求人・転職情報

26年春OPEN｜完全週休2日×住宅手当｜入浴・食事介助なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：あん摩マッサージ指圧師、柔道整復師、鍼灸師 ★26年春にオープンしたばかり ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ★人気の半日型リハビリデイ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ★夜勤なし・入浴介助なし・食事介助なし ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 【お任せする仕事内容】 ◆機能訓練計画の立案 ◆機能訓練の実施 ◆訓練内容の評価・見直し ◆身体の使い方のアドバイス ◆利用者様へのマッサージ ◆送迎業務（近隣5km圏内） ステップワゴンで印西市を中心に 近隣エリアの送迎も行います。 （近隣5km圏内） 半日型のため、 入浴介助や食事介助はありません。 1回最大15名の利用者に対し スタッフ5名体制を維持しているため、 「リハビリ」に集中できる 環境が整っています。 ー 2026年春にオープンした 半日型リハビリデイサービスです。 施設スローガンは 『身体機能向上を通じて、 利用者様の明るい今と明日を創る』 身体機能の向上だけでなく、 利用者様の「前向きな気持ち」も 支えていく施設を目指します。 ぜひ新しい施設づくりに 参加しませんか？ ご応募お待ちしております。

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【010】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu ビッグホップガーデンモール印西店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu ビッグホップガーデンモール印西店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【接客経験者大募集】ブランド品買取店の管理職候補 ・未経験OK! ・10:00～19:00(シフト制/実働8時間) ・月給30万円～ ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます！ ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添い信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ 業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、トレーナー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成、1店舗の責任者 ・3年目 3～5店舗の責任者、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ＼未経験OK/ 今回の正社員募集は将来的に管理者として、複数店舗のマネジメントを行っていただくようなポジションです。 業界未経験でも大歓迎です!資格なども必要ございません。 まずは店舗スタッフとして接客いただくので、笑顔で丁寧な対応が出来れば大丈夫です! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導します! ＼若いうちから管理職を目指せる環境/ 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、ゆくゆくは何店舗かを担当いただく管理職を目指していただきます! キャリアパスのイメージとしては入社1年後には千葉何店舗かを管理、また3年後には千葉、神奈川、茨木...5年後には東日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ＼一生モノのスキルを得られる/ 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのあるお仕事です! アルバイトスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数います! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代後半～50代まで幅広く活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

