求人・転職情報

女性の「変わりたい」をサポート/週休2日/日祝休/長期休暇/染髪・ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート ※運動メニューはマシンを順番に使う サーキットトレーニングとストレッチのみ レッスンはないので未経験でも安心 ※各種研修制度、産休・育休制度も充実 働き方は自分次第。 マイペースさんもキャリアを積みたい方も安心！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●正社員 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。

強みを活かし、自分のアイデアで店舗をつくる面白さを実感！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、フィットネスフロアスタッフ、フィットネス施設管理者 事業部長と連携しながら、 店舗運営を支えていくポジションです！ ✅未経験から店舗運営に携わり、 成長スピードを速められる ✅現場の意見やアイデアが、 店舗づくりに反映される ✅イベント企画や売上づくりにも 関わりやりがいを実感 ✅自分の得意や興味に合わせて、 役割を広げていける ✅会員様との関係づくりを通じて、 長く信頼関係を築ける 。・＊安心してスタートできる環境＊・。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 専門的な業務なし ▶ 在籍スタッフの9割が20代 ▶ 雰囲気の良い職場環境 フィットネスジム【FitZone24】の 運営業務をお任せします。 現場での接客に加え、 どうすればより良い店舗になるか を考え実行していくポジションです。 店舗運営に関わる意思決定や 改善にも携われるため、 「現場業務だけでなく、 運営視点も身につけたい」 という方に向いています◎ ＜ メイン業務 ＞ ・入会手続きなどのお客様対応 ・簡単な店舗の利用案内 ・トレーニング器具の操作説明 ・キャンペーン・イベント企画 ・店舗運営に関する改善提案や 売上向上に向けた取り組みの実施 ・附帯する事務業務 など 基本業務の習得までは 1ヶ月ほどを想定しています。 必要に応じて、 トレーニングサポートも お願いしますが、 安心して取り組めるよう 先輩が丁寧に教えます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 事業部長よりメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは目の前の仕事に しっかり向き合うことから、 スタートしてもらえれば大丈夫！ そしてその中で、自分の強みや やりたいことを、少しずつ 見つけていってほしいと思っています。 例えば―― ●筋トレが好き ⇒ パーソナルで売上に貢献 ●人と話すのが好き ⇒ 会員さんとの関係づくり ●新しいチャレンジがしたい ⇒新店舗の立ち上げ すべて、この仕事における立派な価値です。 うちの会社は、 “一人ひとりに合った働き方” を 一緒に考えていきます。 私自身も、未経験から この仕事を始めました。 特別なスキルがあったわけではありません。 だからこそ、経験の有無に関わらず、 挑戦しながら成長できる職場だと 強く感じています。 現場の意見や提案を大切にする風土で、 良いと思ったことは 積極的に取り入れていきます。 スタッフのアイデアが 店舗づくりに反映される機会も多く、 『自分たちで運営している』 という実感を持てる環境です。 ◤【FitZone24】について ◢ 株式会社オアシスグループが運営する フィットネスジム「FitZone24」は、 地域最大級の規模を誇る施設です。 店内には世界標準の トレーニングマシンを揃え、 幅広いお客様にご利用いただいています。 複数店舗を展開しており、 各店舗の状況を把握しながら 運営に関われる体制です。 ◤ 独自の社内制度＆福利厚生 ◢ ✅100円で利用できる社員食堂あり ✅社宅は月2万円以下 （駐車場込み）で入居OK ┗ 単身・ファミリーどちらも対応可 ～ まだまだたくさんあります♪ ～ ・産休・育休制度 ・介護休業 ・住宅手当・家族手当 ・ありがとう帰省 ・100円食堂 ・I Can You Can制度：資格取得制度 ・バディーシステム ・君津の湯入浴割引 ・FitZone24を無料利用可 ◤ 勤務地について ◢ 店舗の状況をしっかり把握するため、 3店舗へバランスよく、 シフト勤務していただきます。 どの店舗も距離が近く、 設備やシステムもほぼ同じ。 勤務地が変わっても、 大きく業務内容が 変わることはありません◎ ▼1週間のシフト例 月曜：木更津港店（11:00～20:00） 火曜：木更津港店（11:00～20:00） 水曜：休み 木曜：八重原本店（11:00～20:00） 金曜：八重原本店（11:00～20:00） 土曜：本部で事務仕事（11:00～15:00） →日本製鉄前店（16:00～20:00） 日曜：休み ▼各店舗所在地 ・南子安店：千葉県君津市南子安5-29-13 ・日本製鉄前店：千葉県君津市坂田673-11 ・木更津港店：千葉県木更津市中央3-8-3 ・八重原本店：千葉県君津市南子安9-2-22 ・五井金杉店：千葉県市原市五井金杉1-47-1

