求人・転職情報

未経験9割/リモート可/残業5h/休日125日/昇給年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報システム、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅1か月間の充実した基礎研修からスタート ✅完全週休2日制（土日祝・年間休日125日） ✅残業は月平均5時間以内とほぼなし ✅リモートワーク・在宅勤務も可能 ✅書類選考なし・代表直接面接1回のみ ✅ゲーム好き、アニメ好きが多数在籍するフラットな職場 ✅資格取得支援あり・受験料は全額会社負担 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩DOTS&LINXが選ばれる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔プライム（直）案件多数で、仕事が安定。 他社にはないプロジェクトにも携われます 最短1年で上流工程にステップアップ可能です！ 既に多くの先輩が未経験から、設計構築へキャリアを進めています。 ✔元リクルート出身の講師陣による研修 ＋仲間同士で学び合うカルチャー ✔資格取得支援あり（受験料全額補助） 取得すれば手当や給与にも反映 ✔月1回の部活動あり（費用は会社負担） タテ・ヨコ・ナナメのつながりが 自然に生まれます DOTS&LINX代表取締役の武井です！ このような方とお会いできると嬉しいです！ 「気が利くね」と言われる性格を、 ITキャリアに変える仕事です！ 「長くキャリアを積めるように手に職を 付けたい…」 「IT業界に興味はあるけど、難しそう…」 そう思ったことはありませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩実は、未経験からでも無理なく 始められる理由が5つあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 理由1 最初の仕事は簡単なデータ入力や 問い合わせ対応のみです 専門知識が必要な仕事はいきなり任せません。 まずはPCで文字や数字を入力したり、 マニュアルを見ながら問い合わせに答えたりする シンプルなITサポート業務から スタートできます。 理由2 弊社の入社メンバーは9割が 未経験スタートです 先輩たちの前職は、元飲食の接客、元アルバイト、 元一般事務など様々。 専門知識のない状態から一人前へと成長できる ノウハウが会社全体に蓄積されています。 今ではPMOや情報システムとして活躍！ 手に職を付けて長く続けることが出来る環境です。 理由3 入社後は計6回の基礎研修を 用意しています ITの基礎知識やビジネスマナー、 コミュニケーションスキルを二人三脚で習得。 PC操作の基本から丁寧にお教えしますので、 未経験から着実にステップアップできます。 理由4 入社後1週間の集中オンボーディングと 毎月の定期フォローがあります 業務開始後も放置せず、しっかりサポート。 同期会（ランチ・ディナー）や帰社日などを通して、 仲間と相談し合いながら成長していける環境です。 理由5 進み方はあなたの適性や希望に 合わせて選べます IT事務のプロを目指するルート、 マネジメントを重視してチームリーダーを 目指すルート、 技術に挑戦してWEB開発やITインフラへ 進むルートなど、 あなたのペースに合わせて未来を描けます。 以上の5つの理由があるからこそ、 未経験からでも安心してIT業界の一歩を 踏み出せます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩次の一歩が最初から見えている仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① ITサポート・データ入力からスタート （未経験OK） ② 議事録作成・スケジュール調整で チームの一員に ③ 進捗管理・調整役として プロジェクトを支える ④ リスク管理・資料作成で信頼を積む ⑤ プロジェクトの舵取り役へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩進み方はあなたの適性に合わせて 選べます（詳しくは面談で） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【進路の選択肢】 Ⓐ 事務のプロへ： IT事務サポート → プロジェクトアシスタント Ⓑ マネジメント重視： IT事務サポート → チームリーダー Ⓒ 技術にも挑戦： IT事務サポート → WEB開発・ITインフラ → プロジェクトアシスタント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩こんな方は驚くほどスムーズに 活躍しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・聞き上手で相手の意図を汲み取れる ・先回りして動くのが得意 ・マルチタスクを整理するのが嫌いじゃない ・データ入力やスケジュール調整に興味がある ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・基礎研修：計6回の基礎研修と同期会で ITの基礎やビジネスマナーを学習 ・業務開始：先輩とのOJTで ITサポート・データ入力からスタート ・入社後研修：議事録作成、論理的思考、 マネジメントなどのスキルを習得 ・資格取得：ITパスポートなど資格取得を 全額バックアップ ・ネクストステップ：進捗管理や調整役を経て、 希望の3方向からキャリアを選択 定着フォロー：入社後1週間の集中オンボーディング、 毎月の定期フォロー面談、同期会（ランチ・ディナー）を実施します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩応募も気負わず大丈夫です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・まずはカジュアルな面談から （スーツ不要・私服でOK） ・履歴書・職務経歴書は空欄があってもOK。 一緒に添削してブラッシュアップします ・面接は1回のみのスピード選考です ・入社後はPC操作やビジネスマナーから 丁寧にお教えします 弊社は平均年齢26歳。雰囲気はSNSでも 紹介中です！ ▶https://www.instagram.com/dotsandlinx/ DOTS&LINXで検索！ これから頑張りたいことをぜひ聞かせてください！ まずは気軽にご応募だけでもお待ちしています。

