求人・転職情報

日勤のみ×年間休日113日でお休み充実♪生活相談員として月給25.2万円～の安定収入が叶う☆

仕事内容 年間休日113日＋特別休暇でプライベートも大充実♪残業少なめで働きやすさ◎ ＼資格と経験を活かして安定活躍！／ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊多職種連携で利用者様とご家族に安心を届ける！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクストにて利用者様やご家族のご相談に乗り、安心して生活できるようサポートする窓口業務をお願いします♪ ■ 利用者様やご家族からの入退所に関するご相談対応 ■ 契約手続きや見学の対応 ■ 利用者様一人ひとりのケアプランの作成サポート・調整 ■ 介護スタッフや看護師など、施設内の他職種との連携・カンファレンス参加 ■ ご家族への定期的なご様子報告や連携 ■ 利用者様の受け入れ調整（病院や地域包括支援センターとの連絡） など 利用者様・ご家族と施設の「架け橋」となり、安心した生活環境を最前線でデザインして整える。 それが特別養護老人ホームの生活相談員の大切な役割です！ 多職種の間で板挟みになり、一人で抱え込むことはありません。 チームで連携しながらご家族の不安を解きほぐし、「ここに来て良かった」と心から言っていただける、 施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆地域に根差した施設運営☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、「その人らしい生活を維持するための環境」が自慢です！ 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを重視し、スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながら資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の能村です。最後までご覧いただきありがとうございます。 当施設は、開設以来「地域に開かれた施設であること」を大切にし、一年を通じて地域の方々と交流を深めてきました。施設前には系列のアウル鎌ケ谷があり、徒歩30秒という近さを活かして、日常的に行き来しながら多世代のつながりが生まれる拠点となっています。 こうした環境の中で、私たち職員も地域とともに学び、支え合いながら成長しています。介護の仕事は、一人で抱え込むものではありません。アウル鎌ケ谷ネクストでは、職員同士が気軽に相談し合える風土が根づき、アウル鎌ケ谷との連携によって専門性を共有しながら、より質の高いケアを実現しています。 生活相談員の皆さんは、利用者様やご家族が最初に接する「施設の顔」であり、ご入居中の心の支えとなる存在です。 「ご家族の不安な気持ちに寄り添い、安心感をお届けしたい」 そんなあたたかい想いをお持ちの方にこそ、当施設でご活躍いただきたいと思っています。 “その人らしさ”を大切にし、地域に貢献しながら、自分自身も成長できる場所。 それがアウル鎌ケ谷ネクストです。あなたと一緒に、この地域の未来をつくっていける日を心より楽しみにしています。

決められたレクより、その人らしい1日を♪未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 当事業所が目指すのは、 「ふとした瞬間にそっとそばにいる存在」 お客様一人ひとりの人生という名の物語に 登場させていただける事に感謝し、 「ファミリアに出逢えてよかった」と 思っていただけるサービスを一緒に 届けてくれるスタッフを募集しています。 「人と関わる仕事がしたい」 「リーダー・施設長になりたい！挑戦したい !」 「仕事と育児を両立しながらどっちも大事にしたい !」 そんな気持ちの方は大歓迎です ! 介護の仕事経験がない 「未経験」の方、大歓迎です! 先輩スタッフが時間をかけ 丁寧にサポートいたしますので 安心して働いていただけます。 ファミリア鎌ヶ谷は お客様に一日楽しく過ごしていただけるよう 全力で取り組んでいます。 私達とお客様の人生の一部分をチームで支えませんか?

