株式会社TheNewGate
未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発(アプリケーション) ✨フルリモートも可能!自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎!PC初心者でも安心スタート! ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事! ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください! ✅未経験スタート94.6%!安心して飛び込める環境です! ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます! <業務について> ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります! ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ! <プロジェクト例> ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます! 【ここがポイント!】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能! 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です! ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え! 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます!
フルリモート
月給300,000円~700,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 70万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし <月給> 30万円~70万円 ◎上記は固定残業手当27,536円(17時間/月)を含む。 超過した場合は別途支給いたします。 ※上記は研修後の本採用時の月給です。 ※配属部署、コース、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ✨賞与あり(業績賞与、インセンティブ賞与) ✨昇給あり(評価制度・回数は配属部署による) 試用・研修期間:12ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 所属拠点により、研修期間中の給与が異なります。 月給:200,000円〜222,464円 ※上記は固定残業手当1,694円~4,434円(0~3時間/月)を含みます。 ※超過した場合は別途支給いたします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万2464円 〜 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
求めている人材 「PCを触ったことがない」「タイピングに自信がない」 そんな方も大丈夫。ゼロから育成してきた確かな実績があります! ⭐未経験OK・学歴不問! ⭐新卒・第二新卒・フリーター歓迎! ⭐失敗を恐れず、向上心を持って取り組める方! <こんな方におすすめ> ✨ITの世界で自分を変えて、明るい未来を掴みたい方 ✨毎日をワクワクしながら、専門スキルを磨きたい方 ✨英語力や感性を活かして、グローバルに活躍したい方 ✨地域社会をITの力で盛り上げたい、貢献したい方 ⭕️あなたの”なりたい姿”を全力で応援します。 やりたいことがまだ見つからない方も、ここから一緒にスタートしましょう!
雇用形態:正社員
有限会社ダイコウ
✨《創業以来22年間で、離職者わずか3名!完全週休二日制!》福利厚生・待遇、人間関係、プライベート充実!「社員が安心して長く働ける環境」が自慢です!
仕事内容: 当社では、日本のものづくりを支える機械メンテナンススタッフを募集します! 各種手当、資格取得支援等の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。 学歴不問!意欲と将来性を考慮しますので、未経験の方でも奮ってご応募ください⭐ <仕事内容> 工場やプラントなどで機械や回転機器などの点検・整備を行います。 ・機械器具や重量物の設置・据付・メンテナンス ・回転機器整備(メイン) ・コンプレッサー分解整備 ・ポンプ・送風機分解点検 ・電動機・押出機分解整備 ・制機器の整備 未経験の方は先輩スタッフについて、下記の作業から始めます。 ✅機器のボルトを緩めて各部分解 ✅分解した部品の手入れ、掃除、測定 ✅機器の据付・脱却 ✅玉掛の助手 等 分からないところも先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です♪
アクセス: 【アクセス】 五井駅から車で約8分 ・車通勤OK(マイカー通勤OK) ・自転車通勤OK ・現場により直行直帰OK ※工場に集合し、社用車で現場に向かいます。 ➤喫煙については現場毎のルールに則る
[勤務地:千葉県市原市五井]
月給250,000円以上 給与: 日給月給制 日給:12,000円~ 月給:250,000円~ ※経験、能力に応じて変動あり ※固定残業代無し □各種手当 ・昼食補助(200円/1日) ・住宅手当 ・家族手当 ・残業手当 ・出張手当 ・交通費支給(自転車通勤でも支給します) ■昇給・賞与 ・昇給あり(随時) ・賞与あり(年2回) 6月:平均50万、12月:平均50万 (会社の実績による) ◆試用期間あり(3か月):同条件
求める人材: <必須> ■普通自動車運転免許(MT) ・学歴不問 ・20~30代活躍中 ・未経験者歓迎 ・無資格OK ・経験者歓迎 ・ブランクOK ・責任感と常識を持って行動できる方 ・基本的な挨拶やビジネスマナーを大切にできる方 ・メンバーと力を合わせ会社を盛り上げてくださる方 <優遇資格> ・高所作業車運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ・足場の組立て等特別教育 ・ガス溶接技能講習 ・小型移動式クレーン運転技能講習
株式会社レゾナック
先端半導体の組み立てに不可欠なプロセスフィルム(DAF/NCF)の有機材料研究開発をお任せします。ラボレベルの材料設計から物性評価、顧客提案、量産移管まで一気通貫で携わるポジションです。
企業名 株式会社レゾナック 求人名 26054EL【千葉/市原】半導体材料開発(NCF/DAF)/売上拡大・新規開発テーマ推進 仕事の内容 先端半導体の組み立てに不可欠なプロセスフィルム(DAF/NCF)の有機材料研究開発をお任せします。ラボレベルの材料設計から物性評価、顧客提案、量産移管まで一気通貫で携わるポジションです。 【詳細】(1)有機材料の設計検討・配合設計 (2)試作立会、製造条件の現場検証・改善 (3)国内外の顧客(大手半導体メーカー)やサプライヤーとの要求調整・評価結果のフィードバック 【仕事のやりがい】DAFにおいて20年以上の市場実績と世界トップクラスのシェアを誇ります。世界をリードする顧客と伴走し、最先端AI半導体性能向上の鍵を握る中核材料開発に挑戦できます。 募集職種 26054EL【千葉/市原】半導体材料開発(NCF/DAF)/売上拡大・新規開発テーマ推進
[勤務地:千葉県市原市]
月給340,000円~500,000円 想定年収 610万円~890万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥340,000~¥500,000 基本給¥340,000~¥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月支給) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】有機材料(樹脂、フィルム、接着剤、粘着剤、フィラー等)の開発または研究経験(半導体未経験可) 【歓迎】英語・韓国語が得意な方(海外メーカー対応をお任せします)、主体的に推進できる方 半導体材料の経験者に限定せず、他業界(粘着テープ、包装フィルム、接着剤、日用品等)で高分子や有機材料のブレンド・配合設計に携わってきた方も広く歓迎します。 【研修・就業環境】20年以上の実績に基づく技術ノウハウがあり、最先端材料の知見を学びながら成長できます。また、五井事業所は活気あるチームで、東京へも1時間程度でアクセス可能な好立地です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
株式会社アルファシステム
未経験から資格取得率90%!土日祝休&残業ナシ!力仕事少なめ
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:建築製品品質管理、プラント設備メンテナンス \この求人のおすすめポイント!✨/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から一生使える専門技術が身につく ✅試験2ヶ月前から業務時間内に社内勉強会を開催 ✅驚異の資格取得率90%で安心スタート ✅土日祝休み&原則定時退社でプライベート充実 ✅力仕事は少なめで20〜40代を中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪業務内容≫ 工場やプラント設備の点検スタッフとして専用機器での測定や データ入力、報告書作成を行います。 入社時に特別な知識や経験は一切不要で、 会社の全面支援のもと一生モノの資格取得を目指せます。 ▼具体的なお仕事▼ ・現場で対象となるプラント設備を確認 ・専用機器(超音波など)を使用して測定 ・測定データをパソコンへ正確に入力 ・点検結果をもとに緻密な報告書を作成 ・現場の職人さんと安全管理の確認・打合せ ⭐経験ゼロでもこれで安心  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1|試験2ヶ月前(3月・9月)から会社負担で社内勉強会を開催 2|勉強は勤務時間内に行ってOKなのでプライベートも確保 3|丁寧なフォロー体制で未経験からの資格取得率は90% 4|力仕事は少なく20代〜40代の中堅メンバーが多数活躍中 ⇒知識ゼロからでも安心してプロの技術者へ成長できる環境です。 ⭐この環境で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1│「一生モノの資格が業務時間内で取れる」 →超音波検査(UT)などの専門資格取得を会社が全面的にバックアップ。 試験直前は業務時間内に勉強会を行うため、無理なく一発合格を目指せます。 2│「土日祝休み&原則定時退社でメリハリ」 →完全週休2日制(土日祝)で年間を通した休日もしっかり確保。 残業も少なく原則定時退社ができるため、家族や自分の時間も大切にできます。 3│「AI時代でも必要とされ続ける安定性」 →どれだけ技術が進化しても、最終的な判定には人の技術と判断が不可欠です。 インフラを支える専門職として、将来にわたり安定して働けます。 <✨他にはない独自の魅力✨> 創業36年の安定基盤のもと、社員の成長を手厚く支える温かい社風です。 先端技術を活用した次世代の検査体制も取り入れ、AIを味方にする技術者へと成長できます。 ⭐最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 時代は大きく変わっています。 でも、技術を身につける人にはむしろチャンスが広がる時代です。 当社は今後、AIやドローンを活用した次世代の検査にも 本格的に力を入れていきます。 AIに負けない技術者から、「AIを味方にする」技術者へ。 未来の働き方を先取りしながら、一生の技術を身につけませんか? 少しでも興味をお持ちなら、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたの未来を、ここから一緒に作っていきましょう!
交通・アクセス 姉ヶ崎駅から車で5分/青柳西バス停から徒歩3分
[勤務地:〒299-0102千葉県市原市青柳]
月給230,000円~500,000円 給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 50万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※経験を考慮、資格(PT.UT) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ✅必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■普通自動車免許(AT限定可) ■高卒以上 ■正確な読み書きができる方(専門用語を使った打合せや報告書作成のため) ✅歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ■非破壊検査の業務経験がある方(年数不問) ■非破壊検査技術者(UT・PTレベル1〜3等)の資格をお持ちの方 ✅こんな方にオススメ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■手に職をつけて将来も安定して働きたい方 ■土日祝休みでプライベートも大切にしたい方 ■コツコツとした作業やデータ入力が得意な方 ✅ご応募前にお伝えしたいこと  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ プラントの安全を守るため、 以下の2点をお願いしております。 ①正確な日本語スキル 専門用語を使った打合せや、緻密な報告書作成があるため、 正確な読み書き能力が必須です。 ②入社後の資格取得について 資格取得は決して楽ではありません。 しかし本気で学ぶ意欲があれば、会社全体で全力で支援します!
DIC株式会社
軟包装用・産業用接着剤(溶剤型・無溶剤型)の開発業務を担当。顧客ニーズや市場動向を踏まえた高付加価値な樹脂の設計・合成から、量産化検討、国内外の顧客・海外拠点への技術サービスまで一貫して携わります。
企業名 DIC株式会社 求人名 【千葉工場】産業用接着剤の合成・製品開発◆グローバルな活躍が可能! 仕事の内容 軟包装用・産業用接着剤(溶剤型・無溶剤型)の開発業務を担当。顧客ニーズや市場動向を踏まえた高付加価値な樹脂の設計・合成から、量産化検討、国内外の顧客・海外拠点への技術サービスまで一貫して携わります。 【詳細】■フィルム層間剥離強度や塗工適性等の要求性能を評価し樹脂設計へフィードバック■ラボ開発品の量産化対応や製造・品質面の技術支援■製品用途に応じた関連法規・規格認証の取得と維持対応■アジアパシフィックや中国を中心とした海外関連会社との技術交流、オンライン会議等 《魅力》自動車や食品包装等、生活に密着した幅広い製品に活用され、自ら設計した材料が社会に貢献するやりがいを実感できます。 募集職種 【千葉工場】産業用接着剤の合成・製品開発◆グローバルな活躍が可能!
