求人・転職情報

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

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【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

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資格取得全力サポート⭐資格コンプリートで祝い金最大82万円！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅うれしい昇給・賞与あり♪ ✅充実の手当が揃ってる！ ✅キャリアアップも目指せる◎ ✅経験やスキルは問いません ✅未経験OK！丁寧にお教えします ⭐仕事内容 ──────────────── 主にパソコン教室の受講者さんの サポートや事務作業を行っていただきます！ ※ご自身で授業を行うことはありません ▼具体的な仕事内容 例えば受講者さんへの声掛けや、その方に合った講座の案内、毎日の売り上げ管理、 その他備品管理や入学説明会対応といった業務もお任せしていきます。 主にeラーニング形式での講座となります。 直接講義をすることはありませんよ！ 受講される方の年齢層は様々。 また直接講義をすることはありませんが、受講者さんの目標や目的に合わせて適切な講座のご提案を行ったり、 「どんなPCを買えばいいのかわからない」などの受講者さんのお悩みに合わせてPCのご案内を行うこともございます。 ⭐入社後について ──────────────── 丁寧な研修をご用意！ まずは7日間の新人社員研修からスタート 主に会社・教室・講座について座学にて学んでいただき、2日間OJTでの研修を行います◎ OJTでは先輩に教えてもらいながら1日の業務を行っていきます。 しっかりとロープレを行ってから実務にあたるので、ご安心くださいね！ また、入社後3ヶ月間は1ヶ月ごとに困りごと等をヒアリングする機会を設けています。 その後も1年目研修など、サポート体制バッチリ！ ⭐1日の流れ ──────────────── 08:40 授業準備、メール確認、電話対応等 09:30 教室メンバーとの朝礼、受付対応 10:00 講座の案内やレクチャーなど ～昼休憩～ 14:00 講座の案内やレクチャーなど 17:00 活動報告や片付け 18:00 退勤 ⭐社員インタビュー ──────────────── Q.何故この仕事を選んだのですか？ ──────────────── A.元々はパソコンに苦手意識があり不安でしたが、知識を付けていくうちにパソコンが楽しいと思えるようになりました。 私のようにパソコン操作が不安な人のために働きたいと思い、この仕事を選びました。 Q.仕事のおもしろさはなんですか？ ──────────────── A.一番の面白さは幅広い年代の方と コミュニケーションをとれることです。 また、疑問点を一緒に解決した時に「わかりやすい」「ありがとう」という言葉をかけて頂けると、大きなやりがいを感じられます。 Q.未経験でも本当に大丈夫？ ──────────────── A.私も我流でパソコン操作をしており 正しい操作方法を知りませんでした。 ですが、受講生さんからの質問に対応していくうちに自ずとスキルアップができ、今では自信を持って業務に取り組めています。 (運営スタッフのOさん) ⭐当社について ──────────────── 商工会議所から委託され 全国各地へ教室を運営している当社。 今後も更なる拡大を目指し、新たな講師を募集します！ サポート体制もバッチリの当社でキャリアアップしながら ぜひ一緒に働きませんか？

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

実務未経験からでもしっかりサポート！◇経験・ブランク等不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士、幼稚園教諭 「療育の見える化」を目指しています◎ 実務未経験からでもしっかりサポート！ 1人1人に向き合い､成長を実感できる♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ✅児童指導員 発達に不安のある子供たち(小中高生)と 勉強や軽い運動をしながら、 成長を見守るお仕事。 大事なのは､子どもたちが 楽しく過ごせること！ 個性を伸ばし成長を見守りましょう♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⭐学習支援に力を入れています⭐ 子どもたちの能力を引き出す 学習支援に自信があります。 当施設は学習塾がプロデュース しています。 一緒に遊ぶだけでなく、 学習面でのサポートにも 私たちは強みを持っています。 学習や運動だけでなく体験型の 特別プログラムを通して子どもたちに 合った様々な支援をしています。 「療育の見える化」を目指し、 アクティビティシートを使用 することによって1人1人が必要とする 学習等を保護者の方にも目に見える 形で共有できます。 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⭐1日の流れ⭐ ▼14:00 お子様のお迎え ▼15:00 はじまりの会 ▼15:15 個人プログラム ▼16:00 集団プログラム ▼17:30 整理整頓や清掃 ▼17:45 おわりの会 18:00 お子様のお送り ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⭐安心して長く働けるために⭐ スタッフみんなで協力しながら シフトを調整しているため、 希望休や急なお休みにも 柔軟に対応可能です。 子どもの発熱や家庭の事情なども 気軽に相談できる職場です。 「助け合い」が当たり前の、 あたたかい職場です♪

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり）────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 高校生担当（大学受験） …文系(英・現古漢文・地歴公民)分野の 指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は大学受験コースの 高校生が中心となります。 ★大学受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 難関高校受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり）────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 中学生担当（難関高校受験科） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 入試実戦形式の問題を扱う、 難関高校受験の模擬試験や 入試対策を行うためのコースです。 ★生徒は難関高校受験コースを受講する 中学生が中心となります。 ★難関高校受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

✅松戸市✅幸谷駅✅駅チカ徒歩6分✅年間休日120日✅児童発達支援・放課後等デイサービスでで保育士募集

【仕事内容】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスにおける業務全般（療育支援、地域連携、保護者様対応、書類の作成など）に従事していただきます♪ ●流鉄流山線「幸谷」駅より徒歩6分の駅チカ☆彡アクセスの良さも魅力です！ ●お休みは年間120日とたっぷり♪しっかりリフレッシュしながらご勤務いただけます◎ ✅松戸市 ✅幸谷駅 ✅駅チカ徒歩6分 ✅年間休日120日 ✅児童発達支援・放課後等デイサービスでで保育士募集

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇10月度の開催 ・10/08(木)19:00-19:30 ・10/19(月)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇10月度の開催 ・10/08(木)19:00-19:30 ・10/19(月)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

実務未経験からでもしっかりサポート！◇経験・ブランク等不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、保育士 「療育の見える化」を目指しています◎ 実務未経験からでもしっかりサポート！ 1人1人に向き合い､成長を実感できる♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ✅児童指導員 発達に不安のある子供たち(小中高生)と 勉強や軽い運動をしながら、 成長を見守るお仕事。 大事なのは､子どもたちが 楽しく過ごせること！ 個性を伸ばし成長を見守りましょう♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⭐学習支援に力を入れています⭐ 子どもたちの能力を引き出す 学習支援に自信があります。 当施設は学習塾がプロデュース しています。 一緒に遊ぶだけでなく、 学習面でのサポートにも 私たちは強みを持っています。 学習や運動だけでなく体験型の 特別プログラムを通して子どもたちに 合った様々な支援をしています。 「療育の見える化」を目指し、 アクティビティシートを使用 することによって1人1人が必要とする 学習等を保護者の方にも目に見える 形で共有できます。 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⭐1日の流れ⭐ ▼14:00 お子様のお迎え ▼15:00 はじまりの会 ▼15:15 個人プログラム ▼16:00 集団プログラム ▼17:30 整理整頓や清掃 ▼17:45 おわりの会 18:00 お子様のお送り ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ⭐安心して長く働けるために⭐ スタッフみんなで協力しながら シフトを調整しているため、 希望休や急なお休みにも 柔軟に対応可能です。 子どもの発熱や家庭の事情なども 気軽に相談できる職場です。 「助け合い」が当たり前の、 あたたかい職場です♪

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

✅松戸市✅駅チカ徒歩8分✅運動療育メインの児童デイ✅研修制度充実✅こども好きな方、療育にご興味のある方歓迎です

【仕事内容】 ●運動療育を軸とした療育支援を行います！こども達と一緒に元気に楽しく過ごしていただける歓迎です♪ ●JR新松戸駅より徒歩8分の駅チカ♪毎日の通勤がらくらくです☆ ●新人研修・マネジメント研修・管理職研修などの研修制度充実♪スキルアップを目指しませんか？ ✅松戸市 ✅駅チカ徒歩8分 ✅運動療育メインの児童デイ ✅研修制度充実 ✅こども好きな方、療育にご興味のある方歓迎です

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

即日勤務OK◎手当＆賞与充実！【年間休日117日】児童養護施設の保育士！

仕事内容: ＼ ✨ 保育士資格をお持ちの方 ✨ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は「保育士資格」が必須のポジションです※ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊ ★即日勤務OK ◆手当・賞与充実 ■サポート体制抜群 児童養護施設「晴香園」にて、子どもたちの健やかな成長と自立を支える保育士業務をお任せします。 お持ちの保育士資格や経験を活かし、即戦力として活躍していただける環境です。 人柄重視の採用を行っており、困ったことや不明点があればすぐに先輩スタッフへ相談・確認できる安心のサポート体制を整えています。 【具体的な業務内容】 ✅️ 幼児期から高校生年代までの児童に対する日々の生活指導（規則正しい生活習慣のサポート等） ✅️ 学校課題や日々の学習支援・習い事のフォロー ✅️ 社会的自立に向けた全般的な自立支援プログラムの実施・見守り ✅️ 日常のコミュニケーションや相談対応、記録業務 入職後はあなたの習熟度や経験に合わせて業務をお任せしていきます。 充実した研修体制（新規採用職員研修・実践研修など）を用意しているため、安心して業務ステップを深めていただけます。 【園のご紹介】 あたたかい雰囲気のなかで、子どもたち一人ひとりに寄り添った親身なケアを行っています。 スタッフ同士の風通しも良く、チームワークを大切にしながら思いやりを持って働ける職場環境です。

<資格必須>駅直結！年休124日｜定員18名ワンフロア園｜各種手当・研修制度充実｜産育休取得実績あり

年間休日124日の正社員保育士｜駅直結の認可保育園｜定員18名の小規模園｜資格必須 小規模保育園の担任保育士 千葉県松戸市上本郷2672-9新京成上本郷駅ビル2Ｆ 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ・1歳から2歳までの保育業務 （定員18名） ・ワンフロアの保育室での保育 ・一人ひとりの子どもたちに 関わりながら愛着関係を築く ＜書類対応の有無＞ ・書類対応全般 ＜施設の特徴＞ 上本郷駅直結という 駅チカの好立地にある、 1歳児と2歳児のみを対象とした 定員18名の小規模認可保育園です。 ビルの2階にあるワンフロアの 保育室で、子どもたち一人ひとりと じっくり向き合いながら、 深い愛着関係を築ける環境を 大切にしています。 少人数ならではの落ち着いた空間で、 全員の成長を温かく見守ることができます （敷地内禁煙） ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 小規模保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

