求人・転職情報

17時退社で残業ほぼなし│Excel・PCスキルを活かせる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ✅Excel・PCスキルを活かせる◎ ✅17時退社で残業なし ✅千葉支店を支える「事務スタッフ」 ✅インフラに関わる安定業界 ✅賞与年2回・昇給年1回でしっかり還元 ✨「安心」をつくる、千葉支店の要です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 請求書が正しく処理されていること。 現金や納金がきちんと管理されていること。 現場のデータが正確に整理されていること。 そのひとつひとつが、 支店全体のスムーズな運営につながっています。 千葉支店の総務部は、 営業・設計・工事などの社員を バックオフィスから支える存在。 決して目立つ仕事ではありませんが、 「この人に任せれば安心」と思ってもらえる。 そんな存在になれる仕事です。 必要なのは特別な資格よりも、正確さと丁寧さ。 ひとつひとつの業務を きちんと積み重ねられるあなたの性格が、 何よりの強みになります。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千葉支店の総務・経理事務全般を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・小口現金、納金管理 ・現場管理、各種データ入力 ・発注書・請書の処理、管理 ・売上・買掛・請求書の処理 など。 Excelを使ったデータ処理がメインです。 その他、 ・車両・備品・材料の管理 ・タイムカード処理 ・入退社、各種申請書の処理 などの総務関連業務もお任せします。 いきなりすべてをお任せするわけではないのでご安心ください。 少しずつ、業務の幅を増やしていきましょう。 ✨伊藤住設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社伊藤住設は、東京・埼玉・千葉エリアの新築戸建住宅、及び一部集合住宅を対象に水道衛生工事を行っている会社です。 取引先はハウスビルダー、ハウスメーカーなどの上場企業が中心。 創業40年以上の歴史で培った知識とノウハウは、お客様から厚い信頼を獲得しており、安定した業績を築いています。 しかし私たちは現状に驕ることなく、業界のリーディングカンパニーを目指して成長を続ける方針です。 今回は、千葉支店のさらなる体制強化に向けた増員募集です。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

全国に店舗展開する当社にて、経理業務をお任せします。担当業務をローテーションする体制を整えており、現預金管理から年次決算まで、経理としての市場価値を高める幅広い経験を積むことが可能な環境です。

企業名 株式会社ツヅキ 求人名 【経理】残業少ない/賞与2回/全国の店舗を支える本部勤務 仕事の内容 全国に店舗展開する当社にて、経理業務をお任せします。担当業務をローテーションする体制を整えており、現預金管理から年次決算まで、経理としての市場価値を高める幅広い経験を積むことが可能な環境です。 【具体的な業務内容】 仕訳起票、現預金管理、固定資産管理、請求書支払、公共料金支払、税金支払、諸経費精算、銀行取引、経過勘定振替、日次・月次・年次決算、その他 仕事替えの際はメンバー同士でしっかり引継ぎを行います。メンバー全員がどの業務も対応できることで、個人に負担が偏ることがない体制を目指しています。 募集職種 【経理】残業少ない/賞与2回/全国の店舗を支える本部勤務

2027年2月開設予定！オープニングスタッフ大募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、経理/財務事務 ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ 2027年2月 旭市豊四季に開設予定！ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ――――⭐アピールポイント⭐―――― ✅平均残業時間月8.5時間で 家事・プライベートとの両立も◎ ✅選べる週休3日制で年間休日163日！ ✅有給取得率75.5%！ ✅資格取得費100%支援！ ✅評価に応じて1P=1円の ポイントが貯まる！？ ✅研修制度ありで、ブランクありでも安心◎ ――――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 訪問看護/訪問介護併設の医療連携型有料 老人ホームにて、入居される方や ソーシャルワーカーの 相談/調整業務をお任せします。 具体的には… ・入居相談 ・医療機関連携業務 （入居前アセスメント等） ・入退去管理業務 ・サービス付き高齢者住宅入居相談 ・支配人アシスタント業務 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブはスマホの マイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンを知る✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、 いつでも、どこでも、誰にでも」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった 介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいを もって働いていただけるよう、 がんばりがしっかり反映される評価制度や ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ 動画サイトで従業員インタビューも公開中！ https://www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