＜千葉ニュータウン＞正社員／スーモカウンタースタッフ　◎ポテンシャル採用　◎年休140日+指定休5日

仕事内容 【仕事内容】 ◎人物重視のポテンシャル採用のため必須事項はございません！ ※特別な経験や資格は一切必要ありません ■仕事内容 注文住宅を検討しているお客様と建築会社をつなぐ「スーモカウンターアドバイザー」としてご活躍いただきます。 主にカウンターでの接客や情報整理、建築会社への調整などを担当していただくため、未経験でも安心してスタートできます。 ＜お客様対応＞ ・ご来店されたお客様に対して、理想の住まいに関するヒアリングを行います。 お客様自身でも気づかない要望や条件を整理し、住宅購入の進め方や予算プランをご提案。 さらに、ご希望に合ったハウスメーカーや建設会社への紹介も行います。 ・1回の接客はおよそ2時間程度 ・ご来店は予約制のため、電話営業や飛び込み営業はありません ＜ハウスメーカー対応＞ 建築会社に対しては、サービス改善や成約に向けた支援を行います。 例えば、成約に至らなかった理由を分析し、課題解決策を提案することで、ハウスメーカーや建設会社の対応力向上に貢献します。 ＜業務の流れの一例＞ ・ご予約をいただいたお客様の情報をもとに現状や希望をヒアリング ・予算や条件を踏まえた建築会社のご提案 ・見学予約やモデルルームの手配 ・来店後のフォロー（電話・メールなど） お客様が安心して家づくりを進められるように、チームで相談しながら対応するため、一人で抱え込むことはありません。 ■ポジションの魅力 ◎個人ノルマなしで安心 売上目標ではなく、成約数や成約率を主な指標としているため、個人ノルマのプレッシャーはありません。成果は評価にしっかり反映され、頑張り次第でチーフ、リードチーフ、マネージャーとキャリアアップも可能です。 ◎スキルが着実に身につく 接客から課題設定、解決策の提案まで全工程に関われるため、課題解決力や問題分析力、関係性構築力など、住宅アドバイザーとして必要なスキルを短期間で習得できます。 ◎チームで働くやりがい お客様の人生に関わる大切な意思決定をサポートする仕事で、感謝の言葉を直接いただく機会も多く、やりがいを実感できます。チームで協力しながら最適な提案を行うため、仲間との連携も大切です。 ◎ワークライフバランス 勤務時間は計画的に管理されており、残業も少なめ。公私のバランスを保ちながら働くことができます。 ■1日の流れ（例） ・09:30 出社 ・10:00 店舗オープン・接客(1) ・12:30 昼休憩 ・14:00 接客(2) ・17:00 フォロー業務（お客様への確認や建築会社との調整） ・18:30 退勤 ※訪問営業はなく、100%カウンターでの反響営業です。 ■仕事のポイント ・ご来店は7～8割が予約制で、飛び込みや新規開拓はありません ・お客様の予算や希望条件に応じたハウスメーカーや建築会社をご紹介 ・モデルルームや住宅展示場の情報収集も担当 ・お客様目線の提案が何より重要 ・チームで相談しながら業務を進めるため未経験でも安心 住宅は人生で一度の大きな買い物です。お客様に寄り添い、安心して家づくりを進められるサポートをすることが、あなたの大きなやりがいになります。 未経験からでもスキルを積み、長期的にキャリアを築けるポジションです。 【企業の特徴】 ■ スーモカウンターのご紹介 ■■■■■ リクルートが運営する「住宅購入の相談窓口」 リクルートが展開している『SUUMO』ブランドにおいて、情報サイト/情報誌と並ぶ重要なサービスの一つです。 全国各地の店舗にて注文住宅や新築マンションを検討されている方へ向けた相談サービスを行っています。 ◎住宅アドバイザーとは、お客様のニーズに合わせた理想の住宅購入をサポートするサービス 注文住宅や新築マンションを検討している方※1に対して、叶えたい暮らしのヒアリング・要望と条件の整理をし、中立的な立場で建築会社※2や新築マンションの物件を紹介する仕事です。ご紹介からご成約に至るまで伴走し、お客様の住宅購入支援を行っています。 ◎住宅アドバイザーの仕事の特徴 〇中立的な立場でご提案する 自社商品をご紹介するのではなく、中立的な立場で様々な会社の中から、カスタマーにとって本当にベストな会社をご紹介します。 〇チームで目標を追う 日々の接客からチームで連携してカスタマーへの最適な提案を検討するなど、周囲と協力しながら働く風土があり、目標もチームで追っています。 〇成約までお客様に寄り添う 商談を進める中での気になる点やご要望の変化をヒアリングし、ご成約に至るまでカスタマー・クライアントのコミニュケーションが円滑に進むようサポートします。 ■ 株式会社リクルートのご紹介 ■■■■■■ 創業以来、時代の変化に伴い『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』といった、インターネット広告・予約サイトの展開や、『Air ビジネスツールズ』といったSaaS事業にも注力し、社会に存在する「不」の解決に取り組んできました。これからも、さまざまな変化を遂げる世の中を見据え、私たちが提供する価値を変えて、新しい市場を作り、社会への貢献に挑戦します。 ◎事業概要 日本国内において、販促領域（住宅・美容・旅行・飲食など）及びAir ビジネスツールズを中心としたSaaS（Software as a Service）事業を展開しています。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。 ※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。 ◎ビジョン 「Follow Your Heart」 一人ひとりが、自分に素直に、自分で決める、自分らしい人生。 本当に大切なことに夢中になれるとき、人や組織は、より良い未来を生み出せると信じています。 ◎ミッション 「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」 私たちは、個人と企業をつなぎ、より多くの選択肢を提供することで、「まだ、ここにない、出会い。」を実現してきました。 いつでもどこでも情報を得られるようになった今だからこそ、より最適な選択肢を提案することで、「まだ、ここにない、出会い。」を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

