求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

業務拡張につき 正社員一般事務スタッフ募集 経験不問・パソコンスキル活かせる

仕事内容 創業90年以上の安定企業で長期安定、 業務拡張につき正社員の事務スタッフ募集。 パソコン操作得意な方なら事務経験不問です。 未経験から正社員を目指せるお仕事です。 （こんな方におすすめです） ・正社員で安定して働きたい方 ・事務経験が無くてもパソコンスキルを活かしたい方 ・エクセルのスキルを活かして働きたい方 ・フルタイムで安定して働きたい方 ・データ入力が得意な方 ・しっかりお休みもとれる職場をお探しの方 （仕事内容） 商品を購入する仕入れ業者の対応や付随する業務 ※先輩従業員が丁寧に指導いたします。 布団・家具、家電製品、オフィス用品、 イベント用品、施設・病院リネン、 介護用品等のレンタルサービスを 行っている会社です。 おかげ様で創業以来90年以上。 勤務地は習志野市芝園の 株式会社レンティ 営業本部。 JR京葉線 幕張豊砂駅から徒歩10分。 駐車場も完備ですので車通勤も可能です。 （実務未経験者OK） パソコン操作が得意な方なら経験は不問。 普通自動車免許の資格があれば大丈夫。 未経験からの正社員デビューも叶います。 入社後は先輩が実務を踏まえて イチから分かりやすく教えます。 （資格やスキルも活かして働ける） データ入力や書類作成にあたり 主にエクセル（Excel）やメールなど 基本的なパソコンスキルが必要となります。 一般事務など、パソコンでの データ入力が得意な方など活かせます。 （正社員で待遇充実） 週休2日、年間休日120日と しっかりと休めるのがポイント。 昇給や賞与など待遇も整備しています。 （株式会社レンティについて） 「これまで」と「これから」 地球環境を大切に思う今、 資源の使い捨てから再利用へと 環境と顧客の利便性を追求しつつ、 レンタル産業の新たな発展と課題への 取り組みにチャレンジしております。 当社はこのレンタル産業の トップグループの中で90年の 歴史をもち創業以来今日まで、 順調な歩みを続けております。 総合寝具部門を初めとして、 事務機、家電製品を含めた トータル的なレンタル新時代を向かえ、 業務用、地域コミュニティや 自治体そしてレジャー用から 一般家庭用までのイベント関連を含めた 幅広いニーズにお応えしております。 リネンサプライ部門では清潔と 快適そして安全を提供すべく、 最新のテクノロジーを取り入れた 生産設備によって環境を 重視した事業を進めております。 また「社会に貢献」の精神から 地域高齢化の一助として、 介護関連事業にも積極的に参入し、 ご利用者様にきめ細かい サービスを提供しております。 私どもレンティは、 新しいレンティに生まれ変わり、 サービス産業の一員として便利機能のご提供と、 新しい時代環境に対応した 豊かな社会創りに貢献できることを 無限の喜びと感じ、「創造と前進」を続けてまいります。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【経験者歓迎】売上ノルマ・指名争い・個人集客一切なし◎高単価・上質サロン「QB PREMIUM」で無理なく長く活躍。