未経験歓迎／リモートワーク／副業OK／年間休日130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、チャット対応スタッフ、一般事務 経験がないから、伸びしろがある。 ――未経験から、キャリアを積み上げる第一歩。 「この先、自分はどう働いていくんだろう」 そう考えたとき、経験のなさが不安になるかもしれません。 でも、キャリアの伸び方は、経験年数だけで決まるものではありません。 伸びる環境に身を置いた人が、伸びていく。 だからこの求人は、経験より「これから」を見ています。 未経験から挑戦したい。 その意思がある人にこそ、来てほしいと思っています。 最初にお任せするのは、 決められた手順を正確にこなす事務の仕事です。 ・手順が決まっているから、覚えることがはっきりしている ・マニュアルが用意されているから、迷わず進められる ・特別な知識より、「正確に」「丁寧に」「コツコツ続ける」が活きる 一見、地味に見えるかもしれません。 ですが、この仕事で身につくのは、この先ずっと使える基礎力です。 正確さ、段取り、報連相、ビジネスマナー。 どれも、役職が上がっても、職種が変わっても、必ず必要になる力です。 土台がしっかりしている人ほど、その後の伸びは大きくなります。 最初の数年で何を身につけるかが、その後のキャリアを決める。 そう考えています。 ＜お仕事詳細＞ ✅画面の動作チェック 決められた手順に沿ってアプリやWEBサイトの画面を操作し、 表示崩れや不具合がないかを確認していただきます。 チェックシートに沿って見比べていく、確認作業です。 判断に迷う場合は、そのまま報告すればOK。専門的な知識は必要ありません。 ✅ データ入力・管理・集計 指定のフォーマットへのデータ入力、管理、集計業務を担当します。 入力・整理・集計という、事務の基本そのもの。 正確さとスピードが、日々の仕事の中で自然と身につきます。 ✅ お問い合わせ対応サポート テンプレートに沿って、メールやチャットでのお問い合わせ対応をサポートします。 定型文をもとにした返信が中心なので、文章を一から考える必要はありません。 ビジネスメールの作法も、この仕事で覚えられます。 いずれも、パソコンを使って、決められた手順を正確に進める仕事です。 「事務職」と聞いてイメージする作業と、大きくは変わりません。 ＜未経験でも続けられる、3つの理由＞ ✨ ルーチンワークだから、身につく 毎日同じ流れを繰り返すことで、 自然と仕事が身につきます。覚えるのに必死になる期間は、思っているより短いものです。 ✨ マニュアル完備で、迷わない 手順書があるので、 分からないときに立ち止まらずに済みます。 「聞くほどでもないのに……」と悩む時間がありません。 ✨ ひとりで抱え込まない 社内メンバーと連携しながら進める仕事です。 確認や相談をしながら進められるので、孤立する心配はありません。 事務の仕事を続けていく中で、「もっと仕組みそのものを知りたい」と思ったとき。 この会社には、ITの仕事に触れていける環境もあります。 まず事務として入って、働きながら見えてきたものがあれば、そこから進めばいい。 未経験からIT業界へ——その入口を、事務から始める。 それが、この求人のいちばん現実的なルートです。

新着求人｜東証プライム上場グループ／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、アウトバウンドコールスタッフ 店舗や企業のDX化が急速に進む中、カメラは従来の「防犯・監視」にとどまらず、「AIを活用したデータ分析や業務改善ツール」へと大きな進化を遂げています。 「株式会社USEN Camera Solutions」は、2024年7月に設立された注目のグループ会社です。USEN＆U-NEXT GROUPのネットワークと強固な顧客基盤を武器に、個人経営の飲食店からチェーン展開を行う企業まで、幅広いお客様の経営課題を映像ソリューションで解決しています。今回は事業拡大に伴い、お客様の課題をヒアリングし最適なソリューションをご案内する【インサイドセールス】を増員募集いたします。 ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ お仕事のポイント ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ✅完全在宅・フルリモート勤務可能！全国どこからでも勤務できます ✅コアタイムなしのフルフレックス制＆年間休日125日以上 ✅USEN＆U-NEXT GROUPの盤石な基盤×最先端AI・DXソリューション ✅6名の少数精鋭チーム！中途入社が中心で手厚いOJTと相談しやすい環境 【具体的な業務内容】 個人経営の飲食店や小売店、小規模チェーン店などの店舗・施設に向けて、クラウド型カメラ商材を軸とした提案営業をお任せします。 ➢【課題ヒアリングと商談アプローチ】 お電話やオンラインツールを活用し、店舗オーナー様や店長様が抱える日常のお困りごとやお悩みを丁寧にヒアリングします。 ➢【経営課題を解決するソリューション提案】 単なる「防犯・カスハラ対策」だけでなく、店舗の売上向上や業務効率化につながる価値をご提案します。 AI機能による来店客層の属性分析・マーケティング活用 ◎ 店長不在時の遠隔マネジメントや従業員教育の効率化 ◎ 店舗のQSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）の維持・向上 ◎ SV・エリアマネージャーの臨店負担軽減 ➢【グループ商材とのトータル提案】 USENグループならではの総合力を活かし、POSレジや店舗BGM、Wi-Fiなど店舗DXをトータルで支える多彩な商材と連携したご提案が可能です。 ➢【キャリアステップ】 インサイドセールス部門への配属として、カメラ商材を用いた提案営業をお願いします。将来的には、他部署の役割も経験いただき、キャリアアップを目指すことも可能です。 ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ポジションの魅力 ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ⏩ 【社会貢献性の高いDX推進ビジネス】 最新のクラウドカメラ×AI技術を駆使し、店舗の現場が直面する人手不足や業務効率化といった深刻な課題を解決。社会のDX化にダイレクトに貢献できる手応えがあります。 ⏩ 【独自の強みを持つユニークな商材力】 単なる「防犯機器の販売」ではなく、「映像データ解析による店舗改善」という付加価値の高いアプローチが可能なため、お客様の関心を引きつけやすいのが強みです。 ⏩ 【年次に関係なく裁量を持てるフラットな環境】 自ら前向きに提案・発信できる風通しの良さがあり、意欲と成果次第でスピーディーに裁量を広げていけます。 ⏩ 【新規事業の成長フェーズを体感】 新しい事業領域へ果敢に挑戦している組織だからこそ、日々の業務を通じてビジネスパーソンとしての市場価値を高められます。 ❏❏❏❏❏❏❏❏❏ 充実の研修体制 ❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ⏩ 【導入研修】 入社後はまず、グループ全体のビジョンや事業モデル、各組織の役割を学ぶ研修からスタート。 ⏩ 【OJT研修】 現場配属後は、専任の先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導。トークスクリプトの理解からロールプレイング、実際の商談振り返りまで丁寧に伴走します。 ⏩ 【商材研修】 取り扱う多彩なカメラ商材・AIソリューションの特徴や活用事例について、定期的に学ぶ研修を実施しています。 ///////////////////////////////////////// ■■■配属会社■■■ 株式会社USEN Camera Solutions ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐ株式会社USEN Camera Solutionsへ出向していただきます。 ≪企業情報≫ 【本社所在地】〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 【代表者】代表取締役社長 佐藤 貴志 【設立】2024年7月1日 ≪事業内容≫ AIソリューション事業、カメラソリューション事業 映像の力でお客様の課題解決をサポート 私たちUSEN Camera Solutionsの事業は、ただ防犯カメラを売ることではありません。【すべてのお客様の課題を解決する】ことです。 「防犯・監視からAI分析まで活用できる『USEN Camera』を軸にした多彩なラインアップ」「お客様の課題に最適なご提案をする経験豊富なスタッフ」「ご提案から設置工事・アフターメンテナンスまでワンストップでご提供する安定基盤」に基づき、課題解決のためのソリューションをご提供いたします。 さらにUSEN＆U-NEXT GROUPのネットワークを活かし、業務上のあらゆる課題解決をサポートします。

