求人・転職情報

未経験から月給33万円スタート！安定基盤あり・休暇制度も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、電気施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴・経験は不問です。 □何をやりたいか悩んでいる方 □これまでの人生で、 つまずいた経験がある方 ――そんなあなたも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 創業45年 ◆ 官公庁案件が約3割・民間案件が約7割と、 安定した基盤を築いている当社。 今回は、今後の組織を担うフレッシュな人材（未経験者）を大募集します！ 「今までやりたいことが見つからなかった」 「特に資格もなく誇れる経験もない」 「不遇な時期があった」 ……そんな方も、ぜひ当社にお越しください。 サクマテクノでは、多様な人生経験を持つメンバーが、 「大きな1つの家族」として温かく迎え入れ、支え合いながら働いています。 建設業は人々の生活を守る社会貢献度の高い仕事だからこそ、 現場で働く社員には最高の環境を用意したいと考えています。 ／ 生活サポートが充実！ ＼ ✅未経験からでも月給33万円～！ ✅引越費用の全額支給（規定有） ✅社用車の駐車代全額支給など、 生活を直接サポートする待遇を整えました◎ さらに… ✅パパママ休暇 （お子様の行事に参加できる休暇） ✅スペシャルハッピーバースDAY休暇 など 社員だけでなく「社員の家族」の幸せも願う独自の休暇制度もご用意しています！ 〉〉独立支援も積極的に行っております！ 実際に未経験からスタートし、子会社の社長になったメンバーもいます！ 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 《 お仕事内容 》 1都3県、および隣接エリアを中心に、元請けとしての空調工事の現場作業をお任せします。 ※官公庁からの受注が約3割、民間7割。改修工事が約9割を占めます。 ▼具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・業務用、家庭用エアコンの新設、入れ替え工事 ・エアコン空調設備の点検、清掃 ・故障時の修理対応 ▼工期・規模について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数日で終了する短期案件から、1週間～60週にわたる案件まで、様々な規模の案件を取り扱っています。 ★未経験でも安心の教育体制あり！ 未経験の方には、必ず先輩社員が同行します。 現場でのルールや道具の名前、作業の手順など、イチから丁寧に教育・サポートを行いますので、安心して飛び込んできてください！

◎塗る相手は、社会そのもの／インフラの維持修繕は必要不可欠！／必要不可欠な人材になれる

仕事内容 【仕事内容】 ◎募集◎ プラントや鉄塔など維持修繕工事の施工管理者を募集します！ ●業務概要● 空港施設・石油・電力プラント構内・電力通信鉄塔などの維持修繕の施工管理 発注企業様と協議しながら、工事計画・見積り・工事実施（施工管理）をします。 ●対象現場● 成田、市原、市川、茨城に営業所があり、そらぞれの営業所管轄の現場にて従事します。 空港やプラント工事の場合は、現場が変わることはありません。 ◆詳細な仕事内容◆ 【計画・見積・施工まで一気通貫の工事管理】 ・発注者の要望をもとに工事計画 ・工事計画をもとに見積・入札 ・受注後は、協力業者への発注 ・施工時の、安全・品質・工程管理 ・管理に伴う各書類作成 【やりがい】 これからの時代、求められるのは「現場を知る監理者」です。 人不足が進む今、プラント・インフラの現場は敬遠されてきた仕事から社会に必要不可欠な存在として成長分野に変わっています。 現場（人）は会社の資産です、一生モノの「現場マネジメント力」が身につきます。

月給40万円以上スタート！家族休暇など手厚いサポートあり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、電気施工管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長の想いは「まずは社員の生活向上」 家族の幸せも考えた、 理想の働き方を実現しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 創業45年 ◆ 官公庁案件が約3割・民間案件が約7割と、 安定した基盤を築いている当社。 今回は、業績好調に伴う空調工事の現場スタッフ（管理者候補）の募集です。 建設業は人々の生活を守る社会貢献度の高い仕事。 だからこそ、 現場で働く社員には最高の環境を用意したいと考えています。 ／ 生活サポートが充実！ ＼ ✅月給40万～50万円！高水準なスタート給与 ✅引越費用の全額支給（規定有） ✅社用車の駐車代全額支給など、 生活を直接サポートする待遇を整えました◎ さらに… ✅パパママ休暇 （お子様の行事に参加できる休暇） ✅スペシャルハッピーバースDAY休暇 など 社員だけでなく「社員の家族」の幸せも願う独自の休暇制度もご用意しています！ あなたのこれまでの現場代理人経験を活かし、より豊かで安心できる生活を当社で手に入れませんか？ 《 お仕事内容 》 元請けの現場作業業務および、 ゆくゆくは管理者としての業務をお任せします！ ※官公庁からの受注が約3割、民間7割。改修工事が約9割を占めます。 ▼具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・業務用、家庭用エアコンの新設、入れ替え工事 ・エアコン空調設備の点検、清掃 ・故障時の修理対応 ・（経験・適性に応じて）管理者としての原価管理などのマネジメント業務 ▼工期・規模について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本は1週間～60週の案件が多く、原則は1人1案件を担当していただきます。 （規模によってはチームで監督・施工します） 案件予算は100万円～5,000万円規模と幅広く、やりがいのある現場が揃っています。 ※エリアは1都3県および隣接エリアです。 ★若手からベテランまで幅広い年代が活躍中！ 将来の【独立支援】も積極的に行っています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年末年始16連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

