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【テレアポ・訪問なし】完全反響営業！TVCM放映中の買取専門店『まねきや』の営業・接客・査定・買取等

仕事内容 飛び込み営業・テレアポなし！来店したお客様に対応する接客スタイル です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様がお持ちになった ブランド品や貴金属などの高級品を査定し、 買い取らせていただくお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング 来店されたお客様の、品物に込められた想いや背景を伺います。 1日の接客件数は5～6件と、じっくり向き合えます。 ▼最新システムによる査定 ▼買取価格の説明・成立（成約率は約8割！） ＜入社後は？＞ 関東拠点で研修を実施（遠方の場合は交通費・宿泊費全額会社負担）。 ▼座学研修（品川オフィス）：ビジネスマナーや買取営業の基礎を習得。 ▼OJT研修：店舗にて先輩の接客や査定のコツを学びます。 ▼店舗配属：卒業検定合格後、店舗へ配属！ ▼OJT研修 関東圏の店舗にて、先輩社員がOJTを実施します。 ・お客様との会話の進め方 ・最新システムを使った査定のコツ など ▼店舗配属 研修の最後に、スキルを確認するための卒業検定があります。 合格すれば、店舗へ配属！ 自信を持ってお客様の前に立てる状態になるまで、しっかりサポートします！ 未経験スタートでも高収入のワケ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼POINT 1／ ■高級品を取り扱うビジネススタイル 高級品の取り扱いを得意とする事業体制が強みです！専門部署を自社内に設置し、社員をバックアップするためのツールを充実させることで2008年の創業以来、連続で売上増を実現させています。 ＼POINT 2／ ■インセンティブ制度で収入アップ 商品が高値で売れるほどインセンティブによる収入も上がります。 買い取った商品が、その後、いつ売れて、どれくらいの利益を出すことができたのか。商品のその後を追跡できるため、営業のプロ意識が刺激されます。さらに個人の成果を限りなくフェアに評価することができることもメリットです。 実績を大公開！======== ▼月間インセンティブ平均額 452,754円 ▼月間インセンティブの実績 60,890円～2,058,082円 ================= 実際に月収200万円以上の店長も在籍。「営業＝夢がある」そんな環境です！ ＼POINT 3／ ■査定に必要な知識は会社がバックアップ X線分析装置を使った貴金属の種類や割合の鑑定や、第三者機関（AACD）への真贋鑑定の依頼を活用することで、経験やスキルがなくても安心して業務を進められる環境をご用意しています。 社内レクレーションも豪華に楽しく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全室オーシャンビューの 沖縄高級リゾートホテルへ宿泊！ 日頃の感謝を込めて 社員とご家族をご招待しました。 ★ゴルフや観光で沖縄を満喫★ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 会社の更なる成長へ向けた 組織の結束力も深まる数日間となりました。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

仕事内容: 「つぐみ薬局」にて、地域密着型大型薬局での調剤事務業務全般を担当していただきます。患者様の来局が多く活気にあふれる店舗において、正確な事務処理と笑顔での接遇を通じてスムーズな薬局運営を支えていただくお仕事です。 ・受付・患者様対応業務：処方箋の受付、保険証や各種受給者証等の確認、患者様の接遇・案内 ・データ入力・レセプト業務：処方箋内容のシステム入力、お会計処理、診療報酬明細書（レセプト）請求業務 ・調剤補助・管理業務：薬剤師の指示に基づく調剤補助作業、各種データ・書類管理、その他薬局内の庶務業務 ※変更範囲：会社が定める業務（近隣グループ店舗への応援・異動の可能性あり）

医療業界の経験を活かせる調剤事務！月給22万円～27万円、年間休日約120日、残業月平均5時間以下で仕事とプライベートを両立できます。

仕事内容: 【医療業界の経験を活かして活躍できる調剤事務】 地域の患者様を支える調剤薬局で、受付や会計、データ入力などの事務業務を担当します。患者様と接する機会が多く、これまでの医療業界での経験や接客スキルを活かしながら働ける仕事です。未経験の方も応募可能です。 【仕事の概要】 つぐみ薬局にて、処方箋の受付から会計、請求業務まで、調剤薬局の運営を支える事務業務全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ・患者様からの処方箋の受付 ・健康保険証などの保険情報の確認 ・専用システムへのデータ入力 ・患者様のお会計対応 ・レセプト（調剤報酬の請求）業務 ・患者様からのお問い合わせ対応 ・薬剤師の調剤補助 ・その他、調剤事務に付随する業務 患者数の多い薬局のため、さまざまな業務を経験しながら、調剤事務として幅広い知識やスキルを身につけられる環境です。 【関係者・仕事の流れ】 患者様から処方箋を受け取り、保険情報を確認して受付処理を行います。その後、必要なデータ入力や会計対応を進め、薬剤師と連携しながら薬局の業務を支えます。レセプト業務では、調剤報酬の請求に関わる事務処理も担当します。 【研修・サポート体制】 未経験の方も応募可能です。具体的な研修期間や教育制度については、求人情報に記載がないため、面接時にご確認ください。 【活かせる経験・スキル】 ・調剤事務や医療事務の経験 ・医療機関や調剤薬局での勤務経験 ・調剤事務に関する資格 ・接客や販売など、人と接する仕事の経験 ・基本的なパソコン操作やデータ入力の経験 ・患者様に丁寧に対応するコミュニケーション力

