求人・転職情報

日勤のみ×年間休日113日でお休み充実♪生活相談員として月給25.2万円～の安定収入が叶う☆

仕事内容 年間休日113日＋特別休暇でプライベートも大充実♪残業少なめで働きやすさ◎ ＼資格と経験を活かして安定活躍！／ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊多職種連携で利用者様とご家族に安心を届ける！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクストにて利用者様やご家族のご相談に乗り、安心して生活できるようサポートする窓口業務をお願いします♪ ■ 利用者様やご家族からの入退所に関するご相談対応 ■ 契約手続きや見学の対応 ■ 利用者様一人ひとりのケアプランの作成サポート・調整 ■ 介護スタッフや看護師など、施設内の他職種との連携・カンファレンス参加 ■ ご家族への定期的なご様子報告や連携 ■ 利用者様の受け入れ調整（病院や地域包括支援センターとの連絡） など 利用者様・ご家族と施設の「架け橋」となり、安心した生活環境を最前線でデザインして整える。 それが特別養護老人ホームの生活相談員の大切な役割です！ 多職種の間で板挟みになり、一人で抱え込むことはありません。 チームで連携しながらご家族の不安を解きほぐし、「ここに来て良かった」と心から言っていただける、 施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆地域に根差した施設運営☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、「その人らしい生活を維持するための環境」が自慢です！ 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを重視し、スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながら資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の能村です。最後までご覧いただきありがとうございます。 当施設は、開設以来「地域に開かれた施設であること」を大切にし、一年を通じて地域の方々と交流を深めてきました。施設前には系列のアウル鎌ケ谷があり、徒歩30秒という近さを活かして、日常的に行き来しながら多世代のつながりが生まれる拠点となっています。 こうした環境の中で、私たち職員も地域とともに学び、支え合いながら成長しています。介護の仕事は、一人で抱え込むものではありません。アウル鎌ケ谷ネクストでは、職員同士が気軽に相談し合える風土が根づき、アウル鎌ケ谷との連携によって専門性を共有しながら、より質の高いケアを実現しています。 生活相談員の皆さんは、利用者様やご家族が最初に接する「施設の顔」であり、ご入居中の心の支えとなる存在です。 「ご家族の不安な気持ちに寄り添い、安心感をお届けしたい」 そんなあたたかい想いをお持ちの方にこそ、当施設でご活躍いただきたいと思っています。 “その人らしさ”を大切にし、地域に貢献しながら、自分自身も成長できる場所。 それがアウル鎌ケ谷ネクストです。あなたと一緒に、この地域の未来をつくっていける日を心より楽しみにしています。

決められたレクより、その人らしい1日を♪未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 当事業所が目指すのは、 「ふとした瞬間にそっとそばにいる存在」 お客様一人ひとりの人生という名の物語に 登場させていただける事に感謝し、 「ファミリアに出逢えてよかった」と 思っていただけるサービスを一緒に 届けてくれるスタッフを募集しています。 「人と関わる仕事がしたい」 「リーダー・施設長になりたい！挑戦したい !」 「仕事と育児を両立しながらどっちも大事にしたい !」 そんな気持ちの方は大歓迎です ! 介護の仕事経験がない 「未経験」の方、大歓迎です! 先輩スタッフが時間をかけ 丁寧にサポートいたしますので 安心して働いていただけます。 ファミリア鎌ヶ谷は お客様に一日楽しく過ごしていただけるよう 全力で取り組んでいます。 私達とお客様の人生の一部分をチームで支えませんか?

未経験者大歓迎♪／働きながらキレイになれちゃう！脱毛無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、エステティシャン、脱毛スタッフ キレイになりたいお客様に寄り添いながら、 脱毛エステでの施術や、 お客様へのカウンセリング、 受付・予約対応などをお任せします。 ≪9割以上が未経験からのスタートです♪≫ 「美容が好き」 「自分もキレイになりたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫◎ 難しい志望動機は必要ありません！ また、これまでの経験や職歴も一切不問。 ・アルバイト経験しかない方 ・美容系の学校に通っていなかった方 ・コスメが好き、という気持ちからスタートした方 みなさん大歓迎です！ 同じように未経験から始めた先輩がたくさんいるので、 安心してスタートできますよ♪ ■■採用実績■■ ＊フリーターから正社員になったスタッフ多数 ＊新卒・第二新卒の方も活躍中 ＊異業種から美容業界デビューした先輩も多数 未経験の方でも安心して働けるように、 しっかりとした研修制度をご用意しています。 基礎から丁寧に学べるので、 美容のお仕事が初めての方も安心です♪ また、転勤や出張はありません◎ 慣れ親しんだ場所で、自分らしく長く働ける環境です。 ■■人気のヒミツ♪教えちゃいます♡■■ ≪働きながらキレイになれる♪≫ ●全身脱毛が無料！ ●好きなパーツもOK◎ →「気付いたら肌キレイになってた♪」ってスタッフ多数！ ★コスメも割引で買えます＊ ≪ほとんどが未経験スタート♪≫ ●9割が未経験から！ ●経歴・職歴ぜんぶ気にしなくてOK◎ →「美容ちょっと気になる」それだけで応募OKです♡ ≪がんばった分ちゃんとお給料アップ♪≫ ●昇給チャンスは年4回！ ●月給もどんどんUP！ →コツコツ頑張ればしっかり反映されます。 ≪転勤なしで安心♪≫ ●引っ越しナシ ●出張ナシ →ずっと同じ場所で働けます◎ ≪いろんな美容が学べる♪≫ ●脱毛だけじゃない！ ●フェイシャル・痩身もあり！ →働きながら自然と美容に詳しくなれます♡ ≪プライベートも大切に＊≫ ●残業はほとんどなし◎ ●希望休も考慮してもらえるので、 予定も立てやすくてうれしい♪ →お仕事もプライベートも、 どちらも大事にできる環境です♡ ≪安心して働けるサロン≫ 無理な勧誘や、高額なローンのご案内は一切なし。 お客様との信頼関係を大切にしています♪ 口コミ評価も高く、 安定した経営を続けているサロンです。 ★創業47年のあんしん企業♪ 長く続いているからこその信頼と安定感◎ 「はじめての正社員」にもピッタリです♡

