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40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜イオンモール千葉ニュータウン店

仕事内容 40社以上から提案できる保険営業｜高還元インセンティブ｜イオンモール千葉ニュータウン店 ／ 未経験・知識ゼロでも安心スタート！ 四半期ごと×公平な評価で理想のキャリアを叶えたい方 【保険見直し本舗】で一緒に働きませんか？ ＼ ――――――――――――――――― 【お仕事のポイント】 ――――――――――――――――― ・ 100％反響営業！ お客様への提案に集中できます ・ 安定の固定給＋インセンティブで稼げる (平均年収600万円) ・ 年間休日120日以上で希望シフト制◎ ・ 40社以上の保険から最適なプランをご提案 ・ 会社が集客を強力サポート！ (月平均18件の商談チャンス) ・ 産休・育休実績多数！ 長く働ける環境 - ――――――――――――――――― お客様の“未来”を一緒に創る、 やりがいのある仕事です ――――――――――――――――― 私たちの役割は、 単に保険商品を案内することではありません。 お客様一人ひとりの夢や不安、 大切なライフプランに深く耳を傾け、 専門知識を活かして 「未来への安心」という価値を提供すること。 それが私たちの使命であり、大きなやりがいです。 - ご来店されたお客様に寄り添い、 最適な解決策を一緒に見つけていくお仕事です。 お客様との長期的な信頼関係は、 あなたにとってかけがえのない財産になるはずです。 - ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応: お客様を温かくお迎えし、丁寧にお話を伺います。 (2) ヒアリング 抱える課題や理想の将来像を共有いただきます。 (3) プラン提案 幅広い選択肢の中からベストな解決策を複数ご提案。(※) (4) ご契約・アフターフォロー ご納得の上でご契約。 その後も頼れるパートナーとして伴走します。 ※訪問・オンラインでの相談対応もあります。 ※お客様第一、無理な営業は推奨していません。 厳しい個人ノルマに縛られず、 本当にお客様のためになる提案を追求できます ※（扱える商品や働きやすさの詳細は 「アピールポイント」欄もご確認ください） - ――――――――――――――――― 未経験からプロへ！ 安心の成長サポート体制 ――――――――――――――――― 保険や金融の知識がなくても大丈夫。 「お客様に丁寧な応対ができる方」であれば、 入社後の研修で基礎からしっかり学べるので、 誰もがプロを目指せる環境です。 (※研修の詳細は応募条件欄へ) - ・ 資格取得支援 専門性を高める資格取得を会社がバックアップ！ ・ キャリアステップ 頑張りは収入だけでなくポストでも評価。 早期にリーダーやマネージャー （サブマネージャー⇒マネージャー⇒統括部長）を 目指せます。 - ――――――――――――――― ライフステージが変わっても、 長く活躍できる ――――――――――――――― ・ 社員の男女比は 男性30％：女性70％。 多くの女性が活躍中です！ ・ 産休・育休の取得実績多数 （復職率はなんと93.3％！） ・ 時短勤務制度も充実。 実働時間は30分単位で柔軟に設定可能です。 安心してキャリアを継続できる環境が整っています。 アピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 40社以上から、お客様に合う提案を ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、40社以上の保険商品を扱っています。 複数の商品を比較しながら提案できるため、 お客様の家族構成・将来設計・不安に合わせた 納得感のあるご提案が可能です。 「売る商品が決まっている営業」ではなく、 お客様にとって本当に必要な選択肢を一緒に考える仕事。 自分の提案に、自信を持てる環境です。 - ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 成果を出すほど、働き方が自由に ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの成果を、毎月きちんと評価。 一定の基準を超えた方は、 シフトや働き方の自由度が大きく広がります。 頑張って成果を出すほど、 収入も時間も、自分でコントロールできる。 そんな仕組みが整っています。

Re.建設の千葉支店（印西）は少人数の支店です。営業としての数字だけではなく、自ら売上をつくりながら、そのノウハウを未経験・経験の浅いメンバーに伝え、支店そのものを拡大していく役割です。

