求人・転職情報

新鮮さと笑顔を届けるお仕事、ナリタヤで始めませんか？｜5連休制度｜経験者優遇｜未経験OK

仕事情報 ● 仕事内容 ■□■□■□■□■□■□■□■ 普段の買い物がもっと楽しくなる 加工食品の品出し＆陳列ワーク ■□■□■□■□■□■□■□■ ナリタヤの食品売り場の加工食品や、 調味料、お菓子などの品出し、陳列などの簡単な作業です。 季節やトレンドに合わせて 売り場のレイアウトを工夫することで、 売上がぐんと伸びることも！ ＼仲間と共に千葉No.1へ／ ナリタヤは昭和52年創業。「美味しいものを提供する」を使命に、他店と徹底差別化を図り、健康的食生活を提案。チームで協力しながら売場を作り、売上を伸ばし、地域のお客様に支持される千葉県No.1のスーパーを目指します。 ＼従業員割引で20％OFF／ 従業員割引でお気に入りの商品がお得に買えます！ ほとんどのスタッフは仕事終わりに買って帰ります。 毎日食べるものなので、ナリタヤで働く大きなメリットの1つです ＼キャリアパスプラン／ ■キャリア例 ・入社2年：部門マネージャー ・入社5年：スーパーバイザー ・入社10年：店長 キャリアを積みたい方は昇格試験を受けることでステップアップが可能です。 ＼手厚い研修体制／ ■導入研修 入社後、3ヶ月の間、各部門で研修を受けて業務やスーパー全体の流れを掴めます。 ■次世代リーダー研修 キャリアアップを目指す社員向けの研修制度が充実しており、定期的に実施されています。 ■海外研修 アメリカのスーパーマーケットで日本との対面販売の文化の違いを学ぶ機会もあります。

新鮮さと笑顔を届けるお仕事、ナリタヤで始めませんか？｜5連休制度｜経験者優遇｜未経験OK

仕事情報 ● 仕事内容 ■□■□■□■□■□■□■□ 未経験からお店づくりのプロへ！ 食卓を彩り地域に愛されるやりがい ■□■□■□■□■□■□■□ 生鮮品、加工食品、一般・輸入食品、 菓子、雑貨、専売品等の品出しを担当。 天候や気温に合わせて「売れ筋」を予測！ 商品の追加補充の工夫が売上アップに繋がる 面白さを実感できます！ ＼仲間と共に千葉No.1へ／ ナリタヤは昭和52年創業。「美味しいものを提供する」を使命に、他店と徹底差別化を図り、健康的食生活を提案。チームで協力しながら売場を作り、売上を伸ばし、地域のお客様に支持される千葉県No.1のスーパーを目指します。 ＼20％オフでおトク／ 従業員割引でお気に入りの商品がお得に買えます！ ほとんどのスタッフは仕事終わりに買って帰ります。 毎日食べるものなので、ナリタヤで働く大きなメリットの1つです ＼キャリアパスプラン／ ■キャリア例 ・入社2年：部門マネージャー ・入社5年：スーパーバイザー ・入社10年：店長 キャリアを積みたい方は昇格試験を受けることでステップアップが可能です。 ＼手厚い研修体制／ ■導入研修 入社後、3ヶ月の間、各部門で研修を受けて業務やスーパー全体の流れを掴めます。 ■次世代リーダー研修 キャリアアップを目指す社員向けの研修制度が充実しており、定期的に実施されています。 ■海外研修 アメリカのスーパーマーケットで日本との対面販売の文化の違いを学ぶ機会もあります。

新鮮さと笑顔を届けるお仕事、ナリタヤで始めませんか？｜5連休制度｜経験者優遇｜未経験OK

仕事情報 ● 仕事内容 ■□■□■□■□■□■□ 未経験から「お店の顔」へ！ 手厚い研修で安心スタート ■□■□■□■□■□■□ レジ清算、バーコードスキャン、接客、ラッピング、配送受付などを担当。 主婦(夫)や学生も活躍中で和気あいあいとした明るい職場です。 「ありがとう！」とお客様に喜ばれるのが一番のやりがいです。 ＼仲間と共に千葉No.1へ／ ナリタヤは昭和52年創業。「美味しいものを提供する」を使命に、他店と徹底差別化を図り、健康的食生活を提案。チームで協力しながら売場を作り、売上を伸ばし、地域のお客様に支持される千葉県No.1のスーパーを目指します。 ＼20％オフでお得に買物／ 従業員割引でお気に入りの商品がお得に買えます！ ほとんどのスタッフは仕事終わりに買って帰ります。 毎日食べるものなので、ナリタヤで働く大きなメリットの1つです ＼キャリアパスプラン／ ■キャリア例 ・入社2年：部門マネージャー ・入社5年：スーパーバイザー ・入社10年：店長 キャリアを積みたい方は昇格試験を受けることでステップアップが可能です。 ＼手厚い研修体制／ ■導入研修 入社後、3ヶ月の間、各部門で研修を受けて業務やスーパー全体の流れを掴めます。 ■次世代リーダー研修 キャリアアップを目指す社員向けの研修制度が充実しており、定期的に実施されています。 ■海外研修 アメリカのスーパーマーケットで日本との対面販売の文化の違いを学ぶ機会もあります。