未経験OK｜年間休日125日｜残業少なめ｜土日休み｜賞与年2回

仕事内容: 【お仕事のポイント】 社内のみんなを支えるバックオフィス業務です。 役割分担をしているため、こちらのポジションは社内の環境づくりやデータ入力がメインになります。 【具体的なお仕事内容】 会社のみんなが「働きやすい！」と思えるオフィス環境を裏から支える総務のお仕事です。 まずは簡単な作業から、あなたのペースに合わせて少しずつお教えしていきます！ ・オフィス環境のサポート・備品管理 社内の文房具やお菓子・ドリンクコーナーの在庫をチェックして、減っているものをネットでポチッと発注します。 「今度入社する人のデスクとパソコンの準備」なども先輩と一緒に進めます。 ・社内イベントの企画・サポート 歓迎会や社内イベントの予定に合わせて、お店の候補を探したり、社内向けに「〇月〇日に開催します！」と案内のお知らせを作ったりするお手伝いです。 カンタンなデータ入力・書類整理 ・社内のルールに関する文字・数字を決まったフォーマットに入力する作業です。 終わった書類をパソコンにデータとして保存・仕分けをします。 【入社後の流れ】 1週目：まずはオフィスの雰囲気に慣れることから！ パソコンのログイン方法や、社内で使うシステムの簡単な使い方からお教えします。 文房具がどこにあるか、お菓子・ドリンクコーナーの仕組みなど、オフィスのルールを優しく案内します。 2週目〜：先輩と一緒にスタート！ いきなり一人でお任せすることは絶対にありません！まずは「減っている備品をチェックしてネットで注文する」など、分かりやすいお仕事から先輩のやり方を見ながら一緒に進めていきましょう。 1ヶ月目〜：少しずつできることを増やせばOK！ データの入力や、社内イベントの簡単な準備など、少しずつお仕事の幅を広げていきます。 チーム制で常に近くに先輩がいる環境なので、分からないことがあればその場ですぐに質問・解決できます！ 3ヶ月目目安：自分のペースが掴めてきます！ お仕事の全体像が見えてきたら、1日のスケジュールを自分でコントロールしながら、無理のないペースで進められるようになります。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【安心して働けるママの居場所】年休130日×18:30退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務 【こんなお悩みありませんか？】 「自分の頑張りが認めてもらえる環境がない…」 「子供の養育費が必要で社会復帰したいが1歩が踏み出せない…」 「家事や子供のイベントに参加したいので、休日の条件は重要視したい！」 ✨ そんな女性や主婦（夫）ならではの不安な想いに、私たちが応えます ✨ 【業務内容】 ✅受付での接客や電話対応 ✅医師補助カルテ入力 ✅患者様の問診取り その他の業務の詳細は面談時にお伝えいたします◎ 未経験でも可能な業務なので不安な方は安心してください！ ✨主婦（夫）向けの3つの魅力✨ ✅休日に子供との時間も確保できる◎ 「実際に働いてみたら子供との時間が無くなるのではないか…」 そんな不安をお持ちの主婦（夫）の方多いのではないでしょうか？ 私たちはあなたの家族との時間を守ります！ ✅日々の頑張りをきちんと言葉に出して伝えます◎ 「いつも頑張っているのに誰にもほめられない…」 家庭との両立の中で、主婦（夫）が1度は感じたことのある悩みだと思います。 そんな悩みを抱える主婦（夫）の方には最適な職場環境です。 ✅子供の送り迎えも間に合います◎ 「迎えに来て！」そんな電話が来るのは日常茶飯事です。 貴法人は18:30退社なので塾や習い事の送り迎えも間に合います！