木造戸建て住宅の新築及びリフォームの施工管理をしていただきます。一部マンションのリフォームもございます。信頼関係のあるグループ会社及び協力会の職人と施工をしているため、スムーズな施工が可能です。

企業名 株式会社ハウジング重兵衛 求人名 ★未経験歓迎★【建築施工管理/牛久/鹿嶋/稲敷/水戸】表彰実績◎/年休120日 仕事の内容 木造戸建て住宅の新築及びリフォームの施工管理をしていただきます。一部マンションのリフォームもございます。信頼関係のあるグループ会社及び協力会の職人と施工をしているため、スムーズな施工が可能です。 【案件】500万円以上の案件。内部改修や増築、雨漏り修理等。成田や佐倉や柏周辺だとマンションが多く、その他エリアは戸建てが多いです。 ■売上の50%はリピートのお客様から受注。その理由は充実のアフターフォロー。お客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施。また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等しています。 ※変更の範囲：当社の定める業務全般 募集職種 ★未経験歓迎★【建築施工管理/牛久/鹿嶋/稲敷/水戸】表彰実績◎/年休120日

経験者歓迎／年収700万円～／子どもの一等賞の笑顔を見よう。

仕事内容 今、十分な報酬を得ていたとしても、 家族との時間や、心身のゆとりを 削っていませんか。 もし、今の環境に 「報われない孤独感」を感じていたら。 ゆとりある生活を送れるよう、 サクマテクノはお約束します。 ･････････････････････････ 「稼げるが、休めない」というこの業界の常識を、私たちは変えようとしています。 お子さんの行事や誕生日に休暇を取ることは、サクマテクノでは、当たり前。 代表が掲げる「社員の生活向上」という想いにより、＜パパママ休暇＞を制度化。 さらに、業務進捗に応じた＜週休3日＞の相談も可能です。 社長室はなく、全員が同じワンフロアで働く環境だからこそ、社員に無理な負担がかかっていないか、常に目が届く体制を整えています。 大規模なプロジェクトの責任を一人で背負い、休日を返上する生活…。ここなら、そんな日々はもうありません。 ───────── 仕事内容 ───────── 1都3県、隣接エリアを中心に、 商業施設・オフィス・店舗などの 空調設備の施工管理業務をお任せします。 ✅安全管理 └作業員の安全確保 ✅品質管理 └基準書チェック、立ち合い、指示出し ✅工程管理 └行程表の作成など ✅その他、写真撮影・書類作成 └フォーマットあり ※経験やスキルに応じて担当 ◆適性に応じて、管理者としてマネジメント業務にも早期に関わっていただけます。

木造戸建て住宅の新築及びリフォームの施工管理をしていただきます。一部マンションのリフォームもございます。信頼関係のあるグループ会社及び協力会の職人と施工をしているため、スムーズな施工が可能です。

企業名 株式会社ハウジング重兵衛 求人名 ★未経験歓迎★【建築施工管理/成田/旭/佐倉/柏/東金】表彰実績◎/年休120日 仕事の内容 木造戸建て住宅の新築及びリフォームの施工管理をしていただきます。一部マンションのリフォームもございます。信頼関係のあるグループ会社及び協力会の職人と施工をしているため、スムーズな施工が可能です。 【案件】500万円以上の案件。内部改修や増築、雨漏り修理等。成田・佐倉・柏周辺だとマンションが多く、その他エリアは戸建てが多いです。 ■売上の50%はリピートのお客様から受注。その理由は充実のアフターフォロー。お客様との一生のお付き合いを大切にしており、工事後も1ヵ月、3か月、6か月のタイミングで点検作業の実施。また、営業担当から毎月の手紙をお送りする等しています。 ※変更の範囲：当社の定める業務全般 募集職種 ★未経験歓迎★【建築施工管理/成田/旭/佐倉/柏/東金】表彰実績◎/年休120日

当社のプラントエンジニアとして、機械・電気設備の保守整備及び工事管理、突発トラブル対応、設備更新の提案等を行っていだたきます。

企業名 ＡＤＥＫＡ総合設備株式会社 求人名 【成田/プラントエンジニア(機械系)】創業100周年以上のADEKAグループ◎ 仕事の内容 当社のプラントエンジニアとして、機械・電気設備の保守整備及び工事管理、突発トラブル対応、設備更新の提案等を行っていだたきます。 【詳細】成田空港内の保全管理（機器の補修、整備、部品の購入、外注工事会社の工事管理）、設備の小改造。事務関連では仕様書の書き方や見積査定、伝票処理、整備記録の作成及び図面の作成等。【業務内訳】故障対応で緊急を要する故障は１割程度。修理や補修は６割程度。定期整備は３割程度です。※建物の改変作業はございません。 募集職種 【成田/プラントエンジニア(機械系)】創業100周年以上のADEKAグループ◎