仕事内容 30～40代の経験者がQB PREMIUMを選ぶ理由 業務委託サロンや完全歩合制のお店から、 「毎月の給与の浮き沈みがきつくなった」 と転職してきたスタイリストが多数在籍中！ ◆売上ノルマなし ◆指名制度なし・シャンプーなし ◆スタイリストとしてのこだわりも活かせる！ ◆集客や販促など営業活動もなし ◆年間休日平均120日以上＆残業原則なし！ ◆1分単位で残業代全額支給！ ◆男性育休取得率84％ ◆有給消化率81％ QB PREMIUMは予約制を導入したワンランク上の上質サロン。 売上数字や指名数に追われることなく、プロとして お客様一人ひとりのカット・スタイリングに集中できる環境をご用意しています。 カットを極めて、カットだけでお客様の理想に応える ─────────────────── QB PREMIUMとお仕事内容について ─────────────────── 国内外約700店舗を展開するQB HOUSEが シンガポール・香港で展開してきた海外ブランド 「QB PREMIUM」を逆輸入して生まれたコンセプトショップです。 経験豊富なスタイリストから厳選された 技術力・接客力を備えた少数精鋭スタッフが 短時間・低価格でも高品質を徹底している ワンランク上の上質空間、 「QB PREMIUM」での接客と ヘアカット・スタイリング業務をお願いします。 お客様層は20代～40代の男性が中心です。 ─────────────────── オーダーに応えるヘアスタイルをつくる技術は幅が広いですし、 入店されてからお帰りになるまでひとりの担当者がつき 一連の流れは全てきっちり決まった手順で行います。 丁寧にお客様の要望を聞いて 適切なヘアスタイルの提案をしたり、 髪質や生え方のクセに合わせて スタイリングのアドバイスをする QB HOUSEの次のステージを担う やりがいあるお仕事です。 好きで始めた仕事だからこそ、長く続けてほしい ─────────────────── 現在はグループ全体で約90％が直営店！ ─────────────────── もともとはすべての店舗が 業務委託やフランチャイズでしたが、 スタッフが安心して長く働ける 環境をつくりたいという想いから、 現在はグループ全体で約90％が直営店に。 QB PREMIUMは100％直営店。 直営店を増やすことで会社を 「1つの大きな船」にし、 自然災害や景気に負けない、 生涯現役で働ける環境づくりを行っています。 ─────────────────── QB HOUSEでは先輩後輩だけでなく同僚に対しても 敬語でコミュニケーションをとっています。 お互いをリスペクトし、思いやる土壌があります。 2025年6月期の離職率は「6.8％」という定着の良さ。 男女比も6：4、誰もが活躍できる職場です。 スタッフインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴12年） / 男性スタッフ K.Mさん ─────────────────── 「毎月の収入の波」と「売上ノルマ」から解放されました！ ─────────────────── 【前職での悩み】 業務委託の完全歩合制サロンで働いていました。 売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に給料が下がり、 将来や家族の生活への不安がずっとありました。 「売上を立てなきゃ」と無理に予約を詰め込み、 精神的にも体力的にも限界を感じていたんです。 ─────────────────── 【QB PREMIUMに入社して変わったこと】 「売上ノルマや指名制度がない固定給」ってこんなに精神的に楽なんだと実感しています。 毎月基本給が確実に保証されていて、 残業代も1分単位で全額支給。個人でのSNS集客も不要です。 しかもQB PREMIUMは予約制で 一人ひとりのお客様を丁寧に接客・スタイリングできるので、 美容師としてのやりがいもバッチリ保てます。 ─────────────────── 【今のやりがい】 収入が安定したことでプライベートの計画が立てやすくなり、 毎日90分休憩をとって定時で帰れるライフスタイルを手に入れました。 30代・40代で「美容師の技術を活かして安定して長く働きたい」 という方には、これ以上ない環境だと思います！ これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB PREMIUMでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