「ありがとう」が嬉しい。未経験から手に職を！髪色自由・残業ほぼナシ・未経験でも月収30万円以上可能！

仕事内容: ＜お仕事内容＞ ・受付 ・店舗オープン/クローズ準備 ・お客様のカウンセリング ・お客様の施術、物販などのご案内 ・書類整理などの事務作業 ・お客様からのお問い合わせの対応など

120日以上の年間休日、完全在宅で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

【在支診／在支病の訪問算定経験1年以上必須】在宅の医療事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 「医療事務の仕事は好きだけど、 チーフやリーダーなどの 管理職には興味がない…」 「後輩の育成やシフト管理よりも、 レセプト業務に集中して スキルを磨きたい！」 そんな想いをお持ちのあなた、 弊社の【スペシャリスト枠】で その専門性を存分に発揮しませんか？ 弊社は医療事務のアウトソーシングを 展開する企業です。 今回募集するポジションでは、 複雑な算定やレセプト点検など、 医療事務の『コア業務』において、 現場の即戦力・最後の砦として ご活躍いただく枠となります。 医療事務における 「現場の即戦力・専門職」として、 これまでのご経験を活かした 高い専門業務をお任せします。 管理職業務（シフト管理や スタッフ育成など）はなく、医療事務の コア業務である「算定・レセプト」に 集中してスキルを発揮・追求して いただけるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ▼訪問診療の日々の算定業務 ▼訪問診療のレセプト（診療報酬請求書） 作成、点検業務 ▼日々の業務進行管理 将来的には、難易度の高い 複数現場の立ち上げサポートや、 社内の「算定・レセプトの相談役 （スキルコーチ）」として、専門知識を 組織全体に還元・波及させていく 役割を期待しています。 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨セルフマネジメントによる稼働調整 （試用期間終了後から本格運用）】 業務習得後、ご自身のタスクに 責任を持って完結できる状態であれば、 業務量に応じた柔軟な時間調整が可能です。 例：「繁忙期に集中して稼働し、 落ち着いた週は平日の1日を休みに充てる （週4日稼働にする）」といった、 週・月単位でのバランス調整も相談により可能です。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

子育てとの両立やブランク復帰も応援。一人ひとりに寄り添う支援を実践できる環境です。

仕事内容: サービス管理責任者としての業務全般 主な業務内容 ・個別支援計画の作成管理：利用者のニーズや目標に基づいた支援計画の作成評価 ・アセスメント、面談：利用者との定期面談 ・スタッフとの連携、育成：支援員への助言、指導、育成 ・関係機関との連携：地域住民、ご家族、障がい福祉事業所等、医療機関、行政との連携 ・運営に関わる業務：書類作成、データ作成および管理 ・生活支援業務：必要に応じて、利用者様の活動サポート ※仕事内容の変更範囲：なし ※主な利用者：障害支援区分3から6区の精神・知的・身体障がいの方

年収450万〜！介護業務なし＆託児所完備の施設ケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 特別養護老人ホームでの、ケアマネジメント業務および生活相談員業務をお任せします。 ※身体介助などの現場介護業務は【原則ありません】 日勤帯でのデスクワーク・面談がメインとなります。 【具体的な1日の流れ（例）】 午前：入居者様やご家族との面談、近況のヒアリング。 午後：ケアプランの作成（PC入力）、新規入居希望者の見学対応や契約手続き。 その他：現場の介護スタッフとの情報共有、施設イベントの運営サポートなど。 【未経験からのスタートを約束します】 ケアマネや相談員としての実務経験がなくても全く問題ありません。 「資格は取ったけど実務は初めて」という方も大歓迎。 まずは先輩職員の面談に同席し、記録を取るところからスタート。 ケアマネジャーの資格を持つ上司がすぐ隣にいるため、「このケースはどう対応すればいいですか？」と、いつでも相談できる環境です。 ケアプランの作成方法や、ご家族への対応のコツなど、OJTを通じて上司が一つひとつ丁寧に教えます。 【施設の特徴】 事務所には現在10名（女性8名：男性2名）が在籍しています。 また、施設内保育ルーム（生後9ヶ月～）を完備。 育休からの復帰実績も多数あり、 子育て中のスタッフも「お互い様」の精神で助け合って働いています。

