求人・転職情報

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

異業種の店長経験が活きる！未経験から最短4ヶ月で施設長へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ┏━━━━━この求人の魅力━━━━━┓ ✅異業種でのマネジメント経験が高待遇に！ ✅未経験から最短4ヶ月で施設長へ！ ✅夜勤基本なし！（年数回／夜勤明け休み） ✅先輩の8割以上が未経験スタート！ ✅残業は月20時間以内！プライベートも充実 ✅面接1回のみ！人物・意欲重視の採用です ✅転居を伴う転勤なし＆車通勤OK！ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デイサービス施設や障害者グループホーム、 有料老人ホームなどにて、 施設長候補として利用者さまの支援をお任せします。 〇 利用者さまの食事・排泄・入浴の介助 〇 レクリエーションの企画・実施 （絵を描いたり、歌を歌ったりなど） 〇 利用者さまの見守りやコミュニケーション 〇 利用者さまの送迎（車でのお迎え・お送り） ※未経験の方でも、3〜4ヶ月ほどで一通りの業務ができるようになりますのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から手に職を。最短4ヶ月で施設長に！ 介護職に挑戦するなら、 しっかりキャリアアップできる環境を ご用意しています。 現在活躍するスタッフの 8割以上が未経験スタート。 「飲食」「営業」「工場」など 異業種からの挑戦が多いのが特徴です。 他業界でのマネジメント経験や シフト管理経験があれば、【最短4ヶ月で施設長】を目指せます。 施設長昇格後は月給31万以上へと収入も大幅アップ！ 事業拡大に向けてポストも続々誕生するため、チャンスが豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅手厚い教育体制で安心スタート 基本業務についてのチェックリストやマニュアルを完備！ 未経験スタートが多いからこそ、ミスが起きやすいポイントをフォローする体制は万全です。 また、初任者研修やケアマネジャーなど、 実務に役立つ資格の取得費用・試験費を 全額会社が負担する「資格取得支援制度」も整っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅シフト制・柔軟な働き方 変形労働時間制（週平均40時間）を採用。 夜勤に関しては、基本パートさんが担当するため、 社員にお願いするのは「年に数回レベル」とほとんどありません。 もしお願いする場合でも、夜勤明けの日はお休みとなりますので、 無理なく働ける環境です。残業も月20時間以下と少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅休日・職場環境について 4週8休制（基本は週2日お休み）で、年間休日は120日です。 シフト制の利点を活かし、年2回、3〜5日の連休を取得することも可能です！ 服装や髪型は自由！（簡単な規定あり） 清潔感があればヘアカラーもOKですので、あなたらしく働けます。 20代〜50代まで幅広い世代が活躍しており、 年齢層も豊かであたたかい職場です。

【未経験歓迎／栄養士】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 「ベテランから若手まで」─幅広い世代が活躍する栄養士職です 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,500名のスタッフが活躍中です。 今回は、栄養士資格を活かして勤務いただける正社員を募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 献立作成・・・ベース献立を基に各クライアント様のご要望に合わせて調整（経験者のみ） 食材発注・・・納期・コスト・在庫を踏まえた発注業務 配膳チェック・・・盛り付け・配膳の最終確認、安全確認業務 食形態管理・・・嚥下状態などを考慮した形態変更の管理・指示 衛生管理・・・・厨房内の衛生チェック・記録管理・帳票作成 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じた業務をお任せします 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

【栄養士経験者募集中！】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事に。先輩がそばで支えるから、成長も挑戦も安心。ライフイベントがあっても、一緒に続けていける職場です。

仕事内容 【栄養士のキャリアアップ、淀川食品から始めませんか？】 全国約2,500名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、献立作成、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・献立作成、配膳チェック、食形態管理 ・材料発注、在庫管理、衛生管理 ・スタッフ指導、シフト作成、現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援、品質向上提案 【給食サービスを中心に幅広い『食』を提供しています】 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 【「働きやすさ」と「人間関係」をいちばんに。】 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 【安心してスタートできる研修制度】 入社後は、無理なく仕事に慣れていただけるよう、段階的な研修を用意しています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【階層別研修】 主任や店長を目指す方には、運営や人材育成など、マネジメントに必要な知識を学べる研修があります。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 受験料や講座費用、資格登録費用などを補助しています。 【ハラスメント防止研修】 安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止に関する研修も定期的に実施しています。 【あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度】 入社後のキャリアは、現場の専門性を高めながら、管理職や本部業務へと広がります。 ◎店舗におけるキャリア形成 【調理師／栄養士】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を強化。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成、顧客満足度の向上を担います。 さらには本部業務として以下のポジションを目指していくことも可能です。 ◎本部業務でのキャリア形成 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします。

