求人・転職情報

対面接客から働き方を変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、機械技術営業 人と直接向き合ってきた経験を、 土日祝休みの法人営業へ。 飲食・接客などで培った、お客様の話を聞き、 要望をくみ取る力が活かせる仕事です。 既に取引のある法人のお客様を中心に、 機械工具や工業用品を提案・納品する ルート営業です。新規開拓を繰り返す 営業ではありません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事・職場のご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お客様｜既に取引のある法人が中心 営業｜訪問、提案、車での納品 事務作業｜見積、受発注、納期調整 職場｜少人数で先輩に相談できる環境 休日｜土日祝休み ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■人と接する経験を活かせます 飲食店などでお客様と直接接してきた方を 歓迎します。相手の要望をくみ取る力や、 常連のお客様との関係を大切にする姿勢は、 取引先との関係づくりにもつながります。 忙しい中で優先順位を考え、周囲と協力して 動いてきた経験も活かせます。 人と関わる仕事を続けながら、土日祝休みの 働き方に変えたい方にも合う仕事です。 ■主な仕事 ・既存顧客への訪問 ・機械工具や工業用品の提案、納品 ・商品に関する相談対応 ・見積、受発注 ・納期確認、調整 大切なのは商品を強く売り込むことより、 「困ったときはこの人に相談しよう」と 思っていただける関係づくりです。 営業経験や機械工具の知識は必要ありません。 入社後約3か月は先輩社員との同行を中心に、 商品・お客様・仕事の流れを覚えます。その後は 徐々に担当を持ちます。独り立ちした後も、 分からない商品や対応に迷ったときは、いつでも 周囲の先輩へ相談できます。 少人数の職場で、一人で抱え込まず周囲と 協力しながら仕事を進められます。商品数が 多く、車での訪問・納品や急ぎの依頼への 対応もあります。一方で、お客様から直接 「助かった」「次もお願いするよ」と 言っていただけることが、 この仕事の大きなやりがいです。

未経験歓迎⭐20代～30代活躍中！土日祝休み♪車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、その他営業、インバウンドコールスタッフ ✨未経験から幅広い仕事に挑戦✨ ✧月給25万円～＆土日祝休み✧ お客様対応から企画・提案まで！ さまざまなスキルを身につけられます♪ ★:・.――――――――――――.・:☆ ◤￣￣￣◥ ⭐未経験・異業種から歓迎！ ポイント ⭐月給25万円～45万円 ◣＿＿＿◢ ⭐年間休日120日！ 〈仕事内容〉 セルモグループのお客様相談室で、 お問い合わせ対応やお客様のフォロー、 イベントの企画・運営、プラン提案など 幅広い業務をお任せします！ ――――――――――――――――― ✅具体的な業務内容をご紹介！ ――――――――――――――――― ⏩カスタマーサポート ➡お客様からのお問い合わせに対応し、 必要なご案内やフォローを行います。 ⏩イベントの企画・運営 ➡イベントの企画から運営まで、 幅広い業務に携わります。 ⏩プランのご案内・提案 ➡お客様へのプランのご案内や、 ご提案を担当します。 ⚡電話対応だけのお仕事ではなく、 接客・企画・提案など、 さまざまな業務を経験できます！ ⚡最初は基本的なPCスキルで 対応できる仕事からスタート！ 特別な専門知識は必要ありません♪ ⚡先輩社員のサポートを受けながら、 少しずつ担当業務を広げられます！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ 【入社後のステップ】 ⏩まずは簡単な業務からスタート！ 先輩社員のサポートのもと、 仕事の基本を覚えていきます。 ⏩業務の流れを身につけたら、 少しずつ担当する仕事の幅を 広げていきましょう！ ⏩慣れてきたらイベントの企画や プラン提案などにも挑戦！ 幅広いビジネススキルを 身につけていける環境です♪ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━★ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨充実した教育・研修体制✨ ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 異業種・未経験からの転職者が80%！ 業界の知識は入社後に学べるので、 未経験の方もご安心ください！ 先輩社員によるサポートに加え、 OJT以外の研修制度もご用意。 資格取得支援制度もあるため、 働きながら知識やスキルを 身につけていけます♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ ✨働きやすさにも自信あり✨ ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 勤務時間は9:00～17:00！ 完全週休2日制の土日祝休みで、 年間休日は120日あります♪ 交通費は全額支給されるほか、 車通勤OK＆駐車場も完備！ 転勤もないため、地元で 長く働きたい方にもオススメです♪ ※応募には普通自動車免許 （AT限定可）と自家用車の保有が必要です。

その経験を、もう一度現場へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職） これまで培った商品知識や顧客対応経験を、もう一度現場で活かしませんか。 株式会社安部彦は、機械工具・工業用品などを扱う専門商社です。 今回募集するのは、 ・機械工具 ・管材、配管資材 ・建材、設備 ・工業用品 ・機械部品 ・電設資材 ・プラント関連 ・製造業向け商社 などでの経験をお持ちの方です。 既に取引のある法人のお客様を中心に、商品の提案・納品・相談対応を担当していただきます。 主な仕事 ・既存顧客への訪問 ・商品の提案、納品 ・商品に関する相談対応 ・見積作成 ・受発注 ・仕入先への確認 ・納期調整 ・営業担当のフォロー これまでの経験によっては、若手社員への商品知識の共有や顧客対応のサポートもお願いします。 新しい営業手法を一から覚えるというより、 これまで培ってきた商品知識・業界知識・お客様との接し方を活かしていただく仕事です。 一方で、安部彦の仕事の進め方や新しいシステム・業務改善にも柔軟に取り組んでいただきたいと考えています。

未経験スタート9割！千葉でキャリアチェンジ★創業120年以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 ･◆･◇･◆･◇･◆･◇･◆･◇･◆･◇･◆･ ＼ 業界・職種未経験の方大歓迎！／ 20～40代男性スタッフ活躍中♪ ✨創業120年以上の安定企業✨ ･◆･◇･◆･◇･◆･◇･◆･◇･◆･◇･◆･ ⭐普通免許があれば未経験OK ⭐社員の約9割が未経験スタート ⭐月給26万9000円～＋昇給・賞与あり ⭐有給取得しやすい環境 ⭐入社後に国家資格の取得も可能 ――――――――― お仕事について ――――――――― トラックのスケジュール管理や 安全確認・配車業務をお任せします。 配車担当は、いわば「物流の司令塔」。 ドライバーさんと連携しながら 最適な配送計画を組み立てます！ 自分の判断・采配が 会社の売上や効率UPにつながることもあり、 やりがいと達成感を実感できる仕事です！ 具体的に… ■ 電話対応 ・ドライバー対応、点呼、配送指示 ・取引先対応（配送開始・完了報告） ・荷物・空車情報の確認 ■ 事務業務 ・配送指示書の作成 ・伝票整理、翌日の配送準備 ■ その他 ・積込現場での立会い ・ドライバーへの安全指導 ・運行スケジュール管理 ―――――――――――― 会社についてご紹介！ ―――――――――――― 米山運送株式会社は、 トレーラー輸送に特化した物流企業として 創業120年以上の歴史を誇ります。 全国に物流ネットワークを展開し、 大手高炉鉄鋼メーカーとの 安定取引により 業績は右肩上がりを継続中。 工場から工場へ鋼材を運ぶ 専門性の高い物流サービスを 提供しています。 ★転勤なし！ ★安定した経営基盤 長期的なキャリアを 築きたい方に最適な環境です◎ ――――――――――――― 未経験から安心スタート ――――――――――――― 入社後は、ドライバーの 点呼や書類整理など シンプルな業務からスタート。 先輩社員が丁寧にフォローしながら、 実務を通して少しずつ 仕事を覚えていきます。 成長スピードや理解度を見ながら 無理のない範囲で業務をお任せするので、 着実にステップアップできます。 在籍スタッフの約9割が未経験入社。 「初めて」の不安を経験してきた メンバーばかりだからこそ、 同じ目線で寄り添い、 親身にサポートします。 ―――――――――――― スタッフから大好評！ ―――――――――――― ⭐オン・オフのメリハリを大切に⭐ 年間休日は111日。 夏季・年末年始・GWには 長期休暇あり！ 有給休暇も取得しやすい環境です◎ 家族との時間や プライベートもしっかり確保できます！ ⭐「運行管理者」取得をサポート⭐ 資格取得支援制度を完備しているため、 未経験から国家資格の取得が可能。 「将来に役立つスキルを身につけたい」 「専門性を高めて長く活躍したい」 そんな想いを会社が しっかりバックアップします✨ ―――――――――― お仕事のポイント ―――――――――― ✅POINT① 取引先とのやり取りがカギ！ 行先・積荷内容などを 丁寧にヒアリング。 最初は覚えることも多いですが、 その分「うまく組めた！」 という達成感があります。 ✅POINT② 業務を支える充実のシステム環境♪ ▶自社配車システム ▶デジタコ（デジタルタコグラフ）連動 ▶チャットツール（BAND）導入済み

普通免許で始められる月給318,250円～の正社員の仕事。創業60周年の安定企業！売上好調で増員募集

募集要項 職種 1tワゴンまたは2t箱車でのルートドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 レンタルおしぼりの集配をお任せ。 効率的に回れるように組んだルートに沿って巡回します。 ■訪問先 有名飲食店、アミューズメント施設、福祉施設・病院など。 ■訪問件数 1日60件～80件。 1つのビルに多数の訪問先があるので、 1回車を停めて10件～20件まとめて完了する場合も！ ■ルート 各自のエリア内で、曜日別にルート固定。 時間が読みやすく、プライベートと両立しやすいですよ。 ■車両 バックモニタ・ドラレコ・車両管理システム搭載！ 固定車輌です。 ＼気になるQ＆A／ Q.おしぼりはどんなケースに入れて運ぶの？ ケースは横35cm×60cm×高さ30cm。 中には1パック40本のおしぼりが6パック入っています。 Q.荷物の重さは？ 6～12kgがメイン。 20～60kg程度のものを運ぶ場合は専用台車を使います。 ＜入社後の流れ＞ ●4～6週間はベテラン社員との同乗研修。 独り立ち後も帰社後にフォローアップします。 ●2～3ヶ月はルートを覚えることや体力的な面で負担を感じると思いますが、 先輩のサポートを受けながら頑張りましょう。 ●3～4ヶ月でベテランとあまり変わらない時間に帰社できるようになります。