＜正社員＞　本社事務（売上集計・請求管理）スタッフ募集　1965年創業の安定企業です！

募集要項 職種 売上集計・請求管理スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ・店舗売上データの照合、訂正、確認 訂正があれば店舗へ電話をして、PC入力の指示 ・取引先への請求書作成 ・売掛金の入金確認 入金の確認ができない場合、電話連絡 ・保管書類の管理と廃棄伝票の処理 ・電話応対

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

残業ほぼ無し・年休120日！テレアポ無しで未経験から活躍!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【ポイント】―――――――――――――― ◎テレアポ無しで効率良く営業できます ◎未経験者歓迎！現社員の8割が未経験入社 ◎インセン制度が充実＆キャリアUPも可 ◎基本直行直帰！自分のペースで勤務可能!! ◎年間休日120日＆残業ほぼなし!! ―――――――――――――――――――― 【WEB面接も歓迎!!】 ご自宅からサクッと参加できます♪ ▽具体的には… ●企業へアプローチ（飛び込み・テレアポ無し） 新規・既存顧客へ人材に関してヒアリング ※インサイドセールス部門から紹介あり ▼ ●企業への商談・提案(10～30分程/回) ヒアリングした内容を基にサービス提案 ▼ ●受注・原稿作成・契約対応 求人要件の整理・確認や契約書類の提出 ※原稿作成や契約処理は専任チーム対応 ▼ ●求職者面談・人材マッチング 求職者との面談実施 ▼ ●配属・アフターフォロー・管理 配属後の定期的な連絡・就業状況の確認 ※ドライバー職は定着率高く負担少なめ ―――――――――――――――――――― 【効率的な体制で業務に集中】 テレアポや飛び込みが無く、 業務はチームごとに分担されているので、 自分の仕事に集中しやすい環境です。 スケジュールは自分で調整でき、 直行直帰もOK。自由度の高い働き方ができます。 【未経験スタートでも安心の研修も】 この仕事で大事なのは、売り込む力よりも 「ちゃんと話を聞けること」。 相手の気持ちをくみ取って 会話できる人が、自然と活躍しています。 入社後は、先輩と一緒に現場を回ったり、 練習を重ねたりしながら、だいたい1ヶ月くらいで ひとり立ちできるようにしっかりサポートします！ ――――――――――――――――――――

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

2027年2月開設予定！オープニングスタッフ大募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、福祉/介護事務、経理/財務事務 ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ 2027年2月 旭市豊四季に開設予定！ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆ ｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡⋆˚⋆✧⋆˚⋆｡ ――――⭐アピールポイント⭐―――― ✅平均残業時間月8.5時間で 家事・プライベートとの両立も◎ ✅選べる週休3日制で年間休日163日！ ✅有給取得率75.5%！ ✅資格取得費100%支援！ ✅評価に応じて1P=1円の ポイントが貯まる！？ ✅研修制度ありで、ブランクありでも安心◎ ――――――――――――――――――― 【✨仕事内容✨】 介護施設の医療事務として、下記業務を お任せします。 ○レセプト業務 ○管理者アシスタント業務 ○入退去管理業務 ○医療機関連携業務 ○入居者対応等 ○請求業務 など ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨評価に応じてポイントが貯まる✨】 評価に応じたポイントを毎月算定し、 1P=1円に換算して年3回、 ボーナスのタイミングで支給します！ ポイントは、研修参加や資格取得、 検定クイズへの参加でも獲得可能！ ポイントやインセンティブはスマホの マイページでタイムリーに表示され、 次回のボーナス予想額も いつでも確認が可能です◎ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンを知る✨】 ✅新入社員数/年：71名 ✅社員平均年齢：44.3歳 ✅女性比率：61.4% ✅管理者最年少：29.0歳 ✅管理者最年長：68.0歳 ✅管理職平均年齢：44.2歳 ✅女性管理者比率：40.0% ✅平均賞与額/年：45.1万円 ✅平均残業時間/月：8.5時間 ✅有給取得率：75.5% ✅平均資格保有数：1.5 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: 【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】 当社は2010年5月の設立以来、「寄り添て、 いつでも、どこでも、誰にでも」 という理念の元、入居サービスや 通所サービス、在宅サービスといった 介護サービスを提供しています。 利用者の皆様へ快適なサービスを提供する のはもちろんのこと、すべての従業員に、 私生活と両立しながら長くやりがいを もって働いていただけるよう、 がんばりがしっかり反映される評価制度や ユニークな福利厚生を整えています。 職場見学なども受け付けておりますので、 まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼企業ホームページ https://caregiver.co.jp/ 動画サイトで従業員インタビューも公開中！ https://www.youtube.com/@caregiverjapan0506 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.:

