求人・転職情報

月給30万円～35万円＋歩合／人柄重視／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 未経験歓迎！ 既存のお客様への訪問が中心のメンテナンス営業です。 「人と話すことが好き」 「住宅を快適にして喜んでもらいたい」 そんな思いを、当社で活かしてみませんか？ ────────────── ⭐広がり続ける業務提携 ────────────── 長年培ってきた自社顧客の 住宅メンテナンス実績を強みに、 塗装会社・不動産会社・ ハウスクリーニング会社など 住宅関連企業との提携が続々と拡大中！ 提携先のお客様の 住宅メンテナンスもお任せいただいています。 ────────────── ⭐WEB集客の確かな実績 ────────────── リフォーム会社紹介サービスでの受賞実績があります。 ✅ハピすむ 2026年版年間リフォーム成約件数全国第4位 ✅ホームプロ AWARD2025「顧客満足優良会社」受賞 ────────────── ⭐具体的な仕事内容 ────────────── 住宅の定期メンテナンスから始まるリフォーム提案営業です。 ✅お客様宅を訪問し、住宅の状態をチェック ✅点検結果のご説明 ✅要望のヒアリング、修繕・リフォームのご提案 ✅お見積り、商談、ご契約 ✅施工担当者への引き継ぎ、施工立会い ※訪問は1日2～3件程度。飛び込み営業やテレアポはありません。 ────────────── ⭐未経験でも安心の研修制度 ────────────── 入社後は先輩社員のメンテナンスに同行し、 OJTで現場の動きを習得します。 ↓ 週1～2回、オンラインの座学研修で 会社案内や商品知識を学びます。 ↓ およそ3ヶ月後、 社用車が貸与され晴れてひとり立ちです！ でも最初から難しい商談を 一人で担当することはありません。 慣れるまでは先輩や上司が しっかりサポートしますので遠慮なく頼って下さい。 ───────────── ⭐資格取得支援制度 ───────────── しろあり防除施工士の資格保有者には 入社時一時金５万円支給します。 これから取得する方は、 取得費用を当社が負担いたします。

30万円～40万円＋歩合／経験者はスタート月給優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 住宅メンテナンスからリフォームまで、 お住まいに関するサービスを幅広く手がける当社。 業務提携やWEB集客の急拡大に伴い、 営業・販売経験者を積極採用いたします！ ───────────── ⭐広がり続ける業務提携 ───────────── 長年培ってきた自社顧客の 住宅メンテナンス実績を強みに、 塗装会社・不動産会社・ ハウスクリーニング会社など 住宅関連企業との提携が続々と拡大中！ 提携先のお客様の 住宅メンテナンスもお任せいただいています。 ───────────── ⭐WEB集客の確かな実績 ───────────── リフォーム会社紹介サービスでの受賞実績があります。 ✅ハピすむ 2026年版年間リフォーム成約件数全国第4位 ✅ホームプロ AWARD2025「顧客満足優良会社」受賞 ─────────── ⭐具体的な仕事内容 ─────────── 住宅の定期メンテナンスから始まるリフォーム提案営業です。 ✅お客様宅を訪問し、住宅の状態をチェック ✅点検結果のご説明 ✅要望のヒアリング、修繕・リフォームのご提案 ✅お見積り、商談、ご契約 ✅施工担当者への引き継ぎ、施工立会い ※訪問は1日2～3件程度。飛び込み営業やテレアポはありません。 ─────────── ⭐研修の流れ ─────────── 入社後は先輩社員のメンテナンスに同行し、 OJTで現場の動きを習得します。 ↓ 週1～2回、オンラインの座学研修で 会社案内や商品知識を学びます。 ↓ およそ3ヶ月後、 社用車が貸与され晴れてひとり立ちです！ ───────────── ⭐資格取得支援制度 ───────────── しろあり防除施工士の資格保有者には 入社時一時金５万円支給します。 これから取得する方は、 取得費用を当社が負担いたします。

【安心安定のサントリーグループ】【年間休日121日】【結婚特別休暇・配偶者出産特別休暇・産前産後・育児・介護休暇など】【昇給制度有】【賞与年13回】【ＡＩシステム導入】【財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立ＮＩＳＡなど充実の制度も有】

