求人・転職情報

未経験から管理職目指せる！メリハリ勤務で高月給＆賞与年2回

仕事内容 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ＜年収400万円～＞＜月給30万円～＞ 未経験から複数店舗を管理する マネージャー職へステップアップ！ 千葉で腰を据えながら、 一生モノの「目利き」と「経営力」を 身につけられる仕事です。 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ・管理職の92.1％が未経験からチャレンジ ・キャリアパスが明確で成長を実感できる ・一生モノの鑑定スキルと経営力が身につく ・賞与年2回、昇給ありで頑張りを還元 ・残業月10h程度で私生活とも両立しやすい ・研修制度、オンラインサポート体制あり ・20代、30代の若手メンバーが活躍中 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━ ＊お任せするお仕事＊ ━━━━━━━━━━ ブランド品・ジュエリーなどを扱う買取専門店「ジュエルカフェ」で、 店舗運営からスタートし、将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社後はまず、接客・査定・店舗管理などの基礎業務からスタート。 専門知識は研修でイチから学べるため、ブランド品や宝石の知識がない方も安心してチャレンジできます。 1000万円を超える高級時計や、宝石を扱う機会もあり、AIには真似できない鑑定の専門スキルを磨けます。 ■店舗業務 ・お客様対応、接客 ・貴金属やブランド品などの査定、買取 ・チラシ配布の企画やSNS更新などの販促活動 ・清掃、在庫確認、日次報告などの店舗管理 ■マネジメント業務(ステップアップ後) ・アルバイト、パートスタッフの採用、育成 ・シフト管理、チームづくり ・来店数アップに向けた店舗分析 ・担当エリアの売上最大化に向けたサポート ・複数店舗の運営管理 ━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップの流れ＊ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢にかかわらず、実績と意欲を正当に評価。 入社から数年で、1店舗の枠を超えた広範囲のマネジメントに携わることができます。 ▼1年目：店舗運営の基礎を習得▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、鑑定、査定の基礎をマスター。 お客様から「あなたに買い取ってほしい」と言っていただける関係づくりに取り組みます。 ▼2年目：店舗マネジメントに挑戦▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自店舗のスタッフ採用や育成、シフト管理などを担当。 チームで目標を達成するための考え方や動き方を学び、マネジメントの土台をつくります。 ▼3年目：エリアチーフへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5店舗を統括。 現場のオペレーションだけでなく、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案や実行にも携わっていただきます。 ▼4年目：サブマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理店舗数を増やし、より広い管轄エリアで店舗運営や管理業務を担当。 あわせて、社員の部下育成など、組織づくりにも関わっていきます。 ▼5年目～：エリアマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数エリアを管轄し、全社の業績にも直結するダイナミックなマネジメントをお任せ。 新規出店の立案や、組織全体の仕組みづくりなど、経営に近い視点で活躍できます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験でも月給30万円以上＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「中途入社だから」「未経験だから」といって、収入面を妥協してほしくない。 未経験スタートの方でも、入社時点から安定した給与を保障しています。 リユース市場は現在も右肩上がりで成長中。 安定した経営基盤があるからこそ、これまでの経験だけで判断せず、 あなたのこれからの可能性にしっかり投資します。 賞与は年2回、昇給もあり。 店舗運営やエリアでの目標達成など、日々の頑張りは収入面にもきちんと還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事で身につくスキル＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高級時計、ブランド品、宝石などの価値を見極める「目利き」の力 ◆来店数や売上を分析し、店舗がもっと良くなる在り方を考える「経営視点」。 ◆スタッフを育て、チームで成果をつくる「マネジメント力」 …これらは、どの業界でも通用する一生モノのスキルです。 「今の自分に、何ができるかわからない」 「でも、このまま終わりたくない」 そんな想いがある方も大歓迎。 地元で腰を据えながら、全国水準の給与と、将来につながるスキルを手に入れませんか？ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

営業・販売経験を次のステージへ。店長ポジション確約！初年度最低年収650万円／店長平均年齢30代後半

仕事内容: 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【圧倒的な知名度と実績】 中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス。 「中古車販売といえばGulliver」と言われるほどの知名度を誇り、多くのお客様から選ばれています。 【成果もプロセスも正当に評価】 営業成果だけでなく、店舗全体の成果につながる行動も評価します。 商談フォローやメンバー育成を通じた売上への貢献 積極的な商談や課題改善への取り組み チーム全体の成果を高めるリーダーシップ また、成果を出した分はインセンティブとして還元。 平均して月間約40件の商談に対し、成約率は約50％。新規開拓に追われることなく、お客様への提案と店舗づくりに集中できる環境です。 【DX化を推進！売れる仕組みを整備】 社内ITシステムの活用により業務負担を軽減し、お客様対応やマネジメントに集中できる環境を実現しています。 【豊富なキャリアパス】 店長（セールスマネージャー）の先には、支店長・事業部長などへのキャリアアップが可能です。 また、社内公募制度を活用し、営業企画・人事・事業企画・新規事業・海外事業など、営業以外のキャリアへ挑戦することもできます。 【チーム組織構成】 女性管理職も多数活躍中 さまざまな業界出身者が活躍しています （例） 車業界、人材業界、不動産業界、食品業界、ゲーム業界、医療業界、サービス・販売業界 など

【小売大手】年収UP＆キャリアUP！20代30代活躍中⭐

仕事内容 国内小売TOPクラスの【ベイシア】で、 正社員として安定と成長を手に入れよう！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 《全国133店舗展開×総売上1兆円超》 安定した経営基盤が自慢の当社。 待遇も”トップクラス”！！ ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ ⏩賞与年2回！5.2ヵ月分の支給実績有！ ⏩年間休日117日！3連休の取得も可能！ ⏩月5000円の独身寮・家族向けの社宅有 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ さらに・・・！ 頑張りが報われる【評価制度】と 年次関係なく挑戦できる【成長環境】 が整っています◎ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ ✋努力次第でスピード昇格・昇給が狙える ✋「やりたい仕事」に挑戦できる制度導入 ✋入社4年目で新ポジションへの抜粋実績も 若手の方でも「やる気」を武器に チャレンジできるのが”ベイシア”です！― 【仕事内容】 入社後は各店舗にて、 売場づくり・接客・商品管理からスタート★ 小売業の基礎を学びつつ、 あなたの強みを伸ばせるフィールドへ！ ～キャリアの流れ～ ▼部門責任者 ▼副店長 → 店長（マネジメント職） ▼本部スタッフ（バイヤー・企画など） 店舗運営から商品企画まで、 多彩なキャリアを歩むことができます°˖✧

