求人・転職情報

月給30.2万円～✨資格・経験をしっかり評価◎各種手当あり！

仕事内容 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ この仕事は、 夏は暑く、冬は寒い。 天候に左右されることもある、 屋外での作業が中心です。 その分、 自然の中で体を動かしながら働けるので、 健康的な毎日を送れます。 自分たちが手入れした公園や街路樹が 街の景観を彩り、多くの人の暮らしを 支えていることを実感できる、 やりがいのある仕事です。 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ 【仕事内容】 道路・公園などの、 緑地管理をお任せします。 ✅団地内の樹木剪定、刈込、芝刈 ✅道路の街路樹剪定、刈込、除草 ✅書類の作成 など 剪定・緑地管理の経験を活かしながら、 造園施工管理技士などの資格取得を通して、 さらに専門性の高い技術を磨ける環境です！ ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ ⏩造園・緑地管理の経験者募集！ 公共案件を中心に、 これまでの経験や資格を活かして 幅広い現場でご活躍いただけます。 さらに資格取得支援制度もあり、 キャリアアップも目指せます。 ⏩原則定時退社でプライベートも充実！ 残業がほぼないので お仕事のあとは自分時間を満喫♪ ⏩各種手当あり！ 1級・2級造園施工管理技士をはじめ、 高所作業車や移動式クレーンなどの 資格手当も充実！取得した資格は 給与へしっかり反映します。

未経験から手に職を♪資格取得支援あり✨残業ほぼなし！手当充実

仕事内容 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ この仕事は、 夏は暑く、冬は寒い。 天候に左右されることもある、 屋外での作業が中心です。 その分、 自然の中で体を動かしながら働けるので、 健康的な毎日を送れます。 自分たちが手入れした公園や街路樹が 街の景観を彩り、多くの人の暮らしを 支えていることを実感できる、 やりがいのある仕事です。 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ 【仕事内容】 道路・公園などの、 緑地管理をお任せします。 ✅団地内の樹木剪定、刈込、芝刈 ✅道路の街路樹剪定、刈込、除草 ✅書類の作成 など 入社後は、道具の名前や使い方から 先輩スタッフが丁寧に教えます。 少しずつ剪定や芝刈りなどの技術を 身につけながら、 会社負担で資格取得も目指せます。 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆ ⏩未経験大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので ご安心くださいね◎ 先輩スタッフと一緒に現場へ行き、 簡単な作業からスタートします。 焦らず少しずつ仕事を覚えていけるので、 未経験の方も安心して始められます。 ⏩原則定時退社でプライベートも充実！ 残業がほぼないので お仕事のあとは自分時間を満喫♪ ⏩各種手当あり！ お持ちの資格・経験をきちんと評価！ 資格手当でしっかり還元します◎ さらに資格取得支援制度もあり、 スキルアップも目指せますよ！

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

工場・事業所における水質・排ガス・作業環境等の測定・サンプリングを担当。計画立案から測定・分析、結果評価、報告書作成まで一貫して携わり、将来は環境コンサルティングにも挑戦できます。

企業名 株式会社日立産機グリーンテック 求人名 習志野【環境調査/測定スタッフ】土日祝休/年休126日/賞与6.28ヶ月 仕事の内容 工場・事業所における水質・排ガス・作業環境等の測定・サンプリングを担当。計画立案から測定・分析、結果評価、報告書作成まで一貫して携わり、将来は環境コンサルティングにも挑戦できます。 ・水質、排ガス、作業環境等の測定・サンプリング ・顧客からの依頼に基づく測定計画の立案・準備 ・作業環境測定等に伴う顧客先への出張対応 ・測定・分析結果の評価および報告書作成 ・電話応対など付随する各種事務業務 ・将来は環境コンサルティング業務にも挑戦 募集職種 習志野【環境調査/測定スタッフ】土日祝休/年休126日/賞与6.28ヶ月

食品製造工場の管理部門にて人事、経理、総務の実務全般を担当します。上長と連携し、現場の安定稼働を支えるとともに、将来的には組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待する非常に重要なポジションです。

企業名 デリシャス・クック株式会社 求人名 【管理部門スタッフ・次長候補】人事・経理・総務を幅広く担う管理部門の参謀役 仕事の内容 食品製造工場の管理部門にて人事、経理、総務の実務全般を担当します。上長と連携し、現場の安定稼働を支えるとともに、将来的には組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待する非常に重要なポジションです。 【詳細】以下の業務を中心にお任せします。 ■勤怠管理や給与計算データの作成と国分グループへの共有業務 ■社会保険手続きや所得税・住民税等の各種納付管理 ■求人媒体の選定や面接調整等の採用実務全般 ■月次決算・年次決算・予算管理業務・運営業務 ■その他関連庶務等 募集職種 【管理部門スタッフ・次長候補】人事・経理・総務を幅広く担う管理部門の参謀役

