求人・転職情報

対面接客から働き方を変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、機械技術営業 人と直接向き合ってきた経験を、 土日祝休みの法人営業へ。 飲食・接客などで培った、お客様の話を聞き、 要望をくみ取る力が活かせる仕事です。 既に取引のある法人のお客様を中心に、 機械工具や工業用品を提案・納品する ルート営業です。新規開拓を繰り返す 営業ではありません。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事・職場のご紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お客様｜既に取引のある法人が中心 営業｜訪問、提案、車での納品 事務作業｜見積、受発注、納期調整 職場｜少人数で先輩に相談できる環境 休日｜土日祝休み ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■人と接する経験を活かせます 飲食店などでお客様と直接接してきた方を 歓迎します。相手の要望をくみ取る力や、 常連のお客様との関係を大切にする姿勢は、 取引先との関係づくりにもつながります。 忙しい中で優先順位を考え、周囲と協力して 動いてきた経験も活かせます。 人と関わる仕事を続けながら、土日祝休みの 働き方に変えたい方にも合う仕事です。 ■主な仕事 ・既存顧客への訪問 ・機械工具や工業用品の提案、納品 ・商品に関する相談対応 ・見積、受発注 ・納期確認、調整 大切なのは商品を強く売り込むことより、 「困ったときはこの人に相談しよう」と 思っていただける関係づくりです。 営業経験や機械工具の知識は必要ありません。 入社後約3か月は先輩社員との同行を中心に、 商品・お客様・仕事の流れを覚えます。その後は 徐々に担当を持ちます。独り立ちした後も、 分からない商品や対応に迷ったときは、いつでも 周囲の先輩へ相談できます。 少人数の職場で、一人で抱え込まず周囲と 協力しながら仕事を進められます。商品数が 多く、車での訪問・納品や急ぎの依頼への 対応もあります。一方で、お客様から直接 「助かった」「次もお願いするよ」と 言っていただけることが、 この仕事の大きなやりがいです。

【月給28万円以上】完全週休二日制＋大型連休で休みもしっかり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産専門職、不動産用地仕入 【未経験から安心してスタートできる環境です】 太陽光発電や系統用蓄電池を 設置するための「事業用地（土地）」を 獲得するお仕事です。当社では未経験から 挑戦する方が生活の心配をせず仕事に 集中できるよう、固定給の安定性を 重視した給与体系と丁寧なサポート体制を 整えています。 ■安心して働けるポイント ・毎月「固定給28万〜38万円」を 保証して支給します ・専任の「営業サポート事務」が書類作成や 行政手続きを二人三脚でフォローします ・1年目から成果に応じた歩合給が 加算され「月収35万円以上」を目指せます ・完全週休2日制で GW・夏季・年末年始の長期休暇もありプライベートも大切にできます ＜未経験からの月収例＞ ・月収43万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給15万円） ・月収93万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給65万円） ■具体的なお仕事内容 ・事業用地の獲得（開拓・交渉） 耕作放棄地や遊休地などの情報を 収集し地主様へアプローチ マニュアルやサポート体制のもとで 土地活用をご提案 ・現地確認・周辺環境の調査 候補地に足を運び日当たりや周辺環境を確認 ・近隣・地域への挨拶回り 自治会や近隣住民の方々へ事前に 丁寧にご説明・ご挨拶 ・工事に向けた環境整備・拠点探し 大型車両の通過や部材保管に 必要な中継地点・駐車スペースの確保 ・行政調査・各種手続きの推進 営業サポート事務と連携しながらスムーズに 手続きを推進 ■当社の事業と安定性について 大手事業者様向けに蓄電設備や太陽光設備を バルクで開発・販売・施工・メンテナンスを 行っています。また、発電事業者様が再エネを 求める企業様と長期間の電力量・価格を 約束するPPA事業を展開しており、非常に 安定した需要がある市場です。さらに間接的に 福祉法人とも連携した取り組みを行っており、 環境省の再エネ活用事例としても 取り上げられています。景気に 左右されにくい安定した企業基盤のもとで 安心して働いていただけます。

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

住宅・家族手当あり◎月平均残業10ｈ/0088-06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、営業企画、営業推進 再生可能エネルギー事業を 展開するエーピーシーメンテナンスで、 法人向けエネルギーアドバイザーとして太陽光発電システムや蓄電池の企画提案を担当します。 営業未経験でも安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 メーカー研修と現場研修を 完備しています 座学での知識習得から実際の設備を 見る現場研修まで用意されています。 未経験から知識ゼロでスタートできる環境が 整っています。 理由2 メーカー講習や提案マニュアルが 充実しています 専門知識は入社後に学べる仕組みが 完成しています。 提案の手順やポイントが マニュアル化されているため迷いません。 理由3 実際の設備を見ながら学べる現場研修を 実施しています 現場で実物を見ながら理解を深められるため、 知識の吸収スピードが早く、成長を 実感しやすい環境です。 理由4 先輩の同行や現場でのサポート体制が 整っています 課題のヒアリングから提案まで、段階を踏んで 学べます。 売って終わりではなく、長期的な信頼関係を 築く営業です。 理由5 電気代削減や 災害対策という明確な提案理由があります 企業の経営課題を 解決する社会貢献度の高い仕事です。 需要が拡大している再エネ業界で専門知識が 身につきます。 以上の5点から、営業未経験の方でも 着実に ステップアップして長く活躍できるようになります。 ■仕事内容 ・法人のお客様を訪問し、電気料金や使用状況を 確認 ・災害対策に関する課題のヒアリング ・太陽光発電システムや蓄電池の企画提案 ・コスト削減シミュレーションのご説明 ・導入スケジュールの確認や 相談対応・アフターフォロー ■給与・手当 ・月給27万円以上＋昇給率3～5％（前年度実績） ・住宅手当あり ・家族手当あり ・資格手当あり ・技術手当あり ・役職手当あり ・交通費月5万円まで支給 ■働き方・環境 ・月平均残業10時間 ・完全週休2日制（土日休み） ・車通勤OK＆駐車場完備 ・転勤なしで腰を据えて働ける

