求人・転職情報

年休115日以上×月9～10日休み×残業少なめ◎未経験から整備士を目指せる研修制度充実！資格取得も会社がサポート♪CMでもお馴染み★オートバックスのお仕事です！

仕事内容 【未経験OK】ゼロから整備士を目指せる◎手に職をつけて安定キャリア！年間休日115日以上×残業少なめ オートバックスセブン100％出資の当社では、 “大手グループならではの安心環境”のもと、 未経験から整備士を目指せる 育成体制を整えています。 - 【おすすめポイント！】 ★大手グループの安定基盤 ★年間休日115日以上＆月9～10日休み ★残業月5～15時間程度と少なめ ★研修制度充実！未経験から整備士を目指せる ★資格取得費用は会社が全額負担 - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・未経験から手に職をつけたい ・車に興味があり、整備の仕事に挑戦したい ・研修が充実した環境で成長したい ・働きながら整備士資格を目指したい ＜お任せする仕事内容＞ オートバックスにて、車の整備・ メンテナンス業務を担っていただきます。 まずはオイル交換やタイヤ交換 などのシンプルな作業からスタート。 先輩社員と2人1組で作業を進めるため、 未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。 【具体的な業務内容】 ■車両の整備・メンテナンス ■オイル交換・タイヤ交換 ■車検対応 ■電装品の取り付け メーカー問わず幅広い車種を扱うため、 実務を通して自然とスキルアップできます。 ＜この仕事の魅力＞ ・一生モノの“手に職”が身につく ・幅広い車種に触れながら成長できる ・大手グループの安定した環境で長く働ける 【未経験でも安心の理由】 ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩と2人1組で実務スタート ★分からないことはすぐ相談できる環境 整備経験がなくても、一つずつ段階的に成長できます。 【資格取得サポート】 入社後は働きながら「3級整備士」の取得が可能です。 ・最短1年半で取得可能 ・受験／講習費用は会社全額負担 将来も通用する国家資格を無理なく取得できる環境です。 【スタッフの声】 整備未経験で入社しましたが、 先輩と一緒に作業できるため安心でした。 少しずつできることが増えていくので、 成長を実感できる仕事です。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

年休115日以上×月9～10日休み×残業少なめ◎未経験から整備士を目指せる研修制度充実！資格取得も会社がサポート♪CMでもお馴染み★オートバックスのお仕事です！

仕事内容 【未経験OK】ゼロから整備士を目指せる◎手に職をつけて安定キャリア！年間休日115日以上×残業少なめ オートバックスセブン100％出資の当社では、 “大手グループならではの安心環境”のもと、 未経験から整備士を目指せる 育成体制を整えています。 - 【おすすめポイント！】 ★大手グループの安定基盤 ★年間休日115日以上＆月9～10日休み ★残業月5～15時間程度と少なめ ★研修制度充実！未経験から整備士を目指せる ★資格取得費用は会社が全額負担 - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・未経験から手に職をつけたい ・車に興味があり、整備の仕事に挑戦したい ・研修が充実した環境で成長したい ・働きながら整備士資格を目指したい ＜お任せする仕事内容＞ オートバックスにて、車の整備・ メンテナンス業務を担っていただきます。 まずはオイル交換やタイヤ交換 などのシンプルな作業からスタート。 先輩社員と2人1組で作業を進めるため、 未経験の方でも安心して仕事を覚えられます。 【具体的な業務内容】 ■車両の整備・メンテナンス ■オイル交換・タイヤ交換 ■車検対応 ■電装品の取り付け メーカー問わず幅広い車種を扱うため、 実務を通して自然とスキルアップできます。 ＜この仕事の魅力＞ ・一生モノの“手に職”が身につく ・幅広い車種に触れながら成長できる ・大手グループの安定した環境で長く働ける 【未経験でも安心の理由】 ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩と2人1組で実務スタート ★分からないことはすぐ相談できる環境 整備経験がなくても、一つずつ段階的に成長できます。 【資格取得サポート】 入社後は働きながら「3級整備士」の取得が可能です。 ・最短1年半で取得可能 ・受験／講習費用は会社全額負担 将来も通用する国家資格を無理なく取得できる環境です。 【スタッフの声】 整備未経験で入社しましたが、 先輩と一緒に作業できるため安心でした。 少しずつできることが増えていくので、 成長を実感できる仕事です。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

年休115日以上×月9～10日休み×残業少なめ◎希望休OK！メーカー問わず幅広い車種に携われる環境です。CMでもお馴染みのオートバックスで、車好きを活かして働きませんか？

仕事内容 「好き」に関わる仕事をもっといい環境で！ ＼整備経験を活かして、もっと働きやすく！／ 経験・スキルを評価する安定の正社員募集！ オートバックスで新しいキャリアをスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 月給26万円～48万5000円！ 賞与年2回＆昇給年1回あり ■ 年間休日115日以上！ 月9～10日休み＆希望休も相談OK ■ 残業少なめ！月5～15時間程度 プライベートの時間も大切にできる ■ 整備士資格がなくてもOK！ 資格取得費用は会社が全額負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オートバックスでの車両整備・メンテナンス業務をお任せします。 ・オイル交換、タイヤ交換 ・車検対応、車両メンテナンス ・電装品の取り付け など 経験・スキルに合わせた業務からスタート！ メーカーを問わず幅広い車種を扱うので、 経験を活かしながら技術を磨けます。 メーカー問わず幅広い車種を扱うため、 実務を通して自然とスキルアップできます。 【スキルアップも応援！】 動画マニュアルや先輩のサポートに加え、 資格取得支援制度も充実！ 整備経験を活かして、 無理なく長く働きたい方を歓迎します！ 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

月給26.5万◎年休124日・残業月11h！ノルマ無し！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨ここが自慢！当社の魅力✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅奨学金返済支援制度あり！ 奨学金返済に充てるための手当を、 返済に対する負担が大きい 【入社から5年間（60ヵ月分）】 給与に上乗せして支給する制度 ✅プライベート充実！ 年間休日124日＋5daysなどの ユニークな特別休暇多数！ ✅残業少なめ！ 月平均の残業時間は わずか11時間！（※2025年度実績） ✅住宅手当あり！ 5,000円〜44,000円まで支給！ 実家にお住まいの方も対象です。 ✅店長を目指せる！ 実力次第で最短2年で店長へ！ 女性店長も活躍中◎ ✅手当ありで通勤安心！ 車・バイク通勤OK！ ガソリン代もしっかり支給！ ✅歴史ありの老舗企業！ 創立80年。東日本中心に100ヶ所以上の 拠点を展開する住まいの総合商社 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅設備のプロ職人向け ホームセンター「プロストック」にて、 接客・販売や店舗運営をお任せします。 常時約15,000点以上の商品を扱い、 プロを支える専門的な スキルが身につく環境です。 ⭐具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客販売、レジ打ち ・品出し、発注業務、在庫管理 ・ゆくゆくはアルバイト・ パートスタッフのマネジメント など ⭐プロストック事業部とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロストックは住宅設備の プロ職人専門のホームセンター。 店内には、常時約15,000点以上の商品が ラインナップされています。 💡同業経験者に選ばれる3つの理由💡 ① 個人の「販売ノルマ」は一切なし！ 店舗全体での目標はありますが、 個人の厳しいノルマやペナルティはありません！ 「売ること」へのプレッシャーや個人ストレスがなく、 純粋に「お客様（プロ職人）のために何ができるか」 を考え抜ける、接客本来の醍醐味を味わえます。 ② 一般消費者向け特有のクレーム疲れなし！ お客様は設備工事店や工務店など、 その道の「プロ（BtoB）」ばかり。 顔なじみの常連様が多く 「〇〇さん、いつもありがとう！」と 信頼関係を築きながら 長くお付き合いできるのが特徴です。 ③ 「シフトが組めず休めない…」を解消！ 学生から中高年世代まで 幅広い層のスタッフが在籍しており、 人員体制が整っているため 「お休みが取りやすい」のが自慢です！ 有給休暇の取得推進制度もあり 家族や自分のための時間を しっかり確保できます。 ※転勤について まず初期配属先で業務を覚えていただき、 しっかり経験を積んでもらいます。 そのため入社直後の転勤はありません。 そのうえで長く働いていく中で 転勤が生じることもあります。 ただし、ご本人の事情により、 転勤が難しい場合などは相談に応じます。 転勤がある場合のサポート体制 住まいさがしのサポートおよび 単身赴任手当と、 住宅手当も支給しております。 （社内規定あり）

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【要サビ管】管理者兼務で月給37万～&残業無！

仕事情報 ● 仕事内容 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・個別支援計画書の作成 ・行政との連携、必要とする書類作成等 ・利用者に対するアセスメント、利用者との面談 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 ・請求業務や勤怠管理など事務業務 管理者経験がある方歓迎 管理者としてのご経験がある方を特に歓迎！ 裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。介護福祉士資格や経験を活かして、ステップアップして働けます ! 管理者、副管理者、サービス管理責任者経験、または資格保有尚可 職員と家族への贈答品 チャレンジプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 障がい者支援事業の特徴 障がいやハンディを個性として活かし、可能性と希望に満ちた未来へ導くお手伝いをする障がい者支援事業。リビングプラットフォームは、訓練をサポートしながら就労を目指す「就労継続支援B型事業所」や介助サービスの提供もするグループホーム「共同生活援助事業所」などの運営をしています。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

月収30万円以上をGETできる警備スタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✨セコムグループの安心感＆働きやすさ✨ ■未経験から安定企業の正社員に！ ■丁寧な研修あり＆サポート体制万全！ ■基本定時上がりで仕事後の予定も◎ ■単身寮あり！新生活をサポート♪ ■固定現場で長期安定して働ける！ ✨＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝✨ 現場は40代・50代・60代中心に 幅広い年齢層が活躍しています！ 人に恵まれていることも 長く働けるポイントだと思います！ また、警備の仕事を一任されているため、 業務に集中して向き合えます！ ＜お任せするお仕事内容は――＞ ショッピングセンターにて、 ✅防災センター内でのモニター監視 ✅施設内の巡回（見回り）業務 ✅入館者への受付業務 ✅お客様のご案内 など 3日間、22時間じっくりかけて 研修を行います。 未経験の方もご安心ください！ また、一緒に働く先輩スタッフが たくさんいるので、分からないことは スグに聞くことができますし、 周りの人がサポートしてくれます！

