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弁当無料。カップ麺も無料。社長、社員を甘やかしすぎです（笑）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━ ●月給26万～40万円！賞与年2回！ ●入社祝い金20万円支給！（規定あり） ●カウンターリフトが主役！リーチじゃありません！ ●手積み・手降ろしほぼなし！ ●昼も夜も仕出し弁当が無料！ ●さらにカップラーメンまで無料（笑） ●喫煙所あり！愛煙家の方も歓迎！ ●電車通勤なら自転車まで貸します！ ●週休2日以上！大型連休もあり！ ●家族手当・学資手当・退職金制度も充実！ ━━━━━━━━━━━━ ●社員を甘やかしすぎて、こうなりました。 ━━━━━━━━━━━━ 全国のフォークリフト免許をお持ちの皆さん。 ちょっと聞いてください。 うちの会社、どうかしてるんです。 月給26万円～40万円。 賞与も年2回。 入社祝い金も20万円。 ここまでは、まあ普通にいい会社。 問題はここからです。 会社「お昼のお弁当、無料にしよう！」 社員「ありがとうございます！」 会社「夜のお弁当も無料にしよう！」 社員「えっ、いいんですか？」 会社「カップラーメンも付けよう！」 社員「いや、もう十分です！」 会社「遠慮するな！」 社員「お腹パンパンです！！」 ……誰か止めてください。 社員を甘やかしすぎです（笑） しかもカップラーメンは期間限定じゃありません。 ずーっと無料です。 もはや福利厚生というより、 社員の胃袋への全面支援です（笑） ━━━━━━━━━━━━ ●ちなみに、仕事はちゃんとします。 ━━━━━━━━━━━━ お願いするのは、 フォークリフトを使ったガラス製品の 積み降ろしや移動作業。 そして、ここ重要です。 使用するのは…… カウンターリフト！！ リーチリフトではありません。 「やっぱりフォークはカウンター派！」 そんな皆さん。 お待たせしました（笑） しかも、手積み・手降ろしはほぼなし！ フォークに乗る。 ↓ 安全確認する。 ↓ ガラス製品を運ぶ。 ↓ またフォークに乗る。 フォーク、フォーク、フォーク。 せっかく取った資格です。 段ボールを手で積むために 免許を取ったわけじゃないですよね？（笑） ここでは、ちゃんとフォークが主役です。 もちろん安全第一！ ガラス製品を扱うので、 丁寧で慎重な作業をお願いします。 実務未経験やブランクのある方も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ ●喫煙者の皆さんにも朗報です。 ━━━━━━━━━━━━ 最近、工場内は全面禁煙。 そんな職場も増えましたよね。 でも、ご安心ください。 うち、喫煙所あります！ もちろん指定場所での喫煙ですが、 休憩中の一服もできます。 仕事中はビシッと。 休憩中はゆるっと。 メリハリ、大事です（笑） ━━━━━━━━━━━━ ●電車通勤の方にも事件です。 ━━━━━━━━━━━━ 車・バイク通勤OK！ でも、電車通勤の方。 「駅からどうやって行こう……」 そんな心配もご無用。 会社「自転車、貸すよ！」 社員「えっ、自転車まで？」 はい。貸します（笑） もう、何でもかんでも 社員の面倒を見たがる会社なんです。 ━━━━━━━━━━━━ ●実は、かなりデカい会社なんです。 ━━━━━━━━━━━━ 私たち、株式会社日硝ハイウエー。 本社は三重県。 地元では知らない人がいないほどの 有名企業に成長しました！ 昔は小さな会社でした。 それが今では…… 役員が立ちションすらできないほど 立派な会社になりました（笑） 現在の売上規模は約150億円。 そして目指すは、 5年後、300億円企業！！ 配送・倉庫業はもちろん、 これからも新しい事業にどんどん挑戦！ 関東にも本格進出しています。 会社の勢い、止まりません。 ただし。 どんなに会社が大きくなっても、 絶対に忘れたくないことがあります。 ━━━━━━━━━━━━ ●結局、人なんですよ。人！！ ━━━━━━━━━━━━ 会社が大きくなる。 売上が増える。 新しい拠点ができる。 もちろん、うれしいことです。 でも。 その会社をつくっているのは誰か？ 働いてくれる社員です。 だからこそ、 社員にはとにかく幸せになってほしい。 本気でそう思っています。 20代でも、30代でも、 40代でも、50代になっても。 安心して働ける。 家族をしっかり養える。 子どもの成長を応援できる。 そんな会社でありたいんです。 だから、家族手当もあります。 学資手当もあります。 退職金制度もあります。 そして…… お昼のお弁当も出します！ カップラーメンも出します！（笑） 小さなことから、大きなことまで。 社員が喜んでくれるなら、 できることはどんどんやりたい。 人がつくっている会社。 人が真ん中の会社。 それが日硝ハイウエーです。 フォークが好き。 安定した会社で働きたい。 家族との未来も大切にしたい。 そんなあなた。 ぜひ、一緒に働きませんか？

