求人・転職情報

月給28万円～☆接残業ほぼ無☆完週休2日☆完全反響営業

仕事内容 不動産仲介営業をお任せします！ ☆高い契約率を誇る自社ブランド 主にご提案をお任せするのは 自社ブランドである平屋専門店『らくいえ』 の住まい。 1000万円から新築を購入できることもあり 「コストを抑えながらも、 耐震性に優れて戸建てを購入できる」 と高い人気を誇ります。 ●完全反響営業 お問い合わせをいただいたお客様の対応を お願いいたします。 当社にお問い合わせのあったお客様へ 物件の詳細説明やご希望のヒアリングし 実際に見学にご案内し、成約までお任せします。 また、物件の価格の査定やローンのご相談 にも乗っていただきます。 ホームページからお問い合わせを いただいたお客さまに理想の住まいを 提案する完全反響営業です。 ●媒介取得に関する業務 ＋不動産売買営業 不動産を売りたいお客さまへの最適なご提案 「売りたい方」と「買いたい方」を繋ぐ お仕事です。 不動産の売却を検討されているお客さまから 媒介契約を取得する業務をお任せします。 不動産はどんな物件でもお客さまの大切な 資産です。 お客さまに寄り添い、 「根底から信頼し合えるパートナー」と なって不動産売却を全力でサポートしてください。 自社ブランドの平屋専門店『らくいえ』も コストを抑えて耐震性、デザイン性に 優れた住まいを提供できるため好調。 HPからのお問い合わせに対応する 完全反響営業で、 ノルマ・飛び込みも一切ありません。 さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元。 入社3年目で年収900万円を稼ぐ社員も。 働きやすい環境で収入アップを 目指しませんか。 インセンティブも用意しているので、 「未経験でもしっかり稼ぎたい！」 そんな方も大歓迎です！ 入社後、まずは先輩と仕事を進める OJTからスタート。 イチから丁寧に教えますので、 不動産の知識や経験は不問です。 わからないことは気軽に質問できる 環境なので、未経験の方もご安心ください。

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

【資格支援あり】月給26万円／最長1年の育成と定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、インバウンドコールスタッフ、建築設備メンテナンス 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ガス設備メンテナンススタッフを募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 お客様からのご相談に、チームで協力して対応します。 ガス機器の修理・メンテナンスや、開栓・閉栓の手続き、料金の確認など、暮らしを支える大切な業務です。 一人ひとりのニーズに合わせ、最適なサービスや商品のご提案も行います。 「〇〇さんありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら仕事に臨めます。 お客様にじっくり向き合えるため、顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マスマーケティング、営業企画、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ライフスタイルアドバイザー職を募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、商品・サービスのご案内やイベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、新しいお客様とのつながりを広げることも。 当社では、じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画を行うインフラ営業職です。 未経験からでも 安心してスタートできる育成体制の理由が 4つあります。 理由1 座学で2日間の導入研修から スタートします 業界の知識や仕事の基礎をイチから学べるため、 特別な経験やスキルは一切不要です。 理由2 現場では 先輩との同行サポート・OJTで段階的に 学べます 最初から1人で現場に行くことはありません。 先輩の隣で実際の業務を見ながら、 少しずつ仕事の流れを覚えていける環境です。 理由3 最長1年間かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の資格取得に向け、教材や セミナーはすべて会社で用意。 社内制度を活用しながらじっくり成長を サポートします。 理由4 キャリアパスや評価制度が明確です 社歴や年齢を問わず頑張りを正当に評価。 入社2～3年でリーダーに 抜擢されたメンバーもおり、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能です。 以上の4点から、未経験からでも着実に成長を 実現できます。 ■仕事内容 ・既にお取引のあるお客様への商品・サービスのご案内 ・地域イベントの企画・広報活動・販促活動 ・顧客へのアフターフォロー・関係構築 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 として、エネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業など時代のニーズに 合ったサービスを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない安定業界のため、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。「人と接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」という気持ちを 活かしてご活躍いただけます。

