求人・転職情報

＼＼0歳から小学生のお子さまを笑顔にするお仕事／／ 人と関わること・子ども好きな方大歓迎！ 保育士を目指す学生や子育て経験を活かしたい方活躍中✿

仕事内容 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ⭐️▶ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型室内公園『ピュアハートキッズランド』の店舗運営業務をお任せします。 ＜ 具体的には ＞ ・入場ゲートでのご案内（チケットの購入対応やお声がけ） ・お客様へのパークルールの説明 ・遊具エリアで子どもたちの安全管理 ・施設内の備品管理／清掃 など ＊「子どもが好き」「人と接することが好き」 そんな方なら大歓迎 ＊0歳～小学生の子どもたちが利用するので、安心して遊べるよう積極的に話しかけてあげてください！ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは、パークルールや施設についての知識をしっかりと覚えてもらい、 その後各ポジションでのお子さまとの接し方や安全管理について実践形式で身に付けていただきます。 お子さまの動きや表情をよく観察し、コミュニケーションの大切さを体感してください。 慣れてきたらカフェでの対応もお任せします。店舗によっては料理の提供（簡単な調理）があります。 料理が苦手な方でも簡単に作れるようにマニュアルとレシピを用意しているので安心してくださいね。 困った時は先輩スタッフがしっかりとサポートするので、わからないことがあったら何でも質問してくださいね〇 ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ⭐️▶ スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖Tさん：入社5年目/20代男性（店長） Q：お仕事のやりがいはどんなところですか？ A：お子さまの成長を見守れることです。 新店開業時に1歳だった子が、気づけば5歳になっていたりと子どもの成長スピードには驚きますが、 何年も通い続けてくれて「〇〇おにいさん！」と呼んでくれたりするのは嬉しいですね。 「子どもが喋れるようになったよ！」「跳び箱が飛べるようになったの！」と ご家族から教えてもらえた時は、ピュアキッズがご家族の成長記録になってるんだなと感慨深かったです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：このお仕事の大切なことは何ですか？ A：伝える力が大切だと思っています。 滑り台を上手に滑れた子に対して「すごいね」と褒めることはもちろんですが、 走っている子に「ダメだよ」と注意をするのではなく、「歩こうね」と言葉とジェスチャーで伝えるなど、 寄り添う気持ちで、コミュニケーションを取っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：このお仕事の難しい部分はどんなところですか？ A：お子様に利用いただくのですべてをコントロールできない部分ですね。 怪我などしたら大変なので細心の注意を払って、 スタッフ同士連携していますが予期せぬ事が起きることもあります。 もちろんそうなった場合は私や先輩社員が対応するので安心してください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖Hさん：入社2年目/20代女性（社員） Q：印象に残っているお子様とのエピソードはありますか？ A：ピュアハートキッズランドへ遊びに来てくれたお子様から素敵なお手紙を貰えたことですね。 初めての場所で遊ぶことに不安がっているお子様に、私から声をかけて一緒に遊び方を教えてあげた事が、その子にとって楽しい思い出として残ってくれていました。私もすごく嬉しくて、印象に残っています。 その子は今も変わらず遊びに来てくれています！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：求職者の方へ一言お願いします！ A：思いやり、気遣い、優しさを持って楽しく一緒に働きましょう！ あなたとの出会いを楽しみにしています！ ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ⭐️▶ ピュアキッズについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳～小学生までのお子様が利用する大型室内公園！ 子どもたちが遊びを通して自由に行動することができるように、 ご家族がお子さまの持つ才能に気付き楽しめるように、近くでサポートするのが私たちの仕事です。 お子さまの成長を見守ることができる笑顔いっぱいの空間です ୨♥୧ ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽ ⭐️▶ ココが働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 毎月昇給のチャンスあり ✨ アルバイトでもきちんと頑張りを評価しています〇 最短勤続3カ月で時給UPすることも！ モチベーションアップにも繋がると大好評です✿ ✨ 週1日～勤務OK！ ✨ 勤務時間も3時間～選ぶことができるので、プライベートや家庭、学校などの予定に合わせて働くスタッフ多数！ 「学校のテスト前だから…」「子どもが学校に行っている間だけ…」など、みんな働く時間帯も様々です。 ✨ 将来のキャリアに活かせる ✨ 特別な資格や経験は必要ありません！ 将来、保育士やテーマパークで働きたいと思っている学生さんにもピッタリ！ ✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽┈︎*┈︎✽❀✽

この先のことを考えて「手に職をつけて安定したい」と悩んでる方へ。体を動かすことは苦じゃない。まじめに働く自信もある。でも、未経験から始められて、ちゃんと生活も安定する仕事は意外と少ない。そんな方に知ってほしいのが、店舗メンテナンスというお仕事です。土日祝休み・年間休日120日・月給28万円～40万円以上。社用車貸与で希望があれば通勤での使用や直行直帰もOK！無理なく続けながら、一生モノの技術を身につけられます。

