求人・転職情報

【千葉県習志野市】未経験から本気で「就職のプロ」を目指すなら当社！◆実務スキル・資格取得・自己啓発・マネジメント経験・・・成長を全力バックアップ

仕事内容: 就職のプロとして、地域の雇用創出（求人企業と求職者のマッチング等）を実現。地域社会のアドバイザーとして活躍してください！ ■クライアント管理 ・・・人材提案、希望人材のヒアリング ■採用活動 ・・・広告出稿、求職者の募集、面談、入社サポート ■スタッフ管理 ・・・勤怠管理、訪問フォロー、定期面談 メイン顧客：各地域の大手有名メーカー様 製造スタッフや技術者の他、物流関係、事務、他専門職など幅広いニーズに対応。

◎完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日と働きやすさ抜群◎企業側、求職者側どちらにも寄り添うお仕事でスキルアップ可能◎派遣業のほか様々な事業を手掛けており、母体企業の安定感抜群

仕事内容: 【仕事内容】 ・人材コーディネーター 人手不足で困っている企業と、仕事を探している求職者を つなぐお仕事です。担当する得意先企業に対して、 人材ニーズのヒアリングから人材提案、スタッフの 入社後フォローまで一貫して対応します。 企業にも求職者にも深く関わるため、顧客折衝経験を 活かしながら、人材業界の専門知識を身につけていける ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・既存クライアント企業への人材活用の提案 ・企業が求める人物像や採用課題のヒアリング ・求職者募集に向けた求人広告内容の検討 ・応募者との面談、希望条件の確認 ・企業への人材提案 ・入社までのサポート ・就業中スタッフの勤怠管理 ・スタッフへの訪問フォロー、面談対応 ・企業、スタッフ双方への定期的な状況確認 ・必要に応じた新たな企業へのアプローチ 【お仕事の魅力・やりがい】 企業と求職者の間に立ち、双方にとって納得できる マッチングをつくっていく仕事です。 採用して終わりではなく、就業後もスタッフが 安心して働けるようにフォローを続けるため、 「相談してよかった」「あなたでよかった」と感謝される 場面もあります。 【入社後は…】 入社後は社労士によるコンプライアンス研修や、 先輩同行を中心とした3ヶ月間のOJTを通じて、 労働法や人材業界の知識を学べます。顧客折衝経験を 土台に、企業対応・求職者対応・スタッフ管理まで 幅広く経験できるため、人材コーディネーターとして 専門性を高めていけます。 【こんな企業です】 【求職者と企業の架け橋に】 人を採用したいけれど、なかなかいい求職者に出会えない企業。 新しい仕事を探しているけれど、 自分に合った企業が見つからない求職者。 この両者をつなぐのが私たちのお仕事です。 株式会社マイセルフネクストは、 地域の求人企業と求職者をつなぐ マッチング事業を展開しています。 企業が求める人物像や採用課題を丁寧にヒアリングし、 求職者一人ひとりの希望や適性にも寄り添いながら、 双方にとってより良い出会いを生み出しています。 得意先企業や業種・職種は幅広く取り扱っていますが、 現在はメーカー・製造業との取引割合が多く、 地域の雇用を支える人材サービス会社として成長を続けています。 【人が好きな方、歓迎します】 今回募集する人材コーディネーターのお仕事は、 企業側、求職者側どちらの方とも関わるお仕事です。 企業への人材提案だけでなく、 求職者との面談や入社サポート、 就業後のスタッフフォローまで一貫して担当します。 そのため、「人の役に立ちたい」 「相手に寄り添える仕事がしたい」 といった思いがある方に向いています。 何よりも大切なのは、 相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築いていく姿勢です。 顧客折衝経験を活かしながら、 企業と求職者の双方に寄り添える仕事がしたい方には、 ぴったりのお仕事です。 【長く働けるように】 お仕事を集中して頑張れるのは、 両立できる充実したプライベートがあるからこそ。 ということで当社では、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 完全週休2日制で、年間休日は125日。 GW・夏季・年末年始にはそれぞれ5～6日の長期休暇があり、 有給休暇は1時間単位で取得可能です。 残業も月10～20時間程度と、 メリハリをつけて働ける環境です。 さらに、賞与年2回、退職金制度、資格取得支援制度など、 長く働きながら成長できる待遇も整えています。 社労士によるコンプライアンス研修や、 適性に合わせたOJTもあるため、 人材業界で専門性を高めたい方にも安心です。