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

資格取得費用は全額会社負担／残業ほぼなし／転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、土木施工管理、職人/現場作業員 ＼ 未経験から、街の緑を守る仕事へ。 ／ ✅ 未経験・異業種からの転職歓迎 ✅ 資格取得を会社がサポート ✅ 公園・街路樹など公共案件が中心 ✅ 現場は千葉県内が中心 ✅ 残業月10時間程度 ✅ 住宅手当月2万円 ✅ 賞与年2回・退職金制度あり 公園や街路樹、公共施設などの造園・緑地管理に関わる仕事をお任せします。 「造園って何をする仕事？」 「経験や資格がなくても大丈夫？」 そんな方も歓迎です。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具の使い方や作業の進め方から少しずつ覚えていただきます。 最初からすべてを任せることはありません。 できることを一つずつ増やしながら、経験を自分の技術に変えていける仕事です。 将来的には資格を取得し、施工管理や現場代理人など、 さらに仕事の幅を広げていくこともできます。 《具体的なお仕事内容》 まずは先輩社員のサポートからスタートします。 ・公園や緑地の管理 ・樹木の剪定、植栽 ・草刈り、除草作業 ・公園や公共施設の整備 ・街路樹の管理 ・道具や資材の準備 ・現場の片付け ・簡単な写真撮影、記録 など 最初からすべてをお任せすることはありません。 先輩社員と一緒に現場を経験しながら、作業の流れや道具の使い方、 植物や樹木について少しずつ学んでいただきます。 慣れてきたら、現場管理や施工管理にも少しずつ挑戦できます。 《働く魅力》 ◎資格取得費用は会社が全額負担 造園の仕事では、経験を積みながらさまざまな資格を取得できます。 当社では、業務に必要な資格について取得費用を会社が全額負担しています。 取得を目指せる資格例 ・造園施工管理技士 ・土木施工管理技士 ・造園技能士 ・街路樹剪定士 ・植栽基盤診断士 ・各種技能講習、特別教育 など 働きながら資格を取得し、将来的には施工管理や現場代理人など 仕事の幅を広げていくことも可能です。 「手に職をつけたい」 「将来に活かせる資格を取りたい」 そんな方にもおすすめです。 ◎自分の仕事が、街の風景として残ります 私たちが手掛けるのは、公園や道路、街路樹、公共施設など。 作業が終わったあと、きれいになった公園で地域の方が過ごしていたり、 自分たちが整えた場所を利用している人を見ることがあります。 単に草を刈ったり木を剪定するだけではなく、 地域の方が安心して過ごせる場所をつくる仕事です。 自分の仕事が目に見えて残ることも、この仕事ならではのやりがいです。 ◎将来は施工管理にも挑戦できます 現場作業からスタートし、経験を積んだ先にはさまざまなキャリアがあります。 例えば、現場作業⇒現場リーダー⇒施工管理⇒現場代理人 と、少しずつステップアップしていくことも可能です。 資格取得も会社がサポートするため、未経験から専門性を身につけ、 長く活躍できる技術者を目指せます。 ◎人との信頼を大切にしています この仕事は、一人だけで完結するものではありません。 一緒に働く仲間はもちろん、発注者や協力会社、施設を利用する地域の方など、 さまざまな人と関わりながら仕事を進めていきます。 そのため当社では、経験や知識以上に、 「誰かの役に立ちたい」 「任されたことにはきちんと応えたい」 という気持ちも大切にしています。 頼まれたことにきちんと向き合う。 相手の立場を考えて行動する。 当たり前のことを、一つひとつ丁寧に積み重ねる。 そんな姿勢が周囲からの信頼につながり、 少しずつ任せてもらえる仕事も増えていきます。 技術は入社してから身につけていけます。 大切なのは、目の前の仕事に誠実に向き合うこと。 地域に頼られる仕事を、私たちと一緒に始めませんか。

福利厚生・手当充実！豊富な研修体制／創業65年以上の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職） 創業65年以上の歴史を持つ、市川製線株式会社。 大手メーカーの日鉄SGワイヤ株式会社のグループ会社です。 長年にわたりホチキスの芯や建築用ワイヤ製品などを製造し、日本のモノづくりと豊かな暮らしを陰から支え続けています。 今回はそんな当社で、機械操作による製造作業の関連業務をお任せする「作業スタッフ」を募集します！ 資格や経験は一切不要！未経験からでもスキルアップを目指したい方にはおすすめのお仕事です。 【具体的には】 ■線材の運搬 ■機械作業のチェック ■傷がないかなど、仕上がりの確認 ■伸線（鉄のワイヤを引き延ばして巻き取る作業） ■ワイヤの熱処理 など 様々な場面で活用される資材に携わる、社会貢献度の高いお仕事です！ 〈入社後のながれ〉 1～2ヶ月間、OJT研修を通して業務に少しずつ慣れていただきます。 業務に必要な資格は、入社後の取得で大丈夫です。 慣れてきたら、先輩と一緒に業務にあたっていただき、3～4ヶ月程度で独り立ちしていただきます。 ★資格取得支援制度あり 当社では業務に必要な、フォークリフト・玉掛け・クレーンなどの資格を会社負担で取得いただけます！ 入社後に専門的な資格を取得することができるので、「今よりもスキルアップしたい」「もっと自信をつけたい」という方におすすめの環境です。 ★年間休日124日！プライベート充実 今回の募集は週休二日制で124日の年間休日があります！ 定期的にしっかり頭と体をリフレッシュできるため、「家族との時間を大切にしたい」「プライベートの時間をしっかり確保したい」という方にぴったり。 自分の時間も仕事のやりがいも、両方大切にしながら長く活躍していただけます。 あなたのご応募を、心よりお待ちしております！

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

産業用機械（モータ、インバータ、ポンプ、小型ファン等）を製造する当社にて、生産計画の立案や進捗管理、部品・材料の納入指示、棚卸資産管理などの製造工程管理業務をご担当いただきます！