体を動かしたい方へ｜話すのが苦手でもOK｜土日休みの正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 【この求人のポイント】 ✅まずはチラシ配りからスタート ✅難しい査定や商談はなし ✅月給35万円 ✅土日休み・年間休日120日以上 ✅普通免許は不要 ✅未経験スタートが約8割 ✅入社後は研修と同行あり ✅交通費支給（1日1,500円まで） 【こんな会社です】 千葉県柏市の買取・販売の会社です。 ブランド品やヴィンテージ品、 ご家庭で使わなくなった物を買い取り、 店舗やネットで販売しています。 柏にはリユースショップ「古来堂」も。 【仕事内容】 担当エリアを回り、地域のお客様へ チラシや案内物をお届けする仕事です。 ＜入ってすぐ＞ ・担当エリアへ車で移動 ・チラシ・案内物のポスティング ・地域のお客様への簡単なご案内 ＜慣れてきたら＞ ・興味を持った方のお困りごとを確認 ・不用品のご相談は担当スタッフへ ※査定や買取の交渉はしません。 担当スタッフが引き継ぎます。 【この先のステップ】 成果が出てきたら、商談担当や リーダーへのステップアップも 目指せます。 【1日の流れ】 8:00 柏または秋葉原に集合 ▼ 車で担当エリアへ移動 ▼ ポスティング・簡単なご案内 ▼ 16:00 終了 ※休憩60分。担当エリアへ 直行する日もあります。 【こんな不安、ありませんか】 「人と話すのは得意じゃない」 「未経験で正社員になれるか不安」 「難しいことを覚えられるか心配」 大丈夫です。 ✅メインはチラシ配り ✅話すのは慣れてきてからでOK ✅スタッフの約8割が未経験スタート ✅入社後は研修と先輩の同行あり 【研修の流れ】 座学研修 ▼ 先輩と同行 ▼ 独り立ち 独り立ち後も先輩や責任者に 相談できます。 【先輩の前職】 ・配達員 ・警備員 ・自衛隊 ・コールセンター ・飲食 ・販売、接客 など 異業種からのスタートが中心です。