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

その腕とアイディア、活かせます✨急成長中イタリアン✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ⭐ 全国約90店舗！新店続々OPEN予定 ⭐ 私たちが目指すのは、 “ 日本一のカジュアルイタリアンレストラン ”。 店舗拡大を進める成長ブランドだからこそ、 活躍のチャンスが豊富にあります。 これまでのご経験を活かして、 一緒に次のステージを目指しませんか？ ✨ ユニークな手当多数！福利厚生充実 ✨ 週休2日制 × 有給取得100％推奨 ✨ お店づくりにコミットできる環境！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 仕事内容＆キャリアイメージ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― イタリアンダイニングのキッチンクルーとして、 調理業務を中心に幅広くお任せします。 「調理だけ」「接客だけ」ではなく、 お店全体を見渡しながら活躍できるのが魅力！ これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗運営全体に携われるポジションです。 【 仕事内容 】 ✅ キッチン･調理業務（仕込み･盛り付け） ✅ ホール･接客業務（ご案内･提供） ✅ 店舗運営業務（各種管理）など ※状況に応じて、持ち回りで担当します 【 キャリアについて 】 まずは一般社員からスタートし、 ■ 店長 ■ 統括マネージャー ■ 研修トレーナー など昇格チャンスもしっかりご用意しています。 入社1年後に一般社員から店長職へ昇格した実績も！ 入社が浅いうちから裁量の大きい仕事をおまかせするので、成長を実感できますよ。 【 配属について 】 ■ 東京5店舗 ■ 神奈川4店舗 ■ 埼玉3店舗 ■ 千葉3店舗 いずれかの店舗に配属されます。 ※転勤は希望者のみ。基本的には居住地から通える範囲内の配属となります。必ず本人の希望を考慮いたします。 ※転居に伴う場合は社宅補助あり（詳細は面接でご相談ください） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 当ブランドのこだわり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お客様の記憶に残る体験を ・誕生日や記念日を彩る特製プレート ・専用のクリーム絞り器を使ったモンブランの仕上げ ・大きなパルミジャーノチーズの中で仕上げるパスタ など 調理技術だけでなく、ライブ感のある演出や お客様とのコミュニケーションも大切にしています。 料理を「魅せる」楽しさも味わえる環境です。 ⭐ 現場のアイディアを、より良いお店づくりへ 本部と店舗の距離が近く、現場の意見や提案を 積極的に取り入れる風土があります。 日々の業務で感じた課題や改善案もスピーディーに共有。 これまでの経験や気づきを活かしながら、店舗運営にも主体的に関われる環境です。 【 VANSAN／バンサンとは 】 昼はカジュアルなイタリアンカフェ、 夜はワインと本格イタリアンを楽しめるバルスタイルのレストラン。 パスタを中心としたこだわりの料理と、ライブ感あふれる演出が人気のイタリアンダイニングです。 全国約90店舗を展開する成長ブランドとして、 お客様の声やスタッフのアイデアを大切にしながら、より魅力的なお店づくりに取り組んでいます！

年収1000万円超えは2人に1人！／なのに年間休日120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「営業に興味はある。でも、経験がない。」 「ブランド品の知識もないし、 自分に査定なんてできるのかな…」 そんな状態からのスタートで大丈夫です。 実際に、現在活躍している社員の 【90％以上が未経験入社】。 当社では、経験ゼロからでも 買取のプロを目指せる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️未経験から始められる理由。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、いきなり一人で お客様を担当するわけではありません。 まずは3ヶ月の研修を通して、 ■ブランド品・時計・貴金属の商品知識 ■査定の基礎・相場の見方 ■お客様へのヒアリング方法 ■買取価格のご説明・交渉方法 ■実際の買取業務の流れ など、仕事に必要なことを 基礎から身につけていきます。 内部研修だけでなく、 外部研修制度も用意。 「知識を身につける」 ▼ 「仕事の進め方を覚える」 ▼ 「実際の接客で経験を積む」 と、段階を踏んで成長できるため、 営業・買取・査定すべて未経験でも 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️しかも、“売らない”営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 ブランドバッグ・高級時計・ジュエリー・ 貴金属などの買取をご希望される お客様へのご案内。 商品をおすすめして 購入していただく営業ではありません。 大切なのは、 「売るためのトーク」より お客様のお話をしっかり聞くこと。 【具体的なお仕事】 ■お客様の受付・ご案内 ■お品物についてのヒアリング ■商品の確認・査定 ■市場価格・相場の確認 ■買取価格のご説明 ■買取手続き ■市場・トレンド情報の収集 など 「人と話す仕事は好き」 「接客経験を活かして営業に挑戦したい」 そんな方にも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも、好条件でスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験でも月給40万円～ ◆成果に応じてインセンティブ支給 ◆内部・外部研修で基礎から学べる ◆飛び込み・テレアポなし ◆完全週休2日制（土日） ◆年間休日120日以上 ◆残業月平均20時間以下 ◆GW・夏季・年末年始は大型連休あり ◆直行直帰OK