年間休日124日◎高齢者や移動の支援が必要な方に寄り添う仕事

仕事内容 お客様からたくさんの 「ありがとう」を頂けるお仕事です!! 【業務内容】 主に高齢者や移動の支援が必要な方を 対象とした電動モビリティ（電動カート 電動車いす・電動自転車）の レンタル・リース・販売の 営業として下記業務を担当頂きます。 ・介護関連事業所（介護ショップ 地域包括支援センター、居宅介護支援 事業所等）に対する電動カート等の 提案、フォロー営業 ・電動カート等の運転指導、納品 点検、緊急対応他 ＿＿当社について＿＿ 【電動モビリティの総合カンパニー】 当社が扱っているのは高齢者の移動を支える 電動カート（シニアカー）や電動車いす 電動自転車など｢電動モビリティ｣と 呼ばれる乗り物です。 それらの開発･製造から、販売･レンタル、 利用方法指導、アフターサービスまでを 一貫して手掛けています。 超高齢化社会や免許返納後の高齢者の 移動手段確保が社会の課題となっている今､ 当社の需要は増しており､それに伴い 事業規模も年々拡大｡ 介護保険など公的制度による支援などを 背景に社会的にも注目を集めています｡ 現在､全国42の営業所と19店舗の モビリティショップ、各地の特約店の協力の もと全国規模でネットワークを確立しています｡ ＿＿アピールポイント＿＿ ✨感謝の言葉をお客様から直接頂けます。 ✨「笑顔」を大事にする会社です!! 利用者様に笑顔になって頂くことは もちろん、ご家族、社員、全ての人に笑顔に なってもらえる会社を目指しています｡ ✨完全週休二日。年間休日124日。 ✨電動車いす取扱いトップシェア ✨社会問題（免許返納後の移動手段確保、 買物難民の解消、通院時の家族の送迎 負担減）の解決への一翼を担えます。 ✨充実した研修制度 他営業所、本社での新人研修を実施後、配属 ✨安心の福利厚生、年金制度、各種手当 インフルエンザ予防接種補助、確定拠出年金 家族手当、勤続手当他

未経験歓迎／土日休み／月給28万円～／千葉県市原市／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、保険個人営業 ======================= ✅【既存中心】 お客様との会話を大切にする保険営業 ✅【転勤なし】 市原市／国道297号近く！車通勤OK ✅【未経験歓迎】 接客・販売で培った対話力も活かせる！ ======================= 今回募集するのは、 お客様を守り、会社の仲間も支える保険営業です。 「新規開拓を続ける」「契約件数を追いかける」 そんな一般的な保険営業のイメージとは、少し違う仕事かもしれません。 既存のお客様へのフォローを中心に、 社内スタッフや店舗から寄せられる保険相談にも対応します。 まずは、津田屋ならではの保険営業の仕事についてご紹介します。 ********* ●お客様を守る仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「数字を追い続ける仕事」 「新規開拓のノルマがある」 「どんどん契約を取って、ガツガツ稼ぐ仕事」 保険営業にそんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 でも、当社の営業は少し違います。 すでにご契約いただいているお客様への定期的なご連絡や訪問、 保険内容の見直し・更新手続きなど、契約後のフォローが仕事の中心です。 お客様の生活や環境の変化を伺いながら、必要に応じて保険の見直しやご提案を行います。 ●仲間を守る仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 津田屋では、社内スタッフから F自身の保険について相談を受けることも少なくありません。 結婚、出産、車の購入など、 ライフスタイルの変化に合わせて相談を受け、 必要に応じて保険の見直しやご提案を行うことも、この仕事の大切な役割です。 ●店舗を支える仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 津田屋が運営するイエローハット、サービスステーションでは お客様から保険について相談をいただくことがあります。 そんなときに、保険の専門知識を持つ立場として店舗スタッフをサポートします。 お客様だけでなく、同じ会社で働く仲間も支える。 それが、津田屋の保険営業です。 - ✅具体的な仕事内容 - ●【既存のお客様へのフォロー中心◎】 保険に関する相談窓口、アドバイス～ご提案、社内・店舗のサポートまで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すでに当社で損害保険・生命保険に加入されているお客様へのフォローや、 社内スタッフからの保険相談への対応からスタートします。 近況や将来についてのお話をヒアリングし、 保険の見直しやお困りごとのフォロー、 個人のライフプランや将来設計にマッチしたプランの提案などを行います。 【もっと具体的には】 □既存のお客様への定期訪問・フォロー □契約更新、保険内容の見直し □既存のお客様からご紹介いただいた方への商品案内 □社内スタッフからの保険相談への対応 □イエローハット・サービスステーションから寄せられる保険相談のサポート □契約後のアフターフォロー ...など ＜入社後の流れ＞ ▼まずは資格取得から 入社後1～2ヵ月ほどを目安に、業務上必要な資格を取得していただきます。 資格取得に必要な費用は会社負担。資格取得前でも対応できる業務と並行しながら、勉強時間も確保しています。 ▼先輩の訪問に同行！ お客様との会話の進め方や更新手続き、商品知識など 現場を通して一つずつ学んでいきましょう。 半年～1年ほどかけて、段階的な独り立ちを目指します。 - ✅仕事・職場のポイント - ★Point01 店舗スタッフの保険対応をサポート ￣￣￣￣￣￣￣ イエローハットやサービスステーションで お客様から保険相談をいただいた際には、店舗スタッフをサポートします。 基本は店舗スタッフが対応していますが、 必要に応じてサポートに入り、店舗スタッフに代わって保険の見直しやご提案を行うこともあります。 ★Point02 社内スタッフからの保険相談 ￣￣￣￣￣￣￣ 社内スタッフ自身の保険相談への対応も大切な仕事の一つ。 契約更新や見直し、必要に応じた新たな保険のご案内などを行います。 「保険のことなら保険事業部に相談しよう」と頼ってもらえる存在を目指してください。 ★Point03 関係づくりも、きちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣ 営業職として目標を持って取り組むことは大切ですが、 津田屋では契約件数だけで評価するわけではありません。 ◎担当するお客様と継続的な関係を築けているか。 ◎社内スタッフからの相談に丁寧に対応できているか。 ◎イエローハットやサービスステーションの店舗スタッフやお客様をきちんとサポートできているか。 こうした、数字には直接表れにくい 日々の取り組みも含めて、多角的に評価しています。 「売ること」だけではなく、「信頼されること」も大切にする営業です。 ★Point04 部署を越えて、自然に話せる職場 ￣￣￣￣￣￣￣ 保険事業部は少人数のチームですが、 イエローハットやサービスステーション、本社スタッフとのやり取りも多い部署です。 本社がすぐ隣にあることもあり、 お昼休みに本社スタッフが保険事務所に来て、一緒に食事をすることもあり、 部署の垣根を越えて気軽に声を掛け合える雰囲気があります。 - ✅社員インタビュー - 保険事業部 営業 Sさん Q:会社の魅力は何ですか？ 私は一度この会社を離れましたが、ご縁があってまた戻ってきました。 同じように戻ってきた仲間もいて、「またここで働きたい」と思える関係性や、人と人とのつながりが、この会社の良さだと思います。 Q:新人さんに一言 私自身、保険の知識がほとんどないところから始め、 いろいろな方に助けていただいた経験があります。 新人さんにも、半年～1年ほどの期間で同行を重ねながら 焦らず一つずつ覚えていってもらいたいと思っています。

【月給28万円以上】完全週休二日制＋大型連休で休みもしっかり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産専門職、不動産用地仕入 【未経験から安心してスタートできる環境です】 太陽光発電や系統用蓄電池を 設置するための「事業用地（土地）」を 獲得するお仕事です。当社では未経験から 挑戦する方が生活の心配をせず仕事に 集中できるよう、固定給の安定性を 重視した給与体系と丁寧なサポート体制を 整えています。 ■安心して働けるポイント ・毎月「固定給28万〜38万円」を 保証して支給します ・専任の「営業サポート事務」が書類作成や 行政手続きを二人三脚でフォローします ・1年目から成果に応じた歩合給が 加算され「月収35万円以上」を目指せます ・完全週休2日制で GW・夏季・年末年始の長期休暇もありプライベートも大切にできます ＜未経験からの月収例＞ ・月収43万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給15万円） ・月収93万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給65万円） ■具体的なお仕事内容 ・事業用地の獲得（開拓・交渉） 耕作放棄地や遊休地などの情報を 収集し地主様へアプローチ マニュアルやサポート体制のもとで 土地活用をご提案 ・現地確認・周辺環境の調査 候補地に足を運び日当たりや周辺環境を確認 ・近隣・地域への挨拶回り 自治会や近隣住民の方々へ事前に 丁寧にご説明・ご挨拶 ・工事に向けた環境整備・拠点探し 大型車両の通過や部材保管に 必要な中継地点・駐車スペースの確保 ・行政調査・各種手続きの推進 営業サポート事務と連携しながらスムーズに 手続きを推進 ■当社の事業と安定性について 大手事業者様向けに蓄電設備や太陽光設備を バルクで開発・販売・施工・メンテナンスを 行っています。また、発電事業者様が再エネを 求める企業様と長期間の電力量・価格を 約束するPPA事業を展開しており、非常に 安定した需要がある市場です。さらに間接的に 福祉法人とも連携した取り組みを行っており、 環境省の再エネ活用事例としても 取り上げられています。景気に 左右されにくい安定した企業基盤のもとで 安心して働いていただけます。

＜創業120年以上＞営業経験を活かしてステップアップしたい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨✨事業拡大に伴う増員募集✨✨ 創業120年以上の安定企業で営業へ！ …………………………………………… 将来の弊社千葉支店を支える、 新設のポジションです！ 営業経験者・大歓迎！ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ✅残業は月平均20～25時間程度 ✅土日祝休み＆年間休日111日 ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅昇給・賞与・各種手当・祝い金あり ✅有給休暇も取得しやすい環境 ✅転勤なし！腰を据えて働ける ✅20代～40代の男性社員が多数活躍中 ――――――――――――――――――― 米山運送株式会社について ――――――――――――――――――― トレーラー輸送に特化した物流企業として 創業120年以上の歴史を持つ当社。 全国に物流ネットワークを展開し、 大手高炉鉄鋼メーカーとの 安定した取引を続けています。 主に工場から工場への 鋼材輸送を手掛けており、 安定した経営基盤を築いています。 今回は、これからの千葉支店を さらに盛り上げていくための増員募集！ 転勤もないため、 一つの拠点で長期的な キャリアを築いていただけます。 ――――――――――― お任せするのは物流営業 ――――――――――― 新規開拓を中心に、 既存のお客様へのフォローなども お任せします。 新規営業といっても、 手当たり次第に訪問・電話をする 営業スタイルではありません！ 事前に企業やニーズなどを調べ、 「当社の輸送サービスを 必要としていただけそうか」 を考えながら提案先を絞っていきます。 ＜具体的には…＞ ◆新規顧客への営業・提案 ◆既存顧客への定期訪問 ◆見積書などの作成 ◆お客様からの問い合わせ対応 ◆物流現場の確認・調査 ◆社内の配車担当との情報共有 ◆トラブル発生時の対応 など デスクワークだけではなく、 お客様先や物流現場へ足を運ぶことも多く、 【事務作業3：外出7】程度のイメージです。 営業だけで完結するのではなく、 配車担当や現場スタッフと連携しながら お客様のニーズに応えていきます！ 最初は配車からスタートするので、 業界経験がない方も 安心して始められますよ◎ ――――――――――――― とある1日のスケジュール例 ――――――――――――― ▼8:30 出社・現場確認・朝礼 ▼9:00 メール確認・見積書作成 ▼10:00 お客様先で打ち合わせ ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 午後の訪問スタート ▼15:00 倉庫・集荷先など現場訪問 ▼16:30 帰社・事務作業 ▼18:00 翌日の予定を確認して退社！ ――――――――― 配車体制も整備済み ――――――――― ■自社配車システム 鉄鋼輸送特有の重量計算や 車両指定などをシステム化。 社内で情報共有しやすく、 お客様への提案や対応も スムーズに進められます。 ■デジタコ連動 GPSによる車両位置の把握や 積込状況などを確認できる体制を整備。 運行状況を把握しやすいため、 営業と配車担当との連携もスムーズです。 ■チャットツール「BAND」を導入 道路状況や取引先周辺の情報、 配車状況などをリアルタイムで共有！ 必要な情報を社内で共有しながら、 お客様への対応を進められます。 さらに、自社内で柔軟に 配車計画を組める体制があるため、 お客様のご要望に合わせた 提案がしやすいことも当社の強みです。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 東関東カンパニー エリア：茨城県、千葉県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

