千葉、鎌ヶ谷市、介護福祉士の求人・転職情報

⭐️週休2日制（土日祝）⭐️単身用社宅あり⭐️退職金制度あり

仕事内容 全国で介護付有料老人ホームなどを 展開する介護施設で、サービス面の 統括責任者となる「施設長補佐」を 募集します。将来は施設長、さらに エリアを統括するポジションへと キャリアアップを目指せる重要な ポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・施設全体の介護サービス管理 ・人材育成（責任者） ・シフト作成・勤怠管理 ・ご入居者・ご家族対応（相談援助） ・関係機関（医療・介護事業者）との連携 ※達成状況は昇格・報酬に反映 ※本部と連携しながら業務改善を進める体制あり 【当グループについて】 弁護士・公認会計士・司法書士など 「士業」が設立したグループです。 7法人で全国に介護施設・ホテル・ 保育園・調剤薬局・食事サービスな ど86ヶ所を運営。売上110億円、 従業員1,150名（2002年創業）。 【事業の特長】 ・20年以上の運営実績。介護付・ 住宅型・医療特化型・特養を展開 ・有料老人ホーム39ヶ所、 特別養護老人ホーム2ヶ所 ・医療を重視した運営、 24時間看護師常駐の標準化 ・産学連携／企業間連携による 新サービスの創出 20〜30代で施設長補佐から始め、 施設長へキャリアを進める若手・ 中堅社員も在籍しています。

＜✅年間休日120日★＞キャリアアップを目指せる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 【サービス管理責任者業務全般】 就労継続支援B型事業所「ドットワーク」にて、 利用者様一人ひとりに合わせた就労・生活支援の計画作成・運用をお任せします。 ＜具体的には＞ 利用者様の見学対応・面接・アセスメント 個別支援計画書の作成・評価・更新 就労に向けた各種トレーニングの企画・サポート 関係機関（相談支援事業所、ハローワーク、自治体、グループ内グループホーム・医療機関等）との連絡・調整 送迎業務・日々の記録・スタッフへの助言指導 ※拠点長が別にいるため、サービス管理責任者の業務に専念可能です （希望に応じて拠点長へのステップアップも可能）。 ※1拠点あたりスタッフ7～19名、1日5～10名配置体制なので、一人で抱え込まず協力し合える環境です。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・就労支援に興味はあるが一歩踏み出せていない方 残業や休日、利用者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

犬や猫と暮らす温かなホームで、利用者様の夢や希望の実現を支えるサービス管理責任者を募集しています。

仕事内容: 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務をお任せします。 【具体的には】 ・個別支援計画の作成およびモニタリン ・利用者様、ご家族との面談 ・関係機関との連携、調整業務 ・支援内容の管理および記録作成 ・世話人、生活支援員への助言やサポート ・利用者様の日常生活支援 ・各ホームの運営サポート ・犬や猫のお世話の見守りや支援 ・スタッフの指導、育成 利用者様一人ひとりの目標や希望を把握し、その実現に向けて支援体制を整えることが主な役割です。

サービス管理責任者

■仕事内容 秋桜ヴィラージュ鎌ケ谷で、あなたの経験を活かせるサービス管理責任者を募集しています。 ここでは、利用者様一人ひとりの個性と向き合い、その方の「自分らしい暮らし」を支える大切な役割を担っていただきます。個別支援計画の作成はもちろん、多職種のスタッフと連携し、きめ細やかなサポート体制を築き上げていくことがミッションです。 利用者様が安心して日々の生活を送れるよう、安全で温かい環境づくりに貢献していきましょう。日勤のみの勤務ですので、ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。チームで協力し、利用者様の笑顔を直接感じられる、やりがいのある仕事です。あなたの専門性と熱意を、ぜひ当施設で発揮してください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アモツキによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：12-ユ-301187

就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠鎌ケ谷市

仕事内容 【この求人について】 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠鎌ケ谷市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般 ・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、企業、ハローワーク、その他関係機関と連携構築 【応募条件】 サービス管理責任者 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】超高齢社会の状況の中で、生産年齢人口の減少があります。それに対して障がいがあっても働ける人には働けるよう支援することで、障がい者様を幸せにするだけでなく、日本社会への大きな価値にも繋がるように努めています。 【法人概要】「金沢QOL支援センター株式会社」から、2023年6月に「株式会社リハス」と名称変更しました。全国で40ヶ所以上の就労移行、就労継続支援B型事業所を運営しています。 【業務内容】就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者募集です。管理者兼務の有無については相談可能です。 【働きやすさ】 ・完全週休2日制です。 ・給与はご経験、ご経歴に応じて算出します。