◎ ノルマがないから、営業未経験でも大丈夫！

仕事内容 【仕事内容】 法人のお客様へ警備隊員派遣をご提案する営業です。 ※営業活動は5割。残り5割は現場回りやオフィスワークになります。 業務内容は主に3つ。 ○提案(営業)活動が5割。 ○残り5割がオフィスワーク・巡察業務。 ＜提案（営業）活動＞ お客様は建設・土木工事の会社や、食品スーパー等の店舗が中心。 取引実績のあるお客様リストをもとにご連絡を重ねていきます。 ※首都圏で長年の実績を重ねていることから認知度は高く、 新規のお客様開拓を担う場合も話を聞いて頂きやすい強みがあります。 ※交通誘導警備や施設警備、イベント警備等のニーズが確認できたら、 どんな現場なのか？、ご予算は？、必要な人数は？…といった 詳細をお聞きしていきます。 ＜オフィスワーク＞ 見積書や契約書の作成、電話・メールでのご連絡はオフィス内で。 警備隊員の配属先をコントロールしてくれる 専門スタッフとの打合せや業務サポートも行います。 ＜巡察（じゅんさつ）＞ 担当する現場を巡り、問題等がないか確認。 警備隊員一人ひとりとの会話でコミュニケーションをとり、 仕事や人間関係などで困り事があれば対応します。 【企業の特徴】 警備というサービスは、社会に欠かせない インフラ領域のサービスで、景気にも左右されず 業績は順調に成長を続け、関東圏に24拠点を展開。 現在当社に在籍している警備スタッフは2500名以上と、 警備業界でもトップクラスの規模を 誇る企業へ成長しています。 「安全な一日を過ごす」ことが普通であるとみんなが思える 「安全・安心な社会」を築くため、 警備というサービスを通して、 地域の皆さまに安全・安心をご提供している会社です！ ショッピングモールやコンサート・花火大会、駐車場などで 盗難や事故等の発生を防止したり安全を確保したり。 災害時には支援も行ったりなど、サービスは多種多様。 建設・土木業界などは好況で需要も急増しています。 もちろんビルなどの施設警備の依頼もしっかり受けているので、 イベントなどに左右されない長期的な取引も多く 会社の業績も安定しています。 今回は、そんな警備のお仕事を、 お客様である企業にご案内する「営業職」の募集です！ 「営業」なんて大変そう……というのが 一般的なイメージですが、そんなことはありません。 当社にはノルマがありません！ その代わりにインセンティブもありませんが、 「成果の良し悪し問わず全員に毎月がんばってもらいたい」 と高めの固定給にしています。 ■業界トップクラスだからできる提案 例えば、「明日10人の警備スタッフが必要で…」 といったご要望にも迅速にお応えすることが可能。 様々なリソースがあなたの営業活動を後押しします！ ■ステップアップできるチャンスが多い環境！ 警備業界は様々な資格があり、 働きながら資格取得が可能で、資格手当など 収入面でも会社があなたをバックアップします。 ＜警備の主な資格＞ 警備員指導教育責任者、施設警備業務検定、 交通誘導警備業務検定、防火管理者などなど また、都内・千葉県を中心に営業所を展開する計画があり、 営業や所長候補がまだまだ必要です。 2～3年で営業所長（月給40万円）に昇格することも可能で 2年で所長に昇格した中途社員もおりますよ！

＜鎌ケ谷市＞福祉用具レンタルの営業リーダー候補　営業経験が活かせる　年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 ◎福祉用具レンタルの提案営業職（リーダー候補） 介護・福祉領域において、ケアマネジャーと連携しながら 個人の利用者様に最適な福祉用具の選定・提供・ フォローアップを行います。ゆくゆくは、営業チームの マネジメントや業務改善にも関与していただき、 より質の高いサービスの提供を目指していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・居宅介護支援事業者（ケアマネジャー）への営業活動 ・利用者様へのヒアリングおよび最適な用具の選定 ・介護ベッドや車いす、歩行器、入浴・排泄関連用品などの納品と設置 ・住宅改修（手すりの設置等）の提案・プランニング ・納品後のフォローアップ（用具の使用状況確認、改善提案） ・社内外の関係者と連携した業務改善・標準化の推進 ・後輩営業職への指導・育成、チーム内の業務バランスの調整など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■超高齢社会を支える社会的意義の高い仕事 介護福祉の現場では、一人ひとりの生活環境や身体状況に合わせた きめ細やかな対応が求められます。 その中で、ただモノを提案するのではなく、 「生活の質」を向上させるためのパートナーとして 信頼を築いていくのが私たちの役目です。 ■“成果”と“貢献”を両立できる環境 提案型の営業スタイルで、ニーズの掘り起こしや顕在化を行う 戦略的な営業活動が求められます。営業成果だけでなく、 顧客満足度やチーム貢献も評価の対象となり、 自身の成長が組織の成長へと直結するやりがいを実感できます。 将来的には、営業活動だけでなくチーム運営や 組織改善にも携わっていただけるポジションです。 【企業の特徴】 ■福祉用具レンタルとリネンサプライの専門商社 わたしたち(株)ヤマシタは、静岡でリネンサプライ業から スタートし、医療・介護・観光分野のインフラを支える 企業として、確かな実績を築いてきました。 中でも福祉用具レンタル・販売事業は、 全国の介護現場を支えるサービスとして 年々ニーズが高まっており、高齢社会を支える 重要なインフラとして存在感を強めています。 「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、 一人ひとりの暮らしに寄り添った提案を続けてきた結果、 多くの信頼と実績を積み重ねてきました。 ■品質と安全にこだわる、業界トップクラスのサービス体制 福祉用具の選定においては、ご利用者様の身体状況や 住環境に合わせて最適な商品を提案できる体制を整備。 製品に影響されずに、本当に必要とされる用具を お届けすることを重視しています。また、1,000名を超える 福祉用具専門相談員が在籍しており、 提案から納品後のフォロー、メンテナンスに至るまで、 きめ細かな対応を実現。徹底した衛生管理とメンテナンスを行い、 安全・清潔な製品を安定供給し続けることで、 業界内でも高い評価を得ています。