整備士の経験を、次のキャリアへの武器に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運）、営業事務 ■整備士としての経験を、次のキャリアにつなげませんか？ 整備士として働き始めて10年、15年。 車検や点検、一般整備など、さまざまな仕事を経験してきた。 技術も身につき、現場の仕事もひと通り任されるようになった。 だからこそ、これからの働き方やキャリアについて、こんなことを考えたことはありませんか？ 「これから先も、ずっと現場で整備を続けていくのかな」 「体力面も考えて、そろそろ働き方を変えたい」 「整備だけでなく、もっと仕事の幅を広げたい」 「将来的には工場長や店長を目指してみたい」 そんな方に知ってほしいのが、丸原自動車のサービスフロント募集です。 月給30万円～45万円。サービスフロント未経験でも歓迎します。 これまで培ってきた整備の知識や経験を活かしながら、 見積作成やお客様対応、現場の段取りなど、新しい仕事に挑戦できます。 身体的な負担を減らしながら、これまでの経験を活かして働き続けたい。 整備士としての経験を土台に、将来のキャリアアップを目指したい。 どちらの想いも大切にしたいと考えています。 整備士として積み重ねてきた経験を、次のステージへ。 そんな新しいキャリアを、丸原自動車で始めてみませんか？ ■整備で成長してきた会社だからこそ、現場経験を評価したい。 丸原自動車は、これまで現場の整備士たちが積み重ねてきた技術と仕事によって成長してきた会社です。 だからこそ、新社長が大切にしているのは、会社を支えてきた現場の人たちに、しっかり還元すること。 整備士として培ってきた知識や技術は、現場で整備をするときだけに役立つものではありません。 お客様への整備説明。 車検や修理の見積作成。 整備士との作業内容の確認や、入庫予定の調整。 こうしたサービスフロントの仕事でも、これまでの整備経験が大きな強みになります。 当社では、サービスフロントの経験だけでなく、これまで培ってきた整備の知識や技術も大切にしたいと考えています。 現場で積み重ねてきた経験を、職種が変わっても評価する。 それが、丸原自動車の新しい経営方針です。 ■身体的な負担を減らしながら、整備の経験を活かせます。 整備士の仕事は、専門的な知識や技術が必要な仕事です。 一方で、立ち仕事や中腰での作業、重い部品の取り扱いなど、身体への負担がかかる場面もあります。 「整備の仕事は好きだけれど、この先も同じ働き方を続けられるだろうか」 そんな不安を感じる方もいると思います。 サービスフロントは、整備の知識や経験を活かしながら、 見積作成やお客様対応、現場との調整などを中心に担当する仕事です。 現場での整備作業とは違う形で、これまでの経験を活かせます。 もちろん、接客や電話対応、作業日程の調整など、サービスフロントならではの難しさもあります。 また、入社後は当社の整備の流れを理解するために、現場の仕事を経験していただく場合もあります。 ただ、将来的にはサービスフロントと整備現場の役割を整理し、 フロント業務に集中しやすい体制をつくっていく方針です。 整備士としての経験を手放さずに、働き方を変えていく。 そんな選択肢として、サービスフロントへの転向を考えていただきたいと思っています。 ■将来は工場長やコバック店長も目指せるキャリアへ。 整備士として技術を磨いてきた。 だからこそ、次はもっと仕事の幅を広げたい。 そんな方にとっても、サービスフロントは新しいキャリアの選択肢になります。 サービスフロントでは、整備士としての知識に加えて、次のような経験を積むことができます。 お客様への整備内容の説明 車検・整備の見積作成 入庫予定や作業スケジュールの調整 整備士との連携・業務の段取り 店舗全体の仕事の流れの把握 こうした経験は、将来的に工場長やコバック店長を目指すうえでも役立ちます。 現場の整備だけでなく、お客様対応や店舗運営につながる知識も身につけていく。 整備士としての技術に、新しい強みを加えていくことができます。 もちろん、全員が工場長や店長を目指さなければいけないわけではありません。 サービスフロントとして専門性を高め、長く活躍していく働き方も大切にしたいと考えています。 整備士としての経験を、将来のキャリアアップにつなげたい。 そんな方にも、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。 ■具体的な仕事内容 車検のコバックを運営する当社で、サービスフロント業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 車検・点検・整備の見積作成 お客様への整備内容の説明 車検・整備の受付、電話対応 車両の入庫予定・作業日程の調整 整備士との作業内容の確認・連携 必要な部品や作業内容の確認 納車に向けたご案内・調整 必要に応じた整備現場のサポート ただ受付をするだけの仕事ではありません。 お客様の車の状態や整備内容を理解し、現場の整備士と連携しながら仕事を進めていただきます。 例えば、お客様から「この修理は本当に必要なの？」と聞かれたとき。 整備士としての経験があれば、車の状態や作業内容を理解したうえで説明できます。 また、作業日程を調整するときも、現場での経験が役立ちます。 「この作業には、これくらい時間が必要だな」 「この修理は、先にお客様へ説明しておこう」 「現場が作業に集中できるよう、こちらで対応しておこう」 そんな判断にも、これまで培ってきた知識や経験を活かせます。 整備の現場を知っているからこそ、できるサービスフロントの仕事があります。 ■フロント未経験でも、整備士としての経験があれば歓迎します。 今回の募集では、サービスフロントの経験は必須ではありません。 これまで整備士として働いてきた方であれば、 見積作成やお客様への説明をあまり経験していない方もいると思います。 当社では、これまでの整備経験や得意な仕事を確認しながら、担当する業務を調整していきます。 必要に応じて、まずは整備現場の仕事を通じて当社の車検・整備の流れを理解し、段階的にフロント業務へ移っていく働き方も想定しています。 最初からすべての業務を一人でこなせる必要はありません。 もちろん、サービスフロントでは、お客様とのコミュニケーションや、現場との調整など、新しく身につける必要がある仕事もあります。 それでも、整備士として培ってきた知識や経験は、必ず土台になります。 整備士としての経験を活かしながら、新しい仕事を覚えていきたい。 そんな方を歓迎します。 ■年間車検約1,800台。現場を支えるための新しいポジションです。 当社の年間車検台数は約1,800台。 月平均では約150台です。 現在、整備部門には6名が在籍しており、工場には4基のリフトを設置しています。 入庫車両は国産車が約9割。 軽自動車や普通乗用車を中心に、2t・4tクラスの車両も扱っています。 現在の整備部門では、整備士が現場作業だけでなく、見積作成やお客様対応なども担当しています。 そこで今回、サービスフロントを担う方を募集することになりました。 整備士が担当している見積作成やお客様対応などを、 少しずつフロント側で引き受けていくことで、現場が整備に集中しやすい環境をつくることが目的です。 サービスフロントの採用は、単なる人員補充ではありません。 整備士が働きやすい環境をつくり、店舗全体の仕事の進め方を改善していくための募集です。 これまで現場で働いてきた方だからこそ、現場の気持ちが分かる。 その経験を、今度は整備士を支える仕事に活かしていただきたいと考えています。 ■日曜日は家族や趣味の時間に。働き方も見直しています。 これまで整備士として働く中で、 「毎日、作業が終わるまで帰れない」 「仕事の段取りが見えず、帰る時間が読めない」 そんな経験をしたことがある方もいると思います。 当社では現在、整備部門の業務効率化や仕事の進め方を見直しています。 勤務時間は9:00～18:00。 休憩90分、実働7時間30分です。 整備部門の実際の残業時間は月平均15時間程度。 今後はサービスフロントと現場の役割を整理し、より計画的に仕事を進められる体制を目指しています。 また、現在の休日は日曜・祝日を基本とした体制です。 年間休日は105日。 GW・夏季・年末年始の休暇もあります。 家族と過ごす時間。 趣味のドライブやキャンプを楽しむ時間。 仕事以外の時間も大切にしながら、これまでの経験を活かして働きたい。 そんな方にも知っていただきたい職場です。 ■こんな方に向いている職場です。 整備士としての経験を活かして、違う仕事に挑戦したい 将来的な体力面を考え、働き方を見直したい 整備の知識を活かして、お客様へ説明する仕事がしたい 現場作業だけでなく、見積作成やお客様対応にも関わりたい 整備士を支える仕事にやりがいを感じる 将来的に工場長やコバック店長を目指したい 整備士としての経験を土台に、キャリアの幅を広げたい サービスフロント未経験から新しい仕事に挑戦したい 家族との時間も大切にしながら働きたい 整備士として積み重ねてきた経験を、これからの働き方とキャリアにつなげたい。 そんな方を歓迎します。