新鮮さと笑顔を届けるお仕事、ナリタヤで始めませんか？｜5連休制度｜経験者優遇｜未経験OK

仕事情報 ● 仕事内容 ■□■□■□■□■□■□■□■ 未経験から食のプロへ！ お店の顔として千葉の食卓を彩るお仕事 ■□■□■□■□■□■□■□■ 野菜・果物の袋詰め、品出し、値付け等を担当。 自らレイアウトした売場の商品が 飛ぶように売れるワクワク感や、 「このトマト美味しかったよ！」という お客様の言葉が大きなやりがいです！ ＼仲間と共に千葉No.1へ／ ナリタヤは昭和52年創業。「美味しいものを提供する」を使命に、他店と徹底差別化を図り、健康的食生活を提案。チームで協力しながら売場を作り、売上を伸ばし、地域のお客様に支持される千葉県No.1のスーパーを目指します。 ＼従業員割引で20％OFF／ 従業員割引でお気に入りの商品がお得に買えます！ ほとんどのスタッフは仕事終わりに買って帰ります。 毎日食べるものなので、ナリタヤで働く大きなメリットの1つです ＼キャリアパスプラン／ ■キャリア例 ・入社2年：部門マネージャー ・入社5年：スーパーバイザー ・入社10年：店長 キャリアを積みたい方は昇格試験を受けることでステップアップが可能です。 ＼手厚い研修体制／ ■導入研修 入社後、3ヶ月の間、各部門で研修を受けて業務やスーパー全体の流れを掴めます。 ■次世代リーダー研修 キャリアアップを目指す社員向けの研修制度が充実しており、定期的に実施されています。 ■海外研修 アメリカのスーパーマーケットで日本との対面販売の文化の違いを学ぶ機会もあります。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

＜第二新卒者募集＞安定性抜群の食品スーパー／健康経営優良法人2026認定／福利厚生充実／賞与年2回

募集要項 職種 第二新卒 地域に根ざしたスーパーの販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 茨城県を中心に展開するスーパーマーケット 「タイヨー」にて、幹部候補の総合職を募集します。 入社後は、希望店舗(第３希望まで)のレジ業務に仮配属として従事いただきます。 ※転居を伴う異動はありません その後、本人のご希望と適性を考慮し、生鮮担当の4部門またはレジ部門に本配属。 各部門のエキスパートを目指していただきます！ 【生鮮部門】 青果・水産・畜産・惣菜のいずれかに配属。 生鮮品の調理加工や接客、販売、仕入れ業務などに従事いただきます。 【レジ(チェックアウト)担当】 店舗の最前線として、レジ業務やサービスカウンターでの接客に従事いただきます。 ベテラン社員も多数おり、自身のスキルアップにもつながる環境です！ また、本部社員としてバイヤーや商品開発などの選択肢も◎ ぜひあなたが描きたいキャリアを一緒に築いていきましょう。 「まごころを食卓へ」を企業理念に、地域の食を支える当社。 価格と品質にこだわり、地域の皆様に選ばれる店づくりに努めております。 それらを実現するには、社員一人ひとりの力が必要不可欠です。 そのため、「ヒトが育つ」環境を整えられるよう、 教育研修体制のさらなる強化にも努めております。

安定性抜群の食品スーパー勤務／健康経営優良法人2026認定／福利厚生充実／賞与年2回

募集要項 職種 青果部門 雇用形態 正社員 仕事内容 ●業界問わず接客・販売スキルが活かせる！ ●入社後研修でしっかり学べる！ ●安定性が高い食品小売業だから安心！ ●子育て中の方も活躍できる環境！ 【募集背景】 業務拡大による増員募集 【仕事内容】 ～安定基盤の地域密着型スーパー～ タイヨー及びビッグハウス各店舗にて、 青果部門の担当者として各業務をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ●商品の仕入れ ●野菜・果物のカットや袋詰め ●商品陳列、補充、接客 ●売り場計画の立案、清掃 など お野菜などの旬の時期や 最適な保存方法など、 実生活でも役立つ知識が身につきます。 ＜安定性も大事にする方に最適＞ 生活必需品を扱うスーパーは、 不況にも非常に強く安定性抜群！ 家族・お子さまを養うために、 長期的なキャリアを考えて転職したい、 そのような方のご応募も歓迎します。 他業界でのご経験でも、 対人スキルや売り場づくりなど、 活かせるスキルが沢山ございます。 ＜ステップアップが可能な環境です＞ ・明確な評価制度の整備 ・上司との定期的な面談 ・目標に向けたキャリアパス制度 など 将来的に副店長や店長も目指せる環境です。