将来的に店長へのキャリアアップも可能！オートバックスグループで技術もキャリアも磨ける環境です。

仕事内容 整備士としての技術を磨きながら、将来は店長・管理職も目指せる。安定した環境でキャリアを築こう！ オートバックスセブン100％出資の当社では、 整備技術を磨くだけでなく、 将来的には店舗運営やスタッフ育成など、 キャリアアップも目指せる環境があります。 安定した経営基盤のもと、 長く経験を積みながら、 自分の可能性を広げられる環境です。 - 【おすすめポイント！】 ★店長・管理職へのキャリアアップを目指せる ★オートバックスグループの安定基盤 ★年間休日115日以上＆月9～10日休み ★残業月5～15時間程度 ★資格取得費用は会社が全額負担 - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・将来は店長や管理職を目指したい ・整備の技術をさらに磨きたい ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい ・リーダーとして活躍したい ＜お任せする仕事内容＞ オートバックスのピットスタッフとして、 車両の整備・メンテナンス業務を担当します。 オイル交換やタイヤ交換、 車検対応などを通じて 整備技術を磨いていきます。 経験を積んだ後は、 後輩スタッフの育成や 作業の進行管理などにも携わり、 将来的には店長などの管理職も目指せます。 【具体的な業務内容】 ■車両の整備・メンテナンス ■オイル交換・タイヤ交換 ■車検対応 ■電装品の取り付け メーカーを問わず幅広い車種を扱うため、 多様な整備経験を積みながら、 技術力を高められる環境です。 ＜この仕事の魅力＞ ・幅広い車種に触れて技術力が向上 ・店長などの管理職を目指せるキャリアパスがある ・オートバックスグループの安定基盤のもと、 長期的なキャリアを築ける ＜キャリアステップ＞ ▼整備スタッフ オイル交換や車検などを担当し、 整備技術を習得。 ▼リーダー 後輩育成や作業管理を担当。 ▼店長 店舗運営やスタッフマネジメントなど、 店舗全体をまとめる役割へ。 【成長を支える教育体制】 ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩と2人1組で実務スタート ★分からないことはすぐ相談できる環境 一人ひとりの習熟度に合わせて 段階的にスキルアップできるため、 着実に経験を積みながら成長できます。 【資格取得サポート】 入社後は働きながら「3級整備士」の取得が可能です。 ・最短1年半で取得可能 ・受験／講習費用は会社全額負担 国家資格の取得を会社がサポートし、 整備士としての専門性を高めながら、 将来の活躍の幅を広げられる環境です。 【スタッフの声】 最初は整備業務からスタートしましたが、 経験を積むことで任される仕事の幅が広がり、 自分自身の成長を実感しています。 将来を見据えて成長できる環境なので、 目標を持って仕事に取り組めています。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

＼育成前提の若手採用！／車の知識ゼロ・接客未経験でも安定月給24万円～41万円！★CMでもお馴染み！オートバックスなら、休日や自分の時間を大事にしながら着実に成長できる！

仕事内容 【未経験歓迎】安定収入だけじゃない！休みも・働き方も重視する方にピッタリ♪ ＼未経験から安定の正社員へ！／ 車の知識・販売経験は一切不問！ オートバックスで新しいキャリアをスタート♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 月給24万円～41万円！ 賞与年2回＆昇給年1回あり ■ 年間休日115日以上！ 月9～10日休み＆希望休も相談OK ■ 残業少なめ！月5～15時間程度 仕事とプライベートを両立♪ ■ 未経験歓迎！研修制度も充実 先輩がマンツーマンでサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オートバックス店舗での接客・ご案内をお任せします。 ・レジ対応、カー用品の販売 ・商品のご案内やご提案 ・車検や作業の受付 ・店舗イベントの企画など 無理な売り込みはありません！ お客様のお悩みやご希望を聞きながら、 ピッタリの商品をご案内するお仕事です。 【未経験でも安心！】 車の知識は入社後に覚えればOK！ 動画マニュアルや先輩のサポートがあるので、 接客未経験の方も安心してスタートできます。 ★接客中の「困った！」もインカムで即相談できて安心♪ 飲食・アパレルなど異業種から 転職した先輩も多数活躍中！ 「車に詳しくないけど大丈夫かな？」 そんな方も大歓迎です！ 頼れる売場リーダーや フロア責任者の先輩たちも 入社当時は今のあなたと同じでしたよ♪ 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

年休115日以上×月9～10日休み×残業少なめ◎希望休OK！メーカー問わず幅広い車種に携われる環境です。CMでもお馴染みのオートバックスで、車好きを活かして働きませんか？

仕事内容 「好き」に関わる仕事をもっといい環境で！ ＼整備経験を活かして、もっと働きやすく！／ 経験・スキルを評価する安定の正社員募集！ オートバックスで新しいキャリアをスタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 月給26万円～48万5000円！ 賞与年2回＆昇給年1回あり ■ 年間休日115日以上！ 月9～10日休み＆希望休も相談OK ■ 残業少なめ！月5～15時間程度 プライベートの時間も大切にできる ■ 整備士資格がなくてもOK！ 資格取得費用は会社が全額負担 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オートバックスでの車両整備・メンテナンス業務をお任せします。 ・オイル交換、タイヤ交換 ・車検対応、車両メンテナンス ・電装品の取り付け など 経験・スキルに合わせた業務からスタート！ メーカーを問わず幅広い車種を扱うので、 経験を活かしながら技術を磨けます。 メーカー問わず幅広い車種を扱うため、 実務を通して自然とスキルアップできます。 【スキルアップも応援！】 動画マニュアルや先輩のサポートに加え、 資格取得支援制度も充実！ 整備経験を活かして、 無理なく長く働きたい方を歓迎します！ 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

＜接客経験を活かして店長候補へ！＞年間休日115日以上×月9～10日休み×残業少なめ♪キャリアアップを目指しながら、長く働ける環境です◎CMでもお馴染み★オートバックスのお仕事です！

仕事内容 【店長候補】接客経験を活かして店舗運営にも挑戦！年間休日115日以上×残業少なめで働きやすさも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・スマホ販売・アパレル・営業 など…接客経験を活かして、 店長候補としてキャリアアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客だけではなく、 店舗運営について学びながら 成長できる環境です。 “売り込む接客”ではなく、 お客様のご相談に寄り添う 接客スタイルを大切にしています。 「この商品が合いそうですね！」 「ありがとう、助かったよ！」 そんな会話を楽しみながら、 将来は店長として活躍を目指せます◎ - 【おすすめポイント！】 ★店長候補として店舗運営にも挑戦できる ★年間休日115日以上！しっかり休める環境 ★月9～10日休み＋希望休も相談OK ★残業月5～15時間程度と少なめ - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客経験を活かして次のステージへ進みたい ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい ・店長として店舗づくりに携わりたい 【仕事内容】 オートバックスでの接客・ ご案内業務を担っていただきます。 店長候補として店舗運営についても 学んでいただきます。 【具体的には】 ■カー用品の販売（レジ対応） ■商品に関するご提案やご案内 ■車検・作業受付 ■イベントの企画など 「売り込む接客」ではなく、 お客様のお悩みに寄り添いながら 最適な商品をご案内するお仕事です。 ＜この仕事の魅力＞ ・お客様との会話を楽しめる接客スタイル ・店舗運営にも携わりながら成長できる ・無理な売り込みなし ・長く続けやすい働き方 【入社後のサポート】 ★車の知識ゼロでOK ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩がマンツーマンでフォロー ★インカムでいつでも相談可能 実際に、スマホ販売や飲食業など、 異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。 接客や商品知識を身につけながら、 店舗運営に必要な知識や経験も 少しずつ身につけていけます。 【キャリアイメージ】 接客・ご案内業務を経験しながら、 売場リーダー、フロア責任者へと ステップアップ。 その後は店長候補として、 店舗運営を担うポジションも 目指していただけます。 【スタッフの声】 常連のお客様も多く、 「ありがとう」と言っていただけることが やりがいにつながっています。 接客だけでなく、 売場づくりやイベント企画にも 携われるので、 毎日新しい発見があります。 “車が好き”よりも、 “人と話すことが好き”な方なら、 活躍できる環境だと思います。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

＼育成前提の若手採用！／車の知識ゼロ・接客未経験でも安定月給24万円～41万円！★CMでもお馴染み！オートバックスなら、休日や自分の時間を大事にしながら着実に成長できる！

仕事内容 【未経験歓迎】安定収入だけじゃない！休みも・働き方も重視する方にピッタリ♪ ＼未経験から安定の正社員へ！／ 車の知識・販売経験は一切不問！ オートバックスで新しいキャリアをスタート♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 月給24万円～41万円！ 賞与年2回＆昇給年1回あり ■ 年間休日115日以上！ 月9～10日休み＆希望休も相談OK ■ 残業少なめ！月5～15時間程度 仕事とプライベートを両立♪ ■ 未経験歓迎！研修制度も充実 先輩がマンツーマンでサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 オートバックス店舗での接客・ご案内をお任せします。 ・レジ対応、カー用品の販売 ・商品のご案内やご提案 ・車検や作業の受付 ・店舗イベントの企画など 無理な売り込みはありません！ お客様のお悩みやご希望を聞きながら、 ピッタリの商品をご案内するお仕事です。 【未経験でも安心！】 車の知識は入社後に覚えればOK！ 動画マニュアルや先輩のサポートがあるので、 接客未経験の方も安心してスタートできます。 ★接客中の「困った！」もインカムで即相談できて安心♪ 飲食・アパレルなど異業種から 転職した先輩も多数活躍中！ 「車に詳しくないけど大丈夫かな？」 そんな方も大歓迎です！ 頼れる売場リーダーや フロア責任者の先輩たちも 入社当時は今のあなたと同じでしたよ♪ 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