子育てとの両立やブランク復帰も応援。一人ひとりに寄り添う支援を実践できる環境です。

仕事内容: サービス管理責任者としての業務全般 主な業務内容 ・個別支援計画の作成管理：利用者のニーズや目標に基づいた支援計画の作成評価 ・アセスメント、面談：利用者との定期面談 ・スタッフとの連携、育成：支援員への助言、指導、育成 ・関係機関との連携：地域住民、ご家族、障がい福祉事業所等、医療機関、行政との連携 ・運営に関わる業務：書類作成、データ作成および管理 ・生活支援業務：必要に応じて、利用者様の活動サポート ※仕事内容の変更範囲：なし ※主な利用者：障害支援区分3から6区の精神・知的・身体障がいの方

【髪色・髪型自由】月給26万円以上！施設内訪問介護の経験ある方大歓迎！車通勤OK！交通費支給！

仕事内容 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 主な業務は訪問介護業務を中心に、 訪問介護計画書などの書類作成、管理業務、 そしてスタッフの指導・教育まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者様およびご家族へのヒアリング ・行政機関や医療機関との連携、サービス利用に関する各種調整 ・サービスが計画通り適切に提供されているかの確認 ・ホームヘルパーへの指導、改善策の立案および実施 ＜経験が浅い方も安心のサポート体制＞ 理学療法士・作業療法士・看護師など、 多職種と連携しながらチームケアを行っています。 それぞれの専門性や得意分野を尊重し合い、 強みを活かしたケアを実践できる環境です。 困ったことや分からないことがあっても、 専門職が身近にいるため、すぐに相談できる安心の職場です。 058-002-C ー 【応募方法】 WEB・電話より受付中。応募後は「adeam～」のメール、または「0297～」の番号よりご連絡いたします。 ※土日応募は週明け対応。 ー

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜北初富駅＞徒歩10分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 鎌ヶ谷」は、開設2年目を迎えた新しい施設です。 ご長寿くらぶの中では、一番大きな居室数49室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 鎌ヶ谷/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】3422 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

オープニングスタッフ募集！綺麗な施設でゼロから職場づくりに

仕事内容: 2025年6月新規オープン!/ 千葉県鎌ヶ谷市鎌ヶ谷の住宅型有料老人ホーム【ソワン鎌ヶ谷大仏】にて サービス提供責任者を担ってくださる方を募集しております! ✰2025年6月新規オープン!皆が同じスタートラインです! ✰綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます! ✰オープンまでは近隣の施設にてしっかりと研修を行います! ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容詳細】 ・サービス提供責任者業務全般 ・新規利用者の受付業務 ・アセスメント ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問（初回必須） ・モニタリング ・介護職員への研修 ・サービス担当者会議 ご自身、同僚、利用者様、ご家族様など関わる全ての皆さんを 笑顔にしていただける方をお待ちしております！！ まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、 お気軽にお問い合わせください。

