求人・転職情報

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

未経験歓迎／年休120日以上可／原則定時退社OK／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、土木施工管理、職人/現場作業員 ＼ 未経験から、街の緑を守る仕事を始めませんか？ ／ ✅ 未経験歓迎！道具の使い方から丁寧に教えます ✅ 残業月0～10時間程度！17時退社が基本 ✅ 月給24万円～＋住宅手当2万円 ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 千葉県内の公共案件が中心！転勤なし 公園や街路樹、病院や大学などの施設の造園・緑地管理に関わる仕事をお任せします。 普段何気なく目にしている公園の緑や街路樹。 その美しい景観や快適な環境を守っているのが、私たちの仕事です。 自分たちが手入れした緑が、街の景観をつくり、人々の暮らしを支えていく。 そんな地域に欠かせない、やりがいのある仕事です。 「造園って何をする仕事？」 「経験や資格がなくても大丈夫？」 そんな方も歓迎です。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具の名前や使い方から少しずつ覚えていただきます。 最初から難しい仕事を任せることはありませんので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 《具体的なお仕事内容》 まずは先輩社員のサポートからスタート！ ・公園や緑地の草刈り、除草作業 ・街路樹や樹木の剪定 ・花や樹木の植え付け ・公園、公共施設の緑地管理 ・道具や資材の準備、片付け ・現場の写真撮影、簡単な記録作業 など 作業は基本的に屋外で行います。 体を動かす仕事ではありますが、自分たちの手で街の景観がきれいになっていく達成感を味わえます。 現場は千葉県内が中心で、地域に根ざして働ける環境です。 「造園の仕事は初めて」という方も大歓迎！ できることから一つずつ覚えていきましょう。 《働く魅力》 ◎未経験から、一生役立つ技術を身につけられる 入社時に特別な資格や経験は必要ありません。 まずは基本的な現場作業からスタートし、 経験を積みながら専門的な知識や技術を身につけられます。 さらに、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額負担！ 取得を目指せる資格の一例 ・造園施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・造園技能士 ・街路樹剪定士 ・植栽基盤診断士 働きながら自分のスキルを高め、 将来のキャリアにつなげることができます。 ◎17時退社が基本！プライベートも大切にできる 勤務時間は8:00～17:00。 残業は月0～10時間程度と少なく、基本的には定時退社です。 仕事が終わったあとの時間も大切にしながら働けます。 現場によっては直行直帰も可能です。 ◎専門技術を身につけて、将来の収入アップも目指せる！ 月給24万円からスタート。 さらに住宅手当や賞与年2回、退職金制度など、 長く安心して働ける待遇を整えています。 造園の仕事は、経験を重ねるほど専門的な技術や知識が身につく仕事です。 専門技術を持つ人材は貴重な存在だからこそ、長く活躍できる仕事でもあります。 将来的には資格取得や現場リーダー、施工管理など、 キャリアアップの道も広がっています。 未経験から手に職をつけ、自分自身の市場価値を高めながら、 将来の収入アップも目指せる環境です。 《街の緑を守る、その先にあるやりがい》 街路樹や公園、公共施設などの緑地管理は、 人々が安心して快適に暮らせる街づくりに欠かせない仕事です。 自分たちが手入れした緑が、街の景観をつくり、 何年先も地域の人々の暮らしを支えていく。 一つひとつの作業は地道かもしれませんが、 その積み重ねが、街の豊かな環境を守ることにつながっています。 そんなやりがいを感じながら、 私たちと一緒に、街の緑を未来へつないでいきませんか？

福利厚生充実してます（詳しくは福利厚生欄を見てください）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助 社会保険労務士の補助業務を行っていただきます。 具体的には、 ・顧問先企業の諸手続き、給与計算、官公庁への届け出業務 ・ＰＣを使っての作業が中心です ・社会保険・労働保険についてのスキルに応じて作業を担当していただきます。 ◆知識や業務で使用するソフトの操作は業務ごとに先輩から教えてもらう形になります。

産業用機械（モータ、インバータ、ポンプ、小型ファン等）を製造する当社にて、生産計画の立案や進捗管理、部品・材料の納入指示、棚卸資産管理などの製造工程管理業務をご担当いただきます！

企業名 株式会社日立産機グリーンテック 求人名 習志野【製造工程管理】産業用制御製品の工程管理/年休126日/賞与6.28ヶ月 仕事の内容 産業用機械（モータ、インバータ、ポンプ、小型ファン等）を製造する当社にて、生産計画の立案や進捗管理、部品・材料の納入指示、棚卸資産管理などの製造工程管理業務をご担当いただきます！ 【具体的には】■生産（作業）計画の立案 ■生産計画に対する進捗管理 ■部品・材料の納入指示および取引先への支給品管理 ■棚卸資産残高管理 【仕事の魅力】現場の製造プロセスを円滑に動かす要として、計画立案から進捗・資材管理まで幅広い工程に携わることができます。自身の管理によってラインがスムーズに稼働し、高品質な産業機械が世に送り出されるやりがいを実感できます。 募集職種 習志野【製造工程管理】産業用制御製品の工程管理/年休126日/賞与6.28ヶ月