企業名 株式会社日立産機グリーンテック 求人名 習志野【製造工程管理】産業用制御製品の工程管理/年休126日/賞与6.28ヶ月 仕事の内容 産業用機械（モータ、インバータ、ポンプ、小型ファン等）を製造する当社にて、生産計画の立案や進捗管理、部品・材料の納入指示、棚卸資産管理などの製造工程管理業務をご担当いただきます！ 【具体的には】■生産（作業）計画の立案 ■生産計画に対する進捗管理 ■部品・材料の納入指示および取引先への支給品管理 ■棚卸資産残高管理 【仕事の魅力】現場の製造プロセスを円滑に動かす要として、計画立案から進捗・資材管理まで幅広い工程に携わることができます。自身の管理によってラインがスムーズに稼働し、高品質な産業機械が世に送り出されるやりがいを実感できます。 募集職種 習志野【製造工程管理】産業用制御製品の工程管理/年休126日/賞与6.28ヶ月

福利厚生充実してます（詳しくは福利厚生欄を見てください）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助 社会保険労務士の補助業務を行っていただきます。 具体的には、 ・顧問先企業の諸手続き、給与計算、官公庁への届け出業務 ・ＰＣを使っての作業が中心です ・社会保険・労働保険についてのスキルに応じて作業を担当していただきます。 ◆知識や業務で使用するソフトの操作は業務ごとに先輩から教えてもらう形になります。

未経験からCADスキルを身につけ、公共施設のプロジェクトに携わるチャンス！

仕事内容 【仕事内容】 建築プロジェクトのサポートを行うお仕事です！ 公共施設や大規模な民間施設の給排水・空調・換気設備を管理する業務がメインです。 具体的な業務内容は以下の通りです。（デスクワークと現場作業が半々程度です。） ●建築業者から図面を受け取り、見積書を作成するために打ち合わせを行います。 ●工事受注後は設計図を基に図面を作成します。CADの使用経験がない方でも入社後に指導しますのでご安心ください。 ●設計事務所や建築業者と定期的に打ち合わせを行い、工程管理をしながら現場の進捗を確認します。 ●材料の手配や職人さんとの打ち合わせ、作業指示を行います。職人さんは長年信頼できる技術者です。 ●現場チェックや写真撮影、データ管理や写真整理を事務所で行います。 ●工事が終盤に差し掛かると各種検査（自主検査・行政検査・事業主検査など）に立ち会います。検査合格後は引き渡しとなります。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

営業に専念できる環境で、未経験から成長できるチャンス！

仕事内容 【仕事内容】 法人向け引越サービスの提案営業を担当するポジションです。 新規顧客の開拓や既存顧客フォローなど、幅広い業務があります。 営業業績は訪問件数に比例するため、積極的なアプローチが求められます。 営業に専念できる環境で、入社後には丁寧な指導がありますので、 未経験の方も安心して始められます。 【企業の特徴】 ■国内初のエアカーゴ専門の輸送会社 当社は国内初のエアカーゴ専門の輸送会社として 1973年に誕生して以来、航空貨物地上運送の パイオニアとして着実に業容を拡大してきました。 現在では成田、関西、中部、福岡の各国際空港に 航空貨物関連の事業所を展開する一方で、 3大都市圏を中心に引越事業なども積極的に展開。 それぞれの事業拠点が地域に密着し、独自の強みを 活かした事業に取り組んでいます。 ■引越サービス事業について 当社は1981年に、ハトのマークの引越センターの 「全国引越専門協同組合連合会」に加盟。 全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、 組合内でトップクラスの実績を誇っています。 その中でも近年、特に力を入れているのが、 法人向けの引越しサービスです。 これは法人顧客と、会社の異動等に伴う引越を 年間一律の特別料金で契約し、社員の方々の引越の 一括手配から事務所等の移転まで幅広く対応。 スピーディーで柔軟な対応がお客様からも評判で 現在600社を超える法人とお取引頂いています。 ■安心して成長できる職場 当社では新卒社員から中堅、ベテラン社員までが バランスよく在籍するなど、安心して成長できる 職場環境も自慢の一つです。 また社長自らがボトムアップの社風と語るように、 ベテラン・若手に関係なく気軽に意見が言い合える フラットな関係性も当社ならでは。実際に社長室は 常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションが とれるような雰囲気作りをしています。 ■国内初のエアカーゴ専門の輸送会社 当社は国内初のエアカーゴ専門の輸送会社として 1973年に誕生して以来、航空貨物地上運送の パイオニアとして着実に業容を拡大してきました。 現在では成田、関西、中部、福岡の各国際空港に 航空貨物関連の事業所を展開する一方で、 3大都市圏を中心に引越事業なども積極的に展開。 それぞれの事業拠点が地域に密着し、独自の強みを 活かした事業に取り組んでいます。 ■引越サービス事業について 当社は1981年に、ハトのマークの引越センターの 「全国引越専門協同組合連合会」に加盟。 全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、 組合内でトップクラスの実績を誇っています。 その中でも近年、特に力を入れているのが、 法人向けの引越しサービスです。 これは法人顧客と、会社の異動等に伴う引越を 年間一律の特別料金で契約し、社員の方々の引越の 一括手配から事務所等の移転まで幅広く対応。 スピーディーで柔軟な対応がお客様からも評判で 現在600社を超える法人とお取引頂いています。 ■安心して成長できる職場 当社では新卒社員から中堅、ベテラン社員までが バランスよく在籍するなど、安心して成長できる 職場環境も自慢の一つです。 また社長自らがボトムアップの社風と語るように、 ベテラン・若手に関係なく気軽に意見が言い合える フラットな関係性も当社ならでは。実際に社長室は 常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションが とれるような雰囲気作りをしています。

