求人・転職情報

✨未経験から月給25万円スタート！工場内中心の足場スタッフ募集✨ ✅先輩に丁寧に教わりながらの業務✅残業ほぼなし・土日休み中心✅資格取得で収入アップ可！

【仕事内容】 ✅未経験でも安心な理由 ■最初は補助作業だけ ■一人で現場へ行かせません ■先輩が横について教えます ■資格取得費用は会社負担 ■困った時はすぐ相談できる環境 当社が担当するのは、工場やプラント設備内で行う足場工事です。 建設現場のように慌ただしく現場が変わる働き方ではなく、 比較的落ち着いた環境で作業を行います。 まずは先輩の補助からスタート。 ・道具や材料の運搬 ・作業準備 ・片付け ・先輩への道具受け渡し など簡単な作業からお任せします。 常にチームで動くため、未経験者を一人で現場に出すことはありません。 ✨慣れてきたら✨ ・足場の組立 ・足場の解体 ・安全確認 ・現場管理補助 などにも挑戦していただきます。 仕事を覚えながら資格取得も可能。 将来的には・職長・現場管理・施工管理補助 などへのステップアップも目指せます。 【入社後の流れ】 ・安全講習（1日）を実施 ・その後は先輩と一緒に現場へ 道具の名前や使い方から丁寧に教えます。 スピードよりも「安全に・確実に」が評価される環境です。 【求人ID-SAY】

デスクより、現場。学歴より、身につけた技術。残業ほぼなし足場スタッフ。 ✅月給25～30万円＋昇給・賞与✅資格取得を会社がサポート✅基本土日祝休み

【仕事内容】 「経験はない。でも、これから使える技術を身につけたい」 「デスクワークより、体を動かす仕事が合っている」 「働きながら資格を取り、収入も上げていきたい」 そんな方に知ってほしい、工場・プラント内の足場工事です。 特別な経験や資格は必要ありません。 まずは道具や材料の準備・運搬など、地上での補助作業から始めます。 ————————— ✨どんな仕事？✨ ————————— 工場やプラント設備の点検・修理を行う職人さんが、安全に作業するための足場をつくります。 【最初にお任せする仕事】 ・道具や材料の準備、運搬 ・先輩への道具の受け渡し ・作業後の片付け 入社後は1日間の安全講習を行い、その後は先輩と一緒に現場へ入ります。 道具の名前や使い方、現場での動き方から教えるため、未経験の方をいきなり一人で現場に出すことはありません。 ——————————— ✨仕事に慣れてきたら✨ ——————————— ・足場の組み立て、解体 ・設置した足場の安全確認 ・現場管理の補助 などにも少しずつ挑戦します。 当社が大切にしているのは、作業の速さよりも「安全に、確実に進めること」です。 仕事に必要な資格の取得費用は会社がサポート。資格や担当できる仕事が増えることで、収入アップも目指せます。 将来的には、職長・現場管理・施工管理補助など、現場をまとめる役割へのステップアップも可能です。 —————————————— ✨株式会社たからやについて✨ —————————————— https://takaraya.jp/ 株式会社たからやは、明治30年に木更津で創業した老舗料亭「宝家」を運営する会社です。 100年以上地域に根差してきた一方、現在はイベント会場の設営や、工場・プラント設備内の現場を支える事業にも取り組んでいます。 未経験から仕事を覚え、資格を取り、長く活躍できる技術者へ。 【求人ID-SAY】

【木更津市×電気主任技術者（第1種／第2種）】CJ FOODS JAPAN株式会社／学歴不問／育休有

仕事内容: 千葉工場に常駐し、第1種または第2種電気主任技術者として選任される、工場電気インフラの要となるポジションです。 【主な業務内容】 ・電気主任技術者としての保安監督業務 ・保安規程に基づく電気工作物の維持・運用管理 ・特別高圧受電設備（66kV・4,000kW）の点検・監視・管理 ・受変電設備・配電設備・負荷設備・発電設備の保守管理 ・巡視・点検・測定・点検記録の作成・管理 ・年次点検・停電作業・工事計画の調整・立会い ・外部業者との調整・作業管理・安全確認 ・故障・異常発生時の一次対応・原因確認・再発防止 ・電気設備に関する法定書類・報告資料の整備 ・省エネ・安全性向上に関する改善活動 ※電気設備だけでなく、生産設備や建物設備を含めた工場設備保全全般にも幅広く関わるポジションです。