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

未経験OK！書類作成・進行サポート｜安定業界でキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、その他不動産管理/運用 ＼未経験からプロジェクトを支える管理事務職へ！／ 不動産・建築・都市開発など、さまざまな分野のプロジェクトを支える管理サポートのお仕事です！ マンションや商業施設、オフィスビル、公共インフラなどのプロジェクトに関わりながら、進行状況の確認や各種データの管理、関係者との調整業務などを担当していただきます。 業務の中心となるのは、パソコンを使用した管理業務や資料作成、プロジェクト全体の運営サポートです。 業界経験や専門資格は問いません。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「将来につながる専門スキルを身につけたい」 「正社員として安定したキャリアを築きたい」 そんな方を歓迎しています！ ◎主な業務内容 ・プロジェクトの進行状況やスケジュールの確認 ・不動産・建築・行政関連の各種資料や管理書類の作成 ・協力会社や取引先との連絡、日程調整 ・物件情報や工事関連データの登録・更新 ・スタッフの配置状況や稼働データの管理 ・専用システムを使用した情報入力、データ集計 ・工程表や進捗報告書などの作成サポート ・プロジェクトの予算、品質、安全に関する管理補助 ・電話やメールによる問い合わせ対応 まずは簡単な入力作業や書類の確認など、取り組みやすい業務からスタート。 仕事の流れを覚えながら、徐々に担当する業務の幅を広げていただきます。 将来的には、複数案件の進行管理やプロジェクト全体のマネジメントにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事のポイント◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎未経験から専門知識が身につく！ 入社後は、社会人としての基本的なビジネスマナーをはじめ、パソコンの操作方法や資料作成、業界特有の用語などを学ぶ研修からスタートします。 不動産や建設に関する知識がない方でも、段階的に業務を覚えられる教育体制を整えています。 最初から難しい判断や専門的な管理業務をお願いすることはありません。 経験を積むことで、建築図面の読み方やCADの基本操作、工程管理など、将来に役立つ知識も習得できます。 プロジェクトに関する情報管理や進捗確認、関係者との調整など、パソコンを活用する業務が中心です。 担当する業務やプロジェクトにかかわらず、在宅勤務となります。 日々の業務を通じて、パソコンスキルだけでなく、リモートの環境下であれば スケジュール管理能力や調整力、マネジメントの基礎を身につけられます。 ◎異業種からのキャリアチェンジも歓迎！ 現在活躍しているスタッフの中には、販売・サービス業など、異なる業界から転職した方もいます。 これまでの職歴よりも、仕事に対する姿勢や新しい知識を吸収する意欲を大切にしています。 人とコミュニケーションを取ることが好きな方や、チームで協力しながら仕事を進めたい方にも適した職種です。 ◎長期的なキャリア形成をサポート！ 日常的な管理サポートから経験を重ね、将来的にはプロジェクトリーダーや不動産開発に関わる管理業務など、専門性のある仕事へのステップアップも目指せます。 一つの職種にとどまらず、さまざまな業務に対応できる人材へと成長できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆待遇・勤務環境◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日120日 ◎時間外勤務手当は全額支給 ◎初年度想定年収350万円以上 ◎昇給制度あり ◎賞与年2回 ◎定期的なフォロー面談を実施 ◎未経験者向けの研修制度 ◎キャリアアップ・スキル習得支援 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、無理なく長期的なキャリアを築ける職場環境を目指しています。 ※給与・賞与・休日等の詳細は実際の雇用条件に準じます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆アピールポイント◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 【経験ゼロから、プロジェクトを動かす人材へ】 今回の募集では、これまでの職種や業界経験よりも、これからの成長意欲を重視しています。 「パソコンを使った仕事を始めてみたい」 「安定した企業で正社員として働きたい」 「将来のために専門的なスキルを習得したい」 そんな思いがあれば、未経験からでも十分に活躍を目指せます。 まずはデータの確認や書類作成、スケジュール調整といった基本業務から経験を積み、少しずつ仕事の全体像を理解していきましょう。 不動産・建設・インフラなど、社会に欠かせない分野のプロジェクトに携われることも、この仕事ならではの魅力です。 日々の業務で身につく調整力や管理能力は、業界を問わず活用できるスキルです。 将来の選択肢を増やしながら、長く働けるキャリアを一緒に築いていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方におすすめ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 〇正社員として新しいキャリアをスタートしたい方 〇未経験から管理系の仕事に挑戦してみたい方 〇不動産や建物、街づくりに興味がある方 〇パソコンを使う仕事に関心がある方 〇安定した環境で腰を据えて働きたい方 〇物事を計画的に進めることが好きな方 〇周囲と協力しながら仕事を進められる方 〇細かな確認作業や情報整理が得意な方 〇将来的にマネジメント業務に携わりたい方 〇専門知識を身につけてキャリアアップしたい方 〇仕事とプライベートを両立させたい方 〇未経験から手に職をつけたい方 ◎業界未経験歓迎 ◎職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人経験が浅い方も歓迎 ◎異業種からの転職歓迎 特別な資格や経験がなくても、前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫です。 一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしますので、安心してご応募ください！

福利厚生・手当充実！豊富な研修体制／創業65年以上の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職） 創業65年以上の歴史を持つ、市川製線株式会社。 大手メーカーの日鉄SGワイヤ株式会社のグループ会社です。 長年にわたりホチキスの芯や建築用ワイヤ製品などを製造し、日本のモノづくりと豊かな暮らしを陰から支え続けています。 今回はそんな当社で、機械操作による製造作業の関連業務をお任せする「作業スタッフ」を募集します！ 資格や経験は一切不要！未経験からでもスキルアップを目指したい方にはおすすめのお仕事です。 【具体的には】 ■線材の運搬 ■機械作業のチェック ■傷がないかなど、仕上がりの確認 ■伸線（鉄のワイヤを引き延ばして巻き取る作業） ■ワイヤの熱処理 など 様々な場面で活用される資材に携わる、社会貢献度の高いお仕事です！ 〈入社後のながれ〉 1～2ヶ月間、OJT研修を通して業務に少しずつ慣れていただきます。 業務に必要な資格は、入社後の取得で大丈夫です。 慣れてきたら、先輩と一緒に業務にあたっていただき、3～4ヶ月程度で独り立ちしていただきます。 ★資格取得支援制度あり 当社では業務に必要な、フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格を会社負担で取得いただけます！ 入社後に専門的な資格を取得することができるので、「今よりもスキルアップしたい」「もっと自信をつけたい」という方におすすめの環境です。 ★年間休日124日！プライベート充実 今回の募集は週休二日制で124日の年間休日があります！ 定期的にしっかり頭と体をリフレッシュできるため、「家族との時間を大切にしたい」「プライベートの時間をしっかり確保したい」という方にぴったり。 自分の時間も仕事のやりがいも、両方大切にしながら長く活躍していただけます。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております！

Google Cloud設計・構築で技術力アップ｜リモート

仕事内容 大手企業のGoogle Cloud（GCP）環境におけるクラウド基盤の設計・構築を担当していただきます。 オンプレミス環境からGoogle Cloudへのクラウド移行（クラウドリフト・クラウドシフト）や、既存環境の改善・最適化など、設計から構築・運用改善まで幅広く携われるプロジェクトです。 Google Cloudの最新技術を活用しながら、安全性・可用性・拡張性を考慮したクラウド基盤の構築経験を積むことができます。 【主な想定業務】 ・Google Cloud（GCP）環境の設計・構築 ・オンプレミスからGoogle Cloudへのクラウド移行 ・Cloud SQL・Cloud Storageなどの構築 ・ネットワーク・セキュリティ設計 ・CI/CD環境の構築・運用改善 ・バックアップ・DR設計 ・運用改善、ドキュメント作成 【この仕事の魅力ポイント】 ✅ Google Cloud（GCP）の設計・構築経験を積める ✅ 大手企業のクラウド移行プロジェクトに参画 ✅ 設計・構築など上流工程が中心 ✅ 将来的にクラウドアーキテクト・SREなどへのキャリアアップも可能

