求人・転職情報

月収29万可能◎月13当務・交通費全額★車バイク通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ ◆ オフィスビル内の安全を守る施設警備 ◆ 未経験スタートOK！丁寧な研修あり♪ ◆ 屋内中心＆立ちっぱなしではない環境◎ ＊＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＊ 【仕事内容】 オフィスビルに常駐し、 施設内の安全・安心を守る 警備業務をお任せします。 来館者の受付や館内の巡回、 モニター監視などを行い、 ビルを利用する方が安心して 過ごせる環境を支えます。 具体的には… ◆ 来館者の受付・出入管理 ◆ 防犯・防火管理 ◆ 館内・敷地内の巡回業務 ◆ モニター監視 などをお任せします。 ＼こんなところがポイント！／ ◎業界・職種未経験からスタートOK！ ◎屋内業務が中心で天候に左右されにくい♪ ◎立ちっぱなしではなく、無理なく働けます！ ◎40代・50代のスタッフも多数活躍中！ ※研修制度あり ※施設警備経験・資格により給与優遇あり ※月平均13当務でプライベートの時間も確保しやすい♪

✨独立希望者歓迎✨心を込めた仕事でお客様満足度もトップクラス❗︎未経験でもやる気があれば歓迎します★

仕事内容: ―――――――――――――――――――――― ⭐設立18年、地域トップクラスのお掃除屋さん◎ ⭐独立希望者大歓迎！独立後も仕事紹介などサポート充実！ ⭐社宅完備の横浜で充実した研修あり♪ ⭐しっかり技術を学べます！ ⭐成長後は独立した先輩も多数！ ⭐希望休100％取得可能などオフの時間も充実◎ ―――――――――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 家庭のエアコンや水周りのお掃除など ハウスクリーニングのお仕事です。 最初は2人1組で店長のサポートからスタート！ 道具の名前や作業工程などを覚えていきましょう。 家での掃除に似ているのでイメージしやすく 未経験からの挑戦もしやすいですよ♪ もちろん「プロの技」もお教えします！ お客様の家だけでなく、自分の家も 見違えるようにピカピカにしましょう✨ 【特別なスキルは必要なし!!】 現在20代～40代のメンバーが 中心となって活躍しています◎ そのほとんどが未経験入社。 現場で経験を積みながら成長をしてきました！ また、キャリア10年のベテランスタッフも在籍しており、 仕事を見ているだけでも勉強になります。 入社時のスキルは問いません。 「時間を守る」「安全な作業」「元気な挨拶」など 基本的なことを大切にできれば大丈夫。 採用は人柄を重視します！ 「挑戦したい」という前向きな気持ちがある方歓迎します♪ 【独立を考えている方も歓迎します!!】 正社員勤務ののち、独立した方が9割✨ 独立後もお仕事の紹介など サポート体制が充実しているので安心です♪ ＜メリットをご紹介◎＞ ✅初期費用0円・借入金0円で始められる ✅営業なし！希望収入に合わせてお仕事をご紹介！ ✅現場研修でプロのスキルを学べる◎ ✅社会情勢の影響でニーズ・需要が右肩上がり ―――――――――――――――――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 応募はもちろん、お問い合わせもお待ちしております！ ＜お問い合わせ電話番号＞ ■045-844-0301　(採用担当) ――――――――――――――――――――――

✅50～60代活躍中✅早く終わっても日給保証✅女性社員活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、受付 ======【この求人のポイント】===== ◆未経験入社が9割以上！研修充実で安心 ◆日勤のみ・夜勤のみOK！自分に合った働き方が選べる ◆女性スタッフも多数活躍中！体力的な負担少なめ ◆室内警備メインで空調完備！快適に働ける ◆20代～60代の方活躍中 📞気になった方はまずはお気軽にご連絡ください！ TEL：048-953-9088 ========================= 学校や商業施設での施設警備のお仕事です。 施設の安全を守る、やりがいのある仕事です。 ――――――――――――――――――― ●具体的なお仕事内容 ・施設内の見回り（巡回） ・受付対応（入退館チェック） ・鍵の施錠確認 ・モニター監視 ――――――――――――――――――― 業務内容がシンプルで簡単なものも多く、 基本的には施設の関係者と関わることが ほとんどなのでトラブルも少なめです！ 研修も充実していて安心◎ 初めての方もイチから丁寧に指導します！ ＜勤務先例＞ ・商業施設 ・オフィスビル／銀行 ・大学・学校 ・有名アパレル店舗 など ※現場は日によって変わります ＜配属現場について＞ 警備先は一都三県に多数あり！ ＊直行直帰OK ＊通いやすい勤務地を考慮 ＊現場は固定・ローテーションどちらも相談OK ＊1名～5名体制の現場あり（希望考慮） ＜◆お出かけ好きな方へ◆＞ 勤務先が日々変わるため、 「毎日がちょっとした外出気分」で働けます！ 「警備って難しそう…」と思っている方ほど、実は始めやすい仕事です！ まずは話を聞くだけでもOK！ お気軽にご応募ください😊