年間休日120日・1日7時間勤務で無理なく働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 「教育の仕事が好き」 「今より収入を上げたい」 「資格を取得したい」 「将来は教室長やマネージャーを目指したい」 「仕事も自分の時間も大切にしたい」 働く理由や目標は、人それぞれ違っていい。 数研学院では、会社が一方的に 「これを目指してください」と決めるのではなく、 一人ひとりが希望する働き方や収入、 将来の夢を大切にしています。 【あなたの希望する給与を聞かせてください】 「今より収入を増やしたい」 「○年後には年収○万円を目指したい」 「家族のためにこれくらい稼ぎたい」 そんな希望があれば、面接や入社後の面談で遠慮なく聞かせてください。 もちろん、希望しただけで給与が決まるという意味ではありません。 大切なのは、その希望を「夢」で終わらせず、 具体的な目標に変えていくこと。 希望する給与や年収に対して、 「どのくらいの実績が必要なのか」 「どんな仕事ができるようになればいいのか」 「何を目標に頑張ればいいのか」 会社からできる限り明確にお伝えします。 そのうえで、生徒募集の方法、保護者へのご案内、 各講習の売上づくり、教室運営など、 目標達成に必要なことを一緒に考えていきます。 目指す給与を自分で決める。 そこに近づくための道筋を会社と一緒につくる。 数研学院は、そんな働き方ができる会社を目指しています。 ________________________________________ 1日のスケジュール 14:00 出社・教室準備 15:00 打ち合わせ・授業準備 17:00 授業開始 21:30 事務作業・翌日の準備 22:00 退社 1日7時間勤務なので、 メリハリをつけて働けます。 私たちは、生徒だけではなく、 働く社員にも「ここで働いて良かった」 と思ってもらえる会社を目指しています。 教育を通じて人を成長させる仕事は、 同時に自分自身も大きく成長できる仕事です。 「ただ働く」のではなく、 自分の未来をつくる仕事を始めませんか？ あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

入塾手当1名2000円！週休3日＆1日7時間勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・月160時間勤務 ・年収保証制度あり ・残業月平均4時間未満 ・定員10名の少人数療育 ・学習支援に強みあり ・演劇やダンスを活用した独自プログラム ・運転可能者は手当支給あり

【千葉県松戸市/児童指導員/放課後等デイサービス】流鉄流山線 「小金城趾駅」徒歩4分 児童指導員 千葉県松戸市 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 千葉県松戸市新松戸北1丁目20-3 流鉄流山線「小金城趾駅」徒歩4分 JR武蔵野線「新松戸駅」徒歩15分 【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上保証 ・完全週休2日制 ・月160時間勤務 ・年収保証制度あり ・残業ほぼなし（月平均4時間未満） ・演劇事業を活かしたオリジナル療育プログラム 【千葉県松戸市】 シュウエール新松戸第2教室 ■施設形態：放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・運動、学習支援、SST、遊びを取り入れた療育 ・子ども一人ひとりに合わせた支援 ・活動準備 ・記録作成 ・その他付随業務 利用定員は1日10名で、軽度の障がいを持つ小学校低学年のお子様を中心に支援を行っています。 【給与】 月給260,000円～310,000円 ＜内訳＞ ・基本給：190,300円～ ・児童指導員任用資格手当：13,000円～23,000円（経験5年以上） ・処遇改善手当：35,000円 ・運転可能手当：10,000円 ・職務手当：6,700円 ・みなし残業手当：15,000円（10時間分） ※超過分は別途支給 ■想定年収 318万円～378万円 ＜年収例＞ ・児童指導員5年未満（運転なし）：318万円～ ・児童指導員5年未満（運転あり）：330万円～ ・児童指導員5年以上かつ専門的支援体制配置（運転なし）：366万円～ ・児童指導員5年以上かつ専門的支援体制配置（運転あり）：378万円～ ■賞与 功労金 年2回（業績による） ※1年目は各30,000円支給 ■昇給 あり 【働き方について】 ■勤務時間 平日：10:00～19:00 土曜・祝日：9:00～18:00 実働8時間 休憩60分 月20日勤務（月160時間勤務） 残業ほぼなし（月平均4時間未満） ■休日休暇 ・年間休日125日以上保証 ・完全週休2日制 ・日曜日＋その他1日 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 ・有給休暇（法定通り） 【施設の特徴】 ・2023年1月開設 ・定員10名の放課後等デイサービス ・学習支援に力を入れた療育 ・演劇、ダンスを活用したSSTプログラムを実施 ・運動、学習、社会性訓練をバランスよく提供 ・演劇事業を展開する法人ならではの独自プログラムあり ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

東松戸保育園では、子どもたちの成長を温かく見守る保育士を募集。経験豊富な先輩たちが丁寧にサポートし、あなたのスキルを存分に発揮できる環境です。

仕事内容: 東松戸保育園で、子どもたちの輝く成長を支える保育士として、あなたの専門性を活かしませんか。 ここでは、遊びを通じた学びの機会を創り出し、一人ひとりの興味関心を引き出す保育を大切にしています。食事や排泄といった生活面でのきめ細やかなサポートも、子どもたちの安心感に繋がる大切な役割です。 また、季節ごとのイベント企画・運営は、子どもたちの笑顔を間近で見られる、やりがいのある瞬間です。チームで協力し、保護者の皆様との丁寧なコミュニケーションを心がけながら、子どもたちの健やかな未来を共に育んでいきましょう。 充実した研修制度と、皆が気持ちよく働ける環境が整っています。子どもたちの「もっと知りたい」「やってみたい」という気持ちを育む、そんな温かい保育を、私たちと一緒に実現しませんか。

週4日働いて、週3日休む！年間休日170日の働き方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！

【通常は14時出勤】実働7時間で午前中もゆったり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！

【未経験歓迎】1〜3ヶ月の先輩同行研修で安心スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

土日月祭日休みの週休三日制、さらに１日７時間勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

千葉県松戸市で、子どもたちの成長を笑顔で支える保育士さんを募集！温かな環境であなたの経験と情熱を活かしませんか。

仕事内容: スターギフトにて、子どもたちの成長を地域と共に育む保育士の募集です。 「今日はどんな発見があるかな？」 そんな子どもたちの好奇心を、遊びを通して育んでいきませんか。 日々の保育業務はもちろん、一人ひとりの個性や発達段階に合わせた個別支援計画の作成・実施、そして保護者の皆様との丁寧なコミュニケーションも大切な役割です。 さらに、あなたの「やってみたい！」というアイデアを形にするイベントやアクティビティの企画にも、積極的に参加していただけます。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートし、充実した研修制度でスキルアップを支援します。 子どもたちの笑顔に囲まれ、私たちと一緒に、成長を実感できる保育士として活躍しませんか。 ご応募を心よりお待ちしております。

土日月祭日休みの週休三日制、さらに１日７時間勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

25万以上/年休125日/賞与4か月/人間関係バッチリ/昇給あり/賞与あり

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：6:45～20:15 ・ママさん保育士も活躍中 ・月給253,800円～の好待遇 ・年収400万円以上可能

HOPPA新松戸駅園で、子どもたちの成長に寄り添うやりがいを。経験者も未経験者も、あなたの保育への情熱を活かせる環境です。

仕事内容: HOPPA新松戸駅園で、子どもたちの成長を地域と共に育む保育士さんを募集します。 小規模保育ならではの、一人ひとりに寄り添った丁寧な保育を大切にしています。日々の活動では、遊びを通して子どもたちの好奇心や探求心を刺激し、健やかな発達を促します。食事のサポートや、穏やかなお昼寝の時間、そして好奇心旺盛な子どもたちとの笑顔あふれるお散歩など、何気ない日常の中に、子どもたちの「できた！」や「楽しい！」が生まれる瞬間が溢れています。 保護者の方々との温かいコミュニケーションも、保育士の大切な役割です。お子様の園での様子を丁寧に伝え、信頼関係を築いていくことで、ご家庭との連携を深めていきましょう。 現場経験のない方やブランクのある方もご安心ください。充実した研修制度と、業務をサポートするマニュアルをご用意しています。先輩保育士も温かく見守り、共に成長できる環境です。 子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、あなた自身の保育者としてのスキルアップも実感できる、やりがいのあるお仕事です。ぜひ、私たちと一緒に、子どもたちの未来を育んでいきませんか。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

桜花保育園では、子どもたちの成長を温かく見守り、共に育ちあう保育士を募集しています。あなたの経験や個性を活かし、子どもたちの笑顔あふれる毎日を創りませんか。

仕事内容: 桜花保育園では、未来を担う子どもたちの成長を愛情深く見守る保育士の募集です。 日々の保育活動は、子どもたちの笑顔があふれる宝物のような時間。一緒に歌ったり、絵本を読んだり、時には泥んこになって遊んだり。遊びや学びを通して、子どもたちの心と体の健やかな成長を促します。 「いただきます」の挨拶から、「ごちそうさまでした」まで、食事の準備や片付けをお手伝いしながら、食の大切さを伝える食育にも力を入れています。保護者の皆様との丁寧なコミュニケーションを大切にし、お子様の成長を一緒に喜べる信頼関係を築いていきましょう。 未経験の方も、経験のある方も、あなたの保育への情熱を活かせる環境です。充実した研修制度と、先輩スタッフの丁寧なサポート体制が整っていますので、安心して新しい一歩を踏み出せます。 子どもたちの未来を一緒に育んでいく、やりがいのあるお仕事です。ご応募を心よりお待ちしております。

輝く子どもたちの成長を支え、笑顔あふれる毎日を共に創りませんか。

仕事内容: 千葉県松戸市にある耀きの森幼児舎で、子どもたちの成長を支える保育士として活躍しませんか。 日々の保育業務では、子どもたちが安全に、そして笑顔で過ごせるような環境づくりが中心となります。一人ひとりの個性や発達段階に合わせた遊びや学びの機会を提供し、きめ細やかな保育計画を立てながら、子どもたちの「できた！」を共に喜び、成長を間近で見守ることができます。 保護者の方々との信頼関係を築き、お子様の様子を共有することも大切な業務です。チームワークを大切にする当園では、先輩スタッフからの丁寧なサポートや充実した研修制度で、あなたの保育士としてのスキルアップを応援します。子どもたちの輝く笑顔に囲まれ、温かい職場で共に働きませんか。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