人事ERPの専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ

仕事内容 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」を導入する大手企業向けプロジェクトです。 人事・給与・勤怠システムの導入支援を中心に、要件定義、システム設定、テスト、データ移行、運用改善まで、経験・スキルに応じて担当いただきます。 フルリモートを基本とした環境で、ERP導入や人事システムの専門性を高めながら、上流工程にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・COMPANY導入に伴う要件定義・業務分析 ・人事・給与・勤怠システムの設定・検証 ・Fit & Gap分析、システム設計支援 ・データ移行・テスト・リリース対応 ・ユーザー部門との要件調整・仕様検討 ・課題管理・ドキュメント作成 ・導入後の運用保守・業務改善支援 【対象領域】 ・人事管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・ワークフロー・各種申請 ・雇用手続管理 ・タレントマネジメント ※担当領域は経験・スキルに応じて決定します。 【この仕事の魅力】 ✅ 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」に携われる ✅ フルリモート中心で全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業の人事システム導入・DX推進に携われる ✅ 要件定義など上流工程の経験を積める ✅ ERP・人事システムの専門性を高められる ✅ ERPコンサルタント・PMへのキャリアアップも目指せる

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

＜習志野市＞食品工場の製造管理スタッフ／未経験歓迎・日勤のみ・完全週休2日制

【食品の製造管理／千葉県習志野市】★未経験・第二新卒歓迎パルシステムグループで、精肉の生産工程やスタッフを管理！★日勤のみ・残業月18時間程度 ★賞与年2回／実績4.8ヶ月 精肉の製造管理 生産工程管理・人員配置・品質衛生管理 千葉県習志野市実籾2-36-10 正社員 業務内容 ◎精肉の製造管理 パルシステムの組合員へ安全・安心な畜産商品を届ける製造現場で、 精肉の製造管理や生産工程の管理をお任せします。 仕事の中心となるのは、製造ラインが予定通り進んでいるかを確認し、 スタッフの配置やシフト、品質・衛生面などを管理する業務です。 担当業務の約9割が生産工程や現場の管理となります。 【具体的な仕事内容】 ・作業の進捗確認などの生産工程管理 ・製造現場の人員配置 ・スタッフのシフト管理 ・原料肉を規格に合わせて機械でカットする製造加工 ・製造現場の温度管理、原料管理 ・作業場の機械洗浄、異物混入防止などの品質・衛生管理 ・商品の計量、盛り付け、包装工程の管理 ・必要に応じた製造作業のフォロー 基本的な製造作業はパート社員が担当しますが、休みが発生した際などには製造作業をフォローする場合があります。 【お仕事の魅力・やりがい】 ■未経験から「現場を動かす仕事」へ 入社後は、まず製造ラインに入り、実際の作業を経験する ところからスタートします。先輩社員や経験豊富な パート社員から業務を教わりながら、商品がどのような 工程で作られているのかを理解できます。 そのため、食品業界や製造管理の経験がない方も、 一つひとつ仕事の流れを身につけていけます。 ■幅広いキャリアにつながる経験 製造そのものだけではなく、進捗、人員、品質、衛生など 製造現場全体を見ながら動かしていくポジションです。 さらにジョブローテーションがあり、商品企画開発や 品質管理、生産管理などへ仕事の幅を広げることも可能。 食品製造の現場を起点に、長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■産地と食卓をつなぐ、パルシステムグループの食肉専門会社 株式会社パル・ミートは、パルシステム生活協同組合連合会の 100％子会社として、グループの畜産部門を担う食品メーカーです。 産直産地から仕入れた原料肉の管理から、牛・豚の精肉加工、 ハム・ソーセージなどの製造、鶏肉をはじめとする 畜産加工品の企画開発まで幅広く展開しています。 産地からお届けまでを一貫して管理し、生産履歴や流通経路が 明らかな産直肉を届けていることも特徴の一つ。 「心豊かなくらしと共生の社会」をめざし、資源循環型農業を 基盤とした「日本型畜産」にも取り組んでいます。 ■働きながら将来のキャリアを描いていける 働く環境や待遇面も整っています。賞与は年2回で実績4.8ヶ月、 昇給は年1回。通勤手当の全額支給や家族手当・住宅手当のほか、 家賃の75％を会社が負担する借上げ住宅制度、 社員食堂・食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度などが あります。また、健康経営優良法人の認定や「くるみん」の 取得実績があり、従業員の健康や子育て支援にも取り組んでいます。 今回の採用ではジョブローテーションもあり、製造現場で 経験を重ねた先に、商品企画開発や品質管理、生産管理など 幅広いキャリアをめざすことができます。 ※本求人は、株式会社ベストマッチキャリアによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 精肉の製造管理 生産工程管理・人員配置・品質衛生管理 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 ・産直産地の原料肉仕入れと原料管理 ・牛・豚の精肉加工、ハム・ソーセージ等の製造加工 ※取扱商品はパルシステム生活協同組合連合会に出荷 ・鶏肉その他の畜産加工品の企画開発