最短2年の店長実績！年休124日・住宅手当◎月給26.5万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他サービス業接客/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨ここが自慢！当社の魅力✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅プライベート充実！ 年間休日124日＋5daysなどの ユニークな特別休暇多数！ ✅残業少なめ！ 月平均の残業時間は わずか11時間！（※2025年度実績） ✅住宅手当あり！ 5,000円〜44,000円まで支給！ 実家にお住まいの方も対象です。 ✅奨学金返済支援制度あり！ 奨学金返済に充てるための手当を、 返済に対する負担が大きい 【入社から5年間（60ヵ月分）】 給与に上乗せして支給する制度 ✅店長を目指せる！ 実力次第で最短2年で店長へ！ 女性店長も活躍中◎ ✅手当ありで通勤安心！ 車・バイク通勤OK！ ガソリン代もしっかり支給！ ✅歴史ありの老舗企業！ 創立80年。東日本中心に100ヶ所以上の 拠点を展開する住まいの総合商社 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅設備のプロ職人向け ホームセンター「プロストック」にて、 接客・販売や店舗運営をお任せします。 常時約15,000点以上の商品を扱い、 プロを支える専門的なスキルが 身につく環境です。 個人の販売ノルマがないからこそ、 本質的な店舗運営と幅広い年代の マネジメントに注力できる環境です！ ⭐具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客販売、レジ打ち ・品出し、発注業務、在庫管理 ・ゆくゆくはアルバイト・ パートスタッフのマネジメント など ⭐プロストック事業部とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プロストックは住宅設備の プロ職人専門のホームセンター。 店内には、常時約15,000点以上の商品が ラインナップされています。 💡同業経験者に選ばれる3つの理由💡 ① 個人の「販売ノルマ」は一切なし！ 店舗全体での目標はありますが、 個人の厳しいノルマやペナルティはありません！ 「売ること」へのプレッシャーや個人ストレスがなく、 純粋に「お客様（プロ職人）のために何ができるか」 を考え抜ける、接客本来の醍醐味を味わえます。 ② 一般消費者向け特有のクレーム疲れなし！ お客様は設備工事店や工務店など、 その道の「プロ（BtoB）」ばかり。 顔なじみの常連様が多く 「〇〇さん、いつもありがとう！」と 信頼関係を築きながら 長くお付き合いできるのが特徴です。 ③ 「シフトが組めず休めない…」を解消！ 学生から中高年世代まで 幅広い層のスタッフが在籍しており、 人員体制が整っているため 「お休みが取りやすい」のが自慢です！ 有給休暇の取得推進制度もあり 家族や自分のための時間を しっかり確保できます。 ※転勤について まず初期配属先で業務を覚えていただき、 しっかり経験を積んでもらいます。 そのため入社直後の転勤はありません。 そのうえで長く働いていく中で 転勤が生じることもあります。 ただし、ご本人の事情により、 転勤が難しい場合などは相談に応じます。 転勤がある場合のサポート体制 住まいさがしのサポートおよび 単身赴任手当と、 住宅手当も支給しております。 （社内規定あり）

月給26.9万以上✨飛び込み・テレアポなし✨完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐今の自分を、本気で変えたい人へ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅このままの自分で、 5年後も大丈夫だろうか。 そう思ったことがあるなら、 今回の転職を、ただの“職場替え”で 終わらせないでください。 T-agentが育てたいのは、 単に商品を売れる人ではありません。 ✅相手の話を聞く。 ✅相手の立場で考える。 ✅目の前の仕事から逃げずに向き合う。 そして、自分の人生について自分で考える。 仕事の技術だけではなく、 考え方や仕事への向き合い方 そのものを身につける。 それが、T-agentで 働くということです。 未経験でも構いません。 学歴も問いません。 今できることより、 「これから本気で変わりたいか」を 大切にしています。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎、学歴不問 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日3～4名ほどの落ち着いた接客 ✅インセンティブ制度あり ✅年間休日115日 ✅完全週休2日制（火・水） ✅体験入社も可能 T-agentなら、 仕事を通して、自分自身の考え方や 向き合い方を身につけられます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスのある会社で、 「今までの自分」の延長ではない、 新しい人生の一歩を踏み出しませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯ショップなどで、 映像サブスクサービスや 通信サービスをご案内します。 ✨お客様にご説明するのは、 ✅どんなコンテンツが見られるのか ✅加入するとどんなメリットがあるのか ✅お客様にとって 本当に必要なサービスなのか といった内容です。 ✨ポイントは… ただ商品を おすすめすることではありません。 お客様のお話をしっかり伺い、 生活スタイルやニーズを理解した上で、 ✅この方には何が本当に必要なのか を考え、その方に合った サービスをご提案します。 だからこそ、 飛び込み営業やテレアポはありません。 数を撃って、 偶然売れるのを待つ仕事ではありません。 目の前の一人ひとりに、 きちんと向き合う仕事です。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は、 携帯ショップのスタッフから ご紹介いただくケースが中心です。 店舗の前で大声を出したり、 たくさんの方に声を かけ続けたりする必要はありません！ 「とにかく件数を追え」 「断られても次に行け」 そんな営業スタイルとは違います。 ✨接客組数は.. 1日3～4組ほどのお客様と 落ち着いて向き合います。 サービスの内容やメリットを ご説明していく仕事です。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと 今後どんな仕事に就くとしても 必ず役に立つスキルばかりです。 小手先の営業トークだけ覚えても、 環境が変われば 通用しなくなることがあります。 ✨でも、T-agentで身につく ✅人の話を聞く力 ✅自分で考える力。 ✅結果から逃げず、改善する力。 これらは簡単には失われません。 その場だけで通用する人ではなく、 長期的に成長し続けられる人を 目指せるのがT-agentです。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 上記のような形でキャリアを高めます。 現場で経験を積み、 次は人を支える側へ。 さらにその先では、 事業そのものを動かす側へ。 「入社したときの自分では 想像できなかった仕事」まで、 本気で目指せるキャリアパスです。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリングし、 チームに共有する役割があります。 各メンバーをサポートしながら、 適宜フィードバックをおこない、 成功事例などを密に共有しながら、 チーム全体で成長を目指しています。 ✨本部マネージャーとは 事業推進に関わるポジションです。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを通じて、 事業拡大や現場業務の改善、 教育体制のブラッシュアップなど、 企画の工程(事業企画)に携われます。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 失敗したら終わりではありません。 失敗して、考えて、改善する。 その繰り返しそのものを 成長に変える環境です。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は単に「売れる人」を 育てたいのではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長していける人を 育てたいと考えています。 仕事は、 人生のかなり大きな時間を使うものです。 ✨だからこそ.. 「給料さえもらえればいい」 「言われたことだけやればいい」 で何年も過ごしてしまうのは、 あまりにもったいないと考えます。 今の自分を変えたいのなら、 環境だけ変えて満足するのではなく、 ✅考え方から変わる。 ✅行動を変える。 ✅その結果として人生を変える。 T-agentは、 そこまで本気で向き合える 会社でありたいと考えています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給26万9,000円～70万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与に加え、 成果に応じた インセンティブ制度も用意しています。 目標達成で3万円を支給。 達成後も目標を5％更新するたび、 インセンティブを追加支給します。 実際に、インセンティブだけで 40万円以上を支給した実績もあります。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 有給休暇を申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 ✅仕事に本気になることと、 人生を仕事だけにすることは違う。 長く成長していくためにも、 働く時間だけでなく、 自分自身や家族との時間も 大切にしてください。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。

月給26.9万以上✨飛び込み・テレアポなし✨完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐最後の転職を目指すあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するたびに、 仕事も、人間関係も、 キャリアもゼロから。 そろそろ、 その繰り返しを終わらせませんか。 T-agentが目指しているのは、 「ここで長く働きたい」と思える会社。 目先の売上だけではなく、 一人ひとりの成長と、 その先の人生まで考えます。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験歓迎、学歴不問 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日3～4名ほどの落ち着いた接客 ✅インセンティブ制度あり ✅年間休日115日 ✅完全週休2日制（火・水） ✅体験入社も可能 T-agentなら、販売スキルだけでなく、 仕事への考え方や 人との向き合い方まで身につきます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスがある環境で、 これから先の人生につながる 仕事を始めませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯ショップなどで、 映像サブスクサービスや 通信サービスをご案内します。 ✨お客様にご説明するのは、 ✅どんなコンテンツが見られるのか ✅加入するとどんなメリットがあるのか ✅お客様にとって 本当に必要なサービスなのか といった内容です。 ✨ポイントは… ただ商品をおすすめするのではなく、 お客様のお話を伺い、 その方に合ったサービスを ご提案することを大切にしています。 そのため、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は、 携帯ショップのスタッフから ご紹介いただくケースが中心です。 店舗の前で大声を出したり、 たくさんの方に声を かけ続けたりする必要はありません！ ✨接客組数は.. 1日3～4組ほどのお客様と 落ち着いて向き合います。 サービスの内容やメリットを ご説明していく仕事です。 「件数をこなす接客」より、 「一人にきちんと向き合う接客」が したい方に向いています。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと どれも、この先どんな方向へ キャリアアップを遂げたとしても 必ず役に立つスキルです。 「商品を売る人」ではなく、 どこでも通用する人になる。 それがT-agentの考える成長です。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 現場だけで 何年も同じ仕事を続けるのではなく、 成長に合わせて役割を高めていけます。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは メンバーに対して、 ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリング。 各メンバーをサポートしながら 適宜フィードバックを行い、 成功事例も密に共有します。 個人任せではなく、 チーム全体で成果を出し、 成長するための役割です。 ✨本部マネージャーとは さらにその先は、 事業推進に関わるポジションへ。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）の開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを担当します。 事業拡大だけでなく、 現場業務の改善や 教育体制のブラッシュアップなど、 事業企画の工程にも携われます。 販売職で入社しても、 販売職だけでキャリアが 終わる会社ではありません。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が育てたいのは、 単に「売れる人」ではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長できる人を 育てたいと考えています。 「仕事を通して、 自分の人生にどう向き合うか。」 目の前の仕事に、どう向き合うのか。 これから、どんな自分になりたいのか。 そこまで自分自身で 考えられる人を増やしたい。 会社から言われたことを こなすだけではなく、 仕事を通じて人生そのものを 前に進められる環境を つくることを大切にしています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給26万9,000円～70万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与に加え、 成果に応じた インセンティブ制度も用意しています。 目標達成で3万円を支給。 達成後も目標を5％更新するたび、 インセンティブを追加支給します。 実際に、インセンティブだけで 40万円以上を支給した実績もあります。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 有給休暇を申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 長く働いてほしいからこそ、 仕事だけを優先させる 会社にはしません。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。

