求人・転職情報

人員補充・今後の組織運営の安定化および継続的な業務遂行体制の構築を見据えた体制強化のため、新たなメンバーを募集いたします。

企業名 白鳥製薬株式会社 求人名 【津田沼/研究管理運営担当】創業100年以上の原薬メーカー/盤石な経営基盤 仕事の内容 人員補充・今後の組織運営の安定化および継続的な業務遂行体制の構築を見据えた体制強化のため、新たなメンバーを募集いたします。 【主な業務内容】■電話・来客対応 ■設備管理および設備点検対応 ■物品購入、物流・購買管理 ■予算管理補助 ■報告書類等の文書管理 ■契約書類の管理 ■図書・雑誌の管理 ■各種業者対応 ■研究環境の整備 ■IT関連設定変更やトラブルの一次対応 ■産業廃棄物・廃液管理対応 ■安全衛生、法令対応関連業務 募集職種 【津田沼/研究管理運営担当】創業100年以上の原薬メーカー/盤石な経営基盤

＜習志野市＞R&Dセンターの運営管理スタッフ／理系の知識を活かせる・年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 ◎R&Dセンターの研究管理・運営サポート 研究開発本部のR&Dセンターにて、研究員が安全かつ円滑に 研究を進められる環境を整えるための管理業務をお任せします。 一般的な総務業務に加え、設備管理、物品購入・購買、 予算管理補助、契約管理、IT関連の一次対応、安全衛生、 産業廃棄物・廃液管理、法令対応など、研究所ならではの 業務にも幅広く携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・電話、来客対応 ・設備管理および設備点検対応 ・物品購入、物流・購買管理 ・予算管理の補助 ・報告書類などの文書管理 ・契約書類の管理 ・図書、雑誌の管理 ・各種業者への対応、調整 ・研究環境の整備 ・IT関連の設定変更、トラブルの一次対応 ・産業廃棄物、廃液の管理対応 ・安全衛生に関する業務 ・法令対応に関する業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ■「研究を支える」立場からR&Dセンター全体に関われます 研究成果を生み出すためには、研究者の力だけでなく、 安全な設備、必要な物品、適切な予算管理、法令に沿った 研究環境など、研究を支える基盤が欠かせません。 この仕事は、その基盤を幅広く整える役割です。 自分の対応によって研究員が安心して仕事を進められる 環境がつくられていくことを実感できます。 ■理系の知識を、新しいキャリアで活かせる仕事 求められているのは、一つの領域だけを極めた 専門家ではありません。研究所で扱われる化学物質や試薬、 廃液、実験設備、安全衛生などについて理系の基礎知識を 活かしながら、必要なことを自ら調べ、社内外の関係者と 連携して解決まで進めていく役割です。 研究・品質管理などの経験を土台に、研究所運営を支える 管理側へキャリアを広げたい方にもつながる仕事です。 【企業の特徴】 ■創業100年超の歴史を誇る製薬会社 1916年に日本で初めてカフェインの抽出に成功。 医薬品原薬メーカーとして堅実な成長を続ける当社は、 その活躍ステージを積極的に広げてきました。 特に医薬品原薬、中間体および機能性有機化合物の 受託製造では研究レベルから製造レベルにまで対応。 医薬品原薬と健康食品の開発・製造・販売を通じて お客様のQOLの向上に大きく貢献しています。 ■地域未来牽引企業 地域経済の中心的な役割を担う事業者を 経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」。 その1社に選ばれた当社では、国の重要な施策である 「ジェネリック医薬品への迅速な対応」をはじめ、 「抗がん剤原薬等の高活性医薬品原薬への取組み」、 国内外の大学や研究機関等との緊密な連携による 「創薬への挑戦」などを、研究開発テーマに設定。 次の100年に向けた新たな第一歩を踏み出しています。 ■現在の創薬の研究開発例 当社が保有する特許をもとにPTC Therapeutics社が開発した、 フェニルケトン尿症（PKU：Phenylketonuria）治療薬 「セピアプテリン（Sephience（TM））」が、 欧州委員会（EC）及びFDAより小児および成人PKU患者に 対する治療薬として承認されました。 PKUは先天性代謝異常症の希少疾患であり、脳に影響を 及ぼします。セピアプテリン投与により、対象患者の 84%が治療ガイドラインに定めるPhe濃度管理目標値を 達成しました。今回の承認は、国際的な規制機関の承認を 通じて、当社の技術の有効性が高く評価されたものです。 これにより、世界のPKU患者に新たな治療の標準を 提供できると確信しております。 ■理系の知識を「研究所を支える力」として活かせます 今回募集するのは、研究そのものを行う研究職ではなく、 研究員が安心して研究に集中できる環境を支える 研究管理チームのメンバーです。設備や購買、安全衛生、 契約、IT対応など、研究所運営に欠かせない幅広い業務に 携わりながら、理化学系の知識を“研究する力”ではなく “研究を支える力”として活かしていけます。想定年収は 400万円～630万円、月平均残業時間は10時間程度。 さらに、退職金制度やメンバー制クラブ、福利厚生 代行サービスなど、長く働くうえで心強い制度も 整っています。研究開発を大切にする企業の中で、 R&Dセンター全体を支える存在としてキャリアを 築いていける環境です。

