求人・転職情報

普通免許でOK⭐資格取得支援あり✨基本土日祝休み！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐ 応募～1ヶ月以内に勤務開始 ⭐ ”スグ働ける”から生活も安定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・各種手当充実で安心・安定 ・土日祝休み（6週間に1度土曜出社あり） ・入社祝い金7万円（入社半年後支給） ・資格取得支援有でキャリアアップを実現 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【業務内容】 4t車で問屋、もしくは工場から エリアごとに仕分けされた 一般鋼材やステンレス鋼材の配送です。 社内の配車係がルートや渋滞情報を 把握し、「無理のない輸送計画」を立案！ 安全かつ正確なサービスの提供を 実現できています◎ ✅大手企業との継続取引で仕事量安定！ ✅1人1台トラック支給！小物の持ち込み◎ ✅中型免許の資格取得支援あり ✅20代・30代・40代・50代活躍中！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✋取引先に恵まれています！ 当社がここまで成長できたのは、 ひとえに社員皆の頑張りで 大手企業様との取引を 継続できているからです。 皆で築き上げてきたこの強固な繋がりを あなたの助力で、より深い信頼関係へ 成長させてほしいと考えています！ これからの大剛運輸を、 一緒に盛り上げていきましょう！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✋安定した収入が得られる環境！ 社員を大切にしているからこそ ”カタチで還元” スタッフの生活を安定させるため 様々な手当をご用意しています。 ⏩入社祝い金7万円（入社半年後支給） ⏩週2回､朝食補助あり ⏩賞与年2回＋決算賞与あり ⏩扶養手当 …配偶者/月1万円 子供1人につき/月5000円(規定有) ⏩住宅手当 …月39,000円～43,000円（規定あり） など、手当の内訳としては一例であり、 その他にも多数ご用意！ 経験を問わず 成長＆キャリアアップできる環境です。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✋普通免許があれば応募OK！ 「中型免許がないから…」 そんな理由で諦める必要はありません！ 当社では、中型免許の 資格取得支援制度をご用意。 約2週間で取得できるため、 すぐにドライバーとして活躍できます◎ 「稼げる仕事に挑戦したい」 「手に職をつけたい」 そんなあなたを 会社が本気でバックアップ！ 必要なのは、 あなたの"やってみたい"気持ちだけです！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒

基本知識があればOK！人柄とやる気で採用します。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、その他Web/デジタルマーケティング、カスタマーサクセスマネージャー 【歯科医院のWeb・ITを支える仕事です】 当社は、歯科医院を専門に支援するコンサルティング会社です。 今回募集するのは、歯科医院のWebサイト制作・更新を中心に、Web・ITサービスの運営やお客様対応にも携わっていただく仕事です。 【テンプレートがあるので、ゼロからの構築は不要です】 当社のWebサイト制作は、基本となるテンプレートからスタートします。 毎回ゼロからデザインやプログラムを組み上げる仕事ではありません。 医院ごとの内容に合わせたページ制作や既存サイトの修正、HTML・CSSを使ったレイアウト調整、画像や文章の差し替え、WordPressなどCMSでの更新を中心に行います。 そのほか、スマートフォン表示の調整やLP制作、フォームの設定、必要に応じたJavaScriptの修正、SEO・MEOを意識した改善などにも携わります。 そのため、Webサイトをゼロから設計・構築できる高度なスキルが最初から必要な仕事ではありません。 基本的な知識があり、分からないことを自分で調べながら仕事を進められる方であれば、実務を通じて少しずつ覚えていただけます。 もちろん、Web制作やWeb運用の実務経験がある方は、その経験を十分に活かしていただけます。 【“作って終わり”ではなく、自分から提案できる仕事です】 単に指示された内容を制作・修正するだけの仕事ではありません。 日々の業務の中で、Webサイトの改善や新しいアイデアを自分から提案する機会が頻繁にあります。 たとえば、ページを制作している中で「この構成の方が患者さんに伝わりやすい」と感じれば、自分から改善案を提案します。 お客様から修正の依頼を受けた場合も、言われた通りに直すだけではなく、より良い方法があればこちらから提案します。 また、日々Webサイトや新しいサービスを見て、 「これを当社のサービスにも取り入れられないか」 といったアイデアを社内で発信することも歓迎しています。 経験年数に関係なく、良い提案は積極的に取り入れていく会社です。 【お客様の声を直接聞けるのも、この仕事の面白さです】 Web制作だけを一日中行う仕事ではありません。 当社では、お客様である歯科医院と直接コミュニケーションを取る機会もあります。 Webサイトの修正や新しいページについての相談、Webサービスに関する質問への対応、ホームページをより良くするための提案などを行います。 制作したものに対するお客様の反応を直接聞けるため、単なる制作業務では得にくい手応えがあります。 【いきなり一人で任せることはありません】 現在、顧客対応は6名のチームで行っています。 入社後、最初から一人ですべてを任せることはありません。 まずは先輩社員と一緒に仕事をしながら、Web制作の方法や当社のサービス、歯科業界について少しずつ覚えていただきます。 【Web制作から、マーケティングやサービス企画へ】 仕事に慣れてきたら、本人の経験や興味に応じて、LPの企画やWebサイトの改善提案、SEO・MEO、Webマーケティング、アクセス解析などにも携わることができます。 さらに、新しいWeb・ITサービスの企画や既存サービスの改善、AIを活用したWeb制作や業務改善など、仕事の幅を広げていくことも可能です。 【歯科の知識は入社してからで大丈夫です】 歯科に関する知識や、歯科医院で働いた経験は必要ありません。 必要な知識は入社後に覚えていただければ問題ありません。

普通免許があればOK✨約2週間で中型免許取得可！未経験歓迎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ／ ✨普通免許からプロドライバーへ✨ 応募～1ヶ月以内に勤務開始！ 免許取得から仕事デビューまで 会社が全面バックアップ！ ＼ ⚡普通免許だけで応募できます！⚡ ✅中型免許取得支援制度あり ※約2週間で取得可能！ ✅未経験から月給34万8500円～！ ✅賞与年2回＋決算賞与あり ✅土日祝休み（6週間に1度土曜出社あり） ✅入社祝い金7万円（入社半年後支給） ✦・┈┈┈┈┈・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ┏━━━━━━┓ ➰お仕事内容 ➰ ┗━━━━━━┛ 4t車での鋼材・ステンレスの 配送スタッフをお任せします。 問屋、もしくは工場から エリアごとに仕分けされた 一般鋼材やステンレス鋼材の配送です。 ✦・┈┈┈┈┈・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐普通免許しかなくても大丈夫⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 4tドライバーに興味はあるけど… 「中型免許を持っていない」 そんな理由で諦めていませんか？ 当社なら、その心配は一切不要です。 中型免許の資格取得支援制度で、 約2週間で取得できます。 免許取得後は先輩の同乗研修あり！ 未経験でも安心して始められますよ◎ ✦・┈┈┈┈┈・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐未経験でも始めやすい理由⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送ルートは 配車担当が毎日作成。 無理な運行はありません。 さらに… ✅1人1台専用トラック ✅大手企業との取引で仕事量安定 ✅長距離配送ほぼなし ✅鋼材配送なので再配達なし 初めてでも安心してスタートできます。 ✦・┈┈┈┈┈・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐ 安定した収入が得られる環境 ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、 スタッフの生活を安定させるため 様々な手当をご用意しています。 手当の内訳としては一例ですが ▶入社祝い金7万円（入社半年後支給） ▶週2回､朝食補助あり ▶賞与年2回＋決算賞与あり ▶扶養手当 …配偶者/月1万円 子供1人につき/月5000円(規定有) ▶住宅手当 …月39,000円～43,000円（規定あり） などその他にも多数！ 社員を大切にしている当社だからこそ カタチで還元しています。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐育てることが当社の強み⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では 「経験者だけ欲しい」 とは考えていません。 普通免許だけ持っている方を 一人前のドライバーへ育てることも 会社の大切な役割だと考えています。 資格取得から現場デビューまで 先輩社員がしっかりフォロー！ 安心して飛び込んできてください。 ✦・┈┈┈┈┈・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

【2022年3月竣工の物流センター】年間休日126日／未経験・第二新卒歓迎／大手企業ならではの充実した待遇・福利厚生あり

仕事内容: ＼✨物流の最先端に触れられる倉庫管理✨／ 「そろそろ正社員として安定したい」 「将来につながる仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりの募集です！ 勤務先は、2022年3月竣工の物流センター。 大手アパレルメーカー製品を扱う環境で、 入荷・仕分け・検品・出荷までを支える 倉庫管理業務をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【商品の入荷・仕分け・検品・出荷対応】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手アパレルメーカーの総合物流センターにて、 自動化設備を利用した通過型倉庫部門の 倉庫業務を担当します。 商品の流れは、 入荷（積み降ろし作業） ▼ 配送先別の仕分け ▼ 検品（最終チェック） ▼ 出荷（ドライバーさんへの引き渡し） という流れです。 一つひとつの工程を通して、商品が スムーズに動くよう支えていく仕事です。 【現場の人員・進捗管理】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記の作業だけでなく、 アルバイトさんの人員管理や 作業進捗の確認も行います。 「どこに人員を配置するか」 「どの作業を優先して進めるか」など、 現場全体を見ながら動く場面もあるため、 ただ作業をこなすだけではない やりがいを感じられます。 【最新設備のある環境でスムーズに習得】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新設備を備えているため、 一般的な物流倉庫より身体への負担も軽く、 業務も覚えやすい環境です。 物流倉庫未経験の方も、 経験豊富な先輩が丁寧にフォローするので 安心してスタートできます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽入社後の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は、経験豊富な先輩が業務の流れや 進め方を丁寧にフォローします。 まずは入荷・仕分け・検品・出荷など、 現場の基本業務を覚えるところからスタート。 その後、アルバイトさんの人員管理や 作業進捗の確認など、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 今回募集しているのは、新設倉庫内で はじまる新業務の立ち上げメンバー。 同じタイミングでスタートする仲間が多く、 一緒に現場をつくっていける環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽この仕事の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「無くてはならない物流業界を 最先端の環境で学べること」 「物流センターを土台から 作り上げていく経験ができること」 これらは、この仕事ならではの大きな魅力です。 学歴や経験を問わず、 頑張りを評価できる環境があるため、 これから物流業界で成長したい方にもぴったり。 今後のキャリアにおいても、 大きな強みになる経験を積める職場です。

製造現場を動かす管理ポジション／国内トップクラスメーカー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、工程改善/IE（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 製造経験を活かして 「現場を動かす側」へ✨ ガラス容器の製造管理スタッフ募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■国内トップシェアメーカー勤務 ■年間休日120日・基本土日祝休み ■賞与年2回／退職金制度あり ■寮完備※規定あり ■20代30代がメインに在籍中 単なるライン管理だけでなく 改善提案や設備導入などにも関われる！ 将来的には、主任→係長→課長 などへのキャリアアップも可能◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 「管理するだけ」じゃない。 現場をもっと良くする仕事 ┗━━━━━━━ｖ━━━━━━┛ 「どうすれば、もっと効率よく作れる？」 「どうすれば、品質をもっと高められる？」 「この設備を変えたら、良くなるかも。」 そんな現場の気づきを、 実際の改善につなげていく仕事です。 ＜具体的には＞ □製造ラインの稼働・品質・工程の管理 □不良発生時の原因分析と対策立案 □生産スケジュールの調整 □コスト削減の提案 □スタッフの育成、チームマネジメント これまで現場で培ってきた経験を、 今度は「現場を動かす力」として活かせます

経験を活かして仕事の幅・キャリアを広げる｜20代30代在籍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：工程改善/IE（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質保証（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ┏ ┓ 「作る」から「動かす」へ 製造現場を支える 塗装工程の製造管理スタッフ ┗ ┛ 「どうすればもっと効率が上がるか」 「どうすれば無駄を減らせるか」 「どうすれば安定して生産できるか」 自分が考えた改善が、現場の 働きやすさや生産性の向上につながる。 そんな「現場をより良くしていく」 面白さを味わえる仕事です。 ⭐アットホームな雰囲気の職場 ⭐基本土日祝休み ⭐寮制度あり※34歳以下・その他規定あり ⭐賞与年2回 工場・製造の経験を活かして 仕事の幅・キャリアを広げられます◎ 【仕事内容】 化粧品用ガラスボトルの 着色を行う「塗装工程」にて、 製造現場の管理業務をお任せします。 業務例： ✅塗料や資材の発注 ✅納品確認、保管管理 ✅製造ラインにおける人員配置計画の立案 ✅新商品立ち上げ時の生産準備 ✅および試作対応 ✅業務改善 ※生産性向上・コスト削減・体制整備など これまでの経験やスキル、 希望などを考慮しながら 役割を分担して進めていきます。

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

【未経験OK】小さな体調の変化に気づき、健康を支えるお仕事！月収25万円以上可能＋賞与年2回＆完全週休2日制◎本社トレーナーの研修と店舗OJTで、ペットの知識ゼロからでも着実にステップアップ！