【千葉県・印西市】スーパーフロア・小売｜店舗管理事業部／一般

【紹介案件】千葉県・印西市｜月給30万～39.4万円｜スーパー「ロピア」が店舗管理スタッフ募集。全事業部を支える“商店街の会長”として、企画・SNS広報まで現場主義でお任せ。昇給後の平均年収630万円◎完全週休2日 『食生活♥♥ロピア』印西BIGHOP店｜スーパーフロア・小売 千葉県印西市原1-2 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 交通費全額支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 固定給 25 万円以上 業務内容 「楽しく感動して、いつも行きたい」 そんな“食のテーマパーク”を目指すスーパーマーケット『ロピア』が店舗管理部門のスタッフを募集。 売上は各事業部（精肉・鮮魚・青果・惣菜・食品部門）毎にマネジメントしていますので、店舗管理部門の仕事としては、全事業部を横串で通す労務・総務などの管理業務。いわば“商店街の会長さん”としての仕事が中心となります。 レジやお客様の対応、スタッフ教育、文化の浸透のほか、店舗での定期的なイベント企画やSNSでの情報発信などをお任せします。 「縁の下の力持ちが向いている」 「広報に興味がある」 という方はぜひ。 経験のある方は、さらに店舗を盛り上げる旗振り役として ◎店全体の文化をつくるファシリテーター ◎お客様のご要望を価値に変えるカスタマーサクセス ◎イベントやSNSで“ロープライスのユートピア”体験を演出するプロデューサー としての役割も期待しています。 「自分の色が出せる環境で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、商売人として成長したい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容 ※経験に応じてお任せしていきます ・接客 ・イベント企画 ・広報（SNSなどの活用も） ・店舗づくりや売り場のサポート ・販売戦略 ・人材教育・社内ルールや文化の浸透など ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 『食生活♥♥ロピア』印西BIGHOP店｜スーパーフロア・小売 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 食品スーパーマーケットの運営・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易

≪入社祝い金50万円支給≫実質年間休日125日、家賃補助あり、インセンティブで年収1,000万円も目指せる！

仕事内容: 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が、車業界・営業職の 未経験者です！中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、 不動産、接客業などのサービス業とバラバラですが、 皆すっかり一人前に活躍しています！ 新人研修、店舗OJTなども設けてますので、 未経験の方でも安心してスタートできる環境です！ ■”完全反響営業”なので、新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいた お客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・幕張に構えるコンタクトセンターでのアポ取得 ・メディア活用による来店予約 また上記に加えてブランド認知度は94.9%（※自社調べ）と 高いので、新規の営業電話も一切ありません！ ■インセンティブで100万円以上も？賞与は3ヶ月分！ 完全反響型営業という営業スタイルですが、 頑張った成果と顧客満足を反映させて正当に評価する制度です！ 成果に応じて収入がアップしていくので、 本当に頑張りがいがありますよ！ ■個人ノルマはなし！チームプレーの”全員商談” ガリバーでは個人の営業ノルマはありません！ 店舗全体で目標達成を目指しています！ お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、 店長や他のスタッフなど ”店舗全員で” サポートすることを大事にしています！ 商談中に困ったら店長も商談に参加することも！ 商談も盛り上がるし、新人でも安心して商談に 臨める環境が整っています！ 1人で負担・不安を抱えることもありません！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 具体的には、、、 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途や未来設計に 合わせて、どうすれば最高のカーライフを 送れるのかを考えお車を提案します！ 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を 活用できるので、最初はクルマの知識が なくても大丈夫なので安心してください。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、 お客様にご来店・ご訪問します。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、 査定金額をお客様にお伝えします。 【他社にはない！IDOMで働くならではの良さ】 ◎前向きな挑戦を支援 “チャレンジ異動申請” ◎ IDOMは新しいことに挑戦するスタッフを 全力で応援します！そんな方のためにご自身の キャリアや挑戦してみたいことに合わせ、 様々な事業部や全国の勤務地に異動申請ができる 「チャレンジ異動申請」を設けています！ 実際にこの制度を活用し、大型店舗へ異動をしたり 営業から本社部門へ異動したりなど、 自分の「やりたいこと」を実現しているスタッフ も多く、自身で思い描いたキャリアプランを 実現させやすい環境が整っています！ ◎何よりも “お客様満足度” を大事にする社風◎ IDOMのインセンティブには営業実績のみならず、 「お客様満足度」もしっかり反映されます！ ”成果だけを見ていてもお客様は付いてこない” という考えのもと、車が売れればOKではなく 売り方の過程や納車後のアフターサービスなども 重視しています！なので、お客様に対しては 自ずと真摯な向き合い方が求められます！ ◎提案車種のラインナップが豊富！◎ IDOMならメーカー・車種問わず、 幅広いクルマ・車種に携わることができます！ トヨタやホンダ、日産などを始めとする日本車、 ベンツやBMW、アウディといった輸入車など 豊富な車種のラインナップからお客様の ライフスタイルに合わせた提案ができます！