最後の一押しを担う！入社ボーナス10万円✨年収2000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ✅成果で稼ぐ。納得で決まる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩インセン10～18％＆最短初月から支給！ ⇒成果を早期から収入につなげられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩平均年収1300万円超の実績 ⇒年収2000万円超のメンバーも在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社ボーナス10万円＆年休125日 ⇒収入面も休日面もしっかり確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩査定は専門部署がサポート ⇒“説明・納得”に集中できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩9:00～18:00の固定勤務 ⇒会場が変わっても勤務時間は一定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ══════════════════ ✅“最後の意思決定”を担う仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の本質は「納得をつくること」。 お客様が「売るかどうか」を決める、 その最終判断に関わるポジションです。 相場はシステムが提示します。 価格の根拠も、専門部署が支えます。 その上で―― 「この金額で任せよう」 と思っていただけるかどうかは、 あなたの言葉次第。 品物の価値を伝え、 お客様の不安や迷いと向き合う。 その対応の質が、 そのまま成約数と収入に直結します。 ここでは、年功序列ではなく、 目の前の成果を評価する仕組みを用意。 自分の工夫や行動を成果につなげ、 収入アップを目指せる仕事です。 ══════════════════ ❖催事型の買取査定スタッフ❖ 売り込むのではなく、 納得をつくる営業。 【お仕事例】 ❑催事ブースでの受付・ヒアリング ❑ブランド品・貴金属の品物確認 ❑査定結果のご説明・買取対応 ❑契約手続き・事務処理 ※価格判断は専門部署が対応 ※最終的な説明・成約は現場スタッフが担当 ✏催事会場を回りながら運営します スーパー・商業施設など、 各地の催事会場で買取イベントを実施。 会場は変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 会場によって早朝・遅い時間の勤務に 変わることがないため、 毎日の予定も組み立てやすい働き方。 固定店舗とは違い、 さまざまな地域で経験を積める環境です。 ══════════════════ ⏩査定・買取の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場でお客様対応 ↓ 品物を確認・撮影 ↓ 専門部署へ共有 ↓ 査定金額の確定 ↓ 金額のご説明・買取対応 仕組みは整っていますが、 納得をつくるのは人です。 自分で目標を設定し、 達成までの動きを組み立てながら チームで情報を共有し、 イベント全体の成果を高めていきます。 それぞれの経験や得意分野を活かして チームで成果を伸ばすからこそ、 個人としても結果につなげやすく、 収入アップを目指せます。 ══════════════════ ⏩成果につながるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶相手の意図をくみ取りながら、 対話で納得をつくる仕事です。 一方的に話すスタイルでは、 成果にはつながりにくい環境です。 ▶環境や他者ではなく、自分の関わり方で 結果を変えていきたい方に向いています。 うまくいかない理由を、状況のせいに してしまうクセがある方には、 少しきつく感じるかもしれません ══════════════════ ✏未経験からでもスタート可能 査定知識・業界理解・接客まで マニュアルと充実した研修で 段階的に習得できます。 部長・上位成績者が現場でもフォロー！ ✏異業種出身者が多数在籍 営業・販売・医療・サービス業など 様々なバックグラウンドのメンバーが活躍中 ✏チーム体制での催事運営 スタッフ同士で情報を共有し、 それぞれの強みを活かしながら イベント全体の成果を高めています。 近くに相談できる仲間がいるからこそ、 新しいことにも挑戦できます。 ══════════════════

◆未経験でも月収例28.9万円～◆手に職がつけられる物流現場のプロへ！第二新卒・社会人経験少ない方も歓迎！

募集背景 DS JK002 仕事内容 【仕事内容】 ▼まずは「ロジスティクス」とは何か？の基本からスタート！ 倉庫の現場に入っていただき、アルバイトさんやパートさんと 一緒に梱包やピッキングなどを体験いただきます！ ▼リーダーとしてチームを取りまとめ！ ひとつの作業工程をリーダーとしてまとめていただきます！ アルバイトさんの管理やシフトの調整、新規バイトさんのレクチャーなど！ ▼その後は物流のプロを目指して様々なことにチャレンジいただきます！ ・作業工程の見直し ・人員計画の検討 ・社員/アルバイト面接 ・新人育成 ・荷主、倉庫事業主との折衝 ・新規プロジェクトのプラン組み など ひとつひとつ確実に習得いただければ問題ございません。 弊社社員がしっかりサポートいたしますのでご安心くださいね。 ◎何か業界に特化して手に職をつけたい方！ ◎今後拡大見込みの物流業界で経験を積みたい方！ ◎第二新卒の方！ ぜひともご応募をお待ちしております！！ もちろん、物流経験がある方は経験・スキルに合わせて、 ご就業開始時にお任せする業務を検討させていただきます！ 【昇給制度やキャリアアップも可能】 成果や目標達成により、昇給やキャリアアップも可能です。 6か月ごとの評価制度により、昇給を目指せます。 ▽月給25万円 ▽月給30万円 ▽月給35万円 ▽月給40万円 ▽年収500万円 ▽・・・・ ※入社時の月給は、経歴、前職給与を考慮の上決定いたします。