＜津田沼／本社／転勤なし＞人事総務スタッフ　◎日本アクセスの100％出資会社！

仕事内容 【仕事内容】 ■人事総務スタッフ ◎本社管理部門にて、社会保険や入退社処理を中心に 人事総務に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・年金事務所関連業務 ・健康保険組合関連業務 ・ハローワーク関連 ・入退社処理 ・人事異動処理 ・請求書の支払い処理（社内申請） ・給付金、助成金申請 ・契約更改(データ作成、契約書確認) ・公官庁からの調査回答 ・年末調整 ・給与、賞与計算 ・人事給与、勤怠管理システムなどのデータ更新 ・社宅管理(新規・更新・閉鎖) ・会議資料作成 など ★入社後は、上記業務の全てを一人で担当する のではなく、他メンバーと分担して行います。 これまでに経験した業務や得意な仕事から スタートしていただく予定です。 【企業の特徴】 ■“S”をキーワードに、物流事業を通じて社会に貢献 私たちは、1979年の会社設立から食品輸送を中心に 物流企業として多くのお客様に安全と安心とともに サービスを提供してまいりました。 荷主の皆様の発展を支援する サードパーティーロジスティクスを追求し、 さらなる成長と進化を続けていくために、 2020年4月に社名を新晃からSHINKOロジに変更、 2023年には北海道Ｆ＆Ｃサービス株式会社を子会社とし 物流網を強化いたしました。 さらに高い視点で、社会基盤を支える物流企業としての 存在感を高めるため、新たな歩みを進めています。 めざす企業像の実現と事業の推進と発展のため掲げているのが、 頭文字の“S”を冠した7つのキーワードです。 お客様の物流課題に取り組み、その解決をめざす「Solution」、 さらに、顧客満足とともに従業員の満足度を示す「Satisfaction」、 そしてそれらを実現するために「Safety」、「Speed」、 「Service」、「Smooth」、「Smile」を意識して業務に取り組み、 事業の発展、企業文化の構築、環境貢献を実現してまいります。 ■大手企業グループならではの充実した待遇も自慢 待遇をはじめ各種制度、福利厚生等が充実しているのも 大手商社グループである私たちSHINKOロジの特徴です。 例えば、飲食店や映画館、宿泊施設などがお得に利用できる 会員制の福利厚生サービスが使えたり、資産形成に役立つ積 立貯蓄制度、大手商社グループのメリットとしてグループ保険 （生命保険、医療・損害保険）、健康診断で再検査になって しまった際の費用補助などの制度があります。 また、ワークライフバランスもしっかりと取ることが できるのも魅力のひとつです。今回募集する人事総務一般職の スタッフですと、残業も月10時間程度と少なめ、有休の申請もスムーズです。 住宅手当・家族手当・役職手当など様々な手当も充実していますので、 安定した収入を得ながら長く働きたい方にもぴったり。 従業員とその家族の皆さんが笑顔で活躍できるよう、 私たちはこれからも手厚いバックアップを行っていきます。 ■一般職としてスペシャリストを目指したい方の募集 今回は事業会社で人事総務業務の経験があり、 入社後に即戦力でご活躍頂ける方の募集です。 これまであなたが培ってきた様々な知識や経験等も活かしながら、 安定、安心の職場で働きませんか。

【不動産営業（仕入／仲介）】有給消化率70%／週休2日制／年間休日116日／資格取得制度あり/c

仕事内容 どんな仕事? ☆中古不動産の仕入・仲介リノベ営業☆ ■ こんな仕事です 中古不動産の仕入れ、または売買仲介からリノベーション提案までを担当する完全反響営業のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・仕入れ担当：仕入情報の収集、物件査定・現地調査、価格交渉、契約～引渡し対応 ・仲介担当：反響対応・お客様ヒアリング、リノベーションプラン企画、契約～引渡しまでの対応 ■ 働くメリット ・集客はマーケティング室が担当するため、新規開拓営業は行いません◎ オススメPOINT 【会社概要】 創業30年目の当社は、リフォーム、お庭、新築と住宅建築にかかわる全てに対応できるよう、 「ファストリフォーム」「デザインリフォーム」「ガーデン」「新築」「不動産リノベーション」と5事業部を展開。 ■年間工事件数3,000件以上 ■TOTOリモデルセール 東関東売上ランキング 9年連続第1位 ■作品コンテスト多数受賞 などの実績があります。 【募集背景】 「2030年100億円企業」に向けた事業計画があり、業務拡張のため増員募集。 今後、新規事業の立ち上げや店舗数をどんどん増やしていく予定です。 並行して社員が働きやすい環境を整えるプロジェクトチームがあり、働きたい会社No.1を目指し取り組んでいます。 ■転職に伴い、働く環境が良くなっても、収入が減ってしまうとの声をよく聞きますが、 グリーンランドでは前年度の給与額を保証しており、今の生活を変化することなく、転職が可能です。 また、明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、 粗利の25%~30%が成果報酬（インセンティブ）として支給。 評価のタイミングは3ヶ月に1回で年4回あります。そのため初年度から稼ぐことができ、 その結果多くの社員が給与UPを実現できています。 ■実力次第で「入社1年でリーダー昇格」や「3年で複数店舗を束ねる存在」も十分に目指せます。 実際に、早期からマネジメントを任されているメンバーも在籍しており、スピード感あるキャリア形成が可能です。 年齢や社歴に関係なく成果をしっかり評価するため、日々の取り組みや成果はポジションや収入にダイレクトに反映。 早期から責任あるポジションを任されることで、意思決定の経験やマネジメントスキルも着実に身につきます。 「なかなか評価されない」「ポジションが詰まっている」そんな環境とは無縁。 自分の実力でキャリアを切り拓き、成長と収入アップの両方を実現できる環境です。 ■物件を「売る」だけではなく、その先の暮らしまで提案できるのがこの仕事の魅力です。 中古不動産の仲介に加え、リノベーションを前提とした住まいづくりまで一貫して担当。 「この物件ならこう変えればもっと良くなる」そんな提案ができるからこそ、お客様にとって本当に価値のある選択を届けられます。 営業としての提案力だけでなく、住まいづくりの視点も身につくため、スキルの幅も大きく広がる環境です。 ■平均有給消化率は70％と、公休以外の長期休暇も取りやすい環境です！ ルールに縛られず自分のアイデアやどんどん改善していきたいという思いが当社の理念と価値観にマッチし、入社する先輩が多いです。 不当な評価とは無縁であったり、自由度が高い環境だからこそ、お客様が気が付いてないような理想の暮らしを直接提供できることが当社で働く魅力です。 「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」遊べない人は働けないし、働いていない人間は本当に遊んではいない。真剣に働いて、真剣に遊ぶ。これが、グリーンランド流！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -439141