月給300,000円以上 想定年収 680万円~830万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■化学系学科卒(大学・高専専攻科以上)■樹脂合成に関する知識および実務経験3年以上 ■基礎的な英語力(TOEIC600点目安) 【歓迎】■ポリエステルやポリウレタン等の樹脂合成知見・経験 【歓迎条件続き】■軟包材向け樹脂開発の実務経験 ■ラミネート用接着剤等の樹脂設計・製品開発経験 ■危険物甲種取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者等の資格 【求める人物像】■社内外・国内外のステークホルダーと円滑に協業できるコミュニケーション力のある方 ■新規開発に柔軟な発想で提案力を発揮できる方 《キャリア》将来的には海外案件の推進や新規用途開発、海外赴任のチャンスもあります 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
古河電気工業株式会社
■古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 263【千葉】技術開発(インフラレーザ加工・開発)/業界最先端の技術開発 仕事の内容 ■古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、 国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。現在進めている中では、レーザ加工技術開発のリソースが不足しているため以下業務をお任せします。 ・レーザ加工(表面処理)技術の開発をチームで実施 ・レーザ表面処理の加工条件確立を実施 ・社内の材料解析部門と共同で、レーザ加工後の材料評価解析を実施 ・製品開発部隊に必要事項を整理してフィードバック 募集職種 263【千葉】技術開発(インフラレーザ加工・開発)/業界最先端の技術開発
月給300,000円以上 想定年収 550万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■材料開発、製品開発などの材料や物に触れる実験系の開発経験に携わった経験 【歓迎】■機械・電気系の機器やシステムにふれる業務経験 ■レーザ加工、レーザ加工機などに携わった経験 【魅力】我々自身も使う橋梁等のインフラ構造物や、鉄道、船舶、航空機等の大型モビリティの維持管理に貢献でき、日本の社会を支える一助になると実感できるところです。実際に鉄道事業者の車両工場・線路、電力事業者の発電所・鉄塔・変電所、造船所、船舶、橋梁、などに行き、現状の維持管理に対する課題を感じ、インフラレーザ適用による課題解決に向けた喜びを知る事ができます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
千葉工場における品質保証の業務をお任せします。(1)千葉工場QMSの維持と改善(2) 4M(Man、Machine、Material、Method )変更管理(3) 製品品質の管理体制向上(4) 顧客対応(5)サプライヤー、関連会社への品質管理
企業名 DIC株式会社 求人名 [2026X25-041]千葉工場品質保証グループ(PFM品質保証担当) 仕事の内容 千葉工場における品質保証の業務をお任せします。(1)千葉工場QMSの維持と改善(2) 4M(Man、Machine、Material、Method )変更管理(3) 製品品質の管理体制向上(4) 顧客対応(5)サプライヤー、関連会社への品質管理 (6)納入仕様書実務 等【キャリアイメージ】担当品質保証樹脂製品のジョブローテーション/品質保証グループ内のチームリーダーポジション/当社全体の品質保証に係わる仕組み構築への参画/国内外の品質保証に係るプロジェクトの参画【入社後の期待】お客様から求められる品質の製品を届けるには、全体(設計開発・原料購買・生産・検査・物流)の協力が必要です。社内の関係者と信頼関係を築いてチームで仕事をして頂きます。 募集職種 [2026X25-041]千葉工場品質保証グループ(PFM品質保証担当)
月給250,000円以上 想定年収 450万円~700万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造業界において、品質保証に関する実務経験があること■顧客と品質に関わる実務経験があること ※業界問わず歓迎します◎ 【歓迎】■製品の手分析や機器分析)に関しての実務経験があること ■化学/素材業界(ポリマー、自動車材料、電子材料など)に関する知見や業務経験■QC検定資格保有や、品質データ処理に関連する知見や実務経験■QMS審査員・審査員補の資格保有や業務経験■一からQMSを構築した経験や、IATF16949に関連した業務経験のある方■製造、生産技術等の業務経験がある方【求める人物像】■何事にも能動的に動き、改善提案できる方■コミュニケーション能力、ロジカルな思考 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
電子材料(半導体等)向けの低誘電樹脂における開発業務および量産体制の構築をお任せします。有機化学の知見を活かし、分子設計から合成、応用評価、顧客折衝、量産スケールアップまで一気通貫で携わります。
企業名 DIC株式会社 求人名 [2026C021]千葉工場/電子材料向け低誘電樹脂の開発◆最先端半導体を支える 仕事の内容 電子材料(半導体等)向けの低誘電樹脂における開発業務および量産体制の構築をお任せします。有機化学の知見を活かし、分子設計から合成、応用評価、顧客折衝、量産スケールアップまで一気通貫で携わります。 【具体的には】■樹脂の分子設計、合成、応用評価■顧客との仕様調整、折衝業務 《やりがい》自身が開発した樹脂材料が最先端の半導体材料に使用され、情報通信社会の発展へ貢献。将来はマーケティングや品質保証、海外拠点、マネジメント層へのキャリア展開も可能です。 募集職種 [2026C021]千葉工場/電子材料向け低誘電樹脂の開発◆最先端半導体を支える
月給300,000円以上 想定年収 680万円~860万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回 ■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■電子材料業界で材料に関わる研究開発経験(5年以上)■銅張積層板または層間絶縁フィルム用途の開発経験 【歓迎】■ラボから量産へのスケールアップ経験■国内外の新規化学物質の登録経験 ■TOEIC600点以上(海外顧客や協業先との業務があるため)■甲種危険物取扱者または第1種衛生管理者の資格 【求める人物像】■課題を発掘し、論理的に解決する能力がある方■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 《研修制度》新入社員研修や階層別研修、自己啓発支援プログラムなど、技術者として常に最新情報を取り入れスキルアップできる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
先端融合研究所にて、ハードディスク保護用の新規有機潤滑剤の研究開発をお任せします。計算シミュレーションを用いた化合物設計、有機合成、高純度精製、実機への評価・フィードバックまで一貫して担います。
企業名 株式会社レゾナック 求人名 26091TO【千葉/市原】ハードディスクメディア向け潤滑剤の新規研究開発 仕事の内容 先端融合研究所にて、ハードディスク保護用の新規有機潤滑剤の研究開発をお任せします。計算シミュレーションを用いた化合物設計、有機合成、高純度精製、実機への評価・フィードバックまで一貫して担います。 【詳細】 (1)ラボレベル(1g~数g)での新規化合物の合成・精製・評価 (2)計算シミュレーションを活用したターゲット化合物の設計 (3)スケールアップ(数百g)に向けた製法検討・プロセス改善 【魅力】 社内の開発担当者と距離が近く現場の声を直に活かせます。開発サイクルも2~3年と短いため成果を実感しやすく、潤滑剤を通じて世界中の通信・情報インフラの進化に貢献できます。 募集職種 26091TO【千葉/市原】ハードディスクメディア向け潤滑剤の新規研究開発
必要な経験・能力等 【必須】・有機合成および周辺知識(化学物質の取扱い、分析等)をお持ちの方/・NMR(分析装置)の取扱いおよび解析経験者 【歓迎】・化合物設計開発経験/・シミュレーション・統計解析経験 【求める人物像】 ・部署や社内顧客と信頼関係を築き協働できる方/・合成から評価スキル習得まで新しい技術へ挑戦できる方 【環境・働き方】 コアタイムなしのフレックスタイム制や一部リモートワークを活用可能。子育てと両立しながら働く社員も多く、ワークライフバランスとやりがいを両立できる職場です。研究者としてのスキルを高めながら活躍いただけます。 学歴・資格 学歴:大学院 語学力: 資格:
KHネオケム株式会社
千葉工場の設備技術部にて、以下業務に従事していただきます。近い将来に設備技術部長として活躍いただくことを想定しています。
企業名 KHネオケム株式会社 求人名 【千葉】設備技術部 部長候補/国内で当社だけの製品有/化学プラント 仕事の内容 千葉工場の設備技術部にて、以下業務に従事していただきます。近い将来に設備技術部長として活躍いただくことを想定しています。 ■工場の安全・安定操業を技術面から支える責任者として、設備技術部門を統括 ■工場長・製造部署・本社関係部門と連携し、工場経営の一画を担うマネジメントメンバー ■中長期視点での設備戦略・人財育成を推進 募集職種 【千葉】設備技術部 部長候補/国内で当社だけの製品有/化学プラント
月給650,000円~800,000円 想定年収 1,100万円~1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥650,000~¥800,000 基本給¥650,000~¥800,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】石油化学コンビナート関連企業の高圧ガス認定事業所における10年以上の実務経験 【歓迎条件】 ・保安四法(高圧ガス・消防・労安・石災法)や関連法規・規制への深い理解 ・機械(静機器・回転機・配管など)、電気(高圧電源系統、モーターなど)、制御(DCS・オンライン計器など)のいずれかに関する深い専門性 ・化学工学に関する一般的な知識があれば尚可 ・安全管理者講習受講済み 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:高圧ガス製造保安責任者
半導体製造工場におけるユーティリティ設備の維持管理・安定稼働を目的とした設備保全業務。日常的な点検・保全に加え、トラブル原因の解析や再発防止、設備改善、各種法令管理、官公庁対応等を担います。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26329【千葉】半導体工場の設備管理・保全業務/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 半導体製造工場におけるユーティリティ設備の維持管理・安定稼働を目的とした設備保全業務。日常的な点検・保全に加え、トラブル原因の解析や再発防止、設備改善、各種法令管理、官公庁対応等を担います。 【詳細】高圧ガス設備の運用管理・定期点検/新設・改造工事の設計確認や立ち合い/各種法令管理や官公庁への届出・報告/安全警報システムの維持管理・更新対応/設備のIoT化・自動監視システム導入による予兆保全の推進等。 【やりがい】工場の生産を支えるインフラとして貢献度が高い仕事です。単なる点検に留まらず、設備更新計画の立案やIoT化など新しい取り組みに主体的に関わることができます。 募集職種 26329【千葉】半導体工場の設備管理・保全業務/引越・住宅手当有(条件有)
月給306,000円以上 想定年収 600万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥306,000~ 基本給¥306,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■工場建屋または生産工場における設備管理業務の経験、および空調・ボイラー・チラー・水処理等のユーティリティ設備の運用・保全経験 ■高圧ガス設備や化学プラントでの経験者 【歓迎】高圧ガス保安法等の法令対応、官公庁への届出・検査対応経験/半導体工場での設備・安全管理経験/保全管理システムやIoT化、自動監視の運用・導入経験。 【キャリアパス】実務を通じ専門性を高め、中核メンバーとして活躍を期待。5年後にはリーダーとして保全計画や設備更新を主導し、10年後には中長期の設備戦略や人材育成を担う管理職へのキャリアアップを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
樹脂製品に関わる品質管理の業務をお任せします。【詳細】■製品および原料の検査■検査結果の記録、判定と試験表の発行管理■製品品質の安定化、向上に向けた取り組み■品質マネジメントシステムの適正な運用■検
企業名 DIC株式会社 求人名 [2026X25-821]千葉工場/品質管理担当者/プライム上場グローバル化学メーカー 仕事の内容 樹脂製品に関わる品質管理の業務をお任せします。【詳細】■製品および原料の検査■検査結果の記録、判定と試験表の発行管理■製品品質の安定化、向上に向けた取り組み■品質マネジメントシステムの適正な運用■検 査機器、校正機器の維持管理 【キャリアイメージ】■検査業務に係るリーダーポジション■昇格の上、当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画■昇格の上、国内外の関連拠点への品質管理システム展開【入社後の期待】検査、品質管理の実行部隊のリーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を期待。品質というと堅いイメージかもしれませんが、関係者とよくコミュニケーションをとり楽しく仕事をして頂きたいです! 募集職種 [2026X25-821]千葉工場/品質管理担当者/プライム上場グローバル化学メーカー
必要な経験・能力等 【必須】■製造業界において、品質管理や検査の実務経験 ※業界問わず歓迎します◎ 【歓迎】■化学製品の手分析や機器分析に関しての実務経験があること■品質データ処理に関連する知見や実務経験があること ■ISO9001に関連した業務経験があること■管理業務若しくは管理職を補佐する業務経験 【求める人物像】自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる■上位組織の課題を自らの課題として捉え、職位を超えた行動をとれる 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
・電力ケーブル製品に関し、必要な検査項目や判定基準を決定し、顧客立会における技術説明、技術的な折衝および試験成績書の取りまとめを行う。・形式/出荷試験や試作品の評価試験に関し、検査項目を決定し、
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26147【千葉】品質保証(電力ケーブル)/事業拡大に伴う増員採用 仕事の内容 ・電力ケーブル製品に関し、必要な検査項目や判定基準を決定し、顧客立会における技術説明、技術的な折衝および試験成績書の取りまとめを行う。・形式/出荷試験や試作品の評価試験に関し、検査項目を決定し、 試験計画を策定。実施にあたっては進捗を管理し、結果を評価した上で試験成績書を作成して報告。・異常時は、原因究明を主導し、再発防止対策の策定、実行および効果確認を推進。・国内外から購入する原材料の受入検査に関する品質管理を行う。・試験設備、測定機器について、要求仕様の検討、導入、改良および保守点検整備を行うとともに、検査・試験方法の標準化、効率化および高度化を推進する。 募集職種 26147【千葉】品質保証(電力ケーブル)/事業拡大に伴う増員採用
月給340,000円以上 想定年収 600万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥340,000~ 基本給¥340,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製造業での品質保証または生産技術の経験 ■大学または高専での専攻、専門分野としては、電気、機械、物理■積極的かつ行動力があり、協調性があること 【歓迎】■製品検査のための電気または機械試験設備や関連する測定機器等の何れかの取り扱い経験があること■製品の研究開発、設計、生産技術の経験があること■ISOの体系を理解していること■高電圧製品の評価、または金属や樹脂加工品の評価の経験があること■製作図面の読み取りや簡単な製図経験 【採用背景】至近で電力事業の拡大、特に大型海底線案件対応を控えており、出荷試験設備の増強に対応すべく増員採用。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
■品質管理システムの維持・改善/標準書管理/ISO監査管理、内部監査管理、サプライヤ監査、顧客監査などの監査対応をメインに対応いただきます。製品に対する社外クレーム処理、再発防止&対策推進や入出荷品の
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26114【千葉】品質保証/ファイテル製品/東証プライム上場のグローバル企業 仕事の内容 ■品質管理システムの維持・改善/標準書管理/ISO監査管理、内部監査管理、サプライヤ監査、顧客監査などの監査対応をメインに対応いただきます。製品に対する社外クレーム処理、再発防止&対策推進や入出荷品の 顧客提出データ対応、仕様確認なども対応いただくこともございます。 【キャリアパス】品質保証業務の経験を活かして、他の技術系部門(生産技術部門、製造部門、設計部門、営業技術部門など)での活躍も可能です。【魅力】品質向上を進め、より良い製品への改善を関係部門と協力して達成していくことができ、品質改善を通して、顧客満足度向上へと繋げることが可能です。 募集職種 26114【千葉】品質保証/ファイテル製品/東証プライム上場のグローバル企業
月給300,000円以上 想定年収 650万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■品質保証業務の経験 ■品質管理システムの維持・管理の経験 ■標準書管理の経験■監査対応経験(ISO9001、内部監査の実施経験、サプライヤ・顧客監査の主担当またはサブ担当の経験) 【歓迎】■監査対応経験(ISO14001)■社外クレーム処理、再発防止・対策推進の経験 ■入出荷品のデータ提出対応、仕様確認の経験 ■(光)半導体レーザーモジュール製品、もしくはレーザーモジュールチップに関する知識■英語力(読み書きや簡単な会話レベル、海外工場や顧客とのやり取りで使用します)■生成AIを活用した業務効率化経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
■インフラレーザ専任の品質保証担当として、製品と事業成長に向け以下業務を担当いただきます。■製造工程内での不具合対応・品質改善…設計・生技と連携しての原因究明/部材供給パートナーへの是正指導/