未経験・ブランクOK｜残業ほぼなし｜18時退勤✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教育/保育専門職 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 正社員なのに働き方が選べる ✅ 勤務時間・休日数・休憩時間を調整可能 ✅ 土日祝休み・週休3日・時短勤務も相談OK ✅ 残業ほぼなし｜18時退勤でプライベート◎ ✅ 1日10〜15名×職員6〜10名｜超手厚い体制 ⏩「パートしか無理」と諦めていた方も歓迎 ⏩ 一人ひとりに合わせた働き方を一緒に考えます✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨こんな悩みありませんか？】 ・子どものお迎えがあるから17時には帰りたい ・週5勤務は体力的に不安 ・土日は家族との時間を優先したい ・児童指導員を続けたいけどフルタイムは難しい ・パートだと収入や将来が不安 そんな方のために当施設では、 勤務時間・休日数・休憩時間などを柔軟に調整できる制度を整えています。 「児童指導員を続けたい」 その気持ちを諦めなくていい職場です。 ライフステージに合わせて働き方を選びながら、 正社員として長く活躍できる環境をご用意しています。 【✨具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス施設にて、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・制作・音楽・運動活動のサポート ・季節イベント・外出活動 ・生活支援・コミュニケーション支援 ・支援記録（ICTで簡単入力） 当施設では、1日10〜15名の児童に対して職員6〜10名を配置。 落ち着いた環境で、子ども一人ひとりに合わせた関わりができます。 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・朝礼 10:00 午前プログラム（未就園児） 12:00 休憩（置き型社食あり） 13:00 記録・午後準備（ICT） 14:30 午後プログラム（小学生） 17:00 保護者へ様子共有 18:00 退勤（残業ほぼなし） 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 前職では大人数を対応する中で、どうしても一人ひとりと向き合う時間が限られていました。 ここでは少人数制のため、子どもの変化にしっかり気づけて、「できた！」を一緒に喜べる機会が増えました。 一人ひとりに丁寧に関われる実感が、この仕事を続けている理由です。 ──仕事の魅力は？ 子どもに向き合う時間だけでなく、自分自身にも余裕を持って働けるところです。 ICTによって業務効率が上がり、バタバタすることなく支援に集中できます。 その分、子どもとの関係性も深まり、成長を近くで感じられるのが魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 「教育経験を活かして新しい分野に挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境です。 未経験の方でも研修やサポート体制が整っているので、安心してスタートできます。 ぜひ一度、見学で雰囲気を見に来てください。

未経験・ブランクOK｜残業ほぼなし｜18時退勤✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教育/保育専門職 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 正社員なのに働き方が選べる ✅ 勤務時間・休日数・休憩時間を調整可能 ✅ 土日祝休み・週休3日・時短勤務も相談OK ✅ 残業ほぼなし｜18時退勤でプライベート◎ ✅ 1日10〜15名×職員6〜10名｜超手厚い体制 ⏩「パートしか無理」と諦めていた方も歓迎 ⏩ 一人ひとりに合わせた働き方を一緒に考えます✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨こんな悩みありませんか？】 ・子どものお迎えがあるから17時には帰りたい ・週5勤務は体力的に不安 ・土日は家族との時間を優先したい ・児童指導員を続けたいけどフルタイムは難しい ・パートだと収入や将来が不安 そんな方のために当施設では、 勤務時間・休日数・休憩時間などを柔軟に調整できる制度を整えています。 「児童指導員を続けたい」 その気持ちを諦めなくていい職場です。 ライフステージに合わせて働き方を選びながら、 正社員として長く活躍できる環境をご用意しています。 【✨具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス施設にて、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・制作・音楽・運動活動のサポート ・季節イベント・外出活動 ・生活支援・コミュニケーション支援 ・支援記録（ICTで簡単入力） 当施設では、1日10〜15名の児童に対して職員6〜10名を配置。 落ち着いた環境で、子ども一人ひとりに合わせた関わりができます。 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・朝礼 10:00 午前プログラム（未就園児） 12:00 休憩（置き型社食あり） 13:00 記録・午後準備（ICT） 14:30 午後プログラム（小学生） 17:00 保護者へ様子共有 18:00 退勤（残業ほぼなし） 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 前職では大人数を対応する中で、どうしても一人ひとりと向き合う時間が限られていました。 ここでは少人数制のため、子どもの変化にしっかり気づけて、「できた！」を一緒に喜べる機会が増えました。 一人ひとりに丁寧に関われる実感が、この仕事を続けている理由です。 ──仕事の魅力は？ 子どもに向き合う時間だけでなく、自分自身にも余裕を持って働けるところです。 ICTによって業務効率が上がり、バタバタすることなく支援に集中できます。 その分、子どもとの関係性も深まり、成長を近くで感じられるのが魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 「教育経験を活かして新しい分野に挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境です。 未経験の方でも研修やサポート体制が整っているので、安心してスタートできます。 ぜひ一度、見学で雰囲気を見に来てください。