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

フレックスタイム制×申請すれば在宅も可⭐キャリアパスも多彩！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医薬情報担当者/MR、営業企画 ＼月給27万～50万円＆土日祝休み！／ ⭐ノルマなし×フレックス×在宅も可⭐ 営業経験を、社会に役立つ仕事へ… 医療福祉を支えるフィールドセールス募集！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 当社は、千葉県No.1の事業所数を誇る 医療福祉グループです。 「ゆりかごから墓場まで」を掲げ、 今まで年齢や症状、地域の事情で 途切れてしまっていた医療・福祉を、 一貫して社内で支える ワンストップサービスを確立しました。 ▼▼▼ 今回は、今年本格稼働予定している 『地域連携部』での正社員採用。 立ち上げフェーズの大事な一員として アサインしていただける新メンバーを募集します！ 注目プロジェクトで新しいキャリアを築きませんか？ ❖成長率200％＆7名→40名へ拡大予定❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 今回募集するフィールドセールス職は 地域の医療・福祉をつなぎ、 必要な人に支援を途切れなく届ける というミッションを実現させるために 重要なポジション。 何かを売って終わり、という仕事ではなく 数字に追われて仕事を意義を見失うこともありません。 ここまでのあなたの経験を活かしながら、 人と人をつなぎながら築いていく仕事で 地域の「困った」を 「ありがとう」に変えていく。 そんな実感を得られる仕事です。 成長企業の新設部署だから、将来の キャリアアップも狙えます◎ 平均年齢30歳、現在7名で立ち上がった ばかりのこの部署は、今後 【40名規模】への拡大を予定！ ｢営業経験を活かして社会貢献したい｣ ｢伸びている業界でキャリアを築きたい｣ そんな想いを持つ20代・30代が、当社 で新しいキャリアをスタートしています。 ─────────────────── ……⭐あなたを成長させる⭐…… 働き方＆待遇・制度＆未来のキャリア！ ─────────────────── ✅月給27万円～50万円スタート ✅年間休日120日以上＆土日祝休み ✅有休消化率83％＆承認率100％ ✅平均残業は月4～10時間 ▶会社として定時退社を推奨！ ✅フレックスタイム制を導入 ▶コアタイムは10:00～16:00 ✅申請すれば在宅勤務への切替もOK ✅昇給年1回＆最大10年間の定期昇給 ✅退職金制度あり(勤続5年以上) ▶平均支給額は2000万円 ✅年間400回・77カリキュラムの研修あり ✅全53職種への社内ジョブチェンジも可能 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 今回募集するサービスプランニング部門は 地域の医療・福祉サービスの連携力を高め 必要な支援を途切れさせないために重要な ポジション。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①地域の医療機関との関係づくり ────────────────── ▨病院や居宅介護支援事業所などを訪問 ▨担当者との関係構築＆情報共有 ▨自社施設やサービスについてご案内 ▶営業で培った関係構築力をそのまま 活かせますが、ノルマはありません◎ ②ご本人・ご家族から相談を受ける ────────────────── ▨入居を検討する方のお悩みをヒアリング ▨施設見学のご案内 ▨サービス内容について丁寧にご説明 ▶大切なのは｢売り込む｣ことではなく、 相手に寄り添って話を聞くことです。 ③入居前のヒアリング・調整 ────────────────── ▨ご本人の健康状態や生活状況を確認 ▨本人・ご家族の希望をヒアリング ▨受け入れに必要な情報を施設へ共有 ▶提案力や調整力が活かせるので、 営業経験者には馴染みやすい仕事です ④入居までをトータルサポート ────────────────── ▨ご本人・ご家族・施設との連携 ▨入居日などのスケジュール調整 ▨必要な手続きや入居準備をサポート ▶無事に支援へつながった時には、 直接｢ありがとう｣をいただけることも◎ ✅医療・福祉業界の経験は不問！ 必要な専門知識は入社後に学べます。 年間400回・77カリキュラムを実施する 独自の研修制度があり、専門研修から 管理職向け研修まで幅広く用意。 だから、法人営業や提案営業などで 身につけた｢聞く・提案する・調整する｣ 経験があれば、新しい業界への キャリアチェンジも安心です♪ ────────────────── ……⭐キャリアUPのチャンス多数⭐…… ────────────────── 2026年本格稼働予定の〈地域連携部〉。 現在は部長1名＋メンバー6名の計7名で、 今後40名規模への拡大を予定しています。 平均年齢は30歳で、男性5名・女性2名。 20代・30代が中心となって活躍中です。 まだ完成された大きな部署ではないから、 ポストも仕組みもこれから増えていく段階。 年齢や社歴ではなく、意欲と行動次第で マネジメントにも挑戦できます◎ ────────────────── ………⭐働き方について⭐……… ────────────────── ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制（土日祝） ＊5日以上の連続休暇取得OK♪ ⭐フレックスタイム制を導入しています！ ∟コアタイム／10:00～16:00 ⭐申請すれば在宅勤務もOK◎ ⭐平均残業時間：月5時間 ∟定時退社を推奨しています。 ワークライフバランスを 大切にできる職場です！ 営業経験を活かしながら、数字だけに 追われない働き方へ変えられます。 ――――――――――――――――――― ⏩ドットラインってどんな会社？ ――――――――――――――――――― IT×医療×地方創生事業で成長率200％！ "地域の「困った」をありがとうに変える" という志のもと、14年で社員2600名以上、 千葉県千葉市を中心に250箇所以上の 事業所と、約30の事業を展開し、 千葉県内最大の医療・介護・福祉の グループへと成長しました。 ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の事業所数を誇る 医療福祉カンパニー （※東京商工リサーチ調べ /2021年9月1日時点） 実は、当社が運営するVリーグ所属の プロバレーボールチーム 「千葉ドット」の選手たちも、 今回の部署で日中一緒に働いています！ スポーツと地域に貢献する選手たちと、 同じチームで働ける、 当社ならではの環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回の採用予定人数は2名のみ。 今後40名規模へ拡大していく新設部署の 初期メンバーとして働ける募集です。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

100%反響営業！未経験OK・フレックス制・年間休日123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング（プランニング）を行っていただきます。 単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご相談対応（来店動機や検討商品についてヒアリング） ・プランのご提案（40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案） ・ご契約手続き（重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート） ・アフターフォロー（専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築） ・既存顧客へのフォローコール・ダイレクトメール送付等 ・ライフプランや提案資料の作成 ・商業施設内のイベントへの参加協力（集客活動） ※訪問・オンラインでの相談対応あり ※飛び込み営業・テレアポは一切なし（100%反響営業） 【研修・育成制度】 入社後は約2ヶ月間の研修でビジネスマナーから保険の基礎知識、商品提案のプロセスまでを習得。 3ヶ月目での「コンサルティングアドバイザー（CA）」デビューを目指します。 ▼初期研修（1ヶ月目）：座学研修（オンライン受講＋学習システム） 保険商品の基礎やコンプライアンス等の知識を習得。 ▼初期研修（2ヶ月目）：ロールプレイング等の実践研修で商品提案の流れを習得。 3ヶ月目でのCAデビューに向けた社内検定を実施。 ▼CAデビュー後（3ヶ月目〜）：実際のお客様対応を開始。 上長とのFB面談やフォローアップ研修など定期的なサポートあり。 【全国346店舗を展開するリーディングカンパニー】 年間新規相談件数13.2万人、保有件数120.7万件。40社以上の保険会社と提携し、生命保険・損害保険・医療保険・外貨建保険など多様な商品を取り扱っています。