✅色々な勤務地で働く✅早く終わっても日給保証✅女性社員活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ======【この求人のポイント】===== ◆ずっと同じ場所じゃない！色んな現場で働ける ◆未経験入社が9割以上！研修充実で安心 ◆日勤のみ・夜勤のみOK！自分に合った働き方が選べる ◆女性スタッフも多数活躍中！体力的な負担少なめ ◆室内警備メインで空調完備！快適に働ける ◆50代～70代の方活躍中 📞気になった方はまずはお気軽にご連絡ください！ TEL：048-953-9088 ========================= 学校や商業施設での施設警備のお仕事です。 施設の安全を守る、やりがいのある仕事です。 ――――――――――――――――――― ●具体的なお仕事内容 ・施設内の見回り（巡回） ・受付対応（入退館チェック） ・鍵の施錠確認 ・モニター監視 ――――――――――――――――――― 業務内容がシンプルで簡単なものも多く、 基本的には施設の関係者と関わることが ほとんどなのでトラブルも少なめです！ 研修も充実していて安心◎ 初めての方もイチから丁寧に指導します！ ＜警備先は多数！勤務先現場の例＞ □商業施設 □オフィスビルや銀行 □イベント・大学（学校） □某有名アパレル店など ※勤務現場は固定ではなく変動となります。 ※現場は日によって変わります ＜配属現場について＞ 一都三県の商業施設や銀行が中心です！ ＊直行直帰OK ＊通いやすい勤務地を考慮 ＊現場は固定・ローテーションどちらも相談OK ＊1名～5名体制の現場あり（希望考慮） ＜◆お出かけ好きな方へ◆＞ 勤務先が日々変わるため、 「毎日がちょっとした外出気分」で働けます！ 「警備って難しそう…」と思っている方ほど、実は始めやすい仕事です！ まずは話を聞くだけでもOK！ お気軽にご応募ください😊 ※ご注意事項※ 現場は固定ではなく変動制のため、 日によって希望の勤務先・エリアで勤務できない場合もあります。 色々な現場に行ける「変化」を楽しめる方にピッタリです！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■松戸市の募集━━━━━━ 普通免許ひとつではじめられる❗ 安定業界で将来の生活を安定させる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 働き方と成長の流れ ━━━✦ 配送現場での実務を通じて、 経営側の視点まで養える キャリアステップが特徴です。 最初は現場で基礎を習い、 やがてチーム運営へと 段階的にステップアップしていきます。 ただし、本部リーダーであっても 現場とのつながりを保つことが 求められる環境ですので、 その点はあらかじめご了承ください。 ・早朝から動く日もあります ・フルタイムでの継続稼働が基本です ・20kg程度の荷物を 扱う場面が日常的にあります ・積み込み、運転、荷下ろしなど 身体を使う業務も行います ・状況によっては 現場でのドライバー業務に 直接入ることもあります ただし、この点こそが独立後の強みになります。 現場のリアルを知っているからこそ、 経営者視点でも判断力が磨かれるのです。 ✦━━━ 大手EC配送の実務内容 ━━━✦ 大手通販企業の商品を お客様の自宅へ届けるのが 基本業務です。 置き配が中心となるため、 対面での対応は限定的。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【1日のおおまかな流れ】 ・朝、倉庫で荷物を 受け取り、トラックに積み込み ・割り当てエリアで 配送を進めていく ・配送完了後、報告業務を実施 ・経験が積まれたら、 後輩へのサポートや チーム間の連携、 業務の改善提案にも参加 ✦━━━ リーダー職としての主要業務 ━━━✦ 配送に限らない、 事業を動かす側の責任が このポジションの本質です。 ・エリア全体の稼働状況 および運営管理 ・配送スタッフの育成と 適切な人員配置 ・ドライバー層と 管理層の両方へのサポート体制 ・業務フローの企画、設計と継続的改善 ・経営陣との戦略協議や 改善提案の発案 配送ビジネスの表面的な部分だけでなく、 組織づくりや採用、売上管理、 チーム運営といった 経営的視点が必要とされます。 つまり、現場と経営の両輪を学べる 稀有なポジションなのです。 ✦━━━ 独立を見据えた学習環境 ━━━✦ 「いずれ自分の事業を立ち上げたい」 という希望を持つ方にとって、 これは理想的な環境です。 ✅ 正社員として会社の中で学ぶ ✅ その後、独立支援制度を活用する ✅ 卒業生ネットワークで 先輩起業家とつながれる この流れにより、 いきなり一人で事業を始めるリスクを 大きく軽減できます。 経営で悩んだときや 行き詰まったときも、 会社からのアドバイスやサポートを 受けられるので、 安心して自分の事業に 集中できる環境があります。 このポジションで学べる要素： ・採用と人材育成の手法 ・拠点運営の実践的ノウハウ ・売上や稼働数字の 見方と管理方法 ・現場改善のアプローチ ・組織やチームの構築法 ・軽貨物ビジネスの 構造と仕組み全体 事業主として必要な感覚を、 自然な形で身につけられます。 ✦━━━ 評価と処遇の現実 ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度により、 頑張りや成果が きちんと反映される環境です。