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／資格と経験をより良い現場で活かせる！

【千葉県鎌ケ谷市】◆業界経験をいかせる◆車通勤可◆交通費支給◆髪型・服装自由◆産休・育休取得実績あり◆資格取得支援制度あり 訪問介護事業所のサービス提供責任者 千葉県鎌ケ谷市鎌ヶ谷1-5-49マーベリック1号室 2F 正社員 業務内容 【仕事内容】 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 【ネコロボマン訪問介護について】 ネコロボマン訪問介護は、「全ての人に自然に手を差し伸べられる人たちになる！」を理念に、スタッフ自身の「働きやすさ」と「成長」を大切にしています。 経験より「思いやり」を重視し、未経験・ブランクのある方でも本部が丁寧に指導。 髪型・服装自由、急なお休みへの柔軟対応など、あなたの生活スタイルを尊重します。 身体介護・生活援助など多様なサービスを通して、利用者さまの笑顔をつくる「家族のような」温かいチームの一員になりませんか？ あなたの優しさが、誰かの支えとなる場所があります。 勤務はシフト制の週休2日制です。 仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます！ 私たちと一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています！ 【この求人のおすすめポイント】 日勤のみの勤務で、夜勤などの遅い時間帯の勤務はありません。 ゆとりを持って働けます。 ◆訪問介護事業所の中心的存在！ サービス提供責任者として、利用者様・ご家族・ヘルパーの間に立ち、現場を支える大切なポジションです。 ◆「現場のまとめ役」として活躍！ ヘルパーのシフト調整や指導、サービス内容の調整など、現場のまとめ役として活躍できます。 ◆現場での経験を存分に活かせる！ 訪問介護の現場での実務経験を活かし、利用者様への最適な支援・ヘルパーへの的確な指導ができます。 ◆スキルアップしやすい環境！ 現場経験を積みながら、アセスメント・計画作成・調整力・管理能力が自然に身につき、将来の管理者候補としても成長可能！ ◆利用者様・ご家族との信頼関係が築ける！ 利用者様・ご家族とじっくり向き合い、最適なサービス提供を通じて、信頼関係を深めていけるやりがいのある仕事です。 【合同会社ノブリスト】について －－－－－－－－－－ 合同会社ノブリストは、千葉県鎌ケ谷市に事務所を構え、訪問介護事業所を運営しております。”介護士の立場を向上させ、業界を変えていく”という本部代表ゆーすけ社長の熱い想いに共感し、【ネコロボマン訪問介護】のフランチャイズに加盟しております。FCならではの充実した職場環境で、みなさんのご活躍と成長を後押ししていきます。 ■本部WEBサイト https://selectyell-nekoroboman.com/ ■Instagram（selectyell.homonkaigo） https://www.instagram.com/selectyell.homonkaigo/ ■TikTok（selectyell.yusuke） https://www.tiktok.com/@selectyell.yusuke ■ゆーすけ社長のX（@yell_sasak1） https://twitter.com/yell_sasak1 職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター新鎌ケ谷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

✅月給28万以上可！✅スキル手当あり！✅年休111日！資格取得支援！訪問介護のサ責

仕事内容: ◆訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜北初富駅＞徒歩10分＜施設長候補＞の募集です！キャリアアップを目指す方はコチラ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームにおける施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 鎌ヶ谷」は、開設2年目を迎えた新しい施設です。 ご長寿くらぶの中では、一番大きな居室数49室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 鎌ヶ谷/＜施設長候補＞ 【仕事番号】3419 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜北初富駅＞徒歩10分＜サービス提供責任者＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ サービス提供責任者 施設内のお仕事になります。訪問介護事業所におけるサービス提供責任者です。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・ケアマネやご家族との担当者会議 ・職員教育、訪問スケジュール作成、必要書類管理、保険請求補佐業務など ・利用者様のお部屋へお伺いしての介護業務 ・夜間の見守り、3時間毎に各居室巡視、コール対応、お部屋にお伺いしての起床、就寝介助 など ※担当利用者約20名 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 鎌ヶ谷」は、開設2年目を迎えた新しい施設です。 ご長寿くらぶの中では、一番大きな居室数49室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 鎌ヶ谷/＜サービス提供責任者＞ 【仕事番号】3421 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