仕事内容 ここがポイント☆ ＊完全週休2日制＋夏季・冬季休暇あり！ ＊本社専任トレーナーの研修で基礎から習得！ ＊獣医師・動物病院と連携する健康管理体制！ ＊副店長、店長、マネージャーへの道も！ ――――――――――――――――――――― お任せする仕事内容 ――――――――――――――――――――― 店内で暮らす子犬・子猫の健康管理を中心に、 食事、お手入れ、飼育環境の維持までを担当します。 体調に異変があれば獣医師や動物病院と連携して対応。 お客様のご案内やお迎え時の契約手続き、 SNS・HP用の写真撮影もお任せします。 ～日々の主な業務～ ○ワンちゃん・ネコちゃんの健康チェック ○食事の用意と、体調・食べた量の確認 ○ペットスペースの清掃、温度・湿度の管理 ○ブラッシングや爪切りなどのお手入れ ○体調に異変があった際の、獣医師・動物病院との連携 ○お客様のご案内、お迎え時の契約業務 ○SNSやHPに掲載する写真の撮影 など ＜命を預かる仕事だからこそ…＞ 環境の変化を受けやすい子犬・子猫を、 マニュアルに沿って毎日丁寧に見守ります。 その時々の体調に合わせて獣医師や動物病院と相談し、 最適な対応で健康を守るお仕事です。 責任の大きさがそのまま、 やりがいの大きさにつながります。 ■スタート地点は「ペットが好き」の気持ちだけ■ 【未経験からでも安心できる理由】 ＼研修内容の一例をご紹介します♪／ ・犬種・猫種の基礎知識 ・専任トレーナーによるOJT研修 ・管理マニュアルを使って必要な知識を習得 【事前の知識は必要ありません◎】 本社の専任トレーナーが、犬種・猫種の基礎から、管理方法など、実務に必要なことを一つずつ順を追って指導。 店舗では先輩スタッフがOJTで寄り添います。 スタッフの約9割が業界未経験から始めており、 動物専門学校の卒業生と異業種出身者が肩を並べて成長中です。 ■ペットの健康を支える仕事から、店舗を動かす立場へ■ ＜異業種からの転職者も多数！＞ 「ずっとデスクワークだったけれど、人と接する仕事がしてみたい」 「黙々と作業する仕事から、感謝される仕事に変えたい」 などなど、きっかけはなんでもOKです！ ＜頑張りや意欲をしっかり評価！＞ 副店長、店長、マネージャーと段階を踏みながら、 意欲次第で早い時期からキャリアを広げられます。 女性管理職の登用実績も多く、 社歴や性別を問わずチャンスがあります！ 保険関連の資格取得支援で、知識の幅も広げられます◎

【千葉県市川市／市川真間駅最寄り】サービス提供責任者（イオングループの訪問介護）｜基本土日休み・年間休日125日◎｜賞与年2回＆イオン福利厚生充実◎｜長く働けるキャリアアップ環境◎

仕事内容 訪問介護事業所の【サービス提供責任者】として、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー・ヘルパーをつなぐ中心的な役割を担っていただきます。 サービス提供責任者は、利用者様へ質の高い介護サービスを提供するための司令塔となるポジションです。訪問介護の現場経験を活かしながら、運営やマネジメントにも携わることができます。サービス提供責任者は訪問介護計画書作成やヘルパー育成、ケアマネジャーとの連携等を担う訪問介護の中核ポジションです。 《主な業務内容》 ■ご利用者様との面談・アセスメント ■訪問介護計画書の作成およびモニタリング ■ケアマネジャーとの連携・調整 ■担当者会議への参加 ■ヘルパーの指導・育成・相談対応 ■ヘルパーの勤務シフト調整 ■サービス品質の管理 ■サービス提供実績入力・請求関連事務 ■ご家族様との連絡・調整 ■必要に応じた訪問介護業務（ヘルパー欠員時の対応） ■行政対応や各種書類作成

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

容器用鋼板加工や金属容器の販売リース事業を行う当社にて、財務経理等および管理部のマネジメントをお任せ。まずは現部長の補佐や取締役会同席を通じ、1～2年かけ次期管理部長として業務を習得いただきます。

企業名 株式会社ＭＯＢＹ 求人名 市川【管理部幹部候補】次期部長として育成／年休125日/メタルワングループ 仕事の内容 容器用鋼板加工や金属容器の販売リース事業を行う当社にて、財務経理等および管理部のマネジメントをお任せ。まずは現部長の補佐や取締役会同席を通じ、1～2年かけ次期管理部長として業務を習得いただきます。 【具体的には】 ■財務会計業務：月次・四半期・年次決算、支払決済や資金繰りの他、予算策定等 ■親会社等対応：JFE商事・メタルワン等親会社対応、会計監査対応 ■マネジメント：管理部メンバー(現5名)への相談対応、業務進捗管理 ※実務入力は既存メンバーが担うため、判断や指導が中心です。 ※将来的に人事・総務関連業務も徐々にお任せする予定です。 募集職種 市川【管理部幹部候補】次期部長として育成／年休125日/メタルワングループ

物流管理／成長戦略をかかげ事業拡大中！人や職場を大切にする当社で一緒に成長しませんか！経験者歓迎です

募集要項 職種 アパレル商品・日用品の物流管理 雇用形態 正社員 仕事内容 物流管理スタッフとして、センター内の業務管理を担当していただきます。 【具体的には】 パートさんの管理、在庫管理、収支管理、顧客対応、進捗管理、情報管理をしていただきます。 ※顧客からお預かりしたアパレルや生活雑貨などを中心とした商品を取り扱います。 【入社したら】 先輩スタッフやチームで業務の流れをお教えします。 まずはどのように商品が入出荷されるかを見て頂き、 パートさんの管理、商品管理、収支管理の方法について理解し、 覚えていただきます。 しっかりサポートするので安心です。

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「eat（食べる）」＋「fashion（ファッション）」をコンセプトに、スタイリッシュなデリをお届けする洋風惣菜店舗「eashion」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対、レジ業務 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【eashionブランドについて】 「eashion」は、百貨店や駅ナカを中心に展開する、トレンドを取り入れた洋風惣菜ブランドです。食材の彩りや盛り付けの美しさにこだわり、見ているだけで楽しくなるようなお弁当やサラダを提供しています。「お客様の日常をちょっとオシャレに、もっと美味しく」を叶えるお店作りを大切にしています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

地質・土質調査等を行っている当社にて、報告書作成をお任せいたします。現場の調査データや試験結果をまとめ、報告書の作成および内容に対する問い合わせへの対応をご担当いただき地域の発展を支える業務です

企業名 株式会社国際技術コンサルタンツ 求人名 【地盤調査報告書作成】大手案件多数の老舗企業/内勤/転勤無/組織拡大中 仕事の内容 地質・土質調査等を行っている当社にて、報告書作成をお任せいたします。現場の調査データや試験結果をまとめ、報告書の作成および内容に対する問い合わせへの対応をご担当いただき地域の発展を支える業務です 【具体的業務】 地盤調査データの解析 地盤調査報告書の作成 顧客への説明・問い合わせ対応 メンバー指導、品質・納期管理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【地盤調査報告書作成】大手案件多数の老舗企業/内勤/転勤無/組織拡大中

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

年間休日125日！賞与年2回！未経験OK◎残業15h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 工事現場等で使用される機械や商品をレンタルする営業所で、お客様、従業員のサポートをする事務のお仕事です。 業界職種未経験でも安心！ 入社後は先輩社員のOJTを中心に教育を行いますので、 「昔、事務の勉強していた...」「業界の経験はあるが事務の経験がない...」 そんな方でもご安心ください！ 【具体的には】 ⭐売上の確認、集計 ⭐入金管理 ⭐レンタル商品受発注業務 などの事務業務お任せします！ 知識や経験は不要◎ 入社後は先輩のサポートからスタート！ 少しずつ担当業務を増やしていきましょう♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅週休二日制土(日祝) 125日休 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ リフレッシュ休暇や連休などそのほか様々 ✅職種未経験でも活躍できる 丁寧な研修があるので安心して働けます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実✨ 職種未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【安心のフォロー環境】 研修で社内ルールを勉強 早ければ3ヶ月、未経験の方なら半年ほどで1人前になれます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【リョーキの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良かった。 ・規則がしっかりしていて、職場環境が良い。居心地がいいところ。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、年齢関係なく仲が良いこと。 ・地元に貢献出来て、評価がしっかりされるところ。 ・経験がなくても研修や資格手当など活躍できる環境を用意している所。 【リョーキのすごいところ】 ・建機レンタルがここ10年で2倍に拡大 ・自己資本金が250億と安定 ・研修をしっかりしてくれる ・成長産業であるレンタル業界でトップクラスの企業 ・コロナ過でもボーナスをしっかり出している事

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

自社物流センターの新設・改修プロジェクトにおいて、施主の立場から施工管理業務全般を担当します。係長クラス以上の管理職採用となり、工程・品質・安全・原価管理を統括します。

企業名 株式会社ナカノ商会 求人名 自社物流の建築施工管理／施主立場で差配／土日祝休／年収700万～1000万 仕事の内容 自社物流センターの新設・改修プロジェクトにおいて、施主の立場から施工管理業務全般を担当します。係長クラス以上の管理職採用となり、工程・品質・安全・原価管理を統括します。 【詳細】 ■自社物流センターの新築、増改修、営繕工事における現場マネジメント ■工程、品質、安全、原価の各管理業務 ■サブコンや職人への手配・指示、および現場の進捗確認 ■自社およびヤマトグループ内との打ち合わせ、提出書類の作成 ■竣工後の保守、メンテナンス計画の実行 募集職種 自社物流の建築施工管理／施主立場で差配／土日祝休／年収700万～1000万

ヤマトグループの一員として、自社物流センターの建設プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。施主（オーナー）の立場から、工程・品質・安全・原価の各管理をトータルに牽引する役割です。

企業名 株式会社ナカノ商会 求人名 【電気施工管理技士募集】自社物流拠点の新設・改修プロジェクトを統括 仕事の内容 ヤマトグループの一員として、自社物流センターの建設プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。施主（オーナー）の立場から、工程・品質・安全・原価の各管理をトータルに牽引する役割です。 【詳細】 ■物流センターの新築、増改修、営繕工事における現場マネジメント ■工程、品質、安全、原価の各管理業務 ■サブコンや職人への手配・指示、および現場の進捗確認 ■自社およびヤマトグループ内との打ち合わせ、提出書類の作成 ■竣工後の保守、メンテナンス計画の実行 募集職種 【電気施工管理技士募集】自社物流拠点の新設・改修プロジェクトを統括

大手通販会社やメーカー等の最新鋭物流センターの新築・改修における工事監理・CM業務をお任せします。発注者側の上流工程から関わり、設計・発注・施工管理・入退去対応まで幅広く担当します。

企業名 株式会社ナカノ商会 求人名 千葉【施工監理・CM職】ヤマトグループ/巨大物流倉庫を担当/年間休日120日 仕事の内容 大手通販会社やメーカー等の最新鋭物流センターの新築・改修における工事監理・CM業務をお任せします。発注者側の上流工程から関わり、設計・発注・施工管理・入退去対応まで幅広く担当します。 【主要業務一覧】 ■発注者との打合せ、建築・電気・設備設計および見積査定 ■ゼネコンや専門業者との調整・工事安全管理 ■物流センターの新築・改修における受発注業務 ■不動産管理に伴う入居・退去時の工事対応 募集職種 千葉【施工監理・CM職】ヤマトグループ/巨大物流倉庫を担当/年間休日120日

【未経験歓迎 】最先端の自動化倉庫でアパレル製品の倉庫業務

仕事内容 【きれいな物流センター勤務】大手アパレル企業製品の倉庫管理業務 大手アパレルメーカーの総合物流センターにて 自動化設備を利用した通過型倉庫部門の業務をお任せします。 ＜主な流れ＞ 商品の入荷（積み降ろし作業） ↓ 配送先別の仕分け ↓ 検品（最終チェック） ↓ 出荷（ドライバーさんへの引き渡し） 上記の流れの中でアルバイトさんの人員・作業進捗管理を含めた倉庫業務を行います。 【充実の研修・フォロー体制】最新設備でスムーズに業務習得ができます 経験豊富な先輩が丁寧にフォローしますので、物流倉庫未経験の方でも安心してご応募ください。 物流倉庫経験者の方には、即戦力としての活躍を期待しています。 最新設備を備えているため、一般的な物流倉庫より体の負担も軽く スムーズな業務習得が可能です 物流の最先端を経験◎自身のキャリアパスを描き成長できる環境です。 新設倉庫の新業務オープニング募集のため、今回入社の皆さんは全員がほぼ同期。 活躍のチャンスも全員が平等であり、学歴や経験問わず、頑張りを評価できる環境があります。 「無くてはならない物流業界を最先端の環境で学べる」こと、 「物流センターを土台から作り上げていく経験」は、物流業界で働くうえで大きな強みになりますよ 充実設備がたくさん 毎日お昼が楽しみになるカフェテリアもありますよ 勤務場所は、2022年3月竣工の次世代マルチテナント型物流センターです。 倉庫で働く皆さんに向けた嬉しい設備が充実しています。 ・カフェテリア ・敷地内コンビニ併設 ・作業スペース空調設備あり ・休憩所ありなど