津田沼駅3分⭐経験を活かしてキャリアUPへ！⭐原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅月給25万円～＋賞与年2回！資格手当有 ✅個人ノルマなし！駅チカ＆転勤なし ✅残業ほぼなしでプライベートも充実！ ✅店長昇格後は店長手当：月5万円を支給！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今回は1年以上の実務経験者の募集です。 これまでの経験や知識をしっかり評価します！ 眼鏡作製技能士1級は月5万円、 2級は月3万円の資格手当あり！ 眼科に隣接した眼鏡・コンタクトレンズ販売店で、店長候補として接客・販売から店舗運営、スタッフの育成まで幅広くお任せします。 「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」 「プレイヤーから店舗運営側へステップアップしたい」 「お客様にもっと丁寧に向き合えるお店をつくりたい」 そんな方を歓迎します！ ⏩まずは店舗スタッフとしてスタート いきなり店舗運営をすべて お任せするわけではありません。 まずは接客・販売を通して店舗の流れやお客さまを理解していただくところから始めます。 「今の店舗で販売経験は積んだから、次はマネジメントに挑戦したい」 という方はもちろん、 「一度業界を離れてアパレルや他業種で働いていた」 というブランクがある方も大歓迎！ 様々な経験や視点が、これからの店舗づくりに活かせます。 将来、店舗運営をお任せする店長へステップアップした暁には、 月給にプラスして「店長手当：月5万円」を支給いたします。 確かな将来性とキャリアアップの目標を持って働ける環境です。 ⏩具体的な仕事内容 【接客・販売】 ✤お客様の受付・ご案内 ✤お客様のニーズに合わせた商品提案 ✤メガネ・コンタクトレンズなどの アイウェア商品販売 ✤メガネのフィッティングやレンズ加工 ✤レジ業務 ✤商品の陳列、在庫管理 ✤事務作業 【店舗運営・マネジメント】 ✤売上管理、予算の進捗確認 ✤シフト作成 ✤スタッフの育成・フォロー ✤店舗全体の空間づくり ✤販促企画 など 現場の接客だけでなく、 スタッフと協力しながら より魅力的なお店をつくるという やりがいを感じられるポジションです。 ⭐当店は眼科に隣接しており、 眼科医が発行した処方箋をもとに 眼鏡をお作りしています。そのため、 店舗での視力検査や検眼業務はありません。 一般的な大手めがね店と比べて 日々の業務負担が少なめな点が特徴です。 ⏩個人ノルマなし！お客様に寄り添う接客 売上だけを追いかけるのではなく、 お客様一人ひとりのご希望や お悩みに耳を傾け、丁寧に 商品をご提案することを大切にしています。 「もっと一人ひとりのお客様に寄り添った接客がしたい」 そんな想いをお持ちの方にもおすすめです。 「相談してよかった」と直接感謝の 言葉をいただけることも多く、 やりがいを感じられますよ。 地域に根ざした店舗だからこそできる、 丁寧な接客・店舗づくりを 一緒に目指していきましょう。 ⏩働きやすさ・環境も充実！ 【津田沼駅徒歩3分の好立地】 📍JR「津田沼駅」徒歩3分、 📍京成線「新津田沼駅」徒歩8分。 ショッピングモール内にあるため、 通勤や勤務後のお買い物にも便利です◎ 施設内には休憩室・給湯室もあり、 休憩時間もしっかりリフレッシュできます。 【自分らしいスタイルで働けます】 服装自由、髪型・髪色自由、ピアスOK（常識の範囲内）。 自分らしいスタイルを大切にしながら働けます。 ⏩この求人のおすすめポイント ⭐月給25万円～＋賞与年2回 ⭐眼鏡作製技能士の資格手当有 （1級：月5万円／2級：月3万円） ⭐残業ほぼなし（原則定時退社） ⭐個人ノルマなし・転勤なし ⭐視力検査や検眼業務なしで負担少なめ ⭐服装・髪型・髪色自由、ピアスOK