月給28万円以上の固定給+週休二日保証！未経験からも安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、その他不動産専門職、不動産用地仕入 【概要】 太陽光発電や系統用蓄電池を 建てるための「事業用地（土地）」 の獲得をお任せします。 当社では、未経験スタートの方でも 生活の心配をせず、安心して新しい仕事に 集中できるよう「固定給の安定性」を 最優先にした給与設計を行っています。 未経験からでも安心してスタートでき、 しっかりと安定収入を得られる理由が 3つあります。 理由1 毎月「固定給28万〜38万円」を 保証して支給します 「歩合給がないと稼げないのでは」という心配は 不要です。 入社直後から、毎月安定した固定基本給が 必ず支給されるため、 生活基盤をしっかり維持しながら営業スキルを 身につけられます。 理由2 未経験からでも1年目で 「月収35万円以上」が可能です 毎月の固定給に加え、成果に応じた歩合給が 上乗せされます。 土地を獲得したタイミングでスピーディに 歩合給が手に入る「2段階歩合制度」 があるため、入社直後から成果がスピーディに 給与へ反映されます。 ＜未経験からの月収例＞ ・月収43万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給15万円） ・月収93万円（内訳：固定給28万円 ＋ 歩合給65万円） 理由3 専任の「営業サポート事務」が 事務作業をすべて分担します ややこしい書類作成や役所への行政手続きは、 内勤の「営業サポート事務」が 二人三脚でしっかりフォローします。 自分は現場でのコミュニケーションや 地主様との提案に集中できるため、 未経験からでも早期に成果を出しやすい環境が 整っています。 以上の3点から、不動産や営業の経験が 一切ない方でも、安定した生活を 送りながら着実に高収入を 目指すことができます。 ■仕事内容 太陽光発電や系統用蓄電池を 建てるための「事業用地（土地）」を 獲得するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・事業用地の獲得（開拓・交渉） 耕作放棄地や遊休地などの情報を収集し、 地主様へアプローチ 土地の売買・賃貸契約に関する提案および交渉 ・現地確認・周辺環境の調査 候補地へ足を運び、土地の状況や日当たり、 周辺環境などを確認 ・近隣・地域への挨拶回り 地元自治会、近隣住民の方々、 隣地の所有者様へ事前に丁寧な挨拶・ご説明を 実施 ・工事に向けた環境整備・拠点探し 大型車両（10tトラック等）が 直接入れない場合、部材を 小分けにして運ぶための「中継地点（ピストン場所）」の確保 工事用車両を停める近隣の駐車スペースの確保 ・行政調査・各種手続きの推進 営業サポート（内勤事務）と連携しながら、 役所調査や必要書類の手続きをスムーズに推進 ■当社の事業と社会的安定性 弊社は大企業様にや蓄電設備/太陽光設備を バルクで開発販売施工メンテナンスを致します。 またその発電事業者様は再エネを 欲している大企業様に相対で長期の電気の金額を 決めるPPA事業を致します。 それが爆発的に大好評で、安定的に 需要がある市場です。 加えて弊社は間接的に福祉法人とも連携。 こうした取り組みは環境省が 進めている再エネ活用の取り組みの一環として取り上げられています。 環境省からも取り上げられている企業で 安心して頑張っていただけます。

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

整備士の経験を、次のキャリアへの武器に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運）、営業事務 ■整備士としての経験を、次のキャリアにつなげませんか？ 整備士として働き始めて10年、15年。 車検や点検、一般整備など、さまざまな仕事を経験してきた。 技術も身につき、現場の仕事もひと通り任されるようになった。 だからこそ、これからの働き方やキャリアについて、こんなことを考えたことはありませんか？ 「これから先も、ずっと現場で整備を続けていくのかな」 「体力面も考えて、そろそろ働き方を変えたい」 「整備だけでなく、もっと仕事の幅を広げたい」 「将来的には工場長や店長を目指してみたい」 そんな方に知ってほしいのが、丸原自動車のサービスフロント募集です。 月給30万円～45万円。サービスフロント未経験でも歓迎します。 これまで培ってきた整備の知識や経験を活かしながら、 見積作成やお客様対応、現場の段取りなど、新しい仕事に挑戦できます。 身体的な負担を減らしながら、これまでの経験を活かして働き続けたい。 整備士としての経験を土台に、将来のキャリアアップを目指したい。 どちらの想いも大切にしたいと考えています。 整備士として積み重ねてきた経験を、次のステージへ。 そんな新しいキャリアを、丸原自動車で始めてみませんか？ ■整備で成長してきた会社だからこそ、現場経験を評価したい。 丸原自動車は、これまで現場の整備士たちが積み重ねてきた技術と仕事によって成長してきた会社です。 だからこそ、新社長が大切にしているのは、会社を支えてきた現場の人たちに、しっかり還元すること。 整備士として培ってきた知識や技術は、現場で整備をするときだけに役立つものではありません。 お客様への整備説明。 車検や修理の見積作成。 整備士との作業内容の確認や、入庫予定の調整。 こうしたサービスフロントの仕事でも、これまでの整備経験が大きな強みになります。 当社では、サービスフロントの経験だけでなく、これまで培ってきた整備の知識や技術も大切にしたいと考えています。 現場で積み重ねてきた経験を、職種が変わっても評価する。 それが、丸原自動車の新しい経営方針です。 ■身体的な負担を減らしながら、整備の経験を活かせます。 整備士の仕事は、専門的な知識や技術が必要な仕事です。 一方で、立ち仕事や中腰での作業、重い部品の取り扱いなど、身体への負担がかかる場面もあります。 「整備の仕事は好きだけれど、この先も同じ働き方を続けられるだろうか」 そんな不安を感じる方もいると思います。 サービスフロントは、整備の知識や経験を活かしながら、 見積作成やお客様対応、現場との調整などを中心に担当する仕事です。 現場での整備作業とは違う形で、これまでの経験を活かせます。 もちろん、接客や電話対応、作業日程の調整など、サービスフロントならではの難しさもあります。 また、入社後は当社の整備の流れを理解するために、現場の仕事を経験していただく場合もあります。 ただ、将来的にはサービスフロントと整備現場の役割を整理し、 フロント業務に集中しやすい体制をつくっていく方針です。 整備士としての経験を手放さずに、働き方を変えていく。 そんな選択肢として、サービスフロントへの転向を考えていただきたいと思っています。 ■将来は工場長やコバック店長も目指せるキャリアへ。 整備士として技術を磨いてきた。 だからこそ、次はもっと仕事の幅を広げたい。 そんな方にとっても、サービスフロントは新しいキャリアの選択肢になります。 サービスフロントでは、整備士としての知識に加えて、次のような経験を積むことができます。 お客様への整備内容の説明 車検・整備の見積作成 入庫予定や作業スケジュールの調整 整備士との連携・業務の段取り 店舗全体の仕事の流れの把握 こうした経験は、将来的に工場長やコバック店長を目指すうえでも役立ちます。 現場の整備だけでなく、お客様対応や店舗運営につながる知識も身につけていく。 整備士としての技術に、新しい強みを加えていくことができます。 もちろん、全員が工場長や店長を目指さなければいけないわけではありません。 サービスフロントとして専門性を高め、長く活躍していく働き方も大切にしたいと考えています。 整備士としての経験を、将来のキャリアアップにつなげたい。 そんな方にも、ぜひ挑戦していただきたい仕事です。 ■具体的な仕事内容 車検のコバックを運営する当社で、サービスフロント業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 車検・点検・整備の見積作成 お客様への整備内容の説明 車検・整備の受付、電話対応 車両の入庫予定・作業日程の調整 整備士との作業内容の確認・連携 必要な部品や作業内容の確認 納車に向けたご案内・調整 必要に応じた整備現場のサポート ただ受付をするだけの仕事ではありません。 お客様の車の状態や整備内容を理解し、現場の整備士と連携しながら仕事を進めていただきます。 例えば、お客様から「この修理は本当に必要なの？」と聞かれたとき。 整備士としての経験があれば、車の状態や作業内容を理解したうえで説明できます。 また、作業日程を調整するときも、現場での経験が役立ちます。 「この作業には、これくらい時間が必要だな」 「この修理は、先にお客様へ説明しておこう」 「現場が作業に集中できるよう、こちらで対応しておこう」 そんな判断にも、これまで培ってきた知識や経験を活かせます。 整備の現場を知っているからこそ、できるサービスフロントの仕事があります。 ■フロント未経験でも、整備士としての経験があれば歓迎します。 今回の募集では、サービスフロントの経験は必須ではありません。 これまで整備士として働いてきた方であれば、 見積作成やお客様への説明をあまり経験していない方もいると思います。 当社では、これまでの整備経験や得意な仕事を確認しながら、担当する業務を調整していきます。 必要に応じて、まずは整備現場の仕事を通じて当社の車検・整備の流れを理解し、段階的にフロント業務へ移っていく働き方も想定しています。 最初からすべての業務を一人でこなせる必要はありません。 もちろん、サービスフロントでは、お客様とのコミュニケーションや、現場との調整など、新しく身につける必要がある仕事もあります。 それでも、整備士として培ってきた知識や経験は、必ず土台になります。 整備士としての経験を活かしながら、新しい仕事を覚えていきたい。 そんな方を歓迎します。 ■年間車検約1,800台。現場を支えるための新しいポジションです。 当社の年間車検台数は約1,800台。 月平均では約150台です。 現在、整備部門には6名が在籍しており、工場には4基のリフトを設置しています。 入庫車両は国産車が約9割。 軽自動車や普通乗用車を中心に、2t・4tクラスの車両も扱っています。 現在の整備部門では、整備士が現場作業だけでなく、見積作成やお客様対応なども担当しています。 そこで今回、サービスフロントを担う方を募集することになりました。 整備士が担当している見積作成やお客様対応などを、 少しずつフロント側で引き受けていくことで、現場が整備に集中しやすい環境をつくることが目的です。 サービスフロントの採用は、単なる人員補充ではありません。 整備士が働きやすい環境をつくり、店舗全体の仕事の進め方を改善していくための募集です。 これまで現場で働いてきた方だからこそ、現場の気持ちが分かる。 その経験を、今度は整備士を支える仕事に活かしていただきたいと考えています。 ■日曜日は家族や趣味の時間に。働き方も見直しています。 これまで整備士として働く中で、 「毎日、作業が終わるまで帰れない」 「仕事の段取りが見えず、帰る時間が読めない」 そんな経験をしたことがある方もいると思います。 当社では現在、整備部門の業務効率化や仕事の進め方を見直しています。 勤務時間は9:00～18:00。 休憩90分、実働7時間30分です。 整備部門の実際の残業時間は月平均15時間程度。 今後はサービスフロントと現場の役割を整理し、より計画的に仕事を進められる体制を目指しています。 また、現在の休日は日曜・祝日を基本とした体制です。 年間休日は105日。 GW・夏季・年末年始の休暇もあります。 家族と過ごす時間。 趣味のドライブやキャンプを楽しむ時間。 仕事以外の時間も大切にしながら、これまでの経験を活かして働きたい。 そんな方にも知っていただきたい職場です。 ■こんな方に向いている職場です。 整備士としての経験を活かして、違う仕事に挑戦したい 将来的な体力面を考え、働き方を見直したい 整備の知識を活かして、お客様へ説明する仕事がしたい 現場作業だけでなく、見積作成やお客様対応にも関わりたい 整備士を支える仕事にやりがいを感じる 将来的に工場長やコバック店長を目指したい 整備士としての経験を土台に、キャリアの幅を広げたい サービスフロント未経験から新しい仕事に挑戦したい 家族との時間も大切にしながら働きたい 整備士として積み重ねてきた経験を、これからの働き方とキャリアにつなげたい。 そんな方を歓迎します。