携帯販売経験者採用✨月給30万以上✨賞与あり✨基本残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐最後の転職を目指すあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するたびに、 仕事も、人間関係も、 キャリアもゼロから。 そろそろ、 その繰り返しを終わらせませんか。 T-agentが目指しているのは、 「ここで長く働きたい」と思える会社。 目先の売上だけではなく、 一人ひとりの成長と、 その先の人生まで考えます。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅携帯販売の経験者採用 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日5-6組ほどの接客 ✅固定給30万円以上の高収入 ✅年間休日115日 ✅体験入社も可能 T-agentなら、販売スキルだけでなく、 仕事への考え方や 人との向き合い方まで身につきます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスがある環境で、 これから先の人生につながる 仕事を始めませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 ✨お客様に向けて ✅携帯電話の契約内容 ✅Wi-Fi契約内容 などを確認し、お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 ✨ポイントは… ただ商品をオススメするだけでなく、 お客様のお話をしっかり伺い、 生活スタイルやニーズを理解した上で、 ✅この方には何が本当に必要なのか を考え、その方に合った サービスをご提案します。 そのため、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日5～6組ほどのお客様と 落ち着いて向き合います。 サービスの内容やメリットを ご説明していく仕事です。 「件数をこなす接客」より、 「一人にきちんと向き合う接客」が したい方に向いています。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと どれも、この先どんな方向へ キャリアアップを遂げたとしても 必ず役に立つスキルです。 「商品を売る人」ではなく、 どこでも通用する人になる。 それがT-agentの考える成長です。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 現場だけで 何年も同じ仕事を続けるのではなく、 成長に合わせて役割を高めていけます。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは メンバーに対して、 ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリング。 各メンバーをサポートしながら 適宜フィードバックを行い、 成功事例も密に共有します。 個人任せではなく、 チーム全体で成果を出し、 成長するための役割です。 ✨本部マネージャーとは さらにその先は、 事業推進に関わるポジションへ。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）の開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを担当します。 事業拡大だけでなく、 現場業務の改善や 教育体制のブラッシュアップなど、 事業企画の工程にも携われます。 販売職で入社しても、 販売職だけでキャリアが 終わる会社ではありません。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が育てたいのは、 単に「売れる人」ではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長できる人を 育てたいと考えています。 「仕事を通して、 自分の人生にどう向き合うか。」 目の前の仕事に、どう向き合うのか。 これから、どんな自分になりたいのか。 そこまで自分自身で 考えられる人を増やしたい。 会社から言われたことを こなすだけではなく、 仕事を通じて人生そのものを 前に進められる環境を つくることを大切にしています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万～40万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与も支給しています。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 シフト調整や有給申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 長く働いてほしいからこそ、 仕事だけを優先させる 会社にはしません。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。

携帯販売経験者採用✨定時退勤可✨年収600万可✨年休115日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【 お仕事詳細 】 ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 携帯電話の契約内容や Wi-Fi契約内容を確認し、 お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 モバイルネットワークや Wi-Fiサービスを 提案するポジションです。 店舗スタッフと協力しながら 提案を行いますので、 チームワークが何よりも大事です。 【 ここに注目！ 】 社員一人ひとりの頑張りを 評価する当社だから、 入社後スグに 月給30万円以上のスタート！ 「経験や能力に見合った給与が良い」と、 当社に応募した方もいるほど 厚待遇でお迎えします。 前職で培った経験を活かせますので、 環境を変えて働きたい方からも 当社は選ばれています。 今よりもっと良い環境で あなたも活躍しませんか？

安定した企業で安定収入GET！月収30万円も可能です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✨セコムグループの安心感＆働きやすさ✨ ■未経験から安定企業の正社員に！ ■丁寧な研修あり＆サポート体制万全！ ■基本定時上がりで仕事後の予定も◎ ■単身寮あり！新生活をサポート♪ ■ピリピリ感とは無縁の職場環境！ ✨＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝✨ 現場は20代・30代・40代中心に 幅広い年齢層が活躍しています！ 契約先が警備への理解が深く、 和気あいあいとした雰囲気が広がる職場！ 人に恵まれていることも 長く働けるポイントだと思います！ ＜お任せするお仕事内容は――＞ ショッピングセンターにて、 ✅防災センター内でのモニター監視 ✅施設内の巡回（見回り）業務 ✅入館者への受付業務 ✅お客様のご案内 など 3日間、22時間じっくりかけて 研修を行います。 未経験の方もご安心ください！ また、一緒に働く先輩スタッフが たくさんいるので、分からないことは スグに聞くことができますし、 周りの人がサポートしてくれます！

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／職員のマネジメント・業務管理　副施設長 募集！

仕事情報 ● 仕事内容 ・現場対応 ・施設長の補佐および施設運営のサポート ・職員の勤怠管理、業務調整、育成および相談対応 ・ご利用者様への支援状況の確認、支援体制の改善 ・ご家族や関係機関との連絡、調整 ・施設内の業務改善および運営管理 ・各種書類や運営に関する事務業務 ・その他、施設運営に付随する業務 キャリアアップを目指せる 副施設長として施設長をサポートしながら、職員の育成やチームづくり、施設運営に幅広く携われるポジションです。これまでの福祉経験を活かし、将来的に施設長を目指したい方にもおすすめです。 良い施設づくりに取り組む 職員同士の連携を大切にしながら、ご利用者様にとって安心できる生活環境と、職員にとって働きやすい職場環境づくりを進めていただきます。 マネジメントスキル 職員の業務調整や育成、支援体制の改善などを通じて、現場経験だけでなく、管理・運営のスキルも身につけられます。 経験を活かして次に進め 介護・障がい福祉業界で培ってきた経験を活かし、現場を支える立場から施設全体をより良くしていきたい方を歓迎します。

50代の新人活躍中✨未経験OK❗座り仕事あり◎セコムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼警備のお仕事が初めての方大歓迎／ ✨40代・50代のスタッフも活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐セコムグループの安定企業！ ⭐社員の平均月収27万円以上☆ ⭐ミドルシニア、未経験入社も多数◎ ⭐研修＋OJTで安心スタート♪ ⭐リゾート施設の割引など福利厚生充実！ ════════════════════ ／ 実は半分が座り仕事❓❗ 無理なく続けられる 働きやすさが一番の魅力です✨ ＼ 「警備って疲れる仕事でしょ？」 「大変そうなイメージがある…」 そう思っている方へ―― ⏩実はこの仕事、モニター監視や 受付といった座り業務も多く、 『立ちっぱなしではない』 ことが大きなポイントです！ ⏩20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ドライバー・飲食店スタッフなど、 未経験でスタートした方がほとんどです◎ 50代後半で入社した新人スタッフも、 周囲のサポートを受けながら活躍しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✋面接1回＆Webまたは対面どちらも可 ✋いつでも応募・どこでも面接OK ✋普段着OK！スーツ・メイク不要 ✋なんなら志望動機もいりません！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 施設の安全を守る警備のお仕事✨ 監視や巡回を通して「ここは危ないかも」 というポイントを見つけ、 事故やトラブルを未然に防ぐ 『見守り役』として活躍していただきます！ 《 具体的には… 》 ✅受付 └来館者の受付・入館管理 ✅巡回 └施設内外の見回り ✅立哨 └出入口での安全確認 ✅モニター監視 └防災センターでの監視 ※危険を伴うような現場は基本ありません！ ※仕事はローテーションで行います。 「1日中同じ場所」ということはなく、 業務の約半分は座り仕事という場合もあります。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳研修充実で初心者さんも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏬入社研修：3～4日 └入社後は段階的に研修を実施。 まずは警備の基本や仕事の流れを学びます。 ⏬現場研修：約2週間 └巡回ルートやお客様対応などを 先輩と一緒に実務を通して覚えていきます。 実践的な研修なので、 安心して現場デビューできますよ♪ ⛳仲間と支え合うチーム制の警備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後の現場では、チーム体制で業務を行います。 同じ会社の仲間とチームを組むので、 分からないことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 ⛳キャリアアップも目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備スタッフから現場責任者への キャリアアップはもちろん、 営業・人事・総務などへの キャリアチェンジも可能！ 40代で入社後、現場責任者を経て 本社勤務になった先輩もいます。 全国に拠点があるため、 将来はUターンして地元で 働くこともできますよ✊ ════════════════════ ⭐⸜⸜スタッフのリアルな声をご紹介⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅ I さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に関係なくフレンドリーな人が多く、 チームの雰囲気がとても良いところが魅力。 仕事の悩みも気軽に相談でき、 自然体で働ける職場だと思います✨ ✅ Y さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に丁寧に道案内をする姿を見ると、 優しい人が多い職場だと感じます！ 20代～60代まで幅広い年代がいるので、 挨拶やお礼を丁寧に伝えることを 大切にしています。そうした積み重ねで、 自然と相談しやすい関係性が築けています♪ ════════════════════

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／運営管理・職員マネジメント　施設長代理募集！

仕事情報 ● 仕事内容 主な業務内容 ・施設長の補佐および施設運営の管理 ・職員の勤怠管理、業務調整、育成および相談対応 ・ご利用者様への支援状況の確認と支援体制の改善 ・ご家族や関係機関との連絡、調整 ・施設内の課題把握および業務改善 ・運営に関する書類作成、各種管理業務 ・施設長不在時の業務代行 ・他、施設運営に付随する業務 中核を担うポジション 施設長を支えながら、職員管理や業務改善など、施設運営に幅広く携われます。経験を活かし、運営管理の中心的な役割を担いたい方におすすめです。 職員の育成や業務調整、チームづくりなどを通じて、現場全体を支え、施設運営に必要な知識や管理能力を磨きながら、将来的な施設長へのステップアップを目指せます。 職員と一緒に 職員と一緒に、より良い施設づくりへ！ ご利用者様への支援の質を高めるとともに、職員が安心して働ける環境づくりに取り組めます。 障がい者支援事業の特徴 障がいやハンディを個性として活かし、可能性と希望に満ちた未来へ導くお手伝いをする障がい者支援事業。リビングプラットフォームは、訓練をサポートしながら就労を目指す「就労継続支援B型事業所」や介助サービスの提供もするグループホーム「共同生活援助事業所」などの運営をしています。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要看護師資格】月給28.8万～日勤のみ&残業無

仕事情報 ● 仕事内容 入居者様の健康管理を中心に、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、受診対応などを行います。医師や介護スタッフと連携し、記録業務や緊急時対応も担当します。 資格やスキルが身につく 看護師の資格を取得したものの実務経験がないという方や出産や結婚でブランクが長い間ある方も安心して業務に従事することができます。普段の業務サポートはもちろん、習得状況に合わせた研修制度も充実。また、介護系の資格取得支援もあるので、働きながらスキルを身につけチャレンジすることが可能です。 シニア活躍中 リビングプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

売り場づくりが主役｜ノルマなし×残業1日平均4分×社割あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、その他販売/フロアスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 接客だけじゃない。売り場をつくる仕事 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 「この並べ方、かわいいかも」 そう思って動かした棚から、商品が売れていく。 好きなコスメに囲まれて、自分のアイデアで売り場が変わる。 そういう毎日です。 🎨POP・ディスプレイ・陳列がメインの業務 💄接客は2〜3割。タッチアップはありません ⏰残業は1日あたり平均4分。個人ノルマもなし ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ ✂具体的にやること ⭐店舗づくり（メインの仕事） ・商品の品出し、陳列 ・POP作成、ディスプレイ作成 ・ラッピング、セット組み ・発注、倉庫整理 ⭐接客（2〜3割くらい） レジ対応が中心です。 「このPOPなら手に取ってもらえそう」 「週末は家族連れが多いから配置を変えよう」 思いついたことを、その日のうちに試せる環境です。 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ 🎀1日の流れ（早番の例） 09:30 出勤・開店準備 10:00 品出し・レジ・納品対応 13:30 接客・POP作成・ディスプレイ変更 18:30 退勤 残業は1日あたり平均4分。ほぼ定時で上がれます。 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ 🏪セルレについて 人気ブランドのコスメを80〜30％OFFで販売する、日本初のアウトレットコスメショップです。 毎月、平均200品の新商品が入荷します。 スキンケア、メイク、ヘアケア。 扱うブランドの幅が広いので、働きながら自然とコスメに詳しくなります。 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃ 📝これまでの販売経験が、そのまま武器になります 「どう並べれば手に取ってもらえるか」を考えて動いた経験は、 この仕事でそのまま使えます。 ⭐接客で培った、お客様が何を探しているかを読み取る力 ⭐数字を見て、打ち手を変えてきた経験 ⭐手を動かして、売り場を整えてきたこと 自分のPOPやディスプレイで売れ行きが変わるので、 打ち手と結果が毎日つながります。 販売スタッフから「売り場をつくる人」へ。 美容の知識、提案力、企画力まで広がるので、 次に選べるキャリアの幅が変わります。

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要PT・OT】月28.8万！年2回の昇給機会、賞与有

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者様の身体機能維持・向上を目的に、個別機能訓練計画の作成・評価やADL向上のためのリハビリ、可動域訓練や筋力トレーニング指導を行います。介助方法の助言や情報共有、記録業務も担当し、自立支援をサポートします。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

50代の新人活躍中✨未経験OK❗座り仕事あり◎セコムグループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼警備のお仕事が初めての方大歓迎／ ✨40代・50代のスタッフも活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐セコムグループの安定企業！ ⭐社員の平均月収27万円以上☆ ⭐ミドルシニア、未経験入社も多数◎ ⭐研修＋OJTで安心スタート♪ ⭐リゾート施設の割引など福利厚生充実！ ════════════════════ ／ 実は半分が座り仕事❓❗ 無理なく続けられる 働きやすさが一番の魅力です✨ ＼ 「警備って疲れる仕事でしょ？」 「大変そうなイメージがある…」 そう思っている方へ―― ⏩実はこの仕事、モニター監視や 受付といった座り業務も多く、 『立ちっぱなしではない』 ことが大きなポイントです！ ⏩20代～60代まで幅広い世代が活躍中！ 元ドライバー・飲食店スタッフなど、 未経験でスタートした方がほとんどです◎ 50代後半で入社した新人スタッフも、 周囲のサポートを受けながら活躍しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ✋面接1回＆Webまたは対面どちらも可 ✋いつでも応募・どこでも面接OK ✋普段着OK！スーツ・メイク不要 ✋なんなら志望動機もいりません！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 施設の安全を守る警備のお仕事✨ 監視や巡回を通して「ここは危ないかも」 というポイントを見つけ、 事故やトラブルを未然に防ぐ 『見守り役』として活躍していただきます！ 《 具体的には… 》 ✅受付 └来館者の受付・入館管理 ✅巡回 └施設内外の見回り ✅立哨 └出入口での安全確認 ✅モニター監視 └防災センターでの監視 ※危険を伴うような現場は基本ありません！ ※仕事はローテーションで行います。 「1日中同じ場所」ということはなく、 業務の約半分は座り仕事という場合もあります。 ╭───────･･･─╮ ✨ 働き方のポイント ✨ ╰─･･･─ｖ─────╯ ⛳研修充実で初心者さんも安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏬入社研修：3～4日 └入社後は段階的に研修を実施。 まずは警備の基本や仕事の流れを学びます。 ⏬現場研修：約2週間 └巡回ルートやお客様対応などを 先輩と一緒に実務を通して覚えていきます。 実践的な研修なので、 安心して現場デビューできますよ♪ ⛳仲間と支え合うチーム制の警備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後の現場では、チーム体制で業務を行います。 同じ会社の仲間とチームを組むので、 分からないことがあれば すぐに相談できる環境が整っています。 ⛳キャリアアップも目指せる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備スタッフから現場責任者への キャリアアップはもちろん、 営業・人事・総務などへの キャリアチェンジも可能！ 40代で入社後、現場責任者を経て 本社勤務になった先輩もいます。 全国に拠点があるため、 将来はUターンして地元で 働くこともできますよ✊ ════════════════════ ⭐⸜⸜スタッフのリアルな声をご紹介⸝⸝⭐ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ✅ I さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職に関係なくフレンドリーな人が多く、 チームの雰囲気がとても良いところが魅力。 仕事の悩みも気軽に相談でき、 自然体で働ける職場だと思います✨ ✅ Y さん（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様に丁寧に道案内をする姿を見ると、 優しい人が多い職場だと感じます！ 20代～60代まで幅広い年代がいるので、 挨拶やお礼を丁寧に伝えることを 大切にしています。そうした積み重ねで、 自然と相談しやすい関係性が築けています♪ ════════════════════

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【サビ管】賞与・昇給あり◎年収430万円以上♪

仕事情報 ● 仕事内容 日中・夜間を含め常時職員から介護や生活援助を受けることができる障害者日中支援型GHのサービス管理責任者として施設長とともに運営管理業務全般。 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、利用者との面談 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 働きながら成長できる 資格取得支援制度や研修制度も充実しており、働きながらキャリアアップも可能です。 福祉系資格取得支援制度（各種資格取得に向け受講費用の一部又は全額を会社負担) 社外研修補助 年2回の昇格昇給機会があり、賞与年2回支給 ! ! その他にも…… 職員誕生日贈答品配布 などなど ※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください 風通しの良い職場環境 エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、 日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 楽しく安心して働ける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。 社内全エリアでの異動可能 チャレンジプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 リビングプラットフォーム 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。

転勤なし｜同じ店舗で長く働ける正社員。賞与年2回＋決算賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「転勤ありの求人ばかりで、応募できるところがない」 ・持ち家、配偶者の仕事、子どもの学校。生活の拠点は動かせない ・転居を伴う異動のない働き方を探している ・正社員で、家庭と両立できる職場が見つからない この求人は、転居を伴う異動がない働き方を前提にしています。 ※通勤可能範囲での店舗異動があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人では、ドリンク・接客業務を中心にご紹介します サンマルクカフェは、パンとサンドイッチを店内で手づくりするベーカリーカフェです。 店舗業務の中でも、ドリンクづくりやレジ・接客を中心にご紹介する求人です。 専任ポジションではなく、パンの焼き上げや店舗運営に関わる業務も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事 【ドリンクをつくる】 ・注文ごとに豆を挽いてコーヒーを抽出 ・ラテ、季節限定ドリンク、フローズン系の製造 【お客様を迎える】 ・レジ、オーダー、席のご案内、商品のお渡し ・店内の様子を見ながらのご案内と片づけ 【店舗業務を行う】 ・パンの焼き上げ、品出し ・店内清掃、洗浄、開店・閉店作業 慣れてきたら、発注・在庫管理・シフト作成・アルバイトスタッフの育成など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方の前提 【1】転居を伴う異動はありません 通勤可能範囲で店舗異動があります。 【2】休日は月9日（シフト制） 年間約108日にあたります。有給は初年度10日から取得できます。 【3】24時間営業ではありません 営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はなく、時間外は月30時間が上限です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生・キャリア 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。 店舗業務を身につけながら、スタッフ育成や店舗運営へ業務の幅を広げていけます。

将来的に店長へのキャリアアップも可能！オートバックスグループで技術もキャリアも磨ける環境です。

仕事内容 整備士としての技術を磨きながら、将来は店長・管理職も目指せる。安定した環境でキャリアを築こう！ オートバックスセブン100％出資の当社では、 整備技術を磨くだけでなく、 将来的には店舗運営やスタッフ育成など、 キャリアアップも目指せる環境があります。 安定した経営基盤のもと、 長く経験を積みながら、 自分の可能性を広げられる環境です。 - 【おすすめポイント！】 ★店長・管理職へのキャリアアップを目指せる ★オートバックスグループの安定基盤 ★年間休日115日以上＆月9～10日休み ★残業月5～15時間程度 ★資格取得費用は会社が全額負担 - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・将来は店長や管理職を目指したい ・整備の技術をさらに磨きたい ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい ・リーダーとして活躍したい ＜お任せする仕事内容＞ オートバックスのピットスタッフとして、 車両の整備・メンテナンス業務を担当します。 オイル交換やタイヤ交換、 車検対応などを通じて 整備技術を磨いていきます。 経験を積んだ後は、 後輩スタッフの育成や 作業の進行管理などにも携わり、 将来的には店長などの管理職も目指せます。 【具体的な業務内容】 ■車両の整備・メンテナンス ■オイル交換・タイヤ交換 ■車検対応 ■電装品の取り付け メーカーを問わず幅広い車種を扱うため、 多様な整備経験を積みながら、 技術力を高められる環境です。 ＜この仕事の魅力＞ ・幅広い車種に触れて技術力が向上 ・店長などの管理職を目指せるキャリアパスがある ・オートバックスグループの安定基盤のもと、 長期的なキャリアを築ける ＜キャリアステップ＞ ▼整備スタッフ オイル交換や車検などを担当し、 整備技術を習得。 ▼リーダー 後輩育成や作業管理を担当。 ▼店長 店舗運営やスタッフマネジメントなど、 店舗全体をまとめる役割へ。 【成長を支える教育体制】 ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩と2人1組で実務スタート ★分からないことはすぐ相談できる環境 一人ひとりの習熟度に合わせて 段階的にスキルアップできるため、 着実に経験を積みながら成長できます。 【資格取得サポート】 入社後は働きながら「3級整備士」の取得が可能です。 ・最短1年半で取得可能 ・受験／講習費用は会社全額負担 国家資格の取得を会社がサポートし、 整備士としての専門性を高めながら、 将来の活躍の幅を広げられる環境です。 【スタッフの声】 最初は整備業務からスタートしましたが、 経験を積むことで任される仕事の幅が広がり、 自分自身の成長を実感しています。 将来を見据えて成長できる環境なので、 目標を持って仕事に取り組めています。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

