求人・転職情報

保育士資格必須／土日祝休み／フレックス・在宅勤務応相談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、保育士、総務事務 ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 「現場の保育士」から、 「現場を支え、仕組みを作る」 ポジションへ。 あなたの現場経験と気づきが、 8つの園の安定した運営と、 質の高い保育のベースを 作っていきます ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 「子どもたちが安心して成長できる庭」 をミッションに掲げ、 市川・千葉・鎌ケ谷エリアで 8園を運営する、 『K's garden（ケイズガーデン）』。 今回の募集は、 事務サポートではなく、 現場の保育士が困らないための 「仕組みづくり」や「運営サポート」 を担う、運営本部のリーダー（SV） ポジションです。 単なる指示役ではなく、 本部の事務スタッフとチームを組み、 連携しながら園の運営を 円滑に回していく役割です。 これまでの現場経験を活かして、 より良い園づくりに 力を貸してください！ まずは本部業務や 巡回サポートを通じて 組織の全体像を把握しながら、 将来的には人材育成の仕組みづくりや エリア統括、園運営の 意思決定に関わる 幹部・管理職候補として ご活躍いただくことを期待しています。 ー 具体的な業務内容 ーVー 現在、本部では人事面のサポートが 中心となっているため、 今後は「運営の仕組み化」や 「監査対応」までカバーできる 体制を作っていきたいと考えています。 ✅園の巡回・現場の仕組みづくり ・系列8園を定期巡回し、 現場の悩みや課題をヒアリング ・「現場が困らないルールや手順」 の作成・改善 ・運営本部のアシスタントと 連携した事務・運営サポート ・自社が掲げている ミッション・ビジョン・バリュー に基づいた、全園で統一された レベルの高い保育サービスの浸透 ※通勤圏を考慮し、 市川・千葉・鎌ケ谷エリアの 巡回先を決定します。 ✅監査対応・品質管理 ・自治体等の行政監査に向けた 書類チェックや体制整備 ・どの園でも安定した 保育・運営を提供するための ガイドラインづくり ✅人材育成・研修サポート ・理念を体現できるスタッフを 育てるための研修企画・運営 ・新入社員や中堅社員の フォロー体制づくり ー キャリアアップのイメージ ーVー ※実際は習熟度やご経験に合わせて お任せしていきます。 ✨Step 1（入社〜半年後） 巡回や本部事務を通じて 各園の特徴や課題を把握。 現場の困りごとを解消する 「仕組み／マニュアル作成やフロー改善」 を1つずつ形にし、 入社半年を目安に、 自立して推進できる状態（Step 2） を目指します。 ✨Step 2（半年〜1・2年後） ・監査対応の主導や、自社の ミッション・ビジョン・バリュー を浸透させるための 研修企画などを実施。 園長や現場スタッフから 頼られるSVとして 活躍の場を広げます。 ✨Step 3（将来） ・運営本部の頼れるリーダーとして 複数園の運営安定化や 組織全体のレベルアップを 牽引していただきます。 ＜巡回先＞ ※通勤圏を考慮して決定します ⭐K's garden 真間駅前保育園 千葉県市川市真間1-12-4 市川センタービル1F ⭐Little K's 真間駅前保育園 千葉県市川市市川1-26-11-1F ⭐K's garden 鬼越保育園 千葉県市川市高石神10-1 ⭐K's garden 行徳保育園 千葉県市川市福栄1丁目15-16 ⭐Little K's アクス本八幡保育園 千葉県市川市八幡3-4-1 アクス本八幡1F ⭐K's garden 鎌ケ谷保育園 千葉県鎌ケ谷市東道野辺2丁目1-1 NTT鎌ケ谷ビル1F ⭐K's garden 蘇我保育園 千葉県千葉市中央区末広5丁目4番6号 ⭐K's garden 天子の森 市川駅前校 千葉県市川市市川1-3-2 グランクルーアサミ1F

全国3000名超の従業員を対象に、エンゲージメント向上や働き方改革などの人事施策を企画・実行するポジションです。社会の目まぐるしい変化に対応し、従業員をより活躍させるための人事企画機能強化に伴う増員採用