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職のステップアップも進みます。 「いつかは上がれたらいいね」 という曖昧な状況ではなく、 見られて、認められて、上がる という実感が得られます。 ✦━━━ 経営層との近い距離感 ━━━✦ 単なる現場運営で終わらず、 会社の経営側と 近い立場で働けます。 ・代表との1対1の面談機会 ・経営戦略を協議する会議への参加 ・組織課題の共有と 改善案の提案活動 ・現場の声を基にした 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう改善するか」に 意見を出せる文化があり、 組織をつくる側として 働く経験が得られます。 ✦━━━ 応募条件と背景 ━━━✦ 学歴や過去の経歴は一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も必要ありません。 求めるのは、 「現状を変えたい」 「自分の力を試してみたい」 という挑戦心です。 KAWANAGO GROUPは、 若い世代の可能性を 最大限に引き出す組織です。 スタッフの70%が20～30代で構成され、 年齢が若いからこそ、 早期に重要な責任を 任せてもらえる環境があります。 「若いうちから大事なポジションに 挑戦したい」 という想いに応えられる会社です。 ✦━━━ 先輩たちのリアルな声 ━━━✦ 【営業職からの転身者】 前職は営業でしたが、 自分の将来について 深く考える余裕がありませんでした。 軽貨物の魅力は、 特別な資格や経験がなくても 始められるところです。 免許とやる気があれば、 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される 環境があります。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動中です。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう考えている人には、 ぜひ挑戦してほしいです。 【独立した先輩】 必要なのは、経歴ではなく 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。 ✦━━━ 実例から見るキャリアパス ━━━✦ 24歳で営業職から 軽配送未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で配送の基礎と 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダーの職務にも着手 ↓ 29歳で独立を実現 ↓ 現在、グループ会社の 代表として活躍中 このようなキャリアの実例が 複数存在し、 あなたの目指す未来も 十分に実現可能です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 松戸市での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ ◆◇◆◇ 一緒に働く仲間のこと ◇◆◇◆ 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若い世代が中心になって 会社を動かしているチームです。 「将来どうしよう」って悩みながら 入ってきた人も多いし、 前職がアルバイトだったメンバーも 今は現場を引っ張るリーダーになっています。 そういう文化が根づいているから、 「自分もやってみよう」って思える空気が 自然と生まれています。✨ 上場を目指して急成長中のKAWANAGO GROUP。 一緒に組織をつくっていく仲間を 今まさに探しているタイミングです。 ◆◇◆◇ このポジションについて ◇◆◇◆ 配送ドライバーとして現場に入りながら、 ゆくゆくは「チームを動かす側」へ ステップアップしていくポジションです。 具体的には、 こんな仕事に関わっていきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバーや管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 ただ荷物を届けるだけじゃなく、 採用・育成・売上管理・現場改善・ チームづくりまで、 軽貨物カンパニーの仕組みを 丸ごと学べる立場です。✅ 「管理ってどこから学ぶの？」 という人でも大丈夫。 現場経験を土台にしながら、 組織を動かすスキルが 自然と身につく環境になっています。 ◆◇◆◇ 入社後の流れ ◇◆◆◇ 最初の半年間は、ドライバー業務からスタート。 現場全体を肌で知ってもらうための期間です。 【1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 現場を知っているから、 マネジメントにも説得力が出る。 そういう順番で育つ設計です。 ◆◇◆◇ 働く上での正直な話 ◇◆◇◆ きれいな言葉だけじゃなく、 リアルもちゃんとお伝えします。❗ ・早朝稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ・状況によっては現場に代打で入ることもあります 「リーダーになったら 現場には入らなくていい」 というイメージを持っている方には、 少し違うかもしれません。 