求人・転職情報

“気配り”と“判断力”があれば、あなたは即戦力です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 水道に関する定期メンテナンスや、緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 コンビニやレストランなど、馴染みのある現場でのメンテナンスが約9割を占めます。 新規開拓の苦労はありません。 依頼が入った現場へ向かい、状況を見て最適な修理を提案する仕事です。 ＜この求人のPoint＞ ■ノルマなし■ 数字に追われるストレスから解放され、目の前の作業に集中できます。 ■提案力を活かす■ 現場での状況説明や対人折衝など、これまでの営業スキルが大きな武器になります。 ■透明性の高い評価■ 歩合給や技術ランク手当など、頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 ■誠実さを評価■ 必要なのは「落ち着いた対応」と「丁寧さ」。 経験より実行力を重視します。 ■チームのサポート■ 独り立ちするまで先輩がマンツーマンで指導。 飲食出身の先輩も活躍中です。 ■家庭との両立■ 子どもの送り迎えや急な体調不良にも柔軟に対応。 家族を大事にする社風です。 ■安定した休日■ シフト制（週休2日）で、年末年始や夏季休暇も確保されています。 ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●事務処理の負担を軽減して、勤務時間の短縮に取り組んでいます ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●将来のビジョン: 独立支援制度もあり、3年後に年収1000万円を目指すことも可能です。 ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担。 - ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 私たちの仕事は、一般住宅からマンション、アパート、コンビニ、飲食店、オフィスビルまで、多岐にわたる現場で水回りの“困った”を解決することです。 個人のお客様からのご依頼もありますが、約9割は法人のお客様（管理会社や取引先など）からの案件で、リピートのご依頼が多いため、安定した仕事量を確保しています。 営業活動は一切なく、修理やメンテナンスに集中できる環境です。お客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、日々の仕事を通じて大きなやりがいを感じられます。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など 生活に欠かせない“水”を守る仕事は、AIには代われない。 最後に頼られるのは、人の目と手、そして真心です。 - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 ※すいぱとのサービス力により、 たくさんのお客様よりリピートをいただいております。 現在では、法人のお客様が約9割以上！ - ＜すいぱとの特徴＞ ●”人”を育てるための充実した「研修・育成制度」 当社の事業は、物を売る仕事ではありません。 サービスその物が商品であり、言い換えれば従業員一人ひとりが商品という事になります。 他社が商品開発に力を入れるのと同様に、当社では「人材育成」は最も重要なファクターであると位置づけています。 ＜教育制度＞ まずは先輩と一緒に現場に同行して、仕事の流れを実践で学びます。 「見て・聴いて・経験して」覚えていけるので、分からないことはその場で質問できるので、未経験スタートでも安心です。 もちろん独り立ちするまでは、必ず先輩が同乗してしっかりサポート！ 現場で一緒に仕事をしながら、的確な判断・動き方・対応の仕方を身に付けられます。 マンツーマン指導で“見て覚える+やって身につく”スタイルなので、経験ゼロでもしっかり成長できます。

独立開業支援制度あり！／3年後に年収1000万円可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員 水道に関する定期メンテナンスや、 緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 ＜この求人のPoint＞ ●明確な評価基準で頑張りを評価！ └歩合給・プロランク手当・等級基準の3つで評価 └スキルアップがそのまま給与に反映！ ●独立支援制度あり！3年後に年収1000万円可 └仕事は当社から100％供給！ └仕入れ先の確保の必要なし！ └車輌や機材もレンタルします！ └部材の購入先も利用可能です └社内貸付制度もあり！ ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●ノルマ無し ●新規営業無しなので、作業に集中できます ●事務処理の負担を軽減 ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担 ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 一般住宅、マンション、アパート、 コンビニ、飲食店、オフィスビルなど、現場は様々。 こうした現場で発生した、 水回りの緊急トラブルに対して メンテナンスを施したり、 トラブルを未然に防ぐために 定期的なメンテナンスを行います。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 ※基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 - ＜収益性の高さ＞ 独立（業務委託）すると、 作業時間1時間当たり 3万円の粗利も可能な収益性の高さ！ 詰り除去作業は基本的に原価がかからず、 ほぼ粗利の営業を実現！ - ＜キャリアアップのチャンスも豊富＞ 入社1年目で昇進した社員も！ 努力がそのまま成果になり、 毎月、月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 年功序列ではなく、 成長した分だけ収入・役職・評価がついてくる、 公平な評価体制が魅力です。 -