【経験者歓迎】売上ノルマ・指名争い・個人集客一切なし◎高単価・上質サロン「QB PREMIUM」で無理なく長く活躍。

仕事内容 QB PREMIUMを選ぶ理由 業務委託サロンや完全歩合制のお店から、 「毎月の給与の浮き沈みがきつくなった」 と転職してきたスタイリストが多数在籍中！ ◆売上ノルマなし ◆指名制度なし・シャンプーなし ◆スタイリストとしてのこだわりも活かせる！ ◆集客や販促など営業活動もなし ◆年間休日平均120日以上＆残業原則なし！ ◆1分単位で残業代全額支給！ ◆男性育休取得率84％ ◆有給消化率81％ QB PREMIUMは予約制を導入したワンランク上の上質サロン。 売上数字や指名数に追われることなく、プロとして お客様一人ひとりのカット・スタイリングに集中できる環境をご用意しています。 カットを極めて、カットだけでお客様の理想に応える ─────────────────── QB PREMIUMとお仕事内容について ─────────────────── 国内外約700店舗を展開するQB HOUSEが シンガポール・香港で展開してきた海外ブランド 「QB PREMIUM」を逆輸入して生まれたコンセプトショップです。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 ─────────────────── オーダーに応えるヘアスタイルをつくる技術は幅が広いですし、 入店されてからお帰りになるまでひとりの担当者がつき 一連の流れは全てきっちり決まった手順で行います。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 好きで始めた仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── 現在はグループ全体で約90％が直営店！ ─────────────────── もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 QB PREMIUMは100％直営店。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── QB HOUSEでは先輩後輩だけでなく同僚に対しても 敬語でコミュニケーションをとっています。 お互いをリスペクトし、思いやる土壌があります。 2025年6月期の離職率は「6.8％」という定着の良さ。 男女比も6：4、誰もが活躍できる職場です。 スタッフインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴12年） / 男性スタッフ K.Mさん ─────────────────── 「毎月の収入の波」と「売上ノルマ」から解放されました！ ─────────────────── 【前職での悩み】 業務委託の完全歩合制サロンで働いていました。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に給料が下がり、 将来や家族の生活への不安がずっとありました。 「売上を立てなきゃ」と無理に予約を詰め込み、 精神的にも体力的にも限界を感じていたんです。 ─────────────────── 【QB PREMIUMに入社して変わったこと】 「売上ノルマや指名制度がない固定給」ってこんなに精神的に楽なんだと実感しています。 毎月基本給が確実に保証されていて、 残業代も1分単位で全額支給。個人でのSNS集客も不要です。 しかもQB PREMIUMは予約制で 一人ひとりのお客様を丁寧に接客・スタイリングできるので、 美容師としてのやりがいもバッチリ保てます。 ─────────────────── 【今のやりがい】 収入が安定したことでプライベートの計画が立てやすくなり、 毎日90分休憩をとって定時で帰れるライフスタイルを手に入れました。 30代・40代で「美容師の技術を活かして安定して長く働きたい」 という方には、これ以上ない環境だと思います！ これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB PREMIUMでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