飛び込み営業やノルマなし！営業経験者歓迎！ 新規の法人様向けの＜引越サービスの提案営業＞

仕事内容 【仕事内容】 ◎法人向け引越サービスの提案営業 航空貨物地上運送のパイオニア的存在ある当社の 引越事業部(習志野市)に配属。法人企業様向けに 転勤や異動などに伴う引越し案件の提案営業を 担当していただきます。 【主な業務】 ・新規顧客の開拓(電話によるアポイント取得) ・アポを頂いたお客様の訪問・商談 ・既存顧客フォロー、ほか 【新規開拓が中心です】 新規開拓と:既存顧客のフォローの比率は9:1と、 新規開拓中心の営業になります。但し電話での アポイント取得が中心で、飛込み営業やノルマは ありません。 【活躍する営業の傾向】 営業の業績は訪問件数に比例します。そのため、 積極的に電話をしてアポを取り、多くのお客様を 訪問し、信頼関係を構築できる方が活躍する 傾向にあります。 【営業に専念できる環境です】 契約に必要な見積り作成や契約業務、当日の 引越し業務なども、専任のスタッフが担当します。 営業は新規顧客の開拓業務に専念できるので、 仕事がやりやすいと思います。 【入社後は…】 専属の指導担当の下で、引越サービスの特徴から 仕事の流れ、新規顧客の開拓の仕方等も丁寧に ご指導しますので、未経験の方も心配は無用です。 【企業の特徴】 ■国内初のエアカーゴ専門の輸送会社 当社は国内初のエアカーゴ専門の輸送会社として 1973年に誕生して以来、航空貨物地上運送の パイオニアとして着実に業容を拡大してきました。 現在では成田、関西、中部、福岡の各国際空港に 航空貨物関連の事業所を展開する一方で、 3大都市圏を中心に引越事業なども積極的に展開。 それぞれの事業拠点が地域に密着し、独自の強みを 活かした事業に取り組んでいます。 ■引越サービス事業について 当社は1981年に、ハトのマークの引越センターの 「全国引越専門協同組合連合会」に加盟。 全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、 組合内でトップクラスの実績を誇っています。 その中でも近年、特に力を入れているのが、 法人向けの引越しサービスです。 これは法人顧客と、会社の異動等に伴う引越を 年間一律の特別料金で契約し、社員の方々の引越の 一括手配から事務所等の移転まで幅広く対応。 スピーディーで柔軟な対応がお客様からも評判で 現在600社を超える法人とお取引頂いています。 ■安心して成長できる職場 当社では新卒社員から中堅、ベテラン社員までが バランスよく在籍するなど、安心して成長できる 職場環境も自慢の一つです。 また社長自らがボトムアップの社風と語るように、 ベテラン・若手に関係なく気軽に意見が言い合える フラットな関係性も当社ならでは。実際に社長室は 常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションが とれるような雰囲気作りをしています。 ■国内初のエアカーゴ専門の輸送会社 当社は国内初のエアカーゴ専門の輸送会社として 1973年に誕生して以来、航空貨物地上運送の パイオニアとして着実に業容を拡大してきました。 現在では成田、関西、中部、福岡の各国際空港に 航空貨物関連の事業所を展開する一方で、 3大都市圏を中心に引越事業なども積極的に展開。 それぞれの事業拠点が地域に密着し、独自の強みを 活かした事業に取り組んでいます。 ■引越サービス事業について 当社は1981年に、ハトのマークの引越センターの 「全国引越専門協同組合連合会」に加盟。 全国のお客様に対応する迅速かつ丁寧なサービスで、 組合内でトップクラスの実績を誇っています。 その中でも近年、特に力を入れているのが、 法人向けの引越しサービスです。 これは法人顧客と、会社の異動等に伴う引越を 年間一律の特別料金で契約し、社員の方々の引越の 一括手配から事務所等の移転まで幅広く対応。 スピーディーで柔軟な対応がお客様からも評判で 現在600社を超える法人とお取引頂いています。 ■安心して成長できる職場 当社では新卒社員から中堅、ベテラン社員までが バランスよく在籍するなど、安心して成長できる 職場環境も自慢の一つです。 また社長自らがボトムアップの社風と語るように、 ベテラン・若手に関係なく気軽に意見が言い合える フラットな関係性も当社ならでは。実際に社長室は 常に開け放ち、誰でも気軽にコミュニケーションが とれるような雰囲気作りをしています。

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

◎8月に完成したばかりのピカピカの本社！

仕事内容 【仕事内容】 公共施設や大型の民間施設を中心とした 給排水・空調・換気設備の施工管理業務全般になります。 具体的な仕事の流れは以下の通りです。 （事務作業と現場作業はおよそ50：50になります。） ●新築や改修計画を基に建築業者から図面を頂き、打ち合わせして見積書の作成 ●実際に工事を受注したら、設計図を基に図面を作成します。 図面はCADを使用未経験の方は入社後に指導しますので、ご安心ください。 ●設計事務所や建築業者と定期的に施工検討の打ち合わせを行い、 工程チェックをしながら現場が順調に進むように協議します。 ●工事に使用する材料の手配や職人さんとの打ち合わせ及び作業の指示を行います。 職人さんは永くお付き合い頂いている技術と信頼おける方々です。 ●工事進捗中は現場チェックや写真撮影、事務所でチェックしたデータ管理や写真整理を行います。 ●工事が完成に近づく時期に各種検査（自主検査・行政検査・事業主検査等）の立ち合い。 検査合格後は引き渡しとなります。