3級で終わらない。次は、もっとできる整備士へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） ■3級整備士としての経験、次のステップにつなげませんか？ 整備士として働き始めて数年。 車検や点検、オイル交換など、一通りの仕事はできるようになってきた。 でも、最近こんなことを感じていませんか？ 「仕事は覚えたのに、給与がなかなか上がらない」 「車検や点検ばかりで、できる整備が増えていない」 「そろそろ2級を取りたいけど、仕事との両立が不安」 整備士の仕事が嫌いなわけじゃない。 むしろ、もっといろいろな整備ができるようになりたい。 そんな方に知ってほしいのが、丸原自動車の整備士募集です。 当社では、3級自動車整備士の資格と実務経験をお持ちの方を募集しています。 2級整備士の資格取得費用は会社が負担。実際の残業も月平均15時間程度です。 これまで身につけた技術を活かしながら、 新しい整備にも挑戦していける環境づくりを進めています。 今できる仕事を活かして、次にできる仕事を増やしていきませんか？ ■3級だから、すべての整備ができる必要はありません。 「車検や点検はできるけど、一般整備にはまだ自信がない」 「今の技術レベルで転職しても大丈夫だろうか」 そんな不安を感じている方もいると思います。 でも、同じ3級整備士でも、経験してきた仕事は人それぞれです。 車検を中心に担当してきた方。 オイル交換やタイヤ交換が得意な方。 一般整備まで経験してきた方。 それぞれに、できること・まだ経験していないことがあるのは当然です。 当社では、入社後にこれまでの経験や技術を確認しながら、担当する業務を調整していきます。 最初からすべての整備を一人でこなせる必要はありません。 車検・点検の経験が中心の方も歓迎します。 まずは経験のある仕事から力を発揮し、少しずつ担当できる整備を増やしていきましょう。 ■2級整備士への資格取得費用は会社が負担します。 「3級のままではなく、そろそろ2級を取りたい」 「もっと難しい整備にも対応できるようになりたい」 そんな方のステップアップを応援しています。 当社では、2級自動車整備士の資格取得に必要な費用を会社が負担します。 資格取得にかかる金銭的な負担を減らしながら、次のステップを目指せます。 もちろん、資格を取得することだけが目的ではありません。 資格取得に向けて学んだ知識を、実際の整備に活かすこと。 今まで経験していなかった作業にも対応できるようになること。 そして、整備士としてできる仕事を増やしていくこと。 今の経験を土台に、2級資格と新しい技術の両方を身につけていきませんか？ ■具体的な仕事内容 車検のコバックを運営する当社で、自動車の車検・点検・一般整備などを担当していただきます。 【主な業務内容】 車検に伴う点検・整備 エンジンオイル・タイヤなどの交換 ブレーキなどの分解整備 法定点検・一般整備 不具合箇所の確認・修理 部品の確認・発注 必要に応じた見積作成・お客様への整備説明 入庫する車両は、国産車が約9割。 軽自動車や普通乗用車を中心に、2t・4tクラスの車両も扱っています。 特定のメーカーだけでなく、さまざまな車種の整備を経験できる仕事です。 例えば、これまでオイル交換やタイヤ交換を中心に担当してきた方なら、車検整備へ。 車検・点検を中心に経験してきた方なら、一般整備や故障修理へ。 これまでの経験や技術に合わせて、担当する仕事を調整していきます。 今できる仕事を活かしながら、整備士としての引き出しを増やしていける職場です。 ■整備部門6名・リフト4基。チームで整備を進めています。 当社の年間車検台数は約1,800台。 月平均では約150台の車検を行っています。 整備部門には現在6名が在籍しており、工場には4基のリフトを設置しています。 それぞれの経験や技術、担当業務に応じて仕事を分担しながら、チームで整備を進めています。 車検・点検が中心ですが、一般整備や故障修理の依頼もあります。 現在は一部の難しい整備を外注していますが、 今後は社内で対応できる業務を増やしていく方針です。 そのためにも、整備士一人ひとりが新しい技術を身につけ、 対応できる仕事を増やしていくことを大切にしています。 まずはこれまでの経験を活かしながら、少しずつ新しい整備にも挑戦していきましょう。 ■実際の残業は月平均15時間程度です。 「整備士としてもっと成長したい」 でも、仕事ばかりの毎日にはしたくない。 そんな方にも、働き方を知っていただきたいと思っています。 当社の実際の残業時間は、月平均15時間程度です。 勤務時間は9:00～18:00。 休憩は90分、実働7時間30分です。 現在は、作業の段取りや業務分担の見直しにも取り組んでいます。 整備部門6名の体制を活かしながら、 経験や技術に応じて仕事を分担し、 効率よく作業を進められる環境づくりを進めています。 整備士として技術を磨くことも、仕事以外の時間を大切にすることも。 どちらも無理なく続けられる職場を目指しています。 ■整備士が、もっと整備に集中できる環境へ。 現在、当社では整備士が現場作業だけでなく、 見積作成やお客様への整備説明なども担当しています。 業務の割合は、おおよそ以下のとおりです。 現場での整備作業：約6割 見積作成・お客様対応など：約4割 今後は、この働き方を変えていきたいと考えています。 現在、サービスフロントを専任で配置するための採用・体制づくりを進めています。 将来的には、見積作成やお客様対応などをフロント担当へ集約し、 整備士が現場作業に集中しやすい環境を目指しています。 もちろん、すぐにすべてが変わるわけではありません。 現在は整備以外の業務もありますが、 整備士がより技術を活かしやすい職場にするため、少しずつ改善を進めています。 ■こんな方に向いている職場です。 3級整備士としての経験を活かして転職したい 車検・点検の経験が中心で、一般整備にも挑戦したい 2級整備士の資格取得を目指している 今よりも担当できる整備の幅を広げたい さまざまなメーカー・車種の整備を経験したい 自分の経験や技術を給与にも反映してほしい 残業を抑えながら、整備士として長く働きたい 今の技術に自信がなくても、これまでの整備経験を活かして次のステップを目指したい方を歓迎します。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