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26153【千葉】品質保証(インフラレーザ)/社会インフラを支える/事業投資拡大 仕事の内容 ■インフラレーザ専任の品質保証担当として、製品と事業成長に向け以下業務を担当いただきます。■製造工程内での不具合対応・品質改善…設計・生技と連携しての原因究明/部材供給パートナーへの是正指導/ 再発防止策の立案と他機種・他工程への横展 ■フィールドで発生した不具合品対応…設計・生技と連携しての原因究明/ユーザ様への調査結果/対策内容の報告/対策横展による品質改善活動推進 ■ISO9001仕組み改善(既存の仕組みは有るので、これを実用的なものへ一緒に作り替えていくことを期待)■不具合に対するクレーム対応 ※入社後にまずは2人または3人1組で不具合対応をしていただく、半年から1年かけて一人立ちを期待 募集職種 26153【千葉】品質保証(インフラレーザ)/社会インフラを支える/事業投資拡大
月給320,000円以上 想定年収 600万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■機械・電気メーカにおける研究開発/製品設計/生産技術/品質管理/品質保証、いずれかのご経験 【歓迎】■光学メーカでの経験 ※当社製品情報:https://www.furukawaelectric.com/infra-laser/ ■古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いています。インフラ構造物老朽化が進む日本において、メンテナンスにおける表面施工は省人化や労働環境改善が課題であり、インフラレーザはそれらの課題を解決を実現します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
ENEOS株式会社
●製油所の安全安定操業の源である設備(特に塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備)の維持管理、信頼性向上(トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。
企業名 ENEOS株式会社 求人名 【千葉】石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア 仕事の内容 ●製油所の安全安定操業の源である設備(特に塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備)の維持管理、信頼性向上(トラブル削減)と競争力強化を担う業務です。社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 <詳細>■製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮した装置トラブルのリスクの事前評価および機器保全戦略・検査計画の策定■戦略・計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上へ貢献■腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討・水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映■新規検査技術の適用検討・導入の検討。 募集職種 【千葉】石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア
月給270,000円以上 想定年収 500万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】材料に詳しく静機器(塔槽、熱交換器、配管等)の腐食・検査・材料のエンジニアリング実務経験が4年以上ある方 ■メカのみならずプロセス運転情報等も考慮し、設備管理戦略の立案を立てられる方。 【歓迎】製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験 【やりがい】石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:高圧ガス製造保安責任者 酸素欠乏危険作業主任者 ボイラー技士
半導体製造装置および評価設備の維持管理・安定稼働を目的とした設備保全業務。日常点検やトラブル原因の解析、再発防止、設備改善のほか、IoT化や自動監視システムの導入・予兆保全の推進をお任せします。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26328【千葉】半導体製造装置の保全エンジニア/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 半導体製造装置および評価設備の維持管理・安定稼働を目的とした設備保全業務。日常点検やトラブル原因の解析、再発防止、設備改善のほか、IoT化や自動監視システムの導入・予兆保全の推進をお任せします。 【詳細】高圧ガスを使用する真空系装置の維持管理/半導体ウエハのパターン形成に関わる製造装置の点検、保全、トラブル対応/加工工程に関わる設備(ウェット、ドライエッチング装置)の維持・条件管理/製造装置・評価設備のIoT化や自動監視システムの運用による稼働状況の可視化。【やりがい】高度な技術の集合体である装置を支え、自身の技術力が生産に直結する実感を得られます。自ら提案した改善が実際の仕様に反映されます。 募集職種 26328【千葉】半導体製造装置の保全エンジニア/引越・住宅手当有(条件有)
必要な経験・能力等 【必須】■半導体製造装置または精密機械装置の維持管理、保全業務経験 ■真空設備や高圧ガス設備を使用する装置の取り扱い経験 【歓迎】結晶成長装置(MOCVD)やエッチング装置、半導体評価設備の保全・立上げ・改善経験 / 製造装置のIoT化、データ活用に関する経験 / 高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、機械保全技能士の資格。 【キャリアパス】入社後は装置・プロセスの理解を深め、5年後には改善を主導するリーダーとして後輩育成を担当、10年後には設備全体を俯瞰する設備技術責任者へと成長できる環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
千葉事業所における電力事業部門の起業案件を主に、電気設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務をお任せします。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 24154【千葉】生産設備設計(電気)/古河電工Grの設備投資を担う横断組織 仕事の内容 千葉事業所における電力事業部門の起業案件を主に、電気設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務をお任せします。 【詳細】■設備投資の起業計画、予算作成、予算申請■設備設計(PLCのプログラミング)、回路図面製作■設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の企画統括業務■大型ケーブル製造ライン及び建屋のレイアウト設計、図面製作 【キャリア】既存設備改造や能力向上などの投資計画・実行まで携わって頂きます。PLとして新規設備の起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を計画策定・推進頂きます。 募集職種 24154【千葉】生産設備設計(電気)/古河電工Grの設備投資を担う横断組織
月給300,000円以上 想定年収 550万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■電気設計の経験(設備や工事など幅広く歓迎)■設備や工事の発注に向けて、仕様書の作成や質疑対応などが出来ること■大学理工学部電気・電子学科レベルの知識があること 【魅力】千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGs達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:エネルギー管理士 公害防止管理者 第二種電気工事士
薄膜LN(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)の製造プロセス開発をお任せします。光集積回路(PIC)製品の試作、プロセス改善のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25191【千葉/市原】薄膜LNのプロセス開発/UIターン歓迎/電気・光学の評価経験求 仕事の内容 薄膜LN(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)の製造プロセス開発をお任せします。光集積回路(PIC)製品の試作、プロセス改善のPDCAを全て自社で完結して実施できるのが魅力です。 <業務>薄膜LNのプロセス開発及び社内の光トランシーバや光デバイスチーム等関連部門や、顧客/パートナー等との連携・仕様協議を実施。自社で保有している設備で薄膜LNプロセスを開発するため、工場所属の製造技術・製造メンバーと連携します。世界を相手に、業界最先端の薄膜LNおよびシリコンフォトニクスの技術開発、製品化に携わることができます。 【勤務地】富士通 小山工場は、2027年度に千葉(市原)へ移転予定です。 募集職種 25191【千葉/市原】薄膜LNのプロセス開発/UIターン歓迎/電気・光学の評価経験求
月給280,000円以上 想定年収 500万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績:5ヶ月)※業績連動 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■電気測定器や光学測定器を用いた評価経験(電源、オシロスコープ、デジタルマルチメーター等) ■電気・電子・光通信に関する基礎知識 ■光部品(光ファイバ等)の取り扱いスキル 【歓迎】 ・語学力(海外の顧客、営業拠点、パートナーとの打合せにて英語を使用※オンライン会議・メールなど) ・製品開発計画マネージメント経験(スケジュール、技術開発、製品仕様交渉、コストダウン設計) ・ウェハ、チップの分析、解析経験(SEM、膜厚測定、マイクロスコープ観察) ・特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者) 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:特定化学物質作業主任者
半導体レーザチップ製造工程の生産技術職としての業務をお任せ致します。・生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり ・自動外観検査用AIの開発および改善による
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26121【千葉/市原】生産技術/半導体レーザチップ製造工程 仕事の内容 半導体レーザチップ製造工程の生産技術職としての業務をお任せ致します。・生産設備(チップテスタ、素子化装置、外観検査システム)の新規製造導入、量産仕組みづくり ・自動外観検査用AIの開発および改善による 判定精度向上 ・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・チップ工程におけるQCDの改善と管理、工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計 【魅力】先端技術を用いた光半導体製造を行っています。新規設備や生産ラインの立ち上げを進めており、自らが設備立上げやライン構築ができる点はやりがいを感じられると思います。 募集職種 26121【千葉/市原】生産技術/半導体レーザチップ製造工程
月給280,000円以上 想定年収 500万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■大学レベルの数学、物理、化学の知識 ■半導体測定評価工程設備の維持管理、改善業務の経験 ■Python, VBA, Cなどのプログラミングに関する経験および知識 ■プレゼンテーションスキル(DR推進) 【歓迎】■AI技術開発に携わった経験 ■ITパスポート、情報セキュリティマネジメント試験、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、などの情報系資格 ■CADの使用経験を含む機械設計のスキル、Zemaxなどのシミュレーションを含む光学設計技術 【採用背景】新規設備の工程導入、新規生産ライン立上のための増員採用 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
●製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務。製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上と競争力強化を担う業務です
企業名 ENEOS株式会社 求人名 【千葉】電気・計装/プラントエンジニア《製油所の安定操業が使命》 仕事の内容 ●製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務。製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上と競争力強化を担う業務です ●電気保全G:電気設備の設備戦略の立案~工事選択~工事指示までを担う(プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当)※電気主任者(特に第2種)の有資格者は、業務の順応性が高いです。●計装保全G:計装設備の設備戦略の立案~工事選択~工事指示までを担う(プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当) 募集職種 【千葉】電気・計装/プラントエンジニア《製油所の安定操業が使命》
必要な経験・能力等 【必須】■電気設備もしくは計装設備の設備保全および保全計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかの実務経験を4年以上有する方 【歓迎】電気・計装に関するプラントエンジニア経験 《やりがい》◎製油所では広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、設備の寿命評価は、高い確実性、そして網羅性が求められます。当社は、国内に多数の製油所を有しており、オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:高圧ガス製造保安責任者 酸素欠乏危険作業主任者 第三種電気主任技術者
当社の新規設備の手法開発(接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など)や、従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動(半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など)をご担当いただきます。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25261【千葉】生産技術(量産設備開発・自動化技術開発)他業界出身歓迎 仕事の内容 当社の新規設備の手法開発(接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など)や、従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動(半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など)をご担当いただきます。 ・主に千葉、平塚、日光、三重事業所の事業部門に対する開発を実施 ・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務 ・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務 ・人の技能に代わる自働化技術開発 ※情報通信や自動車部品がメイン予定です。 募集職種 25261【千葉】生産技術(量産設備開発・自動化技術開発)他業界出身歓迎
月給322,500円以上 想定年収 550万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥322,500~ 基本給¥322,500~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■生産技術(量産設備開発と立上げの経験)■機械または電気・ソフト設計の知見【歓迎】DRBFMやFMEAなどの手法を用いることができる。プロセス開発の経験を有すること。 【魅力】全社を横断的に支援する組織です。当課においては、自動および自働化技術、センシング技術等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化および量産化に寄与できます。また、部内にプロセス開発や設備制御技術を担う課もあり、連携することで幅の広いテーマに携わることが可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
次世代光半導体デバイス前工程の技術開発として、新規半導体プロセス装置の設置、製品品質確認、顧客認定をお任せします。業務詳細は以下の通りです。設置における工事実務は発生しません。協力業者が対応します。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25283【千葉】技術開発(新規プロセス装置)/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 次世代光半導体デバイス前工程の技術開発として、新規半導体プロセス装置の設置、製品品質確認、顧客認定をお任せします。業務詳細は以下の通りです。設置における工事実務は発生しません。協力業者が対応します。 ■生産設備(PECVD、スパッタ装置、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ等)の仕様決定、発注、設置立上からプロセス条件確立までの一連の業務■各生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止■ウェハプロセス工程の歩留改善、生産性向上◆製品紹介・業務フロー◆ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。 https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz 募集職種 25283【千葉】技術開発(新規プロセス装置)/引越・住宅手当有(条件有)
必要な経験・能力等 【必須】■半導体前工程設備の設置導入、立ち上げ業務の経験 ■リソグラフィ、ドライエッチング、ウェット(エッチング/洗浄)、成膜(CVD、メタル)いずれかの工程に一定の専門性がある方 ■プレゼンテーションスキル 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90%のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100%です。など長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