＜元飲食・スマホ販売スタッフも活躍中！＞年間休日115日以上×月9～10日休み×残業少なめ♪接客経験を活かして、もっと無理なく働ける環境へ◎オートバックスで新しいキャリアを始めませんか？

仕事内容 【接客経験者歓迎】経験を活かしてキャリアチェンジ◎年間休日115日以上×残業少なめで無理なく働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・スマホ販売・アパレル・営業 など…接客経験を活かしながら、 もっと無理なく働ける環境へ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “売り込む接客”ではなく、 お客様のご相談に寄り添う 接客スタイルを大切にしています。 「この商品が合いそうですね！」 「ありがとう、助かったよ！」 そんな会話を楽しみながら働ける環境です◎ - 【おすすめポイント！】 ★年間休日115日以上！しっかり休める環境 ★月9～10日休み＋希望休も相談OK ★残業月5～15時間程度と少なめ ★接客経験を活かしてキャリアチェンジ - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客は好きだけど、働き方を見直したい ・飲食や販売から落ち着いた環境に移りたい ・無理なく長く働ける仕事を探している 【仕事内容】 オートバックスでの接客・ ご案内業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■カー用品の販売（レジ対応） ■商品に関するご提案やご案内 ■車検・作業受付 ■イベントの企画など 「売り込む接客」ではなく、 お客様のお悩みに寄り添いながら 最適な商品をご案内するお仕事です。 ＜この仕事の魅力＞ ・接客経験を活かせる環境 ・お客様との会話を楽しめる接客スタイル ・無理な売り込みなし ・年間休日115日以上＆残業少なめで長く働ける 【車業界未経験でも安心の理由】 ★車の知識ゼロからスタートOK ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩がマンツーマンでフォロー ★インカムでいつでも相談可能 実際に、スマホ販売や飲食業など、 異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。 【キャリアイメージ】 最初は接客スタッフとしてスタートし、 経験を積みながら ・売場リーダー ・フロア責任者 などへのキャリアアップも可能です。 【スタッフの声】 常連のお客様も多く、 「ありがとう」と言っていただけることが やりがいにつながっています。 車の知識よりも、これまでの接客経験や 人と話すことが好きな方が活躍しています。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

＜接客経験を活かして店長候補へ！＞年間休日115日以上×月9～10日休み×残業少なめ♪キャリアアップを目指しながら、長く働ける環境です◎CMでもお馴染み★オートバックスのお仕事です！

仕事内容 【店長候補】接客経験を活かして店舗運営にも挑戦！年間休日115日以上×残業少なめで働きやすさも◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・スマホ販売・アパレル・営業 など…接客経験を活かして、 店長候補としてキャリアアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客だけではなく、 店舗運営について学びながら 成長できる環境です。 “売り込む接客”ではなく、 お客様のご相談に寄り添う 接客スタイルを大切にしています。 「この商品が合いそうですね！」 「ありがとう、助かったよ！」 そんな会話を楽しみながら、 将来は店長として活躍を目指せます◎ - 【おすすめポイント！】 ★店長候補として店舗運営にも挑戦できる ★年間休日115日以上！しっかり休める環境 ★月9～10日休み＋希望休も相談OK ★残業月5～15時間程度と少なめ - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客経験を活かして次のステージへ進みたい ・店舗運営やマネジメントに挑戦したい ・店長として店舗づくりに携わりたい 【仕事内容】 オートバックスでの接客・ ご案内業務を担っていただきます。 店長候補として店舗運営についても 学んでいただきます。 【具体的には】 ■カー用品の販売（レジ対応） ■商品に関するご提案やご案内 ■車検・作業受付 ■イベントの企画など 「売り込む接客」ではなく、 お客様のお悩みに寄り添いながら 最適な商品をご案内するお仕事です。 ＜この仕事の魅力＞ ・お客様との会話を楽しめる接客スタイル ・店舗運営にも携わりながら成長できる ・無理な売り込みなし ・長く続けやすい働き方 【入社後のサポート】 ★車の知識ゼロでOK ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩がマンツーマンでフォロー ★インカムでいつでも相談可能 実際に、スマホ販売や飲食業など、 異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。 接客や商品知識を身につけながら、 店舗運営に必要な知識や経験も 少しずつ身につけていけます。 【キャリアイメージ】 接客・ご案内業務を経験しながら、 売場リーダー、フロア責任者へと ステップアップ。 その後は店長候補として、 店舗運営を担うポジションも 目指していただけます。 【スタッフの声】 常連のお客様も多く、 「ありがとう」と言っていただけることが やりがいにつながっています。 接客だけでなく、 売場づくりやイベント企画にも 携われるので、 毎日新しい発見があります。 “車が好き”よりも、 “人と話すことが好き”な方なら、 活躍できる環境だと思います。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

＜元飲食・スマホ販売スタッフも活躍中！＞年間休日115日以上×月9～10日休み×残業少なめ♪接客経験を活かして、もっと無理なく働ける環境へ◎オートバックスで新しいキャリアを始めませんか？

仕事内容 【接客経験者歓迎】経験を活かしてキャリアチェンジ◎年間休日115日以上×残業少なめで無理なく働ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飲食・スマホ販売・アパレル・営業 など…接客経験を活かしながら、 もっと無理なく働ける環境へ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ “売り込む接客”ではなく、 お客様のご相談に寄り添う 接客スタイルを大切にしています。 「この商品が合いそうですね！」 「ありがとう、助かったよ！」 そんな会話を楽しみながら働ける環境です◎ - 【おすすめポイント！】 ★年間休日115日以上！しっかり休める環境 ★月9～10日休み＋希望休も相談OK ★残業月5～15時間程度と少なめ ★接客経験を活かしてキャリアチェンジ - ＼＼こんな方にオススメ／／ ・接客は好きだけど、働き方を見直したい ・飲食や販売から落ち着いた環境に移りたい ・無理なく長く働ける仕事を探している 【仕事内容】 オートバックスでの接客・ ご案内業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■カー用品の販売（レジ対応） ■商品に関するご提案やご案内 ■車検・作業受付 ■イベントの企画など 「売り込む接客」ではなく、 お客様のお悩みに寄り添いながら 最適な商品をご案内するお仕事です。 ＜この仕事の魅力＞ ・接客経験を活かせる環境 ・お客様との会話を楽しめる接客スタイル ・無理な売り込みなし ・年間休日115日以上＆残業少なめで長く働ける 【車業界未経験でも安心の理由】 ★車の知識ゼロからスタートOK ★動画マニュアルで基礎から学べる ★先輩がマンツーマンでフォロー ★インカムでいつでも相談可能 実際に、スマホ販売や飲食業など、 異業種から転職したスタッフも多数活躍中です。 【キャリアイメージ】 最初は接客スタッフとしてスタートし、 経験を積みながら ・売場リーダー ・フロア責任者 などへのキャリアアップも可能です。 【スタッフの声】 常連のお客様も多く、 「ありがとう」と言っていただけることが やりがいにつながっています。 車の知識よりも、これまでの接客経験や 人と話すことが好きな方が活躍しています。 【事業所】 ・オートバックス松戸店（千葉県松戸市） ・オートバックス成田店（千葉県成田市） ・オートバックス茂原高師店（千葉県茂原市） ・オートバックス南行徳店（千葉県市川市） ・オートバックス海浜幕張店（千葉県習志野市） ・スーパーオートバックス市川店（千葉県市川市） ・スーパーオートバックスかしわ沼南店（千葉県柏市） ・スーパーオートバックス千葉長沼店（千葉県千葉市） ・オートバックスおおたかの森店（千葉県流山市） ※配属先はご希望を考慮の上決定いたします。