年2回の4連休で旅行や推し活も！働きやすさは上場企業ならでは

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊未経験から食のプロへ！東証上場の充実待遇！ ＊育休取得実績あり！生活の変化にも柔軟対応！ ＊年2回の4連休！推し活や旅行など私生活充実！ ＊あなたのPOPや提案が次のヒット商品に！ ＊社宅・寮完備！初めての一人暮らしも応援！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「eat（食べる）」＋「fashion（ファッション）」をコンセプトに、スタイリッシュなデリをお届けする洋風惣菜店舗「eashion」での店舗運営業務全般をお任せします。まずは接客や簡単な調理など、基本的な業務からスタートし、将来的には店長としてお店全体をまとめる役割を目指していきましょう！経験がなくても、食への関心と「誰かを笑顔にしたい」という想いがあれば大丈夫です。 ～具体的には～ ・店頭での接客応対、レジ業務 ・店内調理、パック詰め、品出し ・商品の発注、在庫管理、売上数値の管理 ・一緒に働くスタッフの育成、シフト作成 ・季節のイベントに合わせた魅力的な売り場づくり ～入社後の流れ～ まずは包丁の持ち方や挨拶など、基礎の基礎から先輩がマンツーマンで丁寧にサポートします。「失敗しても大丈夫」という温かい雰囲気なので、焦らずあなたのペースで成長していけますよ。日々の業務の流れを掴んだら、少しずつ発注やシフト管理といったマネジメント業務に挑戦。約3～5年での店長昇格を想定しており、会社全体であなたの着実なキャリアアップをバックアップします。 ～1日の流れ（例）～ 07:30 出勤：前日の確認後、当日の準備を始めます。 09:30 製造：調理をしつつ、パック詰めや品出しも行います。 12:00 休憩 13:30 発注：在庫を確認し、必要な食材や資材を注文。 16:00 接客：夕方のピークに向けて厨房と売場の両方に対応。 17:00 退勤：ワークライフバランスを重視したシフトのため、プライベートの時間もしっかり確保。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【eashionブランドについて】 「eashion」は、百貨店や駅ナカを中心に展開する、トレンドを取り入れた洋風惣菜ブランドです。食材の彩りや盛り付けの美しさにこだわり、見ているだけで楽しくなるようなお弁当やサラダを提供しています。「お客様の日常をちょっとオシャレに、もっと美味しく」を叶えるお店作りを大切にしています。 【未経験からお店のリーダーへ】 「将来はお店を任されたい」という方にはぴったりです。接客や調理といった基本業務を経験しながら、少しずつ発注やシフト管理などのマネジメント業務にも挑戦。未経験からスタートし、約3～5年で店長へのキャリアアップが可能です。ゼロスタートでも、着実に成長できる仕組みが整っていますので、「自分の力でお店を動かしてみたい」という方は必見のお仕事です。 【あなたのアイデアで魅力的なお店へ】 季節感を取り入れた商品の並べ方や、手描きのPOP作成など、店舗スタッフの工夫が売り場作りに直結します。地域にお住まいのお客様が「また来たい」と思えるような、温かみのあるお店をあなたの手でデザインしていく面白さを味わえます。 【現場の声から新商品が誕生】 日々の接客の中で得た「こんなメニューが欲しい」というお客様のリアルな声や、スタッフならではの斬新なアイデアを、商品開発チームへ直接届けることができます。自分の発案が実際のヒット商品へと繋がるチャンスもあり、商品企画の視点も養える環境です。 【オン・オフのメリハリを大切に】 年間休日115日、月に9日の休み（2月は8日）をしっかりと確保できます。最大の特徴は、年に2回取得できる「4連休制度」です。有給休暇と組み合わせて5日以上の連休にすることも可能で、海外旅行やフェスへの遠征などに活用している先輩も多数！また、事前の相談次第で土日休みを取得することもできるため、家族や友人との予定も合わせやすいのが魅力です。 【上場企業ならではの安心感】 東証スタンダード上場企業として、今の働きやすさはもちろん、将来ライフステージが変化しても長く安心してキャリアを築ける制度を整えています。産休・育休（男女ともに取得実績あり）や時短勤務制度など、現場で実際に活用されている制度が多数。社会保険完備や家族手当、店長手当など生活を支える待遇も充実しています。さらに、美味しい自慢のお惣菜をお得に購入できる「社員割引制度」も大好評です！ 【広がる活躍の舞台】 今回は募集店舗での勤務が基本となりますが、当社は関東・東海エリアを特に中心として、全国に様々なブランドの店舗を展開しています。そのため、キャリアを積む中で将来的に転勤の可能性もございますが、ご本人の希望勤務エリアは最大限考慮いたしますので、ご安心ください。 ＜勤務地エリアの一例＞ 【関東】東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・茨城・群馬 【東海】愛知・静岡・岐阜・三重 【北陸・甲信越】新潟・福井・富山・石川・山梨・長野 【近畿】大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 ＜店舗ブランドの一例＞ 【総合惣菜】「kanemi」「Re'z deli」など 【洋風惣菜】「eashion」「K-STAGE」など 【寿司】「寿司御殿」

【フルリモート】M&A中心｜年収420〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他法務/知財、法務、パラリーガル ⭐全国どこからでも勤務OK！ フルリモート勤務OK！家庭やプライベートとの両立が実現できます。 スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと考えています。 ⭐医療機関に特化！ 当法人は医療機関・ヘルスケア業界のサポートに特化しています。 医療法・薬機法などの専門法規、医療法人の設立・分院開設といった行政手続きなど、法律業界でもニーズの高い先端・専門分野の実務知識が身につきます。 ⭐AIの使用を推奨！ パラリーガルや法務経験を存分に生かせます！ さらに「AIを活用して効率的に業務を行った経験」がある方は生かせる環境です。AIスキルも着実にUPできます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当事務所は長野県松本市にありますが、依頼者の99％は東京・神奈川・埼玉・千葉の企業です。 代表が長年東京で弁護士をしてきたため、案件だけが東京から来ます。 扱っているのは、医療法人・医療機関のM&A（年間約20件）と、 大手医療法人等からの、多種多様な法務・労務の相談・依頼への対応です。 完全在宅による業務も可能です。松本市への出社義務はありません。 【仕事内容】 ・M&A：開示資料の整理、契約書一覧表の作成、最終契約書一次修正案の作成、DDレポートの一次記述、クロージング書類の作成 ・企業法務：各種契約の一次レビュー（修正案と修正理由をセットで）、社内規程・約款の改定案作成、法律相談の回答骨子作成 ・労務（使用者側）：懲戒・解雇案件の事実整理、就業規則改定案の一次ドラフト、未払残業代の計算 ・リサーチ：条文・裁判例の当たり付け、Legalscape・生成AIを併用した調査 ※郵送・FAX等の事務も発生しますが、業務の中心ではありません 【当グループの特徴】 🍀人・雰囲気が良い🍀 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。

【未経験歓迎 】最先端の自動化倉庫でアパレル製品の倉庫業務

仕事内容 【きれいな物流センター勤務】大手アパレル企業製品の倉庫管理業務 大手アパレルメーカーの総合物流センターにて 自動化設備を利用した通過型倉庫部門の業務をお任せします。 ＜主な流れ＞ 商品の入荷（積み降ろし作業） ↓ 配送先別の仕分け ↓ 検品（最終チェック） ↓ 出荷（ドライバーさんへの引き渡し） 上記の流れの中でアルバイトさんの人員・作業進捗管理を含めた倉庫業務を行います。 【充実の研修・フォロー体制】最新設備でスムーズに業務習得ができます 経験豊富な先輩が丁寧にフォローしますので、物流倉庫未経験の方でも安心してご応募ください。 物流倉庫経験者の方には、即戦力としての活躍を期待しています。 最新設備を備えているため、一般的な物流倉庫より体の負担も軽く スムーズな業務習得が可能です 物流の最先端を経験◎自身のキャリアパスを描き成長できる環境です。 新設倉庫の新業務オープニング募集のため、今回入社の皆さんは全員がほぼ同期。 活躍のチャンスも全員が平等であり、学歴や経験問わず、頑張りを評価できる環境があります。 「無くてはならない物流業界を最先端の環境で学べる」こと、 「物流センターを土台から作り上げていく経験」は、物流業界で働くうえで大きな強みになりますよ 充実設備がたくさん 毎日お昼が楽しみになるカフェテリアもありますよ 勤務場所は、2022年3月竣工の次世代マルチテナント型物流センターです。 倉庫で働く皆さんに向けた嬉しい設備が充実しています。 ・カフェテリア ・敷地内コンビニ併設 ・作業スペース空調設備あり ・休憩所ありなど

施主の立場で自社物流センターの新設・増改修・営繕における施工管理業務全般をお任せします。ヤマトグループのインフラを支えるやりがいのある環境です。未経験の方も研修でしっかりサポートします。

企業名 株式会社ナカノ商会 求人名 【建築施工管理技士募集】自社物流拠点の新設・改修プロジェクトを統括 仕事の内容 施主の立場で自社物流センターの新設・増改修・営繕における施工管理業務全般をお任せします。ヤマトグループのインフラを支えるやりがいのある環境です。未経験の方も研修でしっかりサポートします。 【詳細】 ■物流センターの新築、増改修、営繕工事における現場マネジメント ■工程、品質、安全、原価の各管理業務 ■サブコンや職人への手配・指示、および現場の進捗確認 ■自社およびヤマトグループ内との打ち合わせ、提出書類の作成 ■竣工後の保守、メンテナンス計画の実行 募集職種 【建築施工管理技士募集】自社物流拠点の新設・改修プロジェクトを統括

＜南行徳駅＞徒歩4分＜マネージャー候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ◆20代・30代が活躍中！エリアマネージャー◆やる気のある方急募中 【仕事内容】 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 - 採用担当者より一言 - この求人はマネージメント能力に自信のある方向けです！！ 受け身にならず能動的に行動出来る方を求めています。 さらには複数施設を担当する為、フットワークも軽い方でないと務まりません。 担当する施設の施設長と共に施設の課題解決に邁進していただきます。 その為、管理者経験は必須となります。 是非、これまでのご経験を活かして新たなフィールドで活躍してください！！ ～・～・～・～・～・～ グットタイムアライアンスは国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 就業環境の改善を含め、働く皆さんの笑顔も大切にしていきます。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜20代・30代が活躍中！＞エリアマネージャー やる気のある方急募中 ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

自社物流センターの新築・増改修・営繕プロジェクトにおいて、施主（オーナー）の立場から管工事を中心とした施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）をお任せします。自社拠点のため裁量権が豊富です。

企業名 株式会社ナカノ商会 求人名 【管工事施工管理技士募集】自社物流拠点の新設・改修プロジェクトを統括 仕事の内容 自社物流センターの新築・増改修・営繕プロジェクトにおいて、施主（オーナー）の立場から管工事を中心とした施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）をお任せします。自社拠点のため裁量権が豊富です。 【詳細】 ■物流センターの新築、増改修、営繕工事における現場マネジメント ■工程、品質、安全、原価の各管理業務 ■サブコンや職人への手配・指示、および現場の進捗確認 ■自社およびヤマトグループ内との打ち合わせ、提出書類の作成 ■竣工後の保守、メンテナンス計画の実行 募集職種 【管工事施工管理技士募集】自社物流拠点の新設・改修プロジェクトを統括

＜行徳駅＞徒歩10分＜マネージャー候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ ◆20代・30代が活躍中！エリアマネージャー◆やる気のある方急募中 【仕事内容】 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 - 採用担当者より一言 - この求人はマネージメント能力に自信のある方向けです！！ 受け身にならず能動的に行動出来る方を求めています。 さらには複数施設を担当する為、フットワークも軽い方でないと務まりません。 担当する施設の施設長と共に施設の課題解決に邁進していただきます。 その為、管理者経験は必須となります。 是非、これまでのご経験を活かして新たなフィールドで活躍してください！！ ～・～・～・～・～・～ グットタイムアライアンスは国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスなど多様な施設を展開し、生き生きと暮らせる社会づくりに貢献してまいります。 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 就業環境の改善を含め、働く皆さんの笑顔も大切にしていきます。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜20代・30代が活躍中！＞エリアマネージャー やる気のある方急募中 ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

国内一貫体制で香水/化粧品容器を製造するガラス容器メーカーである当社にて、製造管理をお任せします。革新的技術を持つ工場の安定稼働を目指し、管理職候補として成長いただけるよう、しっかりフォローします。

企業名 興亜硝子株式会社 求人名 【市川/生産管理（製びん）】有名化粧品容器のメーカー/土日祝休み/残業10h 仕事の内容 国内一貫体制で香水/化粧品容器を製造するガラス容器メーカーである当社にて、製造管理をお任せします。革新的技術を持つ工場の安定稼働を目指し、管理職候補として成長いただけるよう、しっかりフォローします。 ■製造ラインの稼働/品質や工程の管理 ■不良発生時の原因分析と対策立案 ■生産スケジュールの調整やコスト削減の提案 ■スタッフの育成、チームのマネジメント 製品：資生堂、カネボウ化粧品、アルビオン、CHANEL、Diorなど 募集職種 【市川/生産管理（製びん）】有名化粧品容器のメーカー/土日祝休み/残業10h

ヤマトグループの一員として、自社物流センターの新設・増改修・営繕工事における施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）をお任せします。係長クラス以上の管理職として現場をリードするポジションです。

企業名 株式会社ナカノ商会 求人名 【電気施工管理/管理職】年収700万～1000万/自社物流拠点を牽引/土日祝休 仕事の内容 ヤマトグループの一員として、自社物流センターの新設・増改修・営繕工事における施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）をお任せします。係長クラス以上の管理職として現場をリードするポジションです。 【詳細】 ■自社物流センターの新築、増改修、営繕工事における現場マネジメント ■工程、品質、安全、原価の各管理業務 ■サブコンや職人への手配・指示、および現場の進捗確認 ■自社およびヤマトグループ内との打ち合わせ、提出書類の作成 ■竣工後の保守、メンテナンス計画の実行 募集職種 【電気施工管理/管理職】年収700万～1000万/自社物流拠点を牽引/土日祝休

ヤマトグループの一員である当社の自社物流センター建設プロジェクトにおいて、施主の立場から管工事を中心とした施工管理業務全般をお任せします。係長クラス以上の管理職として現場マネジメントを主導します。

企業名 株式会社ナカノ商会 求人名 【管工事施工管理/管理職】年収700万～1000万/自社物流拠点を牽引/土日祝休 仕事の内容 ヤマトグループの一員である当社の自社物流センター建設プロジェクトにおいて、施主の立場から管工事を中心とした施工管理業務全般をお任せします。係長クラス以上の管理職として現場マネジメントを主導します。 【詳細】 ■物流センターの新築、増改修、営繕工事における現場マネジメント ■工程、品質、安全、原価の各管理業務 ■サブコンや職人への手配・指示、および現場の進捗確認 ■自社およびヤマトグループ内との打ち合わせ、提出書類の作成 ■竣工後の保守、メンテナンス計画の実行 募集職種 【管工事施工管理/管理職】年収700万～1000万/自社物流拠点を牽引/土日祝休

ヤマトグループの自社物流センター建設プロジェクトにおいて、施主（オーナー）の立場で、新築・増改修・営繕工事の施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）をお任せします。管理職としての採用です。

企業名 株式会社ナカノ商会 求人名 【建築施工管理/管理職】年収700万～1000万/自社物流拠点を牽引/土日祝休 仕事の内容 ヤマトグループの自社物流センター建設プロジェクトにおいて、施主（オーナー）の立場で、新築・増改修・営繕工事の施工管理業務全般（工程・品質・安全・原価管理）をお任せします。管理職としての採用です。 【詳細】 ■自社物流センターの新築、増改修、営繕工事における現場マネジメント ■工程、品質、安全、原価の各管理業務 ■サブコンや職人への手配・指示、および現場の進捗確認 ■自社およびヤマトグループ内との打ち合わせ、提出書類の作成 ■竣工後の保守、メンテナンス計画の実行 募集職種 【建築施工管理/管理職】年収700万～1000万/自社物流拠点を牽引/土日祝休

国内一貫体制で香水/化粧品容器を製造するガラス容器メーカーである当社にて、製造管理をお任せします。革新的技術を持つ工場の安定稼働を目指し、管理職候補として成長いただけるよう、しっかりフォローします。