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

月給29万円以上可＊20代・30代活躍中！ポスト多数

仕事内容 ＼＼ドン・キホーテのらしさ／／ 「地域に根ざしたお店作り」 それをするための仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 このようなお店作りをする上で、 いかにアルバイト・パートさんにもパワーを発揮してもらえるようマネジメントできるか、 マーケット特性を捉え、品揃えや陳列を考え、 お客さまに安さ・便利さ・楽しさを届け、購買に繋げるチャレンジが出来るか。 それを今回募集する売場責任者には期待をしています。 そして、PPIHグループとして進化していくドン・キホーテだからこそ、 今期は小売経験者採用により注力していきます！ ＼＼「小売業界の経験者」歓迎／／ 自分で「仕入れ」「価格設定」「売り場の演出」などを決定。 販売戦略の企画～実践、商談、従業員のサポートなどをお任せ！ お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、陳列や商品構成などの売り場演出まで担当。 お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼小売業界の経験者が当社を選ぶ理由／／ 〇安定、成長企業の安心感 （国内外問わず新しい挑戦を実行） 〇裁量の大きい仕事 （現場主義で主体性を発揮） 〇昇格のチャンスの多さ （学歴、入社歴は関係なし） 〇高額な年収 （成果に比例し、実力を正当に評価） 〇効率的な働き方 （無駄な残業はすぐに改善） 〇誰もが輝ける環境 （制度や仕組みを整備） ＼＼ドン・キホーテで働く魅力／／ ★変わらない「権限委譲」&「実力主義」★ 本部ではなく、現場で意思決定していくのがドン・キホーテの特徴です。場合によっては、PB商品を検討の際に意見を求められることもあります。 ★多数のポストがあり、昇格の機会も豊富です★ 新店のオープンや新業態のスタートもあるので、ポスト数も多くあり、昇格のスピードも早く、大きな成功をつかむチャンスが多数あります。 ★頑張りを正当に評価。実力主義で結果を重視★ 真っ当な評価制度があるからこそ、高いモチベーションを維持できます。「広い部屋に引っ越せました」「貯金が増えました」など、数多くのキャリア入社者が大きな対価を手にしています。 ★効率的な働き方を追求し、プライベートも充実★ ドン・キホーテではワークライフバランスを重視しており、働き方改革を実施しています。それもあり、常に効率を追求。無駄な業務があればすぐに改善します。 ★制度や仕組みも整え、社員を支援します★ 安心して、長く、社員が働けるよう制度や仕組みも整えています。「女性が活躍できる環境の整備」「LGBTQ＋の支援」など、ダイバーシティ推進を進めています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

働く環境を変える勇気で、人生も変えられます。／賞与4.4ヶ月

仕事内容 ⏩仕事の毎日も プライベートの毎日も、働く環境次第。 ────────────────── スーパーマーケット、ホームセンター、 ドラッグストア…。 店舗運営に真剣に向き合ってきた方ほど、 こんなふうに思ったことがあるはず。 「本部の指示や数字を追うことに精一杯で、 アイデアを売場に反映する余裕がない」 「経験を積んでも次のステップが見えない」 「休みが少なく、家族との時間が 思うように取れない」 小売業界での経験を武器に 思い切って働く環境を変えてみれば、 キャリアだけでなく人生そのものも、 もっといい方向へ動き始めるかも しれません。 ⏩自分の考えが反映された売場を 見てみたいと思いませんか？ ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結するため、 「お客様を見る目」や「売場をつくる力」が ヤオコーでは求められます。 そして、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 ⏩異業種からの転職者の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職の決め手は、 ヤオコーの経営理念がブレないこと。 「おかげさま」という考えを大切にしながら 長年変わらない軸で経営を続けている ところに安心感を抱きました。 前職は長時間労働が当たり前。 休日は疲れて寝るだけという日々でしたが、 今は趣味の時間も持てるようになりました。 「休みって、 こんなにリフレッシュできるんだ！」 と改めて実感しています。 そして、しっかり休めるようになってから 仕事への集中力も上がりました。 人生そのものが充実し始めたので 転職して本当によかったなと思っています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

【プライム上場ゼビオグループの安定基盤で稼げる】店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能！20代で年収500万円以上の実績多数！役職手当は最大12万円支給！

仕事内容 【PR本文】 1.店舗運営・接客販売の経験を活かして即戦力として活躍 2.プライム上場ゼビオグループの安定した経営基盤で長く働ける 3.店長昇格で年収80万〜100万円UPも可能な明確なキャリアパス 4.20代で年収500万円以上を実現しているスタッフも多数在籍 5.役職手当は最大12万円、頑張りがしっかり給与に反映される評価制度 仕事内容 ゴルフパートナー店舗での接客・販売スタッフとして、お客様対応、レジ対応、商品の仕入れ・陳列、在庫管理、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かしていただけます。 仕事詳細 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には、 ・お客様への接客・商品提案 ・売上管理・分析、販売計画の立案 ・スタッフのシフト管理・育成 ・商品陳列や販促イベントの企画 ・地域のお客様ニーズに合わせた店舗づくり これまでの店舗運営・接客販売のご経験を活かして、すぐに活躍いただける環境です。 お仕事のポイント ▪️頑張りに応じてしっかり年収アップ 店長になったら〈年収80万円〜100万円〉アップも可能です！未経験入社の方でも平均2年間で店長へと昇格しています。 ▪️20代で年収500万円以上の社員もいます 年収469万円／24歳経験1年 年収551万円／29歳経験5年 年収832万円／33歳経験9年 ▪️役職手当は最大12万円！！