地域産業・レガシー産業のアップデートを目指す！土日祝休＆フルリモート勤務

■仕事内容 【業務内容】 COO候補の募集です。 【ポジション概要】 現場特化型コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。 現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。 【主な業務内容のイメージ】 ・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行 ・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント ・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定 ・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備 【このポジションの魅力】 ・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます ・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます ・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです 【働き方】 フルリモート ・オフィス出社を希望する場合の東京拠点 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5（S-TOKYO） ・定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【クアンドについて】 株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供するスタートアップです。 2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。 しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。 この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。 当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。 ・ICC（Industry Co-Creation）、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで３冠優勝を達成 ・2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了 ・経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出 【これまでの歩み】 2020年11月 現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース 2021年8月 総額1.2億円の資金調達 2022年8月 登録数2,000アカウント突破 2022年10月 大東建託全社導入（約1,500アカウント） 2023年1月 プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達 2023年8月 登録数5,000アカウント突破 【これからの取り組み】 2023〜2024年 現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS（クラウド経由のソフトウェアを提供）ビジネス。 マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2（1億円→3億円→9億円）を目指す。 2025〜2026年 SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。 同時に、海外展開スタート。 2030年 2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかに当てはまる方 ・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験（戦略立案と推進のハンズオン経験を有する） ・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験 《歓迎》 ・組織マネジメント（10人以上）の経験 ・M&AやPMI、事業統合の推進経験 《求める人物像》 ・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方 ・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方 ・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方 ・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜3回程度） ※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能 試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2017年4月25日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

成長市場で長く働ける／未経験からでも年収3000万円超え可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、MD、買取査定 「次の会社では、長く働きたい。」 せっかくなら、 これから伸びる市場で、 会社と一緒に自分も上を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐舞台は、“3兆円”の成長市場。 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが事業を展開するのは、 ブランド品・時計・ジュエリーなどを扱う リユース市場。 その市場規模は【約3兆円】。 モノを「捨てる」のではなく、 必要とする人へつないでいく。 そんなリユースへのニーズが高まる中、 これからもさらなる成長が期待されている市場です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐Trust japanも、まだまだ成長途中。 ━━━━━━━━━━━━━━ Trust japanは【2023年設立】。 買取事業・リユース事業・催事仲介事業を展開し、 その中でも力を入れていきたいと思っているのが買取事業。 平均年齢は【30歳】と、 若いメンバーが中心となって これからの会社をつくっています。 完成された大企業ではなく、 これからさらに組織を大きくしていく段階。 だからこそ、 今入社する面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐会社が大きくなれば、ポストも増えていく。 ━━━━━━━━━━━━━━ 事業や組織が拡大すれば、 必要になるのはプレイヤーだけではありません。 チームをまとめる人。 後輩を育てる人。 新しい拠点や事業を支える人。 会社が成長していくこれから、 新しい役割・ポジションに 挑戦できるチャンスも広がっていきます。 年齢や社歴だけで 順番を待つのではなく、 【成果を出す】 ▼ 【任される仕事が増える】 ▼ 【新しいポジションへ挑戦】 ▼ 【キャリア・収入UP】 そんな成長を目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐キャリアUPの先には、収入UPも。 ━━━━━━━━━━━━━━ スタートから月給40万円～。 さらに成果に応じて、 月間粗利の最大20％を インセンティブとして還元します。 実際に、 ◆年収1,000万円／未経験入社1年目 ◆年収1,500万円／26歳・未経験入社 ◆年収2,500万円／25歳・未経験入社 ◆年収4,000万円／29歳・未経験入社 など、高収入を実現している社員も。 ポジションだけが上がって、 給与がほとんど変わらない。 そんなキャリアアップではなく、 自分の成長を収入にもつなげていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは、 ブランドバッグ・高級時計・ ジュエリー・貴金属など。 ◆お客様へのご案内・ヒアリング ◆商品の状態確認 ◆市場相場・トレンドの確認 ◆商品の査定 ◆買取価格のご案内・交渉 ◆買取に関する各種手続き など 商品知識や査定方法は、 入社後に基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐“今伸びている会社”を、次の職場に。 ━━━━━━━━━━━━━━ 成長市場だから、 この先も長く腰を据えて働ける。 成長途中の会社だから、 これから生まれるチャンスを狙える。 そして成果を出せば、 キャリアも収入も上を目指せる。 さらに、 ✅年間休日120日 ✅残業月平均20時間以下 ✅完全週休2日制 仕事のために生活を犠牲にするのではなく、 仕事を変えることで、 自分が望む生活に近づいていく。 Trust japanのこれからと一緒に、 あなた自身のキャリアと生活も 一段上へ進めてみませんか？