月給35万円＋インセンティブ！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 ＼ 未経験でも月給35万円スタート！ ／ 固定給35万円＋インセンティブ！ 月収50万円以上も目指せます！ 難しい営業や査定をする仕事ではありません。 お任せするのは、 「チラシを配る」 「反響があったお客様の話を聞く」 「担当スタッフへ引き継ぐ」 というシンプルなお仕事です！ ＼ この求人のPOINT ／ ✅ 未経験でも月給35万円スタート ✅ さらにインセンティブあり！月収50万円も目指せる ✅ 難しい営業トーク・査定・買取業務なし ✅ トークマニュアル完備 ✅ 完全週休2日制・年間休日120日以上 ✅ 将来的には商談担当や上位役職へのステップアップも可能 具体的なお仕事内容 STEP1｜不用品回収のチラシを配布 担当エリアのご家庭へ、不用品回収に関するチラシをポスティングします。 まずは決められたエリアを回ってチラシを配ればOKです！ STEP2｜反響があったお客様を受付 チラシを見たお客様から、 「これって持っていってもらえる？」 「家に使っていないものがあるんだけど」 「処分したいものがある」 といったご相談をいただきます。 1日10件程度の反響があることも！ こちらから無理に売り込んだり、長時間粘って営業したりする仕事ではありません。 STEP3｜簡単なヒアリング お客様のお話を聞いて、必要な情報を確認します。 話す内容についてはトークマニュアルを用意しています。 営業経験がなくても、マニュアルに沿ってお話しできれば大丈夫です。 STEP4｜専門スタッフへ引き継ぎ ご相談内容を確認したら、担当スタッフへ連携して完了です！ 査定や買取金額の交渉など、専門的な対応は別のスタッフが行います。 そのため、ブランド品や貴金属などの商品知識も必要ありません。 未経験から始めやすい仕事です この仕事で大切なのは、難しい営業スキルではありません。 まずは、 「元気に挨拶する」 「お客様のお話を聞く」 「聞いた内容を担当者へ伝える」 これができればOKです！ 入社後には仕事の流れやトークについて研修を行います。 最初から一人ですべて対応してもらうことはありません。 現在活躍しているスタッフも、 ・警備 ・飲食 ・販売、接客 ・コールセンター ・事務 など、さまざまな仕事から転職しています。 CRPではこれまでの経験よりも、 「これから頑張りたい」 「今より収入を上げたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 という気持ちを大切にしています。 月給35万円＋インセンティブ 未経験でも、 月給35万円からスタート！ さらに成果に応じてインセンティブを支給します。 月収50万円以上を目指すことも可能です。 完全歩合制ではないため、毎月の固定給を確保しながら、頑張った分だけ収入アップを目指せます。 「収入を安定させたい」 「でも、頑張った分はしっかり稼ぎたい」 そんな方にピッタリの給与体系です。 将来的なキャリアアップも可能 ずっとポスティングだけを続ける必要はありません。 仕事に慣れて実績を積んだ後は、 ポスティング・受付スタッフ ↓ 商談・営業担当 ↓ 主任・リーダー ↓ 事業責任者 といったステップアップも目指せます。 「まずは簡単な仕事から始めたい」 という方も、 「将来的には営業に挑戦してもっと稼ぎたい」 という方も歓迎します。 本人の希望や適性に合わせて、仕事の幅を広げていける会社です。

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、住まいのお困りごとやリフォームのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「最後にお家のメンテナンスをしたのはいつ頃ですか？」「リフォームに興味があるか」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「お得になるプランがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

90%が未経験入社❗️既存顧客の日程調整コールスタッフ

仕事内容 ＼社会人デビュー＆未経験OK！！／ クレームなし！ネイルOK＆服装自由♪ ケーブルテレビをご利用中のお客様へ、 機器交換のご案内をするお仕事です！ 自社のコールセンターで行う手厚い研修やフォローで、 社会人デビューやデスクワークデビューにピッタリ♪ 「デスクワークに未経験から挑戦したい」 「正社員として働きたい」 そんなあなたにお勧めしたいのがこのお仕事！ ＜おすすめポイント＞ ⭐️クレーム少なめ！ストレスフリー ⭐️中途入社100％、未経験入社90％！ ⭐️ほとんどの先輩が未経験スタートだから安心♪ ⭐️最長1ヶ月の丁寧な座学研修あり ⭐️トークスクリプト完備！マニュアル通りでOK ⭐️半年で独り立ちできるから成長を実感できる！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅️PCへの入力業務 ✅️書類の作成 ✅️既存顧客に対し機器交換に伴うアポイント取得業務 など覚えやすいシンプル作業です！ ✨「自分の考えがあっているかな」 「こんな些細なことで相談していいのかな」 と思ったとき、迷わず先輩に相談してください♪ ✨One's Willは、社員がそれぞれの長所を活かしながら 伸び伸びと働いており、相談しやすい雰囲気です！ アナタの気持ちを切に、親身になってサポートします♪ ＜入社後の流れ＞ ⭕️半年ほどでひとり立ちできるサポート体制があります！ 座学研修（最長1カ月）で、お客様対応のノウハウ共有！ ⭕️商品ごとにトークスクリプトをご用意！ 様々なケースを網羅しており、マニュアル通りでOK！ 研修後⏩個々の習熟度に合わせ、ひとり立ちを目指します！ 管理職、先輩社員が相談に乗りやすい環境を整えています！ そのため、長く安心して働ける環境を 従業員一同で作り上げております◎

完全週休二日制、安定収入◎未経験から成長したい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 ＼ この求人のPOINT ／ ✅未経験でも月給35万円からスタート！ さらにインセンティブあり！ ✅営業経験・専門知識は不要 充実した研修制度あり ✅完全週休2日制 未経験から新しい仕事を始めたい方を 応援します。 【どんな仕事？】 担当エリアを回り、 不用品についてのご相談を 受け付ける仕事です。 基本的な流れはシンプルです。 ▼仕事の流れ STEP1｜担当エリアでポスティング チラシをご家庭へお届けします。 STEP2｜お客様からご相談を受付 「使わなくなった物がある」 「処分に困っている」 そんなお悩みをお聞きします。 STEP3｜サービスをご案内 お客様のお話を聞きながら、 サービスについて簡単にご案内します。 STEP4｜担当スタッフへ引き継ぎ 興味を持っていただいたら、 専門スタッフへバトンタッチ！ 査定や買取価格の提示は専門スタッフが 担当します。 難しい商品知識は必要ありません。 まずは、 「元気に挨拶する」 「お客様のお話を聞く」 ここからスタートできればOKです！ 【未経験でも大丈夫】 入社後は研修からスタートします。 ▼研修の流れ ・座学研修 サービスや仕事の流れを学びます。 ・ロールプレイング お客様との話し方を練習します。 ・先輩との同行研修 実際の仕事を見ながら覚えていきます。 ・独り立ち 独り立ちした後も、 先輩や責任者にいつでも相談できます。 いきなり一人で仕事を任せることは ありません。 【異業種からの転職も歓迎】 現在活躍している社員も、 未経験から始めたメンバーが多数！ 前職は、 ・警備 ・飲食 ・販売・接客 ・コールセンター ・事務 など、さまざまです。 CRPが重視しているのは、 これまでの経験ではありません。 「これから頑張りたい」 その気持ちを大切にしています。 【月給35万円〜＋インセンティブ】 月給35万円以外にもインセンティブあり！ 毎月の固定給があるため、 安定した収入を得ながら働けます。 固定給で安定。 頑張った分はさらに収入UP。 どちらも目指せる環境です。