整備士は続けたい。家族との日曜日も大切にしたい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） ■家族との日曜日も、整備士としての収入も大切にしたい。 ディーラーで整備士として経験を積んできた。 車検や点検、一般整備も一通りできるようになり、仕事にも慣れてきた。 でも、最近こんなことを感じていませんか？ 「土日勤務が中心で、家族との予定がなかなか合わない」 「子どもの行事やスポーツの試合を見に行きたい」 「家族との時間を増やしたいけど、給与は下げたくない」 整備士の仕事が嫌いなわけじゃない。 これまで身につけた技術も、これから先ずっと活かしていきたい。 ただ、仕事だけでなく、家族との時間も大切にしたい。 そんな方に知ってほしいのが、丸原自動車の整備士募集です。 月給30万円～45万円。 日曜・祝日を基本とした休日で、残業は月平均15時間程度。 ディーラーで培った整備経験を活かしながら、これからの働き方を見直してみませんか？ ■日曜日は家族との時間に。残業は月平均15時間程度。 「日曜日は子どもと一緒に過ごしたい」 「家族で出かける時間を増やしたい」 「仕事が終わったあとも、自分の時間を持ちたい」 そんな働き方を考えている方へ。 当社では現在、日曜・祝日を基本とした休日体制を採用しています。 勤務時間は9:00～18:00。 休憩90分、実働7時間30分です。 実際の残業時間は、月平均15時間程度。 整備士として仕事に集中する時間も、 家族と過ごす時間も、どちらも大切にしてほしいと考えています。 また、年間休日は105日。 GW・夏季・年末年始の休暇に加え、 誕生日休暇や推し活などに利用できる休暇制度も設けています。 整備士として働き続けながら、 家族との時間も大切にできる職場を目指しています。 ■ディーラーで培った経験を、そのまま活かせます。 「ディーラーから民間整備工場へ転職しても、今までの経験は通用するだろうか」 「違うメーカーの車を整備できるだろうか」 そんな不安を感じる方もいると思います。 でも、これまで経験してきた車検・点検・一般整備の技術は、当社でも活かせます。 当社は車検のコバックを運営しており、入庫する車両は国産車が約9割。 軽自動車や普通乗用車を中心に、2t・4tクラスの車両まで扱っています。 特定のメーカーだけでなく、さまざまなメーカー・車種の整備に携わることができます。 もちろん、初めて扱うメーカーや、経験したことのない整備に出会うこともあります。 そんなときも、最初からすべて一人で対応できる必要はありません。 これまでの経験や技術を確認しながら、担当する仕事を調整していきます。 特定メーカーの整備経験しかない方も歓迎します。 今まで身につけた技術を活かしながら、 整備士としての経験の幅を広げていきませんか？ ■具体的な仕事内容 車検のコバックを運営する当社で、 自動車の車検・点検・一般整備などを担当していただきます。 【主な業務内容】 車検に伴う点検・整備 法定点検・一般整備 オイル・タイヤなどの交換 ブレーキなどの分解整備 不具合箇所の確認・修理 故障診断・修理対応 部品の確認・発注 必要に応じた見積作成・お客様への整備説明 これまで培ってきた整備技術を活かしながら、 さまざまなメーカー・車種の整備に携わっていただきます。 現在は一部の難しい整備を外注していますが、 今後は社内で対応できる整備を増やしていく方針です。 整備士一人ひとりの経験や技術を活かしながら、 少しずつ対応できる仕事の幅を広げていきたいと考えています。 ■整備部門6名・リフト4基。チームで整備を進めています。 当社の年間車検台数は約1,800台。 月平均では約150台の車検を行っています。 現在、整備部門には6名が在籍しており、 工場には4基のリフトを設置しています。 それぞれの経験や技術、 担当業務に応じて仕事を分担しながら、 チームで整備を進めています。 入庫台数だけを見ると、忙しい職場を想像されるかもしれません。 ただ、実際の残業時間は月平均15時間程度です。 現在は、作業の段取りや業務分担の見直しにも取り組んでいます。 整備士としての技術を発揮しながら、 無理なく長く働き続けられる環境づくりを進めています。 ■整備士が、もっと整備に集中できる環境へ。 現在、当社では整備士が現場作業だけでなく、 見積作成やお客様への整備説明なども担当しています。 現状の業務割合は、おおよそ以下のとおりです。 現場での整備作業：約6割 見積作成・お客様対応など：約4割 今後は、この働き方を見直していく予定です。 現在、専任のサービスフロントを配置するための採用・体制づくりを進めています。 将来的には、見積作成やお客様対応などをフロント担当へ集約し、 整備士が現場作業に集中しやすい環境を目指しています。 もちろん、すぐにすべてが変わるわけではありません。 現在は整備以外の業務もありますが、 整備士がより技術を活かしやすい職場にするため、少しずつ改善を進めています。 ■現場で整備士を続ける。そんな将来も大切にしています。 整備士として経験を積んできたからこそ、 これからの働き方を考えることもあると思います。 「これからも現場で整備を続けたい」 「いろいろなメーカーの車を整備できるようになりたい」 「将来的には後輩の育成にも関わってみたい」 当社では、経験や希望に応じて、 現場の段取りやスタッフのサポートなどに関わる道も考えられます。 ただし、全員に管理職を目指してほしいわけではありません。 これまで培ってきた技術を活かしながら、 現場で整備士として働き続けることも大切な選択肢です。 役職に就くことだけが、整備士としての成長ではありません。 自分に合った働き方を考えながら、長く整備士を続けていきませんか？ ■こんな方に向いている職場です。 ディーラーで培った整備経験を活かしたい 土日中心の勤務から、休日の過ごし方を見直したい 日曜日は家族との時間を大切にしたい 今までの経験や技術を給与に反映してほしい 残業時間を抑えながら、整備士として働き続けたい 特定メーカーだけでなく、幅広い車種の整備を経験したい 管理職だけでなく、現場で働き続ける選択肢も大切にしたい 整備士としての仕事も、家族との時間も、どちらも大切にしたい。 そんな方を歓迎します。

