求人・転職情報

月10日休み！年間休日 119 日！残業30時間程度！月収28.5万円！賞与50万円！

仕事内容: 月10日休み、月間残業時間30時間程度！ 基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ 賞与50万円（店長は100万以上！） 募集職種：店長候補 スシローでの調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・マネージメントの裁量権も広い(新卒 1 年目で 200 名のお客様と 20 名のスタッフ管理) ・1 店舗 100 名近いスタッフの管理する大型店 ・年に 2 回 5 連休が可能です! ・年間休日 119 日（月間休日 10 日） ・残業平均時間 30時間！ ・基本給25万＋残業代（残業20時間　3.5万円）＝28.5万円！ ・衛生面などマニュアルがしっかりしていて安心 　★これも重要じゃないでしょうか！ ・店⻑平均年収 700 万円弱!!　(688 万円) ・入社 2-3 年で店⻑昇格も珍しくありません！ 給与：25-30万円 25万円＋残業代全額支給＋住宅手当 ※住宅手当　…　10,000~33,000/月(本人名義住居のみ/住居所在地により変動) 全社員平均年収は583万円（平均月給32万4,000円/2021年度実績） 店長の平均年収は688万円（平均月給38万2,000円/2021年度実績） 【賞与】年2回（6月、12月） ※店長になると賞与で100万円オーバー

完全週休2日制（年121日）！年末年始休！地元勤務！店長30万〜！

仕事内容: 店長経験者なら30万円スタート！ 完全週休2日制・転勤なしの地元勤務！ 早い段階から裁量を持ち、挑戦できる環境です！ 募集職種：店長候補 串カツ田中での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★お勧めポイント★ ・完全週休2日制（基本「月・火」「水・木」） ・年末年始は全店休業(12月31日、1月1日は休み) ・年間休⽇は121⽇以上 ・転勤なし！！ ・新店続々開店のため、チャンスがあり、昇進もスピーディー(店長最短3ヶ月あり) ・2025年30店舗オープン予定(FC15店) ・新業態天ぷら専門店：天のめしも同時募集！！！！ ■仕事内容 初めは、接客・調理を中心とした店舗運営からスタート 売上・コストの管理・スタッフの採用・教育など マネジメントスキルも身につきます。 早い段階から裁量を持ち、挑戦できる環境です！ ■給与 未経験者：月給　26万1,000円～29万円 店長経験：月給　30万円～50万円 ※30h固定残業代含む 以下の手当ありです！ 役職手当 その他の各種手当 インセンティブ 賞与：年2回 ※ポテンシャル重視の採用！ (前職営業などで30万なら交渉可能、実際28,9万で入社実績あり) ≪キャリアップ事例≫ ・入社10カ月でゼネラルマネージャーへ昇進 ・26歳でゼネラルマネージャーに昇進 ・入社後、3ヵ月で店長に昇格、上級店長へチャレンジ中！ ★実力があれば年齢・学歴関係なく、スピード昇進と高収入実現可能！ ≪将来の選択肢も豊富！≫ 各部署による社内求人募集に立候補できる、 キャリアアップ・チェンジ制度もあります。 各部長が面接を実施し、適性や試験を経て決定。 年功序列関係なく、やる気と実力でチャンスを勝ち取ることができます。

完全週休2日制（年121日）！年末年始休！地元勤務！店長30万〜！

仕事内容: 店長経験者なら30万円スタート！ 完全週休2日制・転勤なしの地元勤務！ 早い段階から裁量を持ち、挑戦できる環境です！ 募集職種：サービス 串カツ田中でのサービス業務がメインとなります。 ★お勧めポイント★ ・完全週休2日制（基本「月・火」「水・木」） ・年末年始は全店休業(12月31日、1月1日は休み) ・年間休⽇は121⽇以上 ・転勤なし！！ ・新店続々開店のため、チャンスがあり、昇進もスピーディー(店長最短3ヶ月あり) ・2025年30店舗オープン予定(FC15店) ・新業態天ぷら専門店：天のめしも同時募集！！！！ ■仕事内容 ・お会計・オーダー対応 ・メニューやサービス内容の説明 ・料理・ドリンクの提供 ・店内の清掃・整頓 ■給与 未経験者：月給　26万1,000円～29万円 店長経験：月給　30万円～50万円 ※30h固定残業代含む 以下の手当ありです！ 役職手当 その他の各種手当 インセンティブ 賞与：年2回 ※ポテンシャル重視の採用！ (前職営業などで30万なら交渉可能、実際28,9万で入社実績あり) ≪キャリアップ事例≫ ・入社10カ月でゼネラルマネージャーへ昇進 ・26歳でゼネラルマネージャーに昇進 ・入社後、3ヵ月で店長に昇格、上級店長へチャレンジ中！ ★実力があれば年齢・学歴関係なく、スピード昇進と高収入実現可能！ ≪将来の選択肢も豊富！≫ 各部署による社内求人募集に立候補できる、 キャリアアップ・チェンジ制度もあります。 各部長が面接を実施し、適性や試験を経て決定。 年功序列関係なく、やる気と実力でチャンスを勝ち取ることができます。