放課後デイで児童支援◎未経験から始められる♪資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ＊放課後等デイサービスでの児童指導員＊ 私たちの施設では、2歳〜18歳の子どもたちの 「その子らしさ」を大切にした支援を行っています。 学習のサポートから生活スキルの習得、社会性を育てる活動まで、 子どもたちの未来につながる経験を一緒に作りませんか？ ＊具体的な業務内容＊ ・個別・集団での療育支援 ・活動プログラムの企画・準備・実施 ・児童の記録作成 ・保護者対応・学校との連携 ・送迎業務 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポートできるお仕事です。 ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社を決めたきっかけ 説明会に参加をしてみて、社員さんから質問してくださったり、 終始温かい雰囲気で、参加者が緊張しないように工夫してくださっていることが伝わりました。 その温かい雰囲気は面接でも感じました。 事務職に就きたいと応募した会社でしたが、選考が進むにつれ、どの職業でもこの会社で働きたいと思うようになりました。 ありのままの私を引き出してくれたうえで、児童発達支援の仕事に興味をもち、挑戦したいと思いました。 ◆実際に働いてみて感じたこと 最初は不安でいっぱいでしたが、先輩方は優しい方ばかりで、一つ一つの仕事について、なぜそれをやる必要があるのかから丁寧に説明してくれました。 療育について学ぶ研修会を開催してくれたりと、 療育の知識がなくても着実にステップアップすることができていました。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞キャリアアップを目指せる◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員 【サービス管理責任者業務全般】 就労継続支援B型事業所「ドットワーク」にて、 利用者様一人ひとりに合わせた就労・生活支援の計画作成・運用をお任せします。 ＜具体的には＞ 利用者様の見学対応・面接・アセスメント 個別支援計画書の作成・評価・更新 就労に向けた各種トレーニングの企画・サポート 関係機関（相談支援事業所、ハローワーク、自治体、グループ内グループホーム・医療機関等）との連絡・調整 送迎業務・日々の記録・スタッフへの助言指導 ※拠点長が別にいるため、サービス管理責任者の業務に専念可能です （希望に応じて拠点長へのステップアップも可能）。 ※1拠点あたりスタッフ7～19名、1日5～10名配置体制なので、一人で抱え込まず協力し合える環境です。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・就労支援に興味はあるが一歩踏み出せていない方 残業や休日、利用者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞放課後デイで児童支援◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ＊放課後等デイサービスでの児童指導員＊ 私たちの施設では、2歳〜18歳の子どもたちの 「その子らしさ」を大切にした支援を行っています。 学習のサポートから生活スキルの習得、社会性を育てる活動まで、 子どもたちの未来につながる経験を一緒に作りませんか？ ＊具体的な業務内容＊ ・個別・集団での療育支援 ・活動プログラムの企画・準備・実施 ・児童の記録作成 ・保護者対応・学校との連携 ・送迎業務 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポートできるお仕事です。 ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社を決めたきっかけ 説明会に参加をしてみて、社員さんから質問してくださったり、 終始温かい雰囲気で、参加者が緊張しないように工夫してくださっていることが伝わりました。 その温かい雰囲気は面接でも感じました。 事務職に就きたいと応募した会社でしたが、選考が進むにつれ、どの職業でもこの会社で働きたいと思うようになりました。 ありのままの私を引き出してくれたうえで、児童発達支援の仕事に興味をもち、挑戦したいと思いました。 ◆実際に働いてみて感じたこと 最初は不安でいっぱいでしたが、先輩方は優しい方ばかりで、一つ一つの仕事について、なぜそれをやる必要があるのかから丁寧に説明してくれました。 療育について学ぶ研修会を開催してくれたりと、 療育の知識がなくても着実にステップアップすることができていました。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞無資格OK◎子供の成長をサポート

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉 ＊放課後等デイサービスでの児童指導員＊ 私たちの施設では、2歳〜18歳の子どもたちの 「その子らしさ」を大切にした支援を行っています。 学習のサポートから生活スキルの習得、社会性を育てる活動まで、 子どもたちの未来につながる経験を一緒に作りませんか？ ＊具体的な業務内容＊ ・個別・集団での療育支援 ・活動プログラムの企画・準備・実施 ・児童の記録作成 ・保護者対応・学校との連携 ・送迎業務 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポートできるお仕事です。 ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社を決めたきっかけ 説明会に参加をしてみて、社員さんから質問してくださったり、 終始温かい雰囲気で、参加者が緊張しないように工夫してくださっていることが伝わりました。 その温かい雰囲気は面接でも感じました。 事務職に就きたいと応募した会社でしたが、選考が進むにつれ、どの職業でもこの会社で働きたいと思うようになりました。 ありのままの私を引き出してくれたうえで、児童発達支援の仕事に興味をもち、挑戦したいと思いました。 ◆実際に働いてみて感じたこと 最初は不安でいっぱいでしたが、先輩方は優しい方ばかりで、一つ一つの仕事について、なぜそれをやる必要があるのかから丁寧に説明してくれました。 療育について学ぶ研修会を開催してくれたりと、 療育の知識がなくても着実にステップアップすることができていました。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