【髪色・髪型自由】月給26万円以上！施設内訪問介護の経験ある方大歓迎！車通勤OK！交通費支給！

仕事内容 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 主な業務は訪問介護業務を中心に、 訪問介護計画書などの書類作成、管理業務、 そしてスタッフの指導・教育まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者様およびご家族へのヒアリング ・行政機関や医療機関との連携、サービス利用に関する各種調整 ・サービスが計画通り適切に提供されているかの確認 ・ホームヘルパーへの指導、改善策の立案および実施 ＜経験が浅い方も安心のサポート体制＞ 理学療法士・作業療法士・看護師など、 多職種と連携しながらチームケアを行っています。 それぞれの専門性や得意分野を尊重し合い、 強みを活かしたケアを実践できる環境です。 困ったことや分からないことがあっても、 専門職が身近にいるため、すぐに相談できる安心の職場です。 058-002-C ー 【応募方法】 WEB・電話より受付中。応募後は「adeam～」のメール、または「0297～」の番号よりご連絡いたします。 ※土日応募は週明け対応。 ー

資格が活きる！頑張りを給与で還元＆人間関係良好で定着率も◎

仕事内容 しっかり稼げる介護スタッフ♪夜勤の負担や残業もしっかりカット☆ ＊経験者大歓迎！充実の研修あり◎ ＊夜勤込みで月給31.6万円～！しっかり稼げて安定収入♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクストにて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします♪ ■身体介助（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■お散歩や趣味活動のサポート ■PCを使った簡単な介護記録 など 利用者様の「第二の我が家」での穏やかな日常を一番近くで支え、日々の関わりの中で「ありがとう」の笑顔を直接受け取る。 それが特別養護老人ホームの介護スタッフの大切な役割です！ 最初は分からなくて当然です、一人で悩むことはありません。 優しい先輩のサポートを受けながら、利用者様の「その人らしい暮らし」を一緒に作っていく、施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆「施設っぽくない」お洒落な空間☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、従来の介護施設のイメージを覆す、洗練された綺麗なデザインが自慢です！ スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながら実務者研修などの資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の能村です。最後までご覧いただきありがとうございます。 当施設は、開設以来「地域に開かれた施設であること」を大切にし、一年を通じて地域の方々と交流を深めてきました。施設前には系列のアウル鎌ケ谷があり、徒歩30秒という近さを活かして、日常的に行き来しながら多世代のつながりが生まれる拠点となっています。 こうした環境の中で、私たち職員も地域とともに学び、支え合いながら成長しています。介護の仕事は、一人で抱え込むものではありません。アウル鎌ケ谷ネクストでは、職員同士が気軽に相談し合える風土が根づき、アウル鎌ケ谷との連携によって専門性を共有しながら、より質の高いケアを実現しています。 利用者様の“その人らしさ”を大切にし、地域に貢献しながら、自分自身も成長できる場所。 それがアウル鎌ケ谷ネクストです。あなたと一緒に、この地域の未来をつくっていける日を心より楽しみにしています。