【経験者募集】 ※希望条件応相談｜年休１２０日｜原則残業無｜賃貸営業のご経験を是非当社で！

仕事情報 ● 仕事内容 ＜不動産営業のご経験・宅建資格を是非当社で！＞ ◆宅建資格をお持ちでない方、ブランクのある方もご応募OK ◆実務経験ご経験年数1年以上からOK ◆年間休日１２０日・原則残業無し ◆資格の有無にかかわらず、管理職も目指していただけます ◆スマートフォン貸与・業務能率化に役立つ社内システム有り ご覧頂き有難うございます アパマンショップ店舗において、賃貸物件のご提案（反響営業／専用システム有り）、現地のご案内、申込・契約・電話・メール等のご対応をお任せいたします。 ご入社後、研修期間を設けておりますが期間の短縮やご入社時のご条件などご相談可能です（※応募時にお知らせください。） 店舗・スタッフについて 市原五井店は平成通り沿いにある店舗で本店となります。 賃貸営業部門と管理部門に分かれており、現在は20代～50代の社 員が在籍しております。明るく前向きな方、優しい方が多く困った時はSOSを出すと助けてくれるチームワークの精神を持っています。働き方の見直しやコンプライアンスの事も皆で考えます。

【不動産業界未経験OK】年休１２０日｜原則残業無｜難しいスキルは不要です！

仕事情報 ● 仕事内容 ◇専用のシステムを使ってお部屋を借りたい方に最適な物件をご紹介するお仕事です。社用車で現地のご案内やお部屋の申込みからご入居までのお手続き・サポートを行っていただきます。 ＊最初は先輩に同行しながら覚えていただくため安心です。 ＊業務に必要なスマートフォンを貸与いたします。 ご覧頂き有難うございます ☆完全反響！アパマンショップ店舗でのお仕事☆お仕事をしながら不動産のことを学んでみませんか？未経験でスタートして活躍している方が多くいらっしゃいます。誰にも負けない何かが欲しい。不動産のことやお家に興味がある色んなお部屋を見てみたい！少しでも思ったら是非応募ください。 店舗・スタッフについて 市原五井店は平成通り沿いにある店舗で本店となります。 賃貸営業部門と管理部門に分かれており、現在は20代～50代の社 員が在籍しております。明るく前向きな方、優しい方が多く困った時はSOSを出すと助けてくれるチームワークの精神を持っています。働き方の見直しやコンプライアンスの事も皆で考えます。 アパマンショップについて 「お部屋探し」のCMで全国的な認知度を誇り、時流に合わせた様々なキャンペーンや独自のプロモーションを展開しています。 WEB集客・独自ITシステムによる業務効率化を推進し「賃貸斡旋店舗数」「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築いています。 「業界圧倒的No.1」への進化をビジョンに定め躍進中です。

工業用建材の保温保冷・遮音工事における営業から施工マネジメントまで一貫して担当します。既存顧客への提案、見積作成、現場での職人さんへの指示出し、納期管理など、モノづくりの最前線を支える業務です。

企業名 横田工業株式会社 求人名 未経験歓迎！【千葉】技術営業/年休124日/手当・福利厚生充実 仕事の内容 工業用建材の保温保冷・遮音工事における営業から施工マネジメントまで一貫して担当します。既存顧客への提案、見積作成、現場での職人さんへの指示出し、納期管理など、モノづくりの最前線を支える業務です。 ■既存顧客へのヒアリング、現場調査、見積書作成■資材の納品手配、協力会社（職人）への指示出し、工程・安全管理■売上計上、代金回収までのプロジェクト管理全般。現場ごとに状況が異なるため、調整力や臨機応変な対応が求められますが、大手メーカー工場の現場を支える仕事です。 ★入社後は先輩の同行からスタート！短納期から大型案件まで幅広く経験でき、案件終了後には1週間程度の長期休暇取得も可能です。 募集職種 未経験歓迎！【千葉】技術営業/年休124日/手当・福利厚生充実

未経験歓迎★飛び込みなし★月給25万円/1EIG

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🏠未経験から、不動産営業デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！知識ゼロからスタートOK ✅ 飛び込み営業・テレアポなし！ ✅ 来店予約のお客様へのご案内が中心♪ ✅ 成約インセンティブあり！ ✅ 不動産の知識がイチから身につく◎ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様へ お部屋探しのお手伝いをする 反響型の不動産営業です◎ SUUMO・HOME’S・自社HPなどをご覧になったお客様への対応が中心！ 飛び込み営業やテレアポは一切ありません！ 📋お客様対応 ・ご来店されたお客様の受付 ・希望条件のヒアリング ・条件に合う物件のご提案 🚗内見のご案内 ・社用車で物件へご案内 ・設備や周辺環境のご説明 ・採寸などのお手伝い 📝契約サポート ・申込書作成 ・契約手続き ・入居までのフォロー ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、まず約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を経験しながら、 ニーズをくみ取る力や提案力、 課題を見つけて改善する力など、 不動産営業にも活かせるスキルを身につけていきます◎ 並行して、不動産営業に必要な研修も実施！ ◎不動産の基礎知識や業界の仕組み ◎お客様の希望条件をヒアリングする方法 ◎物件のご提案や内見案内の進め方 ◎契約手続きや入居までの流れ などを学びながら、着実に不動産営業デビューへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえて配属先を決定。 実務を通して経験を積みながら、 将来的には営業として専門性を高めたり、 マネジメントなど幅広いキャリアに挑戦したりすることも可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

