求人・転職情報

【暮らしを支えるケアマネ募集！】地域密着×チーム連携◎充実の福利厚生＜月9日休み＞＜住宅手当有＞

仕事内容 【ケアマネージャーのお仕事】 【居宅介護支援の主な業務内容】 ◆居宅サービスの計画作成 ◆契約及び重要事項の説明並びに締結 ◆個人情報使用に関する、同意書の説明及び承諾 ◆利用者の状況把握課題分析と サービスに対する意向の確認 ◆複数の指定居宅サービス事業者等の 紹介・利用者によるサービスの選択 ◆課題分析に基づき、居宅サービス計画原案作成 ◆サービス担当者会議の開催 ◆居宅サービス計画の説明及び、 同意を得て交付プランに沿ったサービス開始 ◆利用者宅を訪問し、モニタリングの実施 - 【地域に貢献できるやりがい有！】 ◆利用者との関わりや、 多職種(ケアマネ・看護師・栄養士・介護職・リハスタッフ) 連携のチームにより、サービスを提供するなかで コミュニケーション能力や マネジメントスキルを高めることができる。 ◆社会全体、地域社会に貢献し、 やりがいを持った仕事ができる。 - 【手厚い研修制度が充実】 ◆法人の定める新入職員研修により 法人の概要や職員としての心構え等を学ぶ ◆主担当業務の内容に関して、知識・スキルを高める研修 ◆メンタルヘルス、コーチング研修等、 セルフケアやコミュニケーションスキルを高める研修 ◆OJTはスケジュールの目安を示しつつ、 指導チェックリストを使い 進捗状況を踏まえて無理なく行います。 - 【かがやきの郷とは】 2022年4月開設の特別養護老人ホームです。 「かがやきの郷福楽園」は、 これまでのノウハウを活かし、 職員一人ひとりが法人の基本理念 「もう一つの家族」を念頭に、 入居者・利用者に寄り添う サービス提供を行うとともに、 地域貢献の役割もしっかりと果たしてまいります。 - 【江戸川豊生会とは】 江戸川豊生会は創立から29年目を迎え、 東京・千葉・茨城で高齢者福祉施設9拠点 認可保育園3拠点を運営する 安定と成長のある法人です。 東京都では「働きやすい福祉の職場宣言事業所」 の認証を受けています。 (千葉・茨城事業所についても労働環境は共通) 資格取得支援制度の整備や 育児休業取得率100％など充実しており、 職員定着率も高く、安定して働ける環境が整っています。 - 【充実の評価、研修制度とスタッフ目線の業務調整】 また資格取得や日々の頑張りは 給与にもしっかり反映されますので、 しっかり評価されていることを実感いただけます。 江戸川豊生会は研修制度が充実。 未経験、無資格の方でも 全員が自信をもって働けるよう取り組んでいますので 資格者や経験者に業務が偏ることもございません。 身体的にもスタッフの皆さんに 無理のないように法人として 様々な取り組みを行っております。 - 【ライフスタイルに合わせた働き方が可能です】 社会福祉法人江戸川豊生会は 働き方改革に力入れており、 スタッフ第一の職場環境を準備しております。 介護職というとハードで、 時間の自由が利かないように思えるかもしれません。 江戸川豊生会では特養からデイサービス、ショートステイなど 様々なサービス形態を展開しております。 そのため、ライフスタイルに合わせて 施設形態の変更をして、 日中だけの勤務や短時間勤務など スタッフの要望にもしっかり応えることで 業界内でも離職率は低くなっています。 -