企業名 株式会社Ｒｅ．建設 求人名 印西市【不動産売買仲介】幹部候補/インセン最大15%/立ち上げ期で裁量大で拡大 仕事の内容 Re.建設の千葉支店（印西）は少人数の支店です。営業としての数字だけではなく、自ら売上をつくりながら、そのノウハウを未経験・経験の浅いメンバーに伝え、支店そのものを拡大していく役割です。 ＜具体的には＞売買仲介の実務は、これまでのご経験を前提にお任せします。 不動産売買仲介の営業全般（反響対応・追客・査定・案内・契約・引き渡し） 売却・購入の方針設計、価格戦略の立案 未経験・経験の浅いメンバーの育成（同行・ロープレ・商談のフィードバック） 支店拡大に向けた施策の立案・推進 募集職種 印西市【不動産売買仲介】幹部候補/インセン最大15%/立ち上げ期で裁量大で拡大

年休140日！長期キャリア形成可！経験不問のポテンシャル採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 ★未経験からチャレンジOK！ ★年間休日140日 ★ライフイベントを経ても 長期キャリア形成を実現可能です ★カウンター店舗での接客提案のみ！ 訪問や顧客開拓などはありません！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な業務内容】 注文住宅を検討しているお客様に向けた、 無料の相談・建築会社紹介サービスです。 暮らしのご要望に合った住まいの条件を一緒に整理し、中立的な立場で、 ご要望に合った建築会社（ハウスメーカーや工務店）をご紹介します。 具体的には以下の内容をご対応いただきます。 ＜注文住宅を検討しているお客様に対して ＞ ・ご予約の上来店（またはWEB参加） された方に対し、理想の住まいをヒアリング └ご自身では気づけていない 住宅購入目的や希望条件を整理します ・住宅購入の進め方や予算案のご提案 ・建築会社のご紹介・ご提案 ＜建築会社様に対して＞ ・サービスにおける課題解決支援 └ご成約に至らなかった要因の開示と データ分析などに基づいた 課題解決策を提示し改善に繋げます 【働き方】 ・対面接客をメインとした、店舗勤務です 【変更の範囲】 渉外職の業務一切 ※業務の内容は、変更することがある ★インタビュー記事や動画はこちら （ご興味ある方はぜひご覧ください） https://www.recruit.co.jp/employment/mid-career/adviser/ ✅ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上ノルマはありません！ チームや個人の、 「成約数」や「成約率」を 主な指標としております。 売上ではなく「成約数」や「成約率」を 指標とすることで、 住宅価格左右されることのない 中立な立場を実現。注文住宅を検討し 来店くださるお客様と、 参画いただいている建築会社の 架け橋となることを目指しています。 個人の成果は査定に しっかりと反映されます。 ご自身の頑張り次第では、 組織マネジメントに関わる 管理職を目指すこともできます。 具体的には、 チーフ→リードチーフ→マネージャーと 役職をあげていくことが可能です。 表彰制度もあり、個人やチームでの成果が 社内で共有される機会もあります。 ◆着実なスキル習得 ゼロから課題設定し解決まで 伴走する全工程に携わることで、 課題設定力、問題解決力、関係性構築力など 顧客接点スキルを短期間で習得できます。 ◆貢献実感・チームとの協働によるやりがい チームで連携して 注文住宅を検討しているお客様へ 最適な提案を検討するなど、 周囲と協力しながら働くことを大切にしています。 また、住宅購入という人生における重要な 意思決定に直接貢献することができ、 大きなやりがいを感じるお仕事です。 ◆仕事とプライベートを両立しやすい環境 労働時間マネジメントを徹底しており、 業務遂行における計画力を磨くことができます。 結果公私のバランスを保ちながら働くことが可能です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜一例＞ 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 フォロー業務 18:30 退勤 ※訪問営業ではなく、 カウンターでの接客提案営業です。 ✅社内風土 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ "人"だからこそできる提供価値を追求し、 お客様・住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に 貢献することを目指しています。 メンバー間での活発な コミュニケーション・協働を大切にしており、非常に風通しの良い風土です。 拠点内の情報共有を重視している為、 チームで成果を出す やりがいを感じられる職場です。 また、定期的に担当マネージャー （もしくはチーフ・リードチーフ） との個別面談も実施しており、 メンバーの主体的な 行動を支援する体制も整えています。 ✅株式会社リクルートについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業以来、時代の変化に伴い 『SUUMO』や『カーセンサー』、 『HOT PEPPER』といった、 インターネット広告・予約サイトの展開や、 『Airビジネスツールズ』といった SaaSと言われる業務支援事業にも注力し、 社会に存在する「不」の解決に 取り組んできました。 これからも、さまざまな変化を遂げる 世の中を見据え、 私たちが提供する価値を変えて、 新しい市場を作り、 社会への貢献に挑戦します。 ✅勤務地に関して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 関東エリアへの 各スーモカウンターを予定しております。 【変更の範囲】 全ての配属先への配置転換の可能性あり 【補足事項】 ※通勤手段は公共交通機関を 利用いただきます。 特急・高速バス利用不可。 (原則私有車通勤は不可。 私有車通勤が認められている 一部の店舗において個別の状況を鑑み 事業で必要と判断した場合にのみ、 私有車通勤を認める場合あり。)