企業名 興亜硝子株式会社 求人名 【市川/生産管理（塗装）】資生堂やDior等の化粧品容器のメーカー/土日祝休み 仕事の内容 国内一貫体制で香水/化粧品容器を製造するガラス容器メーカーである当社にて、製造管理をお任せします。革新的技術を持つ工場の安定稼働を目指し、管理職候補として成長いただけるよう、しっかりフォローします。 【業務詳細】 ■製造ラインの稼働/品質や工程の管理 ■不良発生時の原因分析と対策立案 ■生産スケジュールの調整やコスト削減の提案 ■スタッフの育成、チームのマネジメント 製品：資生堂、カネボウ化粧品、アルビオン、CHANEL、Diorなど 募集職種 【市川/生産管理（塗装）】資生堂やDior等の化粧品容器のメーカー/土日祝休み

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【2022年3月竣工の物流センター】年間休日126日／未経験・第二新卒歓迎／大手企業ならではの充実した待遇・福利厚生あり

仕事内容: ＼✨物流の最先端に触れられる倉庫管理✨／ 「そろそろ正社員として安定したい」 「将来につながる仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりの募集です！ 勤務先は、2022年3月竣工の物流センター。 大手アパレルメーカー製品を扱う環境で、 入荷・仕分け・検品・出荷までを支える 倉庫管理業務をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【商品の入荷・仕分け・検品・出荷対応】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手アパレルメーカーの総合物流センターにて、 自動化設備を利用した通過型倉庫部門の 倉庫業務を担当します。 商品の流れは、 入荷（積み降ろし作業） ▼ 配送先別の仕分け ▼ 検品（最終チェック） ▼ 出荷（ドライバーさんへの引き渡し） という流れです。 一つひとつの工程を通して、商品が スムーズに動くよう支えていく仕事です。 【現場の人員・進捗管理】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記の作業だけでなく、 アルバイトさんの人員管理や 作業進捗の確認も行います。 「どこに人員を配置するか」 「どの作業を優先して進めるか」など、 現場全体を見ながら動く場面もあるため、 ただ作業をこなすだけではない やりがいを感じられます。 【最新設備のある環境でスムーズに習得】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新設備を備えているため、 一般的な物流倉庫より身体への負担も軽く、 業務も覚えやすい環境です。 物流倉庫未経験の方も、 経験豊富な先輩が丁寧にフォローするので 安心してスタートできます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽入社後の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は、経験豊富な先輩が業務の流れや 進め方を丁寧にフォローします。 まずは入荷・仕分け・検品・出荷など、 現場の基本業務を覚えるところからスタート。 その後、アルバイトさんの人員管理や 作業進捗の確認など、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 今回募集しているのは、新設倉庫内で はじまる新業務の立ち上げメンバー。 同じタイミングでスタートする仲間が多く、 一緒に現場をつくっていける環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽この仕事の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「無くてはならない物流業界を 最先端の環境で学べること」 「物流センターを土台から 作り上げていく経験ができること」 これらは、この仕事ならではの大きな魅力です。 学歴や経験を問わず、 頑張りを評価できる環境があるため、 これから物流業界で成長したい方にもぴったり。 今後のキャリアにおいても、 大きな強みになる経験を積める職場です。

【経験者募集】月給32万円～＋インセンで稼げる＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ あなたの「販売経験」を高く評価！ 即戦力としてご活躍いただき、 早期にコアメンバーへステップアップしませんか？ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■携帯販売の経験者限定募集！ ■月給32万円スタート ■インセンティブでさらに稼げる ■家賃手当2万円あり ■残業少なめ／年休120日以上 ■多彩なキャリアパスをご用意 ■創業2年目！主要ポストのチャンス大 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 経験者に選ばれる理由 。✧――― 【1】圧倒的なキャリアパスの広さ 「ずっと現場のままなのかな…」 そんな不安とは無縁の環境です！ 当社では、店長やSVといった 現場のマネジメント職はもちろん、 ・企画営業 ・RPO（採用代行） ・新規事業の立ち上げ など、将来の選択肢を幅広くご用意。 多角的な事業を展開しているからこそ、 「あなたのなりたい未来」を叶えられます！ 【2】主要ポジションを狙える急成長フェーズ 当社は創業2年目の急成長企業。 組織が拡大している真っ只中だからこそ、 上が詰まっておらず、ポストが豊富にあります。 早期にご入社いただいた方には、 事業の「コアメンバー」として 重要なポジションに抜擢されるチャンスも大！ あなたの経験を、新しい組織づくりに活かしてください。 【3】最先端のスキルが身につく環境 当社独自の『AI活用カリキュラム』をご用意。 外部講座なら数十万円相当のノウハウを 無償で学ぶことができます！ 販売スキルに＋αの武器を身につけ、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― 店舗やイベント会場での、 スマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 ◎お客様へのヒアリング・ご提案 ◎新規契約・機種変更などの各種手続き ◎スタッフのフォローや売場作り（経験に応じて） これまでの経験や知識を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、扱うキャリアや商材が変わる場合の 商品知識などはしっかりフォローしますので ご安心ください。 ◆PR1ME PICKについて 「従業員が、選択できる幅を広げられるように」 「やりたいことにチャレンジできるように」 セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業 ・イベントコンテンツ事業 ・人材アウトソーシング事業 ・RPO（採用代行）事業 ・AI事業 販売のプロフェッショナルを目指す道も、 全く新しい職種へのキャリアチェンジも応援します。 企業HPはこちら！ https://pr823mepick.com/

【経験者募集】月給32万円～＋インセンで稼げる＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ あなたの「販売経験」を高く評価！ 即戦力としてご活躍いただき、 早期にコアメンバーへステップアップしませんか？ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■携帯販売の経験者限定募集！ ■月給32万円スタート ■インセンティブでさらに稼げる ■家賃手当2万円あり ■残業少なめ／年休120日以上 ■多彩なキャリアパスをご用意 ■創業2年目！主要ポストのチャンス大 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 経験者に選ばれる理由 。✧――― 【1】圧倒的なキャリアパスの広さ 「ずっと現場のままなのかな…」 そんな不安とは無縁の環境です！ 当社では、店長やSVといった 現場のマネジメント職はもちろん、 ・企画営業 ・RPO（採用代行） ・新規事業の立ち上げ など、将来の選択肢を幅広くご用意。 多角的な事業を展開しているからこそ、 「あなたのなりたい未来」を叶えられます！ 【2】主要ポジションを狙える急成長フェーズ 当社は創業2年目の急成長企業。 組織が拡大している真っ只中だからこそ、 上が詰まっておらず、ポストが豊富にあります。 早期にご入社いただいた方には、 事業の「コアメンバー」として 重要なポジションに抜擢されるチャンスも大！ あなたの経験を、新しい組織づくりに活かしてください。 【3】最先端のスキルが身につく環境 当社独自の『AI活用カリキュラム』をご用意。 外部講座なら数十万円相当のノウハウを 無償で学ぶことができます！ 販売スキルに＋αの武器を身につけ、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― 店舗やイベント会場での、 スマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 ◎お客様へのヒアリング・ご提案 ◎新規契約・機種変更などの各種手続き ◎スタッフのフォローや売場作り（経験に応じて） これまでの経験や知識を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、扱うキャリアや商材が変わる場合の 商品知識などはしっかりフォローしますので ご安心ください。 ◆PR1ME PICKについて 「従業員が、選択できる幅を広げられるように」 「やりたいことにチャレンジできるように」 セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業 ・イベントコンテンツ事業 ・人材アウトソーシング事業 ・RPO（採用代行）事業 ・AI事業 販売のプロフェッショナルを目指す道も、 全く新しい職種へのキャリアチェンジも応援します。 企業HPはこちら！ https://pr823mepick.com/

上場グループで挑戦できる★商品開発も可能★月給31.6万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『屋台屋 博多劇場』について】 九州・博多の風物詩である 「屋台」の雰囲気を再現した 大衆居酒屋ブランドです。 看板メニューは、 お店で毎日手包みし、 鉄鍋で焼き上げる名物の鉄鍋餃子。 ほかにも博多串焼きや鉄板焼き、 おでん、もつ鍋など、 九州・博多の屋台料理を 幅広く提供しています。 祭囃子が流れる活気ある空間で、 料理だけでなく、 博多の屋台にいるような雰囲気や あたたかなおもてなしも 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

【経験者募集】月給32万円～＋インセンで稼げる＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ あなたの「販売経験」を高く評価！ 即戦力としてご活躍いただき、 早期にコアメンバーへステップアップしませんか？ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■携帯販売の経験者限定募集！ ■月給32万円スタート ■インセンティブでさらに稼げる ■家賃手当2万円あり ■残業少なめ／年休120日以上 ■多彩なキャリアパスをご用意 ■創業2年目！主要ポストのチャンス大 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 経験者に選ばれる理由 。✧――― 【1】圧倒的なキャリアパスの広さ 「ずっと現場のままなのかな…」 そんな不安とは無縁の環境です！ 当社では、店長やSVといった 現場のマネジメント職はもちろん、 ・企画営業 ・RPO（採用代行） ・新規事業の立ち上げ など、将来の選択肢を幅広くご用意。 多角的な事業を展開しているからこそ、 「あなたのなりたい未来」を叶えられます！ 【2】主要ポジションを狙える急成長フェーズ 当社は創業2年目の急成長企業。 組織が拡大している真っ只中だからこそ、 上が詰まっておらず、ポストが豊富にあります。 早期にご入社いただいた方には、 事業の「コアメンバー」として 重要なポジションに抜擢されるチャンスも大！ あなたの経験を、新しい組織づくりに活かしてください。 【3】最先端のスキルが身につく環境 当社独自の『AI活用カリキュラム』をご用意。 外部講座なら数十万円相当のノウハウを 無償で学ぶことができます！ 販売スキルに＋αの武器を身につけ、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― 店舗やイベント会場での、 スマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 ◎お客様へのヒアリング・ご提案 ◎新規契約・機種変更などの各種手続き ◎スタッフのフォローや売場作り（経験に応じて） これまでの経験や知識を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、扱うキャリアや商材が変わる場合の 商品知識などはしっかりフォローしますので ご安心ください。 ◆PR1ME PICKについて 「従業員が、選択できる幅を広げられるように」 「やりたいことにチャレンジできるように」 セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業 ・イベントコンテンツ事業 ・人材アウトソーシング事業 ・RPO（採用代行）事業 ・AI事業 販売のプロフェッショナルを目指す道も、 全く新しい職種へのキャリアチェンジも応援します。 企業HPはこちら！ https://pr823mepick.com/

月給31.6万～◎上場グループでキャリアUP◎過度な残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.6万円以上｜将来はSVも目指せる＞ 人を笑顔にする 「おもてなし」のプロへ。 上場グループの安定基盤で、 理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 最短1年で店長への昇格も可能 ★ 将来はSV・本部職なども目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆売上管理・在庫管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆店舗づくり・サービス改善 など まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつマネジメントにも挑戦。 お客様に喜ばれるお店を、 仲間と一緒につくっていく やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『屋台屋 博多劇場』について】 九州・博多の風物詩である 「屋台」の雰囲気を再現した 大衆居酒屋ブランドです。 看板メニューは、 お店で毎日手包みし、 鉄鍋で焼き上げる名物の鉄鍋餃子。 ほかにも博多串焼きや鉄板焼き、 おでん、もつ鍋など、 九州・博多の屋台料理を 幅広く提供しています。 祭囃子が流れる活気ある空間で、 料理だけでなく、 博多の屋台にいるような雰囲気や あたたかなおもてなしも 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

【2022年3月竣工の物流センター】年間休日126日／未経験・第二新卒歓迎／大手企業ならではの充実した待遇・福利厚生あり

仕事内容: ＼✨物流の最先端に触れられる倉庫管理✨／ 「そろそろ正社員として安定したい」 「将来につながる仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりの募集です！ 勤務先は、2022年3月竣工の物流センター。 大手アパレルメーカー製品を扱う環境で、 入荷・仕分け・検品・出荷までを支える 倉庫管理業務をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【商品の入荷・仕分け・検品・出荷対応】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手アパレルメーカーの総合物流センターにて、 自動化設備を利用した通過型倉庫部門の 倉庫業務を担当します。 商品の流れは、 入荷（積み降ろし作業） ▼ 配送先別の仕分け ▼ 検品（最終チェック） ▼ 出荷（ドライバーさんへの引き渡し） という流れです。 一つひとつの工程を通して、商品が スムーズに動くよう支えていく仕事です。 【現場の人員・進捗管理】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記の作業だけでなく、 アルバイトさんの人員管理や 作業進捗の確認も行います。 「どこに人員を配置するか」 「どの作業を優先して進めるか」など、 現場全体を見ながら動く場面もあるため、 ただ作業をこなすだけではない やりがいを感じられます。 【最新設備のある環境でスムーズに習得】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新設備を備えているため、 一般的な物流倉庫より身体への負担も軽く、 業務も覚えやすい環境です。 物流倉庫未経験の方も、 経験豊富な先輩が丁寧にフォローするので 安心してスタートできます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽入社後の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は、経験豊富な先輩が業務の流れや 進め方を丁寧にフォローします。 まずは入荷・仕分け・検品・出荷など、 現場の基本業務を覚えるところからスタート。 その後、アルバイトさんの人員管理や 作業進捗の確認など、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 今回募集しているのは、新設倉庫内で はじまる新業務の立ち上げメンバー。 同じタイミングでスタートする仲間が多く、 一緒に現場をつくっていける環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽この仕事の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「無くてはならない物流業界を 最先端の環境で学べること」 「物流センターを土台から 作り上げていく経験ができること」 これらは、この仕事ならではの大きな魅力です。 学歴や経験を問わず、 頑張りを評価できる環境があるため、 これから物流業界で成長したい方にもぴったり。 今後のキャリアにおいても、 大きな強みになる経験を積める職場です。

上場グループで挑戦できる★商品開発も可能★月給31.6万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『こだわりもん一家』について】 全国各地から厳選した食材を使用し、 本格和食と日本酒を楽しめる 居酒屋ブランドです。 北は北海道、南は九州・沖縄まで。 日本全国から「うまい」と 認めた食材だけを 厳選して取り寄せています。 旬の食材の味、香り、食感——。 素材本来の旨さを最大限に 引き出した料理を、 料理長が感謝と愛情を込めて調理し、 豊富な和酒とともにお届けしています。 毎朝市場から仕入れる鮮魚や、 季節を感じられる料理を通じて、 お客様へ特別な時間を届けています。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

【経験者募集】月給32万円～＋インセンで稼げる＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ／ あなたの「販売経験」を高く評価！ 即戦力としてご活躍いただき、 早期にコアメンバーへステップアップしませんか？ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■携帯販売の経験者限定募集！ ■月給32万円スタート ■インセンティブでさらに稼げる ■家賃手当2万円あり ■残業少なめ／年休120日以上 ■多彩なキャリアパスをご用意 ■創業2年目！主要ポストのチャンス大 ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 経験者に選ばれる理由 。✧――― 【1】圧倒的なキャリアパスの広さ 「ずっと現場のままなのかな…」 そんな不安とは無縁の環境です！ 当社では、店長やSVといった 現場のマネジメント職はもちろん、 ・企画営業 ・RPO（採用代行） ・新規事業の立ち上げ など、将来の選択肢を幅広くご用意。 多角的な事業を展開しているからこそ、 「あなたのなりたい未来」を叶えられます！ 【2】主要ポジションを狙える急成長フェーズ 当社は創業2年目の急成長企業。 組織が拡大している真っ只中だからこそ、 上が詰まっておらず、ポストが豊富にあります。 早期にご入社いただいた方には、 事業の「コアメンバー」として 重要なポジションに抜擢されるチャンスも大！ あなたの経験を、新しい組織づくりに活かしてください。 【3】最先端のスキルが身につく環境 当社独自の『AI活用カリキュラム』をご用意。 外部講座なら数十万円相当のノウハウを 無償で学ぶことができます！ 販売スキルに＋αの武器を身につけ、 市場価値の高い人材へと成長できます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― 店舗やイベント会場での、 スマートフォンや通信サービスのご案内をお任せします。 ◎お客様へのヒアリング・ご提案 ◎新規契約・機種変更などの各種手続き ◎スタッフのフォローや売場作り（経験に応じて） これまでの経験や知識を活かして、 即戦力としてご活躍いただけます！ もちろん、扱うキャリアや商材が変わる場合の 商品知識などはしっかりフォローしますので ご安心ください。 ◆PR1ME PICKについて 「従業員が、選択できる幅を広げられるように」 「やりたいことにチャレンジできるように」 セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業 ・イベントコンテンツ事業 ・人材アウトソーシング事業 ・RPO（採用代行）事業 ・AI事業 販売のプロフェッショナルを目指す道も、 全く新しい職種へのキャリアチェンジも応援します。 企業HPはこちら！ https://pr823mepick.com/

【年休120日前後×月給30万～45万円】施設長候補｜年収540万円可｜土日祝休み｜夜勤なしOK

仕事内容: ◇仕事内容 ナーシングホーム（有料老人ホーム）にて 施設長候補として施設運営・マネジメント業務をお任せします ＜業務内容＞ ・スタッフマネジメントおよび教育 ・ご家族対応、入居促進、売上管理 ・営業活動 ・看護・介護業務のフォロー ・各種会議の取りまとめ、連携調整 ・採用面接対応、人財育成 ★マネジメントだけでなく現場にも関わることで総合的にスキルアップ可能 ★裁量を持って施設運営に携われるやりがいのあるポジション ◇当法人について ベストリハ株式会社は、「不自由な世界を変える」というビジョンのもと、デイサービス事業・訪問看護事業・ナーシングホーム事業などを展開し、在宅医療・介護分野で幅広いサービスを提供している企業です。 超高齢化社会における医療・介護の課題解決を目指し、重度化・医療化への対応力を高めるとともに、テクノロジーを活用した業務効率化やサービス品質の向上に取り組み、地域の医療・介護関係者と連携する「LMCA戦略（地域医療介護連携）」を推進。地域包括ケアの発展に貢献しながら、持続可能な医療・介護の実現と社会課題の解決を目指しています。 ▽応募は簡単！お電話一本で完了▽ 【090-5230-2257】（担当：今野） 担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします！ ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の右側にある （しおりマーク）をタップすると、保存してあとから見返すことが出来ます！

月給31.6万～◎上場グループでキャリアUP◎過度な残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.6万円以上｜将来はSVも目指せる＞ 人を笑顔にする 「おもてなし」のプロへ。 上場グループの安定基盤で、 理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 最短1年で店長への昇格も可能 ★ 将来はSV・本部職なども目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆売上管理・在庫管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆店舗づくり・サービス改善 など まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつマネジメントにも挑戦。 お客様に喜ばれるお店を、 仲間と一緒につくっていく やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『こだわりもん一家』について】 全国各地から厳選した食材を使用し、 本格和食と日本酒を楽しめる 居酒屋ブランドです。 北は北海道、南は九州・沖縄まで。 日本全国から「うまい」と 認めた食材だけを 厳選して取り寄せています。 旬の食材の味、香り、食感——。 素材本来の旨さを最大限に 引き出した料理を、 料理長が感謝と愛情を込めて調理し、 豊富な和酒とともにお届けしています。 毎朝市場から仕入れる鮮魚や、 季節を感じられる料理を通じて、 お客様へ特別な時間を届けています。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

上場グループで挑戦できる★商品開発も可能★月給31.6万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

月給31.6万～◎上場グループでキャリアUP◎過度な残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.6万円以上｜将来はSVも目指せる＞ 人を笑顔にする 「おもてなし」のプロへ。 上場グループの安定基盤で、 理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 最短1年で店長への昇格も可能 ★ 将来はSV・本部職なども目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆売上管理・在庫管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆店舗づくり・サービス改善 など まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつマネジメントにも挑戦。 お客様に喜ばれるお店を、 仲間と一緒につくっていく やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『寿司トおでん にのや』について】 寿司とおでんを中心に、 旬の食材と日本酒を楽しめる 和食酒場ブランドです。 旬の魚介を使った寿司と、 出汁の旨みを生かしたおでんが お店を代表する料理。 さらに、その日の朝に届いた食材を使い、 旬に合わせたさまざまな料理を 手作りで提供しています。 全国から取り寄せる日本酒も、 日によってラインナップが変わるのが特徴。 寿司やおでんだけにとどまらない 旬の味との新しい出会いを 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

【裁量大】20代30代がメインに在籍／今までの経験が武器に✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産企画、生産管理、生産計画策定 ╋━━━━━━━ 製造現場と生産計画をつなぎ 工場のものづくりを支える仕事！ ━━━━━━━━━━╋ 『生産計画を立てていた』 『製造現場の進捗を管理していた』 『納期に合わせて工程を調整していた』 ――そんなあなたの経験が武器に！ ✅月給28万3500円～32万円 ✅年間休日120日＋計画有給7日 ✅基本土日祝休み ✅寮完備※規定あり 裁量の大きさ 経営層との距離の近さも魅力の1つ ￣￣￣￣￣￣￣￣ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとこうした方が効率的」 「ここを改善すればスムーズに進められる」 そんな現場での気づきやアイデアを、 改善提案として形にしていけます。 経験を活かして、 決められた業務をこなすだけではなく、 より良い生産体制を自分の手で つくっていけます。 【仕事内容】 ガラス容器の製造に関わる 生産計画・進捗管理をお任せします。 具体的には・・・ ■製造スケジュールの策定・調整 ■進捗状況の確認と社内調整 ■外注先とのやり取り、納期管理 ■品質改善・工程改善の提案と実行 ■製造現場とのコミュニケーション ■問題解決 など 現場だけ、デスクだけではなく、 製造部門や外注先などと連携しながら 生産工程全体を支えていくポジションです！

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、看護師、作業療法士、理学療法士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問リハビリ業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅現場リーダーから「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 既存の訪問看護ステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問看護業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様にとって最善のサービスを提供する為、医師（内科、皮膚科、精神科）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています♪ 【具体的な業務内容】 ・チームクルーのマネジメント ・教育、評価、チーム内のコミュニケーション促進 ・勤怠・シフト作成、労務管理、面談対応 ・稼働率、売上、コスト等の数値管理および業務効率化の推進 ・訪問記録の確認、報告書・計画書の管理、行政・監査対応 ・地域連携、ケアマネジャー・医療機関（医師・MSW）・関係機関への挨拶回り ・新規利用者獲得業務、利用者様契約業務 ・訪問看護業務（必要に応じてフォロー） 等 ・業務内容の変更範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜市川市＞倉庫の設備保全・メンテナンス　★未経験OK　★年間休日120日　★16時過ぎには帰れる

仕事内容 【仕事内容】 ◎タンク設備や立体自動倉庫設備の保全・メンテナンスのお仕事です。 現場作業員や品質管理を行うメンバーと協力しながら、 設備全体の点検・部品交換・整備・管理業務などを行います。 未経験の方は、まずは片付け作業から仕事を覚えていきましょう♪ 【タンク設備】 ・危険品有機ヤード（45基） ・普通品無機ヤード（17基） ・冷凍装置 ・ボイラー ・温水装置 ・窒素液化ガス貯蔵 ・船舶専用岸壁 【倉庫設備】 ・危険品倉庫 ・普通品倉庫 常温・温度管理が可能な危険品・普通品倉庫を多数所有。 熱や湿気に弱いものは温度管理ができる倉庫に保管するなど、 化学品・液体品の特性や荷姿に応じた品質管理を行います。 誤出荷防止のため、複数のシステムを連動させ正確な在庫を管理します。 屋外での作業も多いですが、日々、安全第一のプラント運営をしています！ 【企業の特徴】 ■当社について 当社は1919年にボイラーメーカーとして創業。 その後、1967年の京葉油槽所開設を期に、 化成品体（液体・粉体等）などを中心とした タンクターミナル企業へと業種転換を行ないました。 現在では得意先のご要望応じて保管や入出荷、 輸送・輸出入通関代行業も事業に取り込みながら、 ケミカル品の総合物流会社としての事業基盤を確立。 現在も安定した成長を続けています。 ■働きやすさが自慢 100年以上の長い歴史に基づく安定感、安心感に加え 「常に事業を革新する」を経営モットーとする当社では 社員の実力が正当に評価される社風も自慢の一つ。 経営陣との距離が近い上に、裁量権を持って 業務に携わることができますのでやりがいも格別です。 また、中途採用者も積極的に採用しており 中途出身者の管理職（部長、役員）も多数在籍。 社員が安心して働けるよう制度づくりにも積極的に 取り組んでいるのも、当社の大きな特徴です。

完全週休2日制＆年収411万～｜未経験OK｜店長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全国で愛される『餃子の王将』で、まずは調理や接客などの店舗スタッフからスタート！ 仕事を覚えながら、将来の店長候補としてお店の運営やメンバー育成のノウハウを少しずつ学んでいきましょう。 「料理を作ったことがない…」 「マネジメントなんてしたことがない…」 という方も大丈夫！ イチから成長できる環境がしっかり整っています！ 【ここがポイント！王将で働く魅力】 ■しっかり休めて、しっかり稼げる！ 「飲食店って忙しくて休みがなさそう…」そんなイメージを持っていませんか？ 王将では、社員が無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています！ ・完全週休2日制＆残業は月平均20時間程度（1日1時間未満） ・有休の平均取得日数は8.2日！シフトを調整して連休を取ることも可能です。 ・1店舗に社員数名＋アルバイト20～30名が在籍！一人に負担が集中しないよう、みんなでサポートし合っています。 ■ゼロから学べる研修制度！ 包丁を握ったことがない初心者さんでも、安心して飛び込んできてください！ ・専用の研修施設で調理の基礎から学べます。 調理師免許などの資格取得サポートも充実！ ・店舗運営やスタッフの育成方法など、一生モノの経営ノウハウが身につきます。 ■未経験でも年収411万円～！頑張りはしっかり還元 東証プライム上場企業だからこその安定した待遇と給与水準をご用意しています。 ・未経験スタートでも初年度年収411万円～526万円 ・29歳（入社4年目）で月給42万円、33歳（入社6年目）で月給52万円！店長になれば年収800万円以上も目指せます。 ・住宅手当、家族手当、資格手当、退職金、寮完備、誕生日祝い品など、嬉しい制度が盛りだくさん！ ■できたて熱々を届ける手作り調理！ 王将では、仕入れから調理・提供までを各店舗で行っています。 炒飯やニラレバ、酢豚などの人気メニューを自分の手で作り、出来立てをお客様へ！ カウンター越しに「ごちそうさま！美味しかったよ！」と直接笑顔で言ってもらえる瞬間は、最高のやりがいです！ 【自分らしいキャリアが選べます】 お店で店長を目指すのはもちろん、その後のキャリアもいろいろ！ ・エリアマネージャーや本部の管理部門へチャレンジ ・独立支援制度を使って自分のお店を持つ「FCオーナー（経営者）」へ ※すでに200名以上の先輩が独立して活躍中！ 「料理の腕を磨きたい」 「とにかくしっかり稼ぎたい」 「お休みもちゃんと欲しい」 どんなきっかけでも大歓迎です！ まずはお気軽にご応募くださいね！ ※本募集は全国の直営店舗での勤務・転勤の可能性があります（配属先はご希望を考慮の上決定します）。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社王将フードサービス 雇用形態：正社員

完全週休2日制＆年収411万～｜未経験OK｜店長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全国で愛される『餃子の王将』で、まずは調理や接客などの店舗スタッフからスタート！ 仕事を覚えながら、将来の店長候補としてお店の運営やメンバー育成のノウハウを少しずつ学んでいきましょう。 「料理を作ったことがない…」 「マネジメントなんてしたことがない…」 という方も大丈夫！ イチから成長できる環境がしっかり整っています！ 【ここがポイント！王将で働く魅力】 ■しっかり休めて、しっかり稼げる！ 「飲食店って忙しくて休みがなさそう…」そんなイメージを持っていませんか？ 王将では、社員が無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています！ ・完全週休2日制＆残業は月平均20時間程度（1日1時間未満） ・有休の平均取得日数は8.2日！シフトを調整して連休を取ることも可能です。 ・1店舗に社員数名＋アルバイト20～30名が在籍！一人に負担が集中しないよう、みんなでサポートし合っています。 ■ゼロから学べる研修制度！ 包丁を握ったことがない初心者さんでも、安心して飛び込んできてください！ ・専用の研修施設で調理の基礎から学べます。 調理師免許などの資格取得サポートも充実！ ・店舗運営やスタッフの育成方法など、一生モノの経営ノウハウが身につきます。 ■未経験でも年収411万円～！頑張りはしっかり還元 東証プライム上場企業だからこその安定した待遇と給与水準をご用意しています。 ・未経験スタートでも初年度年収411万円～526万円 ・29歳（入社4年目）で月給42万円、33歳（入社6年目）で月給52万円！店長になれば年収800万円以上も目指せます。 ・住宅手当、家族手当、資格手当、退職金、寮完備、誕生日祝い品など、嬉しい制度が盛りだくさん！ ■できたて熱々を届ける手作り調理！ 王将では、仕入れから調理・提供までを各店舗で行っています。 炒飯やニラレバ、酢豚などの人気メニューを自分の手で作り、出来立てをお客様へ！ カウンター越しに「ごちそうさま！美味しかったよ！」と直接笑顔で言ってもらえる瞬間は、最高のやりがいです！ 【自分らしいキャリアが選べます】 お店で店長を目指すのはもちろん、その後のキャリアもいろいろ！ ・エリアマネージャーや本部の管理部門へチャレンジ ・独立支援制度を使って自分のお店を持つ「FCオーナー（経営者）」へ ※すでに200名以上の先輩が独立して活躍中！ 「料理の腕を磨きたい」 「とにかくしっかり稼ぎたい」 「お休みもちゃんと欲しい」 どんなきっかけでも大歓迎です！ まずはお気軽にご応募くださいね！ ※本募集は全国の直営店舗での勤務・転勤の可能性があります（配属先はご希望を考慮の上決定します）。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社王将フードサービス 雇用形態：正社員

【2022年3月竣工の物流センター】年間休日126日／未経験・第二新卒歓迎／大手企業ならではの充実した待遇・福利厚生あり

仕事内容: ＼✨物流の最先端に触れられる倉庫管理✨／ 「そろそろ正社員として安定したい」 「将来につながる仕事に挑戦したい」 そんな方にぴったりの募集です！ 勤務先は、2022年3月竣工の物流センター。 大手アパレルメーカー製品を扱う環境で、 入荷・仕分け・検品・出荷までを支える 倉庫管理業務をお任せします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【商品の入荷・仕分け・検品・出荷対応】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手アパレルメーカーの総合物流センターにて、 自動化設備を利用した通過型倉庫部門の 倉庫業務を担当します。 商品の流れは、 入荷（積み降ろし作業） ▼ 配送先別の仕分け ▼ 検品（最終チェック） ▼ 出荷（ドライバーさんへの引き渡し） という流れです。 一つひとつの工程を通して、商品が スムーズに動くよう支えていく仕事です。 【現場の人員・進捗管理】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記の作業だけでなく、 アルバイトさんの人員管理や 作業進捗の確認も行います。 「どこに人員を配置するか」 「どの作業を優先して進めるか」など、 現場全体を見ながら動く場面もあるため、 ただ作業をこなすだけではない やりがいを感じられます。 【最新設備のある環境でスムーズに習得】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最新設備を備えているため、 一般的な物流倉庫より身体への負担も軽く、 業務も覚えやすい環境です。 物流倉庫未経験の方も、 経験豊富な先輩が丁寧にフォローするので 安心してスタートできます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽入社後の流れ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 入社後は、経験豊富な先輩が業務の流れや 進め方を丁寧にフォローします。 まずは入荷・仕分け・検品・出荷など、 現場の基本業務を覚えるところからスタート。 その後、アルバイトさんの人員管理や 作業進捗の確認など、 少しずつ担当範囲を広げていきます。 今回募集しているのは、新設倉庫内で はじまる新業務の立ち上げメンバー。 同じタイミングでスタートする仲間が多く、 一緒に現場をつくっていける環境です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ➽この仕事の魅力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「無くてはならない物流業界を 最先端の環境で学べること」 「物流センターを土台から 作り上げていく経験ができること」 これらは、この仕事ならではの大きな魅力です。 学歴や経験を問わず、 頑張りを評価できる環境があるため、 これから物流業界で成長したい方にもぴったり。 今後のキャリアにおいても、 大きな強みになる経験を積める職場です。

【20代30代経験者多数】日勤のみ／賞与年2回／年休121日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス 設備保全の経験と資格を活かせる ≪ ガラスメーカーの工場勤務 ≫ 日勤中心の働き方にシフトチェンジ ▼ ▼ ▼ ⭐8:20～17:00の固定勤務 ⭐年間休日121日＋計画有給7日 ⭐基本土日祝休み・残業少なめ ＼有資格者＆経験者は待遇面で優遇／ 賞与年2回に加え、手当も充実！ 今までの頑張りをしっかり評価します◎ ＼経験を活かして、さらにその先へ／ メンテナンス計画の策定や後輩育成など、 チームを支える役割にも携われます。 将来的には管理職を目指すことも可能！ 【仕事内容】 工場の製造設備を安定して稼働させるため 設備保全業務をお任せします。 【主な業務】 □製造びん機や各種設備の点検 □設備の保守・保全 □設備トラブルへの対応 停止・異音・動作不良など □メンテナンス計画の策定・実行 □部門間の調整・報告 ※1人に負担が集中しないように チームで工程を分担 ※最新機器の導入や工場の自動化にも注力中

売って終わりにしない😌契約後がスタートの仕事👆⏫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります📡💫 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 🌷インサイドセールスとの違い ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ 🐣身につくもの ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🏃入社後の3ステップ ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません❕

年間休日126日×最先端の物流センター◎転勤なし！未経験歓迎★新業務の立ち上げメンバーとして、同期と一緒に成長◎

仕事内容: 【仕事内容】 ■夜勤のメイン業務 アパレル商品の仕分けを中心に担当します。 トラックから搬出された商品を配送先別に仕分け アルバイト・パートを含む複数名のスタッフで 配送先を分担。自分が担当する配送先の商品を ピックアップし、台車に積んでいきます。 ■まずは基本作業からスタート 入社後は、商品の入荷・仕分・検品・出荷など、 基本的な作業から覚えていただきます。 【賞品が出荷されるまでの流れ】 ▼入荷：トラックから商品を降ろします。 ▼仕分：商品を配送先毎に分け、台車に積み込み。 ▼検品：種類や数量などを出荷前に確認します。 ▼出荷：配送ドライバーへ商品を引き渡します。 それぞれの工程を正確に進め、商品が予定どおり 配送されるよう支える仕事です。 ■自動化設備が作業をサポート 2022年3月に竣工した物流センターです。 自動化設備を利用して作業を進めるため、 一般的な物流倉庫と比べて身体への負担が軽く、 仕事の流れも覚えやすい環境です。 物流倉庫で働くのが初めての方にも、経験豊富な 先輩が作業方法を丁寧にお教えします。 ■慣れてきたら現場管理も担当 基本作業を覚えた後は、アルバイトスタッフの 人員管理や、作業の進み具合の確認も担当します。 「どの作業に何人配置するか」 「遅れている作業はないか」 「どの作業を優先するか」 などを確認し、必要に応じてへ声掛けをします。 自分の担当作業だけではなく、現場全体が スムーズに動くよう支えていくポジションです。 ■新しい業務を仲間とつくる 今回は、新設倉庫内で始まる新業務の 立ち上げメンバー募集です。 同じタイミングで入社する仲間が多いため、 ほぼ同期のメンバーと一緒に仕事を覚えながら、 新しい現場をつくっていくことができます。 最先端の物流環境で経験を積み、将来につながる 知識や現場管理の力を身につけられる仕事です。 【こんな企業です】 ■最先端の物流拠点 当社の市川ハブセンターは、2022年3月に竣工 した物流センターです。大手アパレルメーカー の製品を扱い、入荷・仕分け・検品・出荷まで、 商品の流れを支えています。 自動化設備を備えているため、一般的な物流倉庫 よりも身体への負担が軽く、業務を覚えやすい ことも特徴です。物流の最先端に触れながら、 正社員として安定して働ける環境を整えています。 ■新しい現場を一緒に 今回は、新設倉庫内で始まる新業務の 立ち上げメンバー募集です。同じタイミングで スタートする仲間が多く、ほぼ同期のメンバーと 一緒に現場づくりに携われます。 物流センターを土台からつくり上げていく経験は 今後のキャリアにおいても大きな強みになります。

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

生成AI Now Assistにも携われる

仕事内容 大手企業向けServiceNow導入プロジェクトにおいて、ITSMおよびITOM領域の導入支援をご担当いただきます。 単なる開発・構築ではなく、構想策定・ロードマップ作成・要件定義・プロセス設計・プロジェクトマネジメントまで担当する上流ポジションです。 ITサービス管理（ITSM）とIT運用管理（ITOM）の両領域から、お客様のDX推進・IT運用高度化を支援します。 【主な業務】 🟦 プランニング・構想策定 DX構想策定 ServiceNow導入ロードマップ作成 IT運用改革の企画・提案 システム導入計画策定 To-Be業務設計 ITガバナンス改善提案 🟩 コンサルティング・上流工程 顧客折衝 要件定義 業務分析 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 プロジェクト計画策定 ベンダーマネジメント 🟨 ITSMプロセス設計 以下のITIL準拠プロセスの設計・導入 Incident Management Problem Management Change Management Request Management Service Catalog Knowledge Management SLA設計 ワークフロー設計 🟪 ITOM導入支援 Discovery導入 Event Management導入 CMDB設計・構築 CSDM設計 Service Mapping連携 Discovery Pattern設計 MID Server構築 IT資産の可視化 🟪Now Assist（生成AI） Now Assist for ITSM導入支援 Now Assist for ITOM活用支援 AI活用業務改善提案 AI運用設計 プロンプト設計 ナレッジ活用支援 🟪プロジェクトマネジメント 進捗管理 品質管理 リソース管理 課題管理 リスク管理 スケジュール管理 定例会運営 プロジェクト推進 【この仕事の魅力】 ✅構想策定から導入・運用改善まで、一貫して携われる上流ポジション ✅ServiceNow ITSM・ITOM・生成AI（Now Assist）など最先端技術を活用 ✅大手企業のDX・IT運用改革プロジェクトに参画 ✅ITコンサルタント・PM・アーキテクトへのキャリアアップが可能 ✅生成AI（Now Assist）を活用した次世代のITサービスマネジメントに挑戦 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

地域密着型！アットホームで和気あいあいとした雰囲気◎司法書士としてステップアップしたい方歓迎です！

仕事内容: ・不動産登記 ・商業登記 ・遺言、贈与、相続登記 ・成年後見、財産管理、債務整理 ※不動産登記が中心ですが、その業務範囲が広いのが特徴です。 遺言・贈与から相続登記などの相続分野や債務整理分野、金融機関からの紹介での住宅ローンの借換業務、仲介会社決済の立会い業務、商業登記など幅広い業務を積極的に行っています 使用ソフト：2in1 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務

市川塩浜　SBSゼンツウ　オペレーション管理／年収350万～500万　定着率97％　約8割が未経験スタートなので安心！　冷蔵倉庫でのオペレーションリーダー

募集背景 増員応募 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 【SBSグループの物流センター 運営管理業務】チームの運営をおまかせします 具体的な仕事内容 【職務内容】 ・アルバイト、パートさんのマネジメント ・チーム作業の進捗管理 ・顧客対応 ・コスト管理 【ポイント】 １．業界未経験からでＯＫ。 業界未経験の方でも短期間で業務の習得～組織リーダーを担っていただけるように独自の教育体制が完備しています。 また資格取得支援制度があり、キャリアビジョンの上でもステップアップを支援します。 ２．SBSグループの充実した職場環境や福利厚生制度 ・年間を通じて全館空調完備の快適な職場 ・国内の保養所利用 など ４．ワークライフバランス 現役の社員の方々からは、「ストレスがない」「オンオフがしっかりしている」 「職場がアットホーム」「経営が安定」「仕事を通じた社会貢献」などの点が評価されています。 【センターで取り扱う商品】 取り扱う商品は食品関連がメインになります。 ※コールドセンターになります。 チーム／組織構成 ・1チーム10名～で構成されており、チームを構成するアルバイトさんは 20～60歳代まで幅広い年代の方々が勤務されています 男女比は4：6くらいです。 [醍醐味] 多方面でスキルアップ可能です。 将来は大手物流会社のリーダー候補として 携われます！ [厳しさ] コミュニケーションを取ることが苦手な方 納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。 コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。 [こんな人が活躍] この仕事に向いている人 ◎キャリア形成に意欲的な方 今回入社する方は、ゆくゆくは現場のリーダーにポジションアップして活躍 していくことが期待されています。 主体的に動くことが得意な方や、意欲を持っている方に向いています。

駅チカ徒歩10分　英語への憧れを、グローバルキャリアへ。 未経験から挑戦できる世界規模の物流企業。充実した教育体制と在宅勤務制度で成長をサポート！　ＤＳＶコントラクトロジスティクス株式会社

