求人・転職情報

五井駅徒歩3分｜正社員｜月給25万円＋インセンティブ｜週休2日制も相談OK｜40代・50代活躍中｜

仕事内容 『スナック虎の穴五井店』における、店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは簡単なホール業務から始めていただき、徐々に売上管理やキャストのサポートなど、経営に近い業務を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 開店・閉店の準備・片付け(簡単な清掃、備品の確認など) ホール業務全般(お席へのご案内、お通しの配膳、アイスやミネラルウォーターの補充) キャストのサポート・シフト管理 売上管理・備品発注などの店舗運営 ※ノルマやペナルティなし ※客引き、外でのビラ配りなし ※お酒の一気飲みや、無理な盛り上げなし いきなり全てをお任せすることはありません。 まずは「お店のメニューを覚える」「笑顔で『いらっしゃいませ』と言う」など、簡単なことからスタート。 お酒の作り方や、業界のルールなども、ママが横について丁寧に教えますので安心してくださいね。

10月中旬◇午前営業のPizza&スポーツダイニングバーが新規OPEN◇新規社員STAFFを採用中！

仕事内容 まずは、誰にでも始められる簡単なホール業務からお任せします！ 具体的には、 ・開店前の店内清掃、営業準備 ・ご来店されたお客様のご案内 ・ドリンクや料理の配膳 ・空いたグラスの交換 ・テーブルの片付け ・簡単なドリンク作り ・その他、ホール業務全般 など、基本的なお仕事からスタートします。 仕事内容は居酒屋やレストランなどの一般的なホール業務と大きく変わりません。 飲食店・BAR・接客業が初めての方も大歓迎！ 入社後は先輩スタッフが仕事の流れから一つひとつ丁寧にお教えしますので、アルバイト経験や飲食業界の経験がない方でも安心してスタートできます。 仕事に慣れてきたら、店舗運営やスタッフ管理などにも少しずつチャレンジ可能！ 頑張りや実績はしっかり評価し、昇給・昇格などステップアップできる環境も整えています。 「正社員として安定して働きたい」 「未経験から飲食業界に挑戦したい」 「将来は店舗運営にも携わりたい」 そんな方もOK！ 経験や経歴だけで判断するのではなく、これから頑張りたいという気持ちを大切に採用しています。

10月中旬新規OPEN◆午前営業のスポーツダイニングバーはココだけ◇ホール店長候補を募集！飲食未経験も歓迎

仕事内容 五井駅前に新規OPENするスポーツバー **「THE BER」**の店長候補として、 ホール業務から店舗運営・スタッフ管理まで 幅広くお任せします。 まずはお店の雰囲気や仕事の流れを覚えていただくため、基本的な店舗業務からスタート！ 【主な仕事内容】 ・開店前の準備、店内清掃 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・アルバイトSTAFFの教育、フォロー ・シフト作成、スタッフ管理 ・売上管理、店舗運営 ・スポーツイベントなどの企画、運営など 仕事に慣れてきたら、徐々に**「店長」として店舗全体の運営・管理**をお任せしていきます。 スポーツイベント開催時の企画や、お客様に楽しんでいただくためのサービスづくりなど、自分のアイデアをお店に反映できるのも新規OPENならでは！ 店長候補は、お店の売上だけでなく、スタッフが楽しく働ける環境をつくり、チームをまとめていく責任あるポジションです。 その分、店舗を成長させた成果はしっかり評価。 居酒屋・レストラン・BARなどでの飲食経験がある方は、その経験を存分に活かせる環境です。 「アルバイト経験を活かして初めて店長を目指したい」 「飲食店での経験を活かして収入を上げたい」 「将来的に自分で店舗を運営できる力を身につけたい」 そんな方も大歓迎！ お店を任される責任と、その成果が収入につながるやりがい。 新しく始まる「THE BER」を自分たちの手で人気店へ成長させていく、店舗の中心メンバーとして活躍してください！