気配り上手な方へ｜困っている人の話を聞く｜土日休みの正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、インバウンドコールスタッフ、買取査定 【この求人のポイント】 ✅片付けに困っている方の相談役 ✅専門知識は不要、聞いてつなぐだけ ✅月給35万円 ✅土日休み・年間休日120日以上 ✅普通免許は不要 ✅未経験スタートが約8割 ✅入社後は研修と同行あり ✅交通費支給（1日1,500円まで） 【こんな会社です】 千葉県柏市の買取・販売の会社です。 ブランド品やヴィンテージ品、 ご家庭で使わなくなった物を買い取り、 店舗やネットで販売しています。 柏にはリユースショップ「古来堂」も。 【仕事内容】 家具・家電・衣類・生活用品など、 「片付けたいけど、どうすればいいか わからない」というお客様の ご相談を受け付ける仕事です。 ＜入ってすぐ＞ ・地域のお客様へのご案内 ・片付けや不用品のお悩みを伺う ・先輩の同行のもと、聞き方を覚える ＜慣れてきたら＞ ・何を、どのくらい片付けたいかを確認 ・内容を専門スタッフへ引き継ぎ ・必要に応じてサービスの簡単な説明 【この先のステップ】 成果が出てきたら、商談担当や リーダーへのステップアップも 目指せます。 【1日の流れ】 8:00 柏または秋葉原に集合 ▼ 車で担当エリアへ移動 ▼ お客様のお悩みを伺う ▼ 16:00 終了 ※休憩60分。担当エリアへ 直行する日もあります。 【こんな不安、ありませんか】 「押し売りのような仕事はしたくない」 「異業種から正社員になれるか不安」 「難しい知識が必要なのでは」 大丈夫です。 ✅売るのではなく、聞いて担当につなぐ ✅専門知識は入社後に。先輩の同行あり ✅介護・接客・電話対応の経験が活きる ✅スタッフの約8割が未経験スタート 【研修の流れ】 座学研修 ▼ 先輩と同行 ▼ 独り立ち 独り立ち後も先輩や責任者に 相談できます。 【先輩の前職】 ・配達員 ・警備員 ・自衛隊 ・コールセンター ・飲食 ・販売、接客 など 異業種からのスタートが中心です。

月給35万円＋インセンティブ｜営業経験を収入アップに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 ＼ 月給35万円スタート＋インセンティブ ／ これまでの営業経験を、収入にしっかり反映させたい方へ。 取得済みのアポイント先へ訪問し、ブランド品・貴金属の買取をご提案する営業のお仕事です。 「契約を取っても、給料がほとんど変わらない」 「経験を積んできたのに、収入が頭打ちになっている」 そんな方に知ってほしい求人です。 ＼ この求人のPOINT ／ ✅ 固定給35万円＋成果に応じたインセンティブ ✅ 営業経験のある方は月収55万円程度が目安〔要確認〕 ✅ アポイントは専任スタッフが取得。商談に時間を使える ✅ 扱うのはブランド品・貴金属・アクセサリー ✅ 完全週休2日制・年間休日120日以上 具体的なお仕事内容 お任せするのは、ブランド品・貴金属・アクセサリーの「訪問買取」の営業です。 STEP1｜アポイント先へ訪問 専任のスタッフが取得したアポイント先（お客様のご自宅）へ伺います。 テレアポや飛び込みで、自分でアポイントを取る必要はありません。 STEP2｜お客様との商談・ヒアリング お手持ちのブランド品・貴金属・アクセサリーについて、お話を伺います。 「使っていないバッグがある」「昔のジュエリーを整理したい」など、ご相談の内容はさまざまです。 STEP3｜買取のご提案 お品物を拝見し、お客様に合った買取のご提案をします。 STEP4｜クロージング ご納得いただけたら、買取の成立までを担当します。 成果が給与に反映される仕組みです この仕事では、成果に応じたインセンティブが毎月の給与に上乗せされます。 さらに、アポイントの獲得は別のスタッフが担当しているので、あなたは商談とクロージングに時間を使えます。 アポ取りに使っていた時間を商談に回せる分、効率よく成果を出せる環境です。 「これまで培ってきた営業力で、今より収入を上げたい」 その気持ちを、しっかり形にできる仕事です。 給与について 月給35万円～＋インセンティブ ・固定給35万円 ・成果に応じたインセンティブあり ・営業経験のある方は、月収55万円程度が目安です〔要確認〕 完全歩合制ではないので、毎月の固定給で収入を安定させながら、成果に応じて収入アップを目指せます。 入社後の流れ 座学研修 サービス内容・お品物の基本・商談の流れを学びます。 ↓ 先輩との同行研修 実際の商談を見ながら、進め方を覚えます。 ↓ 独り立ち 慣れてきたら、アポイント先への訪問をお任せします。 独り立ちした後も、困ったことがあれば先輩や責任者にいつでも相談できます。 将来のキャリア 商談・クロージング担当 ↓ 主任・リーダー ↓ 事業責任者 成果を出せば、チームをまとめる立場を目指すこともできます。