管理職候補◎マイカー通勤可！地場大手企業で総務・経理のお仕事

仕事内容 管理職候補のお仕事です◎ 習志野市・地場大手企業の総務課にて、管理職候補のお仕事です。 マイカー通勤がオススメ♪ 正社員の募集です。 お仕事番号：TOHA5041A お問い合わせお待ちしております。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

年収800万〜地方で在宅勤務×フレックス！年休120日以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPRコンサルタント、M&Aアドバイザリー、戦略/経営コンサルタント 「東京のキャリアはそのままに、地元で働く。」 新事業所開設に伴うオープニングポジションの募集です◎ 『経営コンサルタント』のマネージャーとして、主に地方企業の経営者さまと並走しながら、課題の抽出から戦略立案、実行支援までお任せしたいです。 「いつかは地元に戻りたい」そう思いながら東京で頑張っているコンサルの方へ、 そのキャリアと年収を維持したまま、地方で挑戦できる環境があります！ ＜主なお仕事＞ 企業に対するコンサルティング（経営・財務・M&A等） 具体的には・・・ ・中小企業の経営課題の分析、戦略立案 ・業務フローの設計・業務標準化・DX化 ・組織設計・人材評価制度構築 ・事業承継やM&Aに向けたスキーム設計 ・買い手／売り手企業との交渉支援 ・財務資料の精査、企業価値算定 ・金融機関や士業との連携 ・クライアントとの定例MTG・資料作成 など 都会暮らしに疲れた方、生まれ故郷に戻りたい方、地元を盛り上げたい方など、U,Iターン希望者は大歓迎です◎ あなたの経験が、その地域の未来をつくります！ ＼＼ ✨ CHECK POINT ✨／／ ◆年収800万〜の高収入！ どこにお住まいでも給与水準は東京ベース！成果や案件に応じた評価制度で実力が正当に反映されます。 地方にいながらキャリアも収入も妥協しない働き方が可能です♪ ◆U,Iターン希望者歓迎！通勤ストレスゼロ リモート×フレックスタイムでどこでも好きな時間に働けます◎ 家庭や趣味、自分の時間を大切にしながら、キャリアアップが叶います！ ◆コンサル経験2年から挑戦！責任者採用！ コンサルの基本と意欲があれば、当社で実務を通じてスキルアップが可能です。 これからコンサルタントとして本格的にキャリアを築きたいという方に最適な環境です♪ ◆オープニング◎地方創生の主役に！ 全国を対象にあなたの働きたい場所で、スキルと経験を活かしながら、ご自身の裁量で業務に取り組んでいただけます。 地域企業の成長を支える存在として、新たな環境で再出発したい方にぴったりです。

人事ERPの専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ

仕事内容 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」を導入する大手企業向けプロジェクトです。 人事・給与・勤怠システムの導入支援を中心に、要件定義、システム設定、テスト、データ移行、運用改善まで、経験・スキルに応じて担当いただきます。 フルリモートを基本とした環境で、ERP導入や人事システムの専門性を高めながら、上流工程にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・COMPANY導入に伴う要件定義・業務分析 ・人事・給与・勤怠システムの設定・検証 ・Fit & Gap分析、システム設計支援 ・データ移行・テスト・リリース対応 ・ユーザー部門との要件調整・仕様検討 ・課題管理・ドキュメント作成 ・導入後の運用保守・業務改善支援 【対象領域】 ・人事管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・ワークフロー・各種申請 ・雇用手続管理 ・タレントマネジメント ※担当領域は経験・スキルに応じて決定します。 【この仕事の魅力】 ✅ 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」に携われる ✅ フルリモート中心で全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業の人事システム導入・DX推進に携われる ✅ 要件定義など上流工程の経験を積める ✅ ERP・人事システムの専門性を高められる ✅ ERPコンサルタント・PMへのキャリアアップも目指せる

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

Google Cloud設計・構築で技術力アップ｜リモート

仕事内容 大手企業のGoogle Cloud（GCP）環境におけるクラウド基盤の設計・構築を担当していただきます。 オンプレミス環境からGoogle Cloudへのクラウド移行（クラウドリフト・クラウドシフト）や、既存環境の改善・最適化など、設計から構築・運用改善まで幅広く携われるプロジェクトです。 Google Cloudの最新技術を活用しながら、安全性・可用性・拡張性を考慮したクラウド基盤の構築経験を積むことができます。 【主な想定業務】 ・Google Cloud（GCP）環境の設計・構築 ・オンプレミスからGoogle Cloudへのクラウド移行 ・Cloud SQL・Cloud Storageなどの構築 ・ネットワーク・セキュリティ設計 ・CI/CD環境の構築・運用改善 ・バックアップ・DR設計 ・運用改善、ドキュメント作成 【この仕事の魅力ポイント】 ✅ Google Cloud（GCP）の設計・構築経験を積める ✅ 大手企業のクラウド移行プロジェクトに参画 ✅ 設計・構築など上流工程が中心 ✅ 将来的にクラウドアーキテクト・SREなどへのキャリアアップも可能