ただ、現場感覚があるからこそ、 経営目線のマネジメントが より深く身につく。 それがこのポジションの 大きな強みだと思っています。✊️ ◆◇◆◇ 評価と収入のしくみ ◇◆◇◆ 3ヶ月ごとに評価が行われ、 頑張りや成果に応じて 月給が3万円〜10万円単位で 上がることもあります。⭐️ 役職もあわせてステップアップするので、 「なんとなくいつか上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと反映される。 そういう環境です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだポジションに空きがある今は、 動き出すには面白いタイミングだと思います。 ◆◇◆◇ 経営層との距離 ◇◆◇◆ 若手でも、会社の方向性について 意見を出せる場があります。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 「自分の意見が 会社に届かない」という感覚とは ちょっと違う働き方ができます。☘ ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ 前職は夜のアルバイト。 将来のことを考えたとき、 このまま続けていくイメージが 持てなくなりました。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していたときに この会社に出会いました。 入社の決め手は、 頑張った分が報酬に反映されること。 そして配送で終わらず、 キャリアアップを目指せる道があること。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではないけれど、 頑張りをちゃんと見てもらえる。 チャンスを任せてもらえる。 そういう会社です。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） ◆◇◆◇ キャリアモデルの例 ◇◆◇◆ 22歳・未経験で入社 ↓ 配送ドライバーとして現場スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年でエリアマネージャーへ ↓ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ◆◇◆◇ こんな方を歓迎します ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験もなくて大丈夫です。 ・人を動かすことに興味がある方 ・「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちがある方 ・若いうちから稼ぎたい、 上を目指したいと思っている方 そういう"挑戦する気持ち"を いちばん大切にしています。✧

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 松戸市大募集中 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独立を見据えたキャリア構築ができる、 配送事業の統括・運営リーダーを募集します。 【 求める人物像と働く環境 】 ✊️ 挑戦心と成長意欲がある方なら、 学歴や業界経験は問いません。 「今のままでは終わりたくない」 という気持ちを大切にしています。 現在、在籍メンバーの70％が 20～30代で占められており、 若いからこそ、経営側の視点を学べる 重要なポジションを任せてもらえます。 将来的に独立を目指す方にとって、 現場と経営の両輪を理解できる 貴重な経験の場です。 【 実際の業務内容 】 ✅ 配送現場での基礎から始まります まずは大手EC通販の商品を お客様宅へ配送する業務に携わります。 置き配が中心のため、 対面接客が少なく配送に集中しやすい環境です。 1日の流れとしては、 倉庫での荷物受け取り・積み込みから始まり、 担当エリアでの配送業務を行い、 完了後に報告するという流れになります。 経験を積むにつれ、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善への参加へシフトしていきます。 ✅ 現場で学んだうえで、 運営側の仕事へステップアップ 配送の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断を習得した後、 以下のような領域に携わります。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材採用と育成 ・ドライバーおよび管理層のサポート ・業務フロー設計と改善提案 ・経営陣との戦略共有・企画立案 ✅ 経営の仕組みを身近で学べる立場 このポジションの特徴は、 配送だけに留まらない点です。 売上管理、数字の見方、 チームづくり、拠点運営、 現場改善のアプローチなど、 軽貨物ビジネスの裏側と 仕組み全体を間近で学べます。 これにより、独立後に 実際の経営判断や課題解決で 必ず役立つスキルが身につきます。 【 働き方のリアルな側面 】 ⭕️ 本部リーダーでも、 現場業務は継続します 以下の点は、しっかり理解のうえ 応募いただきたい内容です。 ・早朝勤務になる日があります ・フルタイムでの安定した稼働が前提 ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う作業があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場対応で ドライバー業務に入ります ただし、この経験こそが 独立後の強みになります。 現場を深く理解しているからこそ、 経営判断が的確になり、 ドライバーの気持ちや課題も 正確に把握できるようになるのです。 【 成長と評価の仕組み 】 ✨ 3ヶ月ごとに実力が反映される 評価制度を3ヶ月単位で実施しており、 頑張りと成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも同様に きちんと見られ、 適切に評価される環境です。 「いつかは上がれたらいい」ではなく、 実績に基づいた確実な昇進が 期待できます。 ✅ 経営層との距離が近い 若手でも意見が通る環境が 整備されています。 ・代表との1対1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参加 単なる現場管理に留まらず、 会社全体をどう良くするかに 携わる経験ができます。 【 独立への道のり 】 ⏩ 段階的で安心のキャリアパス 「いきなり一人で起業」という 不安を解消するために、 以下のステップを用意しています。 1. 社員として現場と経営を学ぶ 2. 希望と実績に応じて独立支援開始 3. 会社のサポートを受けながら独立 4. 独立後も卒業生ネットワークと 会社からのアドバイスが継続 数字感覚や事業主としての 動き方が自然に身につくため、 安心して経営に専念できます。 困った時や課題が生じた時も 会社からのサポートと アドバイスが受けられるので、 経営に集中しやすい環境です。 【 先輩たちの実例 】 ✅ 実際のキャリア例 24歳で営業職から未経験で 配送ドライバーに転職 ↓ 現場で配送業務と 品質管理の基礎を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にチャレンジ ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 ☘ スタッフの声から 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 ここには自分次第で 人生を変えられる環境があります」 （20代／元ドライバー・現配送会社代表） 「前職は営業職で、 将来について深く考えていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 頑張った分が評価に反映される環境があります。 入社後、自分がどうなりたいのかを 本気で考えるようになりました」 （現在、独立支援制度を活用し グループ会社代表として活動中）

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 松戸市スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ━━━☆ 現場から経営へ、キャリアの道筋 ☆━━━ 最初の半年間は、配送業務の全体像を 自分の身体で理解することから始めます。 毎日の仕事の流れは以下の通り： * 倉庫で荷物を受け取り、 トラックへの積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * チーム連携や現場改善への参加 この期間を通じて、 単なる配送業務の手順だけでなく、 運営全体がどう成り立つのかを 学んでいきます。 ━━━☆ 運営リーダーとしての責務 ☆━━━ 現場経験を積んだ後、 次のようなエリア運営に携わります： * 配送稼働・運営管理 * ドライバー育成と配置の最適化 * 管理層・現場スタッフのサポート * 業務プロセスの設計と改善提案 * 経営陣との戦略協議 現場で培った知識があるからこそ、 数字を見て判断する経営視点と 現場のリアルな課題を両立させた マネジメントが実現できます。 本部運営側へステップアップすることで、 採用・育成・拠点運営・売上管理など、 事業全体を動かす側としての スキルが身につく立場です。 ━━━☆ 仕事の現実と向き合う ☆━━━ キラキラした部分だけでなく、 実際の働き方もお伝えします： * 早朝からの稼働が発生する日がある * フルタイムの安定稼働が前提 * 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面あり * 積み込み・運転・荷下ろしが 日常業務 * 状況によっては、管理層も 現場でドライバー業務に入る 管理職だからこそ、現場の大変さを 理解した上でチームを動かせます。 その経験こそが、 強みになる環境です。 ━━━☆ 評価と成長のサイクル ☆━━━ 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果が直結します： * 月給が3万円～10万円単位で アップする可能性 * 役職のステップアップ * 「いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られ、ちゃんと上がる環境 ✅ 努力と成果が目に見える形で 報酬に反映される仕組みです。 ━━━☆ 経営層との関わり方 ☆━━━ 若手メンバーであっても、 組織をつくる側として働けます： * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を基にした 施策づくりへの関与 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 その点が、この仕事の面白さです。 ━━━☆ こんな人材を求めています ☆━━━ * 人を動かす力を持っている * 挑戦する気持ちが強い * 学歴・業界経験は問わない * 「このままでは終わりたくない」 という想い ✨ * 若いうちから稼ぎたい、 早く上に行きたい気概 軽貨物ドライバー未経験でも大丈夫。 重要なのは、成長への執念です。 ━━━☆ 実例で見るキャリアステップ ☆━━━ 22歳で入社したメンバーの例： 配送ドライバーとして未経験スタート ↓ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ 約半年後にエリアマネージャーへ昇進 ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務にチャレンジ ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━☆ 会社の成長と連動した可能性 ☆━━━ KAWANAGO GROUPは上場を目指す ベンチャー企業です： * 在籍メンバーの70％が20～30代 * 若手が主役として活躍する文化 * 埋まっていないポジションが多く、 自分のポジションを掴める可能性 ⭐️ * 売上・効率・品質すべてを高める 経営目線のマネジメントスキルが習得できる 急成長する組織だからこそ、 次のステージへ進むチャンスが 転がっています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ★━━━━━━━━━━━━★ 松戸市ドライバー募集 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ★━━━━━━━━━━━━★ ＞＞＞ 現場から経営まで、事業の全体像が学べるポジション ＜＜＜ 配送業務にとどまらず、チーム運営・人材育成・売上管理・業務改善まで、 事業を動かすための実践的なスキルを身につけられます。 将来独立を目指すなら、 まずは会社という環境で経営の仕組みを学ぶのが最短ルート。 現場と経営の両面を経験することで、 独立後も安定して事業を回せる力が育まれます。 ＞＞＞ 学歴・業界経験は問いません ＜＜＜ 必要なのは「変わりたい」という気持ちだけです。 軽貨物ドライバーとしての経験も、 配送業界の知識も一切不要。 むしろ、 既存の経験にとらわれず、新しい挑戦に 踏み出せる人を求めています。 「今のままでは終わりたくない」 そうした覚悟がある方なら、 誰でも活躍できる環境です。 ＞＞＞ 20代で事業を持つ未来が現実的です ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若手の成長機会を最大化する急成長ベンチャー。 在籍メンバーの約70%が20～30代という、 若い世代が中心の組織です。 「年齢が若いから」という理由で チャンスを逃すことはありません。 むしろ、20代のうちから 重要なポジションを任せてもらえるので、 経営目線のマネジメントスキルを 早期に身につけられます。 ＞＞＞ 主な業務内容 ＜＜＜ ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ ドライバーの育成と配置最適化 ✅ ドライバー・管理層のサポート ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営陣との戦略共有・新施策の提案 実務を通じて、 軽貨物ビジネスの裏側と仕組みまで 理解できる立場です。 ＞＞＞ ステップアップの流れ ＜＜＜ まずは配送現場からのスタート。 ここで仕事の流れ、安全運転、 ルート設計、現場判断の基礎を習得します。 その後、後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善へと範囲を広げながら、 「動く側」から「動かす側」へと 段階的にステップアップしていきます。 ＞＞＞ 配送ドライバー業務について ＜＜＜ 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けします。 * 置き配が中心なので、 対面接客は少なめです * 配送業務そのものに 集中しやすい環境です 【1日の流れ】 ① 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ② 担当エリアで配送業務 ③ 配送完了後の報告・連携 ④ 慣れてきたら後輩フォロー・ 業務改善にも参加 ＞＞＞ 働き方のリアルな側面 ＜＜＜ 正直にお伝えします。 ❗ 早朝から業務が始まる日があります ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは 日々の業務に含まれます ❗ 状況によっては、 本部リーダーが現場に入る ドライバー業務を行うこともあります 「本部リーダーだから現場には入らない」 というイメージをお持ちなら、 この職環境には向かないかもしれません。 しかし逆に考えると、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後に強い経営判断ができるようになります。 ＞＞＞ 3ヶ月ごとの評価で、収入もポジションも上がる ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは 3ヶ月ごとの評価制度を実施しています。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職も段階的にステップアップします。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。✨ ＞＞＞ 経営層との距離が近い ＜＜＝ 単なる現場運営で終わらないのが、 このポジションの面白さです。 * 代表とのマンツーマン面談 * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出す環境があります。 組織をつくる側として働けるチャンスが、 ここには揃っています。 ＞＞＞ 独立支援制度で安心して独立を目指せます ＜＜＜ いきなり一人での独立は不安。 だからこそ、会社の中で学んでから 独立を目指すという流れが可能です。 【独立までの道筋】 正社員として経営の実践を学ぶ ↓ 独立支援制度を活用し独立 ↓ グループ会社としての活動 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての動き方を 自然に身につけられます。 また、先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークがあるため、 経営で悩んだときや行き詰ったときも 会社からのサポートアドバイスが受けられます。☘ ＞＞＞ このポジションで学べること ＜＜＜ 本部リーダーとして、 会社を動かす側の仕事に関わります。 * 採用・育成の実務 * 拠点運営・マネジメント * 売上管理と数字の見方 * 現場改善の企画と実行 * チームづくりの工夫 軽貨物配送事業の裏側と仕組みを学べる立場なので、 独立志向の方にとっては、 非常に大きな経験になるはずです。⭐️ ＞＞＞ 先輩たちのストーリー ＜＜＜ 【事例1】 20代で営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で配送品質やビジネスの基礎を習得 ↓ 配送リーダー業務も同時に経験 ↓ 29歳で独立・現在グループ代表として活躍 【声：元配送ドライバー・現代表】 「必要なのは経歴より『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、ここにあります。」 【声：前職営業職から転身】 「軽貨物は経験や特別な資格がなくても始められます。 免許とやる気があれば誰でも挑戦でき、 頑張りが評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 『変わりたい』『独立したい』『自分の力で稼ぎたい』 そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです。」✊️

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 松戸市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 挑戦する気持ちが何より大切 】 経歴や学歴は問いません。 配送業界の経験がなくても、 軽貨物ドライバーをしたことがなくても、 大丈夫です。 何より重視するのは、 「このままでは終わりたくない」 「自分を変えたい」 そうした前向きな気持ちです。 将来、自分の事業を立ち上げたいと考えている方。 経営や管理の側面から仕事に関わりたい方。 若いうちから大きな責任を担いたい方。 こうした想いを持つ人材を、 心から歓迎します。 【 現場と経営の両輪を学べるポジション 】 配送業務だけで終わりません。 ここで任せられるのは、 より幅広い領域です： ・ドライバーの育成と適切な配置 ・案件全体の管理と進捗把握 ・売上や稼働率などの数字づくり ・チーム全体の運営と組織づくり 現場のリアルを理解しながら、 経営目線で物事を考える力を養えます。 いずれ自分で事業を始めたいなら、 現場と経営の両方を知ることは、 何よりの財産になるはずです。 【 若い時代だからこそ、 大事なポジションを任せてもらえる 】 KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大化する企業です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されています。 そのため、 「まだ若いから」という理由で チャンスが制限されることはありません。 むしろ、若いうちから 重要な業務を任せてもらい、 実践的なマネジメントスキルを 身につけていくことができます。 売上を高める工夫や 効率化への取り組み、 品質向上の施策なども、 自分たちで考え、実行できるのです。 