次の舞台は、成長中のイタリアンで✨新店続々OPEN✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ⭐ 全国約90店舗！新店続々OPEN予定 ⭐ 私たちが目指すのは、 “ 日本一のカジュアルイタリアンレストラン ”。 店舗拡大を進める成長ブランドだからこそ、 活躍のチャンスが豊富にあります。 これまでのご経験を活かして、 一緒に次のステージを目指しませんか？ ✨ ユニークな手当多数！福利厚生充実 ✨ 週休2日制 × 有給取得100％推奨 ✨ お店づくりにコミットできる環境！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 仕事内容＆キャリアイメージ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― イタリアンダイニングのフロアクルーとして、 ホール業務を中心に幅広くお任せします。 「接客だけ」「調理だけ」ではなく、 お店全体を見渡しながら活躍できるのが魅力！ これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗運営全体に携われるポジションです。 【 仕事内容 】 ✅ ホール･接客業務（ご案内･提供） ✅ キッチン･調理業務（仕込み･盛り付け） ✅ 店舗運営業務（各種管理）など ※状況に応じて、持ち回りで担当します 【 キャリアについて 】 まずは一般社員からスタートし、 ■ 店長 ■ 統括マネージャー ■ 研修トレーナー など昇格チャンスもしっかりご用意しています。 入社1年後に一般社員から店長職へ昇格した実績も！ 入社が浅いうちから裁量の大きい仕事をおまかせするので、成長を実感できますよ。 【 配属について 】 ■ 東京5店舗 ■ 神奈川4店舗 ■ 埼玉3店舗 ■ 千葉3店舗 いずれかの店舗に配属されます。 ※転勤は希望者のみ。基本的には居住地から通える範囲内の配属となります。必ず本人の希望を考慮いたします。 ※転居に伴う場合は社宅補助あり（詳細は面接でご相談ください） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 当ブランドのこだわり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お客様の記憶に残る体験を ・誕生日や記念日を彩る特製プレート ・専用のクリーム絞り器を使ったモンブランの仕上げ ・大きなパルミジャーノチーズの中で仕上げるパスタ など 調理技術だけでなく、ライブ感のある演出や お客様とのコミュニケーションも大切にしています。 料理を「魅せる」楽しさも味わえる環境です。 ⭐ 現場のアイディアを、より良いお店づくりへ 本部と店舗の距離が近く、現場の意見や提案を 積極的に取り入れる風土があります。 日々の業務で感じた課題や改善案もスピーディーに共有。 これまでの経験や気づきを活かしながら、店舗運営にも主体的に関われる環境です。 【 VANSAN／バンサンとは 】 昼はカジュアルなイタリアンカフェ、 夜はワインと本格イタリアンを楽しめるバルスタイルのレストラン。 パスタを中心としたこだわりの料理と、ライブ感あふれる演出が人気のイタリアンダイニングです。 全国約90店舗を展開する成長ブランドとして、 お客様の声やスタッフのアイデアを大切にしながら、より魅力的なお店づくりに取り組んでいます！

収入も、休日も、専門スキルも。転職で理想の生活を手に入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼転職するなら、“得られるもの”が多い会社へ。／ ⭐未経験から月給40万円～ ⭐成果次第で高額インセンティブ ⭐ブランド品・時計などの専門知識 ⭐査定・ヒアリング・交渉スキル ⭐完全週休2日制＆年間休日120日 ⭐残業月平均20時間以下 ⭐経験ゼロから学べる研修制度 「収入を上げたい」 「専門スキルも身につけたい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 どれか一つではなく、 全部を欲張れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするのは、商品の“価値”を見つける仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは、 ◆ブランドバッグ ◆高級時計 ◆ジュエリー ◆貴金属 など お客様がお持ちになった商品について お話を伺いながら、状態や市場相場を確認。 商品の価値を見極め、 査定金額をご案内します。 【仕事の流れ】 お客様を受付 ▼ 商品の状態・市場相場を確認 ▼ 査定金額をご案内。 ご納得いただけたら買取成立！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事をしながら、4つの力が身につく。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【01｜査定力】 状態・年代・希少性などから 商品の価値を見極める。 【02｜相場を見る力】 市場やトレンドの動きから 商品の“今の価値”を判断する。 【03｜ヒアリング力】 お客様との会話から 必要な情報やご希望を引き出す。 【04｜交渉・提案力】 査定理由や価格を分かりやすく伝え、 納得いただける買取につなげる。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐身につけた力は、収入とキャリアに変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━ 知識が増えれば、 査定できる商品の幅が広がる。 できることが増えれば、 より多くのお客様を担当できる。 そして成果が増えれば、 インセンティブによる収入UPや その先のキャリアアップにもつながります。 【知識が増える】 ▼ 【できることが増える】 ▼ 【成果が増える】 ▼ 【収入・キャリアUP】 ただ経験年数を重ねるのではなく、 働くほど自分に“武器”が増えていく。 せっかく転職するなら、 数年後の自分の市場価値まで 高められる仕事を選びませんか？

