求人・転職情報

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇10月度の開催 ・10/08(木)19:00-19:30 ・10/19(月)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

土日月祭日休みの週休三日制、さらに１日７時間勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています

生徒さんの意欲が最大限高まる教育サービスを追求し続け日本一の学習塾を目指している弊社の、いずれかの校舎にて、教室長候補を募集します。

企業名 株式会社湘南ゼミナール 求人名 南柏中央【講師/教室長候補】社員定着率92% 仕事の内容 生徒さんの意欲が最大限高まる教育サービスを追求し続け日本一の学習塾を目指している弊社の、いずれかの校舎にて、教室長候補を募集します。 【小中学生対象の集団指導】【公立中高一貫校受験コースの講師】【難関高受験コースの講師】【個別指導コース】など様々なポジションがございますのでご志向に応じて、業務をアサインいたします。 募集職種 南柏中央【講師/教室長候補】社員定着率92%

土日月祭日休みの週休三日制、さらに１日７時間勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています

明確な成果基準で毎月手当支給！月5万〜10万円以上の加算も

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 「教育の仕事が好き」 「今より収入を上げたい」 「資格を取得したい」 「将来は教室長やマネージャーを目指したい」 「仕事も自分の時間も大切にしたい」 働く理由や目標は、人それぞれ違っていい。 数研学院では、会社が一方的に 「これを目指してください」と決めるのではなく、 一人ひとりが希望する働き方や収入、 将来の夢を大切にしています。 【あなたの希望する給与を聞かせてください】 「今より収入を増やしたい」 「○年後には年収○万円を目指したい」 「家族のためにこれくらい稼ぎたい」 そんな希望があれば、面接や入社後の面談で遠慮なく聞かせてください。 もちろん、希望しただけで給与が決まるという意味ではありません。 大切なのは、その希望を「夢」で終わらせず、 具体的な目標に変えていくこと。 希望する給与や年収に対して、 「どのくらいの実績が必要なのか」 「どんな仕事ができるようになればいいのか」 「何を目標に頑張ればいいのか」 会社からできる限り明確にお伝えします。 そのうえで、生徒募集の方法、保護者へのご案内、 各講習の売上づくり、教室運営など、 目標達成に必要なことを一緒に考えていきます。 目指す給与を自分で決める。 そこに近づくための道筋を会社と一緒につくる。 数研学院は、そんな働き方ができる会社を目指しています。 ________________________________________ 1日のスケジュール 14:00 出社・教室準備 15:00 打ち合わせ・授業準備 17:00 授業開始 21:30 事務作業・翌日の準備 22:00 退社 1日7時間勤務なので、 メリハリをつけて働けます。 私たちは、生徒だけではなく、 働く社員にも「ここで働いて良かった」 と思ってもらえる会社を目指しています。 教育を通じて人を成長させる仕事は、 同時に自分自身も大きく成長できる仕事です。 「ただ働く」のではなく、 自分の未来をつくる仕事を始めませんか？ あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

未経験OK！教室運営事務と補助的な指導で生徒を支える仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 「教育の仕事が好き」 「今より収入を上げたい」 「資格を取得したい」 「将来は教室長やマネージャーを目指したい」 「仕事も自分の時間も大切にしたい」 働く理由や目標は、人それぞれ違っていい。 数研学院では、会社が一方的に 「これを目指してください」と決めるのではなく、 一人ひとりが希望する働き方や収入、 将来の夢を大切にしています。 【あなたの希望する給与を聞かせてください】 「今より収入を増やしたい」 「○年後には年収○万円を目指したい」 「家族のためにこれくらい稼ぎたい」 そんな希望があれば、面接や入社後の面談で遠慮なく聞かせてください。 もちろん、希望しただけで給与が決まるという意味ではありません。 大切なのは、その希望を「夢」で終わらせず、 具体的な目標に変えていくこと。 希望する給与や年収に対して、 「どのくらいの実績が必要なのか」 「どんな仕事ができるようになればいいのか」 「何を目標に頑張ればいいのか」 会社からできる限り明確にお伝えします。 そのうえで、生徒募集の方法、保護者へのご案内、 各講習の売上づくり、教室運営など、 目標達成に必要なことを一緒に考えていきます。 目指す給与を自分で決める。 そこに近づくための道筋を会社と一緒につくる。 数研学院は、そんな働き方ができる会社を目指しています。 ________________________________________ 1日のスケジュール 14:00 出社・教室準備 15:00 打ち合わせ・授業準備 17:00 授業開始 21:30 事務作業・翌日の準備 22:00 退社 1日7時間勤務なので、 メリハリをつけて働けます。 私たちは、生徒だけではなく、 働く社員にも「ここで働いて良かった」 と思ってもらえる会社を目指しています。 教育を通じて人を成長させる仕事は、 同時に自分自身も大きく成長できる仕事です。 「ただ働く」のではなく、 自分の未来をつくる仕事を始めませんか？ あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