＜鎌ケ谷市＞京葉ガスサービスショップのサービススタッフ　★インセンあり★年間休日120日

仕事内容 【仕事内容】 ■暮らしを支える訪問対応 お客様宅へ社用車で訪問し、 都市ガスの利用開始・停止に伴う開閉栓業務や、 ガス機器の点検・サポートを行います。 具体的には、 ・ガスの開閉栓業務 ・コンロや給湯器のチェック ・「火力が弱い」などのご相談対応 ・部品交換などの修理手配 ・カタログのご案内などを行います。 専門的な修理は専門スタッフへ バトンタッチするので安心です。 ■段階的に成長できます 入社後すぐに全てをお任せすることはありません。 まずは先輩に同行し、実際のお客様先で どんな作業をしているのかを 学ぶことからスタートします。 都市ガスの利用開始・停止には 「開閉栓業務士」の資格が必要です。 3日間の講習後に受験でき、 入社後に会社の費用負担で取得を目指します。 その後、ガス機器の構造を先輩同行や 研修・勉強会で学びながら、 点検や簡単な修理にもチャレンジ。 ネジの締め直しで不具合を解消したり、 部品交換や買い替えが必要な際の応急処置が できるようになるなど、自分自身の生活にも 役立つ知識とスキルが身につきます。 ■提案力も活かせる仕事 ガスの開閉栓業務や点検・修理対応の際には、 「給湯器の状態も見てみましょうか？」など、 お客様に寄り添ったお声がけを行うことも あります。 買い替え時期であれば、お見積りをご案内し、 成約後は工事部やリフォーム部とやりとり しながら古い機器の撤去や新しい機器の 設置を進めていきます。 もちろん、強引な提案は行いません。 信頼を大切にしながら、 お困りごとに応えていく仕事です。 ■訪問スタイル 訪問には軽ワンボックスの社用車を使用します。 訪問先は20～30分圏内の近距離がメインで、 1日平均4～5件。 無理なく働きやすい訪問件数です。 夜間のトラブル連絡はコールセンターが対応。 急な呼び出しなどの夜間対応は一切ありません。 繁忙期・閑散期で多少の違いはありますが、 基本的に18時台には退勤しています。 ■頑張りは収入に還元 開閉栓業務やガス警報器のリース、 ガス機器の修理、季節ごとに開催される お客様向け販促イベントでの販売実績など、 日々の仕事の一つひとつがインセンティブや ボーナスで還元されます。 ノルマはありませんが、頑張りをしっかり 評価・還元できる体制が整っているため、 モチベーション高く働けます。 【従業員インタビュー／入社8年目・Iさん】 ■探客の苦労がありません ー 前職では1軒1軒のチャイムを鳴らして 「いま使われているガスからの切り替え」 をご案内していました。 話を聞いてくださるお客様と出会うのが とても大変で、同じガス業界ではありますが、 お客様側からご連絡を頂けるサービススタッフ の仕事に就きたいと思ったんです。 ■あえて、おススメしないことも ー 例えば、一般的な買い替え時期をちょうど 迎えているガスコンロの点検でも、 「今回は修理対応でいいと思います」と お伝えすることが多々あります。 お客様が「まだ少し早いのでは？」 と思われている時に強引なおすすめをしたら、 信頼を失ってしまいますからね。 【企業の特徴】 ■京葉ガスグループのサービス専門会社 私たち(株)ブルーインテグは、都市ガスや 電気の供給を中心としたエネルギーサービスを 展開する京葉ガス(株)のグループ企業として 2015年に設立しました。 現在は市川本社を中心に千葉北西エリア内の 5カ所にサービスショップを展開。都市ガスの 開栓や点検、ガス機器の販売・施工・修理、 さらにはキッチンや浴室のリフォームなどの 地域に密着した幅広いサービスを通じて、 地域のみなさまの、“豊かで快適な暮らし”を しっかりとサポートしています。 ■安定して働ける職場 地域の暮らしを支える企業としての安定性と 人間味のある職場環境が当社の魅力の一つ。 職場内でも普段から部署を越えて連携するなど、 “ みんなで協力して仕事を進める文化 ”が しっかり根付いていますので、ブランクの方も 安心してスタートできる職場だと思います。 また、専門資格取得に向けた講習や教育制度、 取得後の資格手当なども充実。日々の業務に 欠かせない資格はもちろん、より難易度の高い 国家資格等を取得しながら、スキルアップを 図っていきたい方にもおススメの職場です。