企業名 イオンペット株式会社 求人名 【人事企画】国内最大級のペットビジネス/リモート可/イオンG/年休123日 仕事の内容 全国3000名超の従業員を対象に、エンゲージメント向上や働き方改革などの人事施策を企画・実行するポジションです。社会の目まぐるしい変化に対応し、従業員をより活躍させるための人事企画機能強化に伴う増員採用 となります。【業務詳細】従業員活躍推進、働き方改革の施策立案・実行、エンゲージメント向上施策の企画・展開、全国店舗への施策浸透支援、従業員トラブル対応などを担当いただきます。※今までのご経験次第では人事制度の企画・設計にも携わっていただきます。 必要に応じて月1～2回程度、全国店舗への出張対応が発生することもございますので、フットワーク軽く、能動的に動くことができる方を期待しております。 募集職種 【人事企画】国内最大級のペットビジネス/リモート可/イオンG/年休123日

■グローバル電子部品メーカーである当社にて、新卒採用・採用ブランディングを行って頂きます。下記の中から今までのご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。

企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【千葉：gc5016】新卒採用・ブランディング担当/東証プライム上場 仕事の内容 ■グローバル電子部品メーカーである当社にて、新卒採用・採用ブランディングを行って頂きます。下記の中から今までのご経験に合わせて業務をお任せしていく予定です。 1.採用（新卒・キャリア採用）の企画・実行：・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、説明会の運営・参加、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析 ・選考対応：書類選考、適性検査、面接（準備・運営含む）、カジュアル面談・オファー面談 ・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行（業務内容の続きは、別記） 募集職種 【千葉：gc5016】新卒採用・ブランディング担当/東証プライム上場

【研修＆同行フォローあり】安心のサポート体制！試験前休暇あり＆原則残業なしの実働7.5時間！最新会計が学べる／駅から徒歩1分

仕事内容: 主要駅から3路線が利用でき、アクセスの良さは抜群です！ 通いやすさ抜群の税理士事務所で、 税理士業務補助をお任せします。 未経験や経験が浅い方でも 安心してスタートできる環境です。 ■安心してスタートできる理由 ・入社後2〜3ヶ月の充実した内部研修あり ・記帳や仕訳など基礎から学べます ・実務に慣れるまで先輩や代表が必ず同行 ・最新の税法を学ぶ所内勉強会を毎週実施 ・試験前休暇など資格取得支援も充実 以上のサポート体制があるため、着実に ステップアップできます。 ■主な仕事内容 ・会計ソフトへの仕訳・記帳入力 ・税務申告書・決算書の作成補助 ・月次巡回監査（顧客訪問・監査手続き） ・税務や資金調達の相談対応・経営支援 ・電話対応、各種書類の整理・ファイリング 代表の上場企業経理でのノウハウを 活かした高度な財務分析や「伝票レス会計」 などの最新実務に関われます。 ■職場環境・勤務条件 ・最寄駅から徒歩1分（主要駅から3路線利用可能） ・公共交通機関（電車・路線バス）中心で通勤便利 ・通勤交通費は全額支給 ・スタッフ数5名（男性2名・女性3名） ・うち1名は在宅勤務を実施中 ・残業は通常期は原則なし ・賞与の支給実績あり

総合不動産事業を行っている当社にて、経理業務全般をお任せいたします。月次試算表作成からゆくゆくは部門の中核としての活躍を期待しています。残業削減への取り組みも万全で定時退社が基本です。

企業名 株式会社アーキセプト 求人名 市川市【経理】年休120日・完全週休2日制・転勤なし・残業10h 仕事の内容 総合不動産事業を行っている当社にて、経理業務全般をお任せいたします。月次試算表作成からゆくゆくは部門の中核としての活躍を期待しています。残業削減への取り組みも万全で定時退社が基本です。 ■小口現金管理、会計ソフト（財務大将）への仕訳入力やデータ入力 ■Kintoneを活用した契約・入金状況の管理や売上・借入の把握 ■月次試算表および明細作成（税理士との連携業務を含む） ■建設業および不動産経理の運用、ゆくゆくは業務改善提案まで担当 ※最初は建設業と不動産経理の流れを理解するところからサポートいたします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 市川市【経理】年休120日・完全週休2日制・転勤なし・残業10h