仕事内容: 【仕事内容】 ・出社後、会社貸与のスマートフォンで翌日の巡回ルートを確認・組み立て ・お客様施設（オフィス・商業施設等）を訪問し、自販機の商品補充 （1回あたり約200本）・代金回収・点検・清掃 ・AIシステムの提案をもとに、季節やエリア特性に合わせた商品ラインナップの企画・変更 ・お客様への一声がけ（新商品投入の報告、コールド・ホット切り替え時のご連絡など） ・帰社後、翌日に備えた商品の確認・トラックへの積み込み ・日報確認・上司への報告後、退社 ※当日の巡回順序はご自身で優先順位をつけて決定いただきます。 【業務内容】 サントリーグループの一員として、担当エリアの自動販売機を巡回し、 商品補充やラインナップの管理をお任せします。 設置場所はオフィスビルや商業施設が中心で、1日に10〜15台を巡回するのが目安です。 ノルマはなく、AIシステムが各自販機の売上を分析して最適な商品ラインナップを 提案してくれるため、そのデータをもとに自分なりのアレンジを加えながら 工夫して働くことができます。 【充実の研修制度】 入社後は1〜2ヶ月以内に集合研修（2泊3日）からスタート。 その後、先輩社員によるOJTで業務を習得し、最短3ヶ月での独り立ちを目指します。 独り立ち後は職務手当がアップし、社内資格等級が上がるごとに基本給も上がります。 将来的には支店長・副支店長などの管理職やルートセールスマネージャーへの キャリアアップも可能です。 【研修・育成制度】 ▼集合研修（2泊3日 / 入社1〜2ヶ月後） ・1日目：サントリーグループ・当社の事業内容・沿革・理念の説明 ・2日目：外部講師によるビジネスマナー研修、飲料業界・市場の基礎知識、 オペレーションスキル講義 ・3日目：クレーム事例学習、リサイクル工場オンライン見学、福利厚生説明、目標設定 ▼OJT（集合研修後〜独り立ちまで） ・先輩社員と同乗しながら業務を習得 ・チェック項目をすべてクリアしたら独り立ち（最短3ヶ月） ▼その後の成長ステップ ・2年目研修（新卒と合同）、応募型研修制度、資格取得支援制度（通信教育など） ・社内資格等級（S1→S2→C1→C2の4段階）が上がるごとに階層別研修を実施 →早い方で約2年サイクルで昇格。資格等級に連動して基本給アップ【評価制度】 評価は半年に1回実施（昇格：年1回 / 賞与：年2回）。 主な評価項目：担当自販機の対前年売上、売り切れ時間の削減、クレーム数、安全運転 ※インセンティブ給はありませんが、評価結果は賞与・昇格に反映されます。 【仕事の特徴・魅力】 ・AIシステムと無線技術を活用した「自分で考えながら進める仕事」で、 工夫した結果が数字で確認できます。 ・ノルマなし。過度なプレッシャーなく、目標に向かって働ける環境です。 ・財形貯蓄・企業型確定拠出年金・職場積立NISAなど、 将来を見据えた安心の制度が充実しています。

【建築・設備業界の経験者活躍中】基本転勤無し！年間休日120日以上＆土日祝休み/家族手当・退職金制度あり

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 既存のお客様中心のルート営業なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日120日以上 ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップ 早い社員では入社3年で所長になる方もいます。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事について】 管材・住宅設備・電気資材のルート営業のお仕事です 事業拡大・強化に伴いこの度増員募集いたします！ 【具体的な仕事内容は】 ▼お客様への案件ヒアリング ▼ニーズに合った商品のご提案 ▼受注した商品の発注 ▼工事の進捗に合わせた商品の納品 ※業界未経験の方は主に配送・発注業務、商品管理など 【取り扱う商品について】 ・水道工事等に使う管材 ・キッチン、システムバス等の住宅設備 ・照明・空調等の電気資材 ・マンション、商業施設等の設備資材 など 【営業先について】 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなど 全国で80000社を超える企業と安定的な取引があります。 【ポイント】 当社の最大の武器は圧倒的な商材数です。 他社で取扱いできない商品も、ニーズに応えられるためプラスワン以上の付加価値を提供可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 【1】商品管理(1ヵ月～) 商品知識を学ぶことからスタート！ 営業所に商品があるため、 届いた商品の整理やお客様から 発注された商品を準備したり どんなモノに使われているのか理解を深めます。 【2】営業同行 先輩と一緒に取引先をまわり、 提案の仕方、営業ノウハウを身につけましょう◎ 半年～1年程かけて引継ぎを行います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【将来のキャリアパス】 マネージャーに必要な様々な研修などを 活かして活躍できる環境をご用意。 また年功序列ではなく業績や人物に 重心を置いて評価されます。 【配属先について】 入社後は適性を見て下記の部門のどれかに配属になります ○水工部門 ○住宅設備部門 ○電工部門 ○設備部門 ○土木部門 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

