求人・転職情報

【千葉県習志野市】未経験から本気で「就職のプロ」を目指すなら当社！◆実務スキル・資格取得・自己啓発・マネジメント経験・・・成長を全力バックアップ

仕事内容: 就職のプロとして、地域の雇用創出（求人企業と求職者のマッチング等）を実現。地域社会のアドバイザーとして活躍してください！ ■クライアント管理 ・・・人材提案、希望人材のヒアリング ■採用活動 ・・・広告出稿、求職者の募集、面談、入社サポート ■スタッフ管理 ・・・勤怠管理、訪問フォロー、定期面談 メイン顧客：各地域の大手有名メーカー様 製造スタッフや技術者の他、物流関係、事務、他専門職など幅広いニーズに対応。

フレックス・年休125日／賞与2回※業界経験1年～あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。営業活動は直行直帰ができるため、効率よく仕事を進めることが可能です。また、必要に応じて社用車の持ち帰りもOKですので、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に対応できます。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験が最高の武器に】 これまで人材業界で培ってきた営業経験や、求人広告のノウハウをフルに活かし、また製造にかかわる経験を活かし、メーカーが抱える人材不足の課題解決と、求職者にとって最適なマッチングを実現してください。あなたのスキルと知識が、日本のモノづくり企業と働くスタッフ双方の喜びに直結します。 【日々のタスクを柔軟にデザイン】 スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられており、フレックスタイム制を導入。直行直帰ができるため移動時間の無駄もなく、状況に応じて相談が可能であり、無理なく長期的に活躍できる魅力的な労働環境が整っています。 【頑張りがしっかり還元される仕組み】 昇給・賞与に関する評価は年3回実施！さらに、部門や各プロジェクトの達成度合いに応じたインセンティブ制度もご用意しています。日々の取り組みや成果に対する社内表彰制度もあり、あなたの頑張りがしっかりと給与や評価に還元される環境が整っています。 【豊富なキャリアパスをご用意】 当社グループ内での部署異動やジョブチェンジ、グループ企業への出向など、新たな挑戦の機会が豊富に用意されています。営業のスペシャリストとして究めるだけでなく、バックオフィス部門への転換や、将来的なマネジメント職へのステップアップなど、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアを描くことが可能です。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制の土日休みに加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリのある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

残業ほぼ無し・年休120日！テレアポ無しで未経験から活躍!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【ポイント】―――――――――――――― ◎テレアポ無しで効率良く営業できます ◎未経験者歓迎！現社員の8割が未経験入社 ◎インセン制度が充実＆キャリアUPも可 ◎基本直行直帰！自分のペースで勤務可能!! ◎年間休日120日＆残業ほぼなし!! ―――――――――――――――――――― 【WEB面接も歓迎!!】 ご自宅からサクッと参加できます♪ ▽具体的には… ●企業へアプローチ（飛び込み・テレアポ無し） 新規・既存顧客へ人材に関してヒアリング ※インサイドセールス部門から紹介あり ▼ ●企業への商談・提案(10～30分程/回) ヒアリングした内容を基にサービス提案 ▼ ●受注・原稿作成・契約対応 求人要件の整理・確認や契約書類の提出 ※原稿作成や契約処理は専任チーム対応 ▼ ●求職者面談・人材マッチング 求職者との面談実施 ▼ ●配属・アフターフォロー・管理 配属後の定期的な連絡・就業状況の確認 ※ドライバー職は定着率高く負担少なめ ―――――――――――――――――――― 【効率的な体制で業務に集中】 テレアポや飛び込みが無く、 業務はチームごとに分担されているので、 自分の仕事に集中しやすい環境です。 スケジュールは自分で調整でき、 直行直帰もOK。自由度の高い働き方ができます。 【未経験スタートでも安心の研修も】 この仕事で大事なのは、売り込む力よりも 「ちゃんと話を聞けること」。 相手の気持ちをくみ取って 会話できる人が、自然と活躍しています。 入社後は、先輩と一緒に現場を回ったり、 練習を重ねたりしながら、だいたい1ヶ月くらいで ひとり立ちできるようにしっかりサポートします！ ――――――――――――――――――――

◎完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日と働きやすさ抜群◎企業側、求職者側どちらにも寄り添うお仕事でスキルアップ可能◎派遣業のほか様々な事業を手掛けており、母体企業の安定感抜群