最高100万円のMVP賞あり！成果に応じた還元が魅力

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅通常月の基本勤務は14時出勤 ✅実働7時間・休憩1時間 ✅1日最大8名の少人数・個別指導 ✅生徒1名につき入塾手当あり ✅年3回講習ごとのMVP賞あり ✅各種検定祝金・資格手当制度あり ✅パソコンを1人1台完備 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎お仕事内容 数研学院にて、中学生への授業指導を中心に、 教室運営を サポートする副室長・教室管理スタッフの業務を 担当します。 最初からすべての業務をお任せするのではなく、 得意科目の授業や簡単な事務作業から順を 追って業務範囲を広げられます。 ・中学生の英語または数学の指導 得意な1科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導で 生徒一人ひとりと向き合えます。 ・事務作業 1人1台支給のパソコンを使用します。 保護者向けのお便り作成、 定期テスト対策プリント作成、 春期・夏期・冬期講習のご案内、 高校受験に関するお知らせ作成、 簡単なデータ入力などを行います。 ・時間割・シフト作成 生徒の予定や講師の都合を考慮し、 スタッフ同士で相談しながら 効率的な時間割を作成します。 ・保護者面談・学習相談（年3回） 生徒の成績や学習状況、 目標を保護者へ共有します。 ・教室運営サポート 生徒の出欠確認、自習室管理、 時間講師との調整、環境整備や 入塾希望者へのご案内対応など。 ◎勤務条件と働き方 通常月は 14:00〜22:00（実働7時間・休憩1時間）の勤務が基本です。 午前中の時間を有効に 活用できる勤務体制となっています。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、 年間勤務カレンダーに基づき勤務時間を 設定します。 ◎アイデアを活かせる環境 教材作成や時間割の工夫、お便りの内容など、 業務上の提案を歓迎する風土です。 適性や希望に応じて広告制作、経理、 労務管理などへ挑戦することも可能です。 将来的に教室長やエリアマネージャーを 目指すキャリアパスも用意されています。 ◎応募要件 指導経験や教室管理の経験は問いません。 得意な英語または数学の指導からスタートし、 周囲のスタッフと協力しながら業務を 習得できます。

チームをまとめた経験を次は子どもたちの支援に活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 メンバーの成長を支えたり、チームで成果を出したり。 そんな経験の中で、「人が成長する瞬間」にやりがいを感じたことはありませんか。 その経験は、子どもたちの成長を支える仕事でも活かせます。 当社には、前職の経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる環境があります。 ●○● 実際に、営業職から転職してきた社員も活躍しています。 その方は、前職では教育コンサル会社で営業をしており、チームをまとめる立場として後輩の育成にも関わっていました。 教育現場を支えるやりがいを感じる一方で、学校を訪問するたびに「子どもと直接関わる仕事がしてみたい」という想いも強くなっていったそう。そんなときにドットラインに出会い、「体験」や「遊び」を大切にする支援方針に共感し、思い切って一歩踏み出しました。 入社から2年。現在は教室長として、スタッフのマネジメントや教室運営を担当しています。仲間と協力し子どもたちの支援に向き合いながら、自身が描く「子どもたちの進路や将来も一緒に考えていける教室にしたい」という想いを実現すべく、日々の教室づくりに取り組んでいます。 ●○● 未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

チームをまとめた経験を次は子どもたちの支援に活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 メンバーの成長を支えたり、チームで成果を出したり。 そんな経験の中で、「人が成長する瞬間」にやりがいを感じたことはありませんか。 その経験は、子どもたちの成長を支える仕事でも活かせます。 当社には、前職の経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる環境があります。 ●○● 実際に、営業職から転職してきた社員も活躍しています。 その方は、前職では教育コンサル会社で営業をしており、チームをまとめる立場として後輩の育成にも関わっていました。 教育現場を支えるやりがいを感じる一方で、学校を訪問するたびに「子どもと直接関わる仕事がしてみたい」という想いも強くなっていったそう。そんなときにドットラインに出会い、「体験」や「遊び」を大切にする支援方針に共感し、思い切って一歩踏み出しました。 入社から2年。現在は教室長として、スタッフのマネジメントや教室運営を担当しています。仲間と協力し子どもたちの支援に向き合いながら、自身が描く「子どもたちの進路や将来も一緒に考えていける教室にしたい」という想いを実現すべく、日々の教室づくりに取り組んでいます。 ●○● 未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

土曜日日曜日祭日月曜日休みの週休3日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 【仕事内容】副室長・教室運営スタッフ募集！ 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！

【最大100万のMVP賞】頑張りを還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 「教育の仕事が好き」 「今より収入を上げたい」 「資格を取得したい」 「将来は教室長やマネージャーを目指したい」 「仕事も自分の時間も大切にしたい」 働く理由や目標は、人それぞれ違っていい。 数研学院では、会社が一方的に 「これを目指してください」と決めるのではなく、 一人ひとりが希望する働き方や収入、 将来の夢を大切にしています。 【あなたの希望する給与を聞かせてください】 「今より収入を増やしたい」 「○年後には年収○万円を目指したい」 「家族のためにこれくらい稼ぎたい」 そんな希望があれば、面接や入社後の面談で遠慮なく聞かせてください。 もちろん、希望しただけで給与が決まるという意味ではありません。 大切なのは、その希望を「夢」で終わらせず、 具体的な目標に変えていくこと。 希望する給与や年収に対して、 「どのくらいの実績が必要なのか」 「どんな仕事ができるようになればいいのか」 「何を目標に頑張ればいいのか」 会社からできる限り明確にお伝えします。 そのうえで、生徒募集の方法、保護者へのご案内、 各講習の売上づくり、教室運営など、 目標達成に必要なことを一緒に考えていきます。 目指す給与を自分で決める。 そこに近づくための道筋を会社と一緒につくる。 数研学院は、そんな働き方ができる会社を目指しています。 ________________________________________ 1日のスケジュール 14:00 出社・教室準備 15:00 打ち合わせ・授業準備 17:00 授業開始 21:30 事務作業・翌日の準備 22:00 退社 1日7時間勤務なので、 メリハリをつけて働けます。 私たちは、生徒だけではなく、 働く社員にも「ここで働いて良かった」 と思ってもらえる会社を目指しています。 教育を通じて人を成長させる仕事は、 同時に自分自身も大きく成長できる仕事です。 「ただ働く」のではなく、 自分の未来をつくる仕事を始めませんか？ あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

・残業月平均2時間 ・週休2日制 ・新卒・未経験歓迎 ・自然豊かな環境で食育を実践 ・車通勤可（無料駐車場あり） ・定員90名の認可保育園

【千葉県松戸市/保育士】北総鉄道北総線「秋山駅」徒歩7分 一般保育士 千葉県松戸市 正社員 業務内容 千葉県松戸市高塚新田488-10 北総鉄道北総線「秋山駅」徒歩7分 【おすすめポイント】 ・残業月平均2時間 ・週休2日制（土曜出勤時は平日振休） ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・新卒・未経験歓迎 ・自然豊かな環境で食育に注力 ・定員90名の認可保育園 【千葉県松戸市】 梨の花保育園 ■施設形態：認可保育園 【仕事内容】 認可保育園における保育業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・0～5歳児の保育業務 ・子どもの生活支援、健康管理 ・保護者対応 ・行事の企画、運営 ・食育活動 ・保育環境整備 ・フリー保育士業務 など 【給与】 月給245,300円～350,200円 ＜内訳＞ 基本給＋その他手当 ■想定年収 340万円～490万円 ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 7:00～20:00 実働8時間（シフト制） 休憩60分 残業月平均2時間 ■休日休暇 ・年間休日126日 ・週休2日制 ※1.5～2ヶ月に1回程度土曜出勤あり（平日振替休日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休業 ・介護休業 【施設の特徴】 ・定員90名の認可保育園 ・自然豊かな環境で食育を実践 ・敷地内の畑で野菜栽培やクッキングを実施 ・高齢者施設との世代間交流 ・年間を通して計画的な有給取得を推進 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

土日月祭日休みの週休三日制、さらに１日７時間勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています

・年間休日120日以上 ・元山駅徒歩2分 ・残業ほぼなし ・週休2日制（土日休み） ・少人数制の療育 ・賞与年4回（処遇改善手当） ・確定拠出年金あり

【千葉県松戸市/児童指導員】新京成線「元山駅」徒歩2分 児童指導員 千葉県松戸市 正社員 業務内容 千葉県松戸市五香南1-10-2 新京成線「元山駅」徒歩2分 【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上 ・元山駅徒歩2分の駅チカ ・残業ほぼなし ・週休2日制（土日休み） ・賞与年4回（処遇改善手当） ・確定拠出年金あり 【千葉県松戸市】 フレンズ 元山 ■施設形態：放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・日常生活支援、遊びを通した療育 ・個別・集団支援 ・送迎業務 ・保護者対応 ・教室運営に伴う事務作業 ・学校、保育園等への広報活動（SNS・チラシ配布など） 【給与】 月給240,000円～300,000円 ＜内訳＞ ・基本給＋各種手当 ・固定残業代なし ■想定年収 330万円～420万円 ※賞与2ヶ月で算出 ■賞与 年4回（処遇改善手当) ※想定年収は2ヶ月分で算出 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 月～金 9:00～18:00 祝日・長期休暇期間 8:30～17:30 実働8時間 休憩60分 残業ほぼなし ■休日休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制（土日休み） ・産前産後休暇 ・育児休業 【施設の特徴】 ・定員10名の放課後等デイサービス ・保護者との信頼関係を大切にした療育 ・コミュニケーション支援に注力 ・幅広い年齢の子ども同士が学び合える環境 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

・残業なし ・週休2日制（土日休み） ・未経験・ブランク歓迎 ・資格取得支援制度あり ・定員10名の少人数療育 ・車通勤可・無料駐車場完備

【千葉県松戸市/児童指導員】JR武蔵野線「新八柱駅」・新京成線「八柱駅」 児童指導員 千葉県松戸市 正社員 業務内容 千葉県松戸市小金原7-29-7 JR武蔵野線「新八柱駅」・新京成線「八柱駅」よりバス15分（笹塚バス停徒歩2分） 【おすすめポイント】 ・残業なし ・完全週休2日制（土日休み） ・未経験・ブランク歓迎 ・資格取得支援制度あり ・定員10名の放課後等デイサービス 【千葉県松戸市】 スマイル・キッズ小金原 ■施設形態：放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける保育士業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・個別支援計画に基づく療育 ・運動や学習支援 ・外出、戸外活動のサポート ・生活習慣や身辺自立の支援 ・保護者対応 ・関係機関との連携 ・送迎業務 ・記録作成、事務業務 など 【給与】 月給220,000円～280,000円 ・基本給、各種手当含む ・固定残業代なし ・処遇改善加算あり ■想定年収 310万円～390万円 ※賞与2ヶ月で算出 ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 9:00～19:00 実働8時間（シフト制） 休憩60分 残業なし ■休日休暇 ・年間休日108日 ・週休2日制（土/日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【施設の特徴】 ・2022年10月開設 ・定員10名の放課後等デイサービス ・PECSを活用したコミュニケーション支援 ・作業療法士による専門的支援 ・児童一人ひとりに寄り添う療育を実践 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【資格手当月5000円〜1万円】頑張りを手当や賞与に反映