◎安定の株式会社カーブスホールディングス（プライム市場上場）の子会社

仕事内容 【仕事内容】 ＼新しい仲間を募集中！／ 「カーブスイオンタウン木更津請西」では、女性向けフィットネスのトータルコーディネーターを募集しています。 女性専用フィットネス「カーブス」の接客・コーチとして、トレーナー業務（体操サポート）や店舗運営、オンラインレッスンなどをお任せします！ ◎トータルコーディネーター 女性向けフィットネス「カーブス」の接客・コーチとして、 トレーナー業務（体操サポート）や店舗運営、 オンラインレッスンなどを担当していただきます。 具体的なお仕事は以下の通りです。 【健康カウンセリング】 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」など お客様のお悩みや希望を丁寧にヒアリングし、運動を通じて 健康で笑顔になれるようカウンセリングを行ないます。 【体操サポート（トレーナー業務）】 カーブスで行なうのは、女性に必要な運動を 30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム！ マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、 お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、 運動の楽しさをお伝えしていきます。 ★トレーナーの基本業務は研修で習得。接客マニュアル等も 用意していますので安心。 ＜1日の仕事の流れ＞ 09：30…開店準備。1日のスケジュール確認。店内清掃。 10：00…お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポートをしていきます。 13：00…1時間しっかり休憩をとった後、残りの時間で午後の部の準備のために、清掃・情報共有・事務作業。 13：00～15：00の2時間お店をクローズ 15：00…午後の部スタート！お客様に運動を継続していただけるようサポートします。 19：00…お客様がお帰りの後は、明日の準備等を行います。 19：30…帰宅。 【その他、店舗イベントの企画運営(各種広報・PR活動)】 店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成。 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、新人だからといって 遠慮しないで、積極的に意見を出して下さいね。 ★未経験の方は日々の業務を行いながらスキルアップをサポート。 丁寧に教育・指導していきます。 【企業の特徴】 日本・世界でカーブスをフランチャイズ展開する 各フランチャイズ本部と姉妹会社として 東京19店舗・千葉30店舗・埼玉12店舗・北海道18店舗を運営。 全国のFC企業の中でも圧倒的なナンバーワンを誇っています。 会員の皆さまの健康をどうサポートするか。 ここで働くスタッフをどう育成するか。 つねに新しいチャレンジに取組み、 全国FCチェーンの見本となる店舗づくりが 私たちのミッションになります。 ■女性が働き続けられる会社へ カーブスはスタッフ・店長・マネジャーも皆女性。 「社会で活躍しながら輝く女性になりたい」、 カーブスだから実現できるのも大きな特徴。 1人1人の女性にキャリアをしっかり考え、 輝く自分になってもらいたい、そんな想いから 中長期的に働いていただきたいと思っております。 安心して、やりがいとプライドを持って 働き続けられるよう会社創りをしています。 ■女性がキラキラと輝ける職場づくり 「日々の仕事を通して生き生きと輝ける職場」や 「目標に向かってキャリアアップできる環境」等をテーマに、 ジムの主役として活躍する女性が、 安心して働ける待遇の充実にも積極的に取り組んでいます。 たとえば産休育休の取得実績は90名以上。 職場を気にして取れないという心配は必要ありません。 また、出産や育児を経て、店長やマネージャーといった 元のポジションに復帰する社員も少なくありません。 またお客様と長く付き合っていくことが特徴の当社 是非、ご一緒に「ありがとう」があふれる職場で活躍しましょう！ 充実できる仕事とプライベートを大切にできる環境。 この2つを両立できる当社で一緒に働いてみませんか。

未経験から店長へ！女性専用ジムで成長しよう！

仕事内容 【仕事内容】 フィットネスコーチの求人情報！ 女性専用ジムでトータルコーディネーターを募集中！ 健康カウンセリングや体操サポート、店舗運営などの業務をお任せします。 未経験者も歓迎！ 3年後には店長として活躍できるチャンスもあります。 興味のある方はぜひご応募ください！ 【企業の特徴】 日本・世界でカーブスをフランチャイズ展開する 各フランチャイズ本部と姉妹会社として 東京19店舗・千葉30店舗・埼玉12店舗・北海道18店舗を運営。 全国のFC企業の中でも圧倒的なナンバーワンを誇っています。 会員の皆さまの健康をどうサポートするか。 ここで働くスタッフをどう育成するか。 つねに新しいチャレンジに取組み、 全国FCチェーンの見本となる店舗づくりが 私たちのミッションになります。 ■女性が働き続けられる会社へ カーブスはスタッフ・店長・マネジャーも皆女性。 「社会で活躍しながら輝く女性になりたい」、 カーブスだから実現できるのも大きな特徴。 1人1人の女性にキャリアをしっかり考え、 輝く自分になってもらいたい、そんな想いから 中長期的に働いていただきたいと思っております。 安心して、やりがいとプライドを持って 働き続けられるよう会社創りをしています。 ■女性がキラキラと輝ける職場づくり 「日々の仕事を通して生き生きと輝ける職場」や 「目標に向かってキャリアアップできる環境」等をテーマに、 ジムの主役として活躍する女性が、 安心して働ける待遇の充実にも積極的に取り組んでいます。 たとえば産休育休の取得実績は90名以上。 職場を気にして取れないという心配は必要ありません。 また、出産や育児を経て、店長やマネージャーといった 元のポジションに復帰する社員も少なくありません。 またお客様と長く付き合っていくことが特徴の当社 是非、ご一緒に「ありがとう」があふれる職場で活躍しましょう！ 充実できる仕事とプライベートを大切にできる環境。 この2つを両立できる当社で一緒に働いてみませんか。