◎研究ではなく「研究できる環境」をつくるR&Dセンターの管理部門◎理化学系の知識を活かし、設備・購買・安全衛生など幅広く担当◎想定年収400～630万円／月平均残業10時間程度

仕事内容: 【仕事内容】 ・R&Dセンターの研究管理・運営サポート 研究開発本部のR&Dセンターにて、研究員が安全かつ円滑に 研究を進められる環境を整えるための管理業務をお任せします。 一般的な総務業務に加え、設備管理、物品購入・購買、 予算管理補助、契約管理、IT関連の一次対応、安全衛生、 産業廃棄物・廃液管理、法令対応など、研究所ならではの 業務にも幅広く携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・電話、来客対応 ・設備管理および設備点検対応 ・物品購入、物流・購買管理 ・予算管理の補助 ・報告書類などの文書管理 ・契約書類の管理 ・図書、雑誌の管理 ・各種業者への対応、調整 ・研究環境の整備 ・IT関連の設定変更、トラブルの一次対応 ・産業廃棄物、廃液の管理対応 ・安全衛生に関する業務 ・法令対応に関する業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ・「研究を支える」立場からR&Dセンター全体に関われます 研究成果を生み出すためには、研究者の力だけでなく、 安全な設備、必要な物品、適切な予算管理、法令に沿った 研究環境など、研究を支える基盤が欠かせません。 この仕事は、その基盤を幅広く整える役割です。 自分の対応によって研究員が安心して仕事を進められる 環境がつくられていくことを実感できます。 ・理系の知識を、新しいキャリアで活かせる仕事 求められているのは、一つの領域だけを極めた 専門家ではありません。研究所で扱われる化学物質や試薬、 廃液、実験設備、安全衛生などについて理系の基礎知識を 活かしながら、必要なことを自ら調べ、社内外の関係者と 連携して解決まで進めていく役割です。 研究・品質管理などの経験を土台に、研究所運営を支える 管理側へキャリアを広げたい方にもつながる仕事です。 【こんな企業です】 ・創業100年超の歴史を誇る製薬会社 1916年に日本で初めてカフェインの抽出に成功。 医薬品原薬メーカーとして堅実な成長を続ける当社は、 その活躍ステージを積極的に広げてきました。 特に医薬品原薬、中間体および機能性有機化合物の 受託製造では研究レベルから製造レベルにまで対応。 医薬品原薬と健康食品の開発・製造・販売を通じて お客様のQOLの向上に大きく貢献しています。 ・地域未来牽引企業 地域経済の中心的な役割を担う事業者を 経済産業省が選定する「地域未来牽引企業」。 その1社に選ばれた当社では、国の重要な施策である 「ジェネリック医薬品への迅速な対応」をはじめ、 「抗がん剤原薬等の高活性医薬品原薬への取組み」、 国内外の大学や研究機関等との緊密な連携による 「創薬への挑戦」などを、研究開発テーマに設定。 次の100年に向けた新たな第一歩を踏み出しています。 ・現在の創薬の研究開発例 当社が保有する特許をもとにPTC Therapeutics社が開発した、 フェニルケトン尿症（PKU：Phenylketonuria）治療薬 「セピアプテリン（Sephience（TM））」が、 欧州委員会（EC）及びFDAより小児および成人PKU患者に 対する治療薬として承認されました。 PKUは先天性代謝異常症の希少疾患であり、脳に影響を 及ぼします。セピアプテリン投与により、対象患者の 84%が治療ガイドラインに定めるPhe濃度管理目標値を 達成しました。今回の承認は、国際的な規制機関の承認を 通じて、当社の技術の有効性が高く評価されたものです。 これにより、世界のPKU患者に新たな治療の標準を 提供できると確信しております。 ・理系の知識を「研究所を支える力」として活かせます 今回募集するのは、研究そのものを行う研究職ではなく、 研究員が安心して研究に集中できる環境を支える 研究管理チームのメンバーです。設備や購買、安全衛生、 契約、IT対応など、研究所運営に欠かせない幅広い業務に 携わりながら、理化学系の知識を“研究する力”ではなく “研究を支える力”として活かしていけます。想定年収は 400万円～630万円、月平均残業時間は10時間程度。 さらに、退職金制度やメンバー制クラブ、福利厚生 代行サービスなど、長く働くうえで心強い制度も 整っています。研究開発を大切にする企業の中で、 R&Dセンター全体を支える存在としてキャリアを 築いていける環境です。

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！