収入も、休日も、専門スキルも。転職で理想の生活を手に入れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼転職するなら、“得られるもの”が多い会社へ。／ ⭐未経験から月給40万円～ ⭐成果次第で高額インセンティブ ⭐ブランド品・時計などの専門知識 ⭐査定・ヒアリング・交渉スキル ⭐完全週休2日制＆年間休日120日 ⭐残業月平均20時間以下 ⭐経験ゼロから学べる研修制度 「収入を上げたい」 「専門スキルも身につけたい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 どれか一つではなく、 全部を欲張れる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするのは、商品の“価値”を見つける仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは、 ◆ブランドバッグ ◆高級時計 ◆ジュエリー ◆貴金属 など お客様がお持ちになった商品について お話を伺いながら、状態や市場相場を確認。 商品の価値を見極め、 査定金額をご案内します。 【仕事の流れ】 お客様を受付 ▼ 商品の状態・市場相場を確認 ▼ 査定金額をご案内。 ご納得いただけたら買取成立！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事をしながら、4つの力が身につく。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【01｜査定力】 状態・年代・希少性などから 商品の価値を見極める。 【02｜相場を見る力】 市場やトレンドの動きから 商品の“今の価値”を判断する。 【03｜ヒアリング力】 お客様との会話から 必要な情報やご希望を引き出す。 【04｜交渉・提案力】 査定理由や価格を分かりやすく伝え、 納得いただける買取につなげる。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐身につけた力は、収入とキャリアに変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━ 知識が増えれば、 査定できる商品の幅が広がる。 できることが増えれば、 より多くのお客様を担当できる。 そして成果が増えれば、 インセンティブによる収入UPや その先のキャリアアップにもつながります。 【知識が増える】 ▼ 【できることが増える】 ▼ 【成果が増える】 ▼ 【収入・キャリアUP】 ただ経験年数を重ねるのではなく、 働くほど自分に“武器”が増えていく。 せっかく転職するなら、 数年後の自分の市場価値まで 高められる仕事を選びませんか？