【木更津市×ユーティリティ設備・冷凍設備保守】CJ FOODS JAPAN株式会社／夜勤無／OJT有

仕事内容: 千葉工場に常駐し、工場インフラを支えるユーティリティ設備の運転・保守・点検を担当していただきます。 【主な業務内容】 ボイラー・エアコンプレッサーの運転・管理 ・運転監視および日々のデータ取得 ・硬度管理・pH管理・圧力管理・薬品管理 ・ガス漏洩箇所の点検・補修 ・圧力容器検査・排出ガス検査など法定点検への対応 ・日次・週次・月次・年次点検の計画・実施・記録 冷凍設備の管理・運転 ・冷凍機・冷凍設備の運転・監視および日々のデータ取得 ・圧力・温度・ガス量・薬剤管理・ガス漏洩の点検・補修 ・冷凍機に関する法定検査への対応 ・日次・週次・月次・年次点検の計画・実施・記録 その他付随業務 ・上記設備に関わる改善提案・トラブル時の一次対応 ・外部業者との調整・立ち会い

東芝ライフスタイルグループ／年休126日／賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス エアコンや冷蔵庫などの 東芝生活家電の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ □製品の修理・メンテナンス対応 □ご使用方法や注意点を分かりやすくご案内するアフターサポート □事務処理作業（修理完了報告など） ⭐1日の訪問件数は、平均5～6件ほど。 ⭐1件当たり約45分のペース。 ＜入社後について＞ 「冷房はなぜ冷えるのか」 から学べる2ヶ月間の研修からスタート！ 基礎からしっかりと学び、 その後に現場デビュー！ ※経験者の方は研修を短縮し、 実務開始することもあります。 ⭐現場デビュー後も3ヶ月のOJT研修あり ＜面白さ・やりがい＞ メーカー直系会社ならではの 最新技術を身につけられることができます。 「電気工事士1種・2種」 「ガス溶接技能講習修了者」 「冷媒回収技術者」 のような資格取得･キャリアアップも 目指せる環境です◎ ＜嬉しいメリットもたくさん！＞ ＃未経験歓迎 ＃年間休日126日 ＃2年目から有給24日付与 ＃賞与年3回 ＃平均勤続18.8年 ＃福利厚生充実 ＃資格取得支援

【木更津市×電気設備保守】CJ FOODS JAPAN株式会社／副業OK／食事支援手当あり／土日祝休

仕事内容: 千葉工場に常駐し、工場全体の電気設備の保守・点検・改善を担当していただきます。 【主な業務内容】 受配電設備の管理 ・受電盤・配電盤の監視・点検・保守 ・非常用発電機の運転・点検・管理 設備・施設の電気保守 ・各種設備の電気系統に関する日次・週次・月次・年次点検の実施・記録 ・共通電気設備（照明・コンセント・配線など）の管理・不具合対応 その他付随業務 ・故障・異常発生時の一次対応・原因切り分け ・外部業者との調整・立ち会い ・安全・省エネ視点での改善提案