【 主な業務内容 】 ✅ エリア全体の稼働管理と運営 ✅ ドライバーの育成と人材配置の最適化 ✅ ドライバーや管理層への サポートと指導 ✅ 業務フローの設計と継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有と 改善提案の活動 これらを通じて、 事業を動かす側の視点を 磨いていきます。 【 段階を踏んで、 独立という目標に進める 】 「いきなり独立するのは不安」 ──そう感じるのは自然です。 だからこそ、 当社では段階的なキャリア設計を 用意しています。 まずは正社員として 現場で経験を積み、 経営の基礎を学ぶ。 その後、希望があれば 独立支援サポートを受けながら 事業をスタートさせる。 こうした流れで進めるので、 安心感を持って独立を目指せます。 また、先に独立した先輩たちの ネットワークがあるため、 困った時や迷った時は 助け合える環境も整っています。 経営に関する悩みや課題が生じた際も、 会社からのアドバイスやサポートが 受けられるので、 集中して事業を進められます。 【 このポジションで学べること 】 本部リーダーとしての立場から、 会社を動かす側の仕事に 触れていきます。 具体的には： ✅ 採用と人材育成の進め方 ✅ 拠点の運営と管理 ✅ 売上管理と数字の見方 ✅ 現場の課題発見と改善実行 ✅ チームづくりと組織構築 ✅ 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側 軽貨物配送業の全体像を 身近で学べる立場だからこそ、 独立を志す人にとっては 非常に大きな経験になります。 【 最初は現場から始まります 】 いきなりマネジメント業務から スタートするわけではありません。 まずは配送現場で： ・仕事の基本的な流れ ・安全運転の実践 ・効率的なルート組み ・現場での判断力 こうしたことを、 身をもって学んでいきます。 慣れてきたら、 後輩へのフォローや チーム間の連携、 業務改善への参加へと ステップアップしていく形です。 「動く側」から「動かす側」へ 段階的に成長していけます。 【 配送ドライバーの仕事内容 】 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅にお届けする という業務が中心です。 置き配が主体のため、 対面でのやり取りは少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ◆ 1日の流れ（参考） 朝：倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込み 日中：担当エリアを回りながら 配送を実施 終了時：配送完了の報告と整理 成長段階：後輩へのアドバイス、 チーム間の連携、 業務改善への参加 【 働き方のリアル、 お伝えします 】 透明性を大切にするため、 現実的な側面もお話しします ❗ * 早朝からの稼働になる日があります * フルタイムでの安定した勤務が 前提となります * 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしなど、 体を動かす業務が日常的です * リーダーポジションでも、 状況によってはドライバー業務に 入ることがあります 本部リーダーだからといって 現場から完全に離れるわけではなく、 現場経験を活かしながら 運営に関わるのが実態です。 ただし、逆に考えると、 現場を理解しているからこそ、 独立後の経営でも 強みになるのです。 【 3ヶ月ごとの評価で、 収入もポジションも上がる 】 当社では、 3ヶ月サイクルの評価制度を 導入しています。 頑張りと成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることがあります。 役職のステップアップも 同じタイミングで進みます。 「いつか昇進できたらいいな」 ではなく、 成果がちゃんと見られ、 ちゃんと評価される環境です。 【 経営層との距離が近い環境 】 この仕事の醍醐味は、 現場の運営に留まらない点です。 代表との1on1ミーティングや 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案、 現場の声を基にした 仕組みづくりなど── 若手でも 「会社をどう良くするか」 という観点で意見を出せます。 組織を築く側として 働ける環境が整っています。 【 先輩たちの実例 】 ✨ 24歳で営業職から未経験で ドライバーへ転身 ✨ 現場で基礎と品質管理を習得 ✨ ドライバー経験を積みながら リーダー業務にも挑戦 ✨ 29歳で独立 ✨ 現在はグループ会社の代表として 活躍中 【 スタッフの声 】 「変わりたい」という覚悟が 何より大切です。 ここには自分次第で 人生を変えられる環境がある と思います。 ──20代／元配送ドライバー・ 現在は配送会社代表 --- 前職は営業でしたが、 当時は将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張りが評価に反映される環境です。 入社後、変わったのは 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな想いがあれば、 ぜひ挑戦してください。