首都圏スタート◆接客・営業の経験を教室経営に◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なしで固定勤務地で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 「教育の仕事が好き」 「今より収入を上げたい」 「資格を取得したい」 「将来は教室長やマネージャーを目指したい」 「仕事も自分の時間も大切にしたい」 働く理由や目標は、人それぞれ違っていい。 数研学院では、会社が一方的に 「これを目指してください」と決めるのではなく、 一人ひとりが希望する働き方や収入、 将来の夢を大切にしています。 【あなたの希望する給与を聞かせてください】 「今より収入を増やしたい」 「○年後には年収○万円を目指したい」 「家族のためにこれくらい稼ぎたい」 そんな希望があれば、面接や入社後の面談で遠慮なく聞かせてください。 もちろん、希望しただけで給与が決まるという意味ではありません。 大切なのは、その希望を「夢」で終わらせず、 具体的な目標に変えていくこと。 希望する給与や年収に対して、 「どのくらいの実績が必要なのか」 「どんな仕事ができるようになればいいのか」 「何を目標に頑張ればいいのか」 会社からできる限り明確にお伝えします。 そのうえで、生徒募集の方法、保護者へのご案内、 各講習の売上づくり、教室運営など、 目標達成に必要なことを一緒に考えていきます。 目指す給与を自分で決める。 そこに近づくための道筋を会社と一緒につくる。 数研学院は、そんな働き方ができる会社を目指しています。 ________________________________________ 1日のスケジュール 14:00 出社・教室準備 15:00 打ち合わせ・授業準備 17:00 授業開始 21:30 事務作業・翌日の準備 22:00 退社 1日7時間勤務なので、 メリハリをつけて働けます。 私たちは、生徒だけではなく、 働く社員にも「ここで働いて良かった」 と思ってもらえる会社を目指しています。 教育を通じて人を成長させる仕事は、 同時に自分自身も大きく成長できる仕事です。 「ただ働く」のではなく、 自分の未来をつくる仕事を始めませんか？ あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