働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！

【千葉県鎌ケ谷市】働く人が豊かになる会社◎訪問介護事業所で社員スタッフとして働いてくださる方を募集中です！ ホームヘルパー 千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷1-5-49マーベリック2階 正社員 業務内容 新規オープンの訪問介護事業所にて利用者さまのご自宅での支援及び、簡単な事務作業をお任せします。 経験に応じて、業務に慣れるまでは先輩スタッフとペアで訪問研修を行うので安心です！ ゆくゆくは管理者やサービス提供責任者が行う業務のサポートも行っていただきます。 ＜日常生活のご支援＞ ・身体介護（排泄、入浴、食事介助、買い物/通院同行 など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物代行 など） ・服薬確認、健康状態のチェック ・趣味やお話相手など日常的なコミュニケーション －－－－－－－－－－－－ 【1日のスケジュール例】 －－－－－－－－－－－－ ■08:00 1件目訪問 A様宅に訪問。朝の身体介護（排泄介助・更衣介助・朝食の準備など）を行います。 ■09:30 2件目訪問 B様宅で生活援助（掃除・洗濯・買い物代行など）を実施。 ■11:30 3件目訪問 C様宅にて服薬確認・昼食の準備など。簡単なコミュニケーションも大切に。 ■12:30 休憩（1時間） 事務所に戻って昼食＆休憩。 ■13:30 4件目訪問 D様宅にて入浴介助。安全確認をしながら、リラックスできる時間を提供します。 ■15:00 5件目訪問 E様宅にて生活援助（ゴミ出し・冷蔵庫の整理など）と安否確認。 ■16:30 帰社・事務作業 訪問記録の入力、サービス提供責任者への報告、翌日の準備などを行います。 ■17:00 退勤 ※ 8:00～17:00シフトの場合／利用者様の訪問予定に合わせてシフトが組まれます －－－－－－－－－－ 【合同会社ノブリスト】について －－－－－－－－－－ 合同会社ノブリストは、千葉県鎌ケ谷市に事務所を構え、訪問介護事業所を運営しております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 －－－－－－－－－－－－－－ FC加盟企業ならではのメリット －－－－－－－－－－－－－－ ◆高収入・キャリアアップを実現◆ - スタッフの成果や努力を正当に評価し、随時昇給 - 新規オープン事業所だから役職昇進チャンスも早い！ ◆安心のサポート体制◆ - ネコロボマン本部監修のマニュアル＆研修制度完備 - 本部SVがいつでも相談・報告に対応 －－－－－－－－－－－－－－－－ いい意味で、""変わった""介護の現場 －－－－－－－－－－－－－－－－ 当社のWEBサイトやSNSをご覧いただくと、「これ、本当に介護スタッフなの？」と驚くかもしれません。そんな珍しいスタッフたちが集まっている秘訣は、『働く人の心と財布を豊かにしたい』という代表の想いから生まれた、個性を尊重する社風と手厚い待遇にあります。 まずは一度、本部WEBサイトやSNSをご覧ください！面接前のカジュアル面談も大歓迎です。ここで、新しい介護の働き方を見つけてみませんか？ ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 ホームヘルパー 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【千葉県鎌ケ谷市】◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所のサービス提供責任者 千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷1-5-49マーベリック1号室 2F 正社員 業務内容 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【ネコロボマン訪問介護について】 ネコロボマン訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。 経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。 髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。 身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？ あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。 勤務はシフト制の週休2日制です。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！ 私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！ 【この求人のおすすめポイント】 日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。 ゆとりを持って働けます。 ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆利用者様・ご家族との信頼関係が築ける！ 利用者様・ご家族とじっくり向き合い、最適なサービス提供を通じて、信頼関係を深めていけるやりがいのある仕事です。 【合同会社ノブリスト】について －－－－－－－－－－ 合同会社ノブリストは、千葉県鎌ケ谷市に事務所を構え、訪問介護事業所を運営しております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【20代～40代が活躍中】賞与年3回！ 住宅手当あり！充実した福利厚生！年休112日+有給10日＝122日！