＜新習志野＞未経験から倉庫デビューOK　◎通販雑貨・家具の物流センター　◎カフェのような休憩室

仕事内容 【仕事内容】 某有名テレビショッピング番組で取りあげられる人気商品を取り扱っております★ 例えば・・・食品・DVD・布団・美容グッズなど！ 重いものはほとんどないので、体力に自信が無い方も安心して取り組めます♪ また、現場には沢山のアルバイトさんやスポットワークさんが勤務しているので その方々の管理、調整などもお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・スタッフ（アルバイト）管理 20代～60代までどの世代の方もいらっしゃいます） ・検品：届いた商品にキズや数量のズレがないかチェック ・仕分け：行き先ごとに台車で分ける ・ピッキング：リスト（ハンディ端末）に沿って商品を集める ・在庫管理：決められた手順で数を数え、データを更新 ※温度帯は「常温」。体への負担が少ない環境です。 ※作業は2～3名のチーム制。最初は簡単な工程からスタートします。 ＜キャリアステップ＞ ■ スタッフ → リーダー → 主任 → 係長 → 副センター長 → センター長 ※評価は「出荷ミス率・作業スピード・チーム貢献度」などを総合判断。未経験入社から管理職を目指せます。 ＜職場環境＞ ■ 広々＆おしゃれな休憩室（フリーWi-Fi・充電スペースあり） ■ ドリンク50円～、お菓子・カップ麺が社内購入可（オフィスグリコ） ■ 更衣室・個人ロッカー完備／服装は動きやすい作業着でOK 【企業の特徴】 設立60年以上の信濃運輸グループに属する総合物流企業です。 首都圏の配送や食品をはじめ、多種多様な商材を扱ってきました。強みは「現場発」の設計力。 仕分け方式の考案、機器や情報システムの選定、人員配置、車両・倉庫レイアウトまで、 お客様ごとに最適な3PLを組み立てます。受発注代行や出向の受入れなど業務拡張にも柔軟に対応。 さらにグループのネットワークを活かし、倉庫提案や車両輸送もワンストップで。 創業以来の「より安全に・より確実に・より信頼される」を合言葉に、安心・高品質な物流を支えています。

＜新習志野＞リーチフォーク／フォーク経験少なくてもOK　※お米やお酒の常温倉庫　※夜勤なし

仕事内容 【仕事内容】 ＜ポイント＞ 〇扱う商材：米・酒類中心（重量物はパレット単位がメイン）・常温倉庫 〇作業は手順がシンプルで、業種未経験でも実践しやすい内容です 〇質問や不明点はすぐに聞ける雰囲気で、段階的にスキルアップできます お米・お酒の卸倉庫にて、フォークリフト（リーチ・カウンター）を用いた各種庫内業務をお任せします。温度帯は常温です。 未経験の方も安心してスタートできるよう、入社後は先輩がOJTで丁寧にサポートします。 ＜具体的には＞ 〇入庫対応：荷受け・検品（数量/ラベル/破損確認）、棚入れ・格納（先入先出を徹底） 〇出庫対応：ピッキング（伝票/ハンディ指示に沿って）、仕分け・積付け、トラックへの積み込み 〇在庫管理：ロケーション管理、日次の数量確認、棚卸補助／差異の是正 〇機器操作：リーチ・カウンターの安全運転、ハンディ端末での入出庫処理・ラベル発行 〇品質・安全：5S（整理整頓清掃など）と安全ルールの徹底、機体の始業点検・記録 〇将来的には：パート・アルバイトスタッフのシフト調整、業務指示、教育・研修の実施 など 【企業の特徴】 設立60年以上の信濃運輸グループに属する総合物流企業です。 首都圏の配送や食品をはじめ、多種多様な商材を扱ってきました。強みは「現場発」の設計力。 仕分け方式の考案、機器や情報システムの選定、人員配置、車両・倉庫レイアウトまで、 お客様ごとに最適な3PLを組み立てます。受発注代行や出向の受入れなど業務拡張にも柔軟に対応。 さらにグループのネットワークを活かし、倉庫提案や車両輸送もワンストップで。 創業以来の「より安全に・より確実に・より信頼される」を合言葉に、安心・高品質な物流を支えています。 設立60年以上の信濃運輸グループに属する総合物流企業です。 首都圏の配送や食品をはじめ、多種多様な商材を扱ってきました。強みは「現場発」の設計力。 仕分け方式の考案、機器や情報システムの選定、人員配置、車両・倉庫レイアウトまで、 お客様ごとに最適な3PLを組み立てます。受発注代行や出向の受入れなど業務拡張にも柔軟に対応。 さらにグループのネットワークを活かし、倉庫提案や車両輸送もワンストップで。 創業以来の「より安全に・より確実に・より信頼される」を合言葉に、安心・高品質な物流を支えています。