＜習志野市＞食品工場の製造管理スタッフ／未経験歓迎・日勤のみ・完全週休2日制

仕事内容 【仕事内容】 ◎精肉の製造管理 パルシステムの組合員へ安全・安心な畜産商品を届ける製造現場で、 精肉の製造管理や生産工程の管理をお任せします。 仕事の中心となるのは、製造ラインが予定通り進んでいるかを確認し、 スタッフの配置やシフト、品質・衛生面などを管理する業務です。 担当業務の約9割が生産工程や現場の管理となります。 【具体的な仕事内容】 ・作業の進捗確認などの生産工程管理 ・製造現場の人員配置 ・スタッフのシフト管理 ・原料肉を規格に合わせて機械でカットする製造加工 ・製造現場の温度管理、原料管理 ・作業場の機械洗浄、異物混入防止などの品質・衛生管理 ・商品の計量、盛り付け、包装工程の管理 ・必要に応じた製造作業のフォロー 基本的な製造作業はパート社員が担当しますが、休みが発生した際などには製造作業をフォローする場合があります。 【お仕事の魅力・やりがい】 ■未経験から「現場を動かす仕事」へ 入社後は、まず製造ラインに入り、実際の作業を経験する ところからスタートします。先輩社員や経験豊富な パート社員から業務を教わりながら、商品がどのような 工程で作られているのかを理解できます。 そのため、食品業界や製造管理の経験がない方も、 一つひとつ仕事の流れを身につけていけます。 ■幅広いキャリアにつながる経験 製造そのものだけではなく、進捗、人員、品質、衛生など 製造現場全体を見ながら動かしていくポジションです。 さらにジョブローテーションがあり、商品企画開発や 品質管理、生産管理などへ仕事の幅を広げることも可能。 食品製造の現場を起点に、長期的なキャリアを築いていける環境です。 【企業の特徴】 ■産地と食卓をつなぐ、パルシステムグループの食肉専門会社 株式会社パル・ミートは、パルシステム生活協同組合連合会の 100％子会社として、グループの畜産部門を担う食品メーカーです。 産直産地から仕入れた原料肉の管理から、牛・豚の精肉加工、 ハム・ソーセージなどの製造、鶏肉をはじめとする 畜産加工品の企画開発まで幅広く展開しています。 産地からお届けまでを一貫して管理し、生産履歴や流通経路が 明らかな産直肉を届けていることも特徴の一つ。 「心豊かなくらしと共生の社会」をめざし、資源循環型農業を 基盤とした「日本型畜産」にも取り組んでいます。 ■働きながら将来のキャリアを描いていける 働く環境や待遇面も整っています。賞与は年2回で実績4.8ヶ月、 昇給は年1回。通勤手当の全額支給や家族手当・住宅手当のほか、 家賃の75％を会社が負担する借上げ住宅制度、 社員食堂・食事補助、資格取得支援制度、研修支援制度などが あります。また、健康経営優良法人の認定や「くるみん」の 取得実績があり、従業員の健康や子育て支援にも取り組んでいます。 今回の採用ではジョブローテーションもあり、製造現場で 経験を重ねた先に、商品企画開発や品質管理、生産管理など 幅広いキャリアをめざすことができます。

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

kintoneで、企業の業務改善を支援するITコンサルタント募集

仕事内容: 単なるkintone構築に留まらず、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、業務改善・DX推進を伴走型で支援していただくポジションです。 コムデックでは、「どうすれば現場がもっと良くなるか」という視点を大切にしながら、顧客へのヒアリングから業務設計、kintone構築、導入後の改善提案まで一気通貫で支援しています。 また、kintoneだけに閉じず、AI活用や外部SaaSとの連携なども含めた、より生産性の高い業務改善支援にも積極的に取り組んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ * 顧客へのヒアリング・課題整理 顧客の業務フローや課題・要望をヒアリングし、現状整理や改善ポイントの洗い出しを行います。 * kintoneを用いた支援内容の立案・業務設計 kintoneを中心に、krewシリーズやFormBridge、kViewerなどの外部サービスも組み合わせながら、業務改善に向けた設計・提案を行います。 * アプリ作成（受託開発・業務改善支援） kintoneアプリの作成や業務フロー構築、導入後の改善提案・運用サポートを担当いただきます。 * プロジェクト推進・顧客フォロー 顧客や社内メンバーと連携しながら、案件全体の進行管理やスケジュール調整を行います。 単なる“構築作業”ではなく、顧客に伴走しながら業務改善に深く関われる環境です。 また、「kintone芸人」や「コムデックラボ」などを通じて、社内ノウハウ共有や情報発信にも力を入れています。 国内トップクラスの構築実績を持つコムデックのノウハウに触れながら、ITコンサルタントとしてさらにスキルを広げていくことができます。

＜新習志野＞リーチフォーク／フォーク経験少なくてもOK　※お米やお酒の常温倉庫　※夜勤なし

仕事内容 【仕事内容】 ＜ポイント＞ 〇扱う商材：米・酒類中心（重量物はパレット単位がメイン）・常温倉庫 〇作業は手順がシンプルで、業種未経験でも実践しやすい内容です 〇質問や不明点はすぐに聞ける雰囲気で、段階的にスキルアップできます お米・お酒の卸倉庫にて、フォークリフト（リーチ・カウンター）を用いた各種庫内業務をお任せします。温度帯は常温です。 未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は先輩がOJTで丁寧にサポートします。 ＜具体的には＞ 〇入庫対応：荷受け・検品（数量/ラベル/破損確認）、棚入れ・格納（先入先出を徹底） 〇出庫対応：ピッキング（伝票/ハンディ指示に沿って）、仕分け・積付け、トラックへの積み込み 〇在庫管理：ロケーション管理、日次の数量確認、棚卸補助／差異の是正 〇機器操作：リーチ・カウンターの安全運転、ハンディ端末での入出庫処理・ラベル発行 〇品質・安全：5S（整理整頓清掃など）と安全ルールの徹底、機体の始業点検・記録 〇将来的には：パート・アルバイトスタッフのシフト調整、業務指示、教育・研修の実施 など 【企業の特徴】 設立60年以上の信濃運輸グループに属する総合物流企業です。 首都圏の配送や食品をはじめ、多種多様な商材を扱ってきました。強みは「現場発」の設計力。 仕分け方式の考案、機器や情報システムの選定、人員配置、車両・倉庫レイアウトまで、 お客様ごとに最適な3PLを組み立てます。受発注代行や出向の受入れなど業務拡張にも柔軟に対応。 さらにグループのネットワークを活かし、倉庫提案や車両輸送もワンストップで。 創業以来の「より安全に・より確実に・より信頼される」を合言葉に、安心・高品質な物流を支えています。 設立60年以上の信濃運輸グループに属する総合物流企業です。 首都圏の配送や食品をはじめ、多種多様な商材を扱ってきました。強みは「現場発」の設計力。 仕分け方式の考案、機器や情報システムの選定、人員配置、車両・倉庫レイアウトまで、 お客様ごとに最適な3PLを組み立てます。受発注代行や出向の受入れなど業務拡張にも柔軟に対応。 さらにグループのネットワークを活かし、倉庫提案や車両輸送もワンストップで。 創業以来の「より安全に・より確実に・より信頼される」を合言葉に、安心・高品質な物流を支えています。