【正社員】不動産売買営業スタッフ募集！

仕事情報 ● 仕事内容 不動産の売買、営業業務全般。 土地・建物の有効活用提案及び販売などを行っていただきます。 提案資料、契約書の作成などパソコンを使った作業もあります。 ※正社員募集 不動産売買営業のやりがい 物件購入やご資産の売却、リフォーム等のご提案など、住まいに関するトータルコーディネートをする仕事のため、お客様との末永いお付き合いをしていくことができます。 人生において大きなイベントであるからこそ、大変なこともありますが、契約時の喜びは格別です！ 未経験からのスタート多数 多くのスタッフが不動産業界未経験からのスタート。 皆さんも普段感じる「住」に対する思いを共有できる仕事です。 もちろん研修もあり、先輩同行からのスタートなので、ステップを踏んで学び成長していくことができます。 他にも保険・税金などの知識もみにつけることができます！ 長く働ける会社です 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍中です！ 仕事とプライベートをきっちり分けて働けるので、プライベートもしっかり充実できます。 ぜひ『センチュリー21』で一緒に働きませんか？ 何でも聞いてください 仕事、収入、ライフスタイルは直結するとても大事なこと。 だから応募をためらうことも当然だと思います。 もし少し悩んでいるようなら、話をしてみませんか。 そのあと、しっかり悩んで決断すればいいと思います。

◎100%反響型のカウンター接客　未経験からチャレンジOK！◎年間休日140日+指定休5日でプライベートも充実◎ライフイベントを経ても長期的にキャリア形成可能◎100%カウンターでの反響営業のため、訪問や新規開拓はありません