◎「直して長く着る」を支える、全国規模のファッション・リフォーム企業◎5名体制の経理課。わからないことも気軽に相談しやすい職場◎賞与年2回・退職金・財形貯蓄・保養所など長期就業を支える制度あり

仕事内容: 【仕事内容】 ・本社経理スタッフ 株式会社ツヅキおよび関連会社3社、 合計4社の経理業務を経理課のメンバーで 分担して担当します。 仕訳や支払管理、固定資産管理から、 日次・月次・年次決算まで幅広く携わりながら、 これまでの経理経験をさらに深めていける仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳起票全般 ・支払い管理 ・固定資産管理 ・日次、月次、年次（決算）処理 ・各関連会社との連携 株式会社ツヅキの経理業務は課内全員で担当し、 関連会社についてはそれぞれ担当者を配置しています。 また、株式会社ツヅキの業務については 課内でローテーションを組み、 1年ごとに担当業務の見直しを行っています。 【お仕事の魅力・やりがい】 ・「経理経験3年」のその先へ進める仕事 今回求めているのは、これまでの経理経験を そのまま繰り返すだけの方ではありません。 株式会社ツヅキに加えて関連会社3社、 計4社の経理に関わるため、 会社ごとの業務を理解しながら、 仕訳・支払管理・固定資産管理から 月次・年次決算まで経験の幅を広げていけます。 さらに株式会社ツヅキの経理業務では、 1年ごとに担当を見直すローテーションを実施。 「特定の業務しか経験してこなかった」 という方も、経理として対応できる領域を 着実に増やしていける環境です。 ・将来は、経理課を支える中心メンバーへ 会社が期待しているのは、 4社の経理業務を把握したうえで、 将来的に経理課のリーダー的な存在として 活躍していただくことです。 現在の経理課は5名体制。 分からないことも気軽に相談しながら 業務を進められる環境があります。 実務担当として経験を積んできた方が、 次は「経理全体を見渡せる人材」へ。 これまでの経験を土台に、 もう一段先のキャリアを目指せるポジションです。 【こんな企業です】 ・洋服に新しい価値を生み出す、全国規模のリフォーム企業 株式会社ツヅキは、洋服の補正・リフォームを 全国規模で展開する会社です。スーツの裾上げや ウエスト・袖の調整をはじめ、さまざまな アパレル製品に対応。「愛情・技術・信頼」を 大切にしながら、お客様の大切な一着を もう一度快適に着られるようにするサービスを 提供しています。 そのサービスを身近な店舗で提供しているのが、 全国各地で展開する「ママのリフォーム」です。 洋服のお直しや補修などを通じて、一着をより長く、 快適に着続けられるようお客様を支えています。 さらに、時代の変化に合わせてクイックサービスや 着物から洋服へのリメイクなどにも事業領域を拡大。 全国に広がる店舗・サービス体制を活かしながら、 品質や技術を共有し、幅広いニーズに応えている ことも同社の強みです。 ・これから先も、無理なくキャリアを続けていける会社へ 転職先を選ぶうえで大切なのは、 「入社できるか」だけではなく、「その先も長く 働いていけるか」ということ。ツヅキでは、 ライフイベントにも柔軟に対応しながら、 社員が安心して仕事を続けられる職場づくりを 大切にしています。今回の募集でも残業は 月平均10時間。さらに賞与年2回、退職金制度、 財形貯蓄、保養所など、将来を見据えて 働くための制度も整えています。これまで培った 経験を活かしながら、生活もキャリアも大切にして、 一つの会社でじっくり働いていきたい。 そんな方が次のキャリアを考えやすい環境です。