＜新習志野＞未経験から倉庫デビューOK　◎通販雑貨・家具の物流センター　◎カフェのような休憩室

仕事内容 【仕事内容】 ＜ポイント＞ 〇シンプル作業で覚えやすい！ 難しい作業はなく、コツコツ進めるのが得意な方にぴったり 〇職場環境も快適！ カフェのような休憩室にはフリーWi-Fiや充電スペース完備。 ＜お仕事内容（未経験OK）＞ ■ 通販雑貨・家具などを扱う物流センター内での軽作業です。 ・検品：届いた商品にキズや数量のズレがないかチェック ・仕分け：行き先ごとに台車で分ける ・ピッキング：リスト（ハンディ端末）に沿って商品を集める ・入庫／出庫管理：入荷・出荷の受付と棚入れ／積み込み補助 ・在庫管理：決められた手順で数を数え、データを更新 ※温度帯は「常温」。体への負担が少ない環境です。 ※作業は2～3名のチーム制。最初は簡単な工程からスタートします。 ＜キャリアステップ＞ ■ スタッフ → リーダー → 主任 → 係長 → 副センター長 → センター長 ※評価は「出荷ミス率・作業スピード・チーム貢献度」などを総合判断。未経験入社から管理職を目指せます。 ＜職場環境＞ ■ 広々＆おしゃれな休憩室（フリーWi-Fi・充電スペースあり） ■ ドリンク50円～、お菓子・カップ麺が社内購入可（オフィスグリコ） ■ 更衣室・個人ロッカー完備／服装は動きやすい作業着でOK 【企業の特徴】 設立60年以上の信濃運輸グループに属する総合物流企業です。 首都圏の配送や食品をはじめ、多種多様な商材を扱ってきました。強みは「現場発」の設計力。 仕分け方式の考案、機器や情報システムの選定、人員配置、車両・倉庫レイアウトまで、 お客様ごとに最適な3PLを組み立てます。受発注代行や出向の受入れなど業務拡張にも柔軟に対応。 さらにグループのネットワークを活かし、倉庫提案や車両輸送もワンストップで。 創業以来の「より安全に・より確実に・より信頼される」を合言葉に、安心・高品質な物流を支えています。

◎8月に完成したばかりのピカピカの本社！

仕事内容 【仕事内容】 公共施設や大型の民間施設を中心とした 給排水・空調・換気設備の施工管理業務全般になります。 具体的な仕事の流れは以下の通りです。 （事務作業と現場作業はおよそ50：50になります。） ●新築や改修計画を基に建築業者から図面を頂き、打ち合わせして見積書の作成 ●実際に工事を受注したら、設計図を基に図面を作成します。 図面はCADを使用未経験の方は入社後に指導しますので、ご安心ください。 ●設計事務所や建築業者と定期的に施工検討の打ち合わせを行い、 工程チェックをしながら現場が順調に進むように協議します。 ●工事に使用する材料の手配や職人さんとの打ち合わせ及び作業の指示を行います。 職人さんは永くお付き合い頂いている技術と信頼おける方々です。 ●工事進捗中は現場チェックや写真撮影、事務所でチェックしたデータ管理や写真整理を行います。 ●工事が完成に近づく時期に各種検査（自主検査・行政検査・事業主検査等）の立ち合い。 検査合格後は引き渡しとなります。

未経験からCADスキルを身につけ、公共施設のプロジェクトに携わるチャンス！

仕事内容 【仕事内容】 建築プロジェクトのサポートを行うお仕事です！ 公共施設や大規模な民間施設の給排水・空調・換気設備を管理する業務がメインです。 具体的な業務内容は以下の通りです。（デスクワークと現場作業が半々程度です。） ●建築業者から図面を受け取り、見積書を作成するために打ち合わせを行います。 ●工事受注後は設計図を基に図面を作成します。CADの使用経験がない方でも入社後に指導しますのでご安心ください。 ●設計事務所や建築業者と定期的に打ち合わせを行い、工程管理をしながら現場の進捗を確認します。 ●材料の手配や職人さんとの打ち合わせ、作業指示を行います。職人さんは長年信頼できる技術者です。 ●現場チェックや写真撮影、データ管理や写真整理を事務所で行います。 ●工事が終盤に差し掛かると各種検査（自主検査・行政検査・事業主検査など）に立ち会います。検査合格後は引き渡しとなります。

月給35万円～／最高年収1000万円／年間休日120日／完全週休2日制／未経験OK！

【不動産開発営業】未経験OK／2年目最高年収1000万円／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ 不動産開発営業 千葉県習志野市谷津3-12-36 ヤングスピリッツビル3B号室 正社員 業務内容 私たちメルディアグループは 「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、 一つ一つのデザインが異なる 住宅づくりを続けています。 目の前のお客様に愚直に向き合い続け、 成長を続けてきた私たちは、 さらなる高みを目指すため、 「第二次創業期」と銘打ち、 新たなステージに突入しました。 前期の売上高は1,160億円、 今期目標は1,500億円と、 130％成長の計画を掲げており、 その勢いはベンチャー企業そのものです。 これまでも数々の「変化」と「進化」を 重ねてきましたが、 より多くのお客様へ幸せを届けるためには、 さらなる会社の成長が不可欠です。 会社の成長に貢献しながら 自身の成長も実現できる絶好の環境で、 年齢に関係なく組織の中心となる人材を お待ちしております。 POINT① 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】 お客様お一人お一人が持つご要望に、 最高の対応、最善のご提案ができる プロフェッショナル集団として、 あらゆる角度からご提案する仕事です。 分譲住宅・注文住宅・土地売買・ 投資相談・アパート経営etc… 全てのニーズにお応えできる 「住まいの窓口」として成長し、 ご提案し続けていくことが私たちの使命です。 POINT② 【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】 抜群に風通しの良い環境で、 社員同士の仲の良さも魅力！ 新卒中途に関係なく 誰もがすぐに馴染める社風で、 20代30代の若手社員が多く、 職場では上司や先輩とも気軽に話せる 自由な雰囲気です。 ハウスメーカーや設計事務所、 工務店などからの転職者はもちろん、 最近では異業種からの未経験入社も増えています。 POINT③ 【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】 完全週休2日制。 社会保険完備、社内表彰制度、 確定拠出型年金制度、交通費支給、 住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。 年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは 社内表彰として、個人表彰だけでなく、 部門ごとの表彰も行われます。 住宅開発の入り口を担う用地取得。 花形のディベロッパー部門 土地を所有している地主や、 その売却情報を持っている仲介業者との 関係性を構築し、 住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。 新たな人脈を発掘する突破力・ 関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・ 億単位の取引にも動じない精神力、 住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる 法令や専門知識など、 大きな金額が動くからこそ、 求められるスキルも多岐に渡ります。 〈具体的には〉 地主や仲介業者から得た土地情報を元に、 用途地域や高度規制などの法令、 そのエリアの特徴や地域性も考慮し、 商品化するための最適な区画割の検討や、 建物のボリュームの検討をします。 それらを元に建築予算を算出し、 土地の買取価格の査定および交渉をします。 1棟だけで開発するような小さい現場から、 1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような 大型現場もあり、 一度の取引で数十億が動く場合もある ダイナミックな仕事です。 ・売主様との関係構築・ヒアリング ・周辺の地域環境の調査・確認 ・価格相場から試算した仕入価格の設定 ・地域将来性(開発計画)の確認 ・用地造成・行政との交渉 〈1日のスケジュール例〉 09:15 出社 09:30~~10:00 メールチェック・業者･売主連絡(交渉･進捗確認) 10:00~~12:00 現地調査・役所調査 12:00 ランチ 13:00~~15:00 業者訪問 15:00~~16:00 物件の現地打ち合わせ 16:00~~17:00 現場進捗確認 17:00 帰社 17:00~~20:00 案件検討・稟議書作成・スケジュール調整/確認 20:00 退社 〈キャリアステップ 得られる経験〉 【社内での昇進・昇格キャリアステップ】 半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、 年齢問わず、自分自身の実績で成果次第で、 昇給・昇格のチャンスあり！ 【身につくスキル・経験】 ・提案力、コミュニケーション能力 ・スケジュール管理能力 ・不動産・建築に関する専門知識 ・プロジェクトマネジメント能力 〈ポジションの魅力・やりがい〉 ◆不動産全般の知識を得られる ◆市場規模が大きく、いつの時代も需要がある ◆人と人のつながりで建物が完成する喜び ◆建築やデザインの知識を得られる ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 不動産開発営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