未経験入社9割｜年収1000万円を本気で狙える環境へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、買取査定 「営業に挑戦して、今より収入を上げたい。」 でも、飛び込みやテレアポを続ける働き方はしたくない。 そんな方に知ってほしいのが、 当社の【反響型営業】です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給40万円～＋インセンティブ ◆未経験入社1年目：年収1,000万円の実績あり ◆インセンティブだけで月200万円以上の実績あり ◆未経験スタートの社員も多数活躍中 ◆飛び込み・テレアポによる新規開拓なし ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 ブランド品・高級時計・ジュエリー・貴金属などの 買取をご希望されるお客様へのご案内です。 商品を「売る」のではなく、 お客様がお持ちの品物を「買い取る」営業だからこそ、 営業未経験からでも挑戦しやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お客様へのご案内・ヒアリング ■ブランド品・時計・貴金属などの商品確認 ■商品の査定・価値の確認 ■買取価格のご案内・交渉 ■買取に関する手続き ■市場・トレンド商品の情報収集 ■イベント開催エリアの分析 など 扱うのは、 高級バッグ・高級時計・ジュエリーなど。 商品知識や査定経験は、 入社後に身につけていけばOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆成果が、そのまま収入につながる。 ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 月給40万円～の固定給に加えて 成果に応じたインセンティブを支給。 【インセンティブ例】 ▼入社数カ月の社員 月間粗利700万円 × 12％ ＝【インセンティブ84万円】 ▼社内トップクラス 月間粗利2,000万円 × 18.5％ ＝【インセンティブ370万円】 月の粗利の10～20％が インセンティブとして還元されるため、 頑張った成果が収入として見えやすい環境です。 実際に、 ■年収1,000万円／未経験入社1年目の年収例 ■年収1,500万円／26歳・未経験入社 ■年収2,500万円／25歳・未経験入社 ■年収4,000万円／29歳・未経験入社 と、未経験から大幅な収入アップを 実現している社員もいます。 「頑張っても給与がほとんど変わらない」 「年齢や社歴ではなく、成果で評価されたい」 「せっかく営業に挑戦するなら、本気で収入を上げたい」 そんな方には、 面白い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆経験ゼロから、高収入を目指せる。 ━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している社員の90％以上が 未経験からのスタート。 入社後は研修を通して、 商品知識・査定・お客様との会話・ 買取交渉などをイチから学べます。 必要なのは、 今までの営業実績ではありません。 「今より稼ぎたい」 「自分の成果を正当に評価してほしい」 その気持ちを、 ここから収入に変えていきませんか？

年収1000万円超えは2人に1人！／なのに年間休日120日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「営業に興味はある。でも、経験がない。」 「ブランド品の知識もないし、 自分に査定なんてできるのかな…」 そんな状態からのスタートで大丈夫です。 実際に、現在活躍している社員の 【90％以上が未経験入社】。 当社では、経験ゼロからでも 買取のプロを目指せる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️未経験から始められる理由。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、いきなり一人で お客様を担当するわけではありません。 まずは3ヶ月の研修を通して、 ■ブランド品・時計・貴金属の商品知識 ■査定の基礎・相場の見方 ■お客様へのヒアリング方法 ■買取価格のご説明・交渉方法 ■実際の買取業務の流れ など、仕事に必要なことを 基礎から身につけていきます。 内部研修だけでなく、 外部研修制度も用意。 「知識を身につける」 ▼ 「仕事の進め方を覚える」 ▼ 「実際の接客で経験を積む」 と、段階を踏んで成長できるため、 営業・買取・査定すべて未経験でも 挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️しかも、“売らない”営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 ブランドバッグ・高級時計・ジュエリー・ 貴金属などの買取をご希望される お客様へのご案内。 商品をおすすめして 購入していただく営業ではありません。 大切なのは、 「売るためのトーク」より お客様のお話をしっかり聞くこと。 【具体的なお仕事】 ■お客様の受付・ご案内 ■お品物についてのヒアリング ■商品の確認・査定 ■市場価格・相場の確認 ■買取価格のご説明 ■買取手続き ■市場・トレンド情報の収集 など 「人と話す仕事は好き」 「接客経験を活かして営業に挑戦したい」 そんな方にも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも、好条件でスタート！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験でも月給40万円～ ◆成果に応じてインセンティブ支給 ◆内部・外部研修で基礎から学べる ◆飛び込み・テレアポなし ◆完全週休2日制（土日） ◆年間休日120日以上 ◆残業月平均20時間以下 ◆GW・夏季・年末年始は大型連休あり ◆直行直帰OK