月給35万円＋インセンティブ！月収50万円も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 ＼ 未経験から始めやすい営業のお仕事！ ／ 固定給35万円＋インセンティブ！ 月収50万円以上も目指せます！ お任せするのは、不用品回収・買取サービスを地域のお客様に知っていただき、ご相談のきっかけをつくる営業のお仕事です。 営業といっても、いきなり難しい商談や価格交渉をするわけではありません。 担当エリアでのポスティングと、反響があったお客様への簡単なヒアリングが中心です。 一人でもくもくとチラシを配る時間もあれば、お客様とお話しする時間もあります。 「営業に挑戦してみたいけど、いきなり商談するのは不安」 そんな方でも始めやすいポジションです！ ＼ この求人のPOINT ／ ✅ 未経験でも月給35万円スタート！ ✅ 固定給＋インセンティブで月収50万円以上も目指せる！ ✅ ポスティング＋反響があったお客様への簡単なご案内 ✅ トークマニュアル完備！営業経験・商品知識不要 ✅ 無理な売り込み・価格交渉・クロージングなし ✅ 完全週休2日制・年間休日120日以上 ✅ 将来は商談担当・リーダー・責任者へのステップアップも可能！ 具体的なお仕事内容 仕事の流れはとてもシンプルです。 STEP1｜担当エリアでポスティング 担当エリアのご家庭へ、不用品回収・買取サービスのチラシをお届けします。 一人でもくもくと担当エリアを回って進める時間です。 ただチラシを配るだけではなく、地域のお客様にサービスを知っていただき、反響をつくるための営業活動として行います。 STEP2｜反響があったお客様へご案内 チラシを見たお客様から、 「これって持っていってもらえる？」 「家に使っていない物があるんだけど」 「処分したい物がある」 といったご相談をいただきます。 1日10件程度の反響があることもあります！ こちらから無理に売り込むのではなく、興味を持っていただいたお客様のお話を聞くところからスタートします。 STEP3｜簡単なヒアリング お客様がどんなことで困っているのか、どんな物を手放したいのかなどを簡単に確認します。 話す内容についてはトークマニュアルを用意しています。 そのため、営業経験がなくても大丈夫！ 難しい営業トークを覚えたり、断られているお客様に何度も粘ったりする必要はありません。 まずは、 「元気に挨拶する」 「お客様のお話を聞く」 「必要な内容を確認する」 これができればOKです！ STEP4｜商談担当へ引き継ぎ お客様から詳しく話を聞きたいと言っていただけたら、専門の商談スタッフへ引き継ぎます。 査定・買取金額の提示・価格交渉・契約などは専門スタッフが担当します。 あなたにお任せするのは、 サービスを知ってもらう ↓ 反響のあったお客様から相談を受ける ↓ 簡単なヒアリングをする ↓ 商談担当へつなぐ ここまでです！ 一人で集中する時間も、人と話す時間もあります この仕事の特徴は、 「一日中ずっと営業トークをする仕事ではない」 ということ。 担当エリアを一人でもくもくと回る時間もあれば、反響があったお客様とお話しする時間もあります。 そのため、 「ずっと人と話し続ける営業はちょっと疲れそう」 「でも、一日中黙々と作業するだけなのも物足りない」 そんな方にもピッタリです。 営業未経験でも大丈夫！ 入社後は研修からスタートします。 ▼研修の流れ 座学研修 サービス内容や仕事の流れ、基本的なトークを学びます。 ↓ 先輩との同行研修 実際の仕事を見ながら、お客様との接し方や仕事の進め方を覚えます。 ↓ 独り立ち 仕事に慣れてきたら担当エリアをお任せします。 独り立ちした後も、困ったことがあれば先輩や責任者へいつでも相談できます。 最初から一人ですべて対応してもらうことはありません。 異業種からの転職も歓迎！ 現在活躍しているスタッフも、未経験から始めたメンバーが多数！ 前職は、 ・警備 ・飲食 ・販売、接客 ・コールセンター ・事務 など、さまざまです。 CRPが重視しているのは、これまでの経験ではありません。 「今より収入を上げたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「これから成長したい」 そんな気持ちを大切にしています。 固定給35万円＋インセンティブ！ 給与は、 月給35万円～＋インセンティブ 毎月の固定給があるため、収入を安定させながら、成果に応じてさらに収入アップを目指せます。 月収50万円以上も目指せる環境です！ 完全歩合制ではないので、 「営業に挑戦してみたいけど、収入が不安」 という方にも始めやすい給与体系です。 固定給で安定。 頑張った分はインセンティブで還元。 どちらも目指せます！ 将来は商談する側へのステップアップも！ 最初はポスティングや簡単なヒアリングからスタートしますが、ずっと同じ仕事だけを続けるわけではありません。 仕事に慣れて成果を出せるようになれば、 ポスティング・反響対応 ↓ 商談・クロージング担当 ↓ 主任・リーダー ↓ 事業責任者 と、ステップアップすることも可能です。 まずは営業の入口となる仕事から経験を積み、その後はお客様への提案や条件交渉を担当する営業へ。 さらに、チームをまとめるリーダーや事業責任者を目指すこともできます。 「まずは簡単な仕事から始めたい」 という方も、 「将来的には営業としてもっと稼ぎたい」 という方も歓迎します！

