓の開放と合わせて感染症防止に効果大） ・園内にいながら太陽の元で遊べる屋上芝生（施設による） ・持ち帰り業務を発生させないため、園の壁面装飾は控え目 ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサー完備

【週2日~OK！】保育士資格必須！※子育て支援員応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育 保育補助業務をお任せします。 ＜AIAI Child Careの特徴＞ ・週2・3日からOK！ ・1日4時間以内OK！ ・ネイル／ヘアカラーOKです！ 働く保育士さんが 子どもたち一人ひとりと の時間を大切にできるよう 業務の負担を減らせるような取り組みに力を入れています。 ◆AIAIの取り組み一覧◆ 【1日の多くを園内で過ごす皆様の心身の健康をサポート】 〜情報共有/申し伝え用スマホをクラス内に設置！〜 ・子どもの出欠連絡もスマホ1つで連絡可能 ・アプリ上で子どもたちの状況を全員同時に把握可能 ・メモの紛失や連携漏れなどがなく、円滑な運営を実現！ 保育補助の方には、 担任保育士さんの 保育サポート業務をお願いします。 (子どもとの関わり / 施設内清掃 / おもちゃの消毒など) 〜安全に配慮した事故対策〜 ・全部屋、360度見渡せる見守り用カメラ設置 ・子どもの手が届かない高さに窓やコンセントを設定 ・窓の鍵までの距離、制限された開放量でさらに安心 ・手を挟むなどの怪我防止のために作られたドア設計 ・自然換気による感染症対策 〜スタッフ/子どもたち全員にとって快適な照明〜 ・コンセプトは「もう一つの家」 ・直視しても眩しくない照明 ・目に優しいので疲れない！（保育士全員が大絶賛） ・照明をつけたままでも子どもたちは寝ています。 他にも ・高音質スピーカー設置（ラジカセやCDは使いません！） ・床下暖房完備のため、エアコンの利用最小化 ・シーリングファン完備（窓の開放と合わせて感染症防止に効果大） ・園内にいながら太陽の元で遊べる屋上芝生（施設による） ・持ち帰り業務を発生させないため、園の壁面装飾は控え目 ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサー完備

【週2日~OK！】保育士資格必須！※子育て支援員応相談

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他保育 保育補助業務をお任せします。 ＜AIAI Child Careの特徴＞ ・週2・3日からOK！ ・1日4時間以内OK！ ・ネイル／ヘアカラーOKです！ 働く保育士さんが 子どもたち一人ひとりと の時間を大切にできるよう 業務の負担を減らせるような取り組みに力を入れています。 ◆AIAIの取り組み一覧◆ 【1日の多くを園内で過ごす皆様の心身の健康をサポート】 〜情報共有/申し伝え用スマホをクラス内に設置！〜 ・子どもの出欠連絡もスマホ1つで連絡可能 ・アプリ上で子どもたちの状況を全員同時に把握可能 ・メモの紛失や連携漏れなどがなく、円滑な運営を実現！ 保育補助の方には、 担任保育士さんの 保育サポート業務をお願いします。 (子どもとの関わり / 施設内清掃 / おもちゃの消毒など) 〜安全に配慮した事故対策〜 ・全部屋、360度見渡せる見守り用カメラ設置 ・子どもの手が届かない高さに窓やコンセントを設定 ・窓の鍵までの距離、制限された開放量でさらに安心 ・手を挟むなどの怪我防止のために作られたドア設計 ・自然換気による感染症対策 〜スタッフ/子どもたち全員にとって快適な照明〜 ・コンセプトは「もう一つの家」 ・直視しても眩しくない照明 ・目に優しいので疲れない！（保育士全員が大絶賛） ・照明をつけたままでも子どもたちは寝ています。 他にも ・高音質スピーカー設置（ラジカセやCDは使いません！） ・床下暖房完備のため、エアコンの利用最小化 ・シーリングファン完備（窓の開放と合わせて感染症防止に効果大） ・園内にいながら太陽の元で遊べる屋上芝生（施設による） ・持ち帰り業務を発生させないため、園の壁面装飾は控え目 ・消毒液を自動で薄める装置あり ・午睡センサー完備