＜習志野市＞法人営業兼派遣コーディネーター　人材関連業務　年間休日125日・土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 ◎人材コーディネーター 人手不足で困っている企業と、仕事を探している求職者を つなぐお仕事です。担当する得意先企業に対して、 人材ニーズのヒアリングから人材提案、スタッフの 入社後フォローまで一貫して対応します。 企業にも求職者にも深く関わるため、顧客折衝経験を 活かしながら、人材業界の専門知識を身につけていける ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・既存クライアント企業への人材活用の提案 ・企業が求める人物像や採用課題のヒアリング ・求職者募集に向けた求人広告内容の検討 ・応募者との面談、希望条件の確認 ・企業への人材提案 ・入社までのサポート ・就業中スタッフの勤怠管理 ・スタッフへの訪問フォロー、面談対応 ・企業、スタッフ双方への定期的な状況確認 ・必要に応じた新たな企業へのアプローチ 【お仕事の魅力・やりがい】 企業と求職者の間に立ち、双方にとって納得できる マッチングをつくっていく仕事です。 採用して終わりではなく、就業後もスタッフが 安心して働けるようにフォローを続けるため、 「相談してよかった」「あなたでよかった」と感謝される 場面もあります。 【入社後は…】 入社後は社労士によるコンプライアンス研修や、 先輩同行を中心とした3ヶ月間のOJTを通じて、 労働法や人材業界の知識を学べます。顧客折衝経験を 土台に、企業対応・求職者対応・スタッフ管理まで 幅広く経験できるため、人材コーディネーターとして 専門性を高めていけます。 【企業の特徴】 【求職者と企業の架け橋に】 人を採用したいけれど、なかなかいい求職者に出会えない企業。 新しい仕事を探しているけれど、 自分に合った企業が見つからない求職者。 この両者をつなぐのが私たちのお仕事です。 株式会社マイセルフネクストは、 地域の求人企業と求職者をつなぐ マッチング事業を展開しています。 企業が求める人物像や採用課題を丁寧にヒアリングし、 求職者一人ひとりの希望や適性にも寄り添いながら、 双方にとってより良い出会いを生み出しています。 得意先企業や業種・職種は幅広く取り扱っていますが、 現在はメーカー・製造業との取引割合が多く、 地域の雇用を支える人材サービス会社として成長を続けています。 【人が好きな方、歓迎します】 今回募集する人材コーディネーターのお仕事は、 企業側、求職者側どちらの方とも関わるお仕事です。 企業への人材提案だけでなく、 求職者との面談や入社サポート、 就業後のスタッフフォローまで一貫して担当します。 そのため、「人の役に立ちたい」 「相手に寄り添える仕事がしたい」 といった思いがある方に向いています。 何よりも大切なのは、 相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築いていく姿勢です。 顧客折衝経験を活かしながら、 企業と求職者の双方に寄り添える仕事がしたい方には、 ぴったりのお仕事です。 【長く働けるように】 お仕事を集中して頑張れるのは、 両立できる充実したプライベートがあるからこそ。 ということで当社では、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 完全週休2日制で、年間休日は125日。 GW・夏季・年末年始にはそれぞれ5～6日の長期休暇があり、 有給休暇は1時間単位で取得可能です。 残業も月10～20時間程度と、 メリハリをつけて働ける環境です。 さらに、賞与年2回、退職金制度、資格取得支援制度など、 長く働きながら成長できる待遇も整えています。 社労士によるコンプライアンス研修や、 適性に合わせたOJTもあるため、 人材業界で専門性を高めたい方にも安心です。