トンネル・橋梁工事のスペシャリスト企業に参加しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築施工管理、土木施工管理 ＜主要の取引先はスーパーゼネコン＞ ＜1～3年の大型現場が多数！！＞ ＜全国に現場あり、出張費支給・宿舎あり・帰省手当あり＞ ＜家族帯同で転勤に伴う住宅手当も支給可能＞ 当社では地下通路・道路・鉄道路線などに不可欠なシールドトンネル工事をメインに 各種土木工事・橋梁架設工事・製鉄所、生産設備工場、清掃工場などプラント建設・改修工事を行っております。 そんな当社にて、現場内での工程管理、安全管理等の他、職人や各業者手配、 打ち合わせ等の現場管理業務をお任せします。 安全面重視でいかに安全に作業が行えるかを重視する職場環境です。 建設業の3年定着率は平均で6～7割程度ですが、当社では8割～8.5割程度と定着率が高いのも特徴です。 いきなり現場をお任せするのではなく、知識や経験に応じて、 現場配属の前に作業主任者技能講習や玉掛け・ハーネス・溶接などの 必要な資格取得研修を行い、仕事に必要な 一定の知識や経験を積む所からスタートしますので、 建設業は初めての方や経験の浅い方も安心です。 配属後は経験豊富な先輩が懇切丁寧にお教えします。 【現場(勤務地)は首都圏を中心に全国各地にございます】 【近隣の方も遠方の方もご応募大歓迎です。】 現在稼働中の現場でも東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・新潟など複数あり。 配属先は、現場の内容や希望を考慮し決定します。 (ご自宅から遠方の場合は出張あり・現場近くに宿舎完備＆月1回の帰省手当支給) ※都内・県外からのご応募も大歓迎！出張面接も可能です。

入社祝い金有！トンネル・橋梁工事のスペシャリスト企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築施工管理、職人/現場作業員 ＜主要の取引先はスーパーゼネコンで1～3年の大型現場が多数＞ ＜全国に現場あり、出張費支給・宿舎あり・帰省手当あり＞ ＜家族帯同で転勤に伴う住宅手当も支給可能＞ 当社では地下通路・道路・鉄道路線などに不可欠なシールドトンネル工事をメインに 各種土木工事・橋梁架設工事・製鉄所、生産設備工場、清掃工場などプラント建設・改修工事を行っております。 そんな当社にて、現場内での工程管理、安全管理等の他、職人や各業者手配、 打ち合わせ等の現場管理業務をお任せします。 安全面重視でいかに安全に作業が行えるかを重視する職場環境です。 建設業の3年定着率は平均で6～7割程度ですが、当社では8割～8.5割程度と定着率が高いのも特徴です。 いきなり現場をお任せするのではなく、知識や経験に応じて、 現場配属の前に作業主任者技能講習や玉掛け・ハーネス・溶接などの 必要な資格取得研修を行い、仕事に必要な 一定の知識や経験を積む所からスタートしますので、 建設業は初めての方や経験の浅い方も安心です。 配属後は経験豊富な先輩が懇切丁寧にお教えします。 【現場(勤務地)は首都圏を中心に全国各地にございます】 【近隣の方も遠方の方もご応募大歓迎です。】 現在稼働中の現場でも東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・新潟など複数あり。 配属先は、現場の内容や希望を考慮し決定します。 (ご自宅から遠方の場合は出張あり・現場近くに宿舎完備＆月1回の帰省手当支給) ※都内・県外からのご応募も大歓迎！出張面接も可能です。