3級で終わらない。次は、もっとできる整備士へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） ■3級整備士としての経験、次のステップにつなげませんか？ 整備士として働き始めて数年。 車検や点検、オイル交換など、一通りの仕事はできるようになってきた。 でも、最近こんなことを感じていませんか？ 「仕事は覚えたのに、給与がなかなか上がらない」 「車検や点検ばかりで、できる整備が増えていない」 「そろそろ2級を取りたいけど、仕事との両立が不安」 整備士の仕事が嫌いなわけじゃない。 むしろ、もっといろいろな整備ができるようになりたい。 そんな方に知ってほしいのが、丸原自動車の整備士募集です。 当社では、3級自動車整備士の資格と実務経験をお持ちの方を募集しています。 2級整備士の資格取得費用は会社が負担。実際の残業も月平均15時間程度です。 これまで身につけた技術を活かしながら、 新しい整備にも挑戦していける環境づくりを進めています。 今できる仕事を活かして、次にできる仕事を増やしていきませんか？ ■3級だから、すべての整備ができる必要はありません。 「車検や点検はできるけど、一般整備にはまだ自信がない」 「今の技術レベルで転職しても大丈夫だろうか」 そんな不安を感じている方もいると思います。 でも、同じ3級整備士でも、経験してきた仕事は人それぞれです。 車検を中心に担当してきた方。 オイル交換やタイヤ交換が得意な方。 一般整備まで経験してきた方。 それぞれに、できること・まだ経験していないことがあるのは当然です。 当社では、入社後にこれまでの経験や技術を確認しながら、担当する業務を調整していきます。 最初からすべての整備を一人でこなせる必要はありません。 車検・点検の経験が中心の方も歓迎します。 まずは経験のある仕事から力を発揮し、少しずつ担当できる整備を増やしていきましょう。 ■2級整備士への資格取得費用は会社が負担します。 「3級のままではなく、そろそろ2級を取りたい」 「もっと難しい整備にも対応できるようになりたい」 そんな方のステップアップを応援しています。 当社では、2級自動車整備士の資格取得に必要な費用を会社が負担します。 資格取得にかかる金銭的な負担を減らしながら、次のステップを目指せます。 もちろん、資格を取得することだけが目的ではありません。 資格取得に向けて学んだ知識を、実際の整備に活かすこと。 今まで経験していなかった作業にも対応できるようになること。 そして、整備士としてできる仕事を増やしていくこと。 今の経験を土台に、2級資格と新しい技術の両方を身につけていきませんか？ ■具体的な仕事内容 車検のコバックを運営する当社で、自動車の車検・点検・一般整備などを担当していただきます。 【主な業務内容】 車検に伴う点検・整備 エンジンオイル・タイヤなどの交換 ブレーキなどの分解整備 法定点検・一般整備 不具合箇所の確認・修理 部品の確認・発注 必要に応じた見積作成・お客様への整備説明 入庫する車両は、国産車が約9割。 軽自動車や普通乗用車を中心に、2t・4tクラスの車両も扱っています。 特定のメーカーだけでなく、さまざまな車種の整備を経験できる仕事です。 例えば、これまでオイル交換やタイヤ交換を中心に担当してきた方なら、車検整備へ。 車検・点検を中心に経験してきた方なら、一般整備や故障修理へ。 これまでの経験や技術に合わせて、担当する仕事を調整していきます。 今できる仕事を活かしながら、整備士としての引き出しを増やしていける職場です。 ■整備部門6名・リフト4基。チームで整備を進めています。 当社の年間車検台数は約1,800台。 月平均では約150台の車検を行っています。 整備部門には現在6名が在籍しており、工場には4基のリフトを設置しています。 それぞれの経験や技術、担当業務に応じて仕事を分担しながら、チームで整備を進めています。 車検・点検が中心ですが、一般整備や故障修理の依頼もあります。 現在は一部の難しい整備を外注していますが、 今後は社内で対応できる業務を増やしていく方針です。 そのためにも、整備士一人ひとりが新しい技術を身につけ、 対応できる仕事を増やしていくことを大切にしています。 まずはこれまでの経験を活かしながら、少しずつ新しい整備にも挑戦していきましょう。 ■実際の残業は月平均15時間程度です。 「整備士としてもっと成長したい」 でも、仕事ばかりの毎日にはしたくない。 そんな方にも、働き方を知っていただきたいと思っています。 当社の実際の残業時間は、月平均15時間程度です。 勤務時間は9:00～18:00。 休憩は90分、実働7時間30分です。 現在は、作業の段取りや業務分担の見直しにも取り組んでいます。 整備部門6名の体制を活かしながら、 経験や技術に応じて仕事を分担し、 効率よく作業を進められる環境づくりを進めています。 整備士として技術を磨くことも、仕事以外の時間を大切にすることも。 どちらも無理なく続けられる職場を目指しています。 ■整備士が、もっと整備に集中できる環境へ。 現在、当社では整備士が現場作業だけでなく、 見積作成やお客様への整備説明なども担当しています。 業務の割合は、おおよそ以下のとおりです。 現場での整備作業：約6割 見積作成・お客様対応など：約4割 今後は、この働き方を変えていきたいと考えています。 現在、サービスフロントを専任で配置するための採用・体制づくりを進めています。 将来的には、見積作成やお客様対応などをフロント担当へ集約し、 整備士が現場作業に集中しやすい環境を目指しています。 もちろん、すぐにすべてが変わるわけではありません。 現在は整備以外の業務もありますが、 整備士がより技術を活かしやすい職場にするため、少しずつ改善を進めています。 ■こんな方に向いている職場です。 3級整備士としての経験を活かして転職したい 車検・点検の経験が中心で、一般整備にも挑戦したい 2級整備士の資格取得を目指している 今よりも担当できる整備の幅を広げたい さまざまなメーカー・車種の整備を経験したい 自分の経験や技術を給与にも反映してほしい 残業を抑えながら、整備士として長く働きたい 今の技術に自信がなくても、これまでの整備経験を活かして次のステップを目指したい方を歓迎します。

＜創業60周年＞普免あればOK！おもてなし文化の象徴・おしぼりの集配ドライバー。曜日ごとにルート固定

募集要項 職種 1tワゴンまたは2t箱車でのルートドライバー 雇用形態 正社員 仕事内容 レンタルおしぼりの集配をお任せ。 効率的に回れるように組んだルートに沿って巡回します。 ■訪問先 有名飲食店、アミューズメント施設、福祉施設・病院など。 ■訪問件数 1日60件～80件。 1つのビルに多数の訪問先があるので、 1回車を停めて10件～20件まとめて完了する場合も！ ■ルート 各自のエリア内で、曜日別にルート固定。 時間が読みやすく、プライベートと両立しやすいですよ。 ■車両 バックモニタ・ドラレコ・車両管理システム搭載！ 固定車輌です。 ＼気になるQ＆A／ Q.おしぼりはどんなケースに入れて運ぶの？ ケースは横35cm×60cm×高さ30cm。 中には1パック40本のおしぼりが6パック入っています。 Q.荷物の重さは？ 6～12kgがメイン。 20～60kg程度のものを運ぶ場合は専用台車を使います。 ＜入社後の流れ＞ ●4～6週間はベテラン社員との同乗研修。 独り立ち後も帰社後にフォローアップします。 ●2～3ヶ月はルートを覚えることや体力的な面で負担を感じると思いますが、 先輩のサポートを受けながら頑張りましょう。 ●3～4ヶ月でベテランとあまり変わらない時間に帰社できるようになります。

整備士は続けたい。家族との日曜日も大切にしたい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） ■家族との日曜日も、整備士としての収入も大切にしたい。 ディーラーで整備士として経験を積んできた。 車検や点検、一般整備も一通りできるようになり、仕事にも慣れてきた。 でも、最近こんなことを感じていませんか？ 「土日勤務が中心で、家族との予定がなかなか合わない」 「子どもの行事やスポーツの試合を見に行きたい」 「家族との時間を増やしたいけど、給与は下げたくない」 整備士の仕事が嫌いなわけじゃない。 これまで身につけた技術も、これから先ずっと活かしていきたい。 ただ、仕事だけでなく、家族との時間も大切にしたい。 そんな方に知ってほしいのが、丸原自動車の整備士募集です。 月給30万円～45万円。 日曜・祝日を基本とした休日で、残業は月平均15時間程度。 ディーラーで培った整備経験を活かしながら、これからの働き方を見直してみませんか？ ■日曜日は家族との時間に。残業は月平均15時間程度。 「日曜日は子どもと一緒に過ごしたい」 「家族で出かける時間を増やしたい」 「仕事が終わったあとも、自分の時間を持ちたい」 そんな働き方を考えている方へ。 当社では現在、日曜・祝日を基本とした休日体制を採用しています。 勤務時間は9:00～18:00。 休憩90分、実働7時間30分です。 実際の残業時間は、月平均15時間程度。 整備士として仕事に集中する時間も、 家族と過ごす時間も、どちらも大切にしてほしいと考えています。 また、年間休日は105日。 GW・夏季・年末年始の休暇に加え、 誕生日休暇や推し活などに利用できる休暇制度も設けています。 整備士として働き続けながら、 家族との時間も大切にできる職場を目指しています。 ■ディーラーで培った経験を、そのまま活かせます。 「ディーラーから民間整備工場へ転職しても、今までの経験は通用するだろうか」 「違うメーカーの車を整備できるだろうか」 そんな不安を感じる方もいると思います。 でも、これまで経験してきた車検・点検・一般整備の技術は、当社でも活かせます。 当社は車検のコバックを運営しており、入庫する車両は国産車が約9割。 軽自動車や普通乗用車を中心に、2t・4tクラスの車両まで扱っています。 特定のメーカーだけでなく、さまざまなメーカー・車種の整備に携わることができます。 もちろん、初めて扱うメーカーや、経験したことのない整備に出会うこともあります。 そんなときも、最初からすべて一人で対応できる必要はありません。 これまでの経験や技術を確認しながら、担当する仕事を調整していきます。 特定メーカーの整備経験しかない方も歓迎します。 今まで身につけた技術を活かしながら、 整備士としての経験の幅を広げていきませんか？ ■具体的な仕事内容 車検のコバックを運営する当社で、 自動車の車検・点検・一般整備などを担当していただきます。 【主な業務内容】 車検に伴う点検・整備 法定点検・一般整備 オイル・タイヤなどの交換 ブレーキなどの分解整備 不具合箇所の確認・修理 故障診断・修理対応 部品の確認・発注 必要に応じた見積作成・お客様への整備説明 これまで培ってきた整備技術を活かしながら、 さまざまなメーカー・車種の整備に携わっていただきます。 現在は一部の難しい整備を外注していますが、 今後は社内で対応できる整備を増やしていく方針です。 整備士一人ひとりの経験や技術を活かしながら、 少しずつ対応できる仕事の幅を広げていきたいと考えています。 ■整備部門6名・リフト4基。チームで整備を進めています。 当社の年間車検台数は約1,800台。 月平均では約150台の車検を行っています。 現在、整備部門には6名が在籍しており、 工場には4基のリフトを設置しています。 それぞれの経験や技術、 担当業務に応じて仕事を分担しながら、 チームで整備を進めています。 入庫台数だけを見ると、忙しい職場を想像されるかもしれません。 ただ、実際の残業時間は月平均15時間程度です。 現在は、作業の段取りや業務分担の見直しにも取り組んでいます。 整備士としての技術を発揮しながら、 無理なく長く働き続けられる環境づくりを進めています。 ■整備士が、もっと整備に集中できる環境へ。 現在、当社では整備士が現場作業だけでなく、 見積作成やお客様への整備説明なども担当しています。 現状の業務割合は、おおよそ以下のとおりです。 現場での整備作業：約6割 見積作成・お客様対応など：約4割 今後は、この働き方を見直していく予定です。 現在、専任のサービスフロントを配置するための採用・体制づくりを進めています。 将来的には、見積作成やお客様対応などをフロント担当へ集約し、 整備士が現場作業に集中しやすい環境を目指しています。 もちろん、すぐにすべてが変わるわけではありません。 現在は整備以外の業務もありますが、 整備士がより技術を活かしやすい職場にするため、少しずつ改善を進めています。 ■現場で整備士を続ける。そんな将来も大切にしています。 整備士として経験を積んできたからこそ、 これからの働き方を考えることもあると思います。 「これからも現場で整備を続けたい」 「いろいろなメーカーの車を整備できるようになりたい」 「将来的には後輩の育成にも関わってみたい」 当社では、経験や希望に応じて、 現場の段取りやスタッフのサポートなどに関わる道も考えられます。 ただし、全員に管理職を目指してほしいわけではありません。 これまで培ってきた技術を活かしながら、 現場で整備士として働き続けることも大切な選択肢です。 役職に就くことだけが、整備士としての成長ではありません。 自分に合った働き方を考えながら、長く整備士を続けていきませんか？ ■こんな方に向いている職場です。 ディーラーで培った整備経験を活かしたい 土日中心の勤務から、休日の過ごし方を見直したい 日曜日は家族との時間を大切にしたい 今までの経験や技術を給与に反映してほしい 残業時間を抑えながら、整備士として働き続けたい 特定メーカーだけでなく、幅広い車種の整備を経験したい 管理職だけでなく、現場で働き続ける選択肢も大切にしたい 整備士としての仕事も、家族との時間も、どちらも大切にしたい。 そんな方を歓迎します。