＜新習志野＞未経験から倉庫デビューOK　◎通販雑貨・家具の物流センター　◎カフェのような休憩室

仕事内容 【仕事内容】 某有名テレビショッピング番組で取りあげられる人気商品を取り扱っております★ 例えば・・・食品・DVD・布団・美容グッズなど！ 重いものはほとんどないので、体力に自信が無い方も安心して取り組めます♪ また、現場には沢山のアルバイトさんやスポットワークさんが勤務しているので その方々の管理、調整などもお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・スタッフ（アルバイト）管理 20代～60代までどの世代の方もいらっしゃいます） ・検品：届いた商品にキズや数量のズレがないかチェック ・仕分け：行き先ごとに台車で分ける ・ピッキング：リスト（ハンディ端末）に沿って商品を集める ・在庫管理：決められた手順で数を数え、データを更新 ※温度帯は「常温」。体への負担が少ない環境です。 ※作業は2～3名のチーム制。最初は簡単な工程からスタートします。 ＜キャリアステップ＞ ■ スタッフ → リーダー → 主任 → 係長 → 副センター長 → センター長 ※評価は「出荷ミス率・作業スピード・チーム貢献度」などを総合判断。未経験入社から管理職を目指せます。 ＜職場環境＞ ■ 広々＆おしゃれな休憩室（フリーWi-Fi・充電スペースあり） ■ ドリンク50円～、お菓子・カップ麺が社内購入可（オフィスグリコ） ■ 更衣室・個人ロッカー完備／服装は動きやすい作業着でOK 【企業の特徴】 設立60年以上の信濃運輸グループに属する総合物流企業です。 首都圏の配送や食品をはじめ、多種多様な商材を扱ってきました。強みは「現場発」の設計力。 仕分け方式の考案、機器や情報システムの選定、人員配置、車両・倉庫レイアウトまで、 お客様ごとに最適な3PLを組み立てます。受発注代行や出向の受入れなど業務拡張にも柔軟に対応。 さらにグループのネットワークを活かし、倉庫提案や車両輸送もワンストップで。 創業以来の「より安全に・より確実に・より信頼される」を合言葉に、安心・高品質な物流を支えています。

飛び込み営業やノルマなし！営業経験者歓迎！ 新規の法人様向けの＜引越サービスの提案営業＞

仕事内容 【仕事内容】 ◎法人向け引越サービスの提案営業 航空貨物地上運送のパイオニア的存在ある当社の 引越事業部(習志野市)に配属。法人企業様向けに 転勤や異動などに伴う引越し案件の提案営業を 担当していただきます。 【主な業務】 ・新規顧客の開拓(電話によるアポイント取得) ・アポを頂いたお客様の訪問・商談 ・既存顧客フォロー、ほか 【新規開拓が中心です】 新規開拓と:既存顧客のフォローの比率は9:1と、 新規開拓中心の営業になります。但し電話での アポイント取得が中心で、飛込み営業やノルマは ありません。 【活躍する営業の傾向】 営業の業績は訪問件数に比例します。そのため、 積極的に電話をしてアポを取り、多くのお客様を 訪問し、信頼関係を構築できる方が活躍する 傾向にあります。 【営業に専念できる環境です】 契約に必要な見積り作成や契約業務、当日の 引越し業務なども、専任のスタッフが担当します。 営業は新規顧客の開拓業務に専念できるので、 仕事がやりやすいと思います。 【入社後は…】 専属の指導担当の下で、引越サービスの特徴から 仕事の流れ、新規顧客の開拓の仕方等も丁寧に ご指導しますので、未経験の方も心配は無用です。 【企業の特徴】 ■国内初のエアカーゴ専門の輸送会社 当社は国内初のエアカーゴ専門の輸送会社として 1973年に誕生して以来、航空貨物地上運送の パイオニアとして着実に業容を拡大してきました。 現在では成田、関西、中部、福岡の各国際空港に 航空貨物関連の事業所を展開する一方で、 3大都市圏を中心に引越事業なども積極的に展開。 それぞれの事業拠点が地域に密着し、独自の強みを 活かした事業に取り組んでいます。 ■引越サービス事業について 当社は1981年に、ハトのマークの引越センターの 「全国引越専門協同組合連合会」に加盟。 全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、 組合内でトップクラスの実績を誇っています。 その中でも近年、特に力を入れているのが、 法人向けの引越しサービスです。 これは法人顧客と、会社の異動等に伴う引越を 年間一律の特別料金で契約し、社員の方々の引越の 一括手配から事務所等の移転まで幅広く対応。 スピーディーで柔軟な対応がお客様からも評判で 現在600社を超える法人とお取引頂いています。 ■安心して成長できる職場 当社では新卒社員から中堅、ベテラン社員までが バランスよく在籍するなど、安心して成長できる 職場環境も自慢の一つです。 また社長自らがボトムアップの社風と語るように、 ベテラン・若手に関係なく気軽に意見が言い合える フラットな関係性も当社ならでは。実際に社長室は 常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションが とれるような雰囲気作りをしています。 ■国内初のエアカーゴ専門の輸送会社 当社は国内初のエアカーゴ専門の輸送会社として 1973年に誕生して以来、航空貨物地上運送の パイオニアとして着実に業容を拡大してきました。 現在では成田、関西、中部、福岡の各国際空港に 航空貨物関連の事業所を展開する一方で、 3大都市圏を中心に引越事業なども積極的に展開。 それぞれの事業拠点が地域に密着し、独自の強みを 活かした事業に取り組んでいます。 ■引越サービス事業について 当社は1981年に、ハトのマークの引越センターの 「全国引越専門協同組合連合会」に加盟。 全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、 組合内でトップクラスの実績を誇っています。 その中でも近年、特に力を入れているのが、 法人向けの引越しサービスです。 これは法人顧客と、会社の異動等に伴う引越を 年間一律の特別料金で契約し、社員の方々の引越の 一括手配から事務所等の移転まで幅広く対応。 スピーディーで柔軟な対応がお客様からも評判で 現在600社を超える法人とお取引頂いています。 ■安心して成長できる職場 当社では新卒社員から中堅、ベテラン社員までが バランスよく在籍するなど、安心して成長できる 職場環境も自慢の一つです。 また社長自らがボトムアップの社風と語るように、 ベテラン・若手に関係なく気軽に意見が言い合える フラットな関係性も当社ならでは。実際に社長室は 常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションが とれるような雰囲気作りをしています。