理想の住まい探しをサポート！チームで成長できる職場です。

仕事内容 【仕事内容】 ＼千葉ニュータウン中央駅から徒歩3分！ 便利な立地にあるスーモのカウンターで一緒に働く仲間を募集中／ 住まい探しをしているお客様と不動産関連の企業とを繋ぐコーディネーターを求人しています。 お客様の理想の住まいを見つけるお手伝いをしませんか？ 【業務の流れの一例】 ・スーモのカウンターにお越しいただいたお客様をお迎えします。 （事前に予約をいただいており、新規の営業活動はありません。） 予約時のアンケートに基づいて、お客様の現状や要望、予算などをしっかりとヒアリングし、 アドバイスを行います。（1回の対応は約2時間かかります。） ↓ ・お客様の予算や要望を考慮して、不動産会社やハウスメーカーに連絡を取ります。 ↓ ・お客様にぴったりな不動産会社やハウスメーカーをご紹介し、 住宅展示場やモデルルームの見学予約を手配します。 ↓ ・来店後のお客様の状況確認や、フォローアップの電話やメールなどのコミュニケーションを行います。 また、住宅展示場やモデルルームの見学を通じて、不動産会社やハウスメーカーからの情報収集も重要な業務です。 お客様にとって有益な情報を提供できるよう心がけてください。 ※住まいは人生で最も重要な購入の一つですので、お客様目線で提案することが求められます。 ※チーム全体でお客様に対応するため、チーフや同僚と協力して業務に取り組みます。 【企業の特徴】 ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！ ◎8割が未経験入社！勉強会で、建築・法律・金融などの 知識も広く身につけられます。 テレビCMや住宅情報誌でもおなじみの「SUUMO（スーモ）」。 SUUMOでは、WEBサービスや情報誌だけでなく、 「スーモカウンター」という無料の相談サービスを通じて お客様にぴったり合った住まいをご提案をしています。 今回はその「住宅アドバイザー」のお仕事を千葉エリアで大募集！ ★具体的なお仕事内容は…… スーモカウンターにて住まいを探す方と 不動産会社やハウスメーカーなどをつなぐ役割をする アドバイザーのお仕事をお願いします。 ★「産前産後休暇」「育児休暇」「時短勤務」制度を整備 仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して 出産・育児ができるよう、休暇・休職制度を整えています。 産前6週間・産後8週間の「産前産後休暇」はもちろん、 子どもが1歳になる月の月末まで「育児休職」を取得することができます。 復帰後のスムーズな両立支援の形として 「時短勤務制度」も用意。仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。 ★評価制度 ※ノルマはありません。 半年に1度の目標設定と振り返り面談にて 「本人が実現したいこと／活かしたい強み・ 克服したい課題／能力開発につながるミッション」を確認 ～摺合せ～評価（フィードバック）を行います。 また、将来を見据えた、能力アップ・昇格・昇給などを目指せる、 リクルートグループの対人スキルアップ研修や 店舗マネジメントベーシックなどもあり、 チーフ・エリアチーフ・リーダーを目指すことができます。 ★8割が業界未経験者（入社後は……） 入社後はエリアごとに集まって1か月の研修があります。 座学とロールプレイングの他、先輩との質疑応答もあり、 疑問を解消してから業務につくことができます。 店舗に配属されたあとは OJTで先輩同席のもと実践に入っていきます。 約1か月半でお客様のご相談に対応できるようになりますので、 住宅業界未経験でも大丈夫ですよ！

入社祝い有×今注目のトンネル・橋梁工事のスペシャリスト！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築施工管理、土木施工管理 ＜主要の取引先はスーパーゼネコン＞ ＜1～3年の大型現場が多数！！＞ ＜全国に現場あり、出張費支給・宿舎あり・帰省手当あり＞ ＜家族帯同で転勤に伴う住宅手当も支給可能＞ 当社では地下通路・道路・鉄道路線などに不可欠なシールドトンネル工事をメインに 各種土木工事・橋梁架設工事・製鉄所、生産設備工場、清掃工場などプラント建設・改修工事を行っております。 そんな当社にて、現場内での工程管理、安全管理等の他、職人や各業者手配、 打ち合わせ等の現場管理業務をお任せします。 安全面重視でいかに安全に作業が行えるかを重視する職場環境です。 建設業の3年定着率は平均で6～7割程度ですが、当社では8割～8.5割程度と定着率が高いのも特徴です。 いきなり現場をお任せするのではなく、知識や経験に応じて、 現場配属の前に作業主任者技能講習や玉掛け・ハーネス・溶接などの 必要な資格取得研修を行い、仕事に必要な 一定の知識や経験を積む所からスタートしますので、 建設業は初めての方や経験の浅い方も安心です。 配属後は経験豊富な先輩が懇切丁寧にお教えします。 【現場(勤務地)は首都圏を中心に全国各地にございます】 【近隣の方も遠方の方もご応募大歓迎です。】 現在稼働中の現場でも東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・新潟など複数あり。 配属先は、現場の内容や希望を考慮し決定します。 (ご自宅から遠方の場合は出張あり・現場近くに宿舎完備＆月1回の帰省手当支給) ※都内・県外からのご応募も大歓迎！出張面接も可能です。