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 「教育の仕事が好き」 「今より収入を上げたい」 「資格を取得したい」 「将来は教室長やマネージャーを目指したい」 「仕事も自分の時間も大切にしたい」 働く理由や目標は、人それぞれ違っていい。 数研学院では、会社が一方的に 「これを目指してください」と決めるのではなく、 一人ひとりが希望する働き方や収入、 将来の夢を大切にしています。 【あなたの希望する給与を聞かせてください】 「今より収入を増やしたい」 「○年後には年収○万円を目指したい」 「家族のためにこれくらい稼ぎたい」 そんな希望があれば、面接や入社後の面談で遠慮なく聞かせてください。 もちろん、希望しただけで給与が決まるという意味ではありません。 大切なのは、その希望を「夢」で終わらせず、 具体的な目標に変えていくこと。 希望する給与や年収に対して、 「どのくらいの実績が必要なのか」 「どんな仕事ができるようになればいいのか」 「何を目標に頑張ればいいのか」 会社からできる限り明確にお伝えします。 そのうえで、生徒募集の方法、保護者へのご案内、 各講習の売上づくり、教室運営など、 目標達成に必要なことを一緒に考えていきます。 目指す給与を自分で決める。 そこに近づくための道筋を会社と一緒につくる。 数研学院は、そんな働き方ができる会社を目指しています。 ________________________________________ 1日のスケジュール 14:00 出社・教室準備 15:00 打ち合わせ・授業準備 17:00 授業開始 21:30 事務作業・翌日の準備 22:00 退社 1日7時間勤務なので、 メリハリをつけて働けます。 私たちは、生徒だけではなく、 働く社員にも「ここで働いて良かった」 と思ってもらえる会社を目指しています。 教育を通じて人を成長させる仕事は、 同時に自分自身も大きく成長できる仕事です。 「ただ働く」のではなく、 自分の未来をつくる仕事を始めませんか？ あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

未就学児のパーソナル療育、向き合いたい想いが叶う職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 保育士として発達に特性のあるお子様に対し、一人ひとりの性格に合わせて、 スタッフと連携し療育支援を行うお仕事です。 ● 個別・集団での療育支援 ● 活動プログラムの企画・準備・実施 ● 児童の記録作成 ● 保護者対応 など プログラムとは… ・ビジョントレーニング（視覚機能のトレーニング） ・手先を使う微細運動 ・言語プログラム ・遊び・ゲームを通した支援 保育士、セラピストの専門職の他に、プロのバレーボール選手なども在籍しておりますので 「療育は初めて」 「専門知識がない」 という方でも、学びながら成長できる職場です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ✅ドットジュニア パーソナルについて これまでドットジュニアにて「児童発達支援」「放課後等デイサービス」といった多機能型の療育支援を行ってまいりました。 今回、新しく多機能型では叶いにくかった、専門的な支援をより少数で提供できるパーソナル型の療育教育となっております。 多機能型事業所に通いながら、「もっと個別で見てほしい」「苦手に特化して練習したい」という希望に応えられるサービスが特徴です。 ✅どんなことをしているの？ 療育支援を通しての目的は”遊び”と”体験”で小さな「できた！」を大きな”かがやき” に変えることです。 パーソナル型教室では、リハビリ職や保育士などの専門職が監修した専門的な運動トレーニング、個別に分かれた目や手先、言語のプログラム、プロバレーボール選手が参加する体を使った遊びやゲームなどを提供しております。 子どもたちの嬉しそうな表情はもちろん、保護者の皆さまからの「やってあげたくても自分たちでは不安だった、良い体験をありがとう」や「学校のことは話さないのに、ドットジュニアでやったことは楽しそうに話してくれるんです」と、感謝の言葉をいただけるのもお仕事の魅力です。 経験は不問ですが、専門職が監修した専門支援・プログラムを学べるので、お子様への支援のやりがいに合わせて自身の成長も実感できるお仕事です。 ✅保育士の専門資格をしっかり活かせる職場 保育園では難しかった、“1人ひとりを深く見る保育・支援”を実現できる環境があります。 1回のプログラムは5名程度。 「毎日バタバタで終わる」 「子どもとゆっくり関われない」 そんな環境ではなく、 1人ひとりの成長に丁寧に向き合えます。 ✅ワークライフバランスが整っている毎日へ 年間休日は120日で、自由に使える最大16日の休暇制度も用意。残業ほぼなし。加えて、定期昇給により着実に収入アップも目指せます。 勤務時間も18時までで無理のない働き方が実現可能！！（時短勤務の相談もOK/週30h～） 送迎業務もない教室なので、運転ができない方でも安心してスタートができる職場です。 ✅研修充実 / 未経験スタートが多数活躍中 約3ヵ月のつきっきりのOJT研修と毎日の振り返りを実施しており、その日の不安や疑問もすぐ相談・解決できます。加えて、自社研修施設での座学研修など、教育体制が充実しています。 教室内には未経験のスタッフだけではなく、専門職の有資格者も配置しておりますので、頼りになる環境を用意しております。 希望に応じて保育士資格や児童発達支援管理責任者の取得を目指すことも可能で、働きながら経験を積み、将来にも活かせるスキルが身につく環境も大きな魅力です！ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

⏩️月給22万円～！賞与あり✨日曜休み✅年休110日以上⏰

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️日曜休み中心でプライベート充実 ✅️社内研修・有資格者中心のチームで安心スタート ✅️年間休日110日以上・賞与あり 松戸駅前エリア（千葉県松戸市）の放課後等デイサービス「Gripキッズ松戸駅前校」で、保育士を募集します。 ✨️具体的な業務内容 保育士の専門性を活かし、年齢・発達段階に応じた集団遊び・生活支援・保護者対応を担っていただきます。 ■業務内容（求人元より） ・放課後等デイサービスでの保育士業務 ・小学生・中学生・高校生に必要な支援を行っています。学校が終わった後の放課後の時間や、学校がお休みの日に、障がいを持った小学生・中学生・高校生へ集団生活に馴染むための訓練や、周りとのコミュニケーションを楽しみながら学べるトレーニング等を提供いたします。 ■学習・運動・SST・体験プログラム 学習サポート（教科書レベル）、粗大運動・微細運動、SST（ソーシャルスキルトレーニング）、季節行事や創作活動などの体験プログラムを組み合わせ、お子様の発達を多角的にサポートします。 ■送迎・保護者対応 送迎（普通自動車免許保有者）、連絡帳記入、ご家庭との情報共有を行います。 ⏩️1日の流れ（例） ・15:00 はじまりの会 ・15:15 個別プログラム ・16:00 集団プログラム ・17:30 帰り準備・送迎 ⏩️働きやすさのポイント 日曜休み中心・年間休日110日以上で長く働ける環境を整えています。資格を活かして専門性を高めながら、お子様の成長を間近で感じられる職場です。 【当社について】 障害のあるお子様の自立・自活に向けた療育を提供する放課後等デイサービスを運営しています。「学び」を軸にした独自カリキュラムで、教科書で見たことを実験で確かめ、運動で生活動作を整え、SSTで社会性を育むなど、4つの療育を組み合わせた支援が特徴です。

・送迎業務なし ・年間休日120日 ・18時退社 ・残業月7時間程度 ・住宅手当あり ・資格取得支援制度あり ・少人数制の個別療育 ・約3か月のOJT研修あり

【千葉県松戸市/児童指導員/保育士】R常磐線・JR武蔵野線「新松戸駅」 児童指導員 千葉県松戸市 正社員 業務内容 千葉県松戸市新松戸3-15 KS12ビル1-B号室 JR常磐線・JR武蔵野線「新松戸駅」徒歩11分 【おすすめポイント】 ・年間休日120日 ・18時終業＆残業月7時間程度 ・住宅手当あり ・資格取得支援・研修制度充実 ・1回5名程度の少人数個別療育 【千葉県松戸市】 ドットジュニア パーソナル新松戸駅前教室 ■施設形態：児童発達支援事業所 【仕事内容】 児童発達支援事業所における保育士業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・個別・集団療育の実施 ・活動プログラムの企画、準備 ・児童の記録作成 ・保護者対応 ・スタッフとの連携 ・療育環境の整備 など 【給与】 月給270,000円～500,000円 ＜内訳＞ ・基本給185,000円～ ・職能手当35,000円～ ・業務手当50,000円～（固定残業30時間分含む） ※超過分は別途支給 ■想定年収 320万円～600万円 ■賞与 なし（業績・評価による） ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 9:00～18:00 実働8時間 休憩60分 残業月平均7時間程度 ■休日休暇 ・年間休日120日 ・週休2日制（シフト制） ・希望休取得可 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 【施設の特徴】 ・2026年9月開設予定 ・未就学児向けパーソナル療育 ・1回5名程度の少人数制 ・専門職監修の療育プログラム ・約3か月のOJT研修で未経験も安心 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

25万以上/年休125日/賞与4か月/人間関係バッチリ/昇給あり/賞与あり

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：6:45～20:15 ・ママさん保育士も活躍中 ・月給253,800円～の好待遇 ・年収400万円以上可能

大学中退者歓迎｜次はあなたが、誰かの記憶に残る恩師に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 高校生担当（大学受験） …文系(英・現古漢文・地歴公民)分野の 指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は大学受験コースの 高校生が中心となります。 ★大学受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 難関高校受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

✅これまでの経験を活かして、新しいステージへ！

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨今すぐ働きたい方歓迎 スピード内定も可能 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもに合った支援を計画に基づいて実施し、安心できる環境を整えていきます。