当課は量産を行う製品の製造プロセス開発を請け負っています。社内及びグループ会社の設備開発が主業務です。製造方法が未定の新規設備に対する手法開発や従来設備の改善検討業務をお任せします。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25197【千葉】生産設備開発(プロセス開発や工程改善)/設備投資案件多数有り 仕事の内容 当課は量産を行う製品の製造プロセス開発を請け負っています。社内及びグループ会社の設備開発が主業務です。製造方法が未定の新規設備に対する手法開発や従来設備の改善検討業務をお任せします。 <詳細>■製造方法(プロセス)が定まっていない新規設備に対する手法開発(接合プロセス開発、部材加工プロセス開発など)■従来設備に対して歩留りや生産性向上を目指した改善活動(半導体プロセス開発、蒸着フロー開発など) <魅力>設備部はグループ会社を含めた全社を横断的に支援する組織です。ひとつの事業に留まらず様々な設備投資PJで力を発揮していただけます。 募集職種 25197【千葉】生産設備開発(プロセス開発や工程改善)/設備投資案件多数有り
月給306,000円以上 想定年収 550万円~950万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥306,000~ 基本給¥306,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■機械設計または電気設計の経験 ■大学理工学部レベルの知識がある方【歓迎】設備開発、研究開発、生産技術、海外拠点との折衝、技術士(機械部門、電気電子部門、化学部門、金属部門) 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90%のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100%です。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
送電用の高電圧電力ケーブルは1本で数十万世帯への電力を供給するような非常に重要なライフライン。都市圏への電力供給が分断されるないように、北海道・本州・九州を海底ケーブルで結び長距離電力連系が計画
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26131【千葉】高電圧電力ケーブル製品開発(研究)/国内送電インフラ強靭化 仕事の内容 送電用の高電圧電力ケーブルは1本で数十万世帯への電力を供給するような非常に重要なライフライン。都市圏への電力供給が分断されるないように、北海道・本州・九州を海底ケーブルで結び長距離電力連系が計画 されており、当社ではそれに適用する直流電力ケーブルの開発、最も重要な電気絶縁性能の評価、また海底布設で発生する機械力の評価を行い、製品設計に展開。製品開発には、100万V級高電圧試験や、1000kN級の高荷重試験を行う。試験自体は専任のエンジニアが行うので、試験計画の立案と試験に必要な環境作りが主な業務となります。また、電界解析・構造解析などの解析による評価も必要に応じて担当いただきます。 募集職種 26131【千葉】高電圧電力ケーブル製品開発(研究)/国内送電インフラ強靭化
月給320,000円以上 想定年収 540万円~820万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■理系のバックグランド(機械or電気) ■製品設計のご経験者で、電気に興味お持ちの方 ※物理や数学など基礎工学の知識を有している方 【当課のミッション】超長尺直流電力ケーブルの開発。国内送電インフラの強靱化に向けて、国内を縦断するような長距離を海底送電ケーブルで結ぶ。そのために必要な技術開発を担っており、主なミッションは、直流固体絶縁の直流特性の向上に関する開発、海底ケーブル線路の大水深化に伴う最適ケーブル構造の開発、超長尺化に伴う海上接続の効率化である。また開発した技術の知財化やPR(国内外の学会発表)も重要な業務と位置づけ 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
■半導体レーザ製品のウェハプロセス技術を有した生産技術職としての業務をお任せします。【具体的には】・生産設備(MOCVD、PCVD、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ、真空成膜設備等)の工事から
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26118【千葉/市原】光半導体の生産技術/設備投資拡大/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 ■半導体レーザ製品のウェハプロセス技術を有した生産技術職としての業務をお任せします。【具体的には】・生産設備(MOCVD、PCVD、ドライエッチング装置、ウェット装置、リソグラフィ、真空成膜設備等)の工事から 製造稼働までの一連の業務 ・生産設備の設備維持管理、設備のコンディション維持と調整、トラブルの復旧対応、未然防止 ・ウェハプロセス工程における工程歩留改善、生産性向上、開発品の工程設計【当課のミッション】■光半導体製品の千葉工場、前工程生産技術として、製品増産のための、設備導入、ウェハプロセス工程生産技術事項の検討等 募集職種 26118【千葉/市原】光半導体の生産技術/設備投資拡大/引越・住宅手当有(条件有)
必要な経験・能力等 【必須】■半導体前工程設備の管理方法の構築、維持管理、改善業務、工程設計等の経験■デザインレビューなどでリーダーシップをもって活動を推進した経験■外部メーカーとの各種折衝の経験、設備導入の経験 【歓迎】■MOCVD、PCVD装置、ドライエッチング装置など真空設備の維持管理、改善業務の経験■半導体デバイス、光学に関する知識 ■CADソフトやデータ解析ソフトの使用経験【魅力】先端技術を用いたAIやデータセンター向けの光半導体製造を行っています。需要が非常に旺盛な状況のため、新規設備や生産ラインの立ち上げを進めています。自らが設備立上げやライン構築ができる点にやりがいを感じられます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
次世代光半導体デバイスに用いるシリコンフォトニクスと周辺技術の開発業務をお任せします。基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができます。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25294【千葉】シリコンフォトニクスの設計/試作/評価/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 次世代光半導体デバイスに用いるシリコンフォトニクスと周辺技術の開発業務をお任せします。基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際の試作品を触りながら取り組むことができます。 <詳細>■シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価(フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子)■変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発(シリコンフォトニクス外部ファブとの交渉、試作テープアウト経験)■共同研究先・関係部署との連携◆製品紹介・業務フロー◆ぜひご覧ください。 https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz 募集職種 25294【千葉】シリコンフォトニクスの設計/試作/評価/引越・住宅手当有(条件有)
必要な経験・能力等 【必須】■シリコンフォトニクスの設計・試作・特性評価経験(フォトディテクタ・偏波ダイバーシティを含むパッシブ要素光素子)■変調デバイス-シリコンフォトニクス間の電気・光学接続を含む実装技術開発経験 【歓迎】■TOEIC600点以上(スコアは目安、海外企業とのやり取りで使用します)■シリコンフォトニクス(フォトディテクタ、光導波路)の設計、電気・光学接続を含む実装開発経験■半導体デバイスシミュレータ (TCADツール)、光学解析ソフトウェア、CAD、プログラミング(VBAマクロ、python、C++など)、BIツール(Spotfireなど)などの使用経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
次世代光半導体デバイスのプロセス開発をお任せします。製造ラインを0から作り上げるため課題や未知の事項も多いですが、やりがいや達成感は非常に大きい業務です。業務詳細は以下を参照ください。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25292【千葉】プロセス開発/次世代光半導体デバイス/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 次世代光半導体デバイスのプロセス開発をお任せします。製造ラインを0から作り上げるため課題や未知の事項も多いですが、やりがいや達成感は非常に大きい業務です。業務詳細は以下を参照ください。 <詳細>■工程歩留改善、生産性向上、不良解析などを実施し、プロセス改善活動を行う■設備、要素技術担当と連携し、新規プロセス技術の開発を行う◆製品紹介・業務フロー◆https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz【キャリアパス】配属課内でのプロセス開発担当経験を経て、5年以内に課内のリーダへ。その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担う。 募集職種 25292【千葉】プロセス開発/次世代光半導体デバイス/引越・住宅手当有(条件有)
必要な経験・能力等 【必須】■半導体前工程プロセス開発または半導体プロセスインテグレーションの経験 ■英語に対しての抵抗がない方【歓迎】■リソグラフィ、ドライエッチング、ウェットエッチング、成膜などの要素技術の経験 ■光半導体開発の経験■高圧ガス製造保安責任者、特殊材料ガス保安講習、毒物劇物取扱者、危険物取扱者の資格をお持ちの方■英語力 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90%のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100%です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
送電用の高電圧電力ケーブルは1本で数十万世帯への電力を供給するような非常に重要なライフライン。当課では、こういった電力ケーブルやそれらを繋ぐ接続機器の絶縁性能を評価する電気試験を実施しています。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26364【千葉】高電圧ケーブル試験方法開発/次世代インフラを支える 仕事の内容 送電用の高電圧電力ケーブルは1本で数十万世帯への電力を供給するような非常に重要なライフライン。当課では、こういった電力ケーブルやそれらを繋ぐ接続機器の絶縁性能を評価する電気試験を実施しています。 例えば、50万ボルトの電圧の電力ケーブルは外径が約20cmと太く、重さも1mの長さで約50kgというものであり、こういったケーブルを100mの長さに切り出した状態にし、100万ボルト以上の電圧を印加。このような電気試験において大規模な電力ケーブル試験線路の構成を検討し現場に指示して線路建設を行ったり、数億円規模の高電圧試験設備を用いて試験を実施。また、設備の導入についても海外を含むメーカーとやりとりし検討します 募集職種 26364【千葉】高電圧ケーブル試験方法開発/次世代インフラを支える
必要な経験・能力等 【必須】■電気系のバックグラウンド ■製品の研究開発・設計、または品質管理に関わった経験 ■英語に対して抵抗のないこと【歓迎】■英文メールや英語での仕様書が読めること(海外メーカとのやりとり有り) 【歓迎】■高電圧試験設備の導入や運用に関わった経験 ■設備投資計画の策定や工事の進捗管理に関わった経験 【魅力】■再生可能エネルギーの導入など、今後成長が見込まれる電力インフラ事業分野において、新製品の開発・評価に直接的に関与して経験することができる。■数十億円の規模になる試験設備の導入に向けて、計画段階から導入まで一貫して関与することになり、その設備導入後は実際の操作を担当することが出来る。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
株式会社アラキ総産
プラント設備の施工・メンテナンスを行っている当社にて、京葉・京浜地区におけるタービン、ポンプ、発電機、ボイラーなど回転機械を中心としたプラント設備の施工における立案・計画をお任せします。
企業名 株式会社アラキ総産 求人名 市原市【プラント工事の立案・計画】年休120日/未経験歓迎/賞与年3回 仕事の内容 プラント設備の施工・メンテナンスを行っている当社にて、京葉・京浜地区におけるタービン、ポンプ、発電機、ボイラーなど回転機械を中心としたプラント設備の施工における立案・計画をお任せします。 ■客先および協力会社との調整:円滑な進行のためのコミュニケーション、スケジュールや作業内容の調整 ■進捗管理:プロジェクトの工程を計画通りに進めるための進捗管理業務 ■品質管理:設計図書や仕様書に基づき品質基準を遵守した確認や管理 ■安全管理:現場の安全を最優先とした作業員への安全指導、危険予知活動等の安全対策の徹底 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 市原市【プラント工事の立案・計画】年休120日/未経験歓迎/賞与年3回
月給300,000円~600,000円 想定年収 420万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥600,000 基本給¥300,000~¥600,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(計3.6ヶ月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】成功管理の実務経験(業界不問) 【優遇】プラント工事の施工管理経験 ■これまでの施工管理のご経験を活かし、社会インフラを支える重要な役割を担っていただける方を求めています。 ■タービンやポンプ、発電機、ボイラーなどの施工管理経験をお持ちの方は、お持ちの知識やスキルを活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ■魅力ポイント:不況に強い安定した事業基盤のもと、社会貢献性の高い仕事に携わりながらご自身のスキルをさらに高めていただける環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です
企業名 ENEOS株式会社 求人名 【千葉/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機) 仕事の内容 製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です ●設備技術G:設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施。●設備保全G:設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し安全かつ確実な補修工事の施工管理を行う●機械保全G:プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等(回転機器)検査/寿命評価/更新、改良(材質変更)の設備戦略(方針)を立案/補修工事の計画・指示・管理 募集職種 【千葉/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機)
月給300,000円~550,000円 想定年収 600万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥550,000 基本給¥300,000~¥550,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】プラントの設備保全領域における、計画、施工監理、設計、コスト管理のいずれかのご経験【歓迎】業務の幅を広げたいというご志向をお持ちの方/製油所での腐食・検査・材料のエンジニアリング業務経験 【採用背景】エネルギーの安定提供のため、製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて人員を強化するための募集。石油精製業(製油所)において培われた設備管理に対するエンジニアリング力は、今後の新エネルギー事業の展開でも不可欠な技術であり体制強化のための募集。上記各グループは関わりを持っており、業務の幅を広げることが可能。スキルを活かし・磨きたい方、歓迎します。※本ポジションの魅力詳細は備考欄参照 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:高圧ガス製造保安責任者 酸素欠乏危険作業主任者 ボイラー技士
■千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定。新規事業である、グリーンLPガスの
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26003【千葉】プラント設備の機械設計(発注者側)/グリーンLPガス 仕事の内容 ■千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定。新規事業である、グリーンLPガスの プラント設計及び建設工事対応も設備革新部千葉にて対応中。【予定業務】電力ケーブル製造設備、グリーンLPガスプラント、FFOD案件設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等【魅力】千葉事業所では電力事業部門の業務が多く「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGs達成に向けた社会からの要請に応える事が出来る。 募集職種 26003【千葉】プラント設備の機械設計(発注者側)/グリーンLPガス
月給280,000円以上 想定年収 500万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■自分が主担当となり、設備投資を実施したことが有る事(その際、設備レイアウト作成や設備改造設計を自分の指示のもと実施しているか、自分で作成していること)■設備や工事の発注に向けて、仕様書の作成 や質疑対応などが出来る事。さらにお客様である部門との建設的な交渉が出来る事 ■機械設計、強度計算、予算管理、プレゼンテーション、電気設計はプログラム(PLC)、いずれかの経験があること【歓迎】■エネルギー管理士、技術士、公害防止管理者■グループリーダーやプロジェクトリーダー経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