未経験・無資格・ブランクOK｜将来につながる仕事ができる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教育/保育専門職 ＼「子どもが好き」を、これからのキャリアに✨／ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 無資格OK・未経験OK｜保育デビュー歓迎 ✅ 月給23万円〜26万円｜安定して働ける ✅ 働きながら資格取得＆キャリアアップを目指せる ✅ 資格取得に向けた通信講座などの費用サポートあり ✅ 働き方によっては土日祝休みも可能✨ ⏩ フリーター・異業種からの転職も大歓迎！ ⏩ 「今は資格がない。でも、将来につながる仕事がしたい」そんな方を育てます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨具体的な仕事内容】 放課後等デイサービスを利用する子どもたちの成長をサポートします。 ＜具体的には＞ ・子どもたちの見守り ・遊びや活動のサポート ・宿題や学習のサポート ・工作、運動、レクリエーション ・集団活動のサポート ・日常生活やコミュニケーションの支援 ・イベント、季節行事の企画・準備 ・支援記録の作成 ・教室内の清掃、環境整備 ・学校やご自宅への送迎 など 一方的に何かを教えるのではなく、 「自分から挨拶ができた」 「みんなと一緒に活動できた」 「苦手だったことに挑戦できた」 そんな一人ひとりの小さな成長を支えていきます。 【✨子どもと一緒に楽しむことからスタート】 「療育や福祉の仕事は難しそう」 そんなイメージがあるかもしれません。 でも、最初からすべてを一人で担当するわけではありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、 「今日は何して遊ぼう？」 「一緒にやってみよう！」 と子どもたちと関係をつくることから始めていただきます。 子どもの発達や支援方法については、実際の仕事を通して少しずつ身につけていけば大丈夫。 子どもが好き、人と関わることが好き。 その気持ちを活かせる仕事です。 【✨毎日の仕事が、将来のキャリアにつながる】 この仕事では、子どもたちをサポートしながら、自分自身も専門的な知識や経験を身につけることができます。 ・子どもの発達に関する知識 ・一人ひとりに合わせた支援方法 ・コミュニケーションスキル ・集団活動の進め方 ・保護者や学校との連携 など、児童福祉の仕事で活かせるスキルを現場で学べます。 また、学歴や実務経験など一定の要件を満たすことで、児童指導員任用資格を目指せる場合もあります。 ※児童指導員任用資格の要件は学歴・実務経験等によって異なります。 【✨キャリアプラン】 STEP1｜指導員としてスタート まずは子どもたちと関係をつくり、日々の活動をサポート。 先輩スタッフと一緒に仕事を覚えていきます。 ▼ STEP2｜子どもの支援について学ぶ 日々の仕事を通じて、発達や療育、一人ひとりに合わせた関わり方などを身につけます。 ▼ STEP3｜資格取得を目指す 実務経験等の要件を満たして児童指導員任用資格を目指したり、資格取得支援を利用して保育士資格取得にチャレンジも！ ▼ STEP4｜資格を活かしてステップアップ 資格や経験を活かし、より専門性の高い支援を担当。 給与・役割のアップも目指せます。 ▼ STEP5｜さらにその先へ 経験を重ねれば、後輩スタッフの育成や教室運営など、マネジメントに関わるキャリアも目指せます。 「仕事をする」だけでなく、 数年後の自分に残る経験を積める環境です。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤・ミーティング・活動準備 10:00 事務作業・支援準備 12:00 休憩 13:00 学校へのお迎え 14:00 子どもたちの受け入れ 15:00 宿題・遊び・療育活動 16:00 集団活動・レクリエーション 17:00 ご自宅への送迎・片付け 17:30 支援記録・翌日の準備 18:00 退勤 ※学校の授業時間や利用状況等によって変更となる場合があります。

年収450万〜！介護業務なし＆託児所完備の施設ケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 特別養護老人ホームでの、ケアマネジメント業務および生活相談員業務をお任せします。 ※身体介助などの現場介護業務は【原則ありません】 日勤帯でのデスクワーク・面談がメインとなります。 【具体的な1日の流れ（例）】 午前：入居者様やご家族との面談、近況のヒアリング。 午後：ケアプランの作成（PC入力）、新規入居希望者の見学対応や契約手続き。 その他：現場の介護スタッフとの情報共有、施設イベントの運営サポートなど。 【未経験からのスタートを約束します】 ケアマネや相談員としての実務経験がなくても全く問題ありません。 「資格は取ったけど実務は初めて」という方も大歓迎。 まずは先輩職員の面談に同席し、記録を取るところからスタート。 ケアマネジャーの資格を持つ上司がすぐ隣にいるため、「このケースはどう対応すればいいですか？」と、いつでも相談できる環境です。 ケアプランの作成方法や、ご家族への対応のコツなど、OJTを通じて上司が一つひとつ丁寧に教えます。 【施設の特徴】 事務所には現在10名（女性8名：男性2名）が在籍しています。 また、施設内保育ルーム（生後9ヶ月～）を完備。 育休からの復帰実績も多数あり、 子育て中のスタッフも「お互い様」の精神で助け合って働いています。