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

週2～選べる働き方◎働きながら＜伝える力＞を磨く！得意な1科目から選択OK♪

仕事内容 ＼学研グループだからこその高待遇／ ✅週2日～勤務OK！ ✅夕方～夜の時間を有効活用 ✅高時給で月収20万円以上も目指せる ✅授業がない時にも同時給を支給 ✅得意な教科を選べます！ 国語・算数・理科・社会… 得意な1科目から挑戦できるので 20代～40代の塾講デビューで選ばれています。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【具体的な仕事内容】 ■授業や小テスト作成 受験トレンドや時事問題をキャッチして 柔軟に授業もアップデートします ■面談や相談対応 子どもとのコミュニケーション力だけでなく 保護者面談など対応力が求められます ”伝える力”が自然と身につくため スキルアップにも繋がりますよ◎ 試験や資格取得、オーディションなどを 控えている方のアピールとしても役に立つはず。 【職場環境】 生徒との距離も、講師同士の距離も近い環境です。 分からないことはすぐに質問できる、そんな環境です。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＊POINT1. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験OK！入職後まずは…】 学研のノウハウが詰まった研修から！ 教え方や生徒を惹きつけるコツを 教育のプロがイチから伝授します 【慣れてきたら…】 担当として集団授業や小テスト作成へ プレゼン能力が自然と磨かれるため 働いてきた時間は無駄になりません！ 【学研が講師デビューをサポート】 教育大手の学研グループが手掛ける 塾講師×人材派遣サービスでの募集です 研修充実なので未経験OK！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

週2～選べる働き方！夢や目標との両立も◎得意な1科目から選択OK♪

仕事内容 ＼学研グループだからこその高待遇／ ✅週2日～勤務OK！ ✅夕方～夜の時間を有効活用 ✅高時給で月収15万円以上も目指せる ✅授業がない時にも同時給を支給 ✅得意な教科を選べます！ 国語・算数・英語・理科・社会… 得意な1科目から挑戦できるので 20代～40代の塾講デビューで選ばれています。 ”伝える力”が自然と身につくため スキルアップにも繋がりますよ◎ 試験や資格取得、オーディションなどを 控えている方のアピールとしても役に立つはず♪ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【具体的な仕事内容】 小中学生向け受験指導をお願いします。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ＊POINT1. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【未経験OK！入職後まずは…】 学研のノウハウが詰まった研修から！ 教え方や生徒を惹きつけるコツを 教育のプロがイチから伝授します 【慣れてきたら…】 担当として集団授業や小テスト作成へ プレゼン能力が自然と磨かれるため 働いてきた時間は無駄になりません！ 【学研が講師デビューをサポート】 教育大手の学研グループが手掛ける 塾講師×人材派遣サービスでの募集です 研修充実なので未経験OK！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

島村楽器音楽教室　週1日～OK、研修有、レッスンのお仕事

仕事内容 ドラムの先生・ドラム講師（準委任契約） 小さなお子様から大人の方まで幅広い年代の方が通われる音楽教室にて、 ドラム講師としてレッスンを担当していただきます。 週1日～担当でき、レッスン担当曜日の希望が出せるので、演奏活動や自宅レッスンと両立している先生も多数活躍しています。 曜日毎にレッスン担当店舗を相談し決めます。週5日レッスン担当している先生も多く、レッスンをしっかり担当したい方にもお勧めです。 ＜未経験の方も安心＞ ・レッスン開始前に研修を受けられます。レッスン指導経験の無い方も安心してスタートできます。 ・生徒さんは初心者の方が多く楽しんでいただいてます。 ・幼児～お子さんの生徒さん多数。子育てのご経験を活かせます。 ・40代～50代の方も活躍中。 ・レッスン開始後も先輩講師からのアドバイスの機会もあり安心してレッスンいただけます。 ・スタッフも音楽好き、困った時には相談できます。 ＜もちろん経験がある方にもオススメ＞ ・カリキュラムやテキストの指定は無いのでご自身の経験を活かし自由にレッスン内容を組み立てられます。 ・講師同士の情報交換の機会もあり、指導力アップを目指せます。 ・生徒様向けコンクールへの生徒様出場などにより指導力を磨く機会も多数あります。 ショッピングセンター内の明るい店内でのお仕事になります。 コミュニケーションを大切にしています。人と関わるのが好きな方歓迎です。 会社主催の生徒様向けのイベントなども多数あり、生徒様の成長と共にやりがいを感じていただける機会があります。 受動喫煙対策屋内喫煙可。ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