接客が好き、でも売るのは苦手な方へ｜聞くだけの仕事｜土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 【この求人のポイント】 ✅「使わない物ありませんか」を聞く仕事 ✅売り込みや査定はしない ✅月給35万円 ✅土日休み・年間休日120日以上 ✅普通免許は不要 ✅未経験スタートが約8割 ✅入社後は研修と同行あり ✅交通費支給（1日1,500円まで） 【こんな会社です】 千葉県柏市の買取・販売の会社です。 ブランド品やヴィンテージ品、 ご家庭で使わなくなった物を買い取り、 店舗やネットで販売しています。 柏にはリユースショップ「古来堂」も。 【仕事内容】 地域のお客様に、使わなくなった物や 不用品がないかを伺い、 ご相談を受け付ける仕事です。 ＜入ってすぐ＞ ・地域のお客様へのご案内 ・「使わなくなった物はありませんか？」 のお声がけ ・先輩の同行のもと、聞き方を覚える ＜慣れてきたら＞ ・不用品の種類や状況のヒアリング ・回収・買取のご相談の受付 ・内容を専門スタッフへ共有 査定や金額の交渉は専門スタッフが 行います。売り込みは不要です。 【この先のステップ】 成果が出てきたら、商談担当や リーダーへのステップアップも 目指せます。 【1日の流れ】 8:00 柏または秋葉原に集合 ▼ 車で担当エリアへ移動 ▼ お客様へのご案内・聞き取り ▼ 16:00 終了 ※休憩60分。担当エリアへ 直行する日もあります。 【こんな不安、ありませんか】 「ガツガツ売り込むのは嫌」 「接客経験はあるのに収入が上がらない」 「聞くだけの仕事って本当にあるの？」 大丈夫です。 ✅やるのは「困りごとを聞く」まで ✅査定・交渉は専門スタッフへ ✅接客や電話対応の経験がそのまま活きる ✅スタッフの約8割が未経験スタート 【研修の流れ】 座学研修 ▼ 先輩と同行 ▼ 独り立ち 独り立ち後も先輩や責任者に 相談できます。 【先輩の前職】 ・配達員 ・警備員 ・自衛隊 ・コールセンター ・飲食 ・販売、接客 など 異業種からのスタートが中心です。

ブランド品・ジュエリーを扱う｜提案や接客の経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 ＼ ブランド品・ジュエリーを扱う訪問買取 ／ 好きな商材に関わりながら、これまでの営業・接客の経験を活かせるお仕事です。 取得済みのアポイント先へ訪問し、ブランド品・貴金属・アクセサリーの買取をご提案します。 「お客様と話すことや、商品を提案することは好き」 「でも、今の商材にはあまり興味が持てない」 そんな方に知ってほしい求人です。 ＼ この求人のPOINT ／ ✅ 扱うのはブランド品・貴金属・アクセサリー ✅ 商品知識や提案力をそのまま活かせる ✅ アポイントは専任スタッフが取得。お客様との会話に集中できる ✅ 固定給35万円＋インセンティブ ✅ 完全週休2日制・年間休日120日以上 具体的なお仕事内容 お任せするのは、ブランド品・貴金属・アクセサリーの「訪問買取」の営業です。 STEP1｜アポイント先へ訪問 専任のスタッフが取得したアポイント先（お客様のご自宅）へ伺います。 テレアポや飛び込みで、自分でアポイントを取る必要はありません。 STEP2｜お客様との商談・ヒアリング お手持ちのブランド品・貴金属・アクセサリーについて、お話を伺います。 「使っていないバッグがある」「昔のジュエリーを整理したい」など、ご相談の内容はさまざまです。 STEP3｜買取のご提案 お品物を拝見し、お客様に合った買取のご提案をします。 STEP4｜クロージング ご納得いただけたら、買取の成立までを担当します。 商品が好きな方ほど活かせる仕事です お客様のご自宅で、大切にされてきたバッグや時計、ジュエリーを拝見しながらお話を伺います。 ・どんな思い出のあるお品物なのか ・なぜ手放そうと思ったのか そんなお話を聞きながら、お客様に合った買取をご提案します。 ブランド品やジュエリーに興味がある方、お客様とのコミュニケーションを大切にしたい方にとって、知識と経験を活かせる仕事です。 成果はインセンティブとして給与に反映されます。 給与について 月給35万円～＋インセンティブ ・固定給35万円 ・成果に応じたインセンティブあり ・営業経験のある方は、月収55万円程度が目安です〔要確認〕 完全歩合制ではないので、毎月の固定給で収入を安定させながら、成果に応じて収入アップを目指せます。 入社後の流れ 座学研修 サービス内容・お品物の基本・商談の流れを学びます。 ↓ 先輩との同行研修 実際の商談を見ながら、進め方を覚えます。 ↓ 独り立ち 慣れてきたら、アポイント先への訪問をお任せします。 独り立ちした後も、困ったことがあれば先輩や責任者にいつでも相談できます。 将来のキャリア 商談・クロージング担当 ↓ 主任・リーダー ↓ 事業責任者 成果を出せば、チームをまとめる立場を目指すこともできます。