年収700万円以上も可能×入社祝い金も支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他施工管理/現場責任者、工場現場事務 ＜主要の取引先はスーパーゼネコンで1～3年の大型現場が多数＞ ＜全国に現場あり、出張費支給・宿舎あり・帰省手当あり＞ ＜家族帯同で転勤に伴う住宅手当も支給可能＞ 当社では地下通路・道路・鉄道路線などに不可欠なシールドトンネル工事をメインに 各種土木工事・橋梁架設工事・製鉄所、生産設備工場、清掃工場などプラント建設・改修工事を行っております。 そんな当社にて、現場内での工程管理、安全管理等の他、職人や各業者手配、 打ち合わせ等の現場管理業務をお任せします。 安全面重視でいかに安全に作業が行えるかを重視する職場環境です。 建設業の3年定着率は平均で6～7割程度ですが、当社では8割～8.5割程度と定着率が高いのも特徴です。 いきなり現場をお任せするのではなく、知識や経験に応じて、 現場配属の前に作業主任者技能講習や玉掛け・ハーネス・溶接など必要な研修を行い、 一定の知識・経験を積む所からスタートします。 【現場(勤務地)は首都圏を中心に全国各地にございます】 【近隣の方も遠方の方もご応募大歓迎です。】 現在稼働中の現場でも東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・新潟など複数あり。 配属先は、現場の内容や希望を考慮し決定します。 (ご自宅から遠方の場合は出張あり・現場近くに宿舎完備＆月1回の帰省手当支給) ※都内・県外からのご応募も大歓迎！出張面接も可能です。

入社祝い有×今注目のトンネル・橋梁工事のスペシャリスト！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他施工管理/現場責任者、工場現場事務 ＜主要の取引先はスーパーゼネコンで1～3年の大型現場が多数＞ ＜全国に現場あり、出張費支給・宿舎あり・帰省手当あり＞ ＜家族帯同で転勤に伴う住宅手当も支給可能＞ 当社では地下通路・道路・鉄道路線などに不可欠なシールドトンネル工事をメインに 各種土木工事・橋梁架設工事・製鉄所、生産設備工場、清掃工場などプラント建設・改修工事を行っております。 そんな当社にて、現場内での工程管理、安全管理等の他、職人や各業者手配、 打ち合わせ等の現場管理業務をお任せします。 安全面重視でいかに安全に作業が行えるかを重視する職場環境です。 建設業の3年定着率は平均で6～7割程度ですが、当社では8割～8.5割程度と定着率が高いのも特徴です。 いきなり現場をお任せするのではなく、知識や経験に応じて、 現場配属の前に作業主任者技能講習や玉掛け・ハーネス・溶接などの 必要な資格取得研修を行い、仕事に必要な 一定の知識や経験を積む所からスタートしますので、 建設業は初めての方や経験の浅い方も安心です。 配属後は経験豊富な先輩が懇切丁寧にお教えします。 【現場(勤務地)は首都圏を中心に全国各地にございます】 【近隣の方も遠方の方もご応募大歓迎です。】 現在稼働中の現場でも東京・神奈川・千葉・埼玉・山梨・新潟など複数あり。 配属先は、現場の内容や希望を考慮し決定します。 (ご自宅から遠方の場合は出張あり・現場近くに宿舎完備＆月1回の帰省手当支給) ※都内・県外からのご応募も大歓迎！出張面接も可能です。