成長市場で長く働ける／未経験からでも年収3000万円超え可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、MD、買取査定 「次の会社では、長く働きたい。」 せっかくなら、 これから伸びる市場で、 会社と一緒に自分も上を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐舞台は、“3兆円”の成長市場。 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが事業を展開するのは、 ブランド品・時計・ジュエリーなどを扱う リユース市場。 その市場規模は【約3兆円】。 モノを「捨てる」のではなく、 必要とする人へつないでいく。 そんなリユースへのニーズが高まる中、 これからもさらなる成長が期待されている市場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐Trust japanも、まだまだ成長途中。 ━━━━━━━━━━━━━━ Trust japanは【2023年設立】。 買取事業・リユース事業・催事仲介事業を展開し、 その中でも力を入れていきたいと思っているのが買取事業。 平均年齢は【30歳】と、 若いメンバーが中心となって これからの会社をつくっています。 完成された大企業ではなく、 これからさらに組織を大きくしていく段階。 だからこそ、 今入社する面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐会社が大きくなれば、ポストも増えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━ 事業や組織が拡大すれば、 必要になるのはプレイヤーだけではありません。 チームをまとめる人。 後輩を育てる人。 新しい拠点や事業を支える人。 会社が成長していくこれから、 新しい役割・ポジションに 挑戦できるチャンスも広がっていきます。 年齢や社歴だけで 順番を待つのではなく、 【成果を出す】 ▼ 【任される仕事が増える】 ▼ 【新しいポジションへ挑戦】 ▼ 【キャリア・収入UP】 そんな成長を目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアUPの先には、収入UPも。 ━━━━━━━━━━━━━━ スタートから月給40万円～。 さらに成果に応じて、 月間粗利の最大20％を インセンティブとして還元します。 実際に、 ◆年収1,000万円／未経験入社1年目 ◆年収1,500万円／26歳・未経験入社 ◆年収2,500万円／25歳・未経験入社 ◆年収4,000万円／29歳・未経験入社 など、高収入を実現している社員も。 ポジションだけが上がって、 給与がほとんど変わらない。 そんなキャリアアップではなく、 自分の成長を収入にもつなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは、 ブランドバッグ・高級時計・ ジュエリー・貴金属など。 ◆お客様へのご案内・ヒアリング ◆商品の状態確認 ◆市場相場・トレンドの確認 ◆商品の査定 ◆買取価格のご案内・交渉 ◆買取に関する各種手続き など 商品知識や査定方法は、 入社後に基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“今伸びている会社”を、次の職場に。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長市場だから、 この先も長く腰を据えて働ける。 成長途中の会社だから、 これから生まれるチャンスを狙える。 そして成果を出せば、 キャリアも収入も上を目指せる。 さらに、 ✅年間休日120日 ✅残業月平均20時間以下 ✅完全週休2日制 仕事のために生活を犠牲にするのではなく、 仕事を変えることで、 自分が望む生活に近づいていく。 Trust japanのこれからと一緒に、 あなた自身のキャリアと生活も 一段上へ進めてみませんか？

未経験入社9割｜年収1000万円を本気で狙える環境へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、買取査定 「営業に挑戦して、今より収入を上げたい。」 でも、飛び込みやテレアポを続ける働き方はしたくない。 そんな方に知ってほしいのが、 当社の【反響型営業】です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給40万円～＋インセンティブ ◆未経験入社1年目：年収1,000万円の実績あり ◆インセンティブだけで月200万円以上の実績あり ◆未経験スタートの社員も多数活躍中 ◆飛び込み・テレアポによる新規開拓なし ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 ブランド品・高級時計・ジュエリー・貴金属などの 買取をご希望されるお客様へのご案内です。 商品を「売る」のではなく、 お客様がお持ちの品物を「買い取る」営業だからこそ、 営業未経験からでも挑戦しやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様へのご案内・ヒアリング ■ブランド品・時計・貴金属などの商品確認 ■商品の査定・価値の確認 ■買取価格のご案内・交渉 ■買取に関する手続き ■市場・トレンド商品の情報収集 ■イベント開催エリアの分析 など 扱うのは、 高級バッグ・高級時計・ジュエリーなど。 商品知識や査定経験は、 入社後に身につけていけばOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆成果が、そのまま収入につながる。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 月給40万円～の固定給に加えて 成果に応じたインセンティブを支給。 【インセンティブ例】 ▼入社数カ月の社員 月間粗利700万円 × 12％ ＝【インセンティブ84万円】 ▼社内トップクラス 月間粗利2,000万円 × 18.5％ ＝【インセンティブ370万円】 月の粗利の10～20％が インセンティブとして還元されるため、 頑張った成果が収入として見えやすい環境です。 実際に、 ■年収1,000万円／未経験入社1年目の年収例 ■年収1,500万円／26歳・未経験入社 ■年収2,500万円／25歳・未経験入社 ■年収4,000万円／29歳・未経験入社 と、未経験から大幅な収入アップを 実現している社員もいます。 「頑張っても給与がほとんど変わらない」 「年齢や社歴ではなく、成果で評価されたい」 「せっかく営業に挑戦するなら、本気で収入を上げたい」 そんな方には、 面白い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆経験ゼロから、高収入を目指せる。 ━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している社員の90％以上が 未経験からのスタート。 入社後は研修を通して、 商品知識・査定・お客様との会話・ 買取交渉などをイチから学べます。 必要なのは、 今までの営業実績ではありません。 「今より稼ぎたい」 「自分の成果を正当に評価してほしい」 その気持ちを、 ここから収入に変えていきませんか？