＜柏市＞本社総務人事スタッフ／月給27万円～35万円・賞与年2回・退職金あり

仕事内容 【仕事内容】 ◎総務人事スタッフ 本社の総務人事課にて、ツヅキグループ全体の 人事管理・給与計算・福利厚生をはじめ、 各種規程への対応や庶務業務などを担当します。 給与や社会保険といった人事労務業務だけでなく、 全国に所有するビルの営繕やテナント対応、 従業員からの相談対応などにも携わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理 ・給与、賞与計算 ・年末調整 ・社会保険の取得、喪失手続き ・社会保険の算定処理、月額変更業務 ・就業規則をはじめとした各種規程の法改正対応 ・全国に所有するビルの営繕業務 ・テナント対応 ・従業員からの各種相談窓口 ・その他、付随する庶務業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ■人事労務の経験を軸に、対応できる仕事を広げられる 給与計算だけ、社会保険だけといった 一つの業務に限定されないのが、 今回の総務人事職の特徴です。 入退社や勤怠管理、給与・賞与計算、 年末調整、社会保険手続きといった 人事労務の実務に加えて、 就業規則などの法改正対応や 従業員からの相談対応まで携わります。 これまで培ってきた人事労務経験を土台に、 より幅広い領域へ仕事の幅を広げていけます。 ■これまでの「システムを使う経験」も活かせます 現在、総務人事課では 給与・勤怠システムの入替作業を進めています。 そのため、これまでシステムを利用して 給与計算などを行ってきた経験も活かせる環境です。 日々の給与・労務実務だけではなく、 会社全体の人事管理を支える総務人事として、 幅広い業務に関わっていけるポジションです。 【企業の特徴】 ■「直して長く着る」という価値を、全国へ届ける会社 株式会社ツヅキは、洋服の補正・リフォームを 全国規模で展開する企業です。スーツの裾上げや ウエスト・袖の調整をはじめ、さまざまな ファッション製品に対応してきました。 創業以来大切にしているのは「愛情・技術・信頼」。 こうしたサービスを身近な店舗で提供しているのが、 全国各地で展開する「ママのリフォーム」です。 洋服のお直しや補修を通じて、大切な一着を より長く楽しめるようお客様を支えています。 さらに、時代の変化に合わせてクイックサービスや リメイクなどへサービスを広げながら、幅広い ニーズに対応。直営を中心とした全国規模の体制を 活かし、各拠点で品質やノウハウを共有しながら サービスを提供していることも同社の特徴です。 ■経験を重ねた今だからこそ、「この先も働ける会社」を選びたい方へ これまで身につけてきた経験を活かすなら、 目の前の仕事だけでなく、その先のキャリアや 働き方も大切にしたいもの。ツヅキでは、 本社の総務人事課を7名で運営し、「給与・厚生」と 「採用・庶務」のチームに分かれて業務を 進めています。一人だけで抱え込むのではなく、 組織として管理部門を支えている環境です。 残業は月平均10時間。賞与年2回に加えて 退職金制度や財形貯蓄、保養所なども 用意されています。これまでのキャリアを 途切れさせることなく、経験を活かしながら 一つの会社でじっくり働いていきたい方が、 次の職場として考えやすい環境です。