大学中退者歓迎｜次はあなたが、誰かの記憶に残る恩師に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 今の仕事を続けた先に、 どんなキャリアが待っていますか？ 「頑張っても、評価や給与が変わらない」 「昇格の基準や次に目指す役職が見えない」 「もっと若いうちから挑戦したい」 そんな想いを持つ方に知ってほしいのが、 臨海セミナーの「講師・教室運営」という 仕事です。 お任せするのは、 授業だけではありません。 生徒・保護者との面談やイベント企画、 教室づくりにも携わりながら、 「生徒ができるようになった瞬間」に 何度も立ち会える仕事です。 その手応えは 頑張りが正当に返ってくる形で、 最速半年で教室長を目指す キャリアにもつながります。 その先にも、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで、 自分の「面白い」を軸に選べる さまざまなキャリアが広がっています。 「人と関わる力」を活かしながら、 自分自身も成長できる環境で、 次のキャリアを始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の成長に、毎日立ち会える仕事！ その手応えは、正当な評価にも直結 （明確な評価制度／最速半年で教室長へ） ✅未経験でも安心して踏み出せる環境！ 入社後すぐに研修がスタートするから、 繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし！ ✅デジタル教材活用で、 授業準備の負担も大幅削減！ 生徒と向き合う時間にじっくり集中可能 ✅若手でも裁量を持てる職場環境！ 1年に1回「新規事業コンテスト」も開催 ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問。 学部学科・就活の空白期間は問いません。 ✅入社祝い金最大40万円！ 引越し費用補助あり（規定あり） ✅WEB面接も選べ、入社まで最短2週間！────────────────── ＜仕事内容＞ 学習塾を全国に展開する安定企業！ 「臨海セミナー」の塾講師として 活躍しませんか？ ◎具体的には・・・ 15名程度の少人数クラスでの集団授業や 教室の運営、各種面談などをお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 また、掲示物の作成や イベント企画を通じて、 地域に根ざした独自のサービス 提供にも取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備も最低限。 働きやすさとやりがいを両立できる環境です。 ▼具体的には 中学生担当（難関高校受験科） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 入試実戦形式の問題を扱う、 難関高校受験の模擬試験や 入試対策を行うためのコースです。 ★生徒は難関高校受験コースを受講する 中学生が中心となります。 ★難関高校受験コース以外にも 公立小中学部、中学受験科、 大学受験科など様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩デジタル教材の活用で負担を大幅軽減 「授業の準備や事務作業で 毎日毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 例えば弊社の独自教材として、 PowerPointを活用した資料を導入。 視覚的で分かりやすく、 授業準備の効率化にも繋がっています。 他にも、類題を自動で提示する 自社開発のシステム 「TSP（徹底指導プログラム）」により、 講師が生徒一人ひとりの 個別フォローにかけられる時間を創出。 他にも授業に専念できるよう、 教室運営や事務は 専門の事業部が分担サポート。 さらに社員教育専門の 「人材育成センター」が あなたの成長を長期的に バックアップします！ ⏩「面白い」と思える方向に。 進む道を自分で選べます。 小・中・高校生・大学受験、 英語教育など多彩なコースがあり、 自分がやってみたいコースや 事業部を希望として出せます。 ”教えること”自体が面白い と感じたら、教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職(教材作成/広報/人事/情シス等) へのキャリアチェンジも可能です。 また、当社には 「若手でも裁量を持てるボトムアップの風土」 が根付いています。 社員自身の「やってみたい」という声から、 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 自分のアイデアが形になる面白さも、 この会社なら味わえます。 ⏩今、応募を迷っているあなたへ 「講師の経験がない」 「今の仕事を辞める決断って、 正しいのかな」 「未経験からのスタートで、 本当にやっていけるのかな」 夏を越えて、そんな不安がよぎるのは 自然なことだと思います。 臨海セミナーでは、入社後すぐに 新卒と同じ研修プログラムがスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていく流れなので、 「未経験のまま現場に放り込まれる」 という状況にはならない設計です。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けながら、着実に力をつけていけます。 わからないことをそのままにせず、 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい仕組みです。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ゼロからでも安心して 「教える力」を身につけられます。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 だからこそ、あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

週休3日でも実績が収入に直結する環境で働きませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 【Q&Aでわかる！数研学院の仕事内容と 評価基準】 ◆Q. 未経験でも 副室長・教室管理スタッフになれますか？ ◇A. もちろん可能です！ 最初からすべての業務をお任せすることはありません。 まずは得意な英語または数学の指導や、 簡単な事務作業からスタート。 少しずつ業務の幅を広げていけます。 【具体的な仕事内容】 ① 中学生の英語または 数学の授業（最大8名の少人数クラス・個別指導） ② お便り・プリント作成などの事務作業（1人1台PC完備。保護者向けお便り作成、定期テスト対策プリント作成、講習案内、高校受験お知らせ、データ入力等） ③ 教室の時間割・シフト作成（時間講師・同僚の都合を考慮しスタッフ同士で相談して作成） ④ 年3回の保護者面談・学習相談（生徒の成長や目標の共有） ⑤ 教室運営サポート（生徒の出欠確認、 自習室の管理、時間講師連絡、入塾案内、 環境整備、相談対応） ◆Q. 給与や 評価の基準はどのようになっていますか？ ◇A. 勤務日数だけでなく、生徒への指導力、 人材育成、効率的なシフト作成や 教室づくりの工夫など、あなたの得意分野や 成果をしっかり評価します。 希望年収を聞いた上で達成に必要な目標を 明確にお伝えするほか、 興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得への挑戦も可能です。 ◆Q. キャリアアップや年収の目安は？ ◇A. 週休3日制の働き方でも副室長から 教室長への昇格が可能です。 ・入社1年目（教室運営スタッフ） ：年収例218万円 ・入社2年目（副室長）：年収例380万円 ・入社5年目（教室長）：年収800万円を 目指すことも可能！ ※キャリア・評価制度に基づくモデル例です。 ◆Q. 勤務時間や休日のスタイルは？ ◇A. 通常月は 14:00～22:00（実働7時間・休憩1時間）が基本で、午前中の時間を有効活用できます。 春期・夏期・冬期講習等の繁忙期は 年間勤務カレンダーに 応じ変更となる場合があります。 毎週土・日・月曜休みの週休3日制（年間休日170日）で、仕事もプライベートも両立できます。 生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを 取りながら、自分自身も成長できる環境です。 あなたのご応募をお待ちしています！

生徒たちと和気あいあい働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！

＜✅未経験・ブランク歓迎♪＞療育施設の保育士◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅未経験・ブランク歓迎の保育士 ✅残業ほぼなしで働きやすい◎ ✅子どもの成長を支えるやりがい ＜仕事内容＞ ＼子どもの成長を支える保育士／ 障がいや発達に特性のある お子さま一人ひとりに寄り添い、 療育支援や生活サポートを行う 保育士のお仕事です。 スタッフと連携しながら、 子どもたちの個性に合わせた 支援を行い、成長を見守ります。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ◆室内活動・レクリエーション →制作や遊びのサポート ◆運動療育のサポート →プールや体を使った活動 ◆体験型プログラムの企画 →農業体験などの企画 ◆買い物学習の支援 →生活スキルを学ぶ活動 ◆子どもたちの送迎対応 →学校やご自宅への送迎 ◆記録作成・事務作業 →活動内容の記録など ＼1日の流れ（例）／ 10:00 教室の掃除・準備 13:30 お昼休憩 14:30 子どもたちのお迎え 15:30 療育プログラム開始 17:30 帰宅準備・送迎 18:30 記録・翌日準備 19:00 業務終了 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅ゆとりがあるから、子どもにもっと寄り添える。そんな保育を目指しています。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨人気求人多数 条件重視の方にもおすすめ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 「今日も楽しかった」と子どもたちが笑顔で過ごせるように、日常の中での関わりを大切にするお仕事です。 遊びや生活の場面を通して、子どもたちの成長を見守り、そっと背中を押すようなサポートをお願いします。

休暇も充実、賞与4ヶ月以上。未経験から経験者まで研修でスキルアップ、皆が活躍できる環境で成長を支援します。

仕事内容: 昭和46年の創立以来、地域に根差した温かい保育を実践するみやおか幼稚園（千葉県松戸市）で、未来を担う子どもたちの成長を支える幼稚園教諭を募集します。 絵本の豊かな世界を共有し、子どもたちの想像力を広げる時間。園庭を駆け回り、心と体を健やかに育む活動。毎日、一人ひとりの個性や成長の瞬間を間近で感じられる、かけがえのないやりがいがここにあります。 当園では、先生方が専門性を高められる研修制度も充実。現場での経験を活かし、さらにステップアップしたいとお考えの方にとって、成長できる環境が整っています。頑張りはしっかりと評価され、2年目からの賞与は年4ヶ月分、業績によっては最大5ヶ月分となります。子どもたちの健やかな成長に貢献したいという熱意をお持ちの方、ぜひ一度、私たちとお話ししませんか。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

【松戸市/五香駅徒歩4分】駅チカ！人気の小規模園です♪年間公休日120日+有給100％消化推奨なのでプライベート充実☆

仕事内容: 【一人ひとりの成長を一番近くで見守れる、温かな保育】 子どもたちの「やってみたい！」という好奇心や、 「できた！」という喜びの瞬間を、 すぐ隣で分かち合える小規模保育園です。 大人数に追われることなく、子どもたち一人ひとりの 個性にじっくり向き合う丁寧な保育を大切にしています。 今回、園の成長を一緒に支えてくださる 新しい仲間を募集します。 ■具体的なお仕事内容 ・日々の保育活動におけるサポート業務 ・遊びを通じた心身の健やかな発達支援 ・季節の行事における企画・運営 ・連絡帳などの事務作業全般 ・保護者様との信頼を育む丁寧なコミュニケーション 当園の魅力は、子どもたちの性格や成長スピードに合わせ、 ゆとりを持って寄り添える環境であること。 「子どもたちとじっくり向き合いたい」 「一人ひとりの個性を尊重した保育がしたい」 そんな温かな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 ブランクのある方も、 今の環境から一歩踏み出し、 もっと丁寧な保育を実践したい方も大歓迎です。 子どもたちの「初めて」や「成長」を、 私たちと一緒に温かく見守っていきませんか？