月給50万円～/月施工数200件/月の問い合わせ1,200件

仕事内容 …―――――――― 「今の給料に満足していない」 「現場の仕事だけで終わりたくない」 そんなあなたのくすぶる思いを、 当社で爆発させませんか？ 当社は集客から施工まで自社完結。 無駄な中間マージンがないからこそ、 現場に最大限の還元が可能なのです。 - - - - - - - - - - - - – 【施工部新設の背景】 当社は圧倒的なWeb集客力を武器に、 月間1,000件以上の反響と月200件以上の工事案件を自社で常時確保。 これまで外部に委託していた施工案件がすでに手元に潤沢にあるため、 満を持して施工部門を「自社内製化」することになりました。 仕事探しの心配も、営業のストレスも一切ありません。 ■ アピールポイント 【1】「案件はもう揃っている」から、施工と現場拡大に100%集中 自社Webマーケティングの確立により、関東一円で月200件以上の施工案件が常に手元にある状態です。単発ではなく継続前提の潤沢な仕事量があるため、「仕事が途切れるリスク」はゼロ。営業活動に追われることなく、施工と組織づくりだけに没頭できます。 【2】経験者は月収50万円スタート 自社一貫体制だから高還元 集客から施工まで自社で完結させ、中間マージンを完全カット。だからこそ現場へしっかり還元できます。経験者は月収50万円～スタートに加え、保有資格に応じて月5万～30万円の資格手当を別途支給！資格取得支援制度も完備しています。 【3】「現場の職人」で終わらない。スピード出世＆歩合で年収アップ ［施工技術者］⇒［ユニットリーダー］⇒［施工部長］⇒［統括施工部長］ と明確なキャリアパスを用意。 立ち上げ期だからこそ、スピード昇格が可能です。 役職が上がれば会社の利益に応じた歩合（月120万～300万円目安）がダイレクトに加算されます！ （例） ■施工部長 売上利益：4,000万円 歩合月：120万円 ■統括施工部長 売上利益：6,000万円 歩合月：300万円 【4】古い現場の体質とは無縁！ 自分たちの手で最高のチームをつくる 新設部門のため、理不尽な上下関係や古い職人世界のルールはありません。現場のプロであるあなたに大きな権限と裁量を積極的にお渡しします。風通しが良く、対等に高め合えるチームを一緒に作りましょう。 【5】地方からの上京・赴任をフルサポート（引っ越し費用保証あり） 「腕や資格はあるのに、地元には案件が少ない」という方も大歓迎！ 豊富な案件数を背景に、引っ越し費用保証制度をご用意。 安心して関東で新しいスタートを切っていただけます。 - - - - - - - - - - - - – 【仕事内容】 太陽光パネル・蓄電池設置工事 【具体的には...】 ■蓄電池の設置工事 ■太陽光パネル設置・交換 ■活線の電気工事作業 ■施工前の現場調査 【勤務エリア】 関東一円（東京/神奈川/千葉/埼玉）