仕事内容: 【仕事内容】 ・人材コーディネーター 人手不足で困っている企業と、仕事を探している求職者を つなぐお仕事です。担当する得意先企業に対して、 人材ニーズのヒアリングから人材提案、スタッフの 入社後フォローまで一貫して対応します。 企業にも求職者にも深く関わるため、顧客折衝経験を 活かしながら、人材業界の専門知識を身につけていける ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・既存クライアント企業への人材活用の提案 ・企業が求める人物像や採用課題のヒアリング ・求職者募集に向けた求人広告内容の検討 ・応募者との面談、希望条件の確認 ・企業への人材提案 ・入社までのサポート ・就業中スタッフの勤怠管理 ・スタッフへの訪問フォロー、面談対応 ・企業、スタッフ双方への定期的な状況確認 ・必要に応じた新たな企業へのアプローチ 【お仕事の魅力・やりがい】 企業と求職者の間に立ち、双方にとって納得できる マッチングをつくっていく仕事です。 採用して終わりではなく、就業後もスタッフが 安心して働けるようにフォローを続けるため、 「相談してよかった」「あなたでよかった」と感謝される 場面もあります。 【入社後は…】 入社後は社労士によるコンプライアンス研修や、 先輩同行を中心とした3ヶ月間のOJTを通じて、 労働法や人材業界の知識を学べます。顧客折衝経験を 土台に、企業対応・求職者対応・スタッフ管理まで 幅広く経験できるため、人材コーディネーターとして 専門性を高めていけます。 【こんな企業です】 【求職者と企業の架け橋に】 人を採用したいけれど、なかなかいい求職者に出会えない企業。 新しい仕事を探しているけれど、 自分に合った企業が見つからない求職者。 この両者をつなぐのが私たちのお仕事です。 株式会社マイセルフネクストは、 地域の求人企業と求職者をつなぐ マッチング事業を展開しています。 企業が求める人物像や採用課題を丁寧にヒアリングし、 求職者一人ひとりの希望や適性にも寄り添いながら、 双方にとってより良い出会いを生み出しています。 得意先企業や業種・職種は幅広く取り扱っていますが、 現在はメーカー・製造業との取引割合が多く、 地域の雇用を支える人材サービス会社として成長を続けています。 【人が好きな方、歓迎します】 今回募集する人材コーディネーターのお仕事は、 企業側、求職者側どちらの方とも関わるお仕事です。 企業への人材提案だけでなく、 求職者との面談や入社サポート、 就業後のスタッフフォローまで一貫して担当します。 そのため、「人の役に立ちたい」 「相手に寄り添える仕事がしたい」 といった思いがある方に向いています。 何よりも大切なのは、 相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築いていく姿勢です。 顧客折衝経験を活かしながら、 企業と求職者の双方に寄り添える仕事がしたい方には、 ぴったりのお仕事です。 【長く働けるように】 お仕事を集中して頑張れるのは、 両立できる充実したプライベートがあるからこそ。 ということで当社では、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 完全週休2日制で、年間休日は125日。 GW・夏季・年末年始にはそれぞれ5～6日の長期休暇があり、 有給休暇は1時間単位で取得可能です。 残業も月10～20時間程度と、 メリハリをつけて働ける環境です。 さらに、賞与年2回、退職金制度、資格取得支援制度など、 長く働きながら成長できる待遇も整えています。 社労士によるコンプライアンス研修や、 適性に合わせたOJTもあるため、 人材業界で専門性を高めたい方にも安心です。

＜習志野市＞法人営業兼派遣コーディネーター　人材関連業務　年間休日125日・土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 ◎人材コーディネーター 人手不足で困っている企業と、仕事を探している求職者を つなぐお仕事です。担当する得意先企業に対して、 人材ニーズのヒアリングから人材提案、スタッフの 入社後フォローまで一貫して対応します。 企業にも求職者にも深く関わるため、顧客折衝経験を 活かしながら、人材業界の専門知識を身につけていける ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・既存クライアント企業への人材活用の提案 ・企業が求める人物像や採用課題のヒアリング ・求職者募集に向けた求人広告内容の検討 ・応募者との面談、希望条件の確認 ・企業への人材提案 ・入社までのサポート ・就業中スタッフの勤怠管理 ・スタッフへの訪問フォロー、面談対応 ・企業、スタッフ双方への定期的な状況確認 ・必要に応じた新たな企業へのアプローチ 【お仕事の魅力・やりがい】 企業と求職者の間に立ち、双方にとって納得できる マッチングをつくっていく仕事です。 採用して終わりではなく、就業後もスタッフが 安心して働けるようにフォローを続けるため、 「相談してよかった」「あなたでよかった」と感謝される 場面もあります。 【入社後は…】 入社後は社労士によるコンプライアンス研修や、 先輩同行を中心とした3ヶ月間のOJTを通じて、 労働法や人材業界の知識を学べます。顧客折衝経験を 土台に、企業対応・求職者対応・スタッフ管理まで 幅広く経験できるため、人材コーディネーターとして 専門性を高めていけます。 【企業の特徴】 【求職者と企業の架け橋に】 人を採用したいけれど、なかなかいい求職者に出会えない企業。 新しい仕事を探しているけれど、 自分に合った企業が見つからない求職者。 この両者をつなぐのが私たちのお仕事です。 株式会社マイセルフネクストは、 地域の求人企業と求職者をつなぐ マッチング事業を展開しています。 企業が求める人物像や採用課題を丁寧にヒアリングし、 求職者一人ひとりの希望や適性にも寄り添いながら、 双方にとってより良い出会いを生み出しています。 得意先企業や業種・職種は幅広く取り扱っていますが、 現在はメーカー・製造業との取引割合が多く、 地域の雇用を支える人材サービス会社として成長を続けています。 【人が好きな方、歓迎します】 今回募集する人材コーディネーターのお仕事は、 企業側、求職者側どちらの方とも関わるお仕事です。 企業への人材提案だけでなく、 求職者との面談や入社サポート、 就業後のスタッフフォローまで一貫して担当します。 そのため、「人の役に立ちたい」 「相手に寄り添える仕事がしたい」 といった思いがある方に向いています。 何よりも大切なのは、 相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築いていく姿勢です。 顧客折衝経験を活かしながら、 企業と求職者の双方に寄り添える仕事がしたい方には、 ぴったりのお仕事です。 【長く働けるように】 お仕事を集中して頑張れるのは、 両立できる充実したプライベートがあるからこそ。 ということで当社では、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 完全週休2日制で、年間休日は125日。 GW・夏季・年末年始にはそれぞれ5～6日の長期休暇があり、 有給休暇は1時間単位で取得可能です。 残業も月10～20時間程度と、 メリハリをつけて働ける環境です。 さらに、賞与年2回、退職金制度、資格取得支援制度など、 長く働きながら成長できる待遇も整えています。 社労士によるコンプライアンス研修や、 適性に合わせたOJTもあるため、 人材業界で専門性を高めたい方にも安心です。