即戦力の経験者募集。★想定年収500～700万円★完全週休2日/転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 ◎不動産仲介営業 地域密着型のハウスメーカーとして、長年に亘って 地域の皆様の期待に応える「家づくり」に 取り組んできた当社で不動産仲介営業として ご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・お問い合わせのあったお客様へのヒアリング ・購入されたい方へ仲介物件をピックアップして提案、 比較検討と内覧ご案内 ・資金計画、ファイナンス手続き、契約締結 ・売却されたい方への査定や図面作成、契約締結 ★100％反響営業ですので飛び込みやテレアポはありません 【自社分譲地管理】 年10～20宅地程度の仕入れがあり、経験に応じて 販売や造成についての業務もお任せします。 【お客様は】 当社のHPや不動産サイトの物件情報を見て お問い合わせいただいた方や、既存のお客様に ご紹介いただいた方が中心です。 【仕事の面白さ】 希望に叶う住まいをお探しのお客様と一緒に、 様々な物件を見比べながら、最善なお住まいを 提案できる面白さが実感できるお仕事です。 ご提案した物件で無事に契約を済ませた後で、 「あなたが担当で良かった！」とお客様から 感謝されたときの嬉しさは格別です！ 【職場について】 当社では20代から60代までの個性豊かな社員が在籍。 気さくな社員が多く、働きやすい雰囲気も当社の自慢です。 また社長との距離も近く、フラットな関係を大切にし 半年に1度は全社員と面談も実施しています。 もちろん、プライベートな事の相談もOKです。 ＜残業の低減を推進＞ 残業は月25時間程度と少な目。残業が40時間を超えると、 社長との面談を実施。業務の整理や削減できる仕事はないか、 他の社員に振り分けられるかな等の話し合いを行うなど、 残業の低減も積極的に進めています。 【企業の特徴】 ■木造住宅の可能性を広げる会社 東洋ハウジングは「木造建築のオールラウンダー」を目指し、 戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、 地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」に貢献。 同時に、日本の誇る木造建築技術を世界に発信してきました。 また1974年の創業当時はまだ少なかった木造3階建て住宅や FPの家（高気密高断熱）等の木造住宅の可能性を広げてきました。 その一方で、生活家電とスマホの連携が進む最近では、 外出先での操作や電力使用量の見える化等を実現。 今後もAIやIoT技術をより積極的に活用することで、 便利で快適な暮らしの実現はもちろんのこと、 より一層の省エネや安全性の向上を図っていく計画です。 さらに太陽光から蓄電した電力を、住宅と電気自動車で シェアする新しい仕組み（※V2H蓄電システム）や、 大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、 住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強い CLT（クロス・ラミネイティッド・ティンバー）の使用など、 新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる 「いい家」づくりを推進しております。