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

★未経験の方大歓迎!★面接1回のみ／オンライン面接も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ★アピールポイント★ 地域のお客様の暮らしを支えるやりがいある仕事です。 創業70年の安定企業で、信頼と実績は抜群！ 働きながら資格取得ができ、ガス・水回り・電気など幅広いスキルを身につけられます。 未経験からでも成長でき、20代での管理職登用実績もあり。 あなたの頑張りをしっかり評価します！ （浦和レッズのオフィシャルサポーター企業です） 【1日の流れ】https://horikawasangyo-recruit.com/work/ 【社員インタビュー】https://www.horikawasangyo.co.jp/recruit/interview/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼身近な“暮らし”を支える仕事です／ 入社後は、ガスや住宅設備など“ライフライン”に関わるサービスを、 既存のお客様を中心にご提案していきます。 地域での知名度が高く、お話を聞いていただきやすいのも魅力です! ＜具体的な仕事の流れ＞ ■ガス機器や住宅設備の点検 ■メンテナンスガス機器の交換 ■設置のご案内ガスの検針 必要に応じて、電気や水回りなどのご提案も! 最初は「訪問してお困りごとがないか伺う」ところからスタート! お客様は、8割が当社のサービスをご利用いただいている方。 信頼関係を築きながら、以下のようなお仕事を担当していきます。 ＼未経験でも安心!／ 地域密着のブランド「エネクル」でのご案内なので、 「CMで見たことある!」と興味を持ってもらえることが多く、 営業のしやすさも抜群です◎ ＜入社後の育成ステップ＞ 未経験から安心して始められるように、 研修や資格取得の支援体制も充実! 1.まずは座学で知識をインプット 商品やサービス内容を基礎から学びます。 2.次に、先輩との同行スタート(約半年間) お客様との接し方や提案の仕方を、 実際の現場で少しずつ覚えていきましょう! 3.月1～2回の研修でスキルアップ オンラインや現場研修で、 業務に必要な資格取得もサポート!

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

塾に相談したご家庭へ学習プランを提案。完全週休2日・転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 転勤はしたくない。でも、プレイヤーで終わりたくもない。 そんな営業経験者へ。 ＼このお仕事のポイント／ ✅アポは本社が獲得。飛び込み・テレアポなし ✅面談からの契約率は約65% ✅13時始業・直行直帰OK ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅月給40万円～（入社1年目） ✅転勤なし。今の住まいから担当エリアを回る 【お仕事内容】 『個別教室のトライ』に問い合わせたご家庭と面談し、 お子様に合った学習プランを提案する仕事です。 授業は専任の講師、入会後のフォローは教室長が担当。 あなたが勉強を教えることはなく、入会面談に集中できます。 提案するのは、講師1人に生徒1人の「完全1対1」の個別指導。 ご家庭がトライを選ぶ理由で最も多いのが、この指導スタイルです。 トライグループは全国700以上の拠点をもつリーディングカンパニーです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育への関心が高い首都圏は、提案の中身が問われるエリア。 だからこそ、営業力をさらに磨けます。 教室が密集しているので移動も短く、 チーム（約30名→40〜50名へ拡大予定）を細かく分けて育てます。 転居をともなう転勤はなく、今の住まいから担当エリアを回れます。 首都圏の仲間の約8割が、この地域限定コースです。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 2025年にトップ営業8名で始まり、2026年には4エリア約40名に。 営業の型と研修は整ったうえで、現場の工夫が次の標準になる段階です。 【柔軟な働き方】 13時始業・22時終業。面談は1枠2時間、平日2件・土曜3件が目安。 直行直帰OK。遠方は慣れたらオンライン面談も。 休みは日曜＋平日1日（メンバー間で調整）。 【成果が、収入とキャリアに返ってくる】 ・固定給＋入会者数・契約率に応じたインセンティブ （インセンティブだけで月4〜5万円も可能） ・昇給年1回・賞与年2回。年収例：2年目600万円／5年目800万円 ・全国展開も予定し、マネジメントの席は増えていきます ・立候補制度で、教室長やマーケティングなどへの道も 【研修】 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 その後も2週間に1回ほど、拠点教室で研修があります。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【マネジメント候補として担うこと】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 ・首都圏はチームを細かく分けて運営しているため、 拡大に合わせてチームを率いる席が増えていきます あなたの営業経験を、人と組織を動かす力に。

フレックスタイム制×申請すれば在宅も可⭐キャリアパスも多彩！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医薬情報担当者/MR、営業企画 ＼月給27万～50万円＆土日祝休み！／ ⭐ノルマなし×フレックス×在宅も可⭐ 営業経験を、社会に役立つ仕事へ… 医療福祉を支えるフィールドセールス募集！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 当社は、千葉県No.1の事業所数を誇る 医療福祉グループです。 「ゆりかごから墓場まで」を掲げ、 今まで年齢や症状、地域の事情で 途切れてしまっていた医療・福祉を、 一貫して社内で支える ワンストップサービスを確立しました。 ▼▼▼ 今回は、今年本格稼働予定している 『地域連携部』での正社員採用。 立ち上げフェーズの大事な一員として アサインしていただける新メンバーを募集します！ 注目プロジェクトで新しいキャリアを築きませんか？ ❖成長率200％＆7名→40名へ拡大予定❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 今回募集するフィールドセールス職は 地域の医療・福祉をつなぎ、 必要な人に支援を途切れなく届ける というミッションを実現させるために 重要なポジション。 何かを売って終わり、という仕事ではなく 数字に追われて仕事を意義を見失うこともありません。 ここまでのあなたの経験を活かしながら、 人と人をつなぎながら築いていく仕事で 地域の「困った」を 「ありがとう」に変えていく。 そんな実感を得られる仕事です。 成長企業の新設部署だから、将来の キャリアアップも狙えます◎ 平均年齢30歳、現在7名で立ち上がった ばかりのこの部署は、今後 【40名規模】への拡大を予定！ ｢営業経験を活かして社会貢献したい｣ ｢伸びている業界でキャリアを築きたい｣ そんな想いを持つ20代・30代が、当社 で新しいキャリアをスタートしています。 ─────────────────── ……⭐あなたを成長させる⭐…… 働き方＆待遇・制度＆未来のキャリア！ ─────────────────── ✅月給27万円～50万円スタート ✅年間休日120日以上＆土日祝休み ✅有休消化率83％＆承認率100％ ✅平均残業は月4～10時間 ▶会社として定時退社を推奨！ ✅フレックスタイム制を導入 ▶コアタイムは10:00～16:00 ✅申請すれば在宅勤務への切替もOK ✅昇給年1回＆最大10年間の定期昇給 ✅退職金制度あり(勤続5年以上) ▶平均支給額は2000万円 ✅年間400回・77カリキュラムの研修あり ✅全53職種への社内ジョブチェンジも可能 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 今回募集するサービスプランニング部門は 地域の医療・福祉サービスの連携力を高め 必要な支援を途切れさせないために重要な ポジション。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①地域の医療機関との関係づくり ────────────────── ▨病院や居宅介護支援事業所などを訪問 ▨担当者との関係構築＆情報共有 ▨自社施設やサービスについてご案内 ▶営業で培った関係構築力をそのまま 活かせますが、ノルマはありません◎ ②ご本人・ご家族から相談を受ける ────────────────── ▨入居を検討する方のお悩みをヒアリング ▨施設見学のご案内 ▨サービス内容について丁寧にご説明 ▶大切なのは｢売り込む｣ことではなく、 相手に寄り添って話を聞くことです。 ③入居前のヒアリング・調整 ────────────────── ▨ご本人の健康状態や生活状況を確認 ▨本人・ご家族の希望をヒアリング ▨受け入れに必要な情報を施設へ共有 ▶提案力や調整力が活かせるので、 営業経験者には馴染みやすい仕事です ④入居までをトータルサポート ────────────────── ▨ご本人・ご家族・施設との連携 ▨入居日などのスケジュール調整 ▨必要な手続きや入居準備をサポート ▶無事に支援へつながった時には、 直接｢ありがとう｣をいただけることも◎ ✅医療・福祉業界の経験は不問！ 必要な専門知識は入社後に学べます。 年間400回・77カリキュラムを実施する 独自の研修制度があり、専門研修から 管理職向け研修まで幅広く用意。 だから、法人営業や提案営業などで 身につけた｢聞く・提案する・調整する｣ 経験があれば、新しい業界への キャリアチェンジも安心です♪ ────────────────── ……⭐キャリアUPのチャンス多数⭐…… ────────────────── 2026年本格稼働予定の〈地域連携部〉。 現在は部長1名＋メンバー6名の計7名で、 今後40名規模への拡大を予定しています。 平均年齢は30歳で、男性5名・女性2名。 20代・30代が中心となって活躍中です。 まだ完成された大きな部署ではないから、 ポストも仕組みもこれから増えていく段階。 年齢や社歴ではなく、意欲と行動次第で マネジメントにも挑戦できます◎ ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制（土日祝） ＊5日以上の連続休暇取得OK♪ ⭐フレックスタイム制を導入しています！ ∟コアタイム／10:00～16:00 ⭐申請すれば在宅勤務もOK◎ ⭐平均残業時間：月5時間 ∟定時退社を推奨しています。 ワークライフバランスを 大切にできる職場です！ 営業経験を活かしながら、数字だけに 追われない働き方へ変えられます。 ――――――――――――――――――― ⏩ドットラインってどんな会社？ ――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で成長率200％！ "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員2600名以上、 千葉県千葉市を中心に250箇所以上の 事業所と、約30の事業を展開し、 千葉県内最大の医療・介護・福祉の グループへと成長しました。 ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の事業所数を誇る 医療福祉カンパニー （※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点） 実は、当社が運営するVリーグ所属の プロバレーボールチーム 「千葉ドット」の選手たちも、 今回の部署で日中一緒に働いています！ スポーツと地域に貢献する選手たちと、 同じチームで働ける、 当社ならではの環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用予定人数は2名のみ。 今後40名規模へ拡大していく新設部署の 初期メンバーとして働ける募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