【未経験歓迎／調理スタッフ】年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 初めての厨房でも大丈夫♪調理師デビューを応援する職場です。ぜひ一緒に働きませんか 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、調理師資格を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 実務経験を活かしたい方はもちろん、「これから現場で働いてみたい」「資格はあるけど経験がない」という方も、安心してチャレンジできる環境です！ 【仕事内容】 ますは下記に記載の調理補助業務からスタートしていただきます。 給食の業務に仕事に慣れてきたら、調理業務も担当いただきます。 ・盛付け・配膳・食器洗浄など調理補助業務 ・野菜の下処理やご飯炊きなどの簡単な調理 ・衛生管理・清掃などの厨房業務全般 ※未経験の方には先輩スタッフが丁寧にサポート！ ※経験者にはスキルに応じて調理業務などをお任せします 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！

【経験者優遇】店舗責任者候補募集中！年間休日115日◎キャリアアップ制度充実。安心の社内研修制度あり。 「食」と「人」が好き。その想いを仕事にしませんか。

仕事内容 調理経験を活かして、創業60年以上の安定企業でキャリアアップしませんか？ 全国約2,700名が在籍し、病院・高齢者施設などに「心満たす食」を提供する当社では、店舗責任者候補の正社員を募集しています。これまでの実務経験を活かし、現場を支える即戦力として、調理業務、食材管理・衛生管理・スタッフマネジメントなど、リーダーとしての役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・受託施設内での調理業務 ・材料発注・在庫管理・衛生管理 ・スタッフ指導・シフト作成・現場マネジメント全般 ・食事イベント企画支援・品質向上提案 創業60年。年商100億円。私たちは給食サービスを中心に幅広い『食』を提供している会社です。 当社は、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、幅広いライフステージを支える給食サービスを展開しています。 事業所は関東・関西・中四国・九州・沖縄に約300か所、従業員は管理栄養士・栄養士・調理師を含め約2,750名。 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいき、着実に成長を続け、現在、年商は100億円を超える規模まで拡大しております。 当社では、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています 「500食をつくるのではなく、ひとりひとりの食事を500人分つくる」という想いで、施設の魅力と利用者の満足を高める環境づくりに取り組んでいます。 「働きやすさ 」×「 やりがい」、ここにあります。 当社の特徴は、職場のオープンさ。肩書に関係なく意見交換ができ、現場の声が経営にも届きやすい環境です。 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中！基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 「ここで働くことが好き」だから、結婚・出産などのライフイベント後も退職者は少なく、新卒入社から勤続20年以上のメンバーも活躍しています。 ワークライフバランスを守りつつ、安心して長く働けるようサポートしていきます。 安心してスタートできる研修制度 入社後は、様々な研修を通じてスキルアップが図れるよう充実したサポート体制が整っています。 給食業務が初めての方も、安心して業務習得ができる環境が整っています。 【入社時研修】 就業規則や社内ルール、勤怠管理など、基本をしっかり学べる研修です。 衛生に関する基礎的な知識や勤務シフトの仕組みなど、実務に必要な知識も丁寧にサポートします。 【現場でのOJT】 衛生管理や調理、食事提供など、実際の業務を先輩と一緒に覚えていきます。 わからないことはその場で質問できるので安心です。 【調理技術研修】 当社が導入している最新の調理機械を活用した調理方法についての研修会を定期的に行っています 。 【資格取得支援】 調理師免許や管理栄養士資格など、専門性を高めるための資格取得を応援する制度があります。 あなたの“なりたい”を応援するキャリアアップ制度 入社後のキャリアは、専門職のスキルをさらに磨いて店舗業務のスペシャリスト、店舗マネジメント学び店長として活躍するなど自分にあったキャリアを選択いただけます。 さらには本部スタッフとして新たなポジションにチャレンジすることも可能です。 ◎店舗業務のキャリアアップ 【一般職】 衛生管理や調理、食事提供などの基本スキルを習得。 【主任】 現場リーダーとして進捗管理や教育補助を担当。 【副店長】 シフト作成、顧客対応、収支補助など運営力を習得。 【店長】 店舗責任者として収支管理、人材育成などの店舗マネジメントを担当 ◎本部業務へのキャリアアップ 【フードプランナー】 栄養士業務のスペシャリストとして、複数の店舗の献立作成を担当 【サポーター】 現場業務のスペシャリストとして、複数店舗の業務サポートを担当 【サブマネージャー】 マネージャーの補佐として4～5店舗のマネジメント業務を担当 【エリアマネージャ】 約10店舗のマネジメントを担当し、売上管理、予算管理、採用、法人対応などを担当 あなたのなりたい将来を淀川食品は全力でサポートします！