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ あなたの気配りが、採用を支える♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接日程の調整など、 採用活動をスムーズに進めるための アシスタント業務をお任せします！ 「人と接することが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 そんな方も大歓迎◎ 応募者と面接担当者の間に立ち、 安心して選考に進めるよう 連絡やスケジュール管理を行うお仕事です♪ ＜具体的には＞ ■応募者への連絡・ご案内 ・メール、電話での応募受付のご連絡 ・選考の流れや必要書類のご案内 ・面接日時、参加方法のご案内 ・面接前のリマインド連絡 ・選考結果のご連絡 ■面接日程の調整 ・応募者の希望日程の確認 ・面接担当者とのスケジュール調整 ・日程変更や再調整への対応 ・面接予定の登録、管理 ■選考に関する事務サポート ・応募者情報や選考状況のデータ入力 ・履歴書などの応募書類の確認、管理 ・対応履歴の記録 ・採用担当者への情報共有 まずはご案内メールやデータ入力など、 基本的な業務からスタート！ 一つずつ覚えながら、対応の幅を広げられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募者対応や採用サポートに 必要な対応力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手の話を丁寧に聞く力や、 わかりやすくご案内する力を磨きます！ 「何に困っているのかな？」 「どう伝えれば安心してもらえる？」 と考える経験を、 応募者への対応にも活かせます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用・選考フローの基礎知識 ◎電話・メール対応のビジネスマナー ◎面接調整・スケジュール管理 ◎応募者情報の管理・データ入力 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用サポートの領域では、 応募者対応や面接調整から経験を積み、 将来は採用業務の進行管理や チーム運営にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給28万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 社員の「学びやすい」を、準備から♪ 研修資料の整備・運営準備サポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 社員の学びを、研修準備からサポート ✅ 準備・運営・振り返りまで経験できる ✅ 約1年間の実践研修と専門研修を用意 ✅ 年間休日125日・土日休み・フレックス ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 新入社員研修やスキルアップ研修に向けて、 マニュアルや資料を整えるお仕事です。 準備だけでなく、研修の運営補助や 実施後の効果測定・改善にも関わります。 社員が学びやすい環境を、 一つひとつの丁寧な作業で支えていただきます◎ 【研修前の準備・資料整備】 ・研修マニュアルの整備 ・社内ルールや方針に関する資料の整理 ・研修プログラムの内容確認、見直しサポート 【研修・勉強会の運営サポート】 ・新入社員研修やスキル研修の企画、運営補助 ・マネジメント研修の実施サポート ・社内勉強会やワークショップの企画、運営補助 【研修後のフォロー・改善】 ・社内1on1や面談の企画、運営サポート ・教育施策の効果測定 ・研修内容の改善提案 ・育成計画を進めるためのサポート ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【支える仕事への準備は、現場経験から】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は人事教育担当として活躍する準備として、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 課題を見つけて改善する力や、 チームで協力して業務を進める力を、 お客様対応や店舗運営を通じて身につけます◎ 【並行して学べる専門研修】 ・研修企画・運営の基礎 ・教育制度・研修プログラムの設計 ・ファシリテーション・コミュニケーション ・1on1・面談の進め方 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて 人事教育担当としてデビュー！ その後は営業・マネジメントなど、 幅広いキャリアにも挑戦できます✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方も、無理なく自分らしく】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日125日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制 予定に合わせて柔軟に働きながら、 オン・オフのメリハリも大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【経験の先に、広がるチャンス】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数生み出してきた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 自分らしくチャレンジできる環境です！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦することも。 ポジションも増えており、 キャリアの可能性を広げていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給28万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 候補日を確認して、面接の予定をつなぐ♪ 段取り力を活かせる採用サポート✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📅【面接実施までの準備を整えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者と面接担当者のスケジュールを確認し、 面接日時の調整や確定、ご案内を行います。 日程変更があれば再調整し、 決まった内容を関係者へ共有。 面接をスムーズに実施できるよう、 予定と情報を管理するお仕事です◎ ＜日程を調整＞ ・応募者への候補日確認 ・面接担当者のスケジュール確認 ・面接日時の調整、確定 ・変更、再調整への対応 ＜面接に向けてご案内＞ ・日時、実施方法のご連絡 ・オンライン面接のURL送付 ・面接前のリマインド連絡 ・応募者からのお問い合わせ対応 ＜予定・進捗を管理＞ ・面接予定の登録、更新 ・採用管理システムへの情報入力 ・応募者の選考進捗の確認 ・採用担当者への情報共有 日時や変更内容を一つずつ確かめ、 正確に伝えることが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【販売現場で調整力の基礎を習得】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施します。 お客様対応や店舗運営を通じて、 状況に合わせて優先順位を考える力や、 周囲と連携しながら業務を進める力を磨きます。 