社員寮実質0円 起業したい・とにかく稼ぎたい方 過去は一切問いません。これからの話をしましょう！

仕事内容 新聞販売（配達）・営業・顧客管理 毎日の研修があるので、未経験の方でも無理なく成長できます。

◎国内高圧ガス産業を支えるパイオニア的存在

仕事内容 【仕事内容】 ◎既存得意先への高圧ガス等の法人営業 高圧ガス・化学品メーカーを主な対象に、 自社サービス（ガス・化学品・低温機器等）を提案する 営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 既存顧客への定期訪問・フォロー営業 新規案件の開拓や見積書作成 複数部門（技術・物流など）との連携・調整 現地での安全対策対応、および納品調整 営業エリア：主に関東 ※全国出張あり ※飛び込み営業はありません 。 ＜取扱製品＞ 液化ガスや半導体用特殊材料ガス、圧縮ガス、 保安関連設備等のガス関連製品を中心に化学品や 極低温機器なども扱います。 ＜得意先＞ 当社の得意先は官公庁研究所や半導体関連企業、 自動車関連企業などが中心。化学品や極低温製品など、 他社には無い幅広いラインナップが当社の強みであり、 得意先からも高い信頼を獲得しています。 ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを通じて、取扱製品についてや 営業としての仕事の進め方や訪問先での応対の仕方、 業務に付随する書類等の作成の仕方まで、丁寧に ご指導しますので、未経験の方もご安心下さい。 【企業の特徴】 ■100年以上も国内の高圧ガス産業を支えてきた会社 当社は1905年の創業以来、国内の高圧ガス産業を支える パイオニア的存在として国内ガス業界をリードしてきました。 現在では全国に展開する8支店、34営業所、8社のグループ企業と 確固たる協力体制を確立。産業用・医療用・研究用のガス、 さらには産業機器や空調関連機器なども取り扱い、 日本のあらゆる産業の発展に発展に貢献しています。 その一方で化学品事業を手掛けるなど事業領域を積極的に拡大。 超電導分野を含む極低温機器のビジネスや水素関連事業での 当社の動向には、業界内外からも熱い注目が集まっています。 ■超安定した事業環境の下で、安心して働けます 高圧ガスに関連する幅広い事業を展開する当社は、 品質の高さや長年の信頼から、多くの一流企業と 継続的にお取引をいただいているのも、大きな特徴の一つ。 この抜群の安定感が社員の定着率の高さや長い勤続年数に象徴される 働きやすさに直結していることはいうまでもありません。 また昇給年1回、賞与年2回などの待遇や各種制度も充実。 土日祝日休み(年間休日122日)のゆとりの多い職場は、 ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。

＜市原市＞完全ルート営業　ゼネコンへ工業用ゴムの建築資材提案／チーム制で?歓迎　◎土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 ◎法人営業(ルート営業) 千葉支店の土木・建設資材を扱う商社部門にて、 法人営業(ルート営業)としてご活躍頂きます。 ＜入社後の流れ＞ (1)入社後3～6カ月は研修期間。先輩営業に同行し 取扱商品や業界の慣例等について学んでいきます。 ▼ (2)その後、顧客との関係構築・受注フロー、 書類作成等の事務作業についても学びます。 ▼ (3)半年後を目安に先輩から顧客を引き継ぎ、 担当する得意先との関係構築に努力してください。 ＜得意先は＞ ゼネコンなどの建設・土木分野に関わる企業様が 中心になります。既存の得意先ばかりですので 新規獲得のための飛び込みやテレアポはありません。 ＜営業はチーム制です＞ 担当するお客様は「市原市内」「木更津・富津」 「鹿島エリア」等のエリア毎にチーム内で分担。 商談や納品の際にも効率よく回れます。 ※1日の訪問件数は7～8社程度です ＜取扱商品について＞ 工業用ゴム・プラスチック製品以外の産業資材や 建物やインフラ整備に欠かせない土木建設資材、 橋梁資材、安全環境資材ほか多数。いまもなお、 日々取扱いアイテムの拡大を図っています。 ＜営業の1日の流れ＞ 8:50…出社 得意先からのメールの確認と返信 9:00～ 1日の業務の流れを整理、先輩や上司に確認や相談 9:30～ 注文手配・見積作成等が終われば、すぐに外出 12:00～ 訪問先の近くにある美味しい定食屋さんでランチ お弁当を持参したり、コンビニ弁当を社内で食べることも。 13:00～ 引き続き社用車で得意先を訪問（受注活動・納品） 17:00～ 帰社（書類整理・先輩や上司に報告） 18:00 事務作業など残りの仕事を片付けて退社！ ★夜遅くまで残業することはほとんどないので、 プライベートを大切にしたい方にも安心の職場です。 【企業の特徴】 ■商社とメーカーの2つの顔を持つ会社 当社は1953年の設立以来、70年以上にも亘って 工業用ゴムやプラスチック製品を販売する商社部門と 自社で開発した製品を販売する技術開発部門という、 商社機能とメーカー機能を併せ持つ、独自の 経営スタイルで着実な成長を遂げてきました。 また建設業界向けの土木建設資材や橋梁資材等、 取り扱いアイテムの拡大にも注力。その一方で、 近年は全国で発生する自然災害の復旧に欠かせない 様々な資材や防災関連資材等も積極的に取扱うことで、 社会にも大きく貢献しています。 ■焦らず、じっくりと成長していって下さい また当社では産業界や建設・土木業界の資材を ほぼ全て網羅するのに加えて、取り扱っていない 商品を依頼された場合も、仕入先に相談してすぐに お客様にお届けするなど、その機動力の高さや お客様の期待に絶対に応えようと努力する姿勢は、 当社の営業ならではの大きな特徴です。 実際に、長年お取引がある得意先の管理職さんが、 「資材のことは日本通商さんに相談すれば、必ず 何とかしてくれるから」と、現場の若い社員たちに アドバイスをしているといった嬉しい話もあるほど…。 営業が未経験の方も、こうしたお客様からの期待に しっかりと応えられるように、焦らず、じっくりと 時間をかけて成長していってほしいと思っています。 もちろん、みなさんの成長は職場のみんなで応援して いきますので、安心して飛び込んで来て下さいね。

現場の技術と経験に、給与でしっかり報いる会社へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） ■検査員としての経験、その責任に見合う給与で評価したい。 自動車検査員として、これまで多くの車両を検査してきた。 検査の責任も理解しているし、整備士としての経験も積んできた。 でも、最近こんなことを感じていませんか？ 「検査員として責任ある仕事をしているのに、給与がなかなか上がらない」 「現場で技術を磨いてきた経験を、もっと評価してほしい」 「管理職になるよりも、これからも検査や整備の仕事を続けたい」 そんな方に知ってほしいのが、丸原自動車の自動車検査員募集です。 月給40万円～60万円。マネジメント経験は必要ありません。 今回の募集では、これまで培ってきた検査員としての経験や判断力、整備士としての技術を重視しています。 現場で検査・整備を担う専門性を、給与でもしっかり評価したい。 そんな考えから、今回の待遇を設定しています。 ■整備で成長してきた会社だからこそ、現場で働く人に還元したい。 丸原自動車は、これまで現場の整備士たちが積み重ねてきた技術と仕事によって成長してきた会社です。 だからこそ、新社長が大切にしているのは、会社を支えてきた現場の人たちに、しっかり還元すること。 整備士や検査員の仕事には、専門的な知識や技術、そして大きな責任が伴います。 その経験や技術を、きちんと給与で評価したいと考えています。 今回の自動車検査員の募集では、月給40万円～60万円を設定しています。 これは、管理職として人をまとめることだけに高い給与を支払うのではなく、 現場で検査や整備を担う専門性そのものを大切にしたいという考えによるものです。 現場で技術を磨いてきた人が、その経験に見合う待遇を得られる会社へ。 それが、丸原自動車の新しい経営方針です。 ■月給40万円以上でも、管理職経験は必要ありません。 「検査員としての経験はあるけれど、工場長や管理職の経験はない」 「人を管理するよりも、現場で検査や整備を続けたい」 そんな方も歓迎します。 今回の募集は、工場長や管理職になることを前提とした採用ではありません。 まず期待しているのは、これまで培ってきた検査員としての知識や判断力、整備士としての技術です。 もちろん、将来的に現場の段取りや後輩のサポートなど、 仕事の幅を広げたいという方には、その経験を活かせる可能性もあります。 ただし、管理職になることを必須条件にはしていません。 検査員として、現場で長く活躍していきたい。 そんな働き方も大切にしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容 車検のコバックを運営する当社で、自動車検査員としての業務と、車検・点検・一般整備を担当していただきます。 【主な業務内容】 完成検査・保安基準への適合確認 検査記録・必要書類の確認 車検に伴う点検・整備 法定点検・一般整備 不具合箇所の確認・修理 故障診断・修理対応 部品の確認・発注 必要に応じた見積作成・お客様への整備説明 検査業務だけを担当する仕事ではありません。 これまで培ってきた整備の経験も活かしながら、 検査と整備の両方に携わっていただきます。 入庫する車両は国産車が約9割。 軽自動車や普通乗用車を中心に、2t・4tクラスの車両も扱っています。 特定のメーカーに限らず、さまざまな車両の整備・検査を経験できる環境です。 現在は一部の難しい整備を外注していますが、 今後は社内で対応できる業務を増やしていく方針です。 検査員としての専門性も、整備士として培ってきた技術も、どちらも活かせる仕事です。 ■年間車検約1,800台。整備部門6名・リフト4基の体制です。 当社の年間車検台数は約1,800台。 月平均では約150台の車検を行っています。 現在、整備部門には6名が在籍しており、工場には4基のリフトを設置しています。 スタッフそれぞれの資格や技術、経験に応じて仕事を分担しながら、車検・整備を進めています。 検査員としての確認業務や判断には責任が伴います。 だからこそ、単純に台数をこなすことだけではなく、一台一台の車両に適切に向き合うことが大切だと考えています。 今回の募集では、これまでの検査員経験を活かし、現場で検査・整備を担っていただける方を歓迎しています。 ■日曜日は家族や趣味の時間に。残業は月平均15時間程度。 検査員として責任ある仕事を続けるためにも、仕事以外の時間は大切です。 当社では現在、日曜・祝日を基本とした休日体制を採用しています。 勤務時間は9:00～18:00。 休憩90分、実働7時間30分です。 実際の残業時間は月平均15時間程度。 「日曜日は家族と一緒に過ごしたい」 「趣味の釣りやドライブを楽しみたい」 「これからも無理なく検査員として働き続けたい」 そんな方にも知っていただきたい職場です。 また、年間休日は105日。 GW・夏季・年末年始の休暇に加え、誕生日休暇や推し活などに利用できる休暇制度も設けています。 検査員としての経験を活かしながら、仕事と生活の両方を大切にできる職場を目指しています。 ■整備士が、もっと現場の仕事に集中できる環境へ。 現在、当社の整備部門では、現場での整備作業だけでなく、 見積作成やお客様への説明なども担当しています。 現状の業務割合は、おおよそ以下のとおりです。 現場での整備作業：約6割 見積作成・お客様対応など：約4割 この働き方についても、現在見直しを進めています。 専任のサービスフロントを配置するための採用・体制づくりを進めており、 将来的には見積作成やお客様対応などをフロント担当へ集約していく方針です。 検査員や整備士が、現場での仕事により集中しやすい環境を目指しています。 もちろん、すぐにすべてが変わるわけではありません。 現在の仕事内容もきちんとお伝えしながら、業務の進め方や役割分担を少しずつ改善しています。 ■こんな方に向いている職場です。 検査員としての経験や責任を、給与に反映してほしい 管理職になるよりも、現場で検査・整備を続けたい 検査業務だけでなく、整備の技術も活かしたい 指定工場や車検専門店での経験を活かしたい さまざまなメーカー・車種の整備に携わりたい 残業時間を抑えながら、長く働き続けたい 日曜日は家族や趣味の時間を大切にしたい 現場の経験や技術を大切にする会社で働きたい 検査員として積み重ねてきた経験を、これからの待遇と働き方につなげたい。 そんな方を歓迎します。