次世代光半導体デバイス前工程の技術開発として、MOCVD装置の設置(建物の改変を伴う業務は含まれません)、製品品質確認、顧客認定をお任せします。業務の詳細は以下の通りです。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25282【千葉】技術開発(MOCVD装置)次世代光半導体/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 次世代光半導体デバイス前工程の技術開発として、MOCVD装置の設置(建物の改変を伴う業務は含まれません)、製品品質確認、顧客認定をお任せします。業務の詳細は以下の通りです。 ■MOCVD装置の装置状態、製品の出来栄えをモニタしながら、生産条件を決定し、製造指示を出す■MOCVD装置のメンテナンスを主導し、安全、品質に配慮した作業を実施■歩留改善のために工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入の検討■新製品開発において、生産技術として製品実現のための生産条件を決定、管理基準の策定を行う◆製品紹介・業務フロー◆https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz 募集職種 25282【千葉】技術開発(MOCVD装置)次世代光半導体/引越・住宅手当有(条件有)
月給350,000円以上 想定年収 750万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥350,000~ 基本給¥350,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■半導体前工程設備の設置導入、立ち上げ業務の経験 ■MOCVD装置の取り扱い経験 ■英語に対しての抵抗がない方 【歓迎】■CVD装置、ドライエッチング装置など真空設備の維持管理、改善業務の経験 ■高圧ガス製造保安責任者、特殊材料ガス保安講習、毒物劇物取扱者、危険物取扱者の資格をお持ちの方 ■英語力 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90%のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100%など長く働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
■光ファイバ製品に使用する反応系樹脂材料の開発が主業務です。 ・光ファイバの性能に直結する性能の発現と共に、高い生産性を有する特性を確保することで、光ファイバ製品の性能・収益性の向上に寄与
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26334【千葉】技術開発(光ファイバ用高分子材料開発)/事業拡大に伴う増員採用 仕事の内容 ■光ファイバ製品に使用する反応系樹脂材料の開発が主業務です。 ・光ファイバの性能に直結する性能の発現と共に、高い生産性を有する特性を確保することで、光ファイバ製品の性能・収益性の向上に寄与 ・光ファイバ市場はデータセンタ・AI産業の発展に直結しており、今後も成長が見込める分野として注目を集めています。 ・当社の光ファイバ事業はグローバル展開しており、現在は主に北米市場が主戦場となっているため、北米ローカルのチームと日常的に協業しております。【働き方】残業20時間程度/月 テレワーク可 出張:月0-1回 ※主に三重県 募集職種 26334【千葉】技術開発(光ファイバ用高分子材料開発)/事業拡大に伴う増員採用
月給300,000円以上 想定年収 600万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■高分子系材料の組成またはその材料を使った何らかの製造プロセス開発に関わった経験■樹脂材料の物性評価、組成分析に関する知識、経験■グループリーダーの経験 【歓迎】■反応系樹脂材料(紫外線が好ましいが、熱、電子線等でも可)の組成開発、または樹脂材料を用いた製品の製造プロセス開発の経験 ■材料サプライヤーとの組成議論を通した仕様交渉の経験 ■グローバルパートナーとの定常的/定期的なコミュニケーションの経験 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
企業名 株式会社アラキ総産 求人名 市原市【プラント工事の立案・計画】ベテラン歓迎/年休120日/賞与年3回/時短可 仕事の内容 プラント設備の施工・メンテナンスを行っている当社にて、京葉・京浜地区におけるタービン、ポンプ、発電機、ボイラーなど回転機械を中心としたプラント設備の施工における立案・計画をお任せします。 ■客先および協力会社との調整:円滑な進行のためのコミュニケーション、スケジュールや作業内容の調整 ■進捗管理:プロジェクトの工程を計画通りに進めるための進捗管理業務 ■品質管理:設計図書や仕様書に基づき品質基準を遵守した確認や管理 ■安全管理:現場の安全を最優先とした作業員への安全指導、危険予知活動等の安全対策の徹底 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 市原市【プラント工事の立案・計画】ベテラン歓迎/年休120日/賞与年3回/時短可
必要な経験・能力等 【必須】施工管理の実務経験(業界不問) 【優遇】プラント工事の施工管理経験 これまでの施工管理の経験を、プラント施工の立案と計画の業務に活かすことが可能です。長年培った経験を活かして仕事を楽しみたい方に、新しい働き方をご用意しました。他の社員と比較すると給与は下がりますが、時短勤務も対応可能となっておりベテランの方も活躍しやすいポジションです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
世界の通信インフラやAIのネットワークを支える、コヒーレント光通信用の送信、受信、送受信集積デバイスの開発を担当いただきます。LN変調器/シリコンフォトニクス/InP受光器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26126【千葉】光デバイス開発/業界最先端の技術開発に携わる 仕事の内容 世界の通信インフラやAIのネットワークを支える、コヒーレント光通信用の送信、受信、送受信集積デバイスの開発を担当いただきます。LN変調器/シリコンフォトニクス/InP受光器等の光集積回路(PIC)、Driver/TIAの 電気集積回路(EIC)を搭載した光デバイスのRF(EO、OE)設計(DC~140GHz)、実装設計(機構、PCB、フリップチップ実装、熱応力、光学等)、評価(DC、RF、伝送)等の業務を担当いただきます。関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。設計業務に従事しながらプロジェクトにリーダークラスとして関わり、ゆくゆくは管理職として活躍いただくことを期待 募集職種 26126【千葉】光デバイス開発/業界最先端の技術開発に携わる
月給306,000円以上 想定年収 500万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥306,000~ 基本給¥306,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■光デバイス設計(RF設計、実装設計)■伝送特性設計、評価(BER、光レベルダイヤ設計)報告スキル■PIC、EIC選定/評価(仕様決め、DC特性、RF特性(EO、OE))■光デバイスの設計開発、品質改善、 顧客要求を踏まえた仕様決め■光デバイス評価(DC特性、RF特性(EO、OE))【魅力】■業界最先端の光デバイスの技術開発や製品化を通じて世界中の顧客とコミュニケーションを取り、「つづく」をつくり、世界を明るくする。というパーパスを実現可能■設計~評価まで一貫して業務を担当できるため、モノづくりのやりがいを感じられるとともに、PIC、EIC、デバイス、伝送評価といった幅広い知識や技術を習得可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
株式会社タカサ
地域密着型の薬局を中心にサービス展開を行っている当社にて、自社の薬局店舗などの建築施工管理業務をお任せいたします。
企業名 株式会社タカサ 求人名 【市原市】自社薬局店舗の建築施工管理 仕事の内容 地域密着型の薬局を中心にサービス展開を行っている当社にて、自社の薬局店舗などの建築施工管理業務をお任せいたします。 ■現地確認、現場調査 ■協力業者との打合せおよび工程調整 ■工事の進捗確認、品質チェックなどの各種管理業務 ■工事に関係する書類作成および提出 ※主に20~30坪程度のテナント、既存店舗の内装改修、ご利用者様宅の工事監理を担当します。 ※遠方への出張や深夜作業、無理な工程管理はありません。 募集職種 【市原市】自社薬局店舗の建築施工管理
月給305,000円~433,000円 想定年収 450万円~650万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥305,000~¥433,000 基本給¥305,000~¥433,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】建築施工管理の経験をお持ちの方 当社の事業は「人」にフォーカスしており、世の中から求められ続ける企業を目指しています。そのため、地域の方々のために何ができるのかを自ら考え、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら明るい対応ができる方を求めています。大規模な商業施設やタイトな工期がないため、ゆとりを持って着実に取り組める方を歓迎します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
当社が開発したコネクティビティー製品を量産製造していく過程で、顧客ニーズを持たすためのCTQを抑え、サプライヤ管理をしながら、お客様に安定供給するための品質保証業務をお任せいたします。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26177【千葉】品質保証(コネクティビティー製品)/引越費用負担(条件有) 仕事の内容 当社が開発したコネクティビティー製品を量産製造していく過程で、顧客ニーズを持たすためのCTQを抑え、サプライヤ管理をしながら、お客様に安定供給するための品質保証業務をお任せいたします。 【当課のミッション・業務内容】 ■コネクティビティー製品の品質保証業務 ■未然防止活動:設計段階からリスクを発見し付加価値を付けるRFD(Risk Free Design)活動の推進、ヒューマンエラー防止活動の推進 ■品質マネジメントシステムQMSの維持運営:ISO9001の外部監査対応、内部品質監査の運営、標準類の維持更新、その他改善活動 募集職種 26177【千葉】品質保証(コネクティビティー製品)/引越費用負担(条件有)
月給340,000円以上 想定年収 700万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥340,000~ 基本給¥340,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■理系大卒 ■製造メーカーにおける品質保証業務 ■現時点で海外顧客と英文メールが可能で、入社後現地情報収集やお客様への説明レベルを目指せる方 【歓迎】■ISO9001の知識 【ライテラジャパン社について】古河電工の光ファイバ・ケーブル事業の運営体制を刷新し2025年4月に新たに立ち上げた新会社です。勤務地は古河電工三重事業所がそのままライテラジャパンとなっています。 https://www.furukawa.co.jp/release/2025/comm_20250306.htm【採用背景】海外データセンター向顧客の光多芯化需要増に伴い、コネクティビティー製品の供給が拡大中。それに伴う品質保証体制の強化の増員採用。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:
薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化を担う当課において、薄膜LN設計またはシリコンフォトニクスの設計のいずれかの業務を担当いただきます。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25185【千葉】光集積回路(PIC)製品の設計・評価/業界最先端の技術開発に携わる 仕事の内容 薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)の設計・プロセス開発・製品化を担う当課において、薄膜LN設計またはシリコンフォトニクスの設計のいずれかの業務を担当いただきます。 ■薄膜LN(Lithium Niobate: ニオブ酸リチウム)に基づく光変調器・光導波路の設計・評価チームを自ら率先してPDCAを推進。自社で保有している薄膜LNプロセスを活用するため、工場所属のプロセスチームや製造技術・製造メンバーと連携します。 ■シリコンフォトニクス(SiPh)に基づく光受光器・光導波路の設計・評価チームの自ら率先してPDCAを推進。 募集職種 25185【千葉】光集積回路(PIC)製品の設計・評価/業界最先端の技術開発に携わる
必要な経験・能力等 【必須】■電気測定器や光学測定器を用いた評価経験(電源、オシロスコープ、デジタルマルチメーター等) ■電気・電子・光通信に関する基礎知識 ■光部品(光ファイバ等)の取り扱いスキル 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90%のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100%です。など長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
企業名 ENEOS株式会社 求人名 【大阪(堺)/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機) 仕事の内容 製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です ●設備技術G:設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施。●設備保全G:設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し安全かつ確実な補修工事の施工管理を行う●機械保全G:プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等(回転機器)検査/寿命評価/更新、改良(材質変更)の設備戦略(方針)を立案/補修工事の計画・指示・管理 募集職種 【大阪(堺)/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機)
株式会社松尾工務店
千葉県市原市近郊での工場の施工管理業務をお任せします。
企業名 株式会社松尾工務店 求人名 【千葉市川市/工場の施工管理】土日祝休み/年休121日/残業20~30h/創業110年 仕事の内容 千葉県市原市近郊での工場の施工管理業務をお任せします。 ◇建設工事における施工管理業務(工程管理・品質管理・安全管理等) ◇事業所での内勤業務(各種工事の書類作成、見積作成、発注・管理、関係各所との調整等)※現場:内勤の比率…6:4 【変更の範囲】当社業務全般(本人が希望しない場合の異動はなし) 募集職種 【千葉市川市/工場の施工管理】土日祝休み/年休121日/残業20~30h/創業110年
月給360,000円~530,000円 想定年収 610万円~880万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥360,000~¥530,000 基本給¥360,000~¥530,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月,12月) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■施工管理のご経験 【企業の魅力】■神奈川大手企業総合会社として、幅広い案件に携わることができます! 【働き方】月の平均残業時間は20~30時間です。 ・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進、社内業務の従業員は、PCログイン・ログオフで勤怠管理行うなどITやシステム導入を実施しています。 ・勤怠管理を行う現場所長等の従業員向けに働き方改善に対する研修を社長や役員から実施し、意識改善も図っています。 ※道半ばではあるものの、働き方に対しての取り組みを強化しています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
■当課では、機械学習、データサイエンス技術を活用したセンシング技術及び設備制御技術開発を行っております。ご入社後以下業務を担当いただきます。・主に千葉、日光そして三重事業所の事業部門に対する開発
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26023【千葉/市原】設備制御開発/全社横断組織にて生産活動改善・効率化に寄与 仕事の内容 ■当課では、機械学習、データサイエンス技術を活用したセンシング技術及び設備制御技術開発を行っております。ご入社後以下業務を担当いただきます。・主に千葉、日光そして三重事業所の事業部門に対する開発 ・製造工程におけるプロセスデータの取得・データベース化や見える化、またそれらの解析から問題工程の特定や歩留まり改善提案 ・検査工程の自働化や省人化に向けた画像処理技術や設備の制御技術開発 ・製造工程や設備からプロセスデータを取得するためのセンシング技術開発 募集職種 26023【千葉/市原】設備制御開発/全社横断組織にて生産活動改善・効率化に寄与
必要な経験・能力等 【必須】■Matlab/R/Python/C#などの計算機言語や、Power BIやSportfire等データ解析ツールになじみがある事。(コーディング実績は不問)■Python/C#などの計算機言語や、Power BIやSportfire等データ 解析ツールの活用、プレゼンテーションスキル■ITパスポート or 基本情報技術者の取得又は相当の知識。統計検定3級又は相当の知識。■数学の知識【歓迎】■製造現場からプロセスデータ等を取得するためのセンシング技術開発■応用情報技術者、統計検定2級 【魅力】全社を横断的に支援する組織。当課においては、データサイエンス・ソフトウェア技術、そしてデータ解析ツール等を駆使して会社の生産活動の改善や効率化に寄与。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を行っていただきます。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25223【千葉】機械設計(設備)/UIターン歓迎/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を行っていただきます。 【予定業務】電力ケーブル製造設備、グリーンLPガスプラント、FFOD案件設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等 【仕事の魅力】千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGs達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来ます。 募集職種 25223【千葉】機械設計(設備)/UIターン歓迎/引越・住宅手当有(条件有)