完全反響型／新規営業無し！ノルマ無し！／育成制度も多数充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 水道に関する定期メンテナンスや、緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 ＜この求人のPoint＞ ●新規営業無し！完全反響型なので、作業に集中できます ●いい仕事をすることが最大の営業だと考えているので、成長できる環境を整えています ●ノルマは無いので、数字に追われません ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●事務処理の負担を軽減して、勤務時間の短縮に取り組んでいます ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●独立開業支援制度もあり！3年後に年収1000万円可能 ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担 ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 私たちの仕事は、一般住宅からマンション、アパート、コンビニ、飲食店、オフィスビルまで、多岐にわたる現場で水回りの“困った”を解決することです。 個人のお客様からのご依頼もありますが、約9割は法人のお客様（管理会社や取引先など）からの案件で、リピートのご依頼が多いため、安定した仕事量を確保しています。 営業活動は一切なく、修理やメンテナンスに集中できる環境です。お客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、日々の仕事を通じて大きなやりがいを感じられます。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など 生活に欠かせない“水”を守る仕事は、AIには代われない。 最後に頼られるのは、人の目と手、そして真心です。 - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 ※すいぱとのサービス力により、 たくさんのお客様よりリピートをいただいております。 現在では、法人のお客様が約9割以上！ ＜勤務地詳細＞ ・勤務場所は主にコンビニ、レストラン、個人宅等です ・試用期間中は研修の為、本社又は配属勤務地に出勤 ・現場へは社用車で移動（直行直帰OK） - ＜すいぱとの特徴＞ ●”人”を育てるための充実した「研修・育成制度」 当社の事業は、物を売る仕事ではありません。 サービスその物が商品であり、言い換えれば従業員一人ひとりが商品という事になります。 他社が商品開発に力を入れるのと同様に、当社では「人材育成」は最も重要なファクターであると位置づけています。 ＜教育制度＞ まずは先輩と一緒に現場に同行して、仕事の流れを実践で学びます。 「見て・聴いて・経験して」覚えていけるので、分からないことはその場で質問できるので、未経験スタートでも安心です。 もちろん独り立ちするまでは、必ず先輩が同乗してしっかりサポート！ 現場で一緒に仕事をしながら、的確な判断・動き方・対応の仕方を身に付けられます。 マンツーマン指導で“見て覚える+やって身につく”スタイルなので、経験ゼロでもしっかり成長できます。

【岩瀬工場】クリーニング工場の生産管理正社員（幹部候補）　週休2日　昇給・賞与・社会保険ばっちり

募集要項 職種 クリーニング工場の生産管理正社員（幹部候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 ◎クリーニング工場の生産管理業務 まずは洗浄・仕上げの基礎知識、機械の使い方、配送ルートなどを研修を経て 身に付けていただきます。 未経験でも丁寧に教えていきますのでご安心ください。 その後安全管理、衛生管理、スタッフ管理など工場運営全般に携わっていきます。 培ったノウハウを工場長や先輩達がじっくり時間をかけてお伝えしていきます。 クリーニング業はお客様の大切な衣服をお預かりし、きれいにしてお返しするという、お客様との信頼関係が無くては成り立たない仕事です。 汚れていたものがきれいになる喜び、お客様から感謝される喜びを感じながら働くことができます。 ◆幹部候補として管理職を目指せます！◆ 1年ごとにキャリアアップ。 3年後・5年後の自分が見えてきます。 ≪1年目≫ まずは洗い場からスタートし、少しずつ機械操作を覚えていきます。 一通りの作業が出来るくらいのスキルがつけば、次へステップアップです。 ↓↓ ≪2年目≫ 工場長の不在時は、現場の指揮をお任せします。 パートスタッフのシフト調整など、人事面を学んでいきましょう。 ↓↓ ≪3年目≫ 経費などの事務処理関係をマスターしていただきます。 目指せ工場長！