完全週休2日（土日祝もOK）｜プライベートも充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給22万円〜｜短時間でも正社員として安定 ✅ 9:30〜17:00 or 10:00〜17:30｜実働6.5時間 ✅ 完全週休2日＋祝日休み｜平日のみ勤務OK ✅ 曜日固定勤務も相談OK｜生活に合わせて働ける ✅ 保育・児童福祉の経験を活かして療育の分野へ ⏩「フルタイム8時間勤務は難しい。でも正社員として働きたい」そんな方にピッタリの働き方です。 ⏩ これまでの保育・児童福祉分野での経験を活かして、子ども一人ひとりとじっくり向き合えます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたちの成長をサポートする保育士を募集します。 「保育士としての経験を活かしたいけれど、8時間勤務は難しい」 「家庭やプライベートの時間も大切にしたい」 「これまでの経験を活かして、もっと一人ひとりの子どもと向き合いたい」 そんな方におすすめの《短時間正社員》という働き方です。 ＜具体的には＞ ・子どもたちの活動や遊びのサポート ・日常生活や集団生活の支援 ・一人ひとりに合わせた療育のサポート ・イベントやレクリエーションの準備 ・支援内容の記録 ・保護者とのコミュニケーション ・送迎業務 ・施設内の環境整備 など 大人数のクラスを担任として見る保育とは異なり、一人ひとりの個性や発達段階に合わせてじっくり関われる仕事です。 これまで児童福祉施設で培ってきた、 「子どもの小さな変化に気づく力」 「一人ひとりに合わせた声かけ」 「保護者とのコミュニケーション」 などの経験を、そのまま活かしていただけます。 【✨実働6.5時間の短時間正社員】 勤務時間は、下記いずれかからご相談いただけます。 ・9:30〜17:00 ・10:00〜17:30 休憩60分／実働6.5時間 一般的な正社員の8時間勤務よりも短く、17:00または17:30には勤務終了。 「正社員として安定した働き方を続けたい」 「でも、朝や夕方の時間にも余裕がほしい」 「家庭と仕事を両立したい」 そんな方も無理なく続けやすい勤務体系です。 【✨土日祝休みでプライベートも大切に】 完全週休2日制＋祝日休み。 平日のみの勤務も可能です。 さらに、曜日固定での勤務についてもご相談いただけます。 週5日の勤務ではありますが、勤務時間が短いため、仕事と家庭・プライベートを両立しながら正社員として働きたい方にもおすすめです。 【✨1日の流れ／9:30出勤の場合】 9:30 出勤・当日の予定確認 10:00 療育準備・支援業務 12:00 休憩 13:00 子どもたちの受け入れ準備 14:00 療育・活動サポート 16:00 記録・片付け・翌日の準備 17:00 退勤 ※実際の施設運営状況により異なります。 【✨社員インタビュー】 ──短時間正社員を選んだ理由は？ 正社員として安定して働きながら、自分や家族との時間も大切にできるところに魅力を感じました。17時〜17時半には退勤できるので、無理なく続けられています。 ──この仕事の魅力は？ これまでの保育・児童福祉の経験を活かしながら、一人ひとりの子どもとじっくり向き合えることです。小さな成長を近くで感じられるのが嬉しいですね。 ──応募を考えている方へ 「経験を活かしたいけど、8時間勤務は難しい」という方にピッタリだと思います。短時間でも正社員として働けるので、ぜひ一度お話ししましょう！