携帯販売経験者採用✨月給30万以上✨賞与あり✨基本残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、IT/通信製品法人営業、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ⭐最後の転職を目指すあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するたびに、 仕事も、人間関係も、 キャリアもゼロから。 そろそろ、 その繰り返しを終わらせませんか。 T-agentが目指しているのは、 「ここで長く働きたい」と思える会社。 目先の売上だけではなく、 一人ひとりの成長と、 その先の人生まで考えます。 ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅携帯販売の経験者採用 ✅飛び込み営業、テレアポなし ✅1日5-6組ほどの接客 ✅固定給30万円以上の高収入 ✅年間休日115日 ✅体験入社も可能 T-agentなら、販売スキルだけでなく、 仕事への考え方や 人との向き合い方まで身につきます。 最初から完璧である必要はありません。 少しずつ成長していけば大丈夫です。 チームによるサポート体制と、 明確なキャリアパスがある環境で、 これから先の人生につながる 仕事を始めませんか？ ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ソフトバンク・au・ドコモなどの 携帯ショップや大手家電量販店で、 販売を行うスタッフを募集します。 ✨お客様に向けて ✅携帯電話の契約内容 ✅Wi-Fi契約内容 などを確認し、お客様が得をする、 より魅力的なご提案をします。 ✨ポイントは… ただ商品をオススメするだけでなく、 お客様のお話をしっかり伺い、 生活スタイルやニーズを理解した上で、 ✅この方には何が本当に必要なのか を考え、その方に合った サービスをご提案します。 そのため、 飛び込み営業やテレアポはありません。 ⭐仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日5～6組ほどのお客様と 落ち着いて向き合います。 サービスの内容やメリットを ご説明していく仕事です。 「件数をこなす接客」より、 「一人にきちんと向き合う接客」が したい方に向いています。 ⭐スキルアップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ T-agentの仕事で身につくのは、 販売のテクニックだけではありません。 ✅相手の話を聞くこと ✅相手の立場で考えること ✅目の前の仕事に 責任を持って向き合うこと どれも、この先どんな方向へ キャリアアップを遂げたとしても 必ず役に立つスキルです。 「商品を売る人」ではなく、 どこでも通用する人になる。 それがT-agentの考える成長です。 ⭐キャリアアップ(1)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.販売スタッフ ✅2.現場マネージャー ✅3.本部マネージャー 現場だけで 何年も同じ仕事を続けるのではなく、 成長に合わせて役割を高めていけます。 ⭐キャリアアップ(2)⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨現場マネージャーとは メンバーに対して、 ✅何か困っていることはないか ✅どんな時に上手くいったか などを細かくヒアリング。 各メンバーをサポートしながら 適宜フィードバックを行い、 成功事例も密に共有します。 個人任せではなく、 チーム全体で成果を出し、 成長するための役割です。 ✨本部マネージャーとは さらにその先は、 事業推進に関わるポジションへ。 ✅新規商材・サービスの開拓 ✅外部パートナー（協力会社）の開拓 ✅社外クライアントとの折衝 などを担当します。 事業拡大だけでなく、 現場業務の改善や 教育体制のブラッシュアップなど、 事業企画の工程にも携われます。 販売職で入社しても、 販売職だけでキャリアが 終わる会社ではありません。 ⭐教育サポート体制⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果を出せる理由は、 入社後の教育と現場での サポートにあります。 ✅サービスの基礎知識 ✅お客様へのご案内方法 ✅よくある質問 ✅サービスのおすすめポイント など、接客に必要な知識を 一つずつ身につけていきます。 ✨現場では.. 先輩社員とのOJT研修を行い、 実際の接客後には フィードバックもおこないます。 ✅なぜうまくいったのか ✅次はどうすれば もっと良くなるのか そうしたことを一緒に考えながら、 少しずつ成長していきます。 ⭐本質的な成長を支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が育てたいのは、 単に「売れる人」ではありません。 仕事を通して、 自分自身の考え方や 向き合い方を身につけ、 少しずつ成長できる人を 育てたいと考えています。 「仕事を通して、 自分の人生にどう向き合うか。」 目の前の仕事に、どう向き合うのか。 これから、どんな自分になりたいのか。 そこまで自分自身で 考えられる人を増やしたい。 会社から言われたことを こなすだけではなく、 仕事を通じて人生そのものを 前に進められる環境を つくることを大切にしています。 ⭐初年度から高収入を目指せます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給30万～40万円。 経験や能力を考慮して決定し、 給与交渉も可能です。 ✨さらに.. 昇給は随時をおこなっています。 業績による賞与も支給しています。 ⭐仕事もプライベートも大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日115日 ✅夏季休暇あり ✅年末年始休暇あり ✅基本的に残業なし と、販売職の中では特に ワークライフバランスに 力を入れている会社です。 家庭との両立にも理解があり、 土日に休みたい場合も、 シフト調整や有給申請して いただければ対応できます。 家庭や子どもの行事にも しっかりと参加できます。 長く働いてほしいからこそ、 仕事だけを優先させる 会社にはしません。 ⭐T-agentの方針⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を会社の 利益のためだけに働かせる、 という考え方はありません。 代表自身、 24歳の頃に会社員として働いていた時、 「部下のために仕事をしろ」 という言葉をかけられ、 仕事に対する考え方が 大きく変わりました。 その経験を、 T-agentをつくる上での軸にしています。 ✨そのため.. 「売上を上げろ」「数字を追え」と 結果だけを求めるのではなく、 社員一人ひとりが自ら考え、 自分の人生をより良く、 豊かにしていくために仕事をする。 そんなマインドを持てるような 教育サポートや仕組み作りを おこなっています。 ⭐入社前に「体験」できます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職のミスマッチを減らすため、 事前に体験入社もおこなっています。 ✨参加者からは.. ✅いわゆる営業職と全然違う ✅疑問や不安を解決できた ✅この人たちと 一緒に働きたいと思った そんな声を多数いただいています。 「思っていた仕事と違った」 とならないように 実際に見て、感じてから 決めていただきたいと考えています。 【体験入社】 ✅業務：スタッフのサポート ✅日給：13,000円 ✅その他：同条件 ⭐代表から、応募を考えているあなたへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「この会社なら、自分と向き合ってくれそう。」 もしそう感じていただけたなら、 ぜひ一度お話ししてみませんか。 面接では、あなたがこれまで 何をしてきたかだけではなく、 これからどうなりたいのかも聞かせてください。 お会いできることを楽しみにしています。

経験者からも選ばれる／希望休取得可／今年は年休126日予定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ー ▷この求人のポイント ー ✅日本語でのビジネスコミュニケーションが スムーズにできる方歓迎！ ✅大手通信キャリアでのお仕事 ✅基礎から学べる充実研修制度 ✅第二新卒歓迎 ✅面接1回でスピーディーな選考 ✅明確な評価制度でキャリアアップも可能！ 成果・行動・知識を可視化して評価 ✅役職に依存しない評価制度 知識・提案力でも昇給可能！ ✅成果が待遇に反映 昇給年2回／賞与年2回＋インセンティブ ✅ 無理なく続けられる働き方 年休120日以上／残業月20h以内 連休も取得可能！ ー ▷仕事内容 ー 楽天モバイルショップでの 店舗営業をお任せします！ ＜具体的には…＞ ✅来店されたお客様へのご案内・提案 携帯プランやサービスのご提案、 契約内容の見直し、 最適プランのご案内など ✅店舗営業としての売上・目標管理 店舗目標達成に向けた 戦略立案、販促活動の実行、 販売企画の提案 ✅スタッフフォロー、 チームミーティングへの参加 ✅在庫・商品管理、 データ入力やレポート作成 ー ▷当社について ー ＊大手通信キャリアの 代理店として、関東・愛知に 40店舗の携帯ショップを展開 ＊2005年の設立以来、 安定した業績を維持しながらも、 常に挑戦を続ける成長企業 ▼当社についてもっと知りたい方はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/846351545110206 ー ▷在籍スタッフについて ー ✅中途入社の先輩も多数 （中途社員比率8割以上） ✅女性活躍中！ ー 「頑張りが、どう評価 されているか分からない」 そんな環境を変えたい方へ。 ー ・数字を意識して動いている ・お客様のために工夫している ・チームのことを考えて行動している それでも 評価があいまい、昇格基準が不透明。 さらに 「この先、どんな姿を目指せばいいのか分からない」 ――そんな職場は少なくありません。 当社では ・契約数・継続率などの数値 ・提案内容の質 ・改善行動や工夫 ・チームへの貢献度 といったように 「何を積み上げれば、次の評価につながるのか」 を明文化しています。 そのため ✅ 目指すスキルレベルが明確 ✅自分より一段上の基準が“ロールモデル”になる ✅店長にならなくても成長の指標がある ✨「結果だけ」「上司の感覚」では判断しません。 評価基準そのものが、 あなたの“次の目標”になります。 ー ▷キャリアアップについて ー 【1】店舗マネジメントコース ・店長 ・エリアマネージャー → 数字管理・人材育成へ 【2】店舗スペシャリストコース ・知識・提案力を軸に評価 ・資格取得・対応難易度に応じたランクアップ ・現場の“軸”として活躍 当社では、 店長＝ゴールではありません。 店舗スタッフとして “専門性を極める道”があります 店舗スタッフにも 知識・提案力・対応力に応じた 段階的な評価制度を設けています。 例） ・基礎レベル：商品・料金プランを正確に案内できる ・応用レベル：お客様の利用状況から最適な提案ができる ・上級レベル：難易度の高い相談対応、後輩フォローができる といったように、 「できること」が増えるほど評価と待遇に反映されます。 肩書きが変わらなくても、 中身で評価される仕組みです！

月給275,200円～297,200円／年間休日110日・4週8休制／夜勤手当1回8,000円

グループホームの介護福祉士月給275,200円～297,200円／年間休日110日・4週8休制／夜勤手当1回8,000円 グループホームの介護福祉士 千葉県市川市鬼高1-6-2 正社員 業務内容 夜勤手当1回8000円！未経験者の方も歓迎！研修やキャリアアップ制度も充実◎ 【1972年の創業以来、着々と成長を続け、 現在では4000名を超える従業員を 抱えるまでになりました。】 介護保険制度施行と共に介護事業をスタート。 有料老人ホームをはじめ、地域に根ざした デイサービスやグループホームなど首都圏を 中心に全国に展開中です。 2003年には海外への進出を果たしました。 「人から人への生活サービス」をテーマに グローバルな発展を目指します。 ※介護職員募集強化中！ ブランク可 経験者優遇 シフト制 階層別研修制度充実 キャリアアップ制度あり 事前見学ＯＫ グループホーム 利用者様やそのご家族の「安心」をあなたが作っていってください。 入浴や食事、排泄のお手伝いと日々の記録作成をお任せします。またレクリエーションの企画・運営にも携わっていただきます！ 明るくきれいな施設で、利用者様の笑顔を引き出せる、やりがいのある仕事です。 未経験の方もご安心を。研修をはじめ、さまざまな制度でバックアップ！自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。 ブランクのある方は、この期間で勘を取り戻しましょう。 また、資格取得支援制度もご用意しています。次のステップに進みたい意欲のある方へのサポートが充実していますよ！ 身近なひとの“ちょっとした変化”に気付くのが得意！そんな方なら当社で活躍できること間違いナシ。 経験も大切ですが、何よりも重要なのが「おもてなしの心」です。 ホスピタリティをもって日々の業務に取り組み、利用者様はもちろん共に働くスタッフとコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方を大歓迎します。 研修制度をはじめ、社員寮など、充実した福利厚生が自慢。「働きやすさ」は自信をもってお約束します。 スタッフが長く安心して働けるよう、待遇には力を入れています。 また、男女問わず幅広い年代のスタッフが在籍していますがチームワークが抜群なので、困ったときにはすぐに相談してくださいね。 経験者の方や資格をお持ちの方は優遇します。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護総合サービス事業、海外事業

月給252,200円～297,200円／年間休日110日・4週8休制／夜勤手当1回8,000円

グループホームの介護職員月給252,200円～297,200円／年間休日110日・4週8休制／夜勤手当1回8,000円 グループホームの介護職員 千葉県市川市鬼高1-6-2 正社員 業務内容 夜勤手当1回8000円！未経験者の方も歓迎！研修やキャリアアップ制度も充実◎ 【1972年の創業以来、着々と成長を続け、 現在では4000名を超える従業員を 抱えるまでになりました。】 介護保険制度施行と共に介護事業をスタート。 有料老人ホームをはじめ、地域に根ざした デイサービスやグループホームなど首都圏を 中心に全国に展開中です。 2003年には海外への進出を果たしました。 「人から人への生活サービス」をテーマに グローバルな発展を目指します。 ※介護職員募集強化中！ ブランク可 経験者優遇 シフト制 階層別研修制度充実 初任者研修受講費用助成制度あり キャリアアップ制度あり 事前見学ＯＫ グループホーム 利用者様やそのご家族の「安心」をあなたが作っていってください。 入浴や食事、排泄のお手伝いと日々の記録作成をお任せします。またレクリエーションの企画・運営にも携わっていただきます！ 明るくきれいな施設で、利用者様の笑顔を引き出せる、やりがいのある仕事です。 未経験の方もご安心を。研修をはじめ、さまざまな制度でバックアップ！自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。 ブランクのある方は、この期間で勘を取り戻しましょう。 また、資格取得支援制度もご用意しています。次のステップに進みたい意欲のある方へのサポートが充実していますよ！ 身近なひとの“ちょっとした変化”に気付くのが得意！そんな方なら当社で活躍できること間違いナシ。 経験も大切ですが、何よりも重要なのが「おもてなしの心」です。 ホスピタリティをもって日々の業務に取り組み、利用者様はもちろん共に働くスタッフとコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方を大歓迎します。 研修制度をはじめ、社員寮など、充実した福利厚生が自慢。「働きやすさ」は自信をもってお約束します。 スタッフが長く安心して働けるよう、待遇には力を入れています。 また、男女問わず幅広い年代のスタッフが在籍していますがチームワークが抜群なので、困ったときにはすぐに相談してくださいね。 経験者の方や資格をお持ちの方は優遇します。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの介護職員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護総合サービス事業、海外事業