仕事内容: 【仕事内容】 ・人物重視のポテンシャル採用のため必須事項はございません！ ※特別な経験や資格は一切必要ありません ・仕事内容 注文住宅を検討しているお客様と建築会社をつなぐ「スーモカウンターアドバイザー」としてご活躍いただきます。 主にカウンターでの接客や情報整理、建築会社への調整などを担当していただくため、未経験でも安心してスタートできます。 ＜お客様対応＞ ・ご来店されたお客様に対して、理想の住まいに関するヒアリングを行います。 お客様自身でも気づかない要望や条件を整理し、住宅購入の進め方や予算プランをご提案。 さらに、ご希望に合ったハウスメーカーや建設会社への紹介も行います。 ・1回の接客はおよそ2時間程度 ・ご来店は予約制のため、電話営業や飛び込み営業はありません ＜ハウスメーカー対応＞ 建築会社に対しては、サービス改善や成約に向けた支援を行います。 例えば、成約に至らなかった理由を分析し、課題解決策を提案することで、ハウスメーカーや建設会社の対応力向上に貢献します。 ＜業務の流れの一例＞ ・ご予約をいただいたお客様の情報をもとに現状や希望をヒアリング ・予算や条件を踏まえた建築会社のご提案 ・見学予約やモデルルームの手配 ・来店後のフォロー（電話・メールなど） お客様が安心して家づくりを進められるように、チームで相談しながら対応するため、一人で抱え込むことはありません。 ・ポジションの魅力 ・個人ノルマなしで安心 売上目標ではなく、成約数や成約率を主な指標としているため、個人ノルマのプレッシャーはありません。成果は評価にしっかり反映され、頑張り次第でチーフ、リードチーフ、マネージャーとキャリアアップも可能です。 ・スキルが着実に身につく 接客から課題設定、解決策の提案まで全工程に関われるため、課題解決力や問題分析力、関係性構築力など、住宅アドバイザーとして必要なスキルを短期間で習得できます。 ・チームで働くやりがい お客様の人生に関わる大切な意思決定をサポートする仕事で、感謝の言葉を直接いただく機会も多く、やりがいを実感できます。チームで協力しながら最適な提案を行うため、仲間との連携も大切です。 ・ワークライフバランス 勤務時間は計画的に管理されており、残業も少なめ。公私のバランスを保ちながら働くことができます。 ・1日の流れ（例） ・09:30 出社 ・10:00 店舗オープン・接客① ・12:30 昼休憩 ・14:00 接客② ・17:00 フォロー業務（お客様への確認や建築会社との調整） ・18:30 退勤 ※訪問営業はなく、100%カウンターでの反響営業です。 ・仕事のポイント ・ご来店は7～8割が予約制で、飛び込みや新規開拓はありません ・お客様の予算や希望条件に応じたハウスメーカーや建築会社をご紹介 ・モデルルームや住宅展示場の情報収集も担当 ・お客様目線の提案が何より重要 ・チームで相談しながら業務を進めるため未経験でも安心 住宅は人生で一度の大きな買い物です。お客様に寄り添い、安心して家づくりを進められるサポートをすることが、あなたの大きなやりがいになります。 未経験からでもスキルを積み、長期的にキャリアを築けるポジションです。 【こんな企業です】 ・ スーモカウンターのご紹介　・・・・・ リクルートが運営する「住宅購入の相談窓口」 リクルートが展開している『SUUMO』ブランドにおいて、情報サイト/情報誌と並ぶ重要なサービスの一つです。 全国各地の店舗にて注文住宅や新築マンションを検討されている方へ向けた相談サービスを行っています。 ・住宅アドバイザーとは、お客様のニーズに合わせた理想の住宅購入をサポートするサービス 注文住宅や新築マンションを検討している方※1に対して、叶えたい暮らしのヒアリング・要望と条件の整理をし、中立的な立場で建築会社※2や新築マンションの物件を紹介する仕事です。ご紹介からご成約に至るまで伴走し、お客様の住宅購入支援を行っています。 ・住宅アドバイザーの仕事の特徴 〇中立的な立場でご提案する 自社商品をご紹介するのではなく、中立的な立場で様々な会社の中から、カスタマーにとって本当にベストな会社をご紹介します。 〇チームで目標を追う 日々の接客からチームで連携してカスタマーへの最適な提案を検討するなど、周囲と協力しながら働く風土があり、目標もチームで追っています。 〇成約までお客様に寄り添う 商談を進める中での気になる点やご要望の変化をヒアリングし、ご成約に至るまでカスタマー・クライアントのコミニュケーションが円滑に進むようサポートします。 ・ 株式会社リクルートのご紹介 ・・・・・・ 創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Air ビジネスツールズ』といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ・事業概要 日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。 ・ビジョン 「Follow Your Heart」 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ・ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