採用率2.5%の先進フィットネスベンチャー/月給31.5万~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター ⭐業界No.1の待遇を目指します！ 月給31.5万円～スタート ⭐キャリアアップ意欲を重視！ 年齢・経験不問！実力次第で昇進可能 ⭐圧倒的スピードで成長中！ 多店舗展開中！トレーナーだけではない 様々なキャリアパスを描ける環境 業界未経験者も多数活躍中 ⭐WEB説明会開催中！ 詳細は応募後にご案内します。 まずはお気軽にご応募ください！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 24時間ジムとパーソナルジムが融合した 「BLUE FITNESS24」で、 お客様の健康づくりを サポートするお仕事です。 ⏩具体的な仕事内容 ■パーソナルトレーニング業務 ■24時間トレーニングジムの運営業務 (接客、指導、清掃等) ■スタジオレッスン、ゴルフレッスン業務（任意） ※弊社の他ブランド兼務も可能です ■バックオフィス業務 （広告宣伝、マーケティング、人員研修等） ⏩店舗マネージャー候補の方は ■パーソナルトレーニング業務 ■24時間トレーニングジムの運営業務 (接客、指導、清掃等) ■バックオフィス業務 （広告宣伝、マーケティング、 採用・研修等） ■スタジオレッスン、ゴルフレッスン業務（任意） ※弊社の他ブランド兼務も可能です ■店舗のマネジメント業務 (経営数値、人材、プログラム管理等) ⏩1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:00 出勤・朝礼 │ 10:30 店舗準備・清掃 │ 11:00～ パーソナル │ トレーニング │ 13:00 店舗ミーティング │ 14:00～ 休憩 │ 15:00～ パーソナル │ トレーニング │ │ 18:00～ バックオフィス業務 │ │ 21:00 退勤 ✅充実の研修制度で成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では「ただのトレーナー」ではなく、 専門スキルとビジネススキルを 兼ね備えたハイブリッドな人材育成に 力を入れています。 新入社員研修から始まり、OJT研修、 ビジネススキル研修など階層別・事業部別の 体系的な研修制度を完備。 未経験からでも約2～3ヶ月程度で トレーナーデビューが可能です。 定期的な1on1面談で、あなたの成長を 継続的にサポートします。 ✅若手が活躍できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～30代を中心とした若いチームで、 ベンチャースピリットを持った 意識の高いスタッフが集まっています。 男女比は5:5程度で、 20代～30代が活躍中！ 新規出店を継続しているため、 キャリアアップに必要なマネージャー層等の 重要ポストが続々と増加。 年齢や勤続年数に関わらず、実力次第で 早期のキャリアアップが可能な環境です。 ✅成長企業でのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上の年平均成長率は148％と 圧倒的なスピードで事業規模を 拡大中の成長企業です。 24時間ジムとパーソナルジムが融合した 「ハイブリッド型のジム」という 新しいビジネスモデルで、 お客様の健康づくりをサポート。 ✅様々なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3〜5年後、あるいは10年後。 あなたはどんなキャリアを築きたいですか？ 「現場の指導スキルだけで、将来も活躍できるだろうか…」 そんな将来への不安を解決し、 長期的なキャリア形成を実現できるのがフィットベイトです！ 当社では、フィットネスの専門知識とビジネススキルを兼ね備えた 「ハイブリッドな人材」へと成長できます。 年齢や入社歴に関係なく、 以下のように多彩なキャリアパスを描くことが可能です。 ■ 現場×ビジネススキル ・入社2年：現場リーダー ＋ プログラム開発担当 ・入社3年：現場リーダー ＋ 販促デザイン・Web更新担当 現場のリアルな声を活かして、ポスティングチラシの デザイン作成や、公式HPのキャンペーン情報、 バナーデザインの更新など ・入社5年：ストアマネージャー ＋ 物件開発担当 社長と一緒に新規出店エリアの選定から 実際の物件視察まで同行！ 経営に近いポジションでダイナミックに活躍中 ■他にも 人材育成（研修プログラム作成〜実施） サプリメントやプロテイン等オリジナル商品の開発 など、、、 トレーナーやインストラクターの仕事だけで終わらせない環境で、 新たなキャリアへ挑戦しませんか。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社フィットベイトは 「FIT×INNOVATE＝FITVATE」という コンセプトのもと、フィットネス及び ヘルスケア領域で新たな事業を イノベイトしながら提案する企業です。 24時間ジム、パーソナルジム、 スタジオレッスン、ゴルフなど様々な ブランドを展開し「カラダを動かす喜びを、 全ての人々に」という理念を掲げています。 千葉県で創業し、現在は首都圏エリアで 50店舗以上を展開中。 今後も積極的な出店を予定しており、 さらなる成長が期待できる企業です。 ✅応募後の選考フローについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの社風や働く仲間をより深く知っていただくため、 弊社の紹介動画をご用意しております。 視聴後、応募フォームへの簡単な入力で選考へ進めますので 履歴書の作成は不要です✨ 「イメージと違った」という後悔をなくし、 お互いに納得感のある出会いを目指しています。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000crF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