寮完備◎未経験大歓迎！幅広い世代が活躍中✨日給保証有✨

仕事内容 ＼＼ // ／／ 100％人柄採用❗❗ 業界・職種未経験者歓迎❗❗ ／／ // ＼＼ ┏━━━━━━━━━━━┓ ⭐現場スタッフを大募集⭐ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏩戸建てやマンション等の ｢床｣｢壁｣｢天井｣の 解体作業･運搬をお任せします！ ※直行直帰OK､近隣でのピックアップ可 ☘弊社では幅広い世代が活躍中です！ ベテランスタッフが多いので 未経験から仕事を覚えたい方も お気軽にご相談OK！ ～～～～～～～～～～～～～～～ 「WEB応募が苦手…」 「ちょっと話を聞いてみたい」 という方はお気軽にお電話ください❗ TEL：080-3081-5220 担当：田中(10～20時) ～～～～～～～～～～～～～～～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐GW、お盆、夏季、冬季、 年末年始など長期休暇も有！ ⭐「休まず稼ぎたい！」という方は、 法律の範囲内で休日出勤も可能です！ ⭐平日のみの勤務もOKです！ お気軽にご相談ください！ ※基本はお電話にてご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼✨毎月臨時ボーナス有✨／／ 給与とは別に毎月ボーナス支給！ 「頑張ってくれている皆のために」と、 社長が用意してくださっています！ ＼＼✨日給全額保証✨／／ お仕事が早く終わった場合も 日給は全額保証します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ― 場作業員の1日のお仕事例 ― ◆08:00…朝礼 ◆10:00…休憩 ◆10:30…作業再開 ◆12:00…昼休み ◆13:00…作業再開 ◆15:00…休憩 ◆15:30…作業再開 ◆17:00…退勤

✨高収入✨寮完備◎経験を活かすベテラン多数在籍⭐日給保証有⭐

仕事内容 ＼＼ // ／／ 100％人柄採用❗❗ 有資格者･経験者歓迎❗❗ ／／ // ＼＼ ┏━━━━━━━━━━━┓ ⭐現場スタッフを大募集⭐ ┗━━━━━━━━━━━┛ ⏩戸建てやマンション等の ｢床｣｢壁｣｢天井｣の 解体作業･運搬をお任せします！ ※直行直帰OK､近隣でのピックアップ可 ☘ベテランスタッフが多いので 未経験から仕事を覚えたい方も お気軽にご相談OK！ ～～～～～～～～～～～～～～～ 「WEB応募が苦手…」 「ちょっと話を聞いてみたい」 という方はお気軽にお電話ください❗ TEL：080-3081-5220 担当：田中(10～20時) ～～～～～～～～～～～～～～～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐GW、お盆、夏季、冬季、 年末年始など長期休暇も有！ ⭐「休まず稼ぎたい！」という方は、 法律の範囲内で休日出勤も可能です！ ⭐平日のみの勤務もOKです！ お気軽にご相談ください！ ※基本はお電話にてご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼✨毎月臨時ボーナス有✨／／ 給与とは別に毎月ボーナス支給！ 「頑張ってくれている皆のために」と、 社長が用意してくださっています！ ＼＼✨日給全額保証✨／／ お仕事が早く終わった場合も 日給は全額保証します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ― 場作業員の1日のお仕事例 ― ◆08:00…朝礼 ◆10:00…休憩 ◆10:30…作業再開 ◆12:00…昼休み ◆13:00…作業再開 ◆15:00…休憩 ◆15:30…作業再開 ◆17:00…退勤