未経験歓迎【39歳まで／要普免】入社後1ヶ月は先輩同行×専属の教育担当が半年間サポート！ン江間休日126日

仕事内容: ＼飲食店と長く関係を築く、メーカー営業／ 「人と話すことが好き」 「お客様とじっくり関係を築きたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 そんな方を歓迎します！ お任せするのは、業務用冷熱機器の提案や、導入後の点検・フォロー。 飲食店を訪問し、お客様のお困りごとを伺いながら、店舗運営をサポートする仕事です。 ⏩この求人のポイント ■東証プライム上場企業のメーカー営業 ■営業・業界未経験からスタートOK ■入社後1ヶ月は先輩に同行。単独行動なし ■専属の教育担当が半年間サポート ■研修終了後は既存のお客様への訪問が中心 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 飲食店を訪問し、業務用冷熱機器の提案や、導入後の点検・フォローを行います。 ＜主な業務＞ ・お客様のお困りごとやニーズのヒアリング ・業務用冷熱機器の提案 ・導入済み機器の簡単な点検・メンテナンス ・新規のお客様への営業活動 研修終了後は、すでに取引のある約200～400店舗のお客様への提案や、機器の点検が中心です。 既存のお客様への対応の合間に、新規のお客様への営業も行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ ＜入社後1ヶ月＞ まずは先輩の営業活動に同行します。 お客様との接し方や提案の進め方を、実際の現場で見ながら学びます。最初の1ヶ月は一人で行動することはありません。 ＜研修期間：最長6ヶ月＞ 主に、まだ取引のない飲食店を訪問し、保守契約5件の獲得を目指します。あわせて、自社機器の簡単なメンテナンスも習得します。 さまざまな飲食店を訪問することで、「お店にはどんな困りごとがあるのか」「どんなサポートが必要なのか」を現場で学んでいきます。 ＜研修終了後＞ 既存のお客様を中心に担当します。定期的に店舗を訪問し、お困りごとのヒアリングや機器の提案、点検などを行います。 研修終了後も、既存のお客様への対応の合間に、新規のお客様への営業があります。

【業界トップクラス企業】年休120日以上＆土日祝休み！未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる！

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 配送のお仕事なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日120日以上 ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップできる環境 配送職から営業職へキャリアアップを目指せます！ 充実の研修制度があるので初めての職種でも安心して始められますよ♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★大手企業の配送スタッフ♪ 【仕事内容】 今回は将来的に営業職へキャリアップを 目指せる方を募集いたします！ 取扱い商材は上下水道用の管工機材や住宅設備機器、電気資材など。 まずは、倉庫内での商品管理や配送業務をお任せします！ 主に水道工事店さま、リフォーム店さま、工務店さま、電気工事店さまなどへ配送しています。 地場配送で基本的に長距離運行はありません！ 【積み下ろしについて】 重いものに関しては、フォークリフトを使って積み下ろししていただきます！ 体の負担が少なくなるように配慮しています♪ ★20代～30代前半の男性が活躍中！ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊ 【配送職から営業職にキャリアアップ】 ★所長やマネージャーなどを目指せますよ 役職が付くので年収も上がります！ ※早い人で1～2年程度で営業職に移っています ＜家族手当を支給＞ 基本給の他に家族手当を支給しています。 (扶養配偶者および子ども：各10,000円) 大切な家族のために長く安定して働きませんか？ 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