未経験OK！日本で活かす英語力。グローバルな環境で働こう！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、英語講師/トレーナー、学習塾講師 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ◎英語を活かした仕事がしたい ◎子どもたちの成長に関わりたい ◎ワークライフバランスを大切にしたい ◎楽しみながら働きたい ◎教育業界は好きだけど土日休みの仕事がしたい ======================== 【IMPORTANT】 To be a bilingual teacher, it is necessary to have native-level proficiency in Japanese. Please note that we do not provide support for obtaining or renewing work visas. ※弊社では就労ビザの取得・更新サポートは行っておりません。 ======================== -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 『All English』環境で 子どもたちの未来をサポート -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ 学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、ネイティブ講師と共に子どもの英語力アップや成長をサポートしてください！ 『Kids UP』とは、3～12歳へ英語環境を提供する英会話スクール。 ネイティブ講師が在籍し、留学しているような環境で、「楽しく」「効果的に」 子どもたちの英語力を伸ばします！ 教育業界の実務経験がゼロでも 子供が好きで前向きな姿勢があれば大丈夫。 ＼ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能／ ◎時短勤務制度あり 産休・育休復帰者のほとんどが時短制度を利用しています。 お子さんが小学校就学前まで利用可能です。 ◎キャリアパスが豊富にあるのが 当社ならではの魅力です！ 【具体的には…】 ◆子どもたちに英語を教える英会話講師 バイリンガルスタッフ 「Learn with Fun」がテーマの 『Kids UP』では以下のようなレッスンに携わります。 ◎クッキング、Arts&Craftsや エクササイズなどの体験型レッスン ◎フォニックスやリーディング、 ライティングなどの英語の学習 ◎ハロウィンやクリスマスパーティー など、多彩なプログラムを通じて 楽しく効果的に英語を教えます！ カリキュラムは経験豊富な専門チームが作成。初心者の方でも安心して始められます。 長時間の英語環境で本当に使える英語力を育み、お子様の可能性を広げるお手伝いをしています。 熱意ある方のご応募を心よりお待ちしております！ Q：英語教育の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方でもご応募いただけます。 入社後は研修やOJTを通して、子どもへの関わり方や指導方法を一から学べる環境を整えています。教育のプロとしての第一歩を、しっかりサポートします。 Q：英語はどのくらいのレベルが必要ですか？ A：日常的なコミュニケーションを英語で行えるレベルが必要です。 専門的な英語スキルは不要ですが、ネイティブスタッフとの連携や、子どもたちとのやり取りが英語中心となります。活きた英語を使いながら業務を進めていただきます。 Q：英語力を維持・向上させることはできますか？ A：はい、自然と維持・向上させることができる環境です。 日常的に英語を使う環境のため、ネイティブスタッフとの実務を通して、より実践的な英語力を身につけることが可能です。 Q：面接ではどのようなことを聞かれますか？ A：ご経験や志望理由、子どもと関わることへの「想い」を中心にお伺いします。 面接はお互いの理解を深めるための場と考えています。緊張しすぎず、リラックスしてあなたのお話を聞かせてください。 Q：英語での面接はありますか？ A：基本は日本語ですが、一部英語での自己紹介をお願いする場合があります。 これは高度な英語力を評価するものではなく、日常会話レベルのコミュニケーションが取れるかを確認させていただくためのものです。 ～スタッフの声～ -入社を決めた理由- 留学で身につけた英語力を活かせる仕事を探していた中で、英語環境で子どもと関われる点に魅力を感じました。 英語教育は未経験でしたが、研修制度が整っていると知り、安心して挑戦できると思ったことが決め手です。 -仕事の難しさ・やりがい- 最初は英語で子どもたちに分かりやすく伝えることや、年齢に合わせたサポートの仕方に難しさを感じました。 しかし、関わりを重ねる中で子どもたちが少しずつ英語に自信を持ち、成長していく姿を見るたびに大きなやりがいを感じます。 子ども一人ひとりの成長に寄り添いながら、 自分自身のコミュニケーション力や指導力も伸ばせる仕事だと思います。 -これから挑戦したいこと- 今後は指導スキルや現場での対応力を高め、 後輩スタッフのサポートもできる存在を目指しています。 将来的にはOJTトレーナーとして、新しく入社するスタッフを支えながら、より良いスクール運営と教育の質向上に貢献していきたいと考えています。 ■応募について■ 各教室ごとに求人広告を掲載しておりますが、応募対応は本部一括で行っております。 勤務教室を迷われている方も1原稿のみの応募で問題ございません。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★収入アップ可能！ 経験を活かして安定した収入を目指せる環境です。 頑張りが給与に反映される職場です。 ／／ ＜菅野駅＞徒歩８分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者 兼 生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 市川」は、居室数25室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 市川/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】K0046 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000csF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