＜柏市＞本社経理スタッフ／月給25万円～35万円・賞与年2回・退職金あり

仕事内容 【仕事内容】 ◎本社経理スタッフ 株式会社ツヅキおよび関連会社3社、 合計4社の経理業務を経理課のメンバーで 分担して担当します。 仕訳や支払管理、固定資産管理から、 日次・月次・年次決算まで幅広く携わりながら、 これまでの経理経験をさらに深めていける仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳起票全般 ・支払い管理 ・固定資産管理 ・日次、月次、年次（決算）処理 ・各関連会社との連携 株式会社ツヅキの経理業務は課内全員で担当し、 関連会社についてはそれぞれ担当者を配置しています。 また、株式会社ツヅキの業務については 課内でローテーションを組み、 1年ごとに担当業務の見直しを行っています。 【お仕事の魅力・やりがい】 ■「経理経験3年」のその先へ進める仕事 今回求めているのは、これまでの経理経験を そのまま繰り返すだけの方ではありません。 株式会社ツヅキに加えて関連会社3社、 計4社の経理に関わるため、 会社ごとの業務を理解しながら、 仕訳・支払管理・固定資産管理から 月次・年次決算まで経験の幅を広げていけます。 さらに株式会社ツヅキの経理業務では、 1年ごとに担当を見直すローテーションを実施。 「特定の業務しか経験してこなかった」 という方も、経理として対応できる領域を 着実に増やしていける環境です。 ■将来は、経理課を支える中心メンバーへ 会社が期待しているのは、 4社の経理業務を把握したうえで、 将来的に経理課のリーダー的な存在として 活躍していただくことです。 現在の経理課は5名体制。 分からないことも気軽に相談しながら 業務を進められる環境があります。 実務担当として経験を積んできた方が、 次は「経理全体を見渡せる人材」へ。 これまでの経験を土台に、 もう一段先のキャリアを目指せるポジションです。 【企業の特徴】 ■洋服に新しい価値を生み出す、全国規模のリフォーム企業 株式会社ツヅキは、洋服の補正・リフォームを 全国規模で展開する会社です。スーツの裾上げや ウエスト・袖の調整をはじめ、さまざまな アパレル製品に対応。「愛情・技術・信頼」を 大切にしながら、お客様の大切な一着を もう一度快適に着られるようにするサービスを 提供しています。 そのサービスを身近な店舗で提供しているのが、 全国各地で展開する「ママのリフォーム」です。 洋服のお直しや補修などを通じて、一着をより長く、 快適に着続けられるようお客様を支えています。 さらに、時代の変化に合わせてクイックサービスや 着物から洋服へのリメイクなどにも事業領域を拡大。 全国に広がる店舗・サービス体制を活かしながら、 品質や技術を共有し、幅広いニーズに応えている ことも同社の強みです。 ■これから先も、無理なくキャリアを続けていける会社へ 転職先を選ぶうえで大切なのは、 「入社できるか」だけではなく、「その先も長く 働いていけるか」ということ。ツヅキでは、 ライフイベントにも柔軟に対応しながら、 社員が安心して仕事を続けられる職場づくりを 大切にしています。今回の募集でも残業は 月平均10時間。さらに賞与年2回、退職金制度、 財形貯蓄、保養所など、将来を見据えて 働くための制度も整えています。これまで培った 経験を活かしながら、生活もキャリアも大切にして、 一つの会社でじっくり働いていきたい。 そんな方が次のキャリアを考えやすい環境です。

◎全国展開するファッション・リフォーム事業を本社から支える仕事◎総務人事課は7名体制！給与・厚生／採用・庶務の2チームで運営◎賞与年2回・退職金制度あり。経験を活かして腰を据えて働ける環境