月給267,200円～307,200円／年間休日110日・4週8休制／夜勤手当1回8,000円

住宅型有料老人ホームの介護職月給267,200円～307,200円／年間休日110日・4週8休制／夜勤手当1回8,000円 住宅型有料老人ホームの介護職 千葉県市川市鬼高1-6-2 正社員 業務内容 資格取得支援制度を活用し、収入アップを目指そう◎ 私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の 快適な生活サービスと捉え、 “介護を快護へ”をテーマに、 利用者様の個性を尊重した サービス提供を心掛けています。 未経験の方も大歓迎！ 丁寧な教育があるので安心して チャレンジしてみませんか？ 待遇や福利厚生を充実させ、 モチベーションを維持しながら働ける環境 を整えています！ 未経験者の方、資格をお持ちでない方も ぜひご応募お待ちしております！ 入居者様やそのご家族の「安心」をあなたが作っていってください。 訪問介護計画に基づき、入居者様のお部屋に伺って身体介護・生活援助サービスを行っていただきます。 いつも通りの生活をご自宅で長く続けられるようにするために、あなたの力が必要です。 未経験の方もご安心を。 研修をはじめ、さまざまな制度でバックアップ！ 自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。 必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。 ブランクのある方は、この期間で勘を取り戻しましょう。 また、資格取得支援制度もご用意しています。 次のステップに進みたい意欲のある方へのサポートが充実していますよ！ 研修制度をはじめ、社員寮など、充実した福利厚生が自慢。 「働きやすさ」は自信をもってお約束します。 スタッフが長く安心して働けるよう、待遇には力を入れています。 また、男女問わず幅広い年代のスタッフが在籍していますがチームワークが抜群なので、困ったときにはすぐに相談してくださいね。 経験者の方は優遇します。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームの介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護総合サービス事業、海外事業

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／支援員【正社員】募集！研修制度充実

仕事情報 ● 仕事内容 障がい者グループホームで、食事・入浴・排泄などの生活支援、見守り、家事援助、相談対応を行います。一人ひとりの生活に寄り添い、安心して過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。 働きながら学べる 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 社内全エリアでの異動可能 チャレンジプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

月給285,200円～307,200円／年間休日110日・4週8休制／夜勤手当1回8,000円

住宅型有料老人ホームの介護福祉士月給285,200円～307,200円／年間休日110日・4週8休制／夜勤手当1回8,000円 住宅型有料老人ホームの介護福祉士 千葉県市川市鬼高1-6-2 正社員 業務内容 資格取得支援制度を活用し、収入アップを目指そう◎ 私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の 快適な生活サービスと捉え、 “介護を快護へ”をテーマに、 利用者様の個性を尊重した サービス提供を心掛けています。 未経験の方も大歓迎！ 丁寧な教育があるので安心して チャレンジしてみませんか？ 待遇や福利厚生を充実させ、 モチベーションを維持しながら働ける環境 を整えています！ 入居者様やそのご家族の「安心」をあなたが作っていってください。 訪問介護計画に基づき、入居者様のお部屋に伺って身体介護・生活援助サービスを行っていただきます。 いつも通りの生活をご自宅で長く続けられるようにするために、あなたの力が必要です。 未経験の方もご安心を。 研修をはじめ、さまざまな制度でバックアップ！ 自身のスキルアップにも繋がります。 まずは入社後の研修からスタートします。 必要な知識を学んでから現場に入れるので安心です。 ブランクのある方は、この期間で勘を取り戻しましょう。 また、資格取得支援制度もご用意しています。 次のステップに進みたい意欲のある方へのサポートが充実していますよ！ 研修制度をはじめ、社員寮など、充実した福利厚生が自慢。 「働きやすさ」は自信をもってお約束します。 スタッフが長く安心して働けるよう、待遇には力を入れています。 また、男女問わず幅広い年代のスタッフが在籍していますがチームワークが抜群なので、困ったときにはすぐに相談してくださいね。 経験者の方は優遇します。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 住宅型有料老人ホームの介護福祉士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 介護総合サービス事業、海外事業

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【初任者以上】月25.3万～！定年70歳の施設介護

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者様の生活全般を支える介護業務をお任せします。 （食事・入浴・排泄介助などの身体介護、掃除・洗濯などの生活援助） そのほか、介護記録の作成、ご家族対応、スタッフ間の連携、委員会活動や研修参加なども担当いただきます。 シフト制で早番・日勤・遅番・夜勤に対応いただきます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがリビングプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要介福】月28.8万！年2回の昇給機会、賞与あり

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者様の生活全般を支える介護業務をお任せします。 （食事・入浴・排泄介助などの身体介護、掃除・洗濯などの生活援助） そのほか、介護記録の作成、ご家族対応、スタッフ間の連携、委員会活動や研修参加なども担当いただきます。 シフト制で早番・日勤・遅番・夜勤に対応いただきます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 研修制度あり ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 定期的な面談で相談可能 月に1回ほどの頻度で担当するエリアマネージャーがリビングプラットフォームの施設を巡回しています。その際に、定期的な面談も実施し、日頃の業務での悩みやキャリアについての相談をすることが可能です。1人で問題を抱えることがない環境なので、ストレスを感じることなく安心して働くことができます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【有資格者必須】月30万～！駅13分&残業無のサ責

仕事情報 ● 仕事内容 サービス提供責任者として、訪問介護計画の作成、ヘルパーの指導・調整、ご利用者様やご家族との連絡調整、関係機関連携、記録・契約業務などを担当します。質の高いサービス提供を支える中心的な役割です。 昇給チャンスは年2回 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年2回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがリビングプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 子育て両立OK リビングプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要介福】月36万～！日勤のみ有料老人ホーム施設長

仕事情報 ● 仕事内容 有料老人ホームの運営全般を担当します。入居者・ご家族対応、入居相談や受け入れ調整、スタッフの育成・シフト管理、サービス品質管理、関係機関や行政との連携を行います。現場支援を通じて安定した施設運営とサービス向上を担います。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、リビングプラットフォームの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社のご紹介 リビングプラットフォームは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、その他サービス業接客/フロアスタッフ、建築個人営業 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

賞与年2回｜退職金・家賃補助など、大手ならではの安心待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【この求人では、接客・レジなどお客様対応を中心にご紹介します】 ✅ レジ・オーダー・商品のお渡しなどの接客業務 ✅ パンの焼き上げやドリンクづくりなど、店舗業務も幅広く担当 ✅ 飲食未経験OK ✅ 転居を伴う異動なし。通勤可能範囲で店舗異動があります ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ お客様を迎える ・レジ、オーダー、商品のお渡し ・席のご案内、テイクアウト対応 ▶ 店舗業務を行う ・ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ 慣れてきたら ・在庫管理、発注 ・シフト作成 ・アルバイトスタッフの育成 接客だけを行う専任ポジションではありません。 店舗スタッフとして一通りの業務を覚えながら、その中でもお客様対応を中心にご紹介する求人です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ✔ 転居を伴う異動はありません（通勤可能範囲で店舗異動あり） ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【福利厚生】 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。

賞与年2回｜引越し手当・家賃補助などで上京も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【店舗業務の中でも、スタッフ育成・チームづくりを大切にする募集です】 ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、店舗業務を幅広く担当 ✅ 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト作成にも関わります ✅ スタッフが働き続けやすい店舗づくりも、大切な仕事の一つです ✅ 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ 店舗業務を覚える ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ スタッフを育てる ・新しく入ったスタッフへの業務説明やフォロー ・できる業務を少しずつ増やせるようサポート ・シフト内での役割分担や声かけ ▶ 店舗運営に関わる ・発注、在庫管理 ・シフト作成 ・売上、人件費、原価、ロスの管理など、業務に慣れながら担当範囲を広げていきます ※アルバイトスタッフの採用・面接を主務とするポジションではありません。 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します

株式会社OSプラットフォーム求人／キッチンスタッフ／責任者候補【正社員】募集中！

仕事情報 ● 仕事内容 厨房業務は主に、調理、仕込み、盛付け、配膳チェック、洗浄、清掃業務など。他、発注、在庫管理、食数管理、勤怠管理、帳票管理 等の事務管理全般。 イベント企画、原価計算、オペレーション構築などに携わる事も可能。 簡単なパソコン操作有。 コミュニケーションを円滑に行い、皆さんの力を存分に発揮してください。 成長できる環境 スタッフ１人ひとりが安心して働ける環境の構築は、最も大切なことだと考えています。 例えば、休日は子供の学校行事や家庭の事情、趣味の時間などワークライフバランスを取れるように調整しています。 社員を大切にしたい！の想いから、きちんとした福利厚生と食のプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。 食事が「心身の栄養」 心身ともに健康を維持するためにも、毎日の食事を美味しく召し上がって頂くことはとても大切なことです。食事を楽しんでもらうために、料理の盛り付けやバランス、そして器にもこだわりを持って、日々工夫を重ねています。 5年後も10年後も安心して働ける優良成長企業、今回は将来を担う人材を積極採用しています。 やりたいが実現できる職場 「食を通じて貢献したい」「社会に役立つ仕事がしたい」「とにかく料理が好き！」「趣味を仕事に」等、 あなたの想いや目標、やりたいが実現できる職場です。 「理想の給食」を目指して、入居者様の「もっと」に応える努力を続けている当社。 さらに高品質なフードサービスを展開するため、あなたの力を貸してください！ 会社の紹介 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。