月給35万円～／最高年収1000万超／年間休日120日／完全週休2日制／未経験OK！

【営業職】未経験OK／2年目最高年収1000万円／完全週休2日制／売上成長率130%「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ 不動産営業 千葉県習志野市谷津3-12-36 ヤングスピリッツビル3B号室 正社員 業務内容 私たちメルディアグループは 「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、 一つ一つのデザインが異なる 住宅づくりを続けています。 目の前のお客様に愚直に向き合い続け、 成長を続けてきた私たちは、 さらなる高みを目指すため、 「第二次創業期」と銘打ち、 新たなステージに突入しました。 前期の売上高は1,160億円、 今期目標は1,500億円と、 130％成長の計画を掲げており、 その勢いはベンチャー企業そのものです。 これまでも数々の「変化」と「進化」を 重ねてきましたが、 より多くのお客様へ幸せを届けるためには、 さらなる会社の成長が不可欠です。 会社の成長に貢献しながら 自身の成長も実現できる絶好の環境で、 年齢に関係なく組織の中心となる人材を お待ちしております。 POINT① 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】 お客様お一人お一人が持つご要望に、 最高の対応、最善のご提案ができる プロフェッショナル集団として、 あらゆる角度からご提案する仕事です。 分譲住宅・注文住宅・土地売買・ 投資相談・アパート経営etc… 全てのニーズにお応えできる 「住まいの窓口」として成長し、 ご提案し続けていくことが私たちの使命です。 POINT② 【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】 抜群に風通しの良い環境で、 社員同士の仲の良さも魅力！ 新卒中途に関係なく 誰もがすぐに馴染める社風で、 20代30代の若手社員が多く、 職場では上司や先輩とも気軽に話せる 自由な雰囲気です。 ハウスメーカーや設計事務所、 工務店などからの転職者はもちろん、 最近では異業種からの未経験入社も増えています。 POINT③ 【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】 完全週休2日制。 社会保険完備、社内表彰制度、 確定拠出型年金制度、交通費支給、 住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。 年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは 社内表彰として、個人表彰だけでなく、 部門ごとの表彰も行われます。 ★配属割合 不動産開発営業4：売買仲介営業4：投資部門2 ※適性を見て配属選定。 もちろんご希望は考慮いたします。 ■売買仲介営業（BtoC） ※メルディアリアルティへ出向となります。 一生に一度となる住宅購入の場面において、 身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、 また不動産・住宅のプロとして、 あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。 真のニーズやご要望を把握し、 お客様一人一人にとって、 最適で最善なご提案をしていきます。 〈具体的には〉 住宅探しをされているお客様の集客から、 ご要望のヒアリング、物件のご紹介、 その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、 常にお客様に寄り添い、 最適なサービスを提供していきます。 物件のご購入に関するご提案だけでなく、 住宅ローンなどの金融面でのサポートや、 所有されている不動産の売却相談なども承っており、 住宅や不動産に関するあらゆるご相談に 対応することができます。 お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、 住宅や不動産に関する知識だけではなく、 学校やお店などの地域情報や、 金融知識に至るまで、 豊富なスキルや知識が必要となります。 ・集客のための広告マーケティング戦略 ・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握 ・物件のご提案やご紹介 ・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー ・お引渡しまでの手続きのサポート ■不動産開発営業（BtoB） 土地を所有している地主や、 その売却情報を持っている仲介業者との 関係性を構築し、 住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。 新たな人脈を発掘する突破力・ 関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・ 億単位の取引にも動じない精神力、 住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる 法令や専門知識など、 大きな金額が動くからこそ、 求められるスキルも多岐に渡ります。 〈具体的には〉 地主や仲介業者から得た土地情報を元に、 用途地域や高度規制などの法令、 そのエリアの特徴や地域性も考慮し、 商品化するための最適な区画割の検討や、 建物のボリュームの検討をします。 それらを元に建築予算を算出し、 土地の買取価格の査定および交渉をします。 1棟だけで開発するような小さい現場から、 1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような 大型現場もあり、 一度の取引で数十億が動く場合もある ダイナミックな仕事です。 ・売主様との関係構築・ヒアリング ・周辺の地域環境の調査・確認 ・価格相場から試算した仕入価格の設定 ・地域将来性(開発計画)の確認 ・用地造成・行政との交渉 ■投資部門（BtoB） ※MAIへ出向となります。 主に収益不動産の販売もしくは、 そのための用地仕入れを担っていただきます。 〈収益不動産の販売〉 ウェブ上のポータルサイトへの物件掲載や セミナー開催を通じて購入希望者を募り、 問い合わせのあったお客様に対して、 契約の締結から物件の引き渡しまでを 一貫して担当します。 お客様は一般の個人投資家から、 不動産業者、さらには一般法人まで多岐にわたります。 集客は、主に物件への反響や紹介によるものです。 〈事業用地の仕入れ〉 主にアパート（共同住宅・長屋）の 事業用地を仕入れることが中心です。 取引先や不動産仲介会社との関係を構築し、 市場に出る前の新鮮な用地情報をいち早く入手し、 売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。 アパート用地がメインではありますが、 ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなど、 収益性が見込める事業用地であれば 積極的に仕入れを進める柔軟な対応も行っています。 ◎配属先や勤務地は 応募～内定までの間に決定いたします。 ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 不動産営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