＜主任ケアマネ・ケアマネ資格をお持ちの方＞年間休日113日以上！全国に114拠点以上展開！社員数約2000名の安定企業です。

仕事内容 ケアマネジャー募集！ブランクのある方や実務未経験の方大歓迎◎安心・安定して働けます ケアマネジャーは、介護を必要とする高齢者やその家族が、 適切な介護サービスを受けられるよう支援するお仕事です。 介護保険制度におけるサービスの入り口として、 利用者と介護サービスをつなぐ重要な存在です。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ※有資格者限定の求人となります! ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★主婦・主夫さんや子育て中の方が活躍中です。 休暇も取りやすいので、プライベートを大切にしながら働けます。 ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー ケアマネジャーは、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたケアプランを作成し、 介護士、看護師、リハビリスタッフと連携しながら、ご利用者様が安心して生活できるよう支援を行っています。 知識や経験を活かして「この人にはこういう支援が必要だ」と考え、実際に改善に繋がり、 ご利用者様やそのご家族様からの喜びのお声を直接聞けたときは、大きな励みになります。 自分の働きが、地域社会にとっての一助となっている事を感じられるやりがいがあります。 （主婦スタッフさん/勤続3年）

介護支援専門員以上＊夜勤なし＆年間休日107日♪昇給年1回＆賞与年2回◎産育休の取得実績あり◎安心して働けます！

仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■ケアプランの作成 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整　等 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

【新習志野駅から徒歩8分】チャレンジしたいという気持ちを応援！資格があれば居宅ケアマネ未経験でも大歓迎♪【ケアマネジャー×正社員】

仕事内容: 心身の状態やご家族の状況を踏まえ、ご希望を伺いながらサービスの調整やケアプランの作成を行います。 ＊要介護1～5のご利用者のケアプラン作成 ＊ご利用者のご自宅に伺い、アセスメントやモニタリングの実施 ＊サービス担当者会議の開催 事業所内での情報共有や抱え込み予防のために、定期的な事例検討会を開催しています。 施設ケアマネジャーや支援相談員・訪問看護ステーションにも参加していもらい、多職種の視点で検討を行っています。 このお仕事はご利用者とのコミュニケーションがとても大切です。 ご利用者様ひとりひとり抱えているお悩みは千差万別です。 スタッフ間で連携しながら適切なコミュニケーションをはかることでご利用者様の安心感につなげていきましょう！

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・日勤のみ！9時～18時の勤務で生活リズムも安定！ ・賞与年2回！住宅手当や食事補助など福利厚生も充実！ ・資格取得支援や職種別研修でスキルアップを応援！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・ケアプランの作成（ご入居者様一人ひとりの生活状況や希望に合わせた計画作成） ・ケアプランの説明・承認取得 ・ケアプランの実施管理（サービス提供状況の確認・調整） ・介護スタッフのサポート（ケアプランに沿った支援の実施を補助） ・ケアプランの評価・見直し（実施状況の確認、改善点の検討、計画の修正） 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 9:00：出勤・ケアプランの確認 10:00：ご入居者様の生活状況の確認 11:00：ケアプランの作成・見直し 12:00：ケアプランの実施状況の確認 13:00：介護スタッフとの情報共有・連携 14:00：ケアプランの実施状況の確認 15:00：ケアプランの評価・改善 16:00：ケアプランの作成・管理 17:00：業務内容の確認・整理 18:00：退勤

「我慢」ではなく「自分らしく輝く」新しい介護。残業ほぼゼロで、ワークライフバランスを重視するケアマネジャー活躍中。

仕事内容: 愛・グループホーム鷺沼台では、認知症をお持ちの方が安心して穏やかな毎日を送れるよう、きめ細やかなサポートを行うケアマネジャーを募集しています。 日々の始まりは、お客様のご自宅へお伺いし、生活の様子を丁寧に伺うことから。その方の「らしさ」を大切にしたケアプランを作成し、実行していくことが中心となります。お客様はもちろん、ご家族、そして施設スタッフや地域の関係機関とも密に連携を取り、一人ひとりに寄り添った最適な支援計画を立案・実行する、まさにチームで支えるお仕事です。 お客様の些細な変化に気づき、それが大きな安心に繋がっていく場面に立ち会えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。日々のコミュニケーションを通じて、お客様の笑顔を引き出し、「自分らしい暮らし」を支える喜びを、私たちと一緒に分かち合いませんか。これまでのご経験を活かし、地域に根差した温かいケアを、ぜひ当施設で提供してください。