仕事内容 【仕事内容】 ◎新築注文住宅の営業 新築注文住宅の営業をご担当いただきます。 マイホーム購入という大きなライフイベントに 携われる仕事です。 だからこそお客様のもつイメージを最大限実現できるように、 しっかりとご要望をヒアリングし 寄り添いながら進めることを何よりも大切にしております。 より快適によりステキに長く暮らせる「いい家」が建つよう、 社外のデザイナー、社内設計士などの提案も交えながら 仕事をすすめていきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・お問い合わせのあったお客様へのヒアリング ・住宅のコンセプト・構造・仕様・デザインの説明、契約締結 ・お客様によっては土地探しからのお手伝い ・社外デザイナー・社内設計部門と連携しながら、プランや見積もりのご提案 ・ショールームでの設備機器などのご案内 ・住宅ローンの申請のお手伝い、事務作業 ・お客様との関係性構築（メールや電話連絡等） ＜仕事の面白さ＞ お客様にとってマイホーム購入は大きなライフイベントです。 「いい家」を作るという目標に向かって、きちんと伴走するのが 私たちの仕事。住まいが完成し、お客様にお引き渡しする時に お客様から直接「ありがとう」と感謝されることも多く、 大きな達成感ややりがいにもつながっていきます。 ★当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも 最先端で、東大大学院進学を決めた社長や経験豊富な社員から 刺激を受けながら仕事ができます。 ＜職場について＞ 当社では20代から60代までの個性豊かな社員が在籍。 気さくな社員が多く、働きやすい雰囲気も当社の自慢です。 また社長との距離も近く、フラットな関係を大切にし 半年に1度は全社員と面談も実施しています。 もちろん、プライベートな事の相談もOKです。 ＜残業の低減を推進＞ 残業は月25時間程度と少な目。残業が40時間を超えると、 社長との面談を実施。業務の整理や削減できる仕事はないか、 他の社員に振り分けられるかな等の話し合いを行うなど、 残業の低減も積極的に進めています。 ＜資格取得を支援＞ 資格取得に向けた支援制度があり、試験勉強のための 時短勤務もOK！ 試験前は早退して勉強に専念できます。 【企業の特徴】 ■木造住宅の可能性を広げる会社 東洋ハウジングは「木造建築のオールラウンダー」を目指し、 戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、 地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」に貢献。 同時に、日本の誇る木造建築技術を世界に発信してきました。 また1974年の創業当時はまだ少なかった木造3階建て住宅や FPの家（高気密高断熱）等の木造住宅の可能性を広げてきました。 その一方で、生活家電とスマホの連携が進む最近では、 外出先での操作や電力使用量の見える化等を実現。 今後もAIやIoT技術をより積極的に活用することで、 便利で快適な暮らしの実現はもちろんのこと、 より一層の省エネや安全性の向上を図っていく計画です。 さらに太陽光から蓄電した電力を、住宅と電気自動車で シェアする新しい仕組み（※V2H蓄電システム）や、 大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、 住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強い CLT（クロス・ラミネイティッド・ティンバー）の使用など、 新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる 「いい家」づくりを推進しております。 ■当社のこだわり 当社が創業以来こだわり続けてきたのは、お客様の 「こうしたい」に全力で向き合い、お応えする姿勢です。 マイホーム購入という大きなライフイベントに携わることや、 お客様のイメージに全力で向き合い、住まいが完成するその日まで 伴走できることは、とても素敵な事だと考えております。 これからも変わらず地域に根ざした工務店として、 皆様の住まいをサポートしつつ、木造建築の良さを より多くの方々に広めていくために、 ＜新築木造注文住宅の営業職＞を募集します。 ■残業少な目で、ワークライフバランスもばっちり◎ より働きやすい職場づくりを進める当社では、 休日に関しても水曜日と木曜日が固定で休日となる 完全週休2日制を導入。残業時間の削減も徹底しています。 どうしても月40時間を超えてしまう場合は 社長との面談を設け、業務の改善を話し合います。 また、宅建や設計士等の資格取得も会社がバックアップ。 専任の講師を社内に招いたり、試験前には勉強のための 時短勤務なども導入しています。