完全週休2日｜土日祝休みもOK｜生活に合わせて働ける✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他教育/保育専門職 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給21万円〜｜短時間でも正社員として安定 ✅ 9:30〜17:00 or 10:00〜17:30｜実働6.5時間 ✅ 完全週休2日＋祝日休み｜平日のみ勤務OK ✅ 曜日固定勤務も相談OK｜生活に合わせて働ける ✅ 児童福祉での経験を活かして、子どもに寄り添える ⏩「児童福祉の仕事は続けたい。でも、8時間勤務は難しい」そんな方におすすめ。 ⏩ 実働6.5時間×正社員。これまでの経験を活かして、新しい働き方を始めませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたちの成長をサポートする児童指導員を募集します。 「これまでの児童福祉経験を活かしたい」 「仕事は続けたいけれど、長時間勤務は避けたい」 「家庭や自分の時間も大切にしながら正社員として働きたい」 そんな方にピッタリの《短時間正社員》という働き方です。 ＜具体的には＞ ・子どもたちへの療育・活動支援 ・学習や遊びのサポート ・日常生活、集団生活に向けた支援 ・イベント、レクリエーションの企画・準備 ・支援記録の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・送迎業務 ・施設内の環境整備 など 子ども一人ひとりの個性や発達段階に合わせて、必要なサポートを行います。 「自分から挨拶できた」 「苦手だったことにチャレンジできた」 「お友達と一緒に活動できた」 そんな小さな成長を近くで見守れる仕事です。 【✨実働6.5時間の短時間正社員】 勤務時間は、下記いずれかからご相談いただけます。 ・9:30〜17:00 ・10:00〜17:30 休憩60分／実働6.5時間 17:00または17:30には勤務終了。 一般的な正社員より勤務時間が短いため、 「夕方以降は家族との時間にしたい」 「自分の時間も大切にしたい」 「8時間勤務は難しいけれど、正社員として働きたい」 という方にもおすすめです。 【✨土日祝休みでプライベートも充実】 完全週休2日制＋祝日休み。 平日のみの勤務も可能です。 さらに、曜日固定勤務についてもご相談いただけます。 週5日勤務で安定した生活リズムをつくりながら、仕事とプライベートを両立できます。 【✨1日の流れ／9:30出勤の場合】 9:30 出勤・ミーティング 10:00 活動準備・事務作業 12:00 休憩 13:00 受け入れ準備 14:00 療育・活動支援 16:00 支援記録・片付け 17:00 退勤 ※施設運営状況等により異なります。 【✨社員インタビュー】 ──短時間正社員を選んだ理由は？ 児童福祉の仕事を続けながら、自分や家族との時間も大切にできるからです。17時〜17時半には退勤できるので、無理なく続けられています。 ──仕事の魅力は？ これまでの経験を活かしながら、一人ひとりの子どもとじっくり関われることです。小さな「できた！」を一緒に喜べることがやりがいです。 ──応募を考えている方へ 「経験を活かしたいけど、8時間勤務は難しい」という方にもおすすめです。短時間でも正社員として働けるので、新しい働き方を探している方にピッタリだと思います。

未経験・無資格・ブランクOK｜将来につながる仕事ができる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士 ＼「子どもが好き」を、これからのキャリアに✨／ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 無資格OK・未経験OK｜保育デビュー歓迎 ✅ 月給21万円〜26万円｜安定して働ける ✅ 働きながら資格取得＆キャリアアップを目指せる ✅ 資格取得に向けた通信講座などの費用サポートあり ✅ 働き方によっては土日祝休みも可能✨ ⏩ フリーター・異業種からの転職も大歓迎！ ⏩ 「今は資格がない。でも、将来につながる仕事がしたい」そんな方を育てます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスを利用する子どもたちの成長を、スタッフみんなでサポートします。 ＜具体的には＞ ・子どもたちの見守り ・遊びや活動のサポート ・工作、運動、レクリエーションの補助 ・食事や日常生活のサポート ・イベントや季節行事の準備 ・支援記録の作成補助 ・教室内の清掃、環境整備 ・送迎業務 など 最初から専門的な支援を一人でお任せすることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に子どもたちと遊んだり、活動をサポートしたりすることからスタート。 子どもとの接し方や発達についても、実際の仕事を通して少しずつ学んでいただけます。 【✨未経験から「手に職」をつけられる】 この仕事は、ただ子どもたちを見守るだけではありません。 毎日の仕事を通じて、 ・子どもとの関わり方 ・発達についての知識 ・一人ひとりに合わせたサポート方法 ・保護者やスタッフとのコミュニケーション など、児童福祉の現場で活かせる経験を身につけることができます。 今は資格を持っていなくても、働きながら経験を積み、将来的に児童指導員任用資格などの要件を満たすことを目指せる場合もあります。 「資格がないからできない」ではなく、 これから経験を積んで、できることを増やしていく。 そんな働き方ができます。 ※資格要件は学歴・実務経験等によって異なります。 【✨保育士を目指したい方も応援】 「せっかくなら資格を取って、長く働けるようになりたい」 そんな方も歓迎します。 保育士資格取得を目指す方には、通信講座など資格取得にかかる費用をサポート。 働いて収入を得ながら、将来のための勉強にもチャレンジできます。 資格取得後は、できる仕事の幅も広がるため、より専門性の高い仕事や待遇アップなど、その先のキャリアも目指せます。 【✨キャリアプラン】 STEP1｜保育補助からスタート まずは子どもたちとの関わり方や仕事の流れを覚えていきます。 無資格・未経験でも、先輩スタッフが一緒なので安心です。 ▼ STEP2｜現場で経験を積む 子どもたちと関わりながら、発達や支援についての知識・経験を身につけます。 ▼ STEP3｜有資格者にキャリアアップ 継続勤務2年以上、または資格試験合格で有資格者にキャリアアップ。 あなたが目指したいキャリアを応援します。 ▼ STEP4｜上位職へステップアップ 有資格者として勤務を継続しながら、専門的支援員・児童発達支援管理責任者など、上位職へのステップアップの道が開かれます。 できる仕事が増えることで、給与・役割のアップも目指せます。 「何となく働く」ではなく、 2年後、3年後の自分につながる仕事です。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤・準備 09:30 子どもたちの受け入れ・活動サポート 11:00 遊び・療育活動の補助 12:00 昼食サポート 13:00 休憩 14:00 活動準備・子どもたちの受け入れ 15:00 遊び・活動のサポート 16:30 帰宅準備・送迎 17:30 片付け・記録など 18:00 退勤 ※利用状況等により変更となる場合があります。

