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【賞与あり（年2回）・資格取得支援あり】無料駐車場完備で雨の日も快適です⭕️

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 「ずっと現場」も「ずっと事務」も、物足りないあなたへ。 上場企業の安定感の中で、頼られるリーダーへステップアップ。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 現場でのケアを大切にしながら、サービス全体の司令塔として活躍できるポジションです。 少人数制の馴染みのお客様が中心なので、一人ひとりのご要望に深く耳を傾け、理想のケアを形にするやりがいを実感できます。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 現場稼働は月80時間程度。ケアの質を支える調整役をお任せします。 ・お客様やご家族との要望確認、定期訪問 ・ケアマネジャーなど多職種との連携・会議出席 ・ヘルパーのシフト作成、技術サポート、内容の引き継ぎ ・訪問介護ヘルパーとしての直接的な介護業務 ※入社後は同行研修からスタートするので、ブランクがあっても安心です。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 責任ある立場こそ、安心できる環境で ／ ◆ 「一人きり」にさせない相談文化 サービス提供責任者は孤独になりがちですが、セントケア千葉ではチーム体制を重視。 上司や仲間と常に相談できる環境なので、一人で問題を抱え込む不安はありません。 ◆ 家庭とキャリアを両立できる上場企業の基盤 東証プライム上場グループだからこそ、労務管理や福利厚生が徹底されています。 「長く、安定して、専門性を高めたい」という女性スタッフが多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【賞与あり（年2回）・資格取得支援あり】車通勤OKなのでご近所から通いやすい✨

仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 看護の経験を「経営」と「チーム創り」に。 2027年春、新しい拠点をあなたの手で。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 病院での慌ただしい夜勤や、人間関係に 疲れを感じていませんか。 2027年4月オープンの新拠点は、 最大29名までの登録制。 顔なじみのお客様とじっくり向き合いながら、 あなたの理想とする「最高のチーム」を ゼロから創り上げることができる環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 管理者候補として、拠点の運営管理と 現場の看護・介護業務の両方に携わります。 ・勤怠管理、シフト調整、人事育成 ・お客様対応、ご家族や地域との連携 ・事業計画の策定、予算・収支管理 ・施設内看護および訪問看護業務 ・記録・報告を通じたチーム連携の強化 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ ワークライフバランスとキャリアを両立 ／ ◆ 心強い「チーム制」のオンコール 管理者としてのオンコール対応はありますが、 初回コールはまず介護スタッフが受電します。 看護師一人が孤独に判断を迫られる場面を減らし、 チームで支え合う体制を整えています。 ◆ 上場グループの安定したバックアップ 東証プライム上場企業のセントケアグループ。 「経営視点は初めて」という看護師さんも、 充実した研修と本部サポートがあるから安心。 定年まで見据えて長く働ける安定した 福利厚生・キャリア支援が自慢です。 ◆ オープニングならではのワクワク感 「もっとこうすればスタッフが楽になる」 「お客様にこんなサービスを届けたい」 そんな想いを形にできる絶好のチャンス。 新しい施設で、新しい仲間と共に、 地域の安心を支える架け橋になりませんか？