福祉業界未経験でもOK♪資格取得支援あり！年間休日120日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉 ＊放課後等デイサービスでの児童指導員＊ 私たちの施設では、2歳〜18歳の子どもたちの 「その子らしさ」を大切にした支援を行っています。 学習のサポートから生活スキルの習得、社会性を育てる活動まで、 子どもたちの未来につながる経験を一緒に作りませんか？ ＊具体的な業務内容＊ ・個別・集団での療育支援 ・活動プログラムの企画・準備・実施 ・児童の記録作成 ・保護者対応・学校との連携 ・送迎業務 子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポートできるお仕事です。 ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社を決めたきっかけ 説明会に参加をしてみて、社員さんから質問してくださったり、 終始温かい雰囲気で、参加者が緊張しないように工夫してくださっていることが伝わりました。 その温かい雰囲気は面接でも感じました。 事務職に就きたいと応募した会社でしたが、選考が進むにつれ、どの職業でもこの会社で働きたいと思うようになりました。 ありのままの私を引き出してくれたうえで、児童発達支援の仕事に興味をもち、挑戦したいと思いました。 ◆実際に働いてみて感じたこと 最初は不安でいっぱいでしたが、先輩方は優しい方ばかりで、一つ一つの仕事について、なぜそれをやる必要があるのかから丁寧に説明してくれました。 療育について学ぶ研修会を開催してくれたりと、 療育の知識がなくても着実にステップアップすることができていました。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜車通勤可＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者募集＠鎌ケ谷市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者募集＠鎌ケ谷市 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援A型事業所のサービス管理責任者業務 利用者との面談や課題整理、個別支援計画の作成を行い、計画に沿った支援を管理し、モニタリングや評価を通じて質の高いサービス提供を支援していただきます。 職員への指導・助言や関係機関との連携も行い、チーム全体で利用者の自立支援に取り組みます。 支援業務:お弁当の調理盛付、施設外清掃作業の同行等 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】自己の実現に向けて人それぞれ目標や形は異なりますが、みなさんで働くことの喜びを分かち合いたいと思っています。 【法人概要】就労継続支援A型を運営している法人です。グループ全体では不動産事業や高齢者介護・医療などを運営しています。 【業務内容】就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者募集です。 【働きやすさ】年間休日107日です。

＜✅車通勤可！資格取得支援あり◎＞キャリアアップ目指せます♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員 【サービス管理責任者業務全般】 就労継続支援B型事業所「ドットワーク」にて、 利用者様一人ひとりに合わせた就労・生活支援の計画作成・運用をお任せします。 ＜具体的には＞ 利用者様の見学対応・面接・アセスメント 個別支援計画書の作成・評価・更新 就労に向けた各種トレーニングの企画・サポート 関係機関（相談支援事業所、ハローワーク、自治体、グループ内グループホーム・医療機関等）との連絡・調整 送迎業務・日々の記録・スタッフへの助言指導 ※拠点長が別にいるため、サービス管理責任者の業務に専念可能です （希望に応じて拠点長へのステップアップも可能）。 ※1拠点あたりスタッフ7～19名、1日5～10名配置体制なので、一人で抱え込まず協力し合える環境です。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・就労支援に興味はあるが一歩踏み出せていない方 残業や休日、利用者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

年収428万～＆年休120日！経験を活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

人柄重視│家庭と両立◎│じっくり取り組める│千葉県鎌ケ谷市

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 「サビ管として、しっかり支援に向き合いたい。」 そんな方に、WOOOLYという選択肢があります。 WOOOLYは、全国で就労継続支援B型事業所を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 「何をさせるか」ではなく、 「何ができるのか」「何をやってみたいのか」を一緒に考えること。 一人ひとり違うご利用者様に合わせて、 通える、続けられる、そして少しずつ前に進める。 そんな環境を、事業所のスタッフと一緒につくっていきます。 管理者兼サービス管理責任者として現場で形にしていただける方を募集します！！ ▼仕事内容 サービス管理責任者として、ご利用者様一人ひとりの「働きたい」「やってみたい」を支える仕事です。 □個別支援計画の作成・モニタリング □アセスメント □ご利用者様・ご家族との面談 □支援会議の開催 □支援記録等の確認 □関係機関との連携 □職員への助言・育成 □ご利用者様への直接支援 □ご利用者様の送迎（ミニバン） □その他、事業所運営に関する業務 など サビ管だからといって、一人で事業所を背負っていただくわけではありません。 エリアマネージャー・ブロック長・本部が連携し、事業所運営や支援についてフォローします。

サービス管理責任者

仕事内容: 秋桜ヴィラージュ鎌ケ谷では、グループホームの《サービス管理責任者》を募集しています☆ 地域密着型の支援を行う当施設で、あなたの専門知識を活かし、利用者様の個別支援計画を策定し、スタッフとの連携を図る役割を担っていただきます♪ 豊かな自然に恵まれた鎌ケ谷市軽井沢の環境を活かし、安心できる生活空間の提供を目指します。日中のみの勤務体制で、プライベートとの両立も可能です！ チームワークを重視し、利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートを行うことが求められています。あなたの情熱を持って、共により良いサービスを提供していきませんか？《ご応募お待ちしております！》