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

未経験でも月給30万円以上！社員で安定して働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、職人/現場作業員 建物づくりの “最初の工程”を担う 誇れる仕事です！ 私たちE-STYLEが手掛けるのは 「建物の基礎を組み立てる建て方工事」。 図面に沿って柱や梁を組み上げ、 家・アパート・施設などの“骨組み”を作る、建築の超重要ポジションです。 名前は“組立職人”ですが、実際は **建物の基礎を立てるプロフェッショナル（建て方大工）**です。 未経験から挑戦でき、1〜2年で一人前へ。 手に職をつけて、安定した収入と将来を手に入れたい方にぴったり！ 【仕事内容】建物の基礎を立てる“建て方工事” 木造住宅・アパート・老人ホームなどの現場で、 建物を支える骨組み（柱・梁・土台）を組み上げます。 ▼主な作業 ・土台を敷く ・柱・梁を組み上げる ・建物の骨組みを固定 ・図面を見て作業の手順を確認 チームで協力して建物を一気に立ち上げる ※壁や内装の細かい造作ではなく、 “家の形が一気に立ち上がる”ダイナミックな工程がメインです。 ▼未経験でも安心 3〜4名のチームで作業 道具の使い方から基礎をマンツーマン指導 安全対策・丁寧な技術指導が徹底 最初はサポート作業からスタート 実際の先輩も ほぼ全員が未経験スタート！ 体を動かすのが好きな方、モノづくりが好きな方が活躍しています。 【この仕事の魅力】 ●一日で建物が“形になる”圧倒的な達成感！ 朝は更地→夕方には家の形に。 手に職の中でも特に“やりがいが見えやすい仕事”です。 ●未経験でも月給30万円以上スタート 生活基盤を安定させられる。20代で月収35万円〜40万円へ。 ●将来はリーダーへ 段取り・チーム管理を覚えれば 月収50〜60万円以上のキャリアコースあり！ ●景気に左右されにくい 新築需要が安定しているため、途切れなく案件あり。 ●人間関係が良い 怖い職人文化とは無縁。優しく丁寧に教えるスタイルです。 【こんな方に向いています】 □体を動かす仕事がしたい □建築に興味がある □手に職をつけたい □将来安定したい □DIYやモノづくりが好き □学歴・経験不問の仕事がしたい □若いうちに月収40万以上を狙いたい □建て方の仕事に挑戦してみたい 1つでも当てはまる方、大歓迎です！

⭐️約9割が未経験スタート⭐️個人ノルマなし❗️東証グロース上場企業✅地域に寄り添う自転車ショップ勤務✨

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ✨自転車を通じて地域の暮らしを支える✨ ただ販売するのではなく、お客様の用途に合った一台をご提案します⭕️ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ 【⭐具体的なお仕事内容】 ⏩来店されたお客様への接客・提案・販売 普段の利用シーンやご希望をヒアリングし、 電動アシスト自転車やシティサイクルなどから最適な一台をご提案 ⏩自転車の点検・整備・修理 パンク修理、ブレーキ調整、部品交換、組立などを行います。 ⏩出張修理サービスへの対応 お困りのお客様のもとへ駆けつけ、その場で修理を行います。 ⏩店舗運営業務 発注・仕入れ・在庫管理、売り場づくり 開店・閉店作業などをお任せします。 ⭕️手厚いサポート体制でゼロからプロへ 入社後3ヶ月間は専任の先輩がマンツーマンでサポートする「ブラザー・シスター制度」を導入しています✅️ その後も階層別研修があり、約90%が未経験スタートから活躍中です！

【年間休日120日以上！】自身の力で会社を成長させる手ごたえのある会社です。⭕私服勤務OK！スキルやキャリアを活かしたい方をお待ちしております。

【仕事内容】 【お仕事内容】 中型トラックで、倉庫から現場、現場から現場の資材運搬をお願いいたします。 ・杭、架台、太陽光パネル運搬 ・廃棄物(段ボール・鉄くず・パレット・配管等)運搬 ・草刈りやその他雑務 【勤務エリア】 埼玉県三郷市の倉庫を起点に、千葉県・茨城県・栃木県・群馬県にある現場を中心に回ります。 【先輩社員のインタビュー】 【社内の雰囲気は？】 非常にアットホームで、社員同士が仲が良く、お互いの考え方を尊重すること大切にする会社です。私は建設業界の経験がない状態で入社し最初はどのような環境か不安もありましたが、すぐに払拭されました。みんな優しく、業務を前に進め、現状をさらにより良くしていくためにどうしたらいいかを考えていく雰囲気があります。 【アピールポイント】 弊社は2008年の創業以来、太陽光発電所建設業者として拡大して参りました。成長している最中のため、会社をよりよくする提案は大歓迎いたします！自身の力で会社を成長させていく手ごたえを感じることができる会社です。 ※その他にも今後お考えのキャリア、志向性をご相談の上で多岐にわたる業務をご経験いただけます。