月給35万円～／最高年収1000万円／年間休日120日／完全週休2日制／未経験OK！

【不動産開発営業】未経験OK／2年目最高年収1000万円／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ 不動産開発営業 千葉県習志野市谷津3-12-36 ヤングスピリッツビル3B号室 正社員 業務内容 私たちメルディアグループは 「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、 一つ一つのデザインが異なる 住宅づくりを続けています。 目の前のお客様に愚直に向き合い続け、 成長を続けてきた私たちは、 さらなる高みを目指すため、 「第二次創業期」と銘打ち、 新たなステージに突入しました。 前期の売上高は1,160億円、 今期目標は1,500億円と、 130％成長の計画を掲げており、 その勢いはベンチャー企業そのものです。 これまでも数々の「変化」と「進化」を 重ねてきましたが、 より多くのお客様へ幸せを届けるためには、 さらなる会社の成長が不可欠です。 会社の成長に貢献しながら 自身の成長も実現できる絶好の環境で、 年齢に関係なく組織の中心となる人材を お待ちしております。 POINT① 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】 お客様お一人お一人が持つご要望に、 最高の対応、最善のご提案ができる プロフェッショナル集団として、 あらゆる角度からご提案する仕事です。 分譲住宅・注文住宅・土地売買・ 投資相談・アパート経営etc… 全てのニーズにお応えできる 「住まいの窓口」として成長し、 ご提案し続けていくことが私たちの使命です。 POINT② 【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】 抜群に風通しの良い環境で、 社員同士の仲の良さも魅力！ 新卒中途に関係なく 誰もがすぐに馴染める社風で、 20代30代の若手社員が多く、 職場では上司や先輩とも気軽に話せる 自由な雰囲気です。 ハウスメーカーや設計事務所、 工務店などからの転職者はもちろん、 最近では異業種からの未経験入社も増えています。 POINT③ 【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】 完全週休2日制。 社会保険完備、社内表彰制度、 確定拠出型年金制度、交通費支給、 住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。 年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは 社内表彰として、個人表彰だけでなく、 部門ごとの表彰も行われます。 住宅開発の入り口を担う用地取得。 花形のディベロッパー部門 土地を所有している地主や、 その売却情報を持っている仲介業者との 関係性を構築し、 住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。 新たな人脈を発掘する突破力・ 関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・ 億単位の取引にも動じない精神力、 住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる 法令や専門知識など、 大きな金額が動くからこそ、 求められるスキルも多岐に渡ります。 〈具体的には〉 地主や仲介業者から得た土地情報を元に、 用途地域や高度規制などの法令、 そのエリアの特徴や地域性も考慮し、 商品化するための最適な区画割の検討や、 建物のボリュームの検討をします。 それらを元に建築予算を算出し、 土地の買取価格の査定および交渉をします。 1棟だけで開発するような小さい現場から、 1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような 大型現場もあり、 一度の取引で数十億が動く場合もある ダイナミックな仕事です。 ・売主様との関係構築・ヒアリング ・周辺の地域環境の調査・確認 ・価格相場から試算した仕入価格の設定 ・地域将来性(開発計画)の確認 ・用地造成・行政との交渉 〈1日のスケジュール例〉 09:15 出社 09:30~~10:00 メールチェック・業者･売主連絡(交渉･進捗確認) 10:00~~12:00 現地調査・役所調査 12:00 ランチ 13:00~~15:00 業者訪問 15:00~~16:00 物件の現地打ち合わせ 16:00~~17:00 現場進捗確認 17:00 帰社 17:00~~20:00 案件検討・稟議書作成・スケジュール調整/確認 20:00 退社 〈キャリアステップ 得られる経験〉 【社内での昇進・昇格キャリアステップ】 半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、 年齢問わず、自分自身の実績で成果次第で、 昇給・昇格のチャンスあり！ 【身につくスキル・経験】 ・提案力、コミュニケーション能力 ・スケジュール管理能力 ・不動産・建築に関する専門知識 ・プロジェクトマネジメント能力 〈ポジションの魅力・やりがい〉 ◆不動産全般の知識を得られる ◆市場規模が大きく、いつの時代も需要がある ◆人と人のつながりで建物が完成する喜び ◆建築やデザインの知識を得られる ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 不動産開発営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