サ責未経験OK！ 夜勤なし・月9日休！賞与年2回！ 20代～50代のキャリアアップを応援！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【サ責の実務未経験、大歓迎！】 介護福祉士などの資格があればOK！ 現場からのステップアップを応援。 ◆【現場7割：事務3割の働き方】 お客様との関わりはそのままに、 管理業務にも挑戦できます。 ◆【安心の研修・フォロー体制】 経験者でも放置しません！ 計画書作成も先輩が手厚く指導。 ◆【夜勤なし！日勤のみ】 日勤のみの勤務で、 生活リズムを崩さず働けます。 ◆【お休みしっかり！月9日休み】 年間休日は111日！ オンオフのメリハリ抜群です。 ◆【安定収入！賞与年2回】 安定した月給と年2回の賞与で あなたの頑張りをしっかり評価。 ◆【スキル手当で給与アップ！】 独自のスキル認定制度で、 成長が「見える化」。最大月5千円UP！ ◆【将来のキャリアパスも多彩】 ケアマネジャーや管理者（所長）、 訪問介護の専門家など道が選べます。 ◆【車通勤OK！】 自分の車でラクラク通勤可能！ アクセスも良好。 ◆【20代～50代の転職者が活躍中】 「介護の仕事が好き」な方が、 次のステップに挑戦しています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 「サービス提供責任者（サ責）」は、 お客様とヘルパーさんをつなぐ、 訪問介護の「司令塔」のような存在です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆管理業務（全体の3割） ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連絡・調整 ・お客様とヘルパーさんのスケジュール調整 ・事業所内の研修実施サポート ◆現場業務（全体の7割） ・お客様宅への訪問介護（身体介護、生活援助） ・新人ヘルパーさんへの同行・指導 「サ責の仕事は初めて…」 「ずっと現場だったから事務作業が不安…」 という方もご安心ください。 当拠点では【介護業務7割：管理業務3割】 のバランスを大切にしています。 お客様とのふれあいを大切にしながら、 管理業務にも挑戦できる環境です。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格は取ったけれど、サ責の実務は初めて…」 そんなあなたを、 私たちは全力でサポートします。 入社後はまず、先輩との「同行研修」からスタート。 当社の介護サービスを現場で知っていただきます。 不安の多い「計画書の作成」や 「ケアマネジャーさんとの連携」も、 最初は必ずアドバイザーや責任者が一緒に確認し、 一つひとつ丁寧にお教えします。 経験者の方でも、決して放置することはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《スキル認定制度》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長を「見える化」し、 給与（スキル手当）に 反映する制度です。 「できること」が増える実感が、 自信とやりがいにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《キャリアチャレンジ支援》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「サ責の次はケアマネを目指したい」 「拠点の管理者（所長）に挑戦したい」 そんな意欲を会社が バックアップする制度も充実。 あなたの「なりたい姿」を 応援します。 ＞＞【職場環境】＜＜ 20代～50代の幅広い世代が 活躍する、 風通しの良い職場です。 サ責、ヘルパー、管理者、 そして近隣拠点のスタッフまで、 縦と横のつながりがしっかりしているのが自慢。 「この計画書、どう思いますか？」 「今日のお客様、こんな様子でしたよ」 と、 日常的に情報交換し、困ったことは すぐに相談できる環境です。 「介護の仕事は好き。でも、現場だけじゃなく 新しいことにも挑戦したい」 そんな想いを持った 仲間たちが、 お互いに高め合いながら活躍しています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート鎌ヶ谷】＜＜ 鎌ヶ谷駅から徒歩6分と近い他、 新京成線でも通勤可能な立地です。 船取県道に面しており、飲食店が多く便利な環境です。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケアリッツ鎌ヶ谷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のお手伝いをします。 お手伝いの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。 介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、お散歩の同行や遠くへのお出かけ同行など、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 サービス提供責任者としてはこれら通常のヘルパー業務の他に、書類整理や事務処理、及びケアマネジャーや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。 例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、 より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 最初は何度も先輩社員が同行してくれ、手順を覚えるまで丁寧に教えてくれるから、初めての訪問介護でも大丈夫。 一人でサービス提供するのが不安。という方も、弊社でははメールを始めとした情報共有が徹底されているから、すぐに相談もできて安心です。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