フレックスタイム制×申請すれば在宅も可⭐キャリアパスも多彩！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医薬情報担当者/MR、営業企画 ＼月給27万～50万円＆土日祝休み！／ ⭐ノルマなし×フレックス×在宅も可⭐ 営業経験を、社会に役立つ仕事へ… 医療福祉を支えるフィールドセールス募集！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 当社は、千葉県No.1の事業所数を誇る 医療福祉グループです。 「ゆりかごから墓場まで」を掲げ、 今まで年齢や症状、地域の事情で 途切れてしまっていた医療・福祉を、 一貫して社内で支える ワンストップサービスを確立しました。 ▼▼▼ 今回は、今年本格稼働予定している 『地域連携部』での正社員採用。 立ち上げフェーズの大事な一員として アサインしていただける新メンバーを募集します！ 注目プロジェクトで新しいキャリアを築きませんか？ ❖成長率200％＆7名→40名へ拡大予定❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 今回募集するフィールドセールス職は 地域の医療・福祉をつなぎ、 必要な人に支援を途切れなく届ける というミッションを実現させるために 重要なポジション。 何かを売って終わり、という仕事ではなく 数字に追われて仕事を意義を見失うこともありません。 ここまでのあなたの経験を活かしながら、 人と人をつなぎながら築いていく仕事で 地域の「困った」を 「ありがとう」に変えていく。 そんな実感を得られる仕事です。 成長企業の新設部署だから、将来の キャリアアップも狙えます◎ 平均年齢30歳、現在7名で立ち上がった ばかりのこの部署は、今後 【40名規模】への拡大を予定！ ｢営業経験を活かして社会貢献したい｣ ｢伸びている業界でキャリアを築きたい｣ そんな想いを持つ20代・30代が、当社 で新しいキャリアをスタートしています。 ─────────────────── ……⭐あなたを成長させる⭐…… 働き方＆待遇・制度＆未来のキャリア！ ─────────────────── ✅月給27万円～50万円スタート ✅年間休日120日以上＆土日祝休み ✅有休消化率83％＆承認率100％ ✅平均残業は月4～10時間 ▶会社として定時退社を推奨！ ✅フレックスタイム制を導入 ▶コアタイムは10:00～16:00 ✅申請すれば在宅勤務への切替もOK ✅昇給年1回＆最大10年間の定期昇給 ✅退職金制度あり(勤続5年以上) ▶平均支給額は2000万円 ✅年間400回・77カリキュラムの研修あり ✅全53職種への社内ジョブチェンジも可能 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 今回募集するサービスプランニング部門は 地域の医療・福祉サービスの連携力を高め 必要な支援を途切れさせないために重要な ポジション。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①地域の医療機関との関係づくり ────────────────── ▨病院や居宅介護支援事業所などを訪問 ▨担当者との関係構築＆情報共有 ▨自社施設やサービスについてご案内 ▶営業で培った関係構築力をそのまま 活かせますが、ノルマはありません◎ ②ご本人・ご家族から相談を受ける ────────────────── ▨入居を検討する方のお悩みをヒアリング ▨施設見学のご案内 ▨サービス内容について丁寧にご説明 ▶大切なのは｢売り込む｣ことではなく、 相手に寄り添って話を聞くことです。 ③入居前のヒアリング・調整 ────────────────── ▨ご本人の健康状態や生活状況を確認 ▨本人・ご家族の希望をヒアリング ▨受け入れに必要な情報を施設へ共有 ▶提案力や調整力が活かせるので、 営業経験者には馴染みやすい仕事です ④入居までをトータルサポート ────────────────── ▨ご本人・ご家族・施設との連携 ▨入居日などのスケジュール調整 ▨必要な手続きや入居準備をサポート ▶無事に支援へつながった時には、 直接｢ありがとう｣をいただけることも◎ ✅医療・福祉業界の経験は不問！ 必要な専門知識は入社後に学べます。 年間400回・77カリキュラムを実施する 独自の研修制度があり、専門研修から 管理職向け研修まで幅広く用意。 だから、法人営業や提案営業などで 身につけた｢聞く・提案する・調整する｣ 経験があれば、新しい業界への キャリアチェンジも安心です♪ ────────────────── ……⭐キャリアUPのチャンス多数⭐…… ────────────────── 2026年本格稼働予定の〈地域連携部〉。 現在は部長1名＋メンバー6名の計7名で、 今後40名規模への拡大を予定しています。 平均年齢は30歳で、男性5名・女性2名。 20代・30代が中心となって活躍中です。 まだ完成された大きな部署ではないから、 ポストも仕組みもこれから増えていく段階。 年齢や社歴ではなく、意欲と行動次第で マネジメントにも挑戦できます◎ ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制（土日祝） ＊5日以上の連続休暇取得OK♪ ⭐フレックスタイム制を導入しています！ ∟コアタイム／10:00～16:00 ⭐申請すれば在宅勤務もOK◎ ⭐平均残業時間：月5時間 ∟定時退社を推奨しています。 ワークライフバランスを 大切にできる職場です！ 営業経験を活かしながら、数字だけに 追われない働き方へ変えられます。 ――――――――――――――――――― ⏩ドットラインってどんな会社？ ――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で成長率200％！ "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員2600名以上、 千葉県千葉市を中心に250箇所以上の 事業所と、約30の事業を展開し、 千葉県内最大の医療・介護・福祉の グループへと成長しました。 ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の事業所数を誇る 医療福祉カンパニー （※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点） 実は、当社が運営するVリーグ所属の プロバレーボールチーム 「千葉ドット」の選手たちも、 今回の部署で日中一緒に働いています！ スポーツと地域に貢献する選手たちと、 同じチームで働ける、 当社ならではの環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用予定人数は2名のみ。 今後40名規模へ拡大していく新設部署の 初期メンバーとして働ける募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