仕事内容: <ケアサポートで働くポイント3選> ① 有給消化率85% / プライベートも充実♪ ② 賞与年3回 2.2ヶ月支給（昨年度実績） ③ 住宅手当や家族手当など、手厚い福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ・身体介護（食事・入浴・排泄・更衣介助・整容など） ・服薬管理、機能訓練、記録、施設内清掃 ・レクリエーション企画・参加 など ◎介護スタッフとしてご利用者様の日常生活を支援していただきます ◎業務はOJTにてお伝え致します！ ▼7:00 起床介助 ～早番職員の引継ぎ～ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼12:00 昼食準備・配膳(口腔体操) ▼14:30 入浴介助、フリータイム ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼20:00 就寝準備、サポート ▼22:00～翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 <想定給与> 年収：300万円〜472万円 月給：223,100~343,200円 <各種手当について> ・昇給あり(年1回/4月） ・賞与あり（年3回 / 3・7・12月） （ 昨年実績：2.2ヶ月分支給 ） ・介護職員等処遇改善手当（月56,000円） ・夜勤手当（1回3000×4回分）を含む ・交通費規定支給(上限5万円/月) ・住宅手当 25,000円(条件による) ・家族手当 20,000円(条件による) ・年末年始(12/31~1/3)手当:2000円/日 ・役職⼿当 ・退職⾦制度(確定給付年金) ・勤続手当(5年経過後より支給) <雇用形態> 正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中の待遇に変わりなし <仕事内容> ご利用者様のご利用期間は平均3日。 ユニット制なので一度に担当するのは10名まで。 フロア内の入れ替わりで利用者様のことを理解し サービスに反映させていくスキルと経験を積むことができます！ ご利用者様にはなるべくご自宅と同じようにお過ごし頂きたいからこそ 食事も就寝も決まった時間は無く、1人1人に合わせるサービスを提供しております。 ✼┈┈┈是非ご覧ください┈┈┈✼ ▼会社のInstagram▼ https://www.instagram.com/caresupportgroup/ ▼施設のInstagram▼ https://www.instagram.com/kotobukiclub/ ▼ブログ▼ https://www.care-support.biz/blog/?category=&word=%E5%AF%BF%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%96 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ケアサポートの魅力 ◎ケアサポートはICT・DXに力を入れています！ 2023年からDXとICTのプロジェクトが始まりました。 現場での服薬管理や食事量などの情報記録にiPadを使用しています。 記録や共有にかかる時間の短縮を実現し、 大幅にスタッフの負担を減らすことができました。 ◎ケアサポート式自立支援 ケアサポートでは『自立支援介護』に取り組んでいます。 ４つの基本ケア（運動・栄養・水分・排泄）をもとに 「生活の質を向上させること」 「介護度を改善させること」を目的とし、 "水分摂取を促す・記録する"、 "歩行訓練の撮影や何秒で歩けたか計測する"といったように 自立を促すサポートを行なっています。 その人らしさを大切にできることを行います！ 施設の雰囲気 私たちのデイサービスでは、 スタッフ自身が何より楽しんでいることが特徴で、 利用者様と同じ目線で楽しい時間を過ごしています。 「ケアサポート居酒屋」「ネイルイベント」等を企画するなどして、利用者様に また利用したいと思っていただけるような施設づくりを意識しています。 利用者様やご家族様からも 「あなたの方が娘（息子）みたい」と言っていただけるほど、 温かく信頼のおける関係性を築いています。 <休日・休暇> 年間休日日数:112日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇を除く 有休消化率85%以上です <福利厚生・待遇> < 待遇> ・家族⼿当 ・住宅⼿当 ・役職⼿当 ・退職⾦制度(確定給付年金) ・昇給(年1回) ・賞与(年3回) ※昨年実績：2.4ヶ月分支給 ・勤続手当(5年経過後より支給) ・慶弔休暇 < 福利厚生> ・資格取得⽀援制度(取得にかかる費用を負担) ・各種サークル活動 ・⾞通勤可(拠点による) ・ベネフィットワン加盟(各種割引制度) ・ユニ・ケア―アウトレット販売サイト ・サッカー観戦チケット、有名テーマパーク優待券、東京ドームシーズンシート ・⾷事補助制度 ※栄養士が作ったバランスの取れた食事を安価で提供しております。 ・慶弔⾒舞⾦ ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・男性育児休業サポート制度 ・再雇⽤制度 ・短時間勤務 ・キャリアチャレンジ制度 ・親睦会制度 ※状況に応じ様々な福利厚生として従業員に還元しております。 ・従業員紹介制度 ・髪色・ネイル自由（介護上、支障のない程度） ＜求める人材＞ ・学歴や経験不問 ・介護資格 ※未経験者・ブランクのある方歓迎！ 【以下経験者・資格保有者歓迎】 ・要普通免許（AT限定OK） ・介護福祉士 ・実務者研修修了者（ヘルバー1級資格保有者） ・初任者研修修了者（ヘルパー10級資格保有者） ・ケアマネージャー（介護支援専門員） ・レクリエーション介護士 ・介護予防運動指導員 ・福祉用具専門指導員 ・サービス提供責任者 ・有料老人ホームなどでの業務経験者 （特別養護老人ホーム、総合病院、訪問介護など）