仕事内容 「未経験でも始められる修理の仕事」からスタート この仕事は、カラオケ店やネットカフェ店舗で起こる 小さな不具合を直し、店舗を快適な状態に保つ仕事です。 たとえば、壁紙のはがれを補修したり、照明を交換したり、 ソファの傷みを直したり、水回りの簡単な不具合に対応したり。 最初から特別な資格や高度な経験が必要なわけではありません。 「工具を使う仕事は初めて」「現場仕事の経験はない」 という方でも、覚えやすい作業から始められるので安心です。 簡単にまとめると、 カラオケ機器の取り付け、交換、修理、 内装、建具の補修、塗装、照明器具、 換気扇、空調などの新設・交換 水回りの交換 など、上記のような経験がある方は大いに活かせる環境です。 /／ ★ポイント！ メンテナンスと言っても 難しい内容や専門的なものは、 業者さんへ発注していますので 安心してください！ コツコツ覚えたことが、そのまま“手に職”になる 未経験から始めても、この仕事では日々の業務そのものが経験になります。 昨日できなかったことが今日はできるようになる。 そんな積み重ねで、自分の技術が増えていく実感があります。 壁紙補修、軽微な塗装、設備の簡単な交換作業など、 身につくスキルはどれも現場で役立つものばかり。 机に向かうだけの仕事ではなく、自分の手で直し、 自分の力が形として残る。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 難しい修理は専門業者へ。無理なく一歩ずつ成長できる 「未経験で本当に大丈夫だろうか」と 不安に思う方もいるかもしれません。 でも、この仕事は何でも一人で抱える働き方ではありません。 高度な修理や専門性の高い作業は、外部の専門業者へ依頼する体制が整っています。 だからこそ、まずは自分で対応できることを少しずつ増やしていけば大丈夫。 背伸びをして無理をするのではなく、現実的なステップで着実に成長していける環境です。 駅近の店舗中心だから、移動も通勤も負担が少ない 修理の発生状況に合わせて店舗を巡回していただきます。 獨協大学前店・草加店・八潮店・南越谷店・越谷店・南浦和店・小岩店・本八幡店・日暮里店・門前仲町店など、 駅近の店舗ばかりです。 自転車やバスで通いやすく、希望があれば社用車貸与も可能。 通勤に使ったり、状況に応じて直行直帰したりと、無理のない働き方ができます。 「現場仕事は移動が大変そう」というイメージを持つ方にも、始めやすい環境です。 セカンドキャリアとして“腰を据えて働く仕事”として選べます 今回の募集は、 長年活躍してきた社員の定年退職に伴う後任募集。 つまり、ただ人手を埋めるためではなく、 これから先を見据えてじっくり育てていく採用です。 土日祝休み、年間休日120日、残業ほぼなし、月給28万円以上。 体を動かす仕事でありながら、働き方は安定しています。 「最後の転職にしたい」「次は長く続けられる仕事を選びたい」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。

未経験OK｜賞与年2回＆各種手当で高収入◎年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 未経験から、月給27万円・年間休日127日で安定スタート。 アミューズメント施設で接客・フロアの仕事をお任せします。 ✅ 未経験OK／社会人デビュー・第二新卒も歓迎 ✅ 月給27万円スタート（固定残業代なし） ✅ 年間休日127日・完全週休2日制 ✅ 残業はサービス残業なし／1分単位で全額支給 ✅ 20代スタッフが中心に活躍中 ー仕事内容ー まずは店舗での接客・フロア対応から。 お客様のご案内や、機械・設備の点検・清掃など、 一度覚えればシンプルな業務が中心なので、未経験でも安心です。 専用機器の導入により、重い荷物の運搬もありません。 慣れてきたら、適性や希望に応じて、 販促企画・広告宣伝・データ分析・店舗開発・経営戦略など、 店舗運営を支える幅広い仕事に携わることも可能です。 ーキャリアについてー 入社後は店舗で接客・運営の基礎を学び、 成果を出すごとにキャリアの選択肢が広がります。 おおよそ3年で「店舗経営スキル」（売上・人材・マーケティング）が 身につき、その先は店長や本部の各部門など多彩な道へ進めます。 ー評価制度ー 年齢や性別ではなく、能力と結果で評価します。 各役職の上位25%は上位の給与ベースへ昇格でき、飛び級も可能。 頑張りが収入に直結する公正な仕組みです。 ー研修・教育制度ー 役割やステージに合わせた研修を20種類以上ご用意しています。 ・新入社員研修（ビジネスマナー・接遇・コンプライアンス など） ・役職別研修（管理・業務改善・コーチング・WEBマーケティング など） ・強化研修（リーダーシップ・マーケティング・店舗運営 など） オンライン・オフライン合わせて年間約200日程度の学びの機会があり、 未経験からでも長期的にスキルを伸ばせます。 さらに国内・海外への研修旅行も実施しています。 勤務地は1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・配属先は居住地を考慮して採用後に決定します ・転居・引越しを伴う転勤の際は、 家賃補助（自己負担2万円・上限6万円）や単身赴任手当を支給。 勤務は関東1都3県の店舗のみ。全国転勤がないので、 住み慣れたエリアで腰を据えて働けます。