【不動産営業（仕入／仲介）】有給消化率70%／週休2日制／年間休日116日／資格取得制度あり/c

仕事内容 どんな仕事? ☆中古不動産の仕入・仲介リノベ営業☆ ■ こんな仕事です 中古不動産の仕入れ、または売買仲介からリノベーション提案までを担当する完全反響営業のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・仕入れ担当：仕入情報の収集、物件査定・現地調査、価格交渉、契約～引渡し対応 ・仲介担当：反響対応・お客様ヒアリング、リノベーションプラン企画、契約～引渡しまでの対応 ■ 働くメリット ・集客はマーケティング室が担当するため、新規開拓営業は行いません◎ オススメPOINT 【会社概要】 創業30年目の当社は、リフォーム、お庭、新築と住宅建築にかかわる全てに対応できるよう、 「ファストリフォーム」「デザインリフォーム」「ガーデン」「新築」「不動産リノベーション」と5事業部を展開。 ■年間工事件数3,000件以上 ■TOTOリモデルセール 東関東売上ランキング 9年連続第1位 ■作品コンテスト多数受賞 などの実績があります。 【募集背景】 「2030年100億円企業」に向けた事業計画があり、業務拡張のため増員募集。 今後、新規事業の立ち上げや店舗数をどんどん増やしていく予定です。 並行して社員が働きやすい環境を整えるプロジェクトチームがあり、働きたい会社No.1を目指し取り組んでいます。 ■転職に伴い、働く環境が良くなっても、収入が減ってしまうとの声をよく聞きますが、 グリーンランドでは前年度の給与額を保証しており、今の生活を変化することなく、転職が可能です。 また、明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、 粗利の25%~30%が成果報酬（インセンティブ）として支給。 評価のタイミングは3ヶ月に1回で年4回あります。そのため初年度から稼ぐことができ、 その結果多くの社員が給与UPを実現できています。 ■実力次第で「入社1年でリーダー昇格」や「3年で複数店舗を束ねる存在」も十分に目指せます。 実際に、早期からマネジメントを任されているメンバーも在籍しており、スピード感あるキャリア形成が可能です。 年齢や社歴に関係なく成果をしっかり評価するため、日々の取り組みや成果はポジションや収入にダイレクトに反映。 早期から責任あるポジションを任されることで、意思決定の経験やマネジメントスキルも着実に身につきます。 「なかなか評価されない」「ポジションが詰まっている」そんな環境とは無縁。 自分の実力でキャリアを切り拓き、成長と収入アップの両方を実現できる環境です。 ■物件を「売る」だけではなく、その先の暮らしまで提案できるのがこの仕事の魅力です。 中古不動産の仲介に加え、リノベーションを前提とした住まいづくりまで一貫して担当。 「この物件ならこう変えればもっと良くなる」そんな提案ができるからこそ、お客様にとって本当に価値のある選択を届けられます。 営業としての提案力だけでなく、住まいづくりの視点も身につくため、スキルの幅も大きく広がる環境です。 ■平均有給消化率は70％と、公休以外の長期休暇も取りやすい環境です！ ルールに縛られず自分のアイデアやどんどん改善していきたいという思いが当社の理念と価値観にマッチし、入社する先輩が多いです。 不当な評価とは無縁であったり、自由度が高い環境だからこそ、お客様が気が付いてないような理想の暮らしを直接提供できることが当社で働く魅力です。 「大統領のように働き、王様のように遊ぶ」遊べない人は働けないし、働いていない人間は本当に遊んではいない。真剣に働いて、真剣に遊ぶ。これが、グリーンランド流！ グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -439141