【資格取得もサポート】自身の力で会社を成長させる手ごたえのある会社です。⭕直帰・直行OK！スキルやキャリアを活かしたい方をお待ちしております。

【仕事内容】 電気工事の施工に関わる業務をお任せいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・電気工事設計、設置工事の段取り・施工 ・電気工事関連および周辺機材の手配 ・電気工事以外の工事工程との連携 ・発電所のメンテナンス 【工事内容】 数千万円～億単位の幅広い施工を行います。 自社低圧発電所工事・高圧発電所工事・他社工事請負など幅広い経験を積めますので、スキル、キャリアアップを目指せます。 【資格取得もサポート！】 講習会や受験にかかる費用は会社で負担します。電気工事施工管理技士、各種技能講習・特別教育などの取得に取り組んでいただきます。 【先輩社員のインタビュー】 【このお仕事のやりがい】 制度や仕組みを完全に整っているわけではない現状があります。そのような状態でも、周囲の仲間とコミュニケーションを取りながらより良い方法を模索し、形にしていくことにやりがいを感じています。変化が多く、日々の業務についていくために自分自身が成長することを求められる環境です。私はその環境で自身の成長を実感でき、それが形となって最終的にはお客様の満足につながることが大きなやりがいに繋がっています。 【社内の雰囲気は？】 非常にアットホームで、社員同士が仲が良く、お互いの考え方を尊重すること大切にする会社です。私は建設業界の経験がない状態で入社し最初はどのような環境か不安もありましたが、すぐに払拭されました。みんな優しく、業務を前に進め、現状をさらにより良くしていくためにどうしたらいいかを考えていく雰囲気があります。 【アピールポイント】 弊社は2008年の創業以来、太陽光発電所建設業者として拡大して参りました。成長している最中のため、会社をよりよくする提案は大歓迎いたします！自身の力で会社を成長させていく手ごたえを感じることができる会社です。 ※その他にも今後お考えのキャリア、志向性をご相談の上で多岐にわたる業務をご経験いただけます。

【資格取得支援制度あり！】スキルアップしたい方を歓迎します！⭕2025年6月に設立したスタートアップ企業です！

【仕事内容】 当社は千葉県松戸市を拠点に、土木工事・施工管理・舗装工事・コンクリート工事・下水道工事など、幅広い施工を手がけています。 【仕事内容】 土木工事の施工管理をご担当いただきます。 具体的には… ・土木施工管理業務全般 ・施工計画の立案及び進捗管理 ・資材・機材の手配と管理 ・現場の安全管理及び品質管理 ・関係者との調整・コミュニケーション など ※3か月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 2025年6月20日に創業したばかりの会社です。まだまだ小さい会社ですが一緒に会社を大きくしてくれる仲間を募集しています！もちろん会社が大きくなれば創業メンバーには還元します！年収一千万以上も夢ではありません！一緒に頑張りましょう！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！