安心して長く活躍できる環境で、営業力を活かそう！

仕事内容 【仕事内容】 新しいチャンスが待っています！ 住友グループ傘下のフォークリフトメーカーで、 物流企業向け法人営業の募集を開始！ 姉ヶ崎駅から車でわずか8分の距離に位置し、 車通勤も可能です。 あなたの営業力を活かし、 フォークリフトのコンサルティング営業に挑戦しませんか？ 主な業務は、千葉エリアを中心に 倉庫や物流会社、メーカーなどの得意先に対して フォークリフトやその部品、 その他の物流用品の営業を行うことです。 訪問、提案、納車など、 幅広い業務を通じて顧客との関係を築き、 新たな受注につなげていきましょう。 入社後は、お客様との信頼関係を築きながら、 業界や製品の知識を習得し、 安心して働ける環境で長く活躍していただけます。 是非、チャレンジしてみてください！ 【企業の特徴】 ■あらゆる業界の発展を支えるフォークリフト 私たち住友ナコフォークリフトは、住友重機械工業と 世界屈指のフォークリフトメーカー米国「ハイスター・エール社」との 共同出資により誕生したフォークリフトメーカーです。 創業以来45年にわたり、国内外のお客様にフォークリフトを中心とした 物流機器をお届けしながら、着実な成長を遂げてきました。 日常生活では馴染みが薄いフォークリフトですが、物流業界をはじめ、 食品関係や自動車や部品メーカーほか、あらゆる業界の発展を支えており、 その社会貢献度は非常に大きなものと自負しています。 ■実力次第で上を目指せる環境です。 当社では入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。 ポイント制のインセンティブは、受注した分だけ個人に還元されるので、 やりがいも格別です。 賞与は上長と設定した目標に対する実績や、取組内容による査定を実施。 役員が各メンバーの評価を行う査定会では、自身の実績や取組を役員に 直接PRする機会があるのも、当社ならではの大きな特徴の一つ。 実際に、このPRが功を奏して入社1年強で昇格した事例や、 30代前半で管理職に着任している社員もいるほど。 大手企業のグループ企業でありながら、実力次第で上を目指せる環境です。 ■あらゆる業界の発展を支えるフォークリフト 私たち住友ナコフォークリフトは、住友重機械工業と 世界屈指のフォークリフトメーカー米国「ハイスター・エール社」との 共同出資により誕生したフォークリフトメーカーです。 創業以来45年にわたり、国内外のお客様にフォークリフトを中心とした 物流機器をお届けしながら、着実な成長を遂げてきました。 日常生活では馴染みが薄いフォークリフトですが、物流業界をはじめ、 食品関係や自動車や部品メーカーほか、あらゆる業界の発展を支えており、 その社会貢献度は非常に大きなものと自負しています。 ■実力次第で上を目指せる環境です。 当社では入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。 ポイント制のインセンティブは、受注した分だけ個人に還元されるので、 やりがいも格別です。 賞与は上長と設定した目標に対する実績や、取組内容による査定を実施。 役員が各メンバーの評価を行う査定会では、自身の実績や取組を役員に 直接PRする機会があるのも、当社ならではの大きな特徴の一つ。 実際に、このPRが功を奏して入社1年強で昇格した事例や、 30代前半で管理職に着任している社員もいるほど。 大手企業のグループ企業でありながら、実力次第で上を目指せる環境です。

残業なし！6時間稼働で年収1000万も可能

仕事内容 ✅108名中32名が年収1000万以上！ ✅年収1500万円〜3000万円も多数 ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅1日6時間勤務！残業もなし！ ✅経験不問・育成体制◎ ✅直行直帰OK！ ＼ノルマなし・稼働時間少なめのラクなお仕事です♪／ 蓄電池・太陽光システム・エコキュート等の 販売をお任せ。 世界トップクラスの発電量を誇る 大手メーカーのアイテムです。 電気代の節約や売電収入、メーカー 保証など、強みをきちんと ご説明できるアイテムです。 平日は1日6時間勤務で 残業はゼロです。 それなのに、営業の3人に1人が 年収1000万円以上を叶えています。 話を聞いてもらうまでの 「アポイント獲得」があなたの仕事。 その後の難しい商談や成約は、 支店長が引き継ぎます。 【✨１日のスケジュール例】 10:00 営業先の現住所エリアにチームで集合 10:15 担当エリアの訪問 12:00 休憩 15:30 アポイントが取れたら支店長へ引き継ぎ 16:00 業務終了、直行直帰！ 【✨入社後の流れ】 まずは社長自らが講師を務める、 丁寧な「新人研修」からスタート。 製品知識や営業の基礎を、 1週間ほどじっくり学びます。 現場配属後も、7〜8名の チーム制で活動するため安心。 先輩がすぐ近くでサポート してくれる環境です。 ※20代中心の組織です！ 【✨入社者インタビュー】 営業は全くの未経験でしたが、 先輩のフォローやマニュアルが 丁寧で安心しました。 また、先輩社員の売上が 自身の売上として一部換算 されるため、最初に全く売れ なくてお金が入ってこないという 心配もないです！ 訪問件数のノルマはなく、アポ イントを取る仕事なので、 思っていたよりも気分は楽です。 チームの先輩もみんな優しくて、 今では年収1000万円を 大きく上回ることができました！ 【✨代表インタビュー】 無借金経営（資本金1億8000万円） で順調に売上が伸びています。 事業利益をきちんと従業員に 還元することを重視しています。 また、営業を長時間行うのは 大変だという私の考えがあり、 就業時間は1日6時間と 少ない中で効率性を重要視 しています！

【【未経験歓迎】土日祝休み×残業平均10時間！転勤なしで安定して長く働ける環境です！

仕事内容 ＼ここがポイント！／ 〇業界・職種未経験OK 〇年休120日以上 〇月の超過勤務は10時間と少なめ 〇ボーナス年計140万円の支給実績あり （２年目以降実績。期末賞与含む） 〇夜間作業なし＆夕方5時終業 〇未経験スタート99％ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜仕事内容＞ 「傷をつけずに内部を見抜く、設備の健康診断」 を担当していただきます！ 具体的には… 設備点検： 特殊な測定器（超音波・放射線・磁気）を使い、タンクやパイプラインの溶接箇所にある不具合を発見。 事務作業： データ入力や、定型フォーマットへの結果記入・報告書作成。 移動作業： 構内や事業所間の移動は社用車を運転して行います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜未経験でも安心ポイント＞ ・充実した研修制度 ┗業務の基礎から丁寧に学べる研修プログラムをご用意！ 段階を踏んで必要なスキルを身につけられます。 ・実践しながら学べる ┗簡単な業務から始めて、徐々にステップアップ！ 実際の業務を通して自然とスキルが身につきます！ ★未経験から始めた先輩が多数活躍中！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【業務の変更範囲：変更なし】 【就業場所の変更の範囲：変更なし】 ※管理職候補は転勤の可能性があります 本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【休日・休暇】 年間休日120日 ・完全週休二日制（土日休み） ・有給休暇（入社時付与） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・看護休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【福利厚生・待遇】 ＜手当＞ ・通勤手当（月上限5万円まで） ・家族手当（配偶者6,000円、子6,000円） ・地域手当（月3万円） ・住宅手当（月1万円） ・深夜手当 ・資格手当 ・残業手当 ＜福利厚生＞ ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・バイク・自転車OK ・資格取得支援あり ・各種社会保険完備 ・制服支給 ・再雇用制度あり

残業なし・1日6時間！3人に1人が年収1000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、その他店長/支配人 ✅社員の3分の1が年収1000万円以上！ ✅年収1500万円〜3000万円の実績も多数 ✅完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅実働6時間＆残業一切なし ✅ノルマなし！アポイント獲得が中心 ✅直行直帰OK＆チーム制で安心♪ ＼効率よく働いて、しっかり稼ぐ！／ 【✨仕事内容】 蓄電池や太陽光発電システム、 エコキュートなどの省エネ設備を お客様へご案内する仕事です。 「電気代を抑えたい」 「将来の光熱費が心配」 といったお客様に対して、 商品のメリットを分かりやすくお伝えします。 難しい商談や契約手続きは 支店長が担当するため、 あなたはアポイント獲得に集中できます♪ 【✨具体的な流れ】 ・担当エリアへ移動 ・商品のご案内 ・興味を持っていただいたお客様と日程調整 ・アポイント内容を支店長へ共有 ・そのまま直帰 訪問件数のノルマはありません。 チームで協力しながら成果を目指します！ 【✨1日のスケジュール例】 10:00 営業エリアに集合 10:15 チームで訪問スタート 12:00 休憩 15:30 アポイントを支店長へ引き継ぎ 16:00 勤務終了・直帰 1日の実働はわずか6時間。 残業もないため、 夕方以降の時間を自由に使えます♪ 【✨充実した研修】 最初の約1週間は新人研修。 社長自らが講師となり、 商品の知識から営業の基本まで 丁寧にレクチャーします。 研修後も7〜8名のチームで活動するため、 分からないことはすぐに質問できます。 営業未経験から入社した先輩も 多数活躍しています！ 【✨社員インタビュー】 前職は営業とはまったく違う仕事でした。 最初は商品知識もありませんでしたが、 研修とマニュアルが充実していたので スムーズに仕事を覚えられました。 ノルマがないので変なプレッシャーもなく、 チームの先輩も優しく教えてくれます。 頑張った分だけ収入にも反映され、 今では年収1000万円を大きく超えることが できました！ 【✨会社の考え方】 当社では「長く働くこと」よりも、 「限られた時間で成果を出すこと」を重視。 実働6時間・残業なしという環境でも、 営業の約3人に1人が 年収1000万円以上を実現しています。 しっかり休みながら、 高収入にも挑戦できる環境です♪

未経験でも安心して即働けます。男女とわず。1Kアパート即入居可!