複数の予定や対応事項を整理する経験は、 面接日程の調整や変更対応にも活かせます◎ 同時に、採用業務に必要な研修も受講します。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎面接日程調整・スケジュール管理 ◎応募者対応・ビジネスマナー ◎採用管理システムの操作 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 面接日程調整・採用サポート担当としてデビュー。 将来は人事・採用広報・マネジメントなどへの チャレンジも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境・キャリアについて】 ━━━━━━━━━━━━━ ■オープニングメンバー募集 裁量を持ち、チームの一員として活躍できます。 ■実力を評価する社風 成果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能です。 ■生活とのバランスも大切に 年間休日125日、土日休み。 フレックスタイム制を導入しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも取り組んでいます。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります◎ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年休120日★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 新しい職場での毎日に、相談できる安心を♪ 入社後の相談対応・職場定着サポート担当を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 就業後もスタッフと継続して関われる ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 新しい職場で働き始めたスタッフへ連絡し、 勤務状況の確認やお悩み相談を行います。 職場環境や業務への適応状況にも目を向け、 必要に応じて企業と連携。 就業後の安心を継続して支えるポジションです✨ 【担当する業務】 【入社後の定期フォロー】 ・就業開始後のスタッフへの定期連絡 ・新しい職場での勤務状況の確認 ・仕事や職場に関するお悩み相談 ・入社後の面談、フォロー 【職場定着・サポート業務】 ・職場環境や業務への適応状況の確認 ・スタッフの不安やお困りごとのヒアリング ・安心して働くためのフォロー ・必要に応じた企業との連絡、調整 【スタッフ情報・事務管理】 ・スタッフ情報の入力、更新 ・相談内容や対応履歴の管理 ・勤怠状況や契約内容の確認 ・社内担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【一人で抱え込まない、学びの環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 一人で抱え込まず、先輩と一緒に成長できます。 マンツーマンの支援と専任のバディ制度で、 未経験からのスタートをサポート！ ビジネスマナー、PC基礎、ITツールの研修もあり、 仕事に必要な基本を段階的に学べます♪ 困ったことや不安も気軽に相談してください。 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【頑張りが評価につながる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 頑張りや取り組みを見つめる評価制度で、 年齢・社歴に関係なく成長を後押し。 経験を重ねながら、キャリアアップや 収入アップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【私生活も大切にできる環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み。 残業は月10時間以下と少なめです♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 仕事と私生活にメリハリをつけながら 長く活躍できる環境を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【あなたの成長を応援する会社】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 未経験からの挑戦を後押しし、 早期のキャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性も働きやすさも評価されています♪ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★土日休み★年休120日★インセンあり/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 「面接で自分の経験を伝えられるかな」 そんな不安に寄り添い、 選考に向けた準備を一緒に進めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【求職者が自分の言葉で話せるように】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募書類へのアドバイスや面接準備を通して、 求職者が選考に臨むまでをサポートします。 希望や悩みを伺う面談から、 求人紹介、内定・入社後の相談まで、 転職活動全体にも関わるお仕事です◎ ＜選考に向けたサポート＞ ・応募書類へのアドバイス ・面接準備のお手伝い ・面接日程の調整 ・必要に応じた面接同行 ＜面談・求人紹介＞ ・対面またはオンラインでの面談 ※1日平均3名 ・希望条件や悩みのヒアリング ・求人紹介、転職活動の進め方のご案内 ＜内定・入社フォロー＞ ・内定承諾に向けたサポート ・入社前の不安や疑問への対応 ・入社後の相談受付 話を聞いて内容を整理することや、 相手の挑戦を応援することが好きな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施します。 お客様への提案や課題解決を通して、 分かりやすく説明する力や、 相手の疑問をくみ取る力を磨きます。 伝える順序や言葉を工夫する経験を、 求職者の面接準備や書類へのアドバイスに 活かしていきます◎ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学びます。 先輩によるマンツーマンのメンター制度があり、 仕事の進め方だけでなく、 目標や悩みも相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【自分の将来にもつながる経験】 ━━━━━━━━━━━━━ 人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、 経験を活かして幅広いキャリアへ挑戦できます。 実力を評価する社風のため、 結果次第では入社1年目から マネジメントに取り組むことも可能です◎ 年間休日120日、土日休み。 フレックスタイム制で柔軟に働けます。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ ライバーの正社員雇用など、 SNS採用をはじめとした新しい取り組みも実施。 裁量を持ってチャレンジできる環境です。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