必要な経験・能力等 【必須】■設備設計のご経験 ■自身が主担当となり業務をおこなった経験 【歓迎】■iCAD経験 ■大学理工学部電気・電子学科レベルの知識 【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90%のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100%です。長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。優良な健康経営を実践している法人として、「健康経営優良法人」に認定されています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
■高出力ファイバレーザ光源の開発を担当いただきます。 ・仕様策定、設計、試作、評価、製品化 ・市場調査、権利化、外部発表 ※開発チームはエレキ・ソフト/筐体/光源/オプティクス(ファイバ) にて
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26015【千葉】高出力ファイバレーザ光源開発/業界最先端の技術開発 仕事の内容 ■高出力ファイバレーザ光源の開発を担当いただきます。 ・仕様策定、設計、試作、評価、製品化 ・市場調査、権利化、外部発表 ※開発チームはエレキ・ソフト/筐体/光源/オプティクス(ファイバ) にて 構成されています。これまでのご経験に応じて担当いただく業務・領域を決定します。※シングルモード出力でkWを超える高出力ファイバレーザ光源では、非線形効果、熱による破損等が最大の課題です ※アプリケーションを含めた検討が必要なため、顧客や市場動向の把握も重要です 募集職種 26015【千葉】高出力ファイバレーザ光源開発/業界最先端の技術開発
月給380,000円以上 想定年収 700万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥380,000~ 基本給¥380,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■特許調査、特許提案、技術開発、実務系の構築、プロトタイプ含む製品の組み立ていずれかのご経験【歓迎】■光ファイバの取り扱い経験 ■装置、システム開発 ■開発テーマリーダ経験 【魅力】人脈、技術ともに広く経験し、その中で自分の専門性を高めることが可能。研究から製品化まで行うことができ、顧客の要求に対し自分の開発する技術を実装展開することができる。小さなテーマでもテーマリーダとして管理・推進することができ、やりがいを感じられます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
次世代光半導体デバイスの評価技術開発(検査・信頼性)をお任せします。新製品の関する技術を0から作り上げるため課題や未知の事項も多いですが、やりがいや達成感は非常に大きい業務です。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25290【千葉】評価技術開発/次世代光半導体デバイス/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 次世代光半導体デバイスの評価技術開発(検査・信頼性)をお任せします。新製品の関する技術を0から作り上げるため課題や未知の事項も多いですが、やりがいや達成感は非常に大きい業務です。 <詳細>■検査技術、信頼性評価技術開発を行う。■次世代光半導体デバイスの特性評価技術と信頼性評価技術の開発、評価工程の工程設計、高効率化を行う。■データ解析を行い、結果を前工程にフィードバックする。 ◆製品紹介・業務フロー◆ぜひご覧ください。※PDF資料閲覧URLです。 https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz 募集職種 25290【千葉】評価技術開発/次世代光半導体デバイス/引越・住宅手当有(条件有)
必要な経験・能力等 【必須】■半導体デバイスの特性評価の経験 ■半導体デバイスの評価工程設計、検査技術開発等の経験 ■理系出身の方 ■英語に対しての抵抗がない方(装置メーカーとのやりとりや顧客へのレポーティングで使用) 【歓迎】■半導体光デバイスの特性評価の経験/信頼性データの解析 ■TOEIC600点以上の英語力【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90%のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。古河電工の産休・育休取得後の復職率100%など長く働きやすい環境です。厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」取得。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
光半導体製品(励起光源チップ、光増幅チップ等)の量産化に向けて、改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備、増産に向けた外部購入先の新規認定や継続的な品質改善をお任せします。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25277【千葉】光半導体の設計開発/引越・住宅手当有(条件有) 仕事の内容 光半導体製品(励起光源チップ、光増幅チップ等)の量産化に向けて、改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備、増産に向けた外部購入先の新規認定や継続的な品質改善をお任せします。 <特徴>特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わることができます。また、改良した設計の試作結果も自身で確認しますので、成果が見えやすいです。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境です。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることが出来ます。 募集職種 25277【千葉】光半導体の設計開発/引越・住宅手当有(条件有)
必要な経験・能力等 【必須】■半導体デバイスの設計開発業務の経験、品質改善業務経験、顧客要求を踏まえた仕様への反映経験 ■英語に対しての抵抗がない方 【歓迎】半導体(Siでも可能)のプロセス技術に関する知識・経験 ■半導体レーザの設計、作製、評価、分析の知識・経験■半導体物理に関する知識■英語力・中国語力<想定キャリアパス>ずはチップ設計者の製品担当として実務経験を積んでいただき、将来的にはリーダおよび課長職としての活躍を期待します。【データで知る古河電工】平均勤続年数19.7年、平均年齢43.8歳、新卒3年以内の定着率90%のため社員の定着率が高く海外売上比率53.1%の面から財務面も安定しております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
三井化学株式会社
土木建築系設備エンジニアを担当。オーナーとして基本設計(案画)を行い、ゼネコン等が作成した詳細設計図や構造計算書を読み解き、その妥当性を発注者側として評価、判断し、案件を推進頂きます。
企業名 三井化学株式会社 求人名 【千葉/土木建築系設備エンジニア】発注者側としての面白さ/数億規模の仕事 仕事の内容 土木建築系設備エンジニアを担当。オーナーとして基本設計(案画)を行い、ゼネコン等が作成した詳細設計図や構造計算書を読み解き、その妥当性を発注者側として評価、判断し、案件を推進頂きます。 【業務の面白さ】 発注者側の立場で、計画の初期段階から関与し、主体的にプロジェクトを動かすことができます。主に装置を支える建屋や基礎が中心であり、建築構造の知識が直接的に活かせるポジションです。小~大規模案件まで、主担当として携わることができるやりがいのあるポジションです。 募集職種 【千葉/土木建築系設備エンジニア】発注者側としての面白さ/数億規模の仕事
月給250,000円~550,000円 想定年収 550万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥250,000~¥550,000 基本給¥250,000~¥550,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■プラント建設業務(土木・建築)経験5年以上 ■土木構造物、建築構造物に関する設計または施工管理経験5年以上 【特徴】当社は「化学の力」で未来を創る、三井Gの技術中核企業。メガネレンズ材料(世界シェア約45%)、スマホレンズ材料(同50%超)、半導体用テープ(トップシェア)等、世界No.1製品を多数保有しています。働き方においても、平均勤続年数19.1年、フレックスタイムやテレワーク制度導入、語学・専門技術などを学べる自己啓発支援制度(年間最大10万円補助)と長く安定してキャリアを積める環境を整えています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:一級建築士 二級建築士 技術士(建設部門、上下水道部門)
AGC株式会社
当部署は医薬品原薬および医薬中間体の受託製造を行なっており、顧客もしくは弊社研究所の処方をベースにプロセス開発部署がスケールアップを行います。
企業名 AGC株式会社 求人名 【千葉工場】合成医薬品原薬CDMO/CMOの製造管理・プロセスエンジニアリング 仕事の内容 当部署は医薬品原薬および医薬中間体の受託製造を行なっており、顧客もしくは弊社研究所の処方をベースにプロセス開発部署がスケールアップを行います。 この時、製造部署の担当者として参画し、最終的には安定かつ高品質を担保した製造・量産の管理をお任せします。顧客・製品毎に担当が振り分けられ、3交替作業員の方々への技術指示や生産性改善、品質改善、既存設備の改造や増産設備の起業プロジェクト等をご担当いただきます。製造部署で設備設計まで一部対応していますが、毎年大きな設備改造案件があるわけではないため、入社後キャッチアップいただければ問題ございません 募集職種 【千葉工場】合成医薬品原薬CDMO/CMOの製造管理・プロセスエンジニアリング
月給420,000円以上 想定年収 850万円~1,280万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥420,000~ 基本給¥420,000~を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■有機合成の知識と経験(学生時代の研究でも可)■生産技術・製造技術・設備技術等、製造現場での改善経験■リーディング、ライテイングを中心としたご経験(メール対応等) 【歓迎】■マルチプラントでのGMP製造経験■医薬品製造設備の化学工学的知見を用いた設計・改造・バリデーション等の経験■英語力(実務ので会話経験)【求める人物像】自ら考え、提案し、物事をやりきろうとする強い意志を持っている/多様性を認め、周りとうまくコミュニケーションをとることが出来る/リーダーシップ及びフォローワーシップを発揮し、業務を前に進めていくマインドセットを持っている 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
■古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26297【千葉】開発設計(インフラレーザ)/年商1兆円超えのグローバル企業 仕事の内容 ■古河電工のコア技術であるフォトニクス技術から生まれたインフラレーザは、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能であり、作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外 のインフラ所有者から好評価を頂いています。現在進めている中では、製造工場内の設備で使うケースでのレーザ加工技術およびシステム開発のリソースが不足しています。【業務詳細】■レーザ加工(表面処理)技術を利用したシステムの開発をチームで実施■産業用ロボットや搬送系・自動機などとの構想設計、仕様化■システム系のパートナー会社と共同でシステム構築 募集職種 26297【千葉】開発設計(インフラレーザ)/年商1兆円超えのグローバル企業
必要な経験・能力等 【必須】■機械・電気系の機器やシステム提案、構築、納品に携わられたご経験(自動機や、機械、装置等のメカ設計経験/2D、3D-CADが使用可能) ■技術士(機械部門)※1次試験合格者含む【歓迎】■IoT等に関する知識 ■エンジニアとして、お客様対応経験のある方■エンジニアとして、社内の取り纏めの経験のある方■ロボット等搬送装置の操作経験をお持ちの方 ■電気回路の知識がある方■機械や装置の据付・納品経験のある方■1級機械施工管理技士※技士捕含む■2級機械施工管理技士※技士捕含む■技能検定(機械保全、機械製図CAD、配電盤・制御盤製図作業、空気圧装置組立て作業、電気機器組立て、機械加工)■低圧電気取扱業務特別教育 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
■2029年頃稼働予定の新工場建設に向け、設備仕様決定・海外メーカー折衝、HVDC海底ケーブルの新規生産技術開発(試作・評価・技術確立)を担当。稼働後は担当工程の製造管理・改善活動も担います。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25004【千葉】生産技術(新工場建設)/国家プロジェクト/引越/住宅手当有※条件付 仕事の内容 ■2029年頃稼働予定の新工場建設に向け、設備仕様決定・海外メーカー折衝、HVDC海底ケーブルの新規生産技術開発(試作・評価・技術確立)を担当。稼働後は担当工程の製造管理・改善活動も担います。 【業務詳細】■新工場(富津市)への設備導入・仕様策定、海外メーカー折衝、試運転・調整■HVDC超高圧・長尺海底ケーブルの生産技術開発(試作・評価・国内外規格への適合検証)■新工場での製造立ち上げ・製造管理【魅力】1,000億円規模の大型投資・新工場設立という人生に一度レベルのプロジェクトを主導。海外折衝を含むグローバルな環境で、将来は大型プロジェクトリーダーとしての活躍が期待できます。 募集職種 25004【千葉】生産技術(新工場建設)/国家プロジェクト/引越/住宅手当有※条件付
必要な経験・能力等 【必須】■生産技術の実務経験 ■大型工場(鉄鋼、製鉄、化学等)での勤務経験 歓迎】理工系の知識/機械設計経験/デジタルツール活用力【求める人物】国家レベルの巨大インフラ事業に立ち上げ段階から挑戦したい方 【魅力】日本政府は2040年を見据えて製造業や産業分野における省エネの徹底と燃料転換の支援を目指しており、当社の電力事業も再生可能エネルギー領域へ参入。再生可能エネルギーなど新しい電源の需要が増加。当社の製造する海底電力ケーブルは、再生可能エネルギーの1つの洋上風力に使われるなど重要な役割を担っています。国内で製造するメーカーも少ないため、電力インフラとしての機能を担う重要な事業となっております。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
ベステラ株式会社
~壊すことで、新しい価値を生み出す~プラント解体における独自の技術と総合力で、持続可能な社会に貢献する当社にて、あなたのご経験に合わせてポジションの提案をいたします。当社の発展に力をお貸しください。
企業名 ベステラ株式会社 求人名 千葉【オープンポジション】プラント解体のリーディングカンパニー/年休125日 仕事の内容 ~壊すことで、新しい価値を生み出す~プラント解体における独自の技術と総合力で、持続可能な社会に貢献する当社にて、あなたのご経験に合わせてポジションの提案をいたします。当社の発展に力をお貸しください。 ■主にプラント解体の施工管理や品質管理、安全管理などがメインとなってきますが、ご経験に応じて最適なポジションをご提案させていただきます。【働き方」残業月25H程と短く、施工は基本日中に実施(夜間ほぼ無し)、定時までに終了します。プラント解体工事は書類作成などの事務作業が圧倒的に少ない為、18時~19時頃には帰宅でき、ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。元請け比率:3-4割ほど 募集職種 千葉【オープンポジション】プラント解体のリーディングカンパニー/年休125日
月給268,000円~667,000円 想定年収 500万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥268,000~¥667,000 基本給¥246,940~¥614,590 固定残業代¥21,060~¥52,410を含む/月 ■賞与実績:決算賞与有(昨年度実績:3か月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■プラント解体にかかわる業務経験をお持ちの方■建築もしくは土木施工管理のご経験が豊富な方■一級建築施工管理技士もしくは一級土木施工管理技士を保有している方 【魅力】◆解体業のため残業時間が建設業の中でも少なくWLBが整っており、離職率は5%に留まっています。ほとんどが日中の案件で夜間も無し。◆創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。◆実際に売上も前々期と比較し、2倍の増収を達成しました。今後もさらなる事業拡大に向け、挑戦的な経営戦略を実行していきます 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士
■複数の光ファイバを束ねて接続できるようにコネクタ化するためのコネクタ部材や、それらの組み立てプロセスを量産レベルで実現できるように開発業務。量産プロセスの開発に際しては、海外の関連会社(主に北米)
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26166【千葉】機械設計(光ファイバの接続ソリューション開発・研究) 仕事の内容 ■複数の光ファイバを束ねて接続できるようにコネクタ化するためのコネクタ部材や、それらの組み立てプロセスを量産レベルで実現できるように開発業務。量産プロセスの開発に際しては、海外の関連会社(主に北米) との連携を通して、接続ソリューションを海外展開して頂くことを想定している。また、量産プロセスの立ち上げにも主導的な役割を果たして頂きたい。【当課のミッション】光ファイバを用いた伝送方式の高度化や非通信分野への応用技術の開発。現在は光ファイバ自体の高度化と共に、その実用化に向けた研究開発を行っており、高度化した光ファイバの実用化に向けた接続ソリューションも当課のミッションに含まれている。 募集職種 26166【千葉】機械設計(光ファイバの接続ソリューション開発・研究)