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

◎前職給与保証あり！経験を活かして年収UPが目指せます。◎賞与年4回＆昇給年2回！頑張りが正当に評価される環境です。◎完全週休2日制＆年間休暇126日以上で働きやすさも充実！

仕事内容: 【仕事内容】 ・現場監督（施工管理） ・リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【こんな企業です】 ・オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ・社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ・現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。

【✅35歳未満／年休125日以上】座りっぱなしはもう卒業。オフィスワークと現場の良いとこ取りで、心身ともに健康的な働き方を

仕事内容: 仕事内容 ✳︎建設プロジェクトの進行をサポートする事務 ✳︎管理補助業務 ✳︎工事の進み具合をデジカメやスマホで写真撮影・PCを使って、決められたフォーマットへデータ入力 ✳︎書類整理 ・協力会社への連絡や、現場の安全確認のサポート ⚪︎すべてマニュアル・フォーマット完備で、覚えやすい作業が中心。 ⚪︎建設の専門知識や資格は不要で、 写真撮影やデータ入力など、できることからお任せするお仕事です。 ⚪︎ずっとデスクに座りっぱなしではなく、 現場での写真撮影など適度に動きのある働きやすい環境です。 【ポイント】 ▪️歓迎／建設・建築の知識ゼロでもOK ▪️PC操作手順・研修ありで安心スタート ▪️デスクワークと適度な外出でリフレッシュしやすい ▪️コミュニケーションを取りながら進めるのが好きな方におすすめ ▪️将来はCADオペレーターや国家資格取得へのキャリアアップも可能 【募集背景】 プロジェクトの増加に伴い、 全国各地のプロジェクト先にて コンストラクションサポートスタッフを積極採用中です。 【雇用形態】 正社員

賞与年4回＆年間休暇126日以上＆完全週休2日制で働きやすさも充実！

仕事内容 【仕事内容】 ■現場監督（施工管理） ◎リフォーム・増改築工事を中心とした現場の、 現場監督（施工管理）業務をお任せします。 お客様のご要望を形にするために、 工事がスムーズに進むよう現場全体を管理していく仕事です。 ＜現場監督の具体的な仕事＞ 工事スケジュールや予算の管理、 職人さんの手配や指示出し、 資材の発注、申請書類の作成、 現場の安全管理・品質管理などを通じて、 現場をトータルに管理します。 千葉県内に多くの支店を構え、自社での受注案件が中心となります。 また、案件はチームで分担して進めており、 一人に負荷が集中しにくい体制を整えています。 担当エリアは千葉県内、車で30分圏内が中心で、 担当件数の目安は月5～6件程です。 現場監督には1人1台iPadを支給しており、 図面確認や指示出しなども現場で完結しやすい環境です。 そのため、事務所に戻るためだけの無駄な残業を減らしながら、 効率よく仕事を進めることができます。 夜間・休日対応は原則なく、直行直帰も可能。 お客様の顔が見える住宅リフォーム・増改築だからこそ、 完成時の喜びや感謝の言葉を直接いただける、 大きなやりがいのある仕事です。 【企業の特徴】 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。 ■オンリーワンの会社にこだわり続けています。 私たちグリーンランドは、リフォームや増改築、新築、不動産まで 住まいに関わる幅広いサービスを提供している会社です。 誰もがワクワクするような心のこもった仕事を通じて、 多くのお客様の夢や理想の暮らしを叶えてきました。 そんな私たちのテーマは、 いつの時代もお客様に大きな感動を提供できる オンリーワンの会社であり続けること。 会社の売上や利益だけを優先するのではなく、 社員から職人さんまで全員の気持ちを一つにして、 お客様に最高のサービスを提供しながら、 日々、進化していきたいと考えています。 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ当社は、 県内12店舗を展開し、年間2800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、現在ではリフォーム・新築・不動産へと事業を拡大。 2022年から2024年まで3年連続で千葉県リフォーム売上No.1を獲得し、 2030年には売上100億円を目指して成長を続けています。 ■社長は「ミスター」、社員は「ブルース」？ グリーンランドの社内では、社員が自分でつけた オフィスネームで呼び合うのが、グラウンドルール。 社長を呼ぶときは「川村社長」ではなく、「ミスター」でOK。 こうしたフラットな文化が、社員同士の上下関係のハードルを下げ、 活発な意見交換や相談のしやすさにもつながっています。 ■現場監督にも、しっかり日があたる会社です。 グリーンランドでは、営業や設計だけでなく、 現場監督の頑張りもしっかり評価する体制を整えています。 営業・現場監督・設計プランナーは同じ給与体系で、 お客様を満足させた人が正当に評価される仕組みです。 賞与は年4回、昇給チャンスは年2回。 前職給与保証制度もあり、これまでの経験やスキルを活かして 収入アップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、完全週休2日制・年間休暇126日以上、 有給取得率約70％と、ワークライフバランスも大切にできます。