未就学児のパーソナル療育、向き合いたい想いが叶う職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 保育士として発達に特性のあるお子様に対し、一人ひとりの性格に合わせて、 スタッフと連携し療育支援を行うお仕事です。 ● 個別・集団での療育支援 ● 活動プログラムの企画・準備・実施 ● 児童の記録作成 ● 保護者対応 など プログラムとは… ・ビジョントレーニング（視覚機能のトレーニング） ・手先を使う微細運動 ・言語プログラム ・遊び・ゲームを通した支援 保育士、セラピストの専門職の他に、プロのバレーボール選手なども在籍しておりますので 「療育は初めて」 「専門知識がない」 という方でも、学びながら成長できる職場です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ✅ドットジュニア パーソナルについて これまでドットジュニアにて「児童発達支援」「放課後等デイサービス」といった多機能型の療育支援を行ってまいりました。 今回、新しく多機能型では叶いにくかった、専門的な支援をより少数で提供できるパーソナル型の療育教育となっております。 多機能型事業所に通いながら、「もっと個別で見てほしい」「苦手に特化して練習したい」という希望に応えられるサービスが特徴です。 ✅どんなことをしているの？ 療育支援を通しての目的は”遊び”と”体験”で小さな「できた！」を大きな”かがやき” に変えることです。 パーソナル型教室では、リハビリ職や保育士などの専門職が監修した専門的な運動トレーニング、個別に分かれた目や手先、言語のプログラム、プロバレーボール選手が参加する体を使った遊びやゲームなどを提供しております。 子どもたちの嬉しそうな表情はもちろん、保護者の皆さまからの「やってあげたくても自分たちでは不安だった、良い体験をありがとう」や「学校のことは話さないのに、ドットジュニアでやったことは楽しそうに話してくれるんです」と、感謝の言葉をいただけるのもお仕事の魅力です。 経験は不問ですが、専門職が監修した専門支援・プログラムを学べるので、お子様への支援のやりがいに合わせて自身の成長も実感できるお仕事です。 ✅保育士の専門資格をしっかり活かせる職場 保育園では難しかった、“1人ひとりを深く見る保育・支援”を実現できる環境があります。 1回のプログラムは5名程度。 「毎日バタバタで終わる」 「子どもとゆっくり関われない」 そんな環境ではなく、 1人ひとりの成長に丁寧に向き合えます。 ✅ワークライフバランスが整っている毎日へ 年間休日は120日で、自由に使える最大16日の休暇制度も用意。残業ほぼなし。加えて、定期昇給により着実に収入アップも目指せます。 勤務時間も18時までで無理のない働き方が実現可能！！（時短勤務の相談もOK/週30h～） 送迎業務もない教室なので、運転ができない方でも安心してスタートができる職場です。 ✅研修充実 / 未経験スタートが多数活躍中 約3ヵ月のつきっきりのOJT研修と毎日の振り返りを実施しており、その日の不安や疑問もすぐ相談・解決できます。加えて、自社研修施設での座学研修など、教育体制が充実しています。 教室内には未経験のスタッフだけではなく、専門職の有資格者も配置しておりますので、頼りになる環境を用意しております。 希望に応じて保育士資格や児童発達支援管理責任者の取得を目指すことも可能で、働きながら経験を積み、将来にも活かせるスキルが身につく環境も大きな魅力です！ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【千葉県松戸市】完全週休二日制☆日本の療育を支える「ハッピーテラス」でのお仕事◎実働8時間ほど！無理なく働ける環境を整えた放課後等デイサービスです

仕事内容: 小学1年生から高校3年生までの子供たちの支援。 コミュニケーション力向上を目指した療育、トレーニング。

【完全予約制のキッズタクシー】◎未経験歓迎◎月給40万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 【仕事内容】 単なる移動手段としてのタクシーではなく、お子様の通塾や習い事、学校、送迎などをサポートする「キッズタクシー」の専任ドライバー候補として活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お子様の送迎： 自宅から学校、塾、習い事への送迎。 ・ドアtoドアのサポート： 車内だけでなく、玄関先や受付まで責任を持ってエスコート。 ・保護者への完了報告： 送迎が終わったら、保護者様へ無事到着した旨をご報告。 ・産院からの退院・乳幼児の検診： 「陣痛タクシー」の延長として、赤ちゃんとお母様の移動をサポート。 ◇◆ この仕事のポイント ◆◇ 完全予約制がメイン： 突発的な乗車を探す「流し」ではなく、予約に基づいて動くため、スケジュール管理がしやすく精神的なゆとりを持って運転できます。 「選ばれる」喜び： お子様の成長を数年にわたって見守ることもあり、ご家族から「〇〇さんにお願いしたい」と指名をいただけるやりがいがあります。 幅広い年齢層の社員が活躍： 20代・30代の若手はもちろん、40代・50代の中高年・ミドルシニアも未経験から活躍しています♪ 完全予約制のエキスパート・ドライバー・サービスとして、 一定期間、乗務員として経験を積んだ後、必要資格を取得し ご希望と適性を見て乗車するタクシーを選択することも可能。 未経験からでもプロのキッズ送迎ドライバーへ最短6か月〜1年で成長できます！ ＼当社の魅力を紹介／ ◎ 業界トップクラスの安定基盤 ┗ 日本交通グループは【売上高15年連続業界No.1】。 ┗ 東京都内に専用乗り場42ヵ所以上・法人契約6,700社超で、仕事量も安定。 ◎ 定着率96％の安心環境 ┗ 風通しの良い社風と、配属3か月後の個別面談制度が定着率の高さの理由。 ┗ 国土交通省「働きやすい職場認証制度」★二つ星を取得。 ◎ 高収入も目指せる仕組み ┗ 月給40万円以上＋歩合制で、年収600万円以上も可能。 ┗ 「無線配車」「完全予約制」「専用アプリ」で安定して高収入が稼げる。 ◎ 充実した教育・研修制度 ┗ 入社後に日本交通グループ本社研修あり。 （これまで1万人以上のドライバーを育てた実績を持つ経験豊富な指導員が丁寧に教育。） ┗ ビジネスマナー研修、接客マナー研修・安全運転・接遇講習など、未経験でも安心して一流ドライバーへ。 【まずは話だけでもOK！】 ◎履歴書不要／私服OKのカジュアル面接 ◎オンライン説明会・面接にも対応 ◎LINE・電話でのお問い合わせも歓迎！ ◎面接交通費一律2000円支給！（規定あり） 【応募をご検討の方へ】 「タクシー＝運転するだけ」というイメージが変わるはずです。 保護者様の代わりに、大切なお子様の安全を守る。 その責任感は大きいですが、お子様からの「バイバイ！」や、 親御様からの「いつも助かります」という言葉が、何よりの報酬になります。 私たちと一緒に、新しいタクシーの価値を作っていきませんか？

◎こどもたちの成長を“支える力”に◎主任として笑顔の毎日を☆保育士・教員免許等いずれか必須

仕事内容 仕事内容 【即日勤務可能な方】『安心できる場所』を一緒につくりませんか？☆温かみのある環境づくりをお任せします♪ 学童クラブの主任として、施設運営 全般をお任せします。 スタッフやこどもたちと一緒に“新し い放課後の居場所”をつくるお仕事 です。 ●児童・保護者対応 ●イベントの企画・運営 ●シフト作成・勤怠管理 ●行政・学校・地域・本部との連絡調整 ●スタッフの指導・育成 ●運営に関わる事務業務 現場の声【職員K】 この仕事を始めたきっかけは「こどもが好きだから」 です。毎日「ただいま」と帰ってくるこどもたちに、私 たちは「おかえり」と声をかけながら、その日の様子 を見守っています。「今日は少し元気がないかな？」 など、小さな変化に気づけることも大切なポイント。 こどもが好きな方、ぜひ一緒に働きませんか？ キャリアアップ あなたのご活躍に応じて、チャレンジできる 機会も豊富にご用意しています。 施設長の 経験を経てエリア全体をまとめるエリアリーダ ーに転身した方多数◎ また、現場の経験を 活かし本部にてマネージャーや企画開発担当 として活躍している社員もいますよ 社員ならではの充実待遇 待遇・福利厚生面も手厚く整えています。 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、 有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、スポーツ チームの試合観戦優待（スポンサー契約）など もご用意しています。また、部活動やボーリング 大会など楽しい社内行事もあります。 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

定員19名の小規模保育園です！きめ細やかな保育が特徴です！

仕事内容: 【明るい雰囲気の保育園です♪】 ルンルンルーム北小金園は、 2024年に開園した 0歳〜2歳の19名定員の小規模保育園です。 保護者支援にも力を入れており手ぶら登降園や急な延長保育も可能とし 安心してお仕事ができるようサポートしております。 〜保育理念〜 ・感謝の気持ちを育み「ありがとう」の言葉を大切にする ・異年齢交流を増やし思いやりや憧れの気持ちを育む ・一人ひとりの「色」を尊重し可能性を見出す ・家庭的な雰囲気を重視し子ども達の「第二のお家」となる 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

定員19名の小規模保育園です！年間休日120日以上！きめ細やかな保育が特徴です！

仕事内容: 【明るい雰囲気の保育園です♪】 上本郷保育園ひまわりルームは、 0歳〜2歳の19名定員の小規模保育園です。 北松戸駅から徒歩1分の駅チカです！ 〜保育目標〜 個性を大切にする保育園 社会福祉法人みのり会は松戸市内に認可私立保育園2校と 小規模保育事業を2校を運営しています。 健康で、あかるく、おもいやりのある 自主的な子どもの育成を目指しています。 〜理念〜 「個性を大切にする保育」 職員間の連携を大事にしており、 小さなことも相談ができるとても馴染みやすい職場です♪ 主な業務内容 ◆保育業務全般をお任せします。 〈仕事内容〉 ・開園準備、登園受け入れ ・遊び、散歩など ・保育業務 ・昼食、お昼寝対応 ・保護者対応、事務処理 ・掃除、片付け、閉園準備 などなど

★こどもたちの『放課後』を豊かに◎成長を支えるお仕事♪＜資格必須＞保育士・教員免許など★

仕事内容 仕事内容 ＜WEB面接対応可◎＞思い出づくりに貢献！◇笑顔があふれる学童で、こどもたちと寄り添い合う毎日をスタートしよう◇ 放課後児童クラブでの指導員のお仕事です。子ども 達の安全安心な放課後を一緒につくりましょう。 ●児童・保護者との関わり ●イベント企画及び運営 ●関係機関との連携（行政、学校、地域、他） ●事務（行政書類、運営書類、他） ●施設内清掃 求める人物像 ・人と関わることや話すことが好きな方 ・物事を前向きに捉えることができる方 ・協調性がある方 入社後の流れ ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 ・OJT研修 キャリアアップ 活躍に応じてチャレンジできる機会を豊富にご用意！ まずは指導員として経験を積んで、副施設長や施設長 を目指していただきます！育成プログラムも用意して いますので安心して挑戦できます◎現場の経験を活か し本部にてマネージャーや企画開発として活躍する方も多数！ 社員ならではの充実待遇 待遇・福利厚生面も手厚く整えています。 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、 有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、スポーツ チームの試合観戦優待（スポンサー契約）など もご用意しています。また、部活動やボーリング 大会など楽しい社内行事もあります。 面接について ・面接は夜間と土日対応可能！ ・WEB面接歓迎！ お気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