年休120日で嬉しい！年収428万～＆経験を活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★収入アップ可能！ 経験を活かして安定した収入を目指せる環境です。 頑張りが給与に反映される職場です。 ／／ ＜北初富駅＞徒歩10分＜管理者 兼 サービス提供責任者＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者兼サービス提供責任者 基本施設内のお仕事になります。訪問介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・利用者様のお部屋へお伺いしての介護業務 ・ケアマネ、ご家族との担当者会議 ・職員教育・訪問スケジュール作成・必要書類管理・保険請求補佐業務等 ・担当利用者約20名 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 鎌ヶ谷」は、開設2年目を迎えた新しい施設です。 ご長寿くらぶの中では、一番大きな居室数49室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （訪問介護事業所／デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 鎌ヶ谷(本社管理)/＜管理者兼サービス提供責任者＞ 【仕事番号】3420 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター鎌ヶ谷 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜✅車通勤可！資格取得支援あり◎＞キャリアアップ目指せます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 【サービス管理責任者業務全般】 就労継続支援B型事業所「ドットワーク」にて、 利用者様一人ひとりに合わせた就労・生活支援の計画作成・運用をお任せします。 ＜具体的には＞ 利用者様の見学対応・面接・アセスメント 個別支援計画書の作成・評価・更新 就労に向けた各種トレーニングの企画・サポート 関係機関（相談支援事業所、ハローワーク、自治体、グループ内グループホーム・医療機関等）との連絡・調整 送迎業務・日々の記録・スタッフへの助言指導 ※拠点長が別にいるため、サービス管理責任者の業務に専念可能です （希望に応じて拠点長へのステップアップも可能）。 ※1拠点あたりスタッフ7～19名、1日5～10名配置体制なので、一人で抱え込まず協力し合える環境です。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・就労支援に興味はあるが一歩踏み出せていない方 残業や休日、利用者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

年休120日で嬉しい！年収428万～＆経験を活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：児童相談員 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

研修充実＆相談しやすい職場環境！安心して成長できるサービス提供責任者

仕事内容 【この仕事の魅力】 サービス提供責任者は、お客様とスタッフをつなぎ、安心できる訪問介護サービスを支える大切なポジションです。 セントケアでは、一人で悩みや課題を抱え込まない環境づくりを大切にしています。経験豊富なスタッフや管理者がしっかりサポートするため、サービス提供責任者が初めての方も安心してスタートできます。 ・相談しやすい職場環境で安心して働ける ・先輩スタッフや管理者による手厚いサポート体制 ・多職種連携が充実！困った時はすぐに相談可能 ・研修制度や同行指導があるため未経験でも安心 ・介護経験を活かしながら無理なくキャリアアップできる 【仕事内容】 サービス提供責任者は、お客様が安心してご自宅で暮らし続けられるよう、訪問介護サービス全体の調整やサポートを行います。 ・お客様の状況確認やアセスメント ・ケアマネジャーとの連携、サービス調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへの指示・育成・フォロー ・訪問介護サービスのコーディネート ・必要に応じた訪問介護業務 【こんな方におすすめ】 ・介護経験を活かしてステップアップしたい方 ・人と話すことや相談に乗ることが好きな方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・働きやすい環境で長く活躍したい方 ・サービス提供責任者にチャレンジしたい方 【セントケアならではのポイント】 セントケアは「お客様第一」を大切にしながら、スタッフが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・サ責向け研修やオンライン研修など教育制度が充実 ・困った時は管理者や先輩スタッフにすぐ相談できる環境 ・ヘルパー、看護師、ケアマネジャーなど多職種との連携がスムーズ ・ICT活用で情報共有も効率的 ・全国展開の安定企業だから長く働ける 「一人で抱え込まず、みんなで支える。」 そんなセントケアの環境で、サービス提供責任者として新しい一歩を踏み出してみませんか。