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【在支診／在支病の訪問算定経験1年以上必須】在宅の医療事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

未経験・ブランクOK｜残業ほぼなし｜18時退勤✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 正社員なのに働き方が選べる ✅ 勤務時間・休日数・休憩時間を調整可能 ✅ 土日祝休み・週休3日・時短勤務も相談OK ✅ 残業ほぼなし｜18時退勤でプライベート◎ ✅ 1日10〜15名×職員6〜10名｜超手厚い体制 ⏩「パートしか無理」と諦めていた方も歓迎 ⏩ 一人ひとりに合わせた働き方を一緒に考えます✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨こんな悩みありませんか？】 ・子どものお迎えがあるから17時には帰りたい ・週5勤務は体力的に不安 ・土日は家族との時間を優先したい ・保育士を続けたいけどフルタイムは難しい ・パートだと収入や将来が不安 そんな方のために当施設では、 勤務時間・休日数・休憩時間などを柔軟に調整できる制度を整えています。 「保育士を続けたい」 その気持ちを諦めなくていい職場です。 ライフステージに合わせて働き方を選びながら、 正社員として長く活躍できる環境をご用意しています。 【✨具体的な仕事内容】 児童発達支援施設にて、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・制作・音楽・体操などの活動補助 ・季節イベント・外出活動 ・支援記録（ICT＋AIで簡単入力） 当施設は、1日10〜15名の児童に対して、職員6〜10名。 保育園と比べても人員配置が手厚く、一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 また、AIやICTを活用した業務効率化にも取り組んでおり、記録や事務作業の負担を減らし、支援に集中できる環境を整えています。 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・朝礼 10:00 午前プログラム（未就園児） 12:00 休憩（置き型社食あり） 13:00 記録・午後準備（ICT） 14:30 午後プログラム（小学生） 17:00 保護者へ様子共有 18:00 退勤（残業ほぼなし） 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は保育園で働いていましたが、どうしても一人ひとりと向き合う時間が足りないことに悩んでいました。 ここでは人数に余裕がある分、子どもの小さな変化にも気づけて、「できた！」を一緒に喜べる瞬間が増えました。 “ちゃんと関われている実感”が持てることが、この仕事を続けている一番の理由です。 ──仕事の魅力は？ 子どもに向き合う時間だけでなく、自分自身にも余裕を持って働けるところです。 大人数対応でバタバタすることがなく、記録もICTで効率化されているので、 気持ちにゆとりを持って関わることができます。 その分、子どもとの関係性も深くなり、成長をより近くで感じられるのが魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 「保育のやりがいを感じながら長く働きたい」 そんな想いを持っている方には、ぴったりの環境だと思います。 最初は児発という分野に不安もあるかもしれませんが、 研修や先輩のサポートがあるので安心してスタートできます。 ぜひ一度、見学で雰囲気を見に来てください。

子育てとの両立やブランク復帰も応援。一人ひとりに寄り添う支援を実践できる環境です。

仕事内容: サービス管理責任者としての業務全般 主な業務内容 ・個別支援計画の作成管理：利用者のニーズや目標に基づいた支援計画の作成評価 ・アセスメント、面談：利用者との定期面談 ・スタッフとの連携、育成：支援員への助言、指導、育成 ・関係機関との連携：地域住民、ご家族、障がい福祉事業所等、医療機関、行政との連携 ・運営に関わる業務：書類作成、データ作成および管理 ・生活支援業務：必要に応じて、利用者様の活動サポート ※仕事内容の変更範囲：なし ※主な利用者：障害支援区分3から6区の精神・知的・身体障がいの方