駅近で働きやすい！手厚い住宅支援と賞与で、理想の保育を音のゆりかご保育園で実現しませんか

仕事内容: 社会福祉法人親愛会 音のゆりかご保育園では、未来を担う子どもたちの成長を、温かい心で支えてくださる保育士の仲間を募集しています。千葉県松戸市東松戸の当園では、画一的ではなく、一人ひとりの個性とペースを大切にする「担当制保育」を実践。洋風で落ち着いた空間で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、初めての一歩や言葉の発見といった、輝く瞬間を共に喜び合える。この仕事ならではのかけがえのないやりがいを、ぜひ音のゆりかご保育園で感じてみませんか。 現場のプロフェッショナルとして、さらに専門性を高めたい方のために、充実した園内研修に加え、外部講師を招いた質の高い研修も定期的に開催。常に最新の保育知識や技術を学び、日々の保育の質をさらに向上させていくことができます。 「残業はほとんどなく、定時で退勤できる」ことを大切にしているため、仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを大切にしたい方にとって、大変働きやすい環境です。子どもたちの笑顔に囲まれ、専門職として成長できる音のゆりかご保育園で、温かい保育を共に創り上げていきましょう。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

土日月祭日休みの週休三日制、さらに１日７時間勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています

◇こどもの“今”を大切に◇副主任として寄り添い見守る毎日◆保育士・教員免許など資格必須♪

仕事内容 仕事内容 【こどもたちの“ただいま”を支える場を一緒に♪居場所づくりをお任せします♪】 放課後児童クラブの責任者の補佐を お願いいたします。 具体的には、責任者不在時の責任者 代理、遊びや学びの見守り・イベント行 事の企画と運営・お迎え時等の保護者 対応をお願いします。人と関わることが 好きな方、笑顔が素敵な方是非お越し ください。 ●主任支援員の補佐業務 ●指導員業務 具体的な仕事内容 ●児童クラブスタッフとりまとめ ●各種報告書、記録書作成 ●学校、保護者、市役所への対応 ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●宿題、自主学習の場の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 入社後の流れ ・中途採用者研修 ・児童指導員入門研修 ・OJT研修など… 入社後の学習機会を多くご用意しています。 社員ならではの充実待遇 待遇・福利厚生面も手厚く整えています。 社会保険完備、交通費支給（上限あり）、 有給休暇、賞与、役職手当をはじめ、スポーツ チームの試合観戦優待（スポンサー契約）など もご用意しています。また、部活動やボーリング 大会など楽しい社内行事もあります。 面接について ・面接は土日も対応可能！ ・WEB面接歓迎！ お気軽にご相談ください◎ 見学について 職場見学は受け付けておりません。 ご了承ください。

アットホームな小規模保育園で、持ち帰り仕事ゼロ。プライベートと両立し、無理なく活躍できる環境です。

仕事内容: 子どもたちの輝く笑顔と成長を、間近で見守り、共に育んでいく。そんな温かいやりがいを、グッドスターキッズハウス株式会社スターギフトで、あなたの保育士としての経験を活かして実現しませんか。 千葉県松戸市にある当園は、一人ひとりの子どもとじっくり向き合える小規模な環境が自慢です。職員同士の連携も密で、互いに支え合いながら、より質の高い保育を目指しています。 日々の業務では、子どもたちの好奇心を刺激する遊びの企画、成長を促す丁寧な見守り、保護者の方との信頼関係を築くコミュニケーションなどを通じて、子どもたちの健やかな発達をサポートしていただきます。例えば、絵本の読み聞かせで豊かな想像力を育んだり、戸外活動で思い切り体を動かす機会を提供したり。子どもたちが「楽しい」「嬉しい」と感じる瞬間を、あなた自身のアイデアで創り上げていくことができます。 保育園や幼稚園での勤務経験はもちろん、児童福祉施設や学童保育での経験も活かせます。未経験やブランクのある方も、充実した研修制度で安心してスタートできるようサポートいたしますのでご安心ください。持ち帰り仕事もないため、プライベートとの両立も叶えやすい環境です。 職場見学も随時受け付けておりますので、まずは園の雰囲気を感じてみてください。あなたの新たな一歩を、私たちは心から応援しています。

車通勤OK！研修充実でブランクも安心、充実した休日でプライベートも輝く保育士活躍中。

仕事内容: 社会福祉法人松峰会 梨の花保育園で、未来を担う子どもたちの成長を愛情深く支える保育士の募集です。 木のぬくもりあふれる、まるで我が家のように心地よい空間で、一人ひとりの子どもたちが安心して自分らしく過ごせる環境づくりに、私たちと一緒に取り組みませんか。子どもたちのキラキラした笑顔が、日々の保育を支える大きなやりがいとなります。 当園では、日々の保育はもちろん、季節ごとのイベント企画・運営や、食育にも力を入れています。特に、調理保育では、子どもたちが「おいしいね」「もっと食べたいね」と、食への興味を深めるきっかけを大切にしています。 保育士としての専門性をさらに磨き、日々の保育の中に確かな達成感を見出せる環境です。土日祝日がお休みですが、土曜日に勤務いただいた際には、しっかり振替休日を取得いただけます。子どもたちの成長を間近で見守り、その一歩一歩を支える、やりがいあふれるお仕事です。まずはお気軽にお問い合わせください。

【キッズルームいずみ松戸新田】住宅補助67,000円/奨学金補助/年間休日120日以上

仕事内容: 保育士：保育業務全般 ★駅近で便利な小さな園★ 新　卒　ス　タ　ッ　フ　募　集　中　！ ①０歳～２歳児の定員15名、家庭的な保育園です。一人ひとりを大切にするきめ細やかな保育環境が魅力です。 ②教育内容が「あさチャン！」「めざましテレビ」などテレビで紹介されている東京いずみ幼稚園が姉妹園。 研修環境も充実しています。 ③同じ系列の保育園との人材交流もあり、成長の機会に繋がっています。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける法人です。 ⑤選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学・説明会で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＜✅未経験歓迎♪＞療育施設の保育士◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅未経験・ブランク歓迎の保育士 ✅残業ほぼなしで働きやすい◎ ✅子どもの成長を支えるやりがい ＜仕事内容＞ ＼子どもの成長を支える保育士／ 障がいや発達に特性のある お子さま一人ひとりに寄り添い、 療育支援や生活サポートを行う 保育士のお仕事です。 スタッフと連携しながら、 子どもたちの個性に合わせた 支援を行い、成長を見守ります。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ◆室内活動・レクリエーション →制作や遊びのサポート ◆運動療育のサポート →プールや体を使った活動 ◆体験型プログラムの企画 →農業体験などの企画 ◆買い物学習の支援 →生活スキルを学ぶ活動 ◆子どもたちの送迎対応 →学校やご自宅への送迎 ◆記録作成・事務作業 →活動内容の記録など ＼1日の流れ（例）／ 10:00 教室の掃除・準備 13:30 お昼休憩 14:30 子どもたちのお迎え 15:30 療育プログラム開始 17:30 帰宅準備・送迎 18:30 記録・翌日準備 19:00 業務終了 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【最高100万円のMVP賞】頑張りを還元！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を 学べるお仕事です。 「教えることが好き」「子どもたちと 接する仕事がしたい」という方を歓迎します。 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を 中心に、教室運営を サポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 「難しそう」と感じる方もご安心ください。 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていただけます。 【具体的な仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち得意な科目を中心に 担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導のため、 生徒一人ひとりと向き合いながら授業を 進められます。「テストの点数が上がった」 といった成長を間近で 実感できるやりがいがあります。 ② 事務作業（パソコン操作） 一人1台のパソコンを用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 専門知識は不要で、 基本的なパソコン操作ができれば問題ありません。 ③ 教室の時間割・シフト作成 生徒の予定や講師の都合を考慮しながらシフトを 組みます。スタッフ同士で 相談しながら進められるため安心です。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や頑張りを保護者の方へ共有します。 営業トークではなく、成長をともに 喜ぶ時間です。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 周りのスタッフと協力して進めます。 【働きやすさとステップアップ】 ・通常月は 14:00～22:00勤務（実働7時間・休憩1時間）のため、午前中の時間を有効活用できます。 ・仕事に慣れてきたら、アイデアを 活かしたプリント作成や時間割の工夫も 歓迎します。将来的に教室長や エリアマネージャーを目指すなど、 自分自身の成長やキャリアの道筋を 描ける環境です。

年間休日170日・実働7時間！土日日月休みの週休3日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 【仕事内容】副室長・教室運営スタッフ募集！ 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！

★調理師経験を次のキャリアへ★安定企業で成長★

仕事内容 ──────────────────── 調理経験を、次のキャリアへ。 給食委託会社の準マネージャー候補募集！ ──────────────────── 「調理の仕事は好きだけど、 この先ずっと現場だけなのかな…」 そんな想いを持つ、調理・給食経験者へ。 将来的に複数施設をまとめる 準マネージャー候補としての募集です！ 【マネジメント側へキャリアアップ！】 調理担当社員から厨房責任者候補へ、 準マネージャー登用後は 複数施設の運営管理にも携われます！ 【上場グループの安定基盤】 ・東証スタンダード上場グループ ・景気に左右されにくい給食事業 ・長期的なキャリア形成が可能 ──────────────────── ◇ アスモフードサービスについて ──────────────────── 全国の高齢者施設・介護施設・病院などで 給食サービスを展開している安定企業です。 “ただ食事を作る”だけではなく、 現場運営・人材育成・サービス品質まで大切にしています。 そのため今回は、 「調理経験を活かして次の役割に挑戦したい」 という方を歓迎しています。 ──────────────────── ◇ 仕事内容 ──────────────────── 介護施設「ベストライフ松戸」での厨房業務・運営サポート ・調理業務全般 ・仕込み、下処理 ・盛付け、食材加工 ・配膳、下膳 ・洗浄、清掃 ・食材発注、在庫管理 ※食数：52食程度 まずは現場責任者・リーダーポジションとして経験を積み、 ゆくゆくはエリア管理やスタッフ育成など、 マネジメントにも挑戦していただきます。 給食調理、病院給食、施設調理、大量調理の経験が そのまま活かせます！ ──────────────────── ◇ こんな方におすすめ ──────────────────── ・給食調理の経験を活かしてキャリアアップしたい ・現場リーダーや責任者経験を活かしたい ・将来的にマネジメントにも挑戦したい ・安定企業で腰を据えて働きたい ・「ずっと現場だけ」ではなく次の役割を目指したい ──────────────────── ◇ 当社について ──────────────────── アスモフードサービスは、 全国275施設・1日3万食以上を提供する 高齢者施設向け給食サービス会社です。 東証上場「アスモグループ」の一員として、 安定した事業基盤を築いています。 会社HP：https://www.asmo-foodservice.co.jp TEL：03-3349-8551（採用担当） ご質問だけでもお気軽にどうぞ！

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅年間休日120日 ✅残業月10時間以下 ✅夜勤なし ✅マイカー通勤OK

