求人・転職情報

バスの知識ゼロから頼られる提案営業へ 段階を踏み知識を身につけ、将来の営業部門を担う中心メンバーへ

募集要項 職種 企業・学校送迎メインのバス会社での営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ■ お任せする業務内容 企業や学校、自治体などの送迎・移動ニーズに対し、最適な運行プランを提案する営業です。 ・ヒアリング・提案：通勤・通学、校外学習、研修等のご要望を伺い、安全な運行ルートや計画をご案内します。 ・見積・契約・スケジュール管理：配車計画の策定、見積書作成、契約更新などを行います。 ・フォロー＆反響対応：HPやお電話からのお問い合わせ対応（反響営業中心）や、既存顧客への定期フォローを担当します。 ・グループ連携：旅行・レンタカー部門と連携し、施設予約を含めた包括的な提案も可能です。 価格の安さだけで勝負するのではなく、当社の運行体制や安全への取り組みなど「目に見えない安全・安心の価値」をお伝えする提案型の営業です。 ■ 入社後の流れ ・基礎知識の習得：まずはバス運行や運行管理ルール、安全管理の基礎を学びます。 ・先輩営業に同行：既存顧客との打ち合わせや問い合わせ対応に同行し、現場での営業の進め方を学びます。 ・少しずつ業務を担当：見積作成、契約更新、商談などできる業務から担当範囲を広げます。 ・新規顧客の提案へ：強みである安全性や運行体制を活かした提案活動にも挑戦。将来的には営業部門の中心メンバーを目指していただけます。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。