＜市原市＞ルート営業　印刷物などの提案営業　土日休み

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ◎印刷物のルート営業 既にお取引のある企業・官公庁・団体等を 定期的に訪問し、印刷物の納品やご相談対応、 見積作成、社内（制作・印刷部門）への 手配までを担当します。 入社後は先輩同行からスタートし、 少しずつ担当顧客を引き継ぎながら 独り立ちを目指します。 【具体的な仕事内容】 ・既存のお客様への定期訪問 （ご挨拶／近況ヒアリング） ・パンフレット、ポスター、チラシ、 ノベルティ等のご相談受付 ・お客様の要望整理、打合せ （仕様・納期・部数など） ・見積書の作成 ・制作／印刷／加工部門への手配、進行確認 ・完成物の積み込み、納品（社用車／AT車） ・翌日の訪問計画の作成、 メール・FAX等の問い合わせ対応 【未経験者も大歓迎！安心して成長できる理由】 いきなり一人で任せることはなく、 まずは先輩と同行しながら会話の進め方、 納品の段取り、相談の受け方を 「見て・聞いて」身につけていきます。 本格デビューの目安は3ヶ月後。 訪問先は拠点から車で30分～1時間圏内が中心で 長距離運転はほとんどありません。 拠点に先輩が複数名在籍しているため、 困ったときにすぐ相談できる体制も整っています。 【主な1日の流れ】 ▼8:30～ 出社／メール・FAXで届く注文や問い合わせ対応 ▼午前中 納品物を社用車に積み込み出発。 お届け前後に既存のお客様を訪問 ▼昼休憩 訪問予定に合わせて休憩 （車内でお弁当／外でランチなど） ▼午後 引き続き訪問（担当エリアは近距離中心） ▼打合せ 「新しいパンフレットを作りたい」などをヒアリング ▼帰社 見積作成、制作・印刷部門へ手配、翌日の計画作成 ※通常期は17:30～18:30頃に終了の日もあり。 【お仕事の魅力・やりがい】 ルート営業だからこそ、丁寧な対応の積み重ねが 信頼につながり、「次もお願いしたい」と 相談が増えていく面白さがあります。 印刷物は完成形が目に見えるため、 納品時に達成感を得やすいのも魅力。 経験を積むほど紙の種類や仕上げなどの 知識が増え、提案の幅が広がっていきます。 【従業員インタビュー／入社1年目・Tさん】 ■転職のきっかけは？ ー 前職も営業職として採用されたのですが、 入社からずっと毎日、ひたすら電話をかけて 新しいお客様を見つける業務でした。 アポイントを得ても自分は行けずに先輩が訪問。 「イメージしていた営業と違う…」 と思いながら1年続けましたが変化はなく、 転職を決意しました。 当社へ入社後は3カ月間にわたる研修をしっかり と受け、一人で活動し始めたところです。 ■研修中のエピソードは？ ー 研修中は先輩の商談に付いていき、どんな やりとりをしているかをじっくりと学べました。 先輩と同行した際は、社内報の制作でお客様が ご用意いただいた文章や構成を見て、 その場で「このページだけ情報量が多いので こうしましょう！」といった提案をされていて。 まさに自分が思い描いていた営業の仕事を、 早く自分もできるように頑張りたいです！ 【企業の特徴】 【企業について】 三陽メディア株式会社は、ポスター・チラシ・ パンフレットなどの各種印刷物を中心に、 WEB制作やOA事業なども手がける地域密着型の 企業です。受注から制作・印刷・加工・納品までを 自社内でつなぐ「ワンストップサービス」を 強みとして、お客様の要望に合わせた提案を 行っています。官公庁や学校、企業など 幅広いお客様との取引実績があり、 安定した基盤のもとで事業を展開しています。 【ワンストップ体制×幅広い取引基盤】 同社の魅力は、社内に制作の力があり、自社で 印刷・加工設備も持つこと。お客様から 「こんなものを作りたい」という相談を受けたとき、 社内連携で具体化しやすく、提案の幅を広げやすい 環境です。さらに官公庁・病院・大学・企業・ 学校など取引先が多岐にわたるため、景気や 業界動向に左右されにくい安定感もあります。 さまざまな案件に触れることで視野が広がり、 経験を積むほど“提案できること”が増えていく 会社です。 【手当・制度が整い、長く働きやすい環境】 月給に加えて、売上実績に応じた業績手当、 食事手当、家族手当など、日々の生活に寄り添う 手当が整っています。賞与は年2回、昇給は年1回。 原則土日休み（年間休日115日）で、夏季・ 年末年始休暇もあり、有給休暇の取得も会社として 推進しています。健康診断や社内勉強会・ 社外研修、お祝い金（結婚・出産など）、 慶弔・災害見舞金など、安心して 働き続けられる制度も用意されています。