体を動かす仕事が合っている。次は、資格も収入も増やしていきたい方へ ✅月給25～30万円✅基本土日祝休み・基本17時退社✅歴史ある企業で安定

【仕事内容】 じっと座っているより、体を動かしていたい。 一人で黙々と進めるより、 仲間と協力して何かを仕上げる方が好き。 その感覚を、技術が身につく仕事につなげませんか。 お任せするのは、 工場の点検・修理に必要な「足場」をつくる仕事です。 ———————————— ✨何もなかった場所に、作業できる場所をつくる。 ———————————— 足場とは、職人さんが高い場所などで 作業するための、仮設の床や通路のこと。 工場や「プラント」と呼ばれる大きな生産施設で、 設備の点検・修理をするために組み立てます。 材料を運び、仲間と声を掛け合い、 部材を組み合わせていく。 少しずつ、作業できる場所が形になります。 設備の形や作業する位置に合わせて組むため、 経験を重ねるほど、考えて動ける場面も増えていきます。 自分たちが組んだ足場で、職人さんが設備を直す。 その設備が、また工場を動かしていく。 完成させる手応えと、 誰かの仕事や社会を支える役割がある仕事です。 ———————————— ✨材料を渡す側から、組み上げる側へ。 ———————————— 最初は地上での準備・補助から始めます。 ・道具や材料の準備、運搬 ・先輩への道具の受け渡し ・作業後の片付け 入社後は1日間の安全講習を受け、 先輩と一緒に現場へ。 道具の名前や使い方、現場での動き方から学びます。 慣れてきたら、足場の組立・解体、 安全確認や現場管理の補助へ進みます。 高所での作業もあるため、 大切にしているのは「安全に、確実に進めること」。 未経験の方を、いきなり一人で現場に出すことはありません。 ———————————— ✨働いた時間を、自分の技術に変えていく。 ———————————— 仕事に必要な資格の取得費用は会社がサポート。 資格や担当できる仕事を増やし、 収入アップも目指せます。 将来は職長や現場管理など、 現場をまとめる役割へのステップアップも可能です。 「手伝える」から「自分でできる」へ。 そして「任せてもらえる」へ。 成長するほど、自分の役割を広げていけます。 ———————————— ✨技術を磨きながら、生活も大切に。 ———————————— ✅月給25万～30万円＋昇給・賞与 ✅8:00～17:00勤務・残業ほぼなし ✅基本土日祝休み・長期休暇あり ※休日出勤の場合は代休取得可 当社は、明治30年創業の料亭「宝家」を運営し、 工場・プラントの現場を支える事業にも取り組む会社です。 資格取得支援に加え、 「宝家」で使える毎月5,000円分の食事補助や、 会社負担の食事会もあります。食事会は参加自由です。 体を動かすことが好き。 その「好き」を入口に、 技術と資格を持つ自分へ進んでいきませんか。 株式会社たからや https://takaraya.jp/ 【求人ID-SAY】

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20代～40代の男女活躍中｜国内最大級のゴルフ場運営企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、安全管理/環境保全 ■仕事内容 ゴルフ場のコースコンディションを維持・向上させる 専門技術職（コース管理）としてご活躍いただきます。 ◎未経験入社の先輩多数！ ◎20代・30代・40代の男女スタッフ活躍中！ ◎長期的な視野でキャリア形成できます！ ◎管理職等のポストチャンスも豊富！ ■具体的な仕事内容 ゴルフ場コースの芝や植物の生育・管理を中心に担当していただきます。 その他、砂地（バンカー）の整備や肥料・薬剤の散布なども幅広くお任せいたします。 また、コースメンテナンスだけでなく、他部門と連携しながら機械のメンテナンスや カート道の整備にも関わっていただきます。 単なる作業ではなく、芝や土壌の状態、天候、利用状況などを踏まえ、 最適な環境を作り上げる重要なポジションです。 日照時間・気温・降水量などの科学的データに基づき、 常に最適なコースコンディションを提供しています。 最高のコースコンディションを実現するために、 多くのスタッフと協働して仕事に取り組むため、 チームワークを重視する気持ちが必要不可欠です。 ◎広大なフィールドで、四季折々の自然の変化を感じられます！ ■入社後について 研修にて当社のこと、仕事内容について丁寧に説明いたします。 OJT研修や階層別研修などを準備しています。 ■働き方について まずは自宅から通える範囲のゴルフ場に配属を予定しています。 ※キャリアパスに応じて、エリア内または全国各事業所への転居転勤の可能性がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社での仕事について】 日本国内で運営されているゴルフ場約1,970コースのうち、 当社が運営するゴルフ場は約8.75％を占めており、 国内最大級のゴルフ場運営会社として、成長を続けています。 ゴルフというスポーツの楽しさ・魅力を提供するため、 私たちは、斬新かつ質の高いサービスを追求しています。 当社の価値観・行動指針には「笑顔」と掲げられています。 お客様の笑顔のために、そして、あなた自身の笑顔のために。 最高のサービスを提供する仕事に取り組みましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で活躍しているスタッフの「声」が掲載されています。 ぜひご覧ください！ https://recruit.accordiagolf.com/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【木更津市×機械設備保守】CJ FOODS JAPAN株式会社／夜勤・転勤なし／土日祝休み／学歴不問

仕事内容: 千葉工場に常駐し、製造ラインを中心とした機械設備全般の保守・点検・改善を担当していただきます。 【主な業務内容】 設備・施設の保守・点検 ・現場設備の機械系保守・メンテナンス・改善作業 ・ユーティリティ設備・共通設備（ボイラー・コンプレッサー等）の機械的サポート ・消防設備（スプリンクラー・配管類など）の機械関連保守 ・日次・週次・月次・年次点検の実施・記録・修繕・改善 その他付随業務 ・故障・不具合発生時の一次対応・原因確認 ・外部業者との調整・立ち会い ・安全・品質に関わる設備面での改善提案