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＜創業120年以上＞営業経験を活かしてステップアップしたい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨✨事業拡大に伴う増員募集✨✨ 創業120年以上の安定企業で営業へ！ …………………………………………… 将来の弊社千葉支店を支える、 新設のポジションです！ 営業経験者・大歓迎！ ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ✅残業は月平均20～25時間程度 ✅土日祝休み＆年間休日111日 ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅昇給・賞与・各種手当・祝い金あり ✅有給休暇も取得しやすい環境 ✅転勤なし！腰を据えて働ける ✅20代～40代の男性社員が多数活躍中 ――――――――――――――――――― 米山運送株式会社について ――――――――――――――――――― トレーラー輸送に特化した物流企業として 創業120年以上の歴史を持つ当社。 全国に物流ネットワークを展開し、 大手高炉鉄鋼メーカーとの 安定した取引を続けています。 主に工場から工場への 鋼材輸送を手掛けており、 安定した経営基盤を築いています。 今回は、これからの千葉支店を さらに盛り上げていくための増員募集！ 転勤もないため、 一つの拠点で長期的な キャリアを築いていただけます。 ――――――――――― お任せするのは物流営業 ――――――――――― 新規開拓を中心に、 既存のお客様へのフォローなども お任せします。 新規営業といっても、 手当たり次第に訪問・電話をする 営業スタイルではありません！ 事前に企業やニーズなどを調べ、 「当社の輸送サービスを 必要としていただけそうか」 を考えながら提案先を絞っていきます。 ＜具体的には…＞ ◆新規顧客への営業・提案 ◆既存顧客への定期訪問 ◆見積書などの作成 ◆お客様からの問い合わせ対応 ◆物流現場の確認・調査 ◆社内の配車担当との情報共有 ◆トラブル発生時の対応 など デスクワークだけではなく、 お客様先や物流現場へ足を運ぶことも多く、 【事務作業3：外出7】程度のイメージです。 営業だけで完結するのではなく、 配車担当や現場スタッフと連携しながら お客様のニーズに応えていきます！ 最初は配車からスタートするので、 業界経験がない方も 安心して始められますよ◎ ――――――――――――― とある1日のスケジュール例 ――――――――――――― ▼8:30 出社・現場確認・朝礼 ▼9:00 メール確認・見積書作成 ▼10:00 お客様先で打ち合わせ ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 午後の訪問スタート ▼15:00 倉庫・集荷先など現場訪問 ▼16:30 帰社・事務作業 ▼18:00 翌日の予定を確認して退社！ ――――――――― 配車体制も整備済み ――――――――― ■自社配車システム 鉄鋼輸送特有の重量計算や 車両指定などをシステム化。 社内で情報共有しやすく、 お客様への提案や対応も スムーズに進められます。 ■デジタコ連動 GPSによる車両位置の把握や 積込状況などを確認できる体制を整備。 運行状況を把握しやすいため、 営業と配車担当との連携もスムーズです。 ■チャットツール「BAND」を導入 道路状況や取引先周辺の情報、 配車状況などをリアルタイムで共有！ 必要な情報を社内で共有しながら、 お客様への対応を進められます。 さらに、自社内で柔軟に 配車計画を組める体制があるため、 お客様のご要望に合わせた 提案がしやすいことも当社の強みです。

既存顧客からの問い合わせ対応メインです/0104-06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、営業企画 ＼創業50年以上の安定専門商社です／ 土日祝休み＆残業少なめ＆賞与年3回。 各種手当＆住宅補助も完備の厚待遇◎ 既存顧客中心のルート営業募集！ ▼▼▼ 空気や水をつなぐ“配管資材”を扱う仕事。 問い合わせ対応中心なので、安心して 営業デビューできます◎ ❖年休122日×家族手当・住宅手当も充実❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 土日祝休み＋残業は多くて月20時間ほど。 賞与年3回＋家族手当＋昇給で収入も安定。 長く安心して働けるキャリアが手に入る♪ ｢営業の仕事に興味はあるけど不安｣ ｢休みが少なくて、正直しんどい｣ ｢将来も続く安定企業で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた制度が充実！ ─────────────────── ✅年間休日122日(土日祝休み) ✅月給25万円～27万4000円スタート ▶想定年収380万円～470万円 ✅賞与年3回(7月・12月・決算賞与) ※決算賞与は業績による ✅昇給年1回(4月) ✅残業代は別途全額支給 ▶残業時間20時間で月4万円程 ✅家族手当あり ▶配偶者/月1万円、扶養子/月5,000円 ✅奨学金手当あり ▶最大月2万円×最大5年間 ✅住宅補助/家賃8万円以上の場合 20％の会社補助(規定あり) ✅退職金制度(勤続3年以上) ✅財形貯蓄制度 ✅保養施設利用(リゾートトラスト) ✅育休復帰率100％ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社大一商会ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業50年以上の歴史を持つ専門商社。 工場や建築現場で使われる 配管資材を扱う企業です。 約500社との取引と 1万8000点以上の商品を扱う体制で 安定した成長を続けています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 製造工場や建設会社などの既存顧客へ 配管資材をご提案する営業です。 信頼関係を大切にしながら ニーズに合う商品を提案すること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①既存顧客への提案営業 ────────────────── ▨製造工場や建設会社などを訪問 ▨必要な配管資材のヒアリング ▨ニーズに合わせた商品を提案 ▶既存顧客が9割以上なので安心。 飛び込み営業は原則ありません。 ②問い合わせ対応・見積作成 ────────────────── ▨お客様からの問い合わせ対応 ▨見積作成・商品提案 ▨納期調整などのフォロー ▶定期交換が必要な商材なので 問い合わせベースの営業が中心。 ③納品フォロー・関係構築 ────────────────── ▨納品後のフォロー ▨追加注文の対応 ▨定期訪問で関係構築 ▶営業サポートメンバーとバディを組むので 事務作業の負担軽減。営業に専念できる♪ ────────────────── ………⭐生活を安定させる待遇⭐……… ────────────────── スタート月給は25万円～27.4万円。 ルート営業なので歩合制度はありませんが 毎年コツコツと着実に昇給。安心して長く 働ける給与設計です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨年収例435万円/25歳(入社3年目) ▨年収例480万円/30歳(入社8年目) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― さらに家族手当や奨学金手当など 生活を支える制度もしっかり整備♪ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社は育成にじっくり時間をかける 方針なので、採用枠は限られています。 気になる方はお早めにご応募ください。

＜市原市＞ルート営業　印刷物などの提案営業　土日休み

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ◎印刷物のルート営業 既にお取引のある企業・官公庁・団体等を 定期的に訪問し、印刷物の納品やご相談対応、 見積作成、社内（制作・印刷部門）への 手配までを担当します。 入社後は先輩同行からスタートし、 少しずつ担当顧客を引き継ぎながら 独り立ちを目指します。 【具体的な仕事内容】 ・既存のお客様への定期訪問 （ご挨拶／近況ヒアリング） ・パンフレット、ポスター、チラシ、 ノベルティ等のご相談受付 ・お客様の要望整理、打合せ （仕様・納期・部数など） ・見積書の作成 ・制作／印刷／加工部門への手配、進行確認 ・完成物の積み込み、納品（社用車／AT車） ・翌日の訪問計画の作成、 メール・FAX等の問い合わせ対応 【未経験者も大歓迎！安心して成長できる理由】 いきなり一人で任せることはなく、 まずは先輩と同行しながら会話の進め方、 納品の段取り、相談の受け方を 「見て・聞いて」身につけていきます。 本格デビューの目安は3ヶ月後。 訪問先は拠点から車で30分～1時間圏内が中心で 長距離運転はほとんどありません。 拠点に先輩が複数名在籍しているため、 困ったときにすぐ相談できる体制も整っています。 【主な1日の流れ】 ▼8:30～ 出社／メール・FAXで届く注文や問い合わせ対応 ▼午前中 納品物を社用車に積み込み出発。 お届け前後に既存のお客様を訪問 ▼昼休憩 訪問予定に合わせて休憩 （車内でお弁当／外でランチなど） ▼午後 引き続き訪問（担当エリアは近距離中心） ▼打合せ 「新しいパンフレットを作りたい」などをヒアリング ▼帰社 見積作成、制作・印刷部門へ手配、翌日の計画作成 ※通常期は17:30～18:30頃に終了の日もあり。 【お仕事の魅力・やりがい】 ルート営業だからこそ、丁寧な対応の積み重ねが 信頼につながり、「次もお願いしたい」と 相談が増えていく面白さがあります。 印刷物は完成形が目に見えるため、 納品時に達成感を得やすいのも魅力。 経験を積むほど紙の種類や仕上げなどの 知識が増え、提案の幅が広がっていきます。 【従業員インタビュー／入社1年目・Tさん】 ■転職のきっかけは？ ー 前職も営業職として採用されたのですが、 入社からずっと毎日、ひたすら電話をかけて 新しいお客様を見つける業務でした。 アポイントを得ても自分は行けずに先輩が訪問。 「イメージしていた営業と違う…」 と思いながら1年続けましたが変化はなく、 転職を決意しました。 当社へ入社後は3カ月間にわたる研修をしっかり と受け、一人で活動し始めたところです。 ■研修中のエピソードは？ ー 研修中は先輩の商談に付いていき、どんな やりとりをしているかをじっくりと学べました。 先輩と同行した際は、社内報の制作でお客様が ご用意いただいた文章や構成を見て、 その場で「このページだけ情報量が多いので こうしましょう！」といった提案をされていて。 まさに自分が思い描いていた営業の仕事を、 早く自分もできるように頑張りたいです！ 【企業の特徴】 【企業について】 三陽メディア株式会社は、ポスター・チラシ・ パンフレットなどの各種印刷物を中心に、 WEB制作やOA事業なども手がける地域密着型の 企業です。受注から制作・印刷・加工・納品までを 自社内でつなぐ「ワンストップサービス」を 強みとして、お客様の要望に合わせた提案を 行っています。官公庁や学校、企業など 幅広いお客様との取引実績があり、 安定した基盤のもとで事業を展開しています。 【ワンストップ体制×幅広い取引基盤】 同社の魅力は、社内に制作の力があり、自社で 印刷・加工設備も持つこと。お客様から 「こんなものを作りたい」という相談を受けたとき、 社内連携で具体化しやすく、提案の幅を広げやすい 環境です。さらに官公庁・病院・大学・企業・ 学校など取引先が多岐にわたるため、景気や 業界動向に左右されにくい安定感もあります。 さまざまな案件に触れることで視野が広がり、 経験を積むほど“提案できること”が増えていく 会社です。 【手当・制度が整い、長く働きやすい環境】 月給に加えて、売上実績に応じた業績手当、 食事手当、家族手当など、日々の生活に寄り添う 手当が整っています。賞与は年2回、昇給は年1回。 原則土日休み（年間休日115日）で、夏季・ 年末年始休暇もあり、有給休暇の取得も会社として 推進しています。健康診断や社内勉強会・ 社外研修、お祝い金（結婚・出産など）、 慶弔・災害見舞金など、安心して 働き続けられる制度も用意されています。