【未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨】プラチナくるみん認定取得✨女性が多数活躍中✨

仕事内容: 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給30万円～52万円+年4回賞与で安定収入✨ ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 専門チームの営業サポートがあるから安心 ✅ 年間4万円分の営業活動支援補助あり ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー、プラン見直し ・保険金、給付金などのご案内 ・ライフステージに合わせたプラン提案 ・各種お手続き対応 ＼未経験でも安心の営業サポート体制／ 第一生命では、AIを活用した「デジタルバディ」や、CSM（カスタマーサクセスマネジャー）による営業サポート体制を整えています。 「何から提案すればいいかわからない」 「お客さまへのフォロー方法に不安がある」 そんな方でも、専門チームのサポートを受けながら活動できるため、未経験からでも安心してスタートできます✨ さらに、年間4万円分の営業活動支援補助もあり、日々の活動を会社がしっかりバックアップします。 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後101年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

◎テレビCMでおなじみの「SUUMO（スーモ）」◎100%反響型のカウンター接客スタイル◎ライフステージが変わっても長く働けます♪　年間休日145日、産休・育休制度の取得実績多数！　時短勤務制度もあり、安心して働けます！

仕事内容: 【仕事内容】 スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 【お仕事の流れの例】 ・スーモカウンターへご来店 　 （ご予約が7～8割。電話掛け等新規開拓はありません） ご予約時のアンケートをもとに 現状・希望・予算・その他条件などをしっかり伺い、 アドバイスを行ってください。（1回の接客は2時間程度） 　↓ ・家づくりの予算や希望条件を踏まえ、 不動産会社やハウスメーカーに連絡。 　↓ ・お客様のご希望に合った 不動産会社やハウスメーカーをご紹介し、 住宅展示場・モデルルームの見学予約の手配をお願いします。 　↓ ・来店後のお客様の状況確認や フォローの電話・メールなどのやりとりもお願いしますね。 その他にも、住宅展示場やモデルルームを実際に見学したり、 不動産会社やハウスメーカーからの情報収集することも大切な業務。 お客様にリアルな情報を提供できるようにしてくださいね。 ※住まいは一生に一度ともいえる大きな買い物ですので、 お客様目線に立った提案をすることが大切です。 ※チーフや同僚に相談しながらチームで対応しています。 【こんな企業です】 ・8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ※具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ※「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ※評価制度 　※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ※8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