オープニングスタッフ募集！児発管・サビ管いずれかあればOK！完全週休2日制！有給消化率80%以上！

仕事内容 新たな放課後デイサービス施設のオープニングスタッフとして「児発管」または「サビ管」募集！ 放課後等デイサービスや児童発達支援など、療育の経験が活かせまます！ 完全週休2日制でプライベートも充実！バースデイ休暇や産休・育休など休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも対応しながら長く働けます。 ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 市原市内に開所予定の「インクルー五井」でのお仕事です。 児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、お子さま一人ひとりに合わせた療育支援を行います。 ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・スタッフとの連携 ・見学者対応 ・保護者対応 など ▼ゼロからつくる楽しさ 「こんな作業やプログラムを取り入れたい」「こういう事業所にしたい」というあなたの意見を大切にします。オープニングだからこそ、理想の事業所を一緒にカタチにできます。 ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決をしていくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼オンライン研修で収入アップも！ e-ラーニングでは、障がい特性・保護者対応など療育の現場で活かせるスキルを3〜5分で学べるコンテンツがたくさんあります！仕事中の空き時間に自分のペースで受講すれば処遇改善がUP！ボーナスに反映されます！ ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材もインクルーでは1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 面接では「ミニ事業説明」も実施中。不安要素がない状態で入社いただけるよう全力でサポートいたしますのでご安心ください。ご応募をお待ちしております！

10月中旬新規OPEN◆午前営業のスポーツダイニングバーはココだけ◇ホール店長候補を募集！飲食未経験も歓迎

仕事内容 五井駅前に新規OPENするスポーツバー **「THE BER」**の店長候補として、 ホール業務から店舗運営・スタッフ管理まで 幅広くお任せします。 まずはお店の雰囲気や仕事の流れを覚えていただくため、基本的な店舗業務からスタート！ 【主な仕事内容】 ・開店前の準備、店内清掃 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・アルバイトSTAFFの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ管理 ・売上管理、店舗運営 ・スポーツイベントなどの企画、運営など 仕事に慣れてきたら、徐々に**「店長」として店舗全体の運営・管理**をお任せしていきます。 スポーツイベント開催時の企画や、お客様に楽しんでいただくためのサービスづくりなど、自分のアイデアをお店に反映できるのも新規OPENならでは！ 店長候補は、お店の売上だけでなく、スタッフが楽しく働ける環境をつくり、チームをまとめていく責任あるポジションです。 その分、店舗を成長させた成果はしっかり評価。 居酒屋・レストラン・BARなどでの飲食経験がある方は、その経験を存分に活かせる環境です。 「アルバイト経験を活かして初めて店長を目指したい」 「飲食店での経験を活かして収入を上げたい」 「将来的に自分で店舗を運営できる力を身につけたい」 そんな方も大歓迎！ お店を任される責任と、その成果が収入につながるやりがい。 新しく始まる「THE BER」を自分たちの手で人気店へ成長させていく、店舗の中心メンバーとして活躍してください！

オープニングスタッフ募集！サビ管・児発管いずれかあればOK！完全週休2日制！有給消化率80%以上！

仕事内容 2027年1月開所予定！新たな就労継続支援A型・B型事業所のオープニングスタッフとして「サビ管」または「児発管」募集！ 就労支援や障がい福祉サービス、放課後等デイサービス、児童発達支援などでの経験を活かせます！ 完全週休2日制でプライベートも充実！バースデイ休暇や産休・育休など休暇制度も充実しており、ライフステージの変化にも対応しながら長く働けます。 ▼長く働きやすい充実の福利厚生 〇有給休暇の消化率80%以上 〇入社半年以上で賞与年2回・バースデイ休暇 〇週32時間の時短勤務可（子育て・介護など） 〇いずれはエリアマネージャー等も目指せる ▼主な仕事内容 就労継続支援A型・就労継続支援B型「あすラボ市原」でのお仕事です。 ・個別支援計画の作成・進捗管理 ・利用者様やご家族からの相談支援（モニタリング） ・スタッフへの指導・助言、支援の統括 ・関係機関（行政や相談支援事業所など）との連絡調整 ▼ゼロからつくる楽しさ 「こんな作業やプログラムを取り入れたい」「こういう事業所にしたい」というあなたの意見を大切にします。オープニングだからこそ、理想の事業所を一緒にカタチにできます。 ▼HUGで記録を一元管理！紙の書類ほぼなし 業務支援システム「HUG」やAIを駆使して煩雑な事務作業を極限まで減らすことで、現場に集中できる環境を整えています。常に課題を見つけ出し、解決していくことで、良い意味で福祉っぽくないと思われるような企業です。地方には少ない現代的な魅力のある企業を一緒に作っていきましょう。 ▼ベンチャーならではの昇給・キャリアアップのスピード感！ 「常に事業拡大する＝新しいポジションができる」ということです。これまでは上が詰まっていてキャリアアップできなかった人材も当社では1年以内にキャリアアップできた事例もたくさんございます。定期的に待遇の見直しをさせていただくため、能力次第で大きく昇給するチャンスがあります。 TEL：029-283-2000 「新しい環境で自分の力を試したい」「でも基盤が不安定なところはちょっと……」という方、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししませんか？ご応募をお待ちしております！