栄養士募集中！自分らしく働ける、あなたの活躍の場が必ず見つかります！

仕事情報 ● 仕事内容 ハーベストの受託する福祉施設等での献立作成や発注、調理、盛り付け、配膳、仕込み等、店舗の業務全般に携わっていただきます。また、お客様に喜んでいただけるお食事をご提供するために、施設ごとのニーズに合わせた献立作成、調理業務やイベント提案を行います。 個別対応のお食事 本社がある関東エリアを中心に、全国800箇所以上の委託先があるハーベストは「ハーベストを選んで良かった」そんな言葉が聴きたくて、全国で550人以上の栄養士が活躍しています。 ハーベスト独自の研修制度 研修では栄養士同士のコミュニケーションを目的としています。栄養士は普段、仕事で出てきた悩みや相談事を身近な人に聞いてもらう機会が少ないため、最低月1回は同僚や先輩と楽しく過ごし、相談しやすい環境を作りたいと思っています。コミュニケーションの生まれやすい料理教室形式です。 個々に寄り添った面談 あなたらしく働ける環境がきっとある。見つけるためのお手伝いをさせていただけたらと思っています。自分自身が一番輝くことができるのはどんな仕事か、面談時からお話ししながら、皆さんの想いを実現できる環境を一緒に探していきましょう！ ハーベストの目指す姿 性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

〇昇給あり〇賞与あり〇経験・資格を活かして働けます♪福祉業界で働きたい方必見！

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★経験・資格を活かせる！ 福祉業界で安定して働きたい方におすすめのお仕事です。 人の役に立つやりがいのある仕事に携われます。 ／／ ＜菅野駅＞徒歩８分＜施設長候補＞の募集です！キャリアアップを目指す方はコチラ！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 サービス付き高齢者向け住宅における施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・施設売り上げ管理(介護保険・保険外・経費等) ・職員管理(指導教育・相談・面接・人事評価・勤務シフト作成) ・家族様、外部ケアマネ対応(担当者会議等) ・入居者様、利用者様への介護 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 市川」は、居室数25室のサービス付き高齢者向け住宅です。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 市川/＜施設長候補＞ 【仕事番号】K0040 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

月給28万円～37.8万円！賞与年2回 介護経験を活かして管理職にチャレンジ♪

仕事内容 仕事内容 高齢者向けショートステイ施設での介護管理職募集です スタッフのシフト調整・育成、身体介助、レクリエーションの企画・実施、書類作成、PCでの記録管理などをお任せします。 現場の流れを見ながら、スタッフ同士の連携を整える役割も大切なお仕事です。 送迎業務の有無は施設によって異なります。普通運転免許をお持ちの方は歓迎です。 介護経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦したい方に向いています。