求人・転職情報

事業拡大により増員大募集中！自由に働きたい方におすすめです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、設備保全/メンテナンス ＼＼ アピールポイント ／／ ★60歳以上も可！ ★定年制度廃止 ★交通費全額支給 ＜ 仕事について ＞ ホテルや店舗の各種メンテナンスのお仕事です。 ・ホテルの客室清掃 客室清掃及びホテル内清掃 ・店舗や各施設等の床清掃ワックス掛け他 ホテルや大手チェーン店の床清掃ワックス掛け〔夜間の場合あり〕 ・厨房機器のメンテナンス 大手チェーン店の厨房機器の簡単な点検や修理 普通免許以外の資格は不要！ 未経験の方も基本から徐々に覚えられます。 資格取得のサポートもします。 特に難しいことはありませんので、徐々に様々な知識や技術を身に付けてください。 将来的には独立も可能です。 勤務エリアは大分県内全域で直行直帰となります〔別府市・大分市・湯布院がメイン〕

当社が法人に提供したパソコンやIT機器について、レンタル終了後の資産活用・再流通業務をお任せ。機器の価値を最大化し、安全かつ効率的に次の利用へ繋ぐ為の改善提案など、一連の工程に携わっていただきます。

企業名 ＳＭＦＬレンタル株式会社 求人名 【IT機器管理】データ消去から再販まで一貫して担当/サステナビリティに貢献 仕事の内容 当社が法人に提供したパソコンやIT機器について、レンタル終了後の資産活用・再流通業務をお任せ。機器の価値を最大化し、安全かつ効率的に次の利用へ繋ぐ為の改善提案など、一連の工程に携わっていただきます。 ■レンタル終了機器の受入、在庫管理および外観検査・動作確認 ■専用ツールによるデータ消去作業と証明書発行、故障機器の修理手配 ■再販対象機器選定と中古市場価格・需要動向を踏まえた売却方針の検討 ■販売パートナーとの折衝、売却進捗や在庫の管理業務 ■アルバイト・派遣スタッフへの作業指導と進捗管理 ■作業手順の最適化や品質向上に向けた継続的な業務改善活動 募集職種 【IT機器管理】データ消去から再販まで一貫して担当/サステナビリティに貢献

法人向け総合レンタル事業を展開する当社にて、IT機器のレンタル終了後の資産活用や再流通業務に加え、電気工事士資格を活かしたテクニカルセンター全体の設備改善や生産性向上業務などを担当いただきます。

企業名 ＳＭＦＬレンタル株式会社 求人名 【センター運営・作業環境構築(IT機器管理含む)】三井住友FGの安定基盤 仕事の内容 法人向け総合レンタル事業を展開する当社にて、IT機器のレンタル終了後の資産活用や再流通業務に加え、電気工事士資格を活かしたテクニカルセンター全体の設備改善や生産性向上業務などを担当いただきます。 ■レンタル終了機器の受入・データ消去・動作確認・修理手配 ■再販対象機器の選定や販売パートナーとの調整・在庫管理 ■第二種電気工事士資格を活かした電源設備や配線の改善・レイアウト変更 ■センター全体の業務改善企画・推進やスタッフへの作業指導 【仕事の魅力】年間数万台規模のIT機器のライフサイクルマネジメントを通じて、サーキュラーエコノミーやSDGsに直接貢献できる環境です。 募集職種 【センター運営・作業環境構築(IT機器管理含む)】三井住友FGの安定基盤

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当頂きます。その後、段階的に

企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【千葉：7E04】輸出コンプライアンス（EARの知識や該非判定経験が活かせます） 仕事の内容 ■世界的な電子部品メーカーである当社にて、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当頂きます。その後、段階的に グループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大して頂きます。【具体的には】■ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督 ■地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ ■管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む） ■子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援 募集職種 【千葉：7E04】輸出コンプライアンス（EARの知識や該非判定経験が活かせます）

グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、輸入ロジスティクスの分野から改善提案と支援を行って頂きます。

企業名 株式会社近鉄エクスプレス 求人名 【千葉】ロジスティクス担当 ※国内2位の大手国際総合物流企業 仕事の内容 グローバルにビジネスを展開する日系・外資系顧客の物流ニーズに対して、輸入ロジスティクスの分野から改善提案と支援を行って頂きます。 【営業・企画】 ・顧客への業務効率化・最適化提案、要件整理 ・コストシミュレーション、見積書作成、プロジェクト管理 ・倉庫業務フローの構築、レイアウト設計、倉庫管理システム（WMS）運用 【オペレーション管理】 ・倉庫内の入出荷・保管オペレーション管理 ・作業手順書や記録等の作成・確認 ・ISO9001の維持管理、請求書作成、業務改善活動対応 募集職種 【千葉】ロジスティクス担当 ※国内2位の大手国際総合物流企業

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

第二新卒歓迎★大手セコムグループで安定したキャリアを築ける◎年収400万円以上＆賞与年2回♪未経験スタート多数！20代～30代活躍中！

仕事内容 環境＆待遇バッチリ！ ◆・━━━━━━━━━━ 次に選ぶなら、安定の大手へ。 ━━━━━━━━━━・◆ ＃第二新卒の新しいスタートを応援 ＃セコムグループで安定勤務 ＃大手ならではの充実した福利厚生 ＃腰を据えて長く働ける環境 #社宅制度など転居サポートあり #月給30万円以上で収入安定 ◆・━━━━━━━━━━ ライフステージが変わっても 続けやすい！ ━━━━━━━━━━・◆ ＃勤務地は固定！ ＃女性の管理職も活躍中 ＃休暇制度が充実 ＃子供が3歳になるまで育児休業OK ＃男性社員の育休取得実績もあり ◆・━━━━━━━━━━ 経験・スキルは一切不問！ ━━━━━━━━━━・◆ ＃未経験スタート多数 #20代～30代活躍中 ＃3ヶ月間かけてしっかり教えてもらえる ◆・━━━━━━━━━━ 頑張りはしっかり評価！ ━━━━━━━━━━・◆ ＃賞与年2回 ＃昇給あり ＃キャリアUP可能 安心&安定◎大手警備会社「セコム」！ 日本のセキュリティ業界の パイオニアで東証プライム上場企業！ 警備サービスを軸にセキュリティ事業、 防災事業、メディカル事業など幅広い事業 とサービスを展開しています。 施設内の安全を提供♪常駐警備員大募集！ 【仕事内容】 ▼出入管理 ・人・車・物の出入りを管理し、 犯罪や、事故の発生を未然に防止 ▼巡回 ・施設内を巡回し、異常がないかを確認 ▼お客様対応 ・施設や道の案内等、お客様からのご依頼に対応 ▼緊急対応 ・施設内に設置されたセンサーが異常を感知したり、 緊急の連絡を受けた際に現場に急行 ・侵入者や火災、緊急要請など… 状況に応じて、警察や消防と連携し対応 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 常駐警備スタッフからチーフとして 警備のプロを目指したり、 営業職・事務管理職など 幅広い職種に挑戦することができる環境！ 女性の管理職も活躍中！ 先輩にインタビュー！ 【Profile】 首都常駐統轄本部 第三業務部(成田空港) 第１ターミナルビル派遣隊 専門学校 卒｜2024年入社 ★。やりがいを感じて。★ セコムは様々な職種において 「安全・安心」に携わっていて、 やりがいの大きさを期待して入社を決めました。 自分の仕事を通して、さまざまな人に 「安全・安心」を提供できることに 魅力を感じています。 ★。空港内の安心・安全を守る。★ 空港施設内の常駐警備員として、 巡回や点検、緊急対処に携わっています。 女性社員は巡回と点検が中心で、 そのほかにも、空港内に放置されている 荷物があればその安全を確認するための検査や、 救急患者の対応などもしています。 国際空港という特殊な環境では、 異常をすぐに察知し、迅速に正常化 することが大切です。 設備の不具合からお客様の対応まで、 ヒトとモノの両方に関わるさまざまな 種類の「安全・安心」に貢献できることが、 この仕事の意義だと感じています。 ★。頼られることの責任。★ 空港内を巡回していると、 「セコムさん」と声をかけられる ことがよくあり、何かあれば最初に 頼られる存在なのだと感じています。 常に見られているという意識と、 自分の言動が会社の信頼に つながるという責任感を持たせてくれます。 強く記憶に残っているのは 転倒して頭部から出血している お客様の対応をしたとき。 私は止血に集中しましたが、 先輩たちはその間にすばやく情報を 収集し、管理室に状況と指示を伝え、 救急隊員を誘導するなど、多くの対応を 落ち着いてこなしていました。 自分の未熟さを痛感するとともに、 目指すべき姿に気づいた瞬間でした。 ★。研修やフォローが充実。★ 入社時の研修だけでなく、スキルアップ研修 などが定期的にあり、日々成長を 感じながら働くことができる環境です。 現場で初めての事態に遭遇しても、 周囲のフォローがしっかり入り、 フィードバックももらえるので、 安心して積極的に業務に 取り組むことができます。 ★。お休みの日は...。★ 家でゆっくり過ごすことが多く、 溜めていたアニメをみたり、新しい 映画を探したりしています。 また掃除をしたり時間を気にせず料理を したり、自由に過ごす時間を 大切にしています。 勤務中は緊張感を持って業務に あたっていますが、帰宅後や休日は しっかり切り替えて、リラックス するようにしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

配車経験者即戦力募集／東海エリア中心／人脈を活かして活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ＼現在・過去の配車経験を活かして、在宅で物流を動かす／ 「運送会社で配車をしていた」 「トラックの手配をしていた」 「運行管理として車両やドライバーの調整をしていた」 そんな配車経験者を即戦力として募集します。 S－LINKでは、愛知・岐阜を中心とした東海エリアの物流案件を担当する配車スタッフを募集しています。 これまで身につけた、 「どの車両を手配するか」 「どの運送会社に依頼するか」 「この条件ならどこに相談するか」 といった配車の経験を、そのまま活かせる仕事です。 勤務は完全在宅。 出社することなく、電話・PC・チャットなどを使って物流案件を動かしていきます。 ―――――――――――――――――――― ◆ この仕事のポイント ―――――――――――――――――――― ◎ トラックの配車・手配経験者を積極採用 ◎ 東海エリアの物流案件を中心に担当 ◎ 完全在宅勤務 ◎ 全国から勤務可能 ◎ 月給25万円～50万円＋インセンティブ ◎ 配車経験・実績を給与にしっかり反映 ◎ これまで築いてきた運送会社とのつながりも活かせる ◎ 土日祝休み ◎ 基本残業なし ――――――――――――――――――― ✅ 仕事内容 ――――――――――――――――――― S－LINKが取り扱う物流案件に対して、荷主・協力運送会社・ドライバーなどをつなぎ、輸送を成立させる仕事です。 【具体的には】 ・荷主からの輸送依頼の受付 ・輸送条件、納品条件などの確認 ・協力運送会社、ドライバーへの配車 ・運賃、条件の交渉 ・配車後の運行状況確認 ・荷主、運送会社との電話、メール対応 ・急な欠車、トラブル時の代替車両手配 ・新規協力会社の開拓 ・既存協力会社との関係構築 ・配車案件の売上、利益管理 など。 単純に「車を探して終わり」という仕事ではありません。 案件を獲得し、 ▼ 輸送条件を整理し、 ▼ 最適な運送会社を手配し、 ▼ 運行を管理し、 ▼ 利益を残して輸送を完了させる。 物流の現場を理解している方だからこそできる仕事です。 【在宅でもしっかり仕事ができる環境】 業務は電話・PC・チャットなどを活用して行います。 必要な業務フローやシステムについては、入社後に丁寧に説明します。 オンラインでコミュニケーションを取りながら業務を進め、 これまでの経験・能力に応じて裁量を広げていきます。 「家にいながら、全国の物流を動かす」 そんな働き方を実現できます。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

駅チカ徒歩10分　英語への憧れを、グローバルキャリアへ。 未経験から挑戦できる世界規模の物流企業。充実した教育体制と在宅勤務制度で成長をサポート！　ＤＳＶコントラクトロジスティクス株式会社

募集背景 2026年7月にDSVコントラクトロジスティクスへ社名変更し、さらなる事業拡大を進めている グローバル物流需要の増加に伴う組織強化 大規模物流拠点の運営体制強化 将来の管理職・SV候補となる人材育成のための増員募集 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 ＜仕事内容＞ ／ 「海外×物流×成長」で、 グローバルキャリアの第一歩を！ ＼ ー未経験でも圧倒的な成長が可能ー 企画・改善・マネジメントまで 一気通貫で携われる環境です。 ー世界につながるネットワークー 世界約100か国の拠点に広がる グローバル物流網。 ー安定した経営基盤ー 物流業界を牽引するトップクラスの実績。 世界最大級のスケールで、 安定と成長を両立しています。 ー離職率“5％”以下ー 年間休日124日／土日祝休み／残業少なめ リモートワーク（在宅勤務）可能 働きやすい環境が充実しています。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーバイザー（SV）候補として、 500名が働く大規模拠点をより円滑に、 より効率的に動かすための ミッションをお任せします。 ・オペレーションの企画・改善 データをもとに課題を分析し、 改善施策の企画～実行まで担います。 ・海外拠点・クライアントとの連携 シンガポール拠点や海外クライアントと、 英語での会議・メール対応を行います。 ・チームマネジメント 現場で働くスタッフへの指示出しや シフト管理、育成を通じて チームの成果を最大化します。 ・各種管理業務 損益や予算管理のサポート、 レポート作成などにも携わります。 実践＋体系的な研修でスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1～2か月間、OJT研修に加え、 物流の基礎からコンプライアンス、 ITセキュリティまで学べる eラーニング・各種研修をご用意。 未経験でも、段階的にスキルを身につけ、 安心してキャリアを築ける環境です。 年次関係なし！スピード昇格も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年功序列は一切なし。 意欲と成果を正当に評価します。 ・新卒入社4年目でスーパーバイザーへ昇格 ・25歳で中途入社し、2年でリーダーへ昇格 といった実績も多数。 20代のうちから裁量あるポジションで 活躍することができます。 世界最大規模へ。進化を続ける企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドイツ発の世界的物流企業DBシェンカーの グローバルネットワークと 国内トップクラスの物流企業・西濃運輸が 培ってきた国内物流の強みを融合し、 日本と世界をつなぐ物流インフラを 支えてきました。 そして2026年7月には、 世界的物流企業としてDSVコントラクトロジスティクス社と社名変更。 世界最大規模の物流企業へと大きく進化する、 まさに“変革期”と言えます。 世界の物流業界を牽引する当社で、 まだ見ぬ景色をともに目指していきましょう。 職場環境 グローバルなネットワークのなかで培われた有益なナレッジに触れる機会にも恵まれ、 日々の業務の改善を図る支えとなります。グローバル企業の一員としてこれからのロジスティクスの 可能性を一緒に模索していきたい、そんな方にうってつけの環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） [醍醐味] この仕事の最大の醍醐味は、世界とつながる物流の最前線で、自らのアイデアや行動が現場の成果に直結することです。 500名規模の物流拠点の運営に携わりながら、業務改善の企画・実行、スタッフマネジメント、 海外拠点との連携など幅広い業務を担当するため、日々の仕事を通じてビジネス視点やマネジメント力を磨くことができます。 また、シンガポールをはじめとした海外拠点との会議やメール対応を通じて、グローバルな環境で活躍できることも大きな魅力です。 自分が関わった改善施策によって生産性向上や品質向上が実現し、現場や顧客から直接感謝される場面も少なくありません。 さらに、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があるため、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる環境です。 物流の専門知識だけでなく、経営視点やリーダーシップも身につけながら、世界最大級の物流企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。 [厳しさ] この仕事は、物流現場の運営を支える司令塔として幅広い役割を担うため、大きな責任が伴います。現場スタッフの管理だけでなく、業務改善、顧客対応、海外拠点との調整、数値管理など多岐にわたる業務を並行して進める必要があり、常に優先順位を考えながら行動する力が求められます。 また、物流は日々の出荷や納期に直結するため、トラブルや予期せぬ課題が発生した際には迅速かつ的確な判断が必要です。時には関係各所との調整や交渉が求められることもあり、粘り強く課題解決に取り組む姿勢が欠かせません。 さらに、海外拠点や海外クライアントとの会議・メール対応では英語を使用するため、語学面での継続的な学習も必要となります。変化のスピードが速いグローバルな物流業界の中で、自ら学び続けながら主体的に挑戦していくことが求められる環境です。だからこそ、その分得られる成長実感や達成感も大きい仕事といえるでしょう。 [こんな人が活躍] この仕事では、変化を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方が活躍しています。物流現場の運営だけでなく、 業務改善やチームマネジメント、海外拠点との連携など幅広い業務に携わるため、指示を待つのではなく、 課題を発見し解決策を提案できる主体性が求められます。 また、多くのスタッフやクライアント、海外拠点と関わることから、相手の立場を理解しながら円滑に コミュニケーションを取れる方にも向いています。英語力については入社時点で完璧である必要はあり ませんが、海外とのやり取りに積極的に挑戦したいという意欲を持っている方であれば、成長しながら活躍の場を広げていくことができます。

駅チカ徒歩10分　英語への憧れを、グローバルキャリアへ。 未経験から挑戦できる世界規模の物流企業。充実した教育体制と在宅勤務制度で成長をサポート！　ＤＳＶコントラクトロジスティクス株式会社

募集背景 2026年7月にDSVコントラクトロジスティクスへ社名変更し、さらなる事業拡大を進めている グローバル物流需要の増加に伴う組織強化 大規模物流拠点の運営体制強化 将来の管理職・SV候補となる人材育成のための増員募集 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 ＜仕事内容＞ ／ 「海外×物流×成長」で、 グローバルキャリアの第一歩を！ ＼ ー未経験でも圧倒的な成長が可能ー 企画・改善・マネジメントまで 一気通貫で携われる環境です。 ー世界につながるネットワークー 世界約100か国の拠点に広がる グローバル物流網。 ー安定した経営基盤ー 物流業界を牽引するトップクラスの実績。 世界最大級のスケールで、 安定と成長を両立しています。 ー離職率“5％”以下ー 年間休日124日／土日祝休み／残業少なめ リモートワーク（在宅勤務）可能 働きやすい環境が充実しています。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャー候補として、 500名が働く大規模拠点をより円滑に、 より効率的に動かすための ミッションをお任せします。 ・オペレーションの企画・改善 データをもとに課題を分析し、 改善施策の企画～実行まで担います。 ・海外拠点・クライアントとの連携 シンガポール拠点や海外クライアントと、 英語での会議・メール対応を行います。 ・チームマネジメント 現場で働くスタッフへの指示出しや シフト管理、育成を通じて チームの成果を最大化します。 ・各種管理業務 損益や予算管理のサポート、 レポート作成などにも携わります。 実践＋体系的な研修でスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1～2か月間、OJT研修に加え、 物流の基礎からコンプライアンス、 ITセキュリティまで学べる eラーニング・各種研修をご用意。 年次関係なし！スピード昇格も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年功序列は一切なし。 意欲と成果を正当に評価します。 ・新卒入社4年目でスーパーバイザーへ昇格 ・25歳で中途入社し、2年でリーダーへ昇格 といった実績も多数。 50代から裁量あるポジションで 活躍することができます。 世界最大規模へ。進化を続ける企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドイツ発の世界的物流企業DBシェンカーの グローバルネットワークと 国内トップクラスの物流企業・西濃運輸が 培ってきた国内物流の強みを融合し、 日本と世界をつなぐ物流インフラを 支えてきました。 そして2026年7月には、 世界的物流企業としてDSVコントラクトロジスティクス社と社名変更。 世界最大規模の物流企業へと大きく進化する、 まさに“変革期”と言えます。 世界の物流業界を牽引する当社で、 まだ見ぬ景色をともに目指していきましょう。 職場環境 グローバルなネットワークのなかで培われた有益なナレッジに触れる機会にも恵まれ、 日々の業務の改善を図る支えとなります。グローバル企業の一員としてこれからのロジスティクスの 可能性を一緒に模索していきたい、そんな方にうってつけの環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） [醍醐味] この仕事の最大の醍醐味は、世界とつながる物流の最前線で、自らのアイデアや行動が現場の成果に直結することです。 500名規模の物流拠点の運営に携わりながら、業務改善の企画・実行、スタッフマネジメント、 海外拠点との連携など幅広い業務を担当するため、日々の仕事を通じてビジネス視点やマネジメント力を磨くことができます。 また、シンガポールをはじめとした海外拠点との会議やメール対応を通じて、グローバルな環境で活躍できることも大きな魅力です。 自分が関わった改善施策によって生産性向上や品質向上が実現し、現場や顧客から直接感謝される場面も少なくありません。 さらに、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があるため、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる環境です。 物流の専門知識だけでなく、経営視点やリーダーシップも身につけながら、世界最大級の物流企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。 [厳しさ] この仕事は、物流現場の運営を支える司令塔として幅広い役割を担うため、大きな責任が伴います。現場スタッフの管理だけでなく、業務改善、顧客対応、海外拠点との調整、数値管理など多岐にわたる業務を並行して進める必要があり、常に優先順位を考えながら行動する力が求められます。 また、物流は日々の出荷や納期に直結するため、トラブルや予期せぬ課題が発生した際には迅速かつ的確な判断が必要です。時には関係各所との調整や交渉が求められることもあり、粘り強く課題解決に取り組む姿勢が欠かせません。 さらに、海外拠点や海外クライアントとの会議・メール対応では英語を使用するため、語学面での継続的な学習も必要となります。変化のスピードが速いグローバルな物流業界の中で、自ら学び続けながら主体的に挑戦していくことが求められる環境です。だからこそ、その分得られる成長実感や達成感も大きい仕事といえるでしょう。 [こんな人が活躍] この仕事では、変化を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方が活躍しています。物流現場の運営だけでなく、 業務改善やチームマネジメント、海外拠点との連携など幅広い業務に携わるため、指示を待つのではなく、 課題を発見し解決策を提案できる主体性が求められます。 また、多くのスタッフやクライアント、海外拠点と関わることから、相手の立場を理解しながら円滑に コミュニケーションを取れる方にも向いています。英語力については入社時点で完璧である必要はあり ませんが、海外とのやり取りに積極的に挑戦したいという意欲を持っている方であれば、成長しながら活躍の場を広げていくことができます。