月給280,000円以上 想定年収 600万円~900万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥280,000~ 基本給¥280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■射出成型部材の設計(精密成型、光学用精密部材小型精密部品)■光学関連/レンズ系の設計、組み立て品の経験■光の設計/レーザー関連のご経験【歓迎】光学部品の組立プロセス、精密機械の制御 【採用背景】AIの普及がデータセンター増設に拍車をかける中、データセンター間やサーバー間を光ファイバで接続する需要が増大。従来の光ファイバとその接続方式では既にスペースや施工時間、伝送容量の面で様々に制約を受ける状況になってきており、よりコンパクトかつ簡単に多数の光ファイバを接続できるようなソリューションが求められている。そうしたニーズに対応する光ファイバの接続ソリューションを開発するため。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
国策である長距離直流送電系統広域連携線PJに参画し、国内のインフラの大きな基盤となる直流海底線事業を実現するため、年間500kmレベルのケーブル製造を進める1000億円規模の大規模PJを一旦をお任せします。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 26002【千葉/市原】建屋・新規設備の電気担当/国策を推し進める製造新拠点立上 仕事の内容 国策である長距離直流送電系統広域連携線PJに参画し、国内のインフラの大きな基盤となる直流海底線事業を実現するため、年間500kmレベルのケーブル製造を進める1000億円規模の大規模PJを一旦をお任せします。 ■建屋(180m級のタワー棟など)新設に伴い、ゼネコン・サブコンとの設計検討、電気系の設備設計を実施。 ■新設設備の検討・メーカー(海外製)打合せ、基礎工事、設備工事、試運転などを電気担当として対応。※工事実務は発生無し。協力業者対応。 ※設備メーカーや協力会社との折衝・調整のご経験がいかせます。 ※設備導入プロジェクトのリーダー、後輩育成など、組織運営にも携わるキャリアを期待しています。 募集職種 26002【千葉/市原】建屋・新規設備の電気担当/国策を推し進める製造新拠点立上
必要な経験・能力等 【必須】PLCラダーの設計、設備導入(電気担当)、予算管理、工期管理などの職務経験。【歓迎】規模感問わずマネジメント経験(若手の追加人員配置があるため若手メンバーのマネジメントも期待します) 【魅力】国内のインフラの大きな基盤となる直流海底線事業を実現するための、1,000憶円規模のHVDC海底ケーブル製造新拠点設立という大きなPJに参加できることは、今後のキャリア形成にも非常に重要かつ貴重な経験を得ることができます。大きな規模のPJであり、工場建設、大型製造設備の導入・立上げは、その後の大規模事業参画できることは、社会人人生で1回あるかどうかの貴重な経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力: 資格:
医薬品原薬および医薬中間体の受託製造を行なっております。顧客の処方をベースとしたCMO業務や、弊社研究所の処方をベースとしたCDMO業務がありますが、いずれのケースでもAGC千葉工場の生産設備で生産できる
企業名 AGC株式会社 求人名 【千葉工場】合成医薬品原薬CDMO/CMOにおけるプロセス開発・技術移管 仕事の内容 医薬品原薬および医薬中間体の受託製造を行なっております。顧客の処方をベースとしたCMO業務や、弊社研究所の処方をベースとしたCDMO業務がありますが、いずれのケースでもAGC千葉工場の生産設備で生産できる よう、顧客/研究所とディスカッションしながら実機へ適応していく業務となります。入社当初は、千葉工場でのスケールアップをお任せしますが、将来的には、処方を固めた上でスペイン工場へ技術移管する業務をお任せすることをも想定しています。顧客・製品毎に担当が振り分けられ、顧客とのやり取り、実機適応、製造部署への移管までの一連の流れを主担当としてお任せするイメージとなります。 募集職種 【千葉工場】合成医薬品原薬CDMO/CMOにおけるプロセス開発・技術移管
必要な経験・能力等 【必須】■下記のうち3項目以上の経験がある方(1)有機合成の知識 (2)スケールアップのご経験 (3)GMPの知識 (4)実機での生産経験※農薬やファインケミカル製品など医薬品以外の経験でも習得意欲のある方は歓迎◎ ■英語力(リーディング、ライテイングを中心としたご経験)※国内外製薬会社の方が工場見学や監査対応を行うこともありますので、英語力があると活躍の幅が広がります。【歓迎】■マルチプラントでのGMP製造経験■製造プロセスの実験室から実生産スケールへのスケールアップ、バリデーション等の経験■英語力(実務ので会話経験)【求める人物像】自ら考え、提案し、物事をやりきろうとする強い意志を持っている方。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力:英語 資格:
≪解体需要の増加・依頼増加に伴い,増員募集いたします≫プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200m超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。直行直帰可能です。
企業名 ベステラ株式会社 求人名 千葉【施工管理】圧倒的なスケールを誇るプラント解体に特化/年休125日 仕事の内容 ≪解体需要の増加・依頼増加に伴い,増員募集いたします≫プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200m超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。直行直帰可能です。 【詳細】■解体前の事前調査(環境対策の必要性確認/工法の検討)■施工計画作成 ■工程管理/安全管理■産廃(スクラップ)の処分手配 ≪働き方≫残業月25H程と短く、施工は基本日中に実施(夜間ほぼ無し)、定時までに終了します。プラント解体工事は書類作成などの事務作業が圧倒的に少ない為、18時~19時頃には帰宅でき、ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。 募集職種 千葉【施工管理】圧倒的なスケールを誇るプラント解体に特化/年休125日
月給367,000円~667,000円 想定年収 600万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥367,000~¥667,000 基本給¥338,160~¥614,590 固定残業代¥28,840~¥52,410を含む/月 ■賞与実績:決算賞与あり■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■一級建築施工管理技士を保有している方■施工管理経験 ≪「経験を活かしながら家族との時間も大切にしたい」「穏やかで風通しの良い環境で働きたい」というあなたにおすすめ★≫ 【働き方】解体業のため残業時間が建設業の中でも少なくワークライフバランスが整っており、離職率は5%に留まっています。 【企業の魅力】■創業50年を超えてもなお急成長している企業です■昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。■事業買収も積極的に行っており、既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士
土木建築系設備エンジニアを担当頂きます。オーナーとして基本設計(案画)を行い、ゼネコン等が作成した詳細設計図や構造計算書を読み解き、その妥当性を発注者側として評価、判断し、案件を推進していきます。
企業名 三井化学株式会社 求人名 【千葉/土木建築系設備エンジニア】発注者側としての面白さ/数億規模の仕事 仕事の内容 土木建築系設備エンジニアを担当頂きます。オーナーとして基本設計(案画)を行い、ゼネコン等が作成した詳細設計図や構造計算書を読み解き、その妥当性を発注者側として評価、判断し、案件を推進していきます。 【業務の面白さ】 発注者側の立場で、計画の初期段階から関与し、主体的にプロジェクトを動かすことができます。主に装置を支える建屋や基礎が中心であり、建築構造の知識が直接的に活かせるポジションです。小~大規模案件まで、主担当として携わることができるやりがいのあるポジションです。 募集職種 【千葉/土木建築系設備エンジニア】発注者側としての面白さ/数億規模の仕事
必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■構造設計の経験(建築) ■発注者側においてゼネコンの提出物(設計図、構造計算書等)を評価してきた経験のある方 【特徴】当社は「化学の力」で未来を創る、三井Gの技術中核企業。メガネレンズ材料(世界シェア約45%)、スマホレンズ材料(同50%超)、半導体用テープ(トップシェア)等、世界No.1製品を多数保有しています。働き方においても、平均勤続年数19.1年、フレックスタイムやテレワーク制度導入、語学・専門技術などを学べる自己啓発支援制度(年間最大10万円補助)と長く安定してキャリアを積める環境を整えています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 語学力: 資格:一級建築士 二級建築士 技術士(建設部門、上下水道部門)
入社後まずは本社研修を通して会社の仕組みや事業内容、施工管理について学んでいただきます。その後、プラント解体工事の施工管理業務を先輩社員からOJTにより学んでいただきます。
企業名 ベステラ株式会社 求人名 ★未経験可★千葉【施工管理】プライム上場/離職率5%/業界リーディング企業 仕事の内容 入社後まずは本社研修を通して会社の仕組みや事業内容、施工管理について学んでいただきます。その後、プラント解体工事の施工管理業務を先輩社員からOJTにより学んでいただきます。 【詳細】■解体前の事前調査(環境対策の必要性確認/工法の検討)■施工計画作成 ■工程管理/安全管理■産廃(スクラップ)の処分手配 等 ≪働き方≫残業月25H程と短く、施工は基本日中に実施(夜間ほぼ無し)、定時までに終了します。プラント解体工事は書類作成などの事務作業が圧倒的に少ない為、18時~19時頃には帰宅でき、ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。元請け比率:3-4割ほど 募集職種 ★未経験可★千葉【施工管理】プライム上場/離職率5%/業界リーディング企業
月給235,000円以上 想定年収 400万円~500万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥235,000~ 基本給¥216,530~ 固定残業代¥18,470~を含む/月 ■賞与実績:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 ★業界・職種経験不問★お人柄を重視して選考いたします! ★未経験から施工管理★第二新卒歓迎&文系理系不問です! 【魅力】◆フランクな社風で、質問しやすい環境です。先輩社員に聞けば丁寧に教えてくれる風土があり離職率も5%と長く働ける環境です。◆創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。◆事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
≪解体需要の増加・依頼増加に伴い,増員募集いたします≫プラント解体工事の施工管理として,日本最大級の製鉄所高炉や,高さ200m超の煙突等,超大型設備の解体に携わっていただきます。
企業名 ベステラ株式会社 求人名 千葉/施工管理【カジュアル面談・応募意思不問】プライム上場/年休125日◎ 仕事の内容 ≪解体需要の増加・依頼増加に伴い,増員募集いたします≫プラント解体工事の施工管理として,日本最大級の製鉄所高炉や,高さ200m超の煙突等,超大型設備の解体に携わっていただきます。 【詳細】■解体前の事前調査(環境対策の必要性確認/工法の検討)■施工計画作成 ■工程管理/安全管理■産廃(スクラップ)の処分手配 ≪働き方≫残業月25H程と短く、施工は基本日中に実施(夜間ほぼ無し)、定時までに終了します。プラント解体工事は書類作成などの事務作業が圧倒的に少ない為、18時~19時頃には帰宅でき、ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。 募集職種 千葉/施工管理【カジュアル面談・応募意思不問】プライム上場/年休125日◎
月給268,000円~467,000円 想定年収 500万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥268,000~¥467,000 基本給¥246,940~¥430,300 固定残業代¥21,060~¥36,700を含む/月 ■賞与実績:決算賞与あり(昨年度実績:3ヶ月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】施工管理の実務経験(年数不問) ★圧倒的なスケールを誇るプラント解体に特化!!「経験を活かしながら家族との時間も大切にしたい」「穏やかで風通しの良い環境で働きたい」というあなたにおすすめ★ 【魅力】◆解体業のため残業時間が建設業の中でも少なくWLBが整っており、離職率は5%に留まっています。ほとんどが日中の案件で夜間も無し。◆創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。◆実際に売上も前々期と比較し、2倍の増収を達成しました。今後もさらなる事業拡大に向け、挑戦的な経営戦略を実行していきます 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車 1級土木施工管理技士 1級建築施工管理技士
株式会社テクノプロ
工程:評価・検証、設計補助 ■部品評価から完成品評価まで担当。評価時には各種測定作業や評価データの整理■一部部品については設計データ作成も担当
企業名 株式会社テクノプロ 求人名 【千葉_評価/設計補助】半導体モジュールの評価工程 仕事の内容 工程:評価・検証、設計補助 ■部品評価から完成品評価まで担当。評価時には各種測定作業や評価データの整理■一部部品については設計データ作成も担当 【当社の強み:顧客のパートナー会社としての立ち位置】 現場でのエンジニアのスタンスや技術力から積み重ねた圧倒的信頼をもとに、設計開発、要件定義などの上流工程の案件も多数保有するエンジニアリング企業です。幅広い案件からあなたの望むキャリアを築く基盤が整っています。 募集職種 【千葉_評価/設計補助】半導体モジュールの評価工程
月給248,000円~266,600円 想定年収 438万円~471万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥248,000~¥266,600 基本給¥248,000~¥266,600を含む/月 ■賞与実績:年二回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製品評価工程の経験 【当社の魅力】1.顧客基盤の盤石性:ただ案件数が多いだけでなく、国が投資する最先端分野に注力した案件を多数保有していることから 「景気に左右されず予算が投じられる安定性」と「技術の成長性」を併せ持っている企業です。 2.製造業の激動期でも活躍可能な力が身につく:メーカーでは「製品軸」でキャリアを積むのに対し当社では「技術軸」でキャリアを積むため、所属業界の先行きが不安でも時代に合わせて活躍できる力を培えます。「どこに行っても通用する」力を身に着けることで変化の多いこの時代での安定を手に入れることができます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:
多岐にわたるプラント設備工事を手掛けている当社にて、各工事の人員の計画、調整、手配や工事車両・道工具の手配等の業務をお任せします。マネジメント経験があれば、未経験から活躍いただけます。
企業名 株式会社アラキ総産 求人名 市原市【プラント現場の人員調整・車両手配】年休120日/未経験歓迎/住宅手当有 仕事の内容 多岐にわたるプラント設備工事を手掛けている当社にて、各工事の人員の計画、調整、手配や工事車両・道工具の手配等の業務をお任せします。マネジメント経験があれば、未経験から活躍いただけます。 ■作業員の経験や状況を踏まえた人員配置および増減調整 ■工事車両の手配、道工具・計測機器・消耗品等の発注と在庫管理 ■工事進捗の確認と現場責任者・技術者との工程調整、緊急対応 ■顧客要望や現場状況に応じて、最適な人員配置と資材確保を実現します。全体最適化の視点で、現場の円滑な稼働に貢献しプロジェクト進行を支えます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 市原市【プラント現場の人員調整・車両手配】年休120日/未経験歓迎/住宅手当有
月給300,000円~600,000円 想定年収 500万円~800万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥300,000~¥600,000 基本給¥300,000~¥600,000を含む/月 ■賞与実績:年3回(計3.6ヶ月分) 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■マネジメント経験(人数不問) ■人の理解と円滑なコミュニケーションができる方 【優遇】工事計画の策定や実行の実務経験、または施工管理技士などの専門資格を保有し実務に活かしている方 【未経験から自分の良さを発揮できるポジション】 入社後は研修と先輩社員によるOJTサポートを通じて、知識を身に着けることが可能なので未経験からご活躍いただけます。業界経験以上に、人への興味や円滑なコミュニケーション力の強みを活かせるポジションです。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントをお任せします。
企業名 古河電気工業株式会社 求人名 25299【千葉/リーダー経験者】高速光トランシーバ向け光信号品質設計 仕事の内容 薄膜LNおよびシリコンフォトニクスに基づく光集積回路(PIC)、Driver/TIAの電気集積回路(EIC)を搭載した光トランシーバ/光デバイスの設計、評価を行うチームのマネジメントをお任せします。 【詳細】自社開発製品のシミュレーション・実測結果を用いた信号品質設計、製品・部品仕様の策定。社内の製品開発チームや社外パートナーとの連携。コヒーレントトランシーバなど最先端製品の開発を牽引します。 【魅力】設計から評価まで一貫して携わり、幅広い知識を習得可能。未知の課題に挑み新たな手段を創造するモノづくりの面白さがあります。将来は他の開発チームのマネジメントや幹部への登用も視野に入ります。 募集職種 25299【千葉/リーダー経験者】高速光トランシーバ向け光信号品質設計
月給400,000円以上 想定年収 800万円~1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥400,000~ 基本給¥400,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:2ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■製品開発計画マネージメント(顧客対応、製品仕様決め、要素技術開発、サプライヤ交渉、スケジュール、コストダウン設計)経験 ■TOEIC600点以上 ■電気・電子・光通信に関連するハードウェア技術職 【歓迎】光デバイス設計(RF・実装)、光デバイス評価、伝送特性設計・評価の経験。高周波設計・評価スキル、Flotherm等の熱応力シミュレーション経験、プログラミング(C、Python)を用いたデータ解析経験など。 【求める人物像】幅広い技術習得に意欲的で、チームや社内外と円滑に連携できる方。 【働き方】テレワーク週4~5日・出社は月1回~数回程度。コアタイムありのフレックス制度で柔軟に働けます。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