＜千葉ニュータウン＞正社員／スーモカウンタースタッフ　◎ポテンシャル採用　◎年休140日+指定休5日

仕事内容 【仕事内容】 ◎人物重視のポテンシャル採用のため必須事項はございません！ ※特別な経験や資格は一切必要ありません ■仕事内容 注文住宅を検討しているお客様と建築会社をつなぐ「スーモカウンターアドバイザー」としてご活躍いただきます。 主にカウンターでの接客や情報整理、建築会社への調整などを担当していただくため、未経験でも安心してスタートできます。 ＜お客様対応＞ ・ご来店されたお客様に対して、理想の住まいに関するヒアリングを行います。 お客様自身でも気づかない要望や条件を整理し、住宅購入の進め方や予算プランをご提案。 さらに、ご希望に合ったハウスメーカーや建設会社への紹介も行います。 ・1回の接客はおよそ2時間程度 ・ご来店は予約制のため、電話営業や飛び込み営業はありません ＜ハウスメーカー対応＞ 建築会社に対しては、サービス改善や成約に向けた支援を行います。 例えば、成約に至らなかった理由を分析し、課題解決策を提案することで、ハウスメーカーや建設会社の対応力向上に貢献します。 ＜業務の流れの一例＞ ・ご予約をいただいたお客様の情報をもとに現状や希望をヒアリング ・予算や条件を踏まえた建築会社のご提案 ・見学予約やモデルルームの手配 ・来店後のフォロー（電話・メールなど） お客様が安心して家づくりを進められるように、チームで相談しながら対応するため、一人で抱え込むことはありません。 ■ポジションの魅力 ◎個人ノルマなしで安心 売上目標ではなく、成約数や成約率を主な指標としているため、個人ノルマのプレッシャーはありません。成果は評価にしっかり反映され、頑張り次第でチーフ、リードチーフ、マネージャーとキャリアアップも可能です。 ◎スキルが着実に身につく 接客から課題設定、解決策の提案まで全工程に関われるため、課題解決力や問題分析力、関係性構築力など、住宅アドバイザーとして必要なスキルを短期間で習得できます。 ◎チームで働くやりがい お客様の人生に関わる大切な意思決定をサポートする仕事で、感謝の言葉を直接いただく機会も多く、やりがいを実感できます。チームで協力しながら最適な提案を行うため、仲間との連携も大切です。 ◎ワークライフバランス 勤務時間は計画的に管理されており、残業も少なめ。公私のバランスを保ちながら働くことができます。 ■1日の流れ（例） ・09:30 出社 ・10:00 店舗オープン・接客(1) ・12:30 昼休憩 ・14:00 接客(2) ・17:00 フォロー業務（お客様への確認や建築会社との調整） ・18:30 退勤 ※訪問営業はなく、100%カウンターでの反響営業です。 ■仕事のポイント ・ご来店は7～8割が予約制で、飛び込みや新規開拓はありません ・お客様の予算や希望条件に応じたハウスメーカーや建築会社をご紹介 ・モデルルームや住宅展示場の情報収集も担当 ・お客様目線の提案が何より重要 ・チームで相談しながら業務を進めるため未経験でも安心 住宅は人生で一度の大きな買い物です。お客様に寄り添い、安心して家づくりを進められるサポートをすることが、あなたの大きなやりがいになります。 未経験からでもスキルを積み、長期的にキャリアを築けるポジションです。 【企業の特徴】 ■ スーモカウンターのご紹介 ■■■■■ リクルートが運営する「住宅購入の相談窓口」 リクルートが展開している『SUUMO』ブランドにおいて、情報サイト/情報誌と並ぶ重要なサービスの一つです。 全国各地の店舗にて注文住宅や新築マンションを検討されている方へ向けた相談サービスを行っています。 ◎住宅アドバイザーとは、お客様のニーズに合わせた理想の住宅購入をサポートするサービス 注文住宅や新築マンションを検討している方※1に対して、叶えたい暮らしのヒアリング・要望と条件の整理をし、中立的な立場で建築会社※2や新築マンションの物件を紹介する仕事です。ご紹介からご成約に至るまで伴走し、お客様の住宅購入支援を行っています。 ◎住宅アドバイザーの仕事の特徴 〇中立的な立場でご提案する 自社商品をご紹介するのではなく、中立的な立場で様々な会社の中から、カスタマーにとって本当にベストな会社をご紹介します。 〇チームで目標を追う 日々の接客からチームで連携してカスタマーへの最適な提案を検討するなど、周囲と協力しながら働く風土があり、目標もチームで追っています。 〇成約までお客様に寄り添う 商談を進める中での気になる点やご要望の変化をヒアリングし、ご成約に至るまでカスタマー・クライアントのコミニュケーションが円滑に進むようサポートします。 ■ 株式会社リクルートのご紹介 ■■■■■■ 創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Air ビジネスツールズ』といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◎事業概要 日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。 ◎ビジョン 「Follow Your Heart」 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◎ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

【飛び込みなし】商品力×充実研修で未経験から活躍◎高収入を目指せる住宅営業

仕事内容 【仕事内容】 飛び込み営業や訪問営業はなく、住宅展示場や見学会へご来場いただいたお客様への反響営業が中心です。 お客様の希望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、間取りや資金計画などを一緒に考えながら、理想の住まいづくりをサポートしていただきます！ 【具体的には…】 ・住宅展示場でのお客様対応？ ・家づくりに関する希望や条件のヒアリング ・間取りや住宅プランのご提案 ・資金計画や契約手続きのサポート ・建築中の進捗確認やお引き渡し後のフォロー 入社後は約2週間の研修からスタートし、住宅の基礎知識や接客方法、資金計画などをイチから学べます。 配属後も先輩社員がペアでサポートし、商談への同行など実践を通じて成長できる環境です！ 案件No：1766 ※注力求人※ 【アピールポイント】 ？業界トップクラスの住宅メーカー 一条工務店は、戸建住宅販売棟数で業界トップクラスの実績を持つ住宅メーカーです。 高性能な住宅づくりにこだわり、多くのお客様から支持されているため、営業としても自信を持って商品をご提案できます！ ？正当な評価・インセンティブあり 一条工務店の評価基準は、単純な売上金額ではなく「何棟のお客様の理想の家づくりを実現したか」。 販売棟数・お客様満足度・資格取得など、複数の基準で公平に評価しています。 成果に応じたインセンティブや賞与制度も整っており、未経験からでも努力次第で収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です！ ？働きやすさも充実 家族手当・役職手当・資格取得支援など福利厚生も充実。 年間休日120日以上、完全週休2日制で、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長期的に働けます！