営業に専念できる環境で、未経験から成長できるチャンス！

仕事内容 【仕事内容】 法人向け引越サービスの提案営業を担当するポジションです。 新規顧客の開拓や既存顧客フォローなど、幅広い業務があります。 営業業績は訪問件数に比例するため、積極的なアプローチが求められます。 営業に専念できる環境で、入社後には丁寧な指導がありますので、 未経験の方も安心して始められます。 【企業の特徴】 ■国内初のエアカーゴ専門の輸送会社 当社は国内初のエアカーゴ専門の輸送会社として 1973年に誕生して以来、航空貨物地上運送の パイオニアとして着実に業容を拡大してきました。 現在では成田、関西、中部、福岡の各国際空港に 航空貨物関連の事業所を展開する一方で、 3大都市圏を中心に引越事業なども積極的に展開。 それぞれの事業拠点が地域に密着し、独自の強みを 活かした事業に取り組んでいます。 ■引越サービス事業について 当社は1981年に、ハトのマークの引越センターの 「全国引越専門協同組合連合会」に加盟。 全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、 組合内でトップクラスの実績を誇っています。 その中でも近年、特に力を入れているのが、 法人向けの引越しサービスです。 これは法人顧客と、会社の異動等に伴う引越を 年間一律の特別料金で契約し、社員の方々の引越の 一括手配から事務所等の移転まで幅広く対応。 スピーディーで柔軟な対応がお客様からも評判で 現在600社を超える法人とお取引頂いています。 ■安心して成長できる職場 当社では新卒社員から中堅、ベテラン社員までが バランスよく在籍するなど、安心して成長できる 職場環境も自慢の一つです。 また社長自らがボトムアップの社風と語るように、 ベテラン・若手に関係なく気軽に意見が言い合える フラットな関係性も当社ならでは。実際に社長室は 常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションが とれるような雰囲気作りをしています。 ■国内初のエアカーゴ専門の輸送会社 当社は国内初のエアカーゴ専門の輸送会社として 1973年に誕生して以来、航空貨物地上運送の パイオニアとして着実に業容を拡大してきました。 現在では成田、関西、中部、福岡の各国際空港に 航空貨物関連の事業所を展開する一方で、 3大都市圏を中心に引越事業なども積極的に展開。 それぞれの事業拠点が地域に密着し、独自の強みを 活かした事業に取り組んでいます。 ■引越サービス事業について 当社は1981年に、ハトのマークの引越センターの 「全国引越専門協同組合連合会」に加盟。 全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、 組合内でトップクラスの実績を誇っています。 その中でも近年、特に力を入れているのが、 法人向けの引越しサービスです。 これは法人顧客と、会社の異動等に伴う引越を 年間一律の特別料金で契約し、社員の方々の引越の 一括手配から事務所等の移転まで幅広く対応。 スピーディーで柔軟な対応がお客様からも評判で 現在600社を超える法人とお取引頂いています。 ■安心して成長できる職場 当社では新卒社員から中堅、ベテラン社員までが バランスよく在籍するなど、安心して成長できる 職場環境も自慢の一つです。 また社長自らがボトムアップの社風と語るように、 ベテラン・若手に関係なく気軽に意見が言い合える フラットな関係性も当社ならでは。実際に社長室は 常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションが とれるような雰囲気作りをしています。

【千葉 / 不動産開発営業】完全未経験OK！2年目最高年収1000万円/完全週休2日制/「同じ家は、つくらな い。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です!

仕事内容 【仕事内容】 ■■■ 不動産開発営業(BtoB) ■■■ 土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。 新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、 住宅開発に 必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、 大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。 〈具体的には〉 地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、 商品化するための 最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。 それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。 1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、 一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。 ・売主様との関係構築・ヒアリング ・周辺の地域環境の調査・確認 ・価格相場から試算した仕入価格の設定 ・地域将来性(開発計画)の確認 ・用地造成・行政との交渉 ◎配属先や勤務地は応募~内定までの間に決定いたします。 ====== ？社後の流れ ====== ？社後は多岐に渡る『映像授業』や上？・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、 【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。 困ったときはすぐに相談できる環境に加え、？社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、 営業経験がない？もご安？ください。 チームで家づくりを行うので、チームワークがありアットホームな環境です！ ====== 当社のポイント ====== 【自分の頑張りが評価に直結する】 ・新卒・中途・男女も関係なく、正当な評価制度で頑張ったら頑張った分だけしっかり評価されます! ・年に2回、全社員が参加の表彰イベントあり!表彰者は賞金がもらえます! ・若手でも活躍できて、入社2年目で役職実績あり!入社2年目で年収1,000万円の実績もあり! ・規模拡大予定で多数のポストが増え、抜擢の大チャンス!! 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】 お客様お一人お一人が持つご要望に、最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団として、あらゆる角度からご提案する仕事です。 分譲住宅・注文住宅・土地売買・投資相談・アパート経営etc... 全てのニーズにお応えできる「住まいの窓口」として成長し、ご提案し続けていくことが私たちの使命です。 【最高の対応、最善のご提案ができるプロフェッショナル集団】 ・分譲住宅・注文住宅・土地の売買・投資の相談・アパート経営など、住まいに関するあらゆるニーズに対応！ ・「住まいの窓口」として、お客様一人ひとりにベストな提案をお届け◎ ・ただ売るだけじゃない！プロとして多角的に提案し、お客様と一緒に理想の住まいをつくっていきます！ 【居心地バツグン！自然と仲良くなれる職場です？】 ・職種の垣根なし！チームみんなでアイデアを出し合って、1からコンセプトを考え進めていきます。 ・社員同士の仲の良さもピカイチ！気づけば自然と馴染んでる、そんな風通しの良さが自慢です！ ・新卒も中途も関係なし！20代～30代の若手も多数活躍中で、上司や先輩とも気軽に話せます。 ・ハウスメーカーや設計事務所、工務店からの転職者はもちろん、最近は異業種からの未経験入社も増えています◎ 【安心して働ける制度がズラリ！社会貢献にも注力中】 ・完全週休2日でプライベートも大切にできる！ ・社保完備はもちろん、交通費支給・住宅購入支援・確定拠出年金など、福利厚生も手厚くサポート。 ・さらに、国産木材の活用を通じたSDGsの推進など、サステナビリティにつながる社会貢献の取り組みも行っています。 【勤務地の補足】 メルディア津田沼 千葉県習志野市谷津3-12-36 ヤングスピリッツビル3B号室 メルディア松戸 千葉県松戸市新松戸3-17 ワイズ101 2A号室