最高100万円のMVP賞！頑張りを還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！

生徒たちと和気あいあい働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！

土曜日日曜日祭日月曜日休みの週休3日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 在職中の方もスムーズに選考へ進めるよう、1次面接のみWeb面接が可能です。面談日程の柔軟な調整など、状況に合わせたサポートを行っています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、未経験でも段階的に仕事を覚えられる理由が5つあります。 理由1 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタートできます 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 理由2 少人数制の指導で生徒一人ひとりとしっかり向き合えます 最大8名の少人数クラスや個別指導を担当します。会話を楽しみながら、無理なく授業を進められる環境です。 理由3 事務作業はPCの基本操作ができれば問題ありません 専用パソコンを1台用意しており、フォーマットやマニュアルも充実。保護者向けのお便りやテスト対策プリントの作成など、仕事を覚えながら取り組めます。 理由4 シフト作成や面談もスタッフ同士でサポートします 一人ですべてを決めるのではなく、周りと相談しながら進められます。面談の進め方も事前フォローがあるため安心です。 理由5 在職中の方のスケジュールに合わせた選考調整が可能です 平日夜間や1次面接のWeb実施など、面接日程や開始時期の柔軟な対応を行っています。 以上の理由から、在職中の方や未経験の方でも安心してスタートしていただけます。 ■主なお仕事内容 ・中学生の英語または数学の授業（得意科目を中心に担当） ・お便り・プリント作成などの事務作業 ・保護者向けのお便り作成や定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内、高校受験に関するお知らせ、データ入力 ・教室の時間割・シフト作成（スタッフ同士で相談しながら実施） ・年3回の保護者面談・学習相談（生徒の頑張りや成長の共有） ・教室運営のサポート（出欠確認、講師連絡、自習室管理、環境整備） ■働きやすさと環境 ・通常月は14:00～22:00勤務（実働7時間・休憩1時間） ・春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は年間勤務カレンダーに応じた勤務時間に変更 ・自分の工夫やアイデアを教室づくりに活かせる風土 在職中で「いつから動けるか不安」「まずは相談したい」という方も大歓迎です。新しい一歩をぜひ数研学院で踏み出してみませんか？

生徒さんの意欲が最大限高まる教育サービスを追求し続け日本一の学習塾を目指している弊社の、いずれかの校舎にて、教室長候補を募集します。

企業名 株式会社湘南ゼミナール 求人名 若柴【講師/教室長候補】社員定着率92% 仕事の内容 生徒さんの意欲が最大限高まる教育サービスを追求し続け日本一の学習塾を目指している弊社の、いずれかの校舎にて、教室長候補を募集します。 【小中学生対象の集団指導】【公立中高一貫校受験コースの講師】【難関高受験コースの講師】【個別指導コース】など様々なポジションがございますのでご志向に応じて、業務をアサインいたします。 募集職種 若柴【講師/教室長候補】社員定着率92%

入塾手当1名2000円支給！1日7時間勤務の塾講師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています

生徒たちと和気あいあい働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！

【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー

仕事内容 業務内容 当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など 数々の「No.1」ブランドを持っています 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理 （教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり） ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 （CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案） 紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介 ・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。 ・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始 ・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）

【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー

仕事内容 業務内容 当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など 数々の「No.1」ブランドを持っています 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理 （教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり） ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 （CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案） 紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介 ・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。 ・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始 ・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）

【柏駅徒歩3分】学校法人で教務主任/月給28万円〜・賞与年2回

仕事内容 千葉県柏市にある法務省告示校として開校以来「世界で活躍できる人材の育成」を目指し高度な日本語教育を提供している学校法人認可校です。 学校法人運営による安定した経営基盤のもと学生のきめ細やかな生活指導・進学指導を通じて学生一人ひとりに寄り添った教育を心がけています。 日本の大学院・大学・専門学校へ進学希望の学生たちの合格を目指したカリキュラムで指導を行っており上級レベルではディベート力など実践力を重視した日本語教育を行っています。 【具体的には？】 ・授業カリキュラムの作成および教壇に立つ教員のリーダーとして校長と共に教職員の管理監督 ・日本語科目（文法・読解・聴解等）の指導 ・日本語能力試験対策の指導 ・学生の生活サポート（学生定員数220名） ・指導に関する事務業務 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・千葉県柏市にある法務省告示校として開校以来「世界で活躍できる人材の育成」を目指す学校法人認可校 ・学校法人運営による安定した経営基盤 ・学生のきめ細やかな生活指導・進学指導を通じて学生一人ひとりに寄り添った教育 ・175名の学生が在籍 ・日本の大学院・大学・専門学校へ進学希望の学生たちの合格を目指したカリキュラム ・上級レベルではディベート力など実践力を重視した日本語教育 ・JR柏駅から徒歩3分という駅チカの立地 ・大型電器店や大型ホームセンターなど生活に便利な施設が充実した環境 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・千葉県柏駅エリアで日本語学校を探されている方 ・留学生の未来をサポートしたい方 ・非漢字圏出身学習者へご指導が得意な方 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。