現場の技術と経験に、給与でしっかり報いる会社へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器技術営業、整備士（道路交通/陸運） ■検査員としての経験、その責任に見合う給与で評価したい。 自動車検査員として、これまで多くの車両を検査してきた。 検査の責任も理解しているし、整備士としての経験も積んできた。 でも、最近こんなことを感じていませんか？ 「検査員として責任ある仕事をしているのに、給与がなかなか上がらない」 「現場で技術を磨いてきた経験を、もっと評価してほしい」 「管理職になるよりも、これからも検査や整備の仕事を続けたい」 そんな方に知ってほしいのが、丸原自動車の自動車検査員募集です。 月給40万円～60万円。マネジメント経験は必要ありません。 今回の募集では、これまで培ってきた検査員としての経験や判断力、整備士としての技術を重視しています。 現場で検査・整備を担う専門性を、給与でもしっかり評価したい。 そんな考えから、今回の待遇を設定しています。 ■整備で成長してきた会社だからこそ、現場で働く人に還元したい。 丸原自動車は、これまで現場の整備士たちが積み重ねてきた技術と仕事によって成長してきた会社です。 だからこそ、新社長が大切にしているのは、会社を支えてきた現場の人たちに、しっかり還元すること。 整備士や検査員の仕事には、専門的な知識や技術、そして大きな責任が伴います。 その経験や技術を、きちんと給与で評価したいと考えています。 今回の自動車検査員の募集では、月給40万円～60万円を設定しています。 これは、管理職として人をまとめることだけに高い給与を支払うのではなく、 現場で検査や整備を担う専門性そのものを大切にしたいという考えによるものです。 現場で技術を磨いてきた人が、その経験に見合う待遇を得られる会社へ。 それが、丸原自動車の新しい経営方針です。 ■月給40万円以上でも、管理職経験は必要ありません。 「検査員としての経験はあるけれど、工場長や管理職の経験はない」 「人を管理するよりも、現場で検査や整備を続けたい」 そんな方も歓迎します。 今回の募集は、工場長や管理職になることを前提とした採用ではありません。 まず期待しているのは、これまで培ってきた検査員としての知識や判断力、整備士としての技術です。 もちろん、将来的に現場の段取りや後輩のサポートなど、 仕事の幅を広げたいという方には、その経験を活かせる可能性もあります。 ただし、管理職になることを必須条件にはしていません。 検査員として、現場で長く活躍していきたい。 そんな働き方も大切にしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容 車検のコバックを運営する当社で、自動車検査員としての業務と、車検・点検・一般整備を担当していただきます。 【主な業務内容】 完成検査・保安基準への適合確認 検査記録・必要書類の確認 車検に伴う点検・整備 法定点検・一般整備 不具合箇所の確認・修理 故障診断・修理対応 部品の確認・発注 必要に応じた見積作成・お客様への整備説明 検査業務だけを担当する仕事ではありません。 これまで培ってきた整備の経験も活かしながら、 検査と整備の両方に携わっていただきます。 入庫する車両は国産車が約9割。 軽自動車や普通乗用車を中心に、2t・4tクラスの車両も扱っています。 特定のメーカーに限らず、さまざまな車両の整備・検査を経験できる環境です。 現在は一部の難しい整備を外注していますが、 今後は社内で対応できる業務を増やしていく方針です。 検査員としての専門性も、整備士として培ってきた技術も、どちらも活かせる仕事です。 ■年間車検約1,800台。整備部門6名・リフト4基の体制です。 当社の年間車検台数は約1,800台。 月平均では約150台の車検を行っています。 現在、整備部門には6名が在籍しており、工場には4基のリフトを設置しています。 スタッフそれぞれの資格や技術、経験に応じて仕事を分担しながら、車検・整備を進めています。 検査員としての確認業務や判断には責任が伴います。 だからこそ、単純に台数をこなすことだけではなく、一台一台の車両に適切に向き合うことが大切だと考えています。 今回の募集では、これまでの検査員経験を活かし、現場で検査・整備を担っていただける方を歓迎しています。 ■日曜日は家族や趣味の時間に。残業は月平均15時間程度。 検査員として責任ある仕事を続けるためにも、仕事以外の時間は大切です。 当社では現在、日曜・祝日を基本とした休日体制を採用しています。 勤務時間は9:00～18:00。 休憩90分、実働7時間30分です。 実際の残業時間は月平均15時間程度。 「日曜日は家族と一緒に過ごしたい」 「趣味の釣りやドライブを楽しみたい」 「これからも無理なく検査員として働き続けたい」 そんな方にも知っていただきたい職場です。 また、年間休日は105日。 GW・夏季・年末年始の休暇に加え、誕生日休暇や推し活などに利用できる休暇制度も設けています。 検査員としての経験を活かしながら、仕事と生活の両方を大切にできる職場を目指しています。 ■整備士が、もっと現場の仕事に集中できる環境へ。 現在、当社の整備部門では、現場での整備作業だけでなく、 見積作成やお客様への説明なども担当しています。 現状の業務割合は、おおよそ以下のとおりです。 現場での整備作業：約6割 見積作成・お客様対応など：約4割 この働き方についても、現在見直しを進めています。 専任のサービスフロントを配置するための採用・体制づくりを進めており、 将来的には見積作成やお客様対応などをフロント担当へ集約していく方針です。 検査員や整備士が、現場での仕事により集中しやすい環境を目指しています。 もちろん、すぐにすべてが変わるわけではありません。 現在の仕事内容もきちんとお伝えしながら、業務の進め方や役割分担を少しずつ改善しています。 ■こんな方に向いている職場です。 検査員としての経験や責任を、給与に反映してほしい 管理職になるよりも、現場で検査・整備を続けたい 検査業務だけでなく、整備の技術も活かしたい 指定工場や車検専門店での経験を活かしたい さまざまなメーカー・車種の整備に携わりたい 残業時間を抑えながら、長く働き続けたい 日曜日は家族や趣味の時間を大切にしたい 現場の経験や技術を大切にする会社で働きたい 検査員として積み重ねてきた経験を、これからの待遇と働き方につなげたい。 そんな方を歓迎します。

【千葉】工場（製造設備）・プラント向け製品の国内営業 /20～30代活躍中！

仕事内容: 各種産業用制御機器や制御システムの販売に係わる提案営業 ・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術的な営業 ・マーケット部門と協働での販売促進 ・提案書の作成、見積、価格及び販売契約交渉等の受注活動 ・契約締結、受注売上処理、回収等 ・新規顧客の開拓、既存顧客への深耕 ・製品、サービス納入後の営業的なフォローアップ ＊ノルマはありません。 ＊希望により、将来的に弊社海外現地法人に赴任し、現地法人社員への提案営業指導や営業基盤の整備を通じ海外顧客の拡大に従事する職務、実績や適性を考慮し現地法人における営業責任者としての職務、現地法人での事業責任者としての職務へのローテーションもあります

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を身につけ「理想のキャリア」✨️

仕事内容 ✅️*「売る」のではなく、オーナー様の「事業を成功に導く」仕事です* 土地を所有されているオーナー様へ、資産の有効活用として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 いきなり図面を広げて売り込むような営業ではありません。まずは世間話から距離を縮め、「この人になら悩みを相談できる」という信頼関係を築くことが一番のミッションです。 ■*具体的な業務内容* ・*アプローチ*：午前中は担当エリアを回り、なるべく多くのオーナー様に顔を覚えてもらうためのご挨拶を行います。 ・*ヒアリング・ご提案*：信頼関係が築けたら、上司と一緒に最適な運用方法をご提案します。「35年一括借上システム」など、オーナー様の負担や空室リスクを軽減する圧倒的な商品力があるため、提案のしやすさは抜群です。 ・*アフターフォロー*：ご契約後は、建物の完成から賃貸事業の開始に向けてオーナー様をサポートします。 ⏩️*1日の流れ（例）* 09:00〜 朝礼・ミーティング 09:30〜 営業活動（新規のお客様訪問） 12:30〜 昼食 13:30〜 営業活動（見込みのあるお客様への継続訪問） 17:30〜 帰社・終礼（月4回はノー残業DAYを実施❗️） 17:45〜 営業活動（夕方以降のご訪問など） 19:30 上司に終了報告後、直帰OK❗️ ⭐️*直近平均年収892万円⏫完全実力主義で適正に評価* 年齢や社歴は一切関係ありません。成果を出した人が公平・適正に認められる完全実力主義の環境です。入社5年で課長、7年で支店長へとスピーディーに出世する社員も多数。結果に対するシビアな面もありますが、失敗を恐れず何度でも挑戦できる「這い上がれる環境」が整っています。 ✨️*業界トップクラス❗️圧倒的なブランド力と商品力* 売上高1兆4,000億円以上、8年連続で供給戸数No.1を誇る業界のリーディングカンパニーです。名古屋市の総世帯数に匹敵する約100万戸の管理実績と、「35年一括借り上げ」という独自の仕組みにより、お客様へ絶対の自信を持ってご提案できます。 ⏰️*自宅近くの営業所を優先＆転勤なし* ご自宅から通いやすい営業所への配属を優先し、原則転勤はありません。地域に根ざして、お客様と長く深いお付き合いができます。 ⭕️*最短内定❗️WEB面接1回でスピーディーな選考* 「すぐに働きたい」「今の状況を変えたい」という方のために、面接はWEBで1回のみ。大量募集プロジェクトを実施中のため、多くの同期と一緒に安心のスタートが切れます。