税務財務まで挑戦できるキャリアアップ可能な環境です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 上場企業や上場企業グループ等で培った経理財務経験を活かしながら、経理ぎょむ全般を担当していただきます。 月次・年次決算をはじめとする、経理体制の整備、業務改善等にも携わり、長期的なキャリ形成が可能なポジションです。 [具体的な業務内容] ・仕訳入力 ・入出金の確認・管理 ・請求書の確認・管理 ・経費精算 ・決算業務のサポート ・監査法人、主幹事対応補助 ・経営フローの見直し、部門横断的調整業務等 ※会計ソフトはfreee会計を利用しています。 決算時期や月初は忙しいですが、 平均残業時間は20時間程度で推移しており、 有給休暇取得率も全部門と比較して高い水準で取得しやすいです。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000crF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000csF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

✅営業経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿会社の未来をつくる、採用コーディネーターへ。／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！採用の知識はゼロでOK ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 面接・採用・人事の仕事にチャレンジ！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募者へのご連絡から面接、入社後のフォローまで、 採用活動をトータルでサポートしていただきます。 一人ひとりの希望や想いに寄り添い、 「この会社に入って良かった」と思っていただけるようサポートする、やりがいのある仕事です◎ 📞応募者サポート ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況のご案内 🤝面接・採用サポート ・会社説明 ・応募者との面接 ・配属先とのマッチング ・内定後のフォロー 💻事務業務 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの管理 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の作成・改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用施策の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用コーディネーターとして必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用コーディネーターに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に採用コーディネーターへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用コーディネーターとしてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

行徳駅徒歩2分★将来はサビ管も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅行徳駅から徒歩2分 ✅福祉の経験か基礎研修修了で応募可 ✅入社時研修とOJTあり ✅将来はサビ管も目指せる ✅年間休日125日 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 福祉の現場で培った経験で、 人の「働きたい」を支えませんか。 東西線の行徳駅から 徒歩2分の事業所です。 manabyは、障がいのある方の 就職と職場への定着を 支える就労移行支援を 運営しています。 ✅《主な仕事》 ・eラーニングでの学習支援 ・ビジネスマナーの練習 ・履歴書づくり・面接練習 ・企業見学や面接への同行 ・就職後の定着支援 ・利用者さんとの面談 ✅《はじめは先輩と一緒に》 入社時研修のあと、 先輩のそばで面談や 支援の進め方を覚えます。 ✅《その先のキャリア》 支援の実務を積みながら、 将来はサビ管や 事業所マネージャーを 目指せます。 ✅《就労移行支援とは》 障がいのある方が、 一般企業への就職を目指して 通いながら訓練や 就職活動を行うサービスです。 利用期間は原則2年です。 ✅《休みと働き方》 年間休日は125日。 残業は月平均12時間ほど。 育休・産休の取得実績も あります。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《支援の経験が活きる》 障がい福祉・介護・医療・児童福祉などで、 利用者さんと向き合ってきた経験は、 面談や就職支援で活きます。 ✅《学びながら働ける》 入社時研修と年間研修があり、 就労移行支援の進め方は、 入社後に身につけられます。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

行徳駅徒歩2分★支援経験からサビ管へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 株式会社manabyは、 2016年に設立した 障がい福祉の会社です。 本社は宮城県仙台市。 就労移行支援、 就労継続支援B型、 放課後等デイサービス、 グループホームを運営し、 従業員は231名です （2026年5月末時点）。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給24.5万〜29.5万円 ✅行徳駅から徒歩2分 ✅支援の経験を活かせる ✅サビ管研修の受講を支援 ✅年間休日125日 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ サビ管の実務要件を 満たしている方の、 次のステップに。 東西線の行徳駅から 徒歩2分の事業所です。 障がいのある方が 自分らしく働けるよう、 就職と定着を支える 就労移行支援の事業所です。 ✅《主な仕事》 ・行政や企業との連携 ・利用者さんとの面談 ・eラーニングでの学習支援 ・ビジネスマナーの練習 ・履歴書づくり・面接練習 ・企業見学や面接への同行 ・就職後の定着支援 ✅《サビ管への道》 サビ管の実務経験の要件を 満たしている方は、 入社後に研修を受けて サビ管を目指せます。 研修の受講料は会社が補助します。 ✅《就労移行支援とは》 障がいのある方が、 一般企業への就職を目指して 通いながら訓練や 就職活動を行うサービスです。 利用期間は原則2年です。 ✅《チームで考える支援》 スタッフ同士で意見を交わし、 一人ひとりに合った支援を チームで考えています。 ✅《広がるキャリア》 サビ管のほか、 事業所マネージャーへの 道もあります。 入社半年でマネージャーや サビ管に昇格した例もあります。 ✅《manabyが大切にしていること》 「一人ひとりが自分らしく 生きられる社会をつくる」 というミッションのもと、 障がい福祉の事業を 運営しています。 ✅《これまでの支援を土台に》 障がい福祉や介護、医療で 培った経験は、面談や 計画づくりで活きてきます。 ✅《業務の変更の範囲》 会社の定める業務 ✅《就業場所の変更の範囲》 会社の定める事業所

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。