仕事内容 担当していただくエリア内の顧客管理をお任せします。購読契約更新のご提案や新規開拓が主な業務です。 新聞購読中のお客様が、引き続き契約してくださるかお伺いしたり、新たに購読してくださるお客様を新規開拓する仕事です。営業系の仕事に興味がある方なら未経験でも大丈夫！成果が分かりやすいので、やりがいを感じられますよ。 経験が浅い方から長く働いているベテランの方まで幅広く在籍しています。どなたでも活躍できる仕事です。 先輩が仕事をイチから丁寧に教えてくれるので、経験を問わず始められます。新人をフォローする体制が整っているため、仕事から離れていた方の復帰にもピッタリ。1つずつ仕事を覚えてあなたのペースでできることを増やしていければOKです。 長く働いていただきたいので、様々な待遇をご用意。頑張りにより昇給・賞与で高収入も可能です。 新聞を契約されている方は社割でお得に購読できます。頑張りはしっかり反映するので意欲があれば昇給で収入UPも叶います。賞与もきちんと支給されるため、モチベーションも高く保てます！ ASAは“働く人”を応援。どんな方でも自分に合った働き方を選ぶことができるよう、環境を整えています。 働き方も生活も、人の数だけあります。ライフステージの変化にも対応できるように、積立制度や退職金制度など充実した福利厚生をご用意。スタッフ一人ひとりが明るい将来設計を描けるよう応援しています。

新規事業の立ち上げ／賞与年2回／市原市・袖ヶ浦市の指定業者／残業ほぼなし・基本定時退社

仕事内容 ＼建設・土木業界の経験を活かせる！／ 新規事業部の「1人目」として活躍！ 市原市・袖ヶ浦市の指定業者として、 地域に根付いた事業を展開する当社。 今回、新たに立ち上げる「新規事業部」で、 部長と二人三脚で事業を作っていくメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ★新規事業部の立ち上げメンバー ★部長直下で事業づくりに携われる ★建設・土木業界の経験を活かせる ★17時定時＆残業少なめ ★賞与年2回・各種手当あり ★転勤なし ★2027年3月に新社屋完成予定 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 既存顧客への対応を中心に、 見積作成や工事手配などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・お客様との打ち合わせ ・見積書の作成 ・協力会社への依頼、手配 ・スケジュール管理 ・新規事業部の業務フローづくり また、必要に応じて現場のサポートも行います。 ・バキューム車への同乗 ・浄化槽の清掃、汲み取り作業のサポート ━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━ ◆建設・土木業界での営業経験がある方 ◆建設・土木業界での工事事務経験がある方 ◆現場や職人さんとのやり取りに慣れている方 ◆新しいことに挑戦したい方 ◆0→1の事業づくりに興味がある方 これまでの経験を活かしながら、 新しい事業部を一緒につくっていきませんか ご応募をお待ちしています！ >>不安があれば面接でお話ください！ 仕事内容、研修体制、待遇面など気になる点はすべて面接時に回答いたします！ お気軽にお問い合わせ、ご応募くださいませ！ 【通勤エリア】 ＼＼地元密着。転勤なし／／ 弊社で働くスタッフは千葉の様々なエリアから通っています！ 市原市、袖ケ浦市、木更津市、君津市、 千葉市（中央区・緑区）、長柄町、茂原市、大多喜、東金市etc… 【通勤時間例】 袖ケ浦市（10~15分） / 市原市五井エリア（15~20分） 木更津市（20~25分） / 千葉市緑区（30~45分） 長柄町・茂原市（25~35分） / 君津市（30~40分） ★交通費全額負担なので安心！（規定あり） ★JR内房線「姉ケ崎駅」からも徒歩15分（車4分） ★車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）

住友グループの安定感で長期キャリアが築けます　土日休み／年間休日126日　残業月20時間程度

仕事内容 【仕事内容】 ＼住友ナコフォークリフト株式会社で新たな仲間を募集中！／ 姉ヶ崎駅から車で8分、車通勤もOKです。 あなたの営業スキルを活かして、フォークリフトのコンサルティング営業に挑戦しませんか？ ◎フォークリフトのコンサルティング営業 千葉エリアを中心に、倉庫・物流会社やメーカーなどの得意先に対して、フォークリフトやその部品、その他物流用品の営業をお任せします。 ■主な業務は以下の通りです 【訪問】 既存顧客との商談を行いながら、新規顧客の開拓もお願いします。 新規開拓は、既存顧客からの紹介や見込みリストからの飛び込みが中心で、業界が絞られているため案内がしやすいのが特徴です。 ★潜在ニーズのあるお客様と出会えた際には、社内の設計者やサービスエンジニアと連携し、提案内容を固めていきます。 ★1日の訪問件数は既存も含めて約10件です。 【提案】 顧客のニーズに応じて、フォークリフトの安全講習や倉庫レイアウト、新車購入までの様々なソリューションを提案します。 ★専門的な話が必要な場合にはサービスエンジニアも同行します。 【納車】 契約後は受注したフォークリフトの納車にも立ち会います。 ■1日の流れ 8:45 営業所出社、朝礼 9:00 見積・提案書作成、メール・電話対応 10:30 外回り開始、午前中は新規顧客のフォローを中心に 12:00 昼食 13:00 重要顧客での安全講習実施 15:00 新車商談でアポ訪問・仕様打合 16:30 帰社、注文のあったフォークリフトの発注、引合のあった新車の見積 18:45 帰宅 ■入社後は 基本的に新規のお客様を担当し、お客様への提案を続ける中で、 どのような環境でどんなフォークリフトを使うのか等の情報を吸収していきます。 顧客やフォークリフトの製品知識を身につけながら、お客様に顔を覚えてもらい、関係性を築いて新規受注につなげていってください。 ＜働く環境について＞ 中途入社者が約7割と多く、新卒・中途の垣根がなく、ハンデや疎外感は一切ありません。 また、住友重機械工業株式会社と同水準の賃金と福利厚生を維持し、ワークライフバランスの取れた環境で長く安心して働くことができます。 【企業の特徴】 ■あらゆる業界の発展を支えるフォークリフト 私たち住友ナコフォークリフトは、住友重機械工業と 世界屈指のフォークリフトメーカー米国「ハイスター・エール社」との 共同出資により誕生したフォークリフトメーカーです。 創業以来45年にわたり、国内外のお客様にフォークリフトを中心とした 物流機器をお届けしながら、着実な成長を遂げてきました。 日常生活では馴染みが薄いフォークリフトですが、物流業界をはじめ、 食品関係や自動車や部品メーカーほか、あらゆる業界の発展を支えており、 その社会貢献度は非常に大きなものと自負しています。 ■実力次第で上を目指せる環境です。 当社では入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。 ポイント制のインセンティブは、受注した分だけ個人に還元されるので、 やりがいも格別です。 賞与は上長と設定した目標に対する実績や、取組内容による査定を実施。 役員が各メンバーの評価を行う査定会では、自身の実績や取組を役員に 直接PRする機会があるのも、当社ならではの大きな特徴の一つ。 実際に、このPRが功を奏して入社1年強で昇格した事例や、 30代前半で管理職に着任している社員もいるほど。 大手企業のグループ企業でありながら、実力次第で上を目指せる環境です。 ■あらゆる業界の発展を支えるフォークリフト 私たち住友ナコフォークリフトは、住友重機械工業と 世界屈指のフォークリフトメーカー米国「ハイスター・エール社」との 共同出資により誕生したフォークリフトメーカーです。 創業以来45年にわたり、国内外のお客様にフォークリフトを中心とした 物流機器をお届けしながら、着実な成長を遂げてきました。 日常生活では馴染みが薄いフォークリフトですが、物流業界をはじめ、 食品関係や自動車や部品メーカーほか、あらゆる業界の発展を支えており、 その社会貢献度は非常に大きなものと自負しています。 ■実力次第で上を目指せる環境です。 当社では入社年次に関係なく、実績に応じて評価を行う制度があります。 ポイント制のインセンティブは、受注した分だけ個人に還元されるので、 やりがいも格別です。 賞与は上長と設定した目標に対する実績や、取組内容による査定を実施。 役員が各メンバーの評価を行う査定会では、自身の実績や取組を役員に 直接PRする機会があるのも、当社ならではの大きな特徴の一つ。 実際に、このPRが功を奏して入社1年強で昇格した事例や、 30代前半で管理職に着任している社員もいるほど。 大手企業のグループ企業でありながら、実力次第で上を目指せる環境です。

◎国内高圧ガス産業を支えるパイオニア的存在◎未経験/第二新卒歓迎の法人営業◎土日祝休み＋残業月7hで働きやすい環境

仕事内容: 【仕事内容】 ・既存得意先への高圧ガス等の法人営業 高圧ガス・化学品メーカーを主な対象に、 自社サービス（ガス・化学品・低温機器等）を提案する 営業活動を行っていただきます。 【具体的には】 既存顧客への定期訪問・フォロー営業 新規案件の開拓や見積書作成 複数部門（技術・物流など）との連携・調整 現地での安全対策対応、および納品調整 営業エリア：主に関東 ※全国出張あり ※飛び込み営業はありません 。 ＜取扱製品＞ 液化ガスや半導体用特殊材料ガス、圧縮ガス、 保安関連設備等のガス関連製品を中心に化学品や 極低温機器なども扱います。 ＜得意先＞ 当社の得意先は官公庁研究所や半導体関連企業、 自動車関連企業などが中心。化学品や極低温製品など、 他社には無い幅広いラインナップが当社の強みであり、 得意先からも高い信頼を獲得しています。 ＜入社後は＞ 先輩社員のOJTを通じて、取扱製品についてや 営業としての仕事の進め方や訪問先での応対の仕方、 業務に付随する書類等の作成の仕方まで、丁寧に ご指導しますので、未経験の方もご安心下さい。 【こんな企業です】 ・100年以上も国内の高圧ガス産業を支えてきた会社 当社は1905年の創業以来、国内の高圧ガス産業を支える パイオニア的存在として国内ガス業界をリードしてきました。 現在では全国に展開する8支店、34営業所、8社のグループ企業と 確固たる協力体制を確立。産業用・医療用・研究用のガス、 さらには産業機器や空調関連機器なども取り扱い、 日本のあらゆる産業の発展に発展に貢献しています。 その一方で化学品事業を手掛けるなど事業領域を積極的に拡大。 超電導分野を含む極低温機器のビジネスや水素関連事業での 当社の動向には、業界内外からも熱い注目が集まっています。 ・超安定した事業環境の下で、安心して働けます 高圧ガスに関連する幅広い事業を展開する当社は、 品質の高さや長年の信頼から、多くの一流企業と 継続的にお取引をいただいているのも、大きな特徴の一つ。 この抜群の安定感が社員の定着率の高さや長い勤続年数に象徴される 働きやすさに直結していることはいうまでもありません。 また昇給年1回、賞与年2回などの待遇や各種制度も充実。 土日祝日休み(年間休日122日)のゆとりの多い職場は、 ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。