未経験スタート歓迎・キャリア志向の方におすすめ！【073】

仕事内容 【「命を預かる仕事」でキャリアアップを。】 「動物が好き」という気持ちを、“仕事”にしたい方へ。 全国に60店舗以上を展開する株式会社犬の家では、今後の事業拡大に向けて、 全国転勤が可能な総合職（店舗運営職）を新たに募集します。 新卒で大手企業に入社したけれど、管理職を目指すまでの道のりが遠いと感じている方。 中小企業で、努力がダイレクトにキャリアに反映される環境を探している方に、ぴったりの環境です。 - 【仕事内容】 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康チェックなど） ・お客様対応、接客販売 ・ペット用品、フード等の陳列・売場づくり ・店舗運営業務（シフト管理・発注・売上管理など） ※店長候補としての採用。各店舗で経験を積み、将来的にはエリアマネージャー、本社勤務など幅広いキャリアが描けます。 - 【キャリアステップについて】 ◆ 最短1年で店長を目指せる ◆ 女性管理職割合49％ 全国に拡大しているからこそ、新しいポストも続々誕生中！ 年齢や社歴ではなく、実力・意欲を重視した登用が行われています。 ＜ステップアップ例＞ ◎ 研修期間〜独り立ち（〜1年目） 先輩スタッフのOJTのもと、商品・生体知識・接客スキルを学び基礎業務を習得します。 ◎ 店長（1〜2年目目安） 店舗運営やスタッフ育成を担い、“自分の店舗を育てる”やりがいを実感できるポジションです。 ◎ エリアマネージャー（3〜5年目目安） 複数店舗を統括し、エリア全体の運営をリード。広い視点でチームを支えます。 ◎ 本社職・ブロック長（〜10年目目安） 会社全体の成長を支援する、ブロック長や、本社管理部門（人事・営業支援）など経営に近いフィールドで活躍できます。 <キャリアステップ制度> 当社では、社員一人ひとりの成長を公平に評価するために**「役職等級制度」**を導入しています。 頑張りや成果が明確な基準で評価され、ステージ（等級）ごとに昇給・昇格が可能です。 ◆ 自分らしいキャリアを選べます 等級が上がっても自動的に役職に就くのではなく、自分の意思で「役職に就くかどうか」を選ぶことができます。 キャリアアップの形は人それぞれ。 あなたの志向に合わせて、次のような道を選択できます。 ・マネジメントに挑戦したい方 …役職を持ってチームを率いる道 ・専門性を磨きたい方 …役職に就かずスキルを高め、等級を上げる道 - 【犬の家の強み】 ◆ 2024年12月よりバローホールディングスの一員に グループの強力な店舗網を活かし、出店計画も加速中。安定した環境の中で多くのキャリアパスが生まれている成長企業です。 ◆ 信頼を支える仕組み有 自社ブリーディングによる健康・品質管理に加え、大型店舗ならではの品ぞろえと充実したサポート体制を実現。お客様に“安心と信頼”をお届けしています。 ◆ 犬猫への愛はどこにも負けません 自称日本一の犬猫好きが集まる会社。未経験からでも安心して成長できるよう、手厚い教育体制を整備。情熱あふれる仲間たちが、あなたの挑戦を全力でサポートします。 - 【勤務地】 全国の「犬の家」各店舗 ※総合職採用のため全国転勤あり（エリア・希望考慮あり） - 犬や猫の「かわいい」だけではなく、命と真摯に向き合う。 その想いを全国の店舗で広げたい。 全国転勤という働き方は、さまざまな地域の店舗で経験を積み、 多彩なスタッフ・お客様・動物と出会うチャンスでもあります。 あなたの経験と情熱を、全国の仲間たちと共有しながら成長してみませんか？

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【接客経験者大募集】ブランド品買取店の管理職候補 ・未経験OK! ・10:00～19:00(シフト制/実働8時間) ・月給30万円～ ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます！ ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添い信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ コロナ禍でも業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、トレーナー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成、1店舗の責任者 ・3年目 3～5店舗の責任者、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ＼未経験OK/ 今回の正社員募集は将来的に管理者として、複数店舗のマネジメントを行っていただくようなポジションです。 業界未経験でも大歓迎です!資格なども必要ございません。 まずは店舗スタッフとして接客いただくので、笑顔で丁寧な対応が出来れば大丈夫です! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導します! ＼若いうちから管理職を目指せる環境/ 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、ゆくゆくは何店舗かを担当いただく管理職を目指していただきます! キャリアパスのイメージとしては入社1年後には千葉何店舗かを管理、また3年後には千葉、神奈川、茨木...5年後には東日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ＼一生モノのスキルを得られる/ 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのあるお仕事です! アルバイトスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数います! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代後半～50代まで幅広く活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

【大手で安心】昇給・賞与あり／髪色自由／各種手当あり／キャリアアップが明確／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・ご注文を受け、商品提供 ・販売促進 ※基本的に日本語での接客対応です。 ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験者歓迎】サーティワンが好き！の応募理由でOK 【充実な研修あり】社員デビューも安心！ 【ステップアップ・キャリアアップ可能】 未経験社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ アシスタントマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャーなど、成長できる舞台が多数。 教える事が好きな人はトレーナー職もあります。 運営会社からのメッセージ 有限会社 ヒロシマは、平成元年に設立し、関東でフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開している企業。 サーティワンは現在28店舗を運営。 他、ビアードパパやゴンチャなどのブランドがあります。 今までの実績からノウハウもあり安心して働くことができます。 https://hiroshima-recruit.com/-/top/index.html

【正社員】新店続々OPEN＊20代活躍中！＊月9休

仕事内容 ＼＼ドン欲、大歓迎／／ 「こんなに頑張っているのに、年収があがらない」 「チャンスがあれば、私も結果が出せる」 「お金」「仕事」「環境」など、 得たいものがあるからこそ転職を決意したはず。 どんな「欲」でもかまいません。 一つでも手にしたいものがあれば、どんなことにもチャレンジしていけるはずです！ ＼＼新店が続々オープン／／ ポジションも増加！チャンスも増加！学ぶ機会も増加！ 活躍のチャンスが多いことはもちろん、 新店であれば、「学ぶ機会」も豊富。 商売の基礎の基礎から、とことん教えてもらえます。 ＼＼地域に根ざしたお店作り／／ 仕入れや価格設定、陳列も本部で一括で決めてしまうのではなく、 エリアや店舗、そして一人ひとりの社員に権限委譲をし、 地域のお客様が、あっと驚くような安さや品ぞろえ、売り場の演出をしています。 つまり、販売戦略の企画～実践、商談など 幅広い業務を自分自身の意思で進められます！ お客様が常にワクワク・ドキドキする、何か発見できるような楽しさが溢れる店をつくりあげてください。 ～1日のスケジュール例～ 9:00 出勤、開店準備、売り場メンテナンス 10:00 納品対応 12:00 休憩 13:00 商品の品出し・補充、POPの作成、売り場演出 16:00 伝票整理、翌日分の発注 18:00 退勤 ＼＼中途入社者が感じたドン・キホーテの魅力／／ 〇全打席、ホームラン狙い。 社歴、前職に関係なく、挑戦のチャンスがまわってきます。 遠慮は一切不要。 「売れる」「目立てる」「喜ばれる」ように、一生懸命がんばります。 〇失敗、歓迎。 失敗しないことが、失敗。 仮に結果がでなくても、次に活かせばOKです。 むしろ、失敗を怖れ、動きださないのが一番NGです。 〇成果を出せば稼げる。当たり前です。 入社数年で店長に昇格したメンバーもたくさんいます！ この年収があれば「家も、車も、旅行も」手にできます。 〇とってもホワイト。 ドン・キホーテではワークライフバランスを重視。 無駄なことはなくして、メリハリつけた働き方を目指しています。 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある総合職として入社。 入社して一定期間経過後に引越しを伴う異動の有無や特定エリアのみなど、勤務形態を選択いただける制度あり。

過去の通信経験を最高待遇で活かす✨

仕事内容 関西エリア（大阪メイン）の家電量販店や携帯ショップにて、スマートフォンやインターネット商材の案内・販売営業をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ・ご来店されたお客様へのヒアリング（お困りごとの聞き取り） ・最適な料金プランや新機種のご提案、契約手続きのサポート ・店舗特有のキャンペーンやイベントの運営補助 💡 ここがポイント 当社では、あなたの「最寄り駅」や「希望の条件」を最優先し、じっくり相談しながら勤務店舗を一緒に決めていきます。 過去に通信業界で働いていて「人間関係で一度離れた方」や「他業種に行ったけれど、やっぱり通信で稼ぎたい方」が、のびのびとクリーンに働ける環境です。 20代の若手（23〜29歳）が中心となって、抜群のワークライフバランスの中でイキイキと活躍しています！ 【ある1日の流れ】 09:40 ／ 現場入り（店舗に到着。今日の目標やキャンペーンをチェック） 10:00 ／ 就業開始（ご来店されたお客様へのご挨拶、おお出迎え） 13:00 ／ 休憩（60分／しっかり休んで後半に備えます） 14:00 ／ 午後の業務（最新機種のイベント案内や、プランの見直し提案など） 19:00 ／ お仕事終了（原則定時退社！残業は月平均2〜3時間とほぼありません）

関西地区の運営オペレーション支援業務です。転勤なし◎

仕事内容 百貨店や商業施設で展開しているインテリアレースショップ「アミブルージュ」の店舗運営管理です。 店舗運営のマネジメントやイベント設営応援、販売などをお願いします。 出張はありますが、転勤のない地域採用ポジションです。 【主な業務】 ◎店舗ラウンダー・販売応援 ◎ポップアップイベント設営撤去・販売 ◎企画書報告書作成 ＜百貨店営業や勤務経験者優遇、他商業施設営業経験も◎＞ 主な拠点は関西地区です。 日々のご勤務はご自宅からの直行直帰。 催事設営の準備や販売、 各店長さんとの打ち合わせやディスプレイや接客面のスタッフ教育、 商品展開中の取引先フォローなどアクティブな立ち回りを担っていただきます。 遠隔地の場合は短期出張で公共交通機関とビジネスホテルを利用します。 関西：大阪の業務が多め。他、京都・奈良・兵庫 ＊移動は主に公共交通機関を利用します ＊月に２週間程度出張が可能な方は、全国区での活動をお願いする場合がございます 取り扱うのはテーブルリネンやクッションをはじめとしたインテリア用品､雑貨､ファブリックなど。 室内にある品ですから、覚えやすく接客もスムースに慣れていきます。 最初は先輩スタッフとともに担当施設をめぐり店内業務を覚え、 慣れてきたら複数店舗の巡回や、イベント設営等のフォロー、販売応援をおまかせします。 地域採用のため配置転換の希望がなければ転勤はございません。 キャリア形成イメージ １．イベント販売で商品・ブランド理解を深める 催事やイベントでの販売を通じて、商品知識や接客の基礎を身につけます。 ↓ ２．店舗運営を学ぶ 売場づくり、在庫管理、スタッフ連携などを経験し、店舗運営の実務を習得します。 ↓ ３．販売計画・営業計画を立案する 売上分析や販売計画の立案を行い、目標達成に向けた戦略を考える力を身につけます。 ↓ ４．取引先との商談・売場提案を担当する 百貨店や専門店との商談を通じて、販促企画や売場提案を行います。 ↓ ５．チームをまとめるマネージャーへ 部下育成や店舗・催事全体の管理を担い、組織の成果を最大化する役割を担います。

(店長代行者候補)転勤なし！地域正社員│地域に根差しながら世界一を目指す経験をしませんか

仕事情報 ● 仕事内容 まずは接客・販売からスタートし、基本的な店舗業務に慣れていただきます。日々の商売やお客様との会話を通じて、販売戦略や組織構築を学び、1年後には店舗経営をリードする存在に。試験に合格すれば、店長として活躍いただくことも可能です。経営のプロとして、スタッフと共にお客様の期待に応える店舗作りを目指します。 店舗経営のスキルを習得 接客やレジ操作から始め、ファッションの知識、売場レイアウト、商売戦略立案、在庫管理、市場調査など、店舗経営のスキルを網羅的に習得いただきます。地域内での異動や新店の立ち上げなど様々な経験を積み、店長の右腕として積極的に経営に参加いただきます。 スタッフに向き合い育成 店舗のスタッフ10～30名が達成感、成長実感を持てるように日常の育成計画立案や評価フィードバックなど関与いただきます。個々の強みや適性を理解し合い、時に遠慮せずに意見を伝え合って店舗を改善し、お客様のニーズに合った商品・サービスを提供できるようリードすることを期待します。 店長やSVへの登用も可能 完全実力主義の下、成果に応じて幅広い登用の機会を提供しています。半年に一度評価があり、業務の習得状況や店舗経営への貢献度合いによって昇給・昇格のチャンスがあります。試験に合格すれば、地域正社員として店長やSVへ登用。全国転勤可となる場合は本部社員・グローバルでの活躍も可能です。

店長候補募集！✅️スピード昇格✨20代で年収800万円超❗️

仕事内容 ✨️東証プライム上場の優良企業での「店長候補」募集です！ ✨️個人ノルマはなく「店舗全体」で目標達成を目指すチームプレー重視のスタイル ✨️車に詳しくなくても大丈夫！専門知識は入社後の充実した研修でしっかり身につけられます お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」をご提案するお仕事です。 入社後は店長候補として、店舗運営やマネジメント業務を幅広くお任せします。 「車の知識がないから不安…」という方もご安心ください！ 充実した研修と先輩スタッフの手厚いサポートで、業界知識はイチから学べます。 あなたがこれまで培ってきた営業経験やマネジメントスキルを存分に活かし、新しいステージでキャリアを築ける環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎店舗マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整、人材育成、店舗の目標達成に向けた施策の実行など、店舗運営の要となる業務をお任せします！ ◎買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼への対応や、車両状態の確認 （※撮影した写真を本部へ送信し査定額を算出するシステムがあるため安心です！） お客様のライフプランに合わせた最適なお車の提案を行います✨ ◎マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️多彩なキャリアパスをご用意！ 店長として経験を積んだ後は、「エリアマネージャー」へのステップアップや「キャリアチェンジ制度」の利用など、豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを描くことができます。 ✅️実力主義でスピード出世！20代で年収800万円超のチャンス✨️ 「年齢や社歴に関係なく、やった分だけ正当に評価されたい」という方に最適な環境です。 明確な評価制度により、個人の実績や頑張りはインセンティブとしてダイレクトに給与へ還元されます。 20代でセールスマネージャーへ昇格し、年収835万円を手にするなど、圧倒的なスピードでキャリアアップと高収入を目指せます！ ✅️「店長は休めない」の常識を覆す！サービス業トップクラスの休日数◎ 小売・サービス業界でありながら、年間休日はたっぷり120日！ 月9日以上の休日（シフト制／週休2日制相当）が確保されており、長期休暇もしっかり取れます。 さらに、有給とは別に7日間付与される独自の「ライフサポート休暇」など、心身ともにリフレッシュできる制度が整っています♪ ✅️東証プライム上場企業ならではの、圧倒的な福利厚生♪ 売上高4,967億円を誇る安定基盤のもと、引越し費用や敷金・礼金、家賃補助などの社宅制度が充実しています（※規定あり）。 また、こども手当や育児時短勤務、妊活支援制度など、ライフステージが変化しても長く安心して働き続けられる手厚いサポート体制が最大の魅力です⭐

⭐月収30万円～×年間休日120日⭐東証プライム上場のガリバー直営店で始める店舗運営スタッフ✅知識ゼロからスピード昇進も可能！

仕事内容: ✅️マネジメント未経験からお店づくりのプロへ ✅️個人ノルマなしでチーム一丸となって取り組む職場 ✅️手厚いマンツーマン研修で車の知識は一切不要 「店長候補ってハードルが高そう…」そんな心配はまったく要りません❗️ まずは店舗の運営をサポートする身近な業務からスタートし、少しずつステップアップしていける環境♪ これまでの接客や販売の経験を活かしながら、焦らず自分のペースで成長していけます✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的にお任せするお仕事】 ⭐店舗の運営サポート・マネジメント 売上や在庫データの管理、一緒に働くスタッフのシフト調整・育成など。 みんなが気持ちよく働けるお店づくりのためのアイデア出しなどを行います◎ ⭐お車の買取・販売のご案内 WEBや電話からお問い合わせをいただいたお客様の受付対応や、お車の状態チェックを行います。 難しい査定の知識は不要❗️ お車の写真を専用本部に送信するだけで、自動で査定額が算出される仕組みになっています。 お客様のご要望に寄り添いながら、最適なプランを一緒に考えていきます♪ ⭐オリジナルの店舗プロモーション 地域のニーズや市場の動きを見ながら、「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」をチームで会議！ 店舗独自のイベントや販売戦略を形にしていきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 《✨多様な道が開けるキャリアパス》 店舗での経験を積んだ後は、複数店舗をマネジメントする「エリアマネージャー」へのステップアップはもちろん。 本人の希望に応じて別の部署へ挑戦できる「キャリアチェンジ制度」など、将来の選択肢も豊富です❗️ 《✨抜群の安定性とクリアな評価》 東証プライム上場、売上高4,967億円（2025年2月期）の強固な基盤あり！ 年齢や社歴に関わらず頑張った成果をしっかりと給与や役職で評価・還元する仕組みが整っています✨

店長候補募！✅️スピード昇格が可能✨20代で年収800万円超の先輩も❗️年間休日120日＆残業少なめ

仕事内容: ✅️個人ノルマなしのチームプレー ✅️東証プライム上場の安定基盤 ✅️充実の研修で専門知識をカバー 業界トップクラスの企業にて、中古車買取販売の【店長候補】として店舗マネジメント業務をお任せします❗️ 車を単なる移動手段としてではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」としてご提案するやりがいのあるお仕事です✨ ⭐具体的な業務内容 【店舗マネジメント】 売上・在庫管理をはじめ、スタッフのシフト調整や人材育成など、店舗運営全般をお任せします。 目標達成に向けた施策をチーム全体で実行していくスタイルです❗️ 【買取・販売業務】 Webや電話からの査定依頼に対応し、車両状態の確認を行います。 撮影した写真は本部へ送信し査定額を算出するため、専門知識が浅くても安心です⭕️ お客様のライフプランに合わせた最適なお車をご提案します。 【マーケティング戦略】 地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行します。 あなたのアイデアを活かせる環境です✨ ⏩️多彩なキャリアパス 店長経験後は「エリアマネージャー」へのステップアップや「キャリアチェンジ制度」を利用するなど、豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを描けます❗️ 年齢や社歴に関係なく、実績が正当に評価される実力主義の環境です。

＜20歳～35歳が活躍しているお仕事です！＞【デジタルライフプランナー（地域経営幹部候補）｜千葉】日常のデジタルの悩みを解決／サブスク型・地域密着型／年休120日／賞与年2回

仕事内容 【仕事内容】 下記デジタルライフプランナー業務に加え、 地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、 コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。 ■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。 ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。 ■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、 「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」 「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」 「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」 「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」 「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」 「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」 「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」 等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。 【地域経営業務】 当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、 各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。 各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【アピールポイント】 ～残業13h／年休120日／成長できる環境／お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事／ 仕事とプライベート両立／育休復帰率100％・男性も取得実績有～ 【事業の特徴】 ■当社がサブスクリプション制で提供するプレミアムメンバーサービス（デジタルライフサポート）は、現在約40万軒のご家族にご利用頂き、全社売り上げの半分以上をこのメンバー様のサブスクリプションが占めており、安定的な経営基盤を構築できています。 ■メンバー様にはデジタルライフプランナーをご家族担当としてアサインし、デジタルライフをワンストップでサポートする他社に類のないビジネスモデルです。 ■今後は、デジタルライフを切り口にした生活に密着したトータルサポートのメニューを拡大し、会員様のさらなる拡大に努めていきます。 【会社社風・方針】 ■基本方針のもと、サービス提供を推進する上で最も重要なリソースはデジタルライフプランナー（資格制度）であり、 その提案力と「人財の質」が経営の要となります。 ■当社は、基本理念のひとつに、「個人の成長が会社の成長」を掲げ、お客様の将来を計画的に創造（デザイン）できる人財を育てるために、思考型・価値創造型の人財研修を実施しております。 【仕事の魅力】 ◆会員様を中心としたお客様とは数年に渉る長い関係となり、お客様や地域の生活に寄り添うことのできる仕事です。 ◆プランナー間で助け合いながら業務を進めていますが、個人の裁量が大きく、自分で考えて動くことが可能です。 ◆お客様対応も、店舗で対応するか、ご自宅に訪問して対応するかは、対応内容や会員様との関係性で自らで判断し、自主的に活動して頂きます。 ◆自身の頑張りが評価に反映される仕組みであり、売上だけでなく社内認定資格をクリアすることや地域経営への貢献等によっても給与を上げていくことができます。年齢や社歴は関係なく評価され、実績に応じて昇給が可能です。 【キャリアパス】 ・勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ・店舗間情報交流あり ・デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ！可能です。

20代で年収800万円超のスピード昇格も可能❗️東証プライム上場の安定基盤で店長候補を募集✨️年間休日120日＆残業少なめでメリハリ抜群✅️

仕事内容: ✨️業界トップクラスの安定企業で店長候補として活躍✨️ ✅️個人ノルマなしで店舗全体の目標達成を目指すスタイル ✅️充実の研修で車の専門知識がなくても安心スタート ✅️東証プライム上場企業の充実した待遇とキャリアパス 車を単なる移動手段ではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」としてご提案するお仕事です❗️入社後は店長候補として、店舗運営やマネジメント業務を幅広くお任せします。専門知識は入社後の研修や先輩のサポートでしっかり身につけられるため「車に詳しくない…」という方もご安心ください。 ■具体的なお任せする業務 ◎店舗マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策の実行など、店舗運営の要となる業務です。 ◎買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認を行います。写真は本部へ送信して査定額を算出するため、高度な専門スキルは不要です✨️お客様のライフプランに合わせた最適な提案を行います。 ◎マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行していただきます。 ⏩️広がる多彩なキャリアパス 店長経験後は「エリアマネージャー」へのステップアップや、別の職種への「キャリアチェンジ制度」など、豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを描ける環境です⭕️

✨【最高年収1000万円超も可能】×年休120日✨ 東証プライム上場の「ガリバー」で、店舗経営のプロへ⭕️ ⭐️アパレル・飲食等のマネジメント経験を最高値で評価します。

仕事内容: 業界最大手「ガリバー」の直営店にて、店舗の「経営者」に近い視点で運営全般をリードしていただきます。 単なる車の売買ではなく、お客様のライフスタイルに最適な1台を提案する「スマートカーライフ」の実現がミッションです。 ✅️ お任せするミッション ■ 店舗マネジメント：売上目標の進捗管理、在庫の最適化、スタッフの採用・育成、シフト作成。 ■ マーケティング戦略：商圏のユーザー動向を分析し、自店舗独自の集客施策や展示レイアウトを企画・実行。 ■ 商談の最終サポート：スタッフが行う提案のフォローや、買取査定の最終チェック（本部の専門チームと連携）。 ✋️ 「車」の知識は後からついてくる 入社後の専門研修に加え、査定額の算出は本部の専門部署がデータに基づいて行うため、現時点での専門知識は不要です。 あなたが培ってきた「人を動かす力」や「店舗を改善する力」こそが最大の武器になります。

店長候補募集！✅️20代で年収800万円超も❗️実力主義でスピード昇格が可能✨年間休日120日＆残業少なめ

仕事内容: ✨️業界トップクラスの企業での【店長候補】募集です！ ✨️個人ノルマはなく「店舗全体」で目標を目指すスタイル！ ／ ⭐車を単なる移動手段ではなく、 お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」としてご提案❗️ ＼ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務も幅広くお任せします！ 「車に詳しくない…」という方もご安心ください！ 専門知識は入社後の充実した研修や先輩のサポートでしっかりと身につけられます。 あなたのこれまでの営業経験やマネジメントスキルを活かし、新しいキャリアを築ける環境です！ ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ✅️具体的な業務内容 ◎店舗マネジメント 売上・在庫管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策の実行 ◎買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認 （※写真は本部へ送信し査定額を算出します） お客様のライフプランに合わせたお車の提案を行います✨ ◎マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案・実行 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⏩️多彩なキャリアパスをご用意！ 店長経験後は、「エリアマネージャー」へのステップアップや「キャリアチェンジ制度」など、豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを描けます。 ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ ⭕️"東証プライム上場、売上高4,967億円（2025年2月期）を誇る安定基盤のもと、「年齢や社歴に関係なく、やった分だけ正当に評価されたい」という方に最適な環境です✨

【千葉県・印西市】生産加工（精肉・鮮魚・青果など）｜青果事業部／一般

【紹介案件】千葉県・印西市｜月給30万～39.4万円｜『ロピア』が青果正社員募集！チーフになれば年収630万～。仕入れも価格も現場に裁量あり。食材への愛を「攻めの売場」で表現しよう。飲食業界の方も歓迎◎完全週休2日 『食生活♥♥ロピア』印西BIGHOP店｜生産加工（精肉・鮮魚・青果など） 千葉県印西市原1-2 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 交通費全額支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 固定給 25 万円以上 業務内容 業界未経験の方もOK！今、急成長のスーパーマーケット『ロピア』青果部門でご勤務しませんか。 青果は入店時に季節や旬を語る、いわば「ロピアの顔」。まずは、お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎です。アルバイトから社員になったスタッフもいて、“仕事の楽しさ”を感じながらご勤務していただけるはずです。高度な商品知識は、当社が徐々にお教えします。未経験からスタートした先輩も多数います。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。徹底した現場主義のため、チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りの演出まで、裁量権を持ち、手ごたえを感じながら仕事ができます。将来はバイヤーをめざすこともOK。経験に関わらず、 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容 ※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・加工 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 『食生活♥♥ロピア』印西BIGHOP店｜生産加工（精肉・鮮魚・青果など） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 食品スーパーマーケットの運営・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易

東証プライム上場✨月給30万円～＆インセンティブで年収1000万円も目指せる✅「ガリバー」直営店の店長候補募集！スピード昇進も可能⭐

仕事内容: ✅️東証プライム上場の安定基盤でスピードキャリアアップ ✅️小売・サービス業界高水準の年間休日120日！ ✅️個人ノルマなし❗️店舗一丸となって目標を目指すチームスタイル 「ガリバー」の直営店にて、店舗運営やマネジメント業務をお任せする店長候補の募集です♪ お車を単なる移動手段としてではなく、お客様の人生を彩る「スマートカーライフ」と捉えます。 最適な1台との出会いをサポートするやりがいの大きなポジションです◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【⏩具体的なお仕事内容】 店舗全体の責任者として、主に以下の業務を担当します。 ・店舗マネジメント 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整、人材育成、目標達成に向けた施策の立案と実行。 ・買取、販売業務 Webや電話から査定依頼をいただいたお客様への対応。 車両状態の確認、ライフプランに合わせた提案を行います。 査定額は本部が算出するので安心です◎ ・マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、店舗独自の販売戦略を立案、実行します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ✋️未経験でも安心のサポート体制 「車に詳しくない」という方でも心配いりません！ 専門知識は入社後の研修や先輩スタッフのサポートでじっくり身につけられます。 個人ノルマではなく「店舗全体」で成果を追うため、チームで一体感を持って働けるのが特徴です♪

【正社員】未経験可♪　充実の研修制度あり！！

仕事内容: 【業務内容】 ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ■当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ■店舗スタッフの教育・育成・管理 ■売上計画立案・実行/実績の分析/店舗運営 ■販促イベントの企画、運営 ■本社・関連会社との業務連絡 【インセンティブ制度あり】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度の導入 ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【キャリアアップ例】 ●6カ月目：副店長 ●7カ月目：店長 ●1年目　：マネージャー職（4店舗） 【キャリアアップ事例】 入社　～　はじめはクルーとして店舗配属され携帯販売業務を学んでいただきます ６カ月～　副店長として店長の補佐になり店舗運営を学んでいただきます １年　～　店長として1店舗をお任せし店舗運営をしていただきます。 ※上記は期待こめたキャリアアップ例となりますので、能力に応じて期間は異なります。 ※モバイル経験がある方は上記より早まる可能性はございます。

仕事内容: ・店舗管理業務（業績管理、シフト管理、スタッフ教育など） ・営業推進会議、プロ店長育成研修などへの参加 ご入社後まずは、店長候補として店舗の業績の管理から仕入れ等の受発注業務、アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育、サービス提供などをしていただきます。また日々の店舗管理と並行して、営業推進会議やプロ店長育成研修への参加いただき、販売促進の戦略を練るなど、更なる商品知識やサービスの向上に向けた取組みも行います。その後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部商品部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 【こんな方大歓迎です！】 ■人と接することが好き ■明るく前向きに取り組める ■チームワークを大切にできる ■円滑なコミュニケーションが取れる 【配属について】 千葉県内に16店舗展開している。「赤門」「凱旋門」のいずれかの店舗の配属となります。

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・平均32歳で年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円、30歳時点で600万円超の実績あり。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜若い組織で出世が速い 社員の平均年齢は30.5歳。入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も30歳を過ぎて600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

【千葉県・印西市】スーパーフロア・小売｜食品事業部／一般

【紹介案件】千葉県・印西市｜月給30万～39.4万円｜食のテーマパーク「ロピア」の花形・食品部門で売場作りを。経験問わずセンス次第で活躍でき、将来はPBブランドの開発も◎チーフの平均年収630万円／完全週休2日 『食生活♥♥ロピア』印西BIGHOP店｜スーパーフロア・小売 千葉県印西市原1-2 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 交通費全額支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 固定給 25 万円以上 業務内容 世界中の美味しいものを食卓へ。「食のテーマパーク」を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、食品部門の正社員を募集します。 全商品の6割を占めるお店の花形が食品事業部。 「こんなふうにディスプレイすると面白いかも」 「販促ポップはこれでどう？」 お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎。知識・経験が浅くても、やる気やアイデア次第で即、活躍出来ることが食品事業部の醍醐味です。あなたのセンスを活かして、仲間とテーマパークのクルーのようにお客様を盛り上げてください。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れから商品開発、売り場作りまで幅広い業務をお任せします。将来、バイヤー業務担当になれば海外の展示会に赴くチャンスも！ 「自分の色が出せる売場で勝負したい」 「本部の方針に縛られず、売場をプロデュースしてみたい」という方との出会いを待ってます。 自らファンを増やしていく、そんな「商売の原点」を当社で体感してください。 ■業務内容 ※経験に応じてお任せしてきます。 ・接客 ・発注、仕入れ（全国各地および海外からも調達） ・陳列、在庫管理 ・商品開発（その店舗にしかないプライベートブランドも考案できます） ・価格設定（店舗によって価格が異なります） ・人材育成・採用 など ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 『食生活♥♥ロピア』印西BIGHOP店｜スーパーフロア・小売 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 食品スーパーマーケットの運営・食肉専門店の運営・手造りハム・ソーセージ等の製造販売・食品の輸入貿易