アポ取り不要｜訪問先は、買取を希望しているお客様

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 ＼ アポ取りは不要です ／ 取得済みのアポイント先へ訪問し、商談に集中できる営業のお仕事です。 「営業の仕事は嫌いじゃない。でも、毎日のテレアポや新規開拓には疲れてしまった」 そんな方にこそ、知ってほしい求人です。 アポイントの獲得は別のスタッフが担当しています。 あなたにお任せするのは、お客様と直接お話しして、提案するところから。 ＼ この求人のPOINT ／ ✅ テレアポ・飛び込みなし。アポイントは専任スタッフが取得 ✅ 取得済みアポへの訪問・商談・クロージングに集中できる ✅ 扱うのはブランド品・貴金属・アクセサリー ✅ 固定給35万円＋インセンティブ ✅ 完全週休2日制・年間休日120日以上 具体的なお仕事内容 お任せするのは、ブランド品・貴金属・アクセサリーの「訪問買取」の営業です。 STEP1｜アポイント先へ訪問 専任のスタッフが取得したアポイント先（お客様のご自宅）へ伺います。 テレアポや飛び込みで、自分でアポイントを取る必要はありません。 STEP2｜お客様との商談・ヒアリング お手持ちのブランド品・貴金属・アクセサリーについて、お話を伺います。 「使っていないバッグがある」「昔のジュエリーを整理したい」など、ご相談の内容はさまざまです。 STEP3｜買取のご提案 お品物を拝見し、お客様に合った買取のご提案をします。 STEP4｜クロージング ご納得いただけたら、買取の成立までを担当します。 アポ取りに追われない営業です 前職でこんなことはありませんでしたか？ ・毎日テレアポや新規開拓に追われていた ・アポイントを取るのに時間がかかり、商談に集中できなかった ・お客様と話して提案する仕事自体は好きだった この仕事では、アポイントを取る時間がありません。 その分の時間とエネルギーを、目の前のお客様との商談に使えます。 営業を辞めたいのではなく、「営業の進め方」を変えたい方へ。 これまでの経験を、そのまま商談の場で活かしてください。 給与について 月給35万円～＋インセンティブ ・固定給35万円 ・成果に応じたインセンティブあり ・営業経験のある方は、月収55万円程度が目安です〔要確認〕 完全歩合制ではないので、毎月の固定給で収入を安定させながら、成果に応じて収入アップを目指せます。 入社後の流れ 座学研修 サービス内容・お品物の基本・商談の流れを学びます。 ↓ 先輩との同行研修 実際の商談を見ながら、進め方を覚えます。 ↓ 独り立ち 慣れてきたら、アポイント先への訪問をお任せします。 独り立ちした後も、困ったことがあれば先輩や責任者にいつでも相談できます。 将来のキャリア 商談・クロージング担当 ↓ 主任・リーダー ↓ 事業責任者 成果を出せば、チームをまとめる立場を目指すこともできます。

人と話すのが好きな方へ｜交渉や契約は専門担当へ｜土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、アウトバウンドコールスタッフ、買取査定 【この求人のポイント】 ✅お客様のニーズを聞き出す役割 ✅査定・契約は専門担当へ引き継ぎ ✅月給35万円 ✅土日休み・年間休日120日以上 ✅普通免許は不要 ✅未経験スタートが約8割 ✅入社後は研修と同行あり ✅交通費支給（1日1,500円まで） 【こんな会社です】 千葉県柏市の買取・販売の会社です。 ブランド品やヴィンテージ品、 ご家庭で使わなくなった物を買い取り、 店舗やネットで販売しています。 柏にはリユースショップ「古来堂」も。 【仕事内容】 担当エリアのお客様を訪問し、 不用品・片付け・リユースについて ご要望を伺う仕事です。 外回りの中でいちばん 「人と話すこと」が中心の役割です。 ＜入ってすぐ＞ ・担当エリアを先輩と巡回 ・ご挨拶とサービスのご案内 ・不用品や片付けについての聞き取り ＜慣れてきたら＞ ・お客様の状況やニーズを整理 ・専門担当へ内容を引き継ぎ 【この先のステップ】 成果が出てきたら、商談担当や リーダーへのステップアップも 目指せます。 【1日の流れ】 8:00 柏または秋葉原に集合 ▼ 車で担当エリアへ移動 ▼ ご挨拶・ご案内・聞き取り ▼ 16:00 終了 ※休憩60分。担当エリアへ 直行する日もあります。 【こんな方へ】 「人と話すのは好き。でも、 契約まで詰めるのは不安」 「聞き出すのは得意、成果も感じたい」 「接客経験を活かして収入を上げたい」 そんな方に向けたポジションです。 ✅査定や契約は専門担当が行います ✅売り込みではなく「聞く」が役割 ✅未経験でも同行研修からスタート ✅月給35万円で土日休み 【研修の流れ】 座学研修 ▼ 先輩と同行 ▼ 独り立ち 独り立ち後も先輩や責任者に 相談できます。 【先輩の前職】 ・配達員 ・警備員 ・自衛隊 ・コールセンター ・飲食 ・販売、接客 など 異業種からのスタートが中心です。

【資格取得を全額支援】月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、インバウンドコールスタッフ、建築設備メンテナンス 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ガス設備メンテナンススタッフを募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 お客様からのご相談に、チームで協力して対応します。 ガス機器の修理・メンテナンスや、開栓・閉栓の手続き、料金の確認など、暮らしを支える大切な業務です。 一人ひとりのニーズに合わせ、最適なサービスや商品のご提案も行います。 「〇〇さんありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら仕事に臨めます。 お客様にじっくり向き合えるため、顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！