募集背景 2026年7月にDSVコントラクトロジスティクスへ社名変更し、さらなる事業拡大を進めている グローバル物流需要の増加に伴う組織強化 大規模物流拠点の運営体制強化 将来の管理職・SV候補となる人材育成のための増員募集 仕事内容 「今月のおすすめ求人」 ＜仕事内容＞ ／ 「海外×物流×成長」で、 グローバルキャリアの第一歩を！ ＼ ー未経験でも圧倒的な成長が可能ー 企画・改善・マネジメントまで 一気通貫で携われる環境です。 ー世界につながるネットワークー 世界約100か国の拠点に広がる グローバル物流網。 ー安定した経営基盤ー 物流業界を牽引するトップクラスの実績。 世界最大級のスケールで、 安定と成長を両立しています。 ー離職率“5％”以下ー 年間休日124日／土日祝休み／残業少なめ リモートワーク（在宅勤務）可能 働きやすい環境が充実しています。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スーパーバイザー（SV）候補として、 500名が働く大規模拠点をより円滑に、 より効率的に動かすための ミッションをお任せします。 ・オペレーションの企画・改善 データをもとに課題を分析し、 改善施策の企画～実行まで担います。 ・海外拠点・クライアントとの連携 シンガポール拠点や海外クライアントと、 英語での会議・メール対応を行います。 ・チームマネジメント 現場で働くスタッフへの指示出しや シフト管理、育成を通じて チームの成果を最大化します。 ・各種管理業務 損益や予算管理のサポート、 レポート作成などにも携わります。 実践＋体系的な研修でスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は1～2か月間、OJT研修に加え、 物流の基礎からコンプライアンス、 ITセキュリティまで学べる eラーニング・各種研修をご用意。 未経験でも、段階的にスキルを身につけ、 安心してキャリアを築ける環境です。 年次関係なし！スピード昇格も可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では年功序列は一切なし。 意欲と成果を正当に評価します。 ・新卒入社4年目でスーパーバイザーへ昇格 ・25歳で中途入社し、2年でリーダーへ昇格 といった実績も多数。 20代のうちから裁量あるポジションで 活躍することができます。 世界最大規模へ。進化を続ける企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドイツ発の世界的物流企業DBシェンカーの グローバルネットワークと 国内トップクラスの物流企業・西濃運輸が 培ってきた国内物流の強みを融合し、 日本と世界をつなぐ物流インフラを 支えてきました。 そして2026年7月には、 世界的物流企業としてDSVコントラクトロジスティクス社と社名変更。 世界最大規模の物流企業へと大きく進化する、 まさに“変革期”と言えます。 世界の物流業界を牽引する当社で、 まだ見ぬ景色をともに目指していきましょう。 職場環境 グローバルなネットワークのなかで培われた有益なナレッジに触れる機会にも恵まれ、 日々の業務の改善を図る支えとなります。グローバル企業の一員としてこれからのロジスティクスの 可能性を一緒に模索していきたい、そんな方にうってつけの環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） [醍醐味] この仕事の最大の醍醐味は、世界とつながる物流の最前線で、自らのアイデアや行動が現場の成果に直結することです。 500名規模の物流拠点の運営に携わりながら、業務改善の企画・実行、スタッフマネジメント、 海外拠点との連携など幅広い業務を担当するため、日々の仕事を通じてビジネス視点やマネジメント力を磨くことができます。 また、シンガポールをはじめとした海外拠点との会議やメール対応を通じて、グローバルな環境で活躍できることも大きな魅力です。 自分が関わった改善施策によって生産性向上や品質向上が実現し、現場や顧客から直接感謝される場面も少なくありません。 さらに、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があるため、若いうちから大きな裁量を持って活躍できる環境です。 物流の専門知識だけでなく、経営視点やリーダーシップも身につけながら、世界最大級の物流企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。 [厳しさ] この仕事は、物流現場の運営を支える司令塔として幅広い役割を担うため、大きな責任が伴います。現場スタッフの管理だけでなく、業務改善、顧客対応、海外拠点との調整、数値管理など多岐にわたる業務を並行して進める必要があり、常に優先順位を考えながら行動する力が求められます。 また、物流は日々の出荷や納期に直結するため、トラブルや予期せぬ課題が発生した際には迅速かつ的確な判断が必要です。時には関係各所との調整や交渉が求められることもあり、粘り強く課題解決に取り組む姿勢が欠かせません。 さらに、海外拠点や海外クライアントとの会議・メール対応では英語を使用するため、語学面での継続的な学習も必要となります。変化のスピードが速いグローバルな物流業界の中で、自ら学び続けながら主体的に挑戦していくことが求められる環境です。だからこそ、その分得られる成長実感や達成感も大きい仕事といえるでしょう。 [こんな人が活躍] この仕事では、変化を前向きに捉え、自ら考えて行動できる方が活躍しています。物流現場の運営だけでなく、 業務改善やチームマネジメント、海外拠点との連携など幅広い業務に携わるため、指示を待つのではなく、 課題を発見し解決策を提案できる主体性が求められます。 また、多くのスタッフやクライアント、海外拠点と関わることから、相手の立場を理解しながら円滑に コミュニケーションを取れる方にも向いています。英語力については入社時点で完璧である必要はあり ませんが、海外とのやり取りに積極的に挑戦したいという意欲を持っている方であれば、成長しながら活躍の場を広げていくことができます。

【入出庫及び在庫管理】創業140年以上＜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職） 【入出庫及び在庫管理】創業140年以上＜賞与年2回／住宅手当など福利厚生充実＞ 【仕事内容】 屋外でのフォークリフト操作業務や、 それに付随する管理・事務業務をお任せします！ ◆POINT ◇大手鉄鋼メーカーの安定企業！ ◇生産する製品 家電・機器・住宅建材・ 倉庫・物置などに使われる鉄鋼製品 ＜業務内容＞ ・フォークリフト操作業務（屋外作業） └グレーチング(鋼製溝蓋)の入出庫及び在庫管理業務 └作業所内置場の整理 ・管理業務に附随する事務作業 ☆グレーチング(鋼製溝蓋)とは… └雨水を集水するための格子状の鉄蓋。 普段皆さんが目にする、側溝の蓋です。 ◆働き方 安全面に対しては徹底しており自信があります。 当社は夜勤はありません。 日勤のみとなりますのでご安心ください。 ◆ポジションの特徴 フォークリフトの資格や経験が活かせる職場です。 土日祝休み・賞与年2回で、プライベートも充実！ ＜将来的には…＞ 入社後は、先輩とのOJTを通して業務を覚えていきましょう。 現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。 将来的には現場責任者を目指していただきます。 【配属先】 ＜会社の強み＞ ◇東証一部上場の淀川製鋼の窓口商社 ◇社内の加工・開発体制による多彩な商材 ◇メーカー機能を活かした自社開発オリジナル製品 ◇全国に営業所を展開したネットワークによるスピーディーな対応力 ◇大手メーカー出身の技術社員による対応力 ◇創業140年以上という歴史の中でお客様と築いてきた信頼関係 商社機能とメーカー機能を併せ持ち、様々な顧客ニーズに対応できる 競合優位性を背景に、安定した受注を獲得しています。 【会社概要】 【会社概要】 サマリー:◆商社機能とメーカー機能の2軸で展開 【株式会社佐渡島】は、明治9年創業。 当社は銅・鉄地金商として始まりましたが、現在では 鉄・非鉄メーカーから仕入れた素材を各商社・問屋などへ卸す商社機能、 素材を加工、また独自商品の開発・販売を行うメーカー機能を持ち、 あらゆる金属素材や加工品を国内外のネットワークを駆使して お客様に提供しています。 ◆豊富な商品と盤石な生産体制 100 年を超える歴史のなかで積み重ねた 豊富な商品群・多彩な加工機能が当社の強み。 鉄や非鉄金属（銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛）など、 あらゆる金属素材や加工品を取り扱い、 良質の 金属素材・製品を提供しています。 またグループ会社である佐渡島テック・東栄ルーフ工業など、 加工のための盤石な生産体制を構築し、 お客様のニーズに合わせた多彩な加工が可能。 ◆全国に広がる販売拠点ネットワーク 全国21拠点と、スピーディーな対応が可能な 販売ネットワークを構築しています。 複雑化した商圏データは、独自ITシステムによる 集約・管理を行い、スムーズな商品提供を実現しています。 ◆新規事業 顧客ニーズに応える形で開発した独自製品をはじめ、 近年では海外取引も拡大し、 ASEANを中心に貿易業務も実施。 新たな挑戦を続けています。 主力製品・サービス:【事業内容】 ◇鉄鋼及びその原料加工品の売買 ◇建設用・建築用金属製品の製造並びに販売 ◇合成樹脂・無機・並びに有機工業薬品の製造並びに販売 ◇木材及び木材製品の加工並びに販売 ◇石油類及びその副製品の売買 ◇ブタン・アンモニア・酸素・アセチレン等各種高圧ガスの売買 ◇製鋼圧延機、金属成型・プレス機械加工機、 板ガラス製造機、旋削工作機械、動力伝導装置、 産業用ロボットの売買・据付並びに修理業 ◇建築工事、土木工事、石工事、屋根工事、菅工事、 タイル・れんが・ブロック工事、とび工事・舗装工事、 板金工事、内装仕上工事、 建具工事、左官工事、 塗装工事、土工工事、防水工事、鋼構造物工事、 ガラス工事の設計・監理・請負・施工 ◇宅地・建物の売買・賃貸並びに仲介 ◇車両及び各種機械器具等のリース業 ◇損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に 基づく保険代理業並びに生命保険の特約店業 ◇下記物品に関する販売業、輸出入業、仲介業並びに代理業 ・非鉄金属、及びこれらの原料、製品、並びに鉱産物 ・金属スクラップ ・染料、顔料、洗浄剤、溶剤、潤滑油、その他化学工業薬品 ・工業用合成樹脂材料・ガラス繊維材料・セラミックス原料 ・工作機械、各種機械装置の制御機器 ・切削・研磨・切断用工具 ・各種輸送用機械器具部品 ・電気製品 ・排水処理装置 ・タイル、大理石タイル、その他床材 ・建築用資材、インテリア資材、エクステリア製品 ◇下記物品に関する製造加工業 ・鉄鋼、非鉄金属、及びこれらの製品、並びに鉱産物 ・タイル、大理石タイル、その他床材 ・建築用資材、インテリア資材、エクステリア製品 ◇倉庫業 ◇前各号に附帯する事業並びにそれに関する一切の事業 売上高 (2021-03-01年度):578億7400万円 売上高 (2022-03-01年度):690億円（純資産142億円） 売上高 (2023-03-01年度):789億円（純資産150億円） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集 ＊＊＊＊ ◆株式会社佐渡島について◆ 当社は明治9年創業の鉄鋼商社です。 140年の歴史はありますが、 現状に甘んじることなく挑戦を重ねる社風。 業界では珍しい鉄鋼・非鉄の両種を扱うとともに、 メーカー機能を備え、独自製品の開発・販売も手掛けています。 また近年では海外取引も拡大し、シンガポール、マレーシア、 インドネシア、タイ、インドなど、ASEANを中心に貿易業務も実施。 専門性に特化しつつも多様な事業を展開し、 業績は好調。安定の経営基盤で社員の生活を支えています。 【会社データ】 設立：1937年12月1日 資本金：400百万円 従業員数：101食300名 コーポレートサイト：http://www.sadoshima.com/

＜市川市＞イベント会場へ配送ドライバー2～10t／年間休日125日・賞与実績6.2ヶ月分

仕事内容 【仕事内容】 ■輸送ドライバー 勤務先のSHOEIベイスタジオ（市川市）から、 イベントブースの骨組みや設営機材、 造形物等の輸送をお任せします。 ＜配送先＞ 東京・千葉・神奈川を中心とした会場。 毎日様々なイベントや展示会が行われているため、 色々な場所のイベントに携われるやりがいがあります。 ＜運転する車両＞ 平ゲート車、ウイングゲート車の2t、4t、10tトラック、 自社開発した「特装4tトラック」等様々で、 ドライバーの専属車ではないため、 規模に合わせて色々なトラックを運転できます。 ※東京ビッグサイト、幕張メッセ、都内ホテル等の 会場へのルート、物量、搬入出の確認も行っています。 ※車両効率を考えて、外注管理も行っています。 ＜1日のお仕事の流れ＞ 9：00 出勤、積み込み作業 10：00 現場へ輸送 11：00 降ろし作業 12：00 昼食 13：00 次の現場へ輸送 14：00 降ろし作業 15：00 次の現場へ輸送 16：00 降ろし作業 17：00 ベイスタジオへ移動 18：00 退勤 ※現場により勤務時間が若干変動する場合があります。 ＜お仕事のやりがい＞ 運んで終わりではないところがこの仕事の面白さです。 事故なくスムーズに搬入するために、 各部署や現場スタッフとの連携も大切な仕事。 荷積みや荷下ろし等は、別部署の社員と 協力し合って作業することも多く、 声を掛け合い、みんながチームとなって行います。 また、当社はイベントブースや展示会、各種空間演出に 関わる企画・製作・施工・運営までを社内で一貫して 手がけています。そのため、自分が運んだ資材が イベント空間づくりにつながっていく過程を感じやすく、 モノづくりの現場を支えるやりがいがあります。 ＜入社後は…／資格取得支援も＞ 入社後1か月程度は同乗運転で、 運転や積み込みスキル等をOJTで指導します。 その後は近距離や倉庫間の輸送からスタートし、 少しずつ一人で積降や運転をしてもらいます。 また、業務に必要な資格取得については、 資格取得支援制度を利用しながらスキルアップを目指せます。 ＜配属先＞ 配属先は製作部輸送課です。 【企業の特徴】 ■成長を続ける総合ディスプレイ企業 当社は、イベントブースや展示会、各種空間演出に 関わる企画・製作・施工・運営を手がける 総合ディスプレイ企業です。 イベントや展示会のブース製作だけでなく、 当日の運営まで社内で一貫して対応できる体制を 強みとしています。 2024年度の売上高は96億円、2025年度は130億円と、 着実に成長を続けています。従業員数は530名となり、 採用強化による組織拡大、設備投資、システム導入、 給与・福利厚生・研修制度への投資も進めています。 ■働く環境への投資も積極的に実施 経常利益率20％超という安定した経営基盤のもと、 社員が安心して働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。福利厚生や研修制度の充実に加え、 現場で必要となる資格取得支援など、社員一人ひとりの 成長を後押しする制度があります。 ■モノづくりの現場を支える輸送ポジション 今回募集する輸送ドライバーは、イベントブースの 骨組みや設営機材、造形物などを会場へ届ける仕事です。 ただ荷物を運ぶだけではなく、搬入出の段取りや 現場との連携も大切な役割です。自分が運んだ資材が、 多くの人の目に触れるイベント空間づくりにつながるため、 モノづくりを支えるやりがいを感じられます。