仕事内容: 【仕事内容】 ・総務人事スタッフ 本社の総務人事課にて、ツヅキグループ全体の 人事管理・給与計算・福利厚生をはじめ、 各種規程への対応や庶務業務などを担当します。 給与や社会保険といった人事労務業務だけでなく、 全国に所有するビルの営繕やテナント対応、 従業員からの相談対応などにも携わる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・入退社に伴う各種手続き ・勤怠管理 ・給与、賞与計算 ・年末調整 ・社会保険の取得、喪失手続き ・社会保険の算定処理、月額変更業務 ・就業規則をはじめとした各種規程の法改正対応 ・全国に所有するビルの営繕業務 ・テナント対応 ・従業員からの各種相談窓口 ・その他、付随する庶務業務 【お仕事の魅力・やりがい】 ・人事労務の経験を軸に、対応できる仕事を広げられる 給与計算だけ、社会保険だけといった 一つの業務に限定されないのが、 今回の総務人事職の特徴です。 入退社や勤怠管理、給与・賞与計算、 年末調整、社会保険手続きといった 人事労務の実務に加えて、 就業規則などの法改正対応や 従業員からの相談対応まで携わります。 これまで培ってきた人事労務経験を土台に、 より幅広い領域へ仕事の幅を広げていけます。 ・これまでの「システムを使う経験」も活かせます 現在、総務人事課では 給与・勤怠システムの入替作業を進めています。 そのため、これまでシステムを利用して 給与計算などを行ってきた経験も活かせる環境です。 日々の給与・労務実務だけではなく、 会社全体の人事管理を支える総務人事として、 幅広い業務に関わっていけるポジションです。 【こんな企業です】 ・「直して長く着る」という価値を、全国へ届ける会社 株式会社ツヅキは、洋服の補正・リフォームを 全国規模で展開する企業です。スーツの裾上げや ウエスト・袖の調整をはじめ、さまざまな ファッション製品に対応してきました。 創業以来大切にしているのは「愛情・技術・信頼」。 こうしたサービスを身近な店舗で提供しているのが、 全国各地で展開する「ママのリフォーム」です。 洋服のお直しや補修を通じて、大切な一着を より長く楽しめるようお客様を支えています。 さらに、時代の変化に合わせてクイックサービスや リメイクなどへサービスを広げながら、幅広い ニーズに対応。直営を中心とした全国規模の体制を 活かし、各拠点で品質やノウハウを共有しながら サービスを提供していることも同社の特徴です。 ・経験を重ねた今だからこそ、「この先も働ける会社」を選びたい方へ これまで身につけてきた経験を活かすなら、 目の前の仕事だけでなく、その先のキャリアや 働き方も大切にしたいもの。ツヅキでは、 本社の総務人事課を7名で運営し、「給与・厚生」と 「採用・庶務」のチームに分かれて業務を 進めています。一人だけで抱え込むのではなく、 組織として管理部門を支えている環境です。 残業は月平均10時間。賞与年2回に加えて 退職金制度や財形貯蓄、保養所なども 用意されています。これまでのキャリアを 途切れさせることなく、経験を活かしながら 一つの会社でじっくり働いていきたい方が、 次の職場として考えやすい環境です。

★月給28万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ ✨未経験から 採用×マーケティングに挑戦♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の採用活動を、 マーケティングの視点から企画・推進する 採用マーケティング業務をお任せします！ 採用活動を”集客・分析・改善”の視点で支え、 会社の成長を支える重要なポジションです！ ＜具体的には＞ ■母集団形成 ・候補者の集客施策の立案・実行 ・求人媒体の運用、管理戦略の策定 ・応募者対応フローの改善 ■採用広報・ブランディング ・採用ブランディング戦略の企画・運用 ・SNSや各種メディアを活用した広報施策の企画・運用 ■データ分析・改善 ・応募者データや施策効果の分析 ・採用施策や広報戦略の改善提案 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はメンター制度をご用意！ 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 仕事の進め方はもちろん、 キャリアの悩みも気軽に相談できます◎ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 一人ひとりの成長に合わせてフォローするので、 安心して新しい一歩を踏み出せる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d4F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000d3F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。