月給35万円～／最高年収1000万超／年間休日120日／完全週休2日制／未経験OK！

【営業職】未経験OK／2年目最高年収1000万円／完全週休2日制／売上成長率130%「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ 不動産営業 千葉県習志野市谷津3-12-36 ヤングスピリッツビル3B号室 正社員 業務内容 私たちメルディアグループは 「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、 一つ一つのデザインが異なる 住宅づくりを続けています。 目の前のお客様に愚直に向き合い続け、 成長を続けてきた私たちは、 さらなる高みを目指すため、 「第二次創業期」と銘打ち、 新たなステージに突入しました。 前期の売上高は1,160億円、 今期目標は1,500億円と、 130％成長の計画を掲げており、 その勢いはベンチャー企業そのものです。 これまでも数々の「変化」と「進化」を 重ねてきましたが、 より多くのお客様へ幸せを届けるためには、 さらなる会社の成長が不可欠です。 会社の成長に貢献しながら 自身の成長も実現できる絶好の環境で、 年齢に関係なく組織の中心となる人材を お待ちしております。 POINT① 【「住まいの窓口」としてあらゆるニーズに応える】 お客様お一人お一人が持つご要望に、 最高の対応、最善のご提案ができる プロフェッショナル集団として、 あらゆる角度からご提案する仕事です。 分譲住宅・注文住宅・土地売買・ 投資相談・アパート経営etc… 全てのニーズにお応えできる 「住まいの窓口」として成長し、 ご提案し続けていくことが私たちの使命です。 POINT② 【風通しの良い職場環境と誰もがすぐに馴染める社風】 抜群に風通しの良い環境で、 社員同士の仲の良さも魅力！ 新卒中途に関係なく 誰もがすぐに馴染める社風で、 20代30代の若手社員が多く、 職場では上司や先輩とも気軽に話せる 自由な雰囲気です。 ハウスメーカーや設計事務所、 工務店などからの転職者はもちろん、 最近では異業種からの未経験入社も増えています。 POINT③ 【充実の福利厚生と年2回の表彰イベント】 完全週休2日制。 社会保険完備、社内表彰制度、 確定拠出型年金制度、交通費支給、 住宅購入支援制度等、福利厚生も充実。 年2回全社員が一同に集まる決算パーティーでは 社内表彰として、個人表彰だけでなく、 部門ごとの表彰も行われます。 ★配属割合 不動産開発営業4：売買仲介営業4：投資部門2 ※適性を見て配属選定。 もちろんご希望は考慮いたします。 ■売買仲介営業（BtoC） ※メルディアリアルティへ出向となります。 一生に一度となる住宅購入の場面において、 身近なパートナーとしてお客様に寄り添い、 また不動産・住宅のプロとして、 あらゆるご提案やサポートをしていく仕事です。 真のニーズやご要望を把握し、 お客様一人一人にとって、 最適で最善なご提案をしていきます。 〈具体的には〉 住宅探しをされているお客様の集客から、 ご要望のヒアリング、物件のご紹介、 その後のお引渡しに至るまでの全てのシーンにおいて、 常にお客様に寄り添い、 最適なサービスを提供していきます。 物件のご購入に関するご提案だけでなく、 住宅ローンなどの金融面でのサポートや、 所有されている不動産の売却相談なども承っており、 住宅や不動産に関するあらゆるご相談に 対応することができます。 お客様の将来までも考えたライフコンサルが必要だからこそ、 住宅や不動産に関する知識だけではなく、 学校やお店などの地域情報や、 金融知識に至るまで、 豊富なスキルや知識が必要となります。 ・集客のための広告マーケティング戦略 ・お客様のご要望のヒアリング、ニーズの把握 ・物件のご提案やご紹介 ・住宅ローンの斡旋や登記関連手続きのフォロー ・お引渡しまでの手続きのサポート ■不動産開発営業（BtoB） 土地を所有している地主や、 その売却情報を持っている仲介業者との 関係性を構築し、 住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。 新たな人脈を発掘する突破力・ 関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・ 億単位の取引にも動じない精神力、 住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる 法令や専門知識など、 大きな金額が動くからこそ、 求められるスキルも多岐に渡ります。 〈具体的には〉 地主や仲介業者から得た土地情報を元に、 用途地域や高度規制などの法令、 そのエリアの特徴や地域性も考慮し、 商品化するための最適な区画割の検討や、 建物のボリュームの検討をします。 それらを元に建築予算を算出し、 土地の買取価格の査定および交渉をします。 1棟だけで開発するような小さい現場から、 1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような 大型現場もあり、 一度の取引で数十億が動く場合もある ダイナミックな仕事です。 ・売主様との関係構築・ヒアリング ・周辺の地域環境の調査・確認 ・価格相場から試算した仕入価格の設定 ・地域将来性(開発計画)の確認 ・用地造成・行政との交渉 ■投資部門（BtoB） ※MAIへ出向となります。 主に収益不動産の販売もしくは、 そのための用地仕入れを担っていただきます。 〈収益不動産の販売〉 ウェブ上のポータルサイトへの物件掲載や セミナー開催を通じて購入希望者を募り、 問い合わせのあったお客様に対して、 契約の締結から物件の引き渡しまでを 一貫して担当します。 お客様は一般の個人投資家から、 不動産業者、さらには一般法人まで多岐にわたります。 集客は、主に物件への反響や紹介によるものです。 〈事業用地の仕入れ〉 主にアパート（共同住宅・長屋）の 事業用地を仕入れることが中心です。 取引先や不動産仲介会社との関係を構築し、 市場に出る前の新鮮な用地情報をいち早く入手し、 売買契約を締結するまでの一連のプロセスを担当します。 アパート用地がメインではありますが、 ホテル、オフィスビル、商業施設、マンションなど、 収益性が見込める事業用地であれば 積極的に仕入れを進める柔軟な対応も行っています。 ◎配属先や勤務地は 応募～内定までの間に決定いたします。 ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 不動産営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

＜新習志野＞未経験から倉庫デビューOK　◎通販雑貨・家具の物流センター　◎カフェのような休憩室

仕事内容 【仕事内容】 ＜ポイント＞ 〇シンプル作業で覚えやすい！ 難しい作業はなく、コツコツ進めるのが得意な方にぴったり 〇職場環境も快適！ カフェのような休憩室にはフリーWi-Fiや充電スペース完備。 ＜お仕事内容（未経験OK）＞ ■ 通販雑貨・家具などを扱う物流センター内での軽作業です。 ・検品：届いた商品にキズや数量のズレがないかチェック ・仕分け：行き先ごとに台車で分ける ・ピッキング：リスト（ハンディ端末）に沿って商品を集める ・入庫／出庫管理：入荷・出荷の受付と棚入れ／積み込み補助 ・在庫管理：決められた手順で数を数え、データを更新 ※温度帯は「常温」。体への負担が少ない環境です。 ※作業は2～3名のチーム制。最初は簡単な工程からスタートします。 ＜キャリアステップ＞ ■ スタッフ → リーダー → 主任 → 係長 → 副センター長 → センター長 ※評価は「出荷ミス率・作業スピード・チーム貢献度」などを総合判断。未経験入社から管理職を目指せます。 ＜職場環境＞ ■ 広々＆おしゃれな休憩室（フリーWi-Fi・充電スペースあり） ■ ドリンク50円～、お菓子・カップ麺が社内購入可（オフィスグリコ） ■ 更衣室・個人ロッカー完備／服装は動きやすい作業着でOK 【企業の特徴】 設立60年以上の信濃運輸グループに属する総合物流企業です。 首都圏の配送や食品をはじめ、多種多様な商材を扱ってきました。強みは「現場発」の設計力。 仕分け方式の考案、機器や情報システムの選定、人員配置、車両・倉庫レイアウトまで、 お客様ごとに最適な3PLを組み立てます。受発注代行や出向の受入れなど業務拡張にも柔軟に対応。 さらにグループのネットワークを活かし、倉庫提案や車両輸送もワンストップで。 創業以来の「より安全に・より確実に・より信頼される」を合言葉に、安心・高品質な物流を支えています。