＜鎌ヶ谷市＞福祉用具レンタルの提案営業　個人ユーザー対応・ケアマネとの連携　年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 ◎福祉用具レンタルの提案営業職 居宅介護支援事業者（ケアマネジャー）と連携しながら、 個人の利用者様へ最適な用具の選定・納品・フォローまで対応します。 【具体的な仕事内容】 ・居宅介護支援事業者（ケアマネジャー）への営業活動 ・利用者様へのヒアリングおよび最適な用具の選定 ・介護ベッドや車いす、歩行器、入浴・排泄関連用品などの納品と設置 ・住宅改修（手すりの設置等）の提案・プランニング ・納品後のフォローアップ（用具の使用状況確認、改善提案） 【お仕事の魅力・やりがい】 ■超高齢社会を支える社会的意義の高い仕事 介護福祉の現場では、一人ひとりの生活環境や身体状況に合わせた きめ細やかな対応が求められます。 その中で、ただモノを提案するのではなく、 「生活の質」を向上させるためのパートナーとして 信頼を築いていくのが私たちの役目です。 ■関係構築型の営業スタイル 訪問先はケアマネジャーや既存顧客が中心。 信頼関係を築くことが成果にもつながります。 研修制度やOJTも整っており、 未経験からでも安心してスタートできます。 【企業の特徴】 ■福祉用具レンタルとリネンサプライの専門商社 わたしたち(株)ヤマシタは、静岡でリネンサプライ業から スタートし、医療・介護・観光分野のインフラを支える 企業として、確かな実績を築いてきました。 中でも福祉用具レンタル・販売事業は、 全国の介護現場を支えるサービスとして 年々ニーズが高まっており、高齢社会を支える 重要なインフラとして存在感を強めています。 「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、 一人ひとりの暮らしに寄り添った提案を続けてきた結果、 多くの信頼と実績を積み重ねてきました。 ■品質と安全にこだわる、業界トップクラスのサービス体制 福祉用具の選定においては、ご利用者様の身体状況や 住環境に合わせて最適な商品を提案できる体制を整備。 製品に影響されずに、本当に必要とされる用具を お届けすることを重視しています。また、1,000名を超える 福祉用具専門相談員が在籍しており、 提案から納品後のフォロー、メンテナンスに至るまで、 きめ細かな対応を実現。徹底した衛生管理とメンテナンスを行い、 安全・清潔な製品を安定供給し続けることで、 業界内でも高い評価を得ています。

地域密着で安心！反響営業で理想の住まいを提案しよう

仕事内容 【仕事内容】 地域に愛される住まいの提案をする 不動産営業スタッフを募集しています。 当社は地域密着型の工務店として、 長年にわたり「家づくり」に取り組んできました。 具体的な業務は、お客様のご要望をヒアリングし、 最適な物件を提案すること。 反響営業なので、飛び込み営業はありません。 お客様は当社のHPや不動産サイトからの 問い合わせが中心です。 お客様と一緒に希望に叶う住まいを 見つける喜びを感じられる仕事です。 社員間の距離も近く、 残業も月25時間程度と少なめです。 是非、一緒に働きやすい環境で 活躍しませんか？ 【企業の特徴】 ■木造住宅の可能性を広げる会社 東洋ハウジングは「木造建築のオールラウンダー」を目指し、 戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、 地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」に貢献。 同時に、日本の誇る木造建築技術を世界に発信してきました。 また1974年の創業当時はまだ少なかった木造3階建て住宅や FPの家（高気密高断熱）等の木造住宅の可能性を広げてきました。 その一方で、生活家電とスマホの連携が進む最近では、 外出先での操作や電力使用量の見える化等を実現。 今後もAIやIoT技術をより積極的に活用することで、 便利で快適な暮らしの実現はもちろんのこと、 より一層の省エネや安全性の向上を図っていく計画です。 さらに太陽光から蓄電した電力を、住宅と電気自動車で シェアする新しい仕組み（※V2H蓄電システム）や、 大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、 住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強い CLT（クロス・ラミネイティッド・ティンバー）の使用など、 新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる 「いい家」づくりを推進しております。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

若手活躍中！ダイハツディーラーの営業/未経験OK/研修充実/年間休日120日/残業少なめ

仕事内容: 【職務概要】 ダイハツ車の提案、販売等を行う営業職をお任せします。 【具体的には】 ・来店されたお客様の接客 ・お客様のご要望を聴取 ・商品説明、ご案内 ・見積書作成、事務手続きのサポート ・納車までのフォロー ・アフターサービスのご案内　など 【1日の流れ（例）】 09:30～朝礼・開店準備 10:00～お客様対応、試乗のご案内 12:30～お昼休憩 13:30～既存のお客様へ点検のご案内（電話） 15:00～見積書作成、先輩と商談の振り返り 18:15～翌日の準備をして退勤。「お疲れ様でした！」

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・幹部候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 次は、チームを動かす側へ。 営業で結果を出してきた方が、早期にマネジメントをめざせる求人です。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ ✅月給42万円～（入社1年目） ✅全国展開を予定。マネジメントの席が増えていく 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 まずは首都圏からスタート（全国コース：異動は1年単位で検討／ 全国勤務手当 月2万円／転居時の費用は会社負担・規定あり）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます ・全国展開に合わせて、新エリアの立ち上げを担うチャンスも あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。