SUUMO住宅アドバイザー　◎住宅業界未経験OK　◎年間休日145日／フレックスタイム制

仕事内容 【仕事内容】 ＼千葉ニュータウン中央駅から徒歩3分！アクセス良好なスーモカウンターで新しい仲間を募集中／ 住まいを探しているお客様と不動産会社やハウスメーカーをつなぐアドバイザーを募集しています。 お客様の理想の住まいを見つけるお手伝いをしませんか？ 【お仕事の流れの一例】 ・スーモカウンターにご来店いただいたお客様をお迎えします。 （ご予約が7～8割を占めており、電話での新規開拓はありません。） ご予約時のアンケートをもとに、お客様の現状や希望、予算などを丁寧に伺い、アドバイスを行います。 （1回の接客は約2時間です。） ↓ ・お客様の家づくりの予算や希望条件を考慮し、 不動産会社やハウスメーカーに連絡を取ります。 ↓ ・お客様のニーズに合った不動産会社やハウスメーカーをご紹介し、 住宅展示場やモデルルームの見学予約を手配します。 ↓ ・来店後のお客様の状況確認や、フォローの電話・メールなどのやりとりも行います。 また、住宅展示場やモデルルームの見学を通じて、 不動産会社やハウスメーカーからの情報収集も重要な業務です。 お客様にリアルで役立つ情報を提供できるよう努めてください。 ※住まいは一生に一度の大きな買い物ですので、 お客様目線での提案が求められます。 ※チーフや同僚と連携しながら、チームでお客様に対応します。 【企業の特徴】 ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！ ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

理想の住まい探しをサポート！チームで成長できる職場です。

仕事内容 【仕事内容】 ＼千葉ニュータウン中央駅から徒歩3分！ 便利な立地にあるスーモのカウンターで一緒に働く仲間を募集中／ 住まい探しをしているお客様と不動産関連の企業とを繋ぐコーディネーターを求人しています。 お客様の理想の住まいを見つけるお手伝いをしませんか？ 【業務の流れの一例】 ・スーモのカウンターにお越しいただいたお客様をお迎えします。 （事前に予約をいただいており、新規の営業活動はありません。） 予約時のアンケートに基づいて、お客様の現状や要望、予算などをしっかりとヒアリングし、 アドバイスを行います。（1回の対応は約2時間かかります。） ↓ ・お客様の予算や要望を考慮して、不動産会社やハウスメーカーに連絡を取ります。 ↓ ・お客様にぴったりな不動産会社やハウスメーカーをご紹介し、 住宅展示場やモデルルームの見学予約を手配します。 ↓ ・来店後のお客様の状況確認や、フォローアップの電話やメールなどのコミュニケーションを行います。 また、住宅展示場やモデルルームの見学を通じて、不動産会社やハウスメーカーからの情報収集も重要な業務です。 お客様にとって有益な情報を提供できるよう心がけてください。 ※住まいは人生で最も重要な購入の一つですので、お客様目線で提案することが求められます。 ※チーム全体でお客様に対応するため、チーフや同僚と協力して業務に取り組みます。 【企業の特徴】 ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！ ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

✨年休123日＆残業月10時間以下！未経験◎アドバイザー！

仕事内容 ⭐️年休123日＆残業月10h以下 ⭐️ご来店されたお客様の相談に寄り沿って案内❗ ⭐️未経験でも安心の研修制度あり◎ ご来店いただいたお客様の対応をお任せします！ お客様の人生に寄り添い、サポートするお仕事！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ライフプランのご提案 お客様のお悩みを丁寧にヒアリングし、 将来の安心に寄り添ったサポート！ ✅生活設計のサポート 人生プランを一緒に考え、お金やリスクを可視化 ✅プランの比較検討 複数ある商品の中から、最適なプランをご案内 ✅各種手続きや事務 お申し込み手続きや事務作業など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩入社後は約2ヶ月間の研修プログラムを用意！ 未経験スタートした先輩スタッフが多数活躍中◎ 保険や金融の知識がなくてもしっかり基礎を学べる環境！