仕事内容: 0歳児から5歳児の子どもたちが、のびのび育つ毎日を支える保育士の仕事です。園庭や大きなホールのある環境で、音楽やことば、行事を通して成長に関わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 松戸市新松戸北の認可保育園「ナーサリースクールいずみ新松戸」で、保育業務全般をお任せします。 ・0〜5歳児の保育全般 ・音楽、ことば、表現、体育などの教育活動 ・行事活動の準備と運営 ・専門講師による研修、実地指導への参加 0〜2歳児は定員が計30名、3〜5歳児は各30名です。一人ひとりと丁寧に関わりたい方にも、クラスを引っ張っていきたい方にも、力を発揮できる場があります。学歴や経験、ピアノの技術は問いません。専門講師が研修と実地の両面でサポートします。園見学で、実際の保育の様子を詳しくお話しします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 乳児から幼児まで、幅広い年齢の成長に関われることが魅力です。音楽・ことば・表現・体育など、感覚機能の発達を促す教育内容で、子どもたちがのびのび育っています。当園は行事活動が盛んで、豊かな生活体験を通じて子どもの意欲と心身の成長を促すのが特徴です。行事を通して子どもたちができることを増やしていく姿は、保育士にとって大きな喜びになります。園庭やホール、床暖房を備えた施設で、活動の幅を広げやすいのも特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 保育士資格は全国で通用し、経験を重ねるほど活躍の場が広がります。乳児クラスと幼児クラスの両方がある環境は、保育士としての引き出しを増やすうえで強みになるでしょう。当園では社内外の研修があり、音楽やことばの指導も基礎から学べます。新卒、既卒、中途を問わず応募可能で、保育士免許を取得見込みの方も対象です。夜勤はなく、月平均の残業は10時間以下。短時間勤務制度や出産・育児休暇もあり、長く働き続けやすい体制です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当園は、テレビ番組でも注目されてきた東京いずみ幼稚園の姉妹園です。教育理念は「幼児に適切な教育を与え、優れた人格を育む」。東京いずみグループは「子供の可能性を育む」をモットーに、乳幼児の発達段階に適した教育を実践しています。ミュージックステップ（音楽活動）や石井式国語教育法（漢字活動）がその代表です。借り上げ社宅制度があり、給食費は無料。年間休日は120日で、マイカー通勤もできます。職場の雰囲気の良さも自慢です。 子どもが成長することに喜びを感じられる方を、お待ちしています。

【ナーサリースクールいずみ新松戸】住宅補助67,000円/奨学金補助/給食無料/年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 保育士：保育業務全般 松戸市で一番人気の保育園！ 開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 A0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 どちらにも魅力的な園です。 B学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 C家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ D選考の特技披露は何でもOK。あなたの良さをアピールして下さい。 ※園見学で詳しくお話しします。是非ご参加下さい。 採用実績校 【大】聖徳、国立音 【専】竹早、東京教育、東京こども、越谷、大原、江戸川学園 【短】聖徳、青山、有明教育芸術、共栄、小田原、近畿大九州 教育の特色 ◆「あさチャン！」「めざましテレビ」など、テレビで注目の東京いずみ幼稚園の姉妹園です。 ◆音楽・ことば・表現・体育など感覚機能の発達を促進する教育内容で、子ども達がのびのび育ちます。 ◆行事活動も盛んで、豊かな生活体験を与え、子どもの意欲と心身の成長を促します。

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・月160時間勤務 ・年収保証制度あり ・残業月平均4時間未満 ・定員10名の少人数療育 ・演劇やダンスを活用した独自プログラム

【千葉県松戸市/児童指導員/放課後等デイサービス】JR武蔵野線「南流山駅」 児童指導員 千葉県松戸市 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 交通費全額支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 千葉県松戸市新松戸5丁目158-1 新松戸第2すずらんビル2階 JR武蔵野線「南流山駅」徒歩15分 【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上保証 ・完全週休2日制 ・年収保証制度あり ・残業月平均4時間未満 【千葉県松戸市】 シュウエール新松戸 ■施設形態：放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・運動、学習支援、SST、遊びを取り入れた療育 ・子ども一人ひとりに合わせた支援 ・活動準備 ・記録作成 ・その他付随業務 【給与】 月給260,000円～280,000円 ＜内訳＞ ・基本給 190,300円～ ・児童指導員任用資格手当 ・処遇改善手当 ・職務手当 ・運転可能手当（10,000円） ・みなし残業手当（10時間分15,000円） ※超過分は別途支給 ■想定年収 320万円～340万円 ＜年収例＞ ・経験5年未満（運転なし）：320万円～ ・経験5年未満（運転あり）：330万円～ ・経験5年以上（運転なし）：336万円～ ・経験5年以上（運転あり）：340万円～ ■賞与 功労金 年2回（業績による） ■昇給 あり 【働き方について】 ■勤務時間 平日：10:00～19:00 土曜・祝日：9:00～18:00 実働8時間 休憩60分 月20日勤務（月160時間勤務） 残業月平均4時間未満 ■休日休暇 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・日曜＋その他1日 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 ・有給休暇 【施設の特徴】 ・2022年4月開設 ・定員10名の放課後等デイサービス ・軽度障がい児中心の療育 ・学習支援に注力 ・演劇、ダンスを活用したSSTプログラムを実施 ・運動、学習、社会性訓練をバランスよく提供 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【千葉市/新松戸駅徒歩7分】☆有給休暇は全消化推奨です♪借上社宅制度など福利厚生充実☆

仕事内容: 【保育業務全般】 子どもたちの「やってみたい！」という好奇心を大切に、 一人ひとりの成長を一番近くで見守るお仕事です。 ■具体的なお仕事内容 ・日々の保育、クラス運営 ・季節の行事やイベントの企画・運営 ・連絡帳の記入や保護者対応 ・お散歩の付き添いや安全管理 ・園内の清掃・環境整備など 「子どもが大好き」「子どもたちの笑顔に囲まれて働きたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 経験の浅い方やブランクのある方も、 周りのスタッフが丁寧にサポートするのでご安心ください。 子どもたちと一緒に毎日を楽しみながら、 あなたらしい保育をここで形にしてみませんか？

土日月祭日休みの週休三日制、１日７時間勤務　週28時間勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています

【年収370万円可×残業ほぼなし】訪問支援も担う保育士

仕事内容: 保育士・児童指導員として、未就学児を中心に療育・訪問支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・未就学児の療育支援・スケジュール管理 ・社用車での児童送迎（AT限定可） ・保育園等への保育所等訪問支援 ・記録作成（音声入力・保護者へ送信） ・ブログ作成など広報活動 〈当社について〉 キッズフロンティアⅡ番館は、松戸市を拠点に児童発達支援を展開。「愉しませる」「愛情を注ぐ」を理念に、子どもたちの可能性を広げる療育を実践。ICTや研修制度も充実し、スタッフも成長できる職場環境です。

未経験・ブランクOK｜残業ほぼなし｜18時退勤✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 正社員なのに働き方が選べる ✅ 勤務時間・休日数・休憩時間を調整可能 ✅ 土日祝休み・週休3日・時短勤務も相談OK ✅ 残業ほぼなし｜18時退勤でプライベート◎ ✅ 1日10〜15名×職員6〜10名｜超手厚い体制 ⏩「パートしか無理」と諦めていた方も歓迎 ⏩ 一人ひとりに合わせた働き方を一緒に考えます✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨こんな悩みありませんか？】 ・子どものお迎えがあるから17時には帰りたい ・週5勤務は体力的に不安 ・土日は家族との時間を優先したい ・保育士を続けたいけどフルタイムは難しい ・パートだと収入や将来が不安 そんな方のために当施設では、 勤務時間・休日数・休憩時間などを柔軟に調整できる制度を整えています。 「保育士を続けたい」 その気持ちを諦めなくていい職場です。 ライフステージに合わせて働き方を選びながら、 正社員として長く活躍できる環境をご用意しています。 【✨具体的な仕事内容】 児童発達支援施設にて、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・制作・音楽・体操などの活動補助 ・季節イベント・外出活動 ・支援記録（ICT＋AIで簡単入力） 当施設は、1日10〜15名の児童に対して、職員6〜10名。 保育園と比べても人員配置が手厚く、一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 また、AIやICTを活用した業務効率化にも取り組んでおり、記録や事務作業の負担を減らし、支援に集中できる環境を整えています。 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・朝礼 10:00 午前プログラム（未就園児） 12:00 休憩（置き型社食あり） 13:00 記録・午後準備（ICT） 14:30 午後プログラム（小学生） 17:00 保護者へ様子共有 18:00 退勤（残業ほぼなし） 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は保育園で働いていましたが、どうしても一人ひとりと向き合う時間が足りないことに悩んでいました。 ここでは人数に余裕がある分、子どもの小さな変化にも気づけて、「できた！」を一緒に喜べる瞬間が増えました。 “ちゃんと関われている実感”が持てることが、この仕事を続けている一番の理由です。 ──仕事の魅力は？ 子どもに向き合う時間だけでなく、自分自身にも余裕を持って働けるところです。 大人数対応でバタバタすることがなく、記録もICTで効率化されているので、 気持ちにゆとりを持って関わることができます。 その分、子どもとの関係性も深くなり、成長をより近くで感じられるのが魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 「保育のやりがいを感じながら長く働きたい」 そんな想いを持っている方には、ぴったりの環境だと思います。 最初は児発という分野に不安もあるかもしれませんが、 研修や先輩のサポートがあるので安心してスタートできます。 ぜひ一度、見学で雰囲気を見に来てください。

★年間休日120日以上★日曜・祝日完全休み★給食無料★資格があれば未経験者でも歓迎★福利厚生充実★

仕事内容 基本的には保育業務全般を行っていただきます♪ PRポイント☆彡 ■「学校法人小泉学園」は松戸市で一番人気の保育園！ ①開設5年目の認可保育園です。園庭や大きなホール、床暖房も備えた充実の施設環境が自慢です。 ②0～2歳児の定員は計30名、3～5歳児は各30名。一人ひとり丁寧に関わる先生、クラスを引っ張る先生 どちらにも魅力的な園です。 ③学歴・経験・ピアノ不問！専門講師が研修や実地でサポート、誰でも指導できるようになります。 ④家賃全額補助など好待遇、福利厚生も充実！職員の皆さんが楽しく働ける園です。職場の雰囲気も◎ ■教育の特色 ・「あさチャン！」「めざましテレビ」など、テレビで注目の東京いずみ幼稚園の姉妹園です。 ・音楽・ことば・表現・体育など感覚機能の発達を促進する教育内容で、子ども達がのびのび育ちます。 ・行事活動も盛んで、豊かな生活体験を与え、子どもの意欲と心身の成長を促します。 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+ ※この求人は、株式会社アイニードからの人材紹介・紹介予定案件です。