◎安定の株式会社カーブスホールディングス（プライム市場上場）の子会社◎充実の研修で専門知識や経験は不問。運動経験も問いません。◎月8日～11日休み(年間休日118日)＆日祝定休、夏季冬季休みあり

仕事内容: 【仕事内容】 ・トータルコーディネーター 女性向けフィットネス「カーブス」の接客・コーチとして、 トレーナー業務（体操サポート）や店舗運営、 オンラインレッスンなどを担当していただきます。 具体的なお仕事は以下の通りです。 【健康カウンセリング】 「筋力をつけたい」「ウエストを引き締めたい」など お客様のお悩みや希望を丁寧にヒアリングし、運動を通じて 健康で笑顔になれるようカウンセリングを行ないます。 【体操サポート（トレーナー業務）】 カーブスで行なうのは、女性に必要な運動を 30分で効率よく行えるよう開発された運動プログラム！ マシンの使い方や効果的な身体の動かし方をアドバイスしたり、 お客様とコミュニケーションを取ったりしながら、 運動の楽しさをお伝えしていきます。 ※トレーナーの基本業務は研修で習得。接客マニュアル等も 用意していますので安心。 ＜1日の仕事の流れ＞ 09：30…開店準備。1日のスケジュール確認。店内清掃。 10：00…お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポートをしていきます。 13：00…1時間しっかり休憩をとった後、残りの時間で午後の部の準備のために、清掃・情報共有・事務作業。 13：00～15：00の2時間お店をクローズ 15：00…午後の部スタート！お客様に運動を継続していただけるようサポートします。 19：00…お客様がお帰りの後は、明日の準備等を行います。 19：30…帰宅。 【その他、店舗イベントの企画運営(各種広報・PR活動)】 店内のPOPやキャンペーンもみんなで話し合って作成。 楽しそうな企画はどんどん採用しますので、新人だからといって 遠慮しないで、積極的に意見を出して下さいね。 ※未経験の方は日々の業務を行いながらスキルアップをサポート。 丁寧に教育・指導していきます。 【こんな企業です】 日本・世界でカーブスをフランチャイズ展開する 各フランチャイズ本部と姉妹会社として 東京19店舗・千葉30店舗・埼玉12店舗・北海道18店舗を運営。 全国のFC企業の中でも圧倒的なナンバーワンを誇っています。 会員の皆さまの健康をどうサポートするか。 ここで働くスタッフをどう育成するか。 つねに新しいチャレンジに取組み、 全国FCチェーンの見本となる店舗づくりが 私たちのミッションになります。 ・女性が働き続けられる会社へ カーブスはスタッフ・店長・マネジャーも皆女性。 「社会で活躍しながら輝く女性になりたい」、 カーブスだから実現できるのも大きな特徴。 1人1人の女性にキャリアをしっかり考え、 輝く自分になってもらいたい、そんな想いから 中長期的に働いていただきたいと思っております。 安心して、やりがいとプライドを持って 働き続けられるよう会社創りをしています。 ・女性がキラキラと輝ける職場づくり 「日々の仕事を通して生き生きと輝ける職場」や 「目標に向かってキャリアアップできる環境」等をテーマに、 ジムの主役として活躍する女性が、 安心して働ける待遇の充実にも積極的に取り組んでいます。 たとえば産休育休の取得実績は90名以上。 職場を気にして取れないという心配は必要ありません。 また、出産や育児を経て、店長やマネージャーといった 元のポジションに復帰する社員も少なくありません。 またお客様と長く付き合っていくことが特徴の当社 是非、ご一緒に「ありがとう」があふれる職場で活躍しましょう！ 充実できる仕事とプライベートを大切にできる環境。 この2つを両立できる当社で一緒に働いてみませんか。