【資格取得もサポート】自身の力で会社を成長させる手ごたえのある会社です。⭕直帰・直行OK！スキルアップしたい方をお待ちしております。

【仕事内容】 電気工事の施工管理に関わる業務をお任せいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・設計、設置工事の段取り ・電気工事関連および周辺機材の手配 ・電気工事以外の工事工程との連携 ・主任技術者・現場代理人としての工事管理 【工事内容】 数千万円～億単位の幅広い施工を行います。 自社低圧発電所工事・高圧発電所工事・他社工事請負など幅広い経験を積めますので、スキル、キャリアアップを目指せます。 【資格取得もサポート！】 講習会や受験にかかる費用は会社で負担します。電気工事施工管理技士、各種技能講習・特別教育などの取得に取り組んでいただきます。 【先輩社員のインタビュー】 【このお仕事のやりがい】 制度や仕組みを完全に整っているわけではない現状があります。そのような状態でも、周囲の仲間とコミュニケーションを取りながらより良い方法を模索し、形にしていくことにやりがいを感じています。変化が多く、日々の業務についていくために自分自身が成長することを求められる環境です。私はその環境で自身の成長を実感でき、それが形となって最終的にはお客様の満足につながることが大きなやりがいに繋がっています。 【社内の雰囲気は？】 非常にアットホームで、社員同士が仲が良く、お互いの考え方を尊重すること大切にする会社です。私は建設業界の経験がない状態で入社し最初はどのような環境か不安もありましたが、すぐに払拭されました。みんな優しく、業務を前に進め、現状をさらにより良くしていくためにどうしたらいいかを考えていく雰囲気があります。 【アピールポイント】 弊社は2008年の創業以来、太陽光発電所建設業者として拡大して参りました。成長している最中のため、会社をよりよくする提案は大歓迎いたします！自身の力で会社を成長させていく手ごたえを感じることができる会社です。 ※その他にも今後お考えのキャリア、志向性をご相談の上で多岐にわたる業務をご経験いただけます。

【資格取得支援制度あり！】スキルアップしたい方を歓迎します！⭕2025年6月に設立したスタートアップ企業です！

【仕事内容】 当社は千葉県松戸市を拠点に、土木工事・施工管理・舗装工事・コンクリート工事・下水道工事など、幅広い施工を手がけています。 【仕事内容】 土木職人として現場作業をご担当いただきます。 公共事業や民間プロジェクトにおいて、安全で高品質な施工を提供することを目指しています。 ※3か月の試用期間があります(同条件) 【アピールポイント】 2025年6月20日に創業したばかりの会社です。まだまだ小さい会社ですが一緒に会社を大きくしてくれる仲間を募集しています！もちろん会社が大きくなれば創業メンバーには還元します！年収一千万以上も夢ではありません！一緒に頑張りましょう！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！

【資格取得もサポート】自身の力で会社を成長させる手ごたえのある会社です。⭕直帰・直行OK！スキルやキャリアを活かしたい方をお待ちしております。

【仕事内容】 電気工事の施工管理に関わる業務をお任せいたします。 【具体的なお仕事内容】 ・設計、設置工事の段取り ・電気工事関連および周辺機材の手配 ・電気工事以外の工事工程との連携 ・主任技術者・現場代理人としての工事管理 【工事内容】 数千万円～億単位の幅広い施工を行います。 自社低圧発電所工事・高圧発電所工事・他社工事請負など幅広い経験を積めますので、スキル、キャリアアップを目指せます。 【資格取得もサポート！】 講習会や受験にかかる費用は会社で負担します。電気工事施工管理技士、各種技能講習・特別教育などの取得に取り組んでいただきます。 【先輩社員のインタビュー】 【このお仕事のやりがい】 制度や仕組みを完全に整っているわけではない現状があります。そのような状態でも、周囲の仲間とコミュニケーションを取りながらより良い方法を模索し、形にしていくことにやりがいを感じています。変化が多く、日々の業務についていくために自分自身が成長することを求められる環境です。私はその環境で自身の成長を実感でき、それが形となって最終的にはお客様の満足につながることが大きなやりがいに繋がっています。 【社内の雰囲気は？】 非常にアットホームで、社員同士が仲が良く、お互いの考え方を尊重すること大切にする会社です。私は建設業界の経験がない状態で入社し最初はどのような環境か不安もありましたが、すぐに払拭されました。みんな優しく、業務を前に進め、現状をさらにより良くしていくためにどうしたらいいかを考えていく雰囲気があります。 【アピールポイント】 弊社は2008年の創業以来、太陽光発電所建設業者として拡大して参りました。成長している最中のため、会社をよりよくする提案は大歓迎いたします！自身の力で会社を成長させていく手ごたえを感じることができる会社です。 ※その他にも今後お考えのキャリア、志向性をご相談の上で多岐にわたる業務をご経験いただけます。