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

未経験・ブランクOK｜残業ほぼなし｜18時退勤✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 正社員なのに働き方が選べる ✅ 勤務時間・休日数・休憩時間を調整可能 ✅ 土日祝休み・週休3日・時短勤務も相談OK ✅ 残業ほぼなし｜18時退勤でプライベート◎ ✅ 1日10〜15名×職員6〜10名｜超手厚い体制 ⏩「パートしか無理」と諦めていた方も歓迎 ⏩ 一人ひとりに合わせた働き方を一緒に考えます✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨こんな悩みありませんか？】 ・子どものお迎えがあるから17時には帰りたい ・週5勤務は体力的に不安 ・土日は家族との時間を優先したい ・保育士を続けたいけどフルタイムは難しい ・パートだと収入や将来が不安 そんな方のために当施設では、 勤務時間・休日数・休憩時間などを柔軟に調整できる制度を整えています。 「保育士を続けたい」 その気持ちを諦めなくていい職場です。 ライフステージに合わせて働き方を選びながら、 正社員として長く活躍できる環境をご用意しています。 【✨具体的な仕事内容】 児童発達支援施設にて、子どもたちの成長をサポートしていただきます。 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング） ・制作・音楽・体操などの活動補助 ・季節イベント・外出活動 ・支援記録（ICT＋AIで簡単入力） 当施設は、1日10〜15名の児童に対して、職員6〜10名。 保育園と比べても人員配置が手厚く、一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 また、AIやICTを活用した業務効率化にも取り組んでおり、記録や事務作業の負担を減らし、支援に集中できる環境を整えています。 【✨1日の流れ】 09:00 出勤・朝礼 10:00 午前プログラム（未就園児） 12:00 休憩（置き型社食あり） 13:00 記録・午後準備（ICT） 14:30 午後プログラム（小学生） 17:00 保護者へ様子共有 18:00 退勤（残業ほぼなし） 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は保育園で働いていましたが、どうしても一人ひとりと向き合う時間が足りないことに悩んでいました。 ここでは人数に余裕がある分、子どもの小さな変化にも気づけて、「できた！」を一緒に喜べる瞬間が増えました。 “ちゃんと関われている実感”が持てることが、この仕事を続けている一番の理由です。 ──仕事の魅力は？ 子どもに向き合う時間だけでなく、自分自身にも余裕を持って働けるところです。 大人数対応でバタバタすることがなく、記録もICTで効率化されているので、 気持ちにゆとりを持って関わることができます。 その分、子どもとの関係性も深くなり、成長をより近くで感じられるのが魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 「保育のやりがいを感じながら長く働きたい」 そんな想いを持っている方には、ぴったりの環境だと思います。 最初は児発という分野に不安もあるかもしれませんが、 研修や先輩のサポートがあるので安心してスタートできます。 ぜひ一度、見学で雰囲気を見に来てください。

働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！

【千葉県鎌ケ谷市】働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！ ホームヘルパー 千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷1-5-49マーベリック2階 正社員 業務内容 新規オープンの訪問介護事業所にて利用者さまのご自宅での支援及び、簡単な事務作業をお任せします。 経験に応じて、業務に慣れるまでは先輩スタッフとペアで訪問研修を行うので安心です！ ゆくゆくは管理者やサービス提供責任者が行う業務のサポートも行っていただきます。 ＜日常生活のご支援＞ ・身体介護（排泄、入浴、食事介助、買い物/通院同行 など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物代行 など） ・服薬確認、健康状態のチェック ・趣味やお話相手など日常的なコミュニケーション －－－－－－－－－－－－ 【1日のスケジュール例】 －－－－－－－－－－－－ ■08:00 1件目訪問 A様宅に訪問。朝の身体介護（排泄介助・更衣介助・朝食の準備など）を行います。 ■09:30 2件目訪問 B様宅で生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など）を実施。 ■11:30 3件目訪問 C様宅にて服薬確認・昼食の準備など。簡単なコミュニケーションも大切に。 ■12:30 休憩（1時間） 事務所に戻って昼食＆休憩。 ■13:30 4件目訪問 D様宅にて入浴介助。安全確認をしながら、リラックスできる時間を提供します。 ■15:00 5件目訪問 E様宅にて生活援助（ゴミ出し・冷蔵庫の整理など）と安否確認。 ■16:30 帰社・事務作業 訪問記録の入力、サービス提供責任者への報告、翌日の準備などを行います。 ■17:00 退勤 ※ 8:00～17:00シフトの場合／利用者様の訪問予定に合わせてシフトが組まれます －－－－－－－－－－ 【合同会社ノブリスト】について －－－－－－－－－－ 合同会社ノブリストは、千葉県鎌ケ谷市に事務所を構え、訪問介護事業所を運営しております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 －－－－－－－－－－－－－－ FC加盟企業ならではのメリット －－－－－－－－－－－－－－ ◆高収入・キャリアアップを実現◆ - スタッフの成果や努力を正当に評価し、随時昇給 - 新規オープン事業所だから役職昇進チャンスも早い！ ◆安心のサポート体制◆ - ネコロボマン本部監修のマニュアル＆研修制度完備 - 本部SVがいつでも相談・報告に対応 －－－－－－－－－－－－－－－－ いい意味で、""変わった""介護の現場 －－－－－－－－－－－－－－－－ 当社のWEBサイトやSNSをご覧いただくと、「これ、本当に介護スタッフなの？」と驚くかもしれません。そんな珍しいスタッフたちが集まっている秘訣は、『働く人の心と財布を豊かにしたい』という代表の想いから生まれた、個性を尊重する社風と手厚い待遇にあります。 まずは一度、本部WEBサイトやSNSをご覧ください！面接前のカジュアル面談も大歓迎です。ここで、新しい介護の働き方を見つけてみませんか？ ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 ホームヘルパー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【千葉県鎌ケ谷市】◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所のサービス提供責任者 千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷1-5-49マーベリック1号室 2F 正社員 業務内容 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【ネコロボマン訪問介護について】 ネコロボマン訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。 経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。 髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。 身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？ あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。 勤務はシフト制の週休2日制です。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！ 私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！ 【この求人のおすすめポイント】 日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。 ゆとりを持って働けます。 ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆利用者様・ご家族との信頼関係が築ける！ 利用者様・ご家族とじっくり向き合い、最適なサービス提供を通じて、信頼関係を深めていけるやりがいのある仕事です。 【合同会社ノブリスト】について －－－－－－－－－－ 合同会社ノブリストは、千葉県鎌ケ谷市に事務所を構え、訪問介護事業所を運営しております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【20代～40代が活躍中】賞与年3回！ 住宅手当あり！充実した福利厚生！年休112日+有給10日＝122日！