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

残業なし！6時間稼働で年収1000万も可能

仕事内容 ✅108名中32名が年収1000万以上！ ✅年収1500万円〜3000万円も多数 ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅1日6時間勤務！残業もなし！ ✅経験不問・育成体制◎ ✅直行直帰OK！ ＼ノルマなし・稼働時間少なめのラクなお仕事です♪／ 蓄電池・太陽光システム・エコキュート等の 販売をお任せ。 世界トップクラスの発電量を誇る 大手メーカーのアイテムです。 電気代の節約や売電収入、メーカー 保証など、強みをきちんと ご説明できるアイテムです。 平日は1日6時間勤務で 残業はゼロです。 それなのに、営業の3人に1人が 年収1000万円以上を叶えています。 話を聞いてもらうまでの 「アポイント獲得」があなたの仕事。 その後の難しい商談や成約は、 支店長が引き継ぎます。 【✨１日のスケジュール例】 10:00 営業先の現住所エリアにチームで集合 10:15 担当エリアの訪問 12:00 休憩 15:30 アポイントが取れたら支店長へ引き継ぎ 16:00 業務終了、直行直帰！ 【✨入社後の流れ】 まずは社長自らが講師を務める、 丁寧な「新人研修」からスタート。 製品知識や営業の基礎を、 1週間ほどじっくり学びます。 現場配属後も、7〜8名の チーム制で活動するため安心。 先輩がすぐ近くでサポート してくれる環境です。 ※20代中心の組織です！ 【✨入社者インタビュー】 営業は全くの未経験でしたが、 先輩のフォローやマニュアルが 丁寧で安心しました。 また、先輩社員の売上が 自身の売上として一部換算 されるため、最初に全く売れ なくてお金が入ってこないという 心配もないです！ 訪問件数のノルマはなく、アポ イントを取る仕事なので、 思っていたよりも気分は楽です。 チームの先輩もみんな優しくて、 今では年収1000万円を 大きく上回ることができました！ 【✨代表インタビュー】 無借金経営（資本金1億8000万円） で順調に売上が伸びています。 事業利益をきちんと従業員に 還元することを重視しています。 また、営業を長時間行うのは 大変だという私の考えがあり、 就業時間は1日6時間と 少ない中で効率性を重要視 しています！

残業なし・1日6時間！3人に1人が年収1000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、その他店長/支配人 ✅社員の3分の1が年収1000万円以上！ ✅年収1500万円〜3000万円の実績も多数 ✅完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅実働6時間＆残業一切なし ✅ノルマなし！アポイント獲得が中心 ✅直行直帰OK＆チーム制で安心♪ ＼効率よく働いて、しっかり稼ぐ！／ 【✨仕事内容】 蓄電池や太陽光発電システム、 エコキュートなどの省エネ設備を お客様へご案内する仕事です。 「電気代を抑えたい」 「将来の光熱費が心配」 といったお客様に対して、 商品のメリットを分かりやすくお伝えします。 難しい商談や契約手続きは 支店長が担当するため、 あなたはアポイント獲得に集中できます♪ 【✨具体的な流れ】 ・担当エリアへ移動 ・商品のご案内 ・興味を持っていただいたお客様と日程調整 ・アポイント内容を支店長へ共有 ・そのまま直帰 訪問件数のノルマはありません。 チームで協力しながら成果を目指します！ 【✨1日のスケジュール例】 10:00 営業エリアに集合 10:15 チームで訪問スタート 12:00 休憩 15:30 アポイントを支店長へ引き継ぎ 16:00 勤務終了・直帰 1日の実働はわずか6時間。 残業もないため、 夕方以降の時間を自由に使えます♪ 【✨充実した研修】 最初の約1週間は新人研修。 社長自らが講師となり、 商品の知識から営業の基本まで 丁寧にレクチャーします。 研修後も7〜8名のチームで活動するため、 分からないことはすぐに質問できます。 営業未経験から入社した先輩も 多数活躍しています！ 【✨社員インタビュー】 前職は営業とはまったく違う仕事でした。 最初は商品知識もありませんでしたが、 研修とマニュアルが充実していたので スムーズに仕事を覚えられました。 ノルマがないので変なプレッシャーもなく、 チームの先輩も優しく教えてくれます。 頑張った分だけ収入にも反映され、 今では年収1000万円を大きく超えることが できました！ 【✨会社の考え方】 当社では「長く働くこと」よりも、 「限られた時間で成果を出すこと」を重視。 実働6時間・残業なしという環境でも、 営業の約3人に1人が 年収1000万円以上を実現しています。 しっかり休みながら、 高収入にも挑戦できる環境です♪

【【未経験歓迎】土日祝休み×残業平均10時間！転勤なしで安定して長く働ける環境です！

仕事内容 ＼ここがポイント！／ 〇業界・職種未経験OK 〇年休120日以上 〇月の超過勤務は10時間と少なめ 〇ボーナス年計140万円の支給実績あり （２年目以降実績。期末賞与含む） 〇夜間作業なし＆夕方5時終業 〇未経験スタート99％ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜仕事内容＞ 「傷をつけずに内部を見抜く、設備の健康診断」 を担当していただきます！ 具体的には… 設備点検： 特殊な測定器（超音波・放射線・磁気）を使い、タンクやパイプラインの溶接箇所にある不具合を発見。 事務作業： データ入力や、定型フォーマットへの結果記入・報告書作成。 移動作業： 構内や事業所間の移動は社用車を運転して行います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜未経験でも安心ポイント＞ ・充実した研修制度 ┗業務の基礎から丁寧に学べる研修プログラムをご用意！ 段階を踏んで必要なスキルを身につけられます。 ・実践しながら学べる ┗簡単な業務から始めて、徐々にステップアップ！ 実際の業務を通して自然とスキルが身につきます！ ★未経験から始めた先輩が多数活躍中！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【業務の変更範囲：変更なし】 【就業場所の変更の範囲：変更なし】 ※管理職候補は転勤の可能性があります 本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【休日・休暇】 年間休日120日 ・完全週休二日制（土日休み） ・有給休暇（入社時付与） ・育児休業（取得実績あり） ・介護休業 ・看護休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【福利厚生・待遇】 ＜手当＞ ・通勤手当（月上限5万円まで） ・家族手当（配偶者6,000円、子6,000円） ・地域手当（月3万円） ・住宅手当（月1万円） ・深夜手当 ・資格手当 ・残業手当 ＜福利厚生＞ ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・バイク・自転車OK ・資格取得支援あり ・各種社会保険完備 ・制服支給 ・再雇用制度あり