未経験を一から育てる★南行徳エリアの新店で管理者候補｜月給33.1万〜50万円・年間休日120日・夜勤や入浴介助なし

仕事内容: ＼東西線沿線・南行徳エリアの新店で、店舗をまとめる／ 未経験から、リハビリ型デイサービスの店舗運営へ。 介護の仕事や店舗運営が初めての方を、管理者候補として未経験から長期で育てる募集です。 ※本求人は39歳以下の方が対象です（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ ★店舗の管理者を、未経験から長期で育てる前提の募集です ★南行徳エリア（東京メトロ東西線沿線）の新店で管理者を目指せます ★入浴・食事・排泄の介助、夜勤はありません ★完全週休2日制（基本土日休み）・年間休日120日 ★資格取得は全額補助・昇給年1回・賞与年2回 ★月給33万1,910円〜50万円（固定残業40時間分を含む） ★運動指導や送迎から始め、店舗運営を一つずつ覚えます ⚫︎--------------------------------------------------------⚫︎ 【RECORD BOOK（レコードブック）とは】 株式会社三和薬品が運営する、運動に特化したリハビリ型の半日デイサービスです。 配置薬の事業でつちかってきた地域とのつながりを生かし、 薬だけでは対応しきれない体の不調を、運動と機能訓練で予防する場をつくっています。 午前・午後の各3時間の2部制で、ご利用者様は自立された元気な方が中心。 フィットネスクラブのような明るい雰囲気の中で、ご利用者様と一緒に体を動かします。 【お仕事内容】 リハビリ型半日デイサービスの店舗管理者（候補）として、店舗の運営を担っていただきます。 ・売上管理などの店舗運営業務 ・スタッフのマネジメント ・ケアマネジャーとの関係づくり、営業活動 ・ご利用者様への運動指導（フロア対応） ・ご利用者様の送迎（普通自動車の運転） ※決まった運動プログラムがあるので、ゼロから考える必要はありません ※入浴・食事・排泄の介助、夜勤はありません 【入社後の流れ】 はじめに研修で運動プログラムを学び、店舗で送迎や運動指導の流れを覚えます。 その後、売上管理やスタッフのマネジメント、ケアマネジャーとのやりとりなど、 店舗運営の仕事を段階的にお任せします。 資格取得は全額補助です（介護福祉士・実務者研修・社会福祉士・介護予防運動指導員・生活相談員など。条件あり）。 【勤務地】 南行徳エリアに開設を準備している新店舗です（千葉県市川市南行徳）。 東京メトロ東西線の沿線エリアです。給与・休日は既存店と同じ条件で、年間休日は120日です。 開設までの期間は、既存の店舗で研修・勤務を予定しています（就業場所の変更あり）。 1店舗あたり管理者・生活相談員・トレーナー・看護師の少人数体制で運営します。 【会社について】 株式会社三和薬品は、配置薬の事業を母体に、リハビリ型デイサービス「RECORD BOOK」を 東京都江戸川区・墨田区、千葉県浦安市・八千代市で運営しています。 いまも新しい店舗の開設を進めています。 Instagramと採用ホームページは「レコードブック サンワグループ」で検索してください。 施設見学だけのご相談も歓迎です。

やめたい理由を聞く仕事📞💭売り込みではありません🕊️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた💬 その理由を、ちゃんと聞く。 それがこの仕事です💁 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です😌 ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🐕1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🔎数字で言うと👀 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ 📞具体的な業務📈 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ⏫ ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

未経験を一から育てる★東西線沿線の新店で管理者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼東西線沿線・南行徳エリアの新店で、店舗をまとめる／ 未経験から、リハビリ型デイサービスの店舗運営へ。 介護の仕事や店舗運営が初めての方を、管理者候補として未経験から長期で育てる募集です。 ※本求人は39歳以下の方が対象です（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅店舗の管理者を、未経験から長期で育てる前提の募集です ✅南行徳エリア（東京メトロ東西線沿線）の新店で管理者を目指せます ✅入浴・食事・排泄の介助、夜勤はありません ✅完全週休2日制（基本土日休み）・年間休日120日 ✅資格取得は全額補助・昇給年1回・賞与年2回 ✅月給33万1,910円〜50万円（固定残業40時間分を含む） ✅運動指導や送迎から始め、店舗運営を一つずつ覚えます ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【RECORD BOOK（レコードブック）とは】 株式会社三和薬品が運営する、運動に特化したリハビリ型の半日デイサービスです。 配置薬の事業でつちかってきた地域とのつながりを生かし、 薬だけでは対応しきれない体の不調を、運動と機能訓練で予防する場をつくっています。 午前・午後の各3時間の2部制で、ご利用者様は自立された元気な方が中心。 フィットネスクラブのような明るい雰囲気の中で、ご利用者様と一緒に体を動かします。 【お仕事内容】 リハビリ型半日デイサービスの店舗管理者（候補）として、店舗の運営を担っていただきます。 ・売上管理などの店舗運営業務 ・スタッフのマネジメント ・ケアマネジャーとの関係づくり、営業活動 ・ご利用者様への運動指導（フロア対応） ・ご利用者様の送迎（普通自動車の運転） ※決まった運動プログラムがあるので、ゼロから考える必要はありません ※入浴・食事・排泄の介助、夜勤はありません 【入社後の流れ】 はじめに研修で運動プログラムを学び、店舗で送迎や運動指導の流れを覚えます。 その後、売上管理やスタッフのマネジメント、ケアマネジャーとのやりとりなど、 店舗運営の仕事を段階的にお任せします。 資格取得は全額補助です（介護福祉士・実務者研修・社会福祉士・介護予防運動指導員・生活相談員など。条件あり）。 【勤務地】 南行徳エリアに開設を準備している新店舗です（千葉県市川市南行徳）。 東京メトロ東西線の沿線エリアです。給与・休日は既存店と同じ条件で、年間休日は120日です。 開設までの期間は、既存の店舗で研修・勤務を予定しています（就業場所の変更あり）。 1店舗あたり管理者・生活相談員・トレーナー・看護師の少人数体制で運営します。 【会社について】 株式会社三和薬品は、配置薬の事業を母体に、リハビリ型デイサービス「RECORD BOOK」を 東京都江戸川区・墨田区、千葉県浦安市・八千代市で運営しています。 いまも新しい店舗の開設を進めています。 Instagramと採用ホームページは「レコードブック サンワグループ」で検索してください。 施設見学だけのご相談も歓迎です。

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年間休日126日×最先端の物流センター◎転勤なし！未経験歓迎★新業務の立ち上げメンバーとして、同期と一緒に成長◎

仕事内容: 【仕事内容】 ■夕勤のメイン業務 アパレル商品の仕分けを中心に担当します。 トラックから搬出された商品を配送先別に仕分け アルバイト・パートを含む複数名のスタッフで 配送先を分担。自分が担当する配送先の商品を ピックアップし、台車に積んでいきます。 ■まずは基本作業からスタート 入社後は、商品の入荷・仕分・検品・出荷など、 基本的な作業から覚えていただきます。 【賞品が出荷されるまでの流れ】 ▼入荷：トラックから商品を降ろします。 ▼仕分：商品を配送先毎に分け、台車に積み込み。 ▼検品：種類や数量などを出荷前に確認します。 ▼出荷：配送ドライバーへ商品を引き渡します。 それぞれの工程を正確に進め、商品が予定どおり 配送されるよう支える仕事です。 ■自動化設備が作業をサポート 2022年3月に竣工した物流センターです。 自動化設備を利用して作業を進めるため、 一般的な物流倉庫と比べて身体への負担が軽く、 仕事の流れも覚えやすい環境です。 物流倉庫で働くのが初めての方にも、経験豊富な 先輩が作業方法を丁寧にお教えします。 ■慣れてきたら現場管理も担当 基本作業を覚えた後は、アルバイトスタッフの 人員管理や、作業の進み具合の確認も担当します。 「どの作業に何人配置するか」 「遅れている作業はないか」 「どの作業を優先するか」 などを確認し、必要に応じてへ声掛けをします。 自分の担当作業だけではなく、現場全体が スムーズに動くよう支えていくポジションです。 ■新しい業務を仲間とつくる 今回は、新設倉庫内で始まる新業務の 立ち上げメンバー募集です。 同じタイミングで入社する仲間が多いため、 ほぼ同期のメンバーと一緒に仕事を覚えながら、 新しい現場をつくっていくことができます。 最先端の物流環境で経験を積み、将来につながる 知識や現場管理の力を身につけられる仕事です。 【こんな企業です】 ■最先端の物流拠点 当社の市川ハブセンターは、2022年3月に竣工 した物流センターです。大手アパレルメーカー の製品を扱い、入荷・仕分け・検品・出荷まで、 商品の流れを支えています。 自動化設備を備えているため、一般的な物流倉庫 よりも身体への負担が軽く、業務を覚えやすい ことも特徴です。物流の最先端に触れながら、 正社員として安定して働ける環境を整えています。 ■新しい現場を一緒に 今回は、新設倉庫内で始まる新業務の 立ち上げメンバー募集です。同じタイミングで スタートする仲間が多く、ほぼ同期のメンバーと 一緒に現場づくりに携われます。 物流センターを土台からつくり上げていく経験は 今後のキャリアにおいても大きな強みになります。

＜市川市＞アパレル物流センターの倉庫管理スタッフ★未経験歓迎★年間休日126日

仕事内容 【仕事内容】 ■夕勤のメイン業務 アパレル商品の仕分けを中心に担当します。 トラックから搬出された商品を配送先別に仕分け アルバイト・パートを含む複数名のスタッフで 配送先を分担。自分が担当する配送先の商品を ピックアップし、台車に積んでいきます。 ■まずは基本作業からスタート 入社後は、商品の入荷・仕分・検品・出荷など、 基本的な作業から覚えていただきます。 【賞品が出荷されるまでの流れ】 ▼入荷：トラックから商品を降ろします。 ▼仕分：商品を配送先毎に分け、台車に積み込み。 ▼検品：種類や数量などを出荷前に確認します。 ▼出荷：配送ドライバーへ商品を引き渡します。 それぞれの工程を正確に進め、商品が予定どおり 配送されるよう支える仕事です。 ■自動化設備が作業をサポート 2022年3月に竣工した物流センターです。 自動化設備を利用して作業を進めるため、 一般的な物流倉庫と比べて身体への負担が軽く、 仕事の流れも覚えやすい環境です。 物流倉庫で働くのが初めての方にも、経験豊富な 先輩が作業方法を丁寧にお教えします。 ■慣れてきたら現場管理も担当 基本作業を覚えた後は、アルバイトスタッフの 人員管理や、作業の進み具合の確認も担当します。 「どの作業に何人配置するか」 「遅れている作業はないか」 「どの作業を優先するか」 などを確認し、必要に応じてへ声掛けをします。 自分の担当作業だけではなく、現場全体が スムーズに動くよう支えていくポジションです。 ■新しい業務を仲間とつくる 今回は、新設倉庫内で始まる新業務の 立ち上げメンバー募集です。 同じタイミングで入社する仲間が多いため、 ほぼ同期のメンバーと一緒に仕事を覚えながら、 新しい現場をつくっていくことができます。 最先端の物流環境で経験を積み、将来につながる 知識や現場管理の力を身につけられる仕事です。 【企業の特徴】 ■最先端の物流拠点 当社の市川ハブセンターは、2022年3月に竣工 した物流センターです。大手アパレルメーカー の製品を扱い、入荷・仕分け・検品・出荷まで、 商品の流れを支えています。 自動化設備を備えているため、一般的な物流倉庫 よりも身体への負担が軽く、業務を覚えやすい ことも特徴です。物流の最先端に触れながら、 正社員として安定して働ける環境を整えています。 ■新しい現場を一緒に 今回は、新設倉庫内で始まる新業務の 立ち上げメンバー募集です。同じタイミングで スタートする仲間が多く、ほぼ同期のメンバーと 一緒に現場づくりに携われます。 物流センターを土台からつくり上げていく経験は 今後のキャリアにおいても大きな強みになります。 ■働きやすい環境 働きやすい職場認定制度で二つ星を獲得。 カフェテリや敷地内コンビニ、空調設備のある 作業スペース、休憩所なども備えています。

＜市川市＞アパレル物流センターの倉庫管理スタッフ★未経験歓迎★年間休日126日

仕事内容 【仕事内容】 ■夜勤のメイン業務 アパレル商品の仕分けを中心に担当します。 トラックから搬出された商品を配送先別に仕分け アルバイト・パートを含む複数名のスタッフで 配送先を分担。自分が担当する配送先の商品を ピックアップし、台車に積んでいきます。 ■まずは基本作業からスタート 入社後は、商品の入荷・仕分・検品・出荷など、 基本的な作業から覚えていただきます。 【賞品が出荷されるまでの流れ】 ▼入荷：トラックから商品を降ろします。 ▼仕分：商品を配送先毎に分け、台車に積み込み。 ▼検品：種類や数量などを出荷前に確認します。 ▼出荷：配送ドライバーへ商品を引き渡します。 それぞれの工程を正確に進め、商品が予定どおり 配送されるよう支える仕事です。 ■自動化設備が作業をサポート 2022年3月に竣工した物流センターです。 自動化設備を利用して作業を進めるため、 一般的な物流倉庫と比べて身体への負担が軽く、 仕事の流れも覚えやすい環境です。 物流倉庫で働くのが初めての方にも、経験豊富な 先輩が作業方法を丁寧にお教えします。 ■慣れてきたら現場管理も担当 基本作業を覚えた後は、アルバイトスタッフの 人員管理や、作業の進み具合の確認も担当します。 「どの作業に何人配置するか」 「遅れている作業はないか」 「どの作業を優先するか」 などを確認し、必要に応じてへ声掛けをします。 自分の担当作業だけではなく、現場全体が スムーズに動くよう支えていくポジションです。 ■新しい業務を仲間とつくる 今回は、新設倉庫内で始まる新業務の 立ち上げメンバー募集です。 同じタイミングで入社する仲間が多いため、 ほぼ同期のメンバーと一緒に仕事を覚えながら、 新しい現場をつくっていくことができます。 最先端の物流環境で経験を積み、将来につながる 知識や現場管理の力を身につけられる仕事です。 【企業の特徴】 ■最先端の物流拠点 当社の市川ハブセンターは、2022年3月に竣工 した物流センターです。大手アパレルメーカー の製品を扱い、入荷・仕分け・検品・出荷まで、 商品の流れを支えています。 自動化設備を備えているため、一般的な物流倉庫 よりも身体への負担が軽く、業務を覚えやすい ことも特徴です。物流の最先端に触れながら、 正社員として安定して働ける環境を整えています。 ■新しい現場を一緒に 今回は、新設倉庫内で始まる新業務の 立ち上げメンバー募集です。同じタイミングで スタートする仲間が多く、ほぼ同期のメンバーと 一緒に現場づくりに携われます。 物流センターを土台からつくり上げていく経験は 今後のキャリアにおいても大きな強みになります。 ■働きやすい環境 働きやすい職場認定制度で二つ星を獲得。 カフェテリや敷地内コンビニ、空調設備のある 作業スペース、休憩所なども備えています。