仕事内容: <ケアサポートで働くポイント3選> ① 有給消化率85% / プライベートも充実♪ ② 賞与年3回 2.2ヶ月支給（昨年度実績） ③ 住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ・身体介護（食事・入浴・排泄・更衣介助・整容など） ・服薬管理、機能訓練、記録、施設内清掃 ・レクリエーション企画・参加 など ◎介護スタッフとしてご利用者様の日常生活を支援していただきます ◎業務はOJTにてお伝え致します！ ▼7:00 起床介助 ～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼12:00 昼食準備・配膳(口腔体操) ▼14:30 入浴介助、フリータイム ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼20:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 <想定給与> 年収：300万円〜472万円 月給：223,100~343,200円 <各種手当について> ・昇給あり(年1回/4月） ・賞与あり（年3回 / 3・7・12月） （ 昨年実績：2.2ヶ月分支給 ） ・介護職員等処遇改善手当（月56,000円） ・夜勤手当（1回3000×4回分）を含む ・交通費規定支給(上限5万円/月) ・住宅手当 25,000円(条件による) ・家族手当 20,000円(条件による) ・年末年始(12/31~1/3)手当:2000円/日 ・役職⼿当 ・退職⾦制度(確定給付年金) ・勤続手当(5年経過後より支給) <雇用形態> 正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変わりなし <仕事内容> ご利用者様のご利用期間は平均3日。 ユニット制なので一度に担当するのは10名まで。 フロア内の入れ替わりで利用者様のことを理解し サービスに反映させていくスキルと経験を積むことができます！ ご利用者様にはなるべくご自宅と同じようにお過ごし頂きたいからこそ 食事も就寝も決まった時間は無く、1人1人に合わせるサービスを提供しております。 ✼┈┈┈是非ご覧ください┈┈┈✼ ▼会社のInstagram▼ https://www.instagram.com/caresupportgroup/ ▼施設のInstagram▼ https://www.instagram.com/kotobukiclub/ ▼ブログ▼ https://www.care-support.biz/blog/?category=&word=%E5%AF%BF%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%96 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ケアサポートの魅力 ◎ケアサポートはICT・DXに力を入れています！ 2023年からDXとICTのプロジェクトが始まりました。 現場での服薬管理や食事量などの情報記録にiPadを使用しています。 記録や共有にかかる時間の短縮を実現し、 大幅にスタッフの負担を減らすことができました。 ◎ケアサポート式自立支援 ケアサポートでは『自立支援介護』に取り組んでいます。 ４つの基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに 「生活の質を向上させること」 「介護度を改善させること」を目的とし、 "水分摂取を促す・記録する"、 "歩行訓練の撮影や何秒で歩けたか計測する"といったように 自立を促すサポートを行なっています。 その人らしさを大切にできることを行います！ 施設の雰囲気 私たちのデイサービスでは、 スタッフ自身が何より楽しんでいることが特徴で、 利用者様と同じ目線で楽しい時間を過ごしています。 「ケアサポート居酒屋」「ネイルイベント」等を企画するなどして、利用者様に また利用したいと思っていただけるような施設づくりを意識しています。 利用者様やご家族様からも 「あなたの方が娘（息子）みたい」と言っていただけるほど、 温かく信頼のおける関係性を築いています。 <休日・休暇> 年間休日日数:112日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇を除く 有休消化率85%以上です <福利厚生・待遇> < 待遇> ・家族⼿当 ・住宅⼿当 ・役職⼿当 ・退職⾦制度(確定給付年金) ・昇給(年1回) ・賞与(年3回) ※昨年実績：2.4ヶ月分支給 ・勤続手当(5年経過後より支給) ・慶弔休暇 < 福利厚生> ・資格取得⽀援制度(取得にかかる費用を負担) ・各種サークル活動 ・⾞通勤可(拠点による) ・ベネフィットワン加盟(各種割引制度) ・ユニ・ケア―アウトレット販売サイト ・サッカー観戦チケット、有名テーマパーク優待券、東京ドームシーズンシート ・⾷事補助制度 ※栄養士が作ったバランスの取れた食事を安価で提供しております。 ・慶弔⾒舞⾦ ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・男性育児休業サポート制度 ・再雇⽤制度 ・短時間勤務 ・キャリアチャレンジ制度 ・親睦会制度 ※状況に応じ様々な福利厚生として従業員に還元しております。 ・従業員紹介制度 ・髪色・ネイル自由（介護上、支障のない程度） ＜求める人材＞ ・学歴や経験不問 ・介護資格 ※未経験者・ブランクのある方歓迎！ 【以下経験者・資格保有者歓迎】 ・要普通免許（AT限定OK） ・介護福祉士 ・実務者研修修了者（ヘルバー1級資格保有者） ・初任者研修修了者（ヘルパー10級資格保有者） ・ケアマネージャー（介護支援専門員） ・レクリエーション介護士 ・介護予防運動指導員 ・福祉用具専門指導員 ・サービス提供責任者 ・有料老人ホームなどでの業務経験者 （特別養護老人ホーム、総合病院、訪問介護など）