求人・転職情報

転勤ナシ！未経験歓迎✨定時退社・研修制度充実✨経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医薬品CMC/製造、医薬品製造オペレーター/ラインマネージャー ‥ 未経験から安定企業の正社員へ✨‥ ▨ 経験不問！ ▨ 安心のサポートで始めやすい！ ⭐新たな環境で再スタートしたい方必見⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎勤務時間- ▨ 残業ほぼナシ：プライベート時間充実 ▨ 休日：GW・夏季・年末年始休暇完備！ ◎福利厚生- ▨ 昼食補助あり：食費が抑えられる♪ ▨ 賞与：年2回支給！ ※前年度実績はなんと「5ヶ月分」！ - 「機械いじりが好き」「機械に興味がある」 ▸▸という方にピッタリのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ╭━━━━━━━━━━╮ お仕事内容について✨ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 医薬品の製造工場にて、 製造ラインのいずれかの工程を 担当していただきます。 具体的には... ✅原材料への加水 （植物原料に加水し、ほぐす） ✅原料のカット （植物原料を細かく刻む） ✅原料の乾燥 （刻んだ原料を乾燥させる） ✅薬液の混合 ✅製品の成型 （たばこの形状にする） ✅包装 （たばこ形状の製品を個包装から 段ボール詰めまで行います） ✅その他 （コンテナの洗浄） 《 1日の流れ 》 ▸午前 設備・品質に異常がないか確認しながら 作業手順に沿って機械操作 ▸午後 品質維持のため清掃・点検・メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✨ 未経験入社でも問題ナシ！ ✨／ 当社では、中途入社の方が9割以上！ 「中途だから…」と悩むことはありません。 様々な業界・職種の経験者も多数活躍中！ ✅ 入社後、まずはGMP研修です。 その後、正社員の先輩と一緒に 担当工程のアシスタントから始めましょう！ ゆっくりあなたのペースで覚えていき 仕事を覚えた後は機械オペレーションを お任せします。 「効率よく働き、仕事終わりも楽しみたい」 という方からのご応募も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼✨ 働く工場について ✨／ 勤務先工場の製造ラインでは、 長く皆様に愛される商品を製造中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 当社について 】 アンターク本舗は、1958年設立の 医薬品メーカーです。 1959年から、咳止め効果のある ネオシーダーを製造・販売。 業績も極めて順調で、ここ数年も 生産量は拡大中！ 更なる体制強化を見据え、増員募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。