【賞与あり（年2回）・資格取得支援あり】車通勤OKなのでご近所から通いやすい♪

仕事内容: ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 「ずっと現場」も「ずっと事務」も、物足りないあなたへ。 上場企業の安定感の中で、頼られるリーダーへステップアップ。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 現場でのケアを大切にしながら、サービス全体の司令塔として活躍できるポジションです。 少人数制の馴染みのお客様が中心なので、一人ひとりのご要望に深く耳を傾け、理想のケアを形にするやりがいを実感できます。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 現場稼働は月80時間程度。ケアの質を支える調整役をお任せします。 ・お客様やご家族との要望確認、定期訪問 ・ケアマネジャーなど多職種との連携・会議出席 ・ヘルパーのシフト作成、技術サポート、内容の引き継ぎ ・訪問介護ヘルパーとしての直接的な介護業務 ※入社後は同行研修からスタートするので、ブランクがあっても安心です。 ＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 責任ある立場こそ、安心できる環境で ／ ◆ 「一人きり」にさせない相談文化 サービス提供責任者は孤独になりがちですが、セントケア千葉ではチーム体制を重視。 上司や仲間と常に相談できる環境なので、一人で問題を抱え込む不安はありません。 ◆ 家庭とキャリアを両立できる上場企業の基盤 東証プライム上場グループだからこそ、労務管理や福利厚生が徹底されています。 「長く、安定して、専門性を高めたい」という女性スタッフが多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

年収428万～＆年休120日！経験を活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員 【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など） ・保護者対応、見学者対応、学校との連携 ・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施 ... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です ・記録作成 ・送迎業務 ✅1教室、1日6～7名以上のスタッフ配置 ✅1日平均利用児童数は13～14名程度のため、 2:1、1:1でゆっくり対応できる場面も多くあります。 ✅未経験から活躍できる理由 自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、 必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。 ✅正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる 2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。 昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。 ✅安心して働き続けられる環境 「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、 年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。 ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。 その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、 さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜介護福祉士＞経験や資格を活かして、サービス提供責任者へとステップアップ！ご利用者様に寄り添った介護が実現できる環境です。

仕事内容 ★訪問介護における「サービス提供責任者」のお仕事。キャリアアップしたいあなたを応援します！ 資格をお持ちの方なら大歓迎！ 学歴や経験は問いません。訪問介護計画書の作成やスタッフ教育・ チームマネジメントなど専門的なスキルが身につきます。 家庭と両立しながら働きたい方、 しばらくお仕事から離れていた方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝ ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★日本エルダリーケアサービスの特徴！ 面接交通費分として、WEBショップギフトカード1000円分をプレゼント！（規定有） ＜全従業員対象の各種手当や休暇制度が充実＞ 年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、結婚・出産祝い、子供の看護休暇、産休、育児休業など安心して働ける制度が整っております。 ＜未経験の方でもステップアップできます＞ 資格支援制度があるので働きながら資格取得をバックアップします！ ＜しっかりしたフォロー・研修制度があります＞ はじめてのサービスでは必ず同行研修を行います！ 研修はOJT形式、慣れるまでは必ずサポートしますので、ご安心くださいね。 先輩がしっかり指導するので不明点があれば何でもご相談ください。ご利用者様との会話が多く、1対1で向き合える介護です。 ＜成果やスキルに応じた手当(成果手当・資格手当)や、昇給制度あり！＞ 努力や成長をきちんと評価する仕組みがあるのでモチベーションもアップ！ 資格取得支援制度を利用して、働きながらキャリアアップを目指しているスタッフも多数います。 定着率が良いのが特徴で、ベテランメンバーも活躍中！努力が評価されやすい環境です。 ★共働手当キャンペーン実施中！ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和9年3月までの特別手当】 ★日本エルダリーケアサービスとは？ ■創立25年以上 ■社員数…約2000名 ■拠点数…全国114拠点展開中(訪問介護/デイサービス/居宅介護支援など) ■平均勤続年数…6年間(全国平均の1.5倍の勤務年数) ※職員の約30%が勤続10年以上、職員の約50%が勤続5年以上です。 スタッフインタビュー それぞれのご自宅へ訪問をするため、ご利用者様それぞれに合ったケアを心掛け、コミュニケーションや気配りをとても大切にしています。 ケア業務はもちろんですが、個人のこだわりを尊重して対話をしていくことで信頼関係を築いていくことが大事な仕事です。 自分の体験談や最近の出来事をお話ししてくださる方が多く、この間も訪問中のほとんどの時間世間話をしていました(笑) 「物忘れは多いけど、昔のことはよく覚えてるのよ」なんて言って、私が生まれる前の時代の話などの貴重な話が聞けるのも、この仕事ならではの魅力に感じます。 （主婦スタッフさん/勤続6年）