≪解体需要の増加・依頼増加に伴い,増員募集いたします≫プラント解体工事の施工管理として,日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200m超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。
企業名 ベステラ株式会社 求人名 千葉【施工管理】プライム上場/離職率5%/圧倒的なスケールを誇るプラント解体 仕事の内容 ≪解体需要の増加・依頼増加に伴い,増員募集いたします≫プラント解体工事の施工管理として,日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200m超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。 【詳細】■解体前の事前調査(環境対策の必要性確認/工法の検討)■施工計画作成 ■工程管理/安全管理■産廃(スクラップ)の処分手配 ≪働き方≫残業月25H程と短く、施工は基本日中に実施(夜間ほぼ無し)、定時までに終了します。プラント解体工事は書類作成などの事務作業が圧倒的に少ない為、18時~19時頃には帰宅でき、ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。元請け比率:3-4割ほど 募集職種 千葉【施工管理】プライム上場/離職率5%/圧倒的なスケールを誇るプラント解体
必要な経験・能力等 【必須】施工管理の実務経験★アセット/年数不問!土木や技術派遣からの入社実績/活躍事例有!★「経験を活かしながら家族との時間も大切にしたい」「穏やかで風通しの良い環境で働きたい」というあなたにおすすめ 【魅力】◆解体業のため残業時間が建設業の中でも少なくWLBが整っており、離職率は5%に留まっています。ほとんどが日中の案件で夜間も無し。◆創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。◆実際に売上も前々期と比較し、2倍の増収を達成しました。今後もさらなる事業拡大に向け、挑戦的な経営戦略を実行していきます 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車 1級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士
国内に展開する自社工場・研究施設の耐震補強や建屋新築工事における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理を担当。施主側の窓口として外部業者の選定・管理など一連のマネジメントを主導していただきます。
企業名 DIC株式会社 求人名 土木建築担当・担当マネージャー(施主側の施工管理・技術的審査) 仕事の内容 国内に展開する自社工場・研究施設の耐震補強や建屋新築工事における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理を担当。施主側の窓口として外部業者の選定・管理など一連のマネジメントを主導していただきます。 【詳細】■耐震補強や大型土木建築工事計画の技術的審査、コスト査定、工程管理・施主窓口として外部業者の選定、管理マネジメント■エンジニアリング部員の育成 《魅力》施主側として省エネやCO2削減などのアイデアを直接設計に反映可能です。国内10工場・研究所の建屋管理で専門知識を活かせます。 《キャリア》土木・建築分野のリーダー候補としてチーム発展や部門の更なる高ポジションを目指せます。 募集職種 土木建築担当・担当マネージャー(施主側の施工管理・技術的審査)
月給480,000円以上 想定年収 770万円~1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥480,000~ 基本給¥480,000~を含む/月 ■賞与実績:年4回 ■昇給:年1回 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】■1級または2級建築士資格■英語力(TOEIC600点相当)■高専卒以上※マネジャー採用の場合は部下5名程度のマネジメント経験 【歓迎】■化学プラントや危険物施設の建設経験 【歓迎続き】■プロジェクトマネジャーとしての管理経験 【求める人物像】■高いマネジメント力とリーダーシップを発揮できる方 ■責任感を持って積極的に業務を推進できる方 ■他者と協調し自らのアイデアを実行できる方 《働き方》当面は千葉工場駐在または週半分以上現地出張(本社出社は月1日程度)。数年後は本社や他事業所勤務の可能性有。適性検査・英語受検・複数回の面接を実施します。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 語学力:英語 資格:
アサヒ工業株式会社
■プラント建設現場監督として、各プラント現場(石油化学工場・製鉄所・食品工場・薬品工場・発電所など)における、定期修理・建設工事・日常保全などの施工および工程管理(主に配管業務)をお任せします。
企業名 アサヒ工業株式会社 求人名 【千葉/プラント建設現場監督】◆年休114日/大手との取引実績/福利厚生も充実 仕事の内容 ■プラント建設現場監督として、各プラント現場(石油化学工場・製鉄所・食品工場・薬品工場・発電所など)における、定期修理・建設工事・日常保全などの施工および工程管理(主に配管業務)をお任せします。 プラントにて機器の据え付けや配管の取り付けなどの現場の指揮をとっていただきます。※建物の改変を伴う業務は含まない ■現場作業を円滑に進めるための施工管理者となります。 ※下記備考欄に詳細あり 募集職種 【千葉/プラント建設現場監督】◆年休114日/大手との取引実績/福利厚生も充実
月給205,000円以上 想定年収 400万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥205,000~ 基本給¥200,000~ 諸手当¥5,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回 2023年度実績 5.4ヶ月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■施工管理経験(対象物不問) ■プラント現場でのご経験 ■土木、設備、建築に関する何らかのご経験をお持ちの方 ■建築現場での管理監督、監督補助、いずれかのご経験のある方 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
三島光産株式会社
《髪色・髪型自由》U・Iターン歓迎!ワンルームタイプの独身寮は月5,000円からと生活費を抑えられるので貯金もしっかり◎
仕事内容 <仕事内容> 今回お任せしたいのは、素材を製造する 化学プラント工場の屋外設備のメンテナンス 作業です。 <具体的には> 化学工場の屋外のタンクや配管などを 工具を使用して分解し、部品交換や 清掃などのメンテナンスをお任せします。 ◎大きな設備や配管なども取り扱うので、 働きながらクレーンやフォークリフトの 資格も取得できます! 費用は会社が全額負担致します。 ◎安定した製品供給に欠かせない日常の 設備メンテナンスを担う、 とても大切なお仕事なのでやりがいは十分! グループでの作業なので、未経験の方でも 安心して働けます。 <待遇充実> 毎年昇給・年2回の賞与あり(昨年平均実績 107万円)。残業代は100%支給、住宅手当、 家族手当、技能手当等、各種手当や福利厚生も ばっちり。 ■WEB面接も対応可能ですので、 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、 是非お気軽にご応募下さい! ~今だけ!入社お祝金10万円支給~ 事業拡大につき会社を盛り上げてくれる 仲間を増やすため、今回初めて入社お祝金を 支給することに決定しました。 ぜひ、こちらを転職のため支度金として 活用ください。 ※採用人数 (60名限定) に達した段階で 終了します。 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 ハローワークで正社員のお仕事をお探しの方、 製造や工業内作業を希望されている方、 ぜひご応募ください。 こちらの求人をご覧いただいている 「あなた」とお会いできることを楽しみに しております。 ※面接に来られた方に面接交通費を お渡しします! [こんな人が活躍] ・仕事をしながら体力をつけたい方 ・未経験から新しいことにチャレンジしたい方 ・じっとしているより動きがある仕事が したい方 どれか1つでも当てはまる方は是非 ご応募下さい!
交通手段 千葉県市原市 ・AGC株式会社千葉工場内でのお仕事です ・JR五井駅より車で8分 ・五井駅より職場まで、無料送迎バスあり ・マイカーバイク自転車通勤OK ・無料駐車場・駐輪場完備 【最寄り駅】 ・小湊鉄道「五井駅」 ・JR内房線「五井駅」
[勤務地:〒290-0058千葉県市原市五井海岸]
月給220,000円~330,000円 給与 【月給】 22万円~33万円 *残業手当 *通勤手当 (上限15万円迄支給) *各種手当支給 *月給幅は経験・能力により決定します *給与は月末締めの翌月15日支払
応募資格 ※未経験者の方受け付けています!経験不問。 先輩社員が親切丁寧にお教えします! ※フォークリフト (カウンター) 経験のある方も活躍中。 49歳まで※年齢制限該当事由:長期雇用によるキャリア形成の為(例外事由3号のイ)
株式会社施工管理フィールズ
【35歳以下限定】面談1回のみ|平均月収30万円|年休125日|土日休み|転勤なし|連休取得OK|未経験から手に職を!
仕事内容: 【1分でわかる!魅力ポイント】 ✅️未経験歓迎!ゼロから学べる研修あり ✅️20代平均月収30万円以上/3年目で500万可 ✅️年休125日&完全週休2日制(土日祝) ✅️将来に強い国家資格の取得を全額支援! ✅️面談1回!志望動機は「気になったから」でOK! 《具体的にお任せするお仕事》 有名な公園・国際展示会場などの 建設プロジェクトを支える業務です。 ■書類管理(カメラでの写真撮影、書類ごとにファイリングする) ■進捗管理業務(プロジェクトの進捗・工程・スケジュール管理など) ■スタッフ管理業務(現場で働くスタッフの業務管理や勤務調整など) 慣れてきたら簡単な図面修正(CAD)も挑戦OK! サポート業務からスタートし、 将来的にはプロジェクト全体を動かすこともできます! 入社前にスキルは必要なし! すべてOJTで学べるので未経験でも大丈夫です。 《ステップアップのイメージ》 ▼STEP1:1年目(年収イメージ 399万円) 研修からスタート!写真整理や書類補助から◎ ▼STEP2:2年目(年収イメージ 450万円) 仕事に慣れて小〜中規模現場のサポート役に! ▼STEP3:3年目(年収イメージ 524万円) 大規模案件のサポートやチームまとめ役に! ▼STEP4:5年目(年収イメージ 813万円) 現場全体を管理する中心メンバーへ!
アクセス: 勤務地により異なります。
[勤務地:千葉県市原市白金町]
月給272,000円~550,000円 給与: 月給27.2万円~55万円+各種手当 【20代平均月収30万円/未経験入社のほとんどが収入UP】 <業界内でも給与は高水準> ★基本、前年度との比較で決定(前給を考慮) ★年齢を重ねても、給与が急に減る心配はありません。 ※別途、職務手当あり ※残業代別途全額支給
求める人材: 35歳以下の方(長期キャリア形成のため) ※高卒以上・要普通免許(AT限定可) ★学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎! ★特別な知識やスキルは一切不要です! <こんな方にピッタリ!> ・手に職(国家資格やスキル)をつけたい方 ・安定企業で収入アップを目指したい方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ※自衛隊、ドライバー、フリーターなど 異業種出身の先輩が多数活躍中! ※契約社員(有期雇用派遣)も同時募集中です。 詳細は別途ご案内いたします。
株式会社W.O.JP 千葉市原工場
未経験から、好きなものに囲まれて働ける✨ 年休125日以上✨
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:機械フィールド/サポートエンジニア、機械研究開発、機械生産技術 \ 好きなものに囲まれて働ける製造のお仕事 / アニメ・ゲームなどでおなじみの キャラクターフィギュアやグッズの 製造・検品をお任せします! 「工場で働いたことがない」 「製造業は初めて」 「特別な資格やスキルがない」 そんな方も大歓迎です。 入社後は基本的な作業から 順番に覚えていただくため、 未経験からでも始めやすい 製造スタッフのお仕事です。 -アピールポイント- ✅月給26万円〜50万円!+賞与! 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上&土日祝休み! プライベートも充実✨ ✅20代30代多数活躍中! 最短1週間で内定可能なスピード選考 ✅充実の研修制度あり! 未経験から活躍可能✨ - 【仕事内容】 フィギュアが完成するまでの各工程のうち、 適性に合わせて作業をお任せします。 ① パーツのチェック 届いたフィギュアのパーツに ・キズがないか ・汚れがないか ・欠けている部分がないか ・形に問題がないか などを確認します。 ② 組立・加工 マニュアルを確認しながら、 ・パーツの取り付け ・簡単な組立 ・接着 ・仕上げ作業 などを行います。 難しい作業からいきなり お任せすることはありません。 ③ 塗装・仕上がりチェック 塗装された製品について、 「色ムラがないか」 「塗装がずれていないか」 「見本通りに仕上がっているか」 などを確認します。 ④ 完成品の検品 完成したフィギュアをチェックします。 細かなキズや汚れ、 パーツの取り付け状態などを確認します。 ⑤ 梱包・出荷準備 検品が完了した商品を ・箱詰め ・梱包 ・ラベル貼り ・出荷準備 していきます。 【未経験でも始めやすい理由】 入社後は研修からスタート。 まずは 「商品をチェックする」 「決められた場所にパーツを取り付ける」 「完成品を箱に入れる」 といった比較的覚えやすい 工程からスタートします。 作業手順はマニュアル化されており、 先輩スタッフが一つずつ説明します。 製造経験や専門知識がなくても、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 【この仕事のポイント】 ・好きなものに関われる アニメ・ゲーム・キャラクターなど、 さまざまな商品の製造に携われます。 自分が携わった商品がお店に並ぶことも。 「ものづくりが好き」 「フィギュアやキャラクター商品が好き」 という方には特に楽しめる仕事です。 ・コツコツ作業が中心 接客や営業ではなく、 目の前の作業に集中する仕事が中心です。 「人と話し続ける仕事より、 黙々と作業する方が好き」 そんな方にも向いています。 【未経験から製造職へ】 入社時点で専門的な経験は必要ありません。 製造・検品・組立・梱包など、 工場勤務の基礎から身につけられます。 【1日の仕事の流れの例】 08:30 出勤・朝礼 08:40 作業内容の確認 09:00 製造・組立作業 10:30 小休憩 10:40 作業再開 12:00 昼休憩 13:00 検品・仕上げ作業 15:00 小休憩 15:10 梱包・出荷準備 17:15 片付け 17:30 退勤 【将来のキャリア】 ・実験、評価エンジニア ・機械設計エンジニア ・電気、電子設計エンジニア ・制御、組み込みエンジニア ・化学、素材研究員 ・製品開発エンジニア ・生産技術エンジニア ・品質管理、品質保証 ・解析エンジニア ・開発プロジェクトリーダー ・技術スペシャリスト
交通・アクセス 車、バイク通勤可能!
[勤務地:〒299-0108千葉県市原市千種海岸]
月給260,000円~537,400円 給与詳細 基本給:月給 26万円 〜 53万7400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ✨未経験歓迎✨ 製造業・工場勤務が初めての方も 歓迎します。 資格・専門知識は問いません。 【必須条件】 ・高等学校卒業以上 ・基本的な日本語での読み書き、 会話ができる方 ・技術やものづくりを学ぶ意欲がある方 ・安全・品質に関するルールを守れる方 【こんな方に向いています✨】 ・コツコツ取り組むことが好き ・細かい作業が苦にならない ・ものづくりに興味がある ・フィギュアやキャラクター商品が好き ・安定した環境で長く働きたい ・正社員として新しい仕事を始めたい ・工場や製造の仕事に興味がある 製造スタッフ、工場スタッフ、 軽作業、検品、組立、加工、 梱包などの経験がある方も活かせます。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため))
[勤務地:千葉県市原市青柳北]
[勤務地:千葉県市原市姉崎海岸]
◆正社員◆未経験・第二新卒歓迎◆年収600万円以上可◆年休125日・土日祝休み◆転勤なし
仕事内容: 「収入もキャリアも、どちらも手に入れたい」 「プライベートや推し活も大事にしたい」 「スキルも身に付けたい」 全部当社で叶います! ――ゼロからスキルを身につけて、 有名な観光スポット・街づくりに携わる! 建築現場の最前線を支え、工事が予定通りに進むよう 進行チェックをメインに担当していただきます! ══════════════════════════ ▶仕事内容 ══════════════════════════ ▼オフィスでの業務 ・書類の整理やファイリング ・現場監督とのスケジュール調整 ・備品の発注や管理 ・CADソフトの操作や簡単な図面修正 など *▼現場での業務* ・現場の写真撮影 ・工程の管理 →予定通り進むようスケジュール調整 ・品質管理 →図面通りに施工されているか確認 ・安全管理 →事故ゼロの現場づくり ・職人さんや協力業者の管理 →現場スタッフの業務管理や勤怠調整 など ゆくゆくはCADソフトを使って図面修正を対応します。 ══════════════════════════ ▶有名スポットもお任せ* ══════════════════════════ 有名な公園や国際展示会場をはじめ、 その他、集合住宅や商業施設、病院、ホテルなどの 大きな案件にも携わることができます◎ 自分が携わった空間が形になり、現場が完成したときの達成感は格別⋯! カタチに残る仕事です。 ══════════════════════════ ▶入社前にスキルは必要なし! ══════════════════════════ 未経験から入社し、活躍している先輩が多数在籍。 まずは簡単なアシスタントを中心に携わりながら、 仕事の流れ、専門用語などを1 つ1つ学んでいきます。
求める人材: ◎応募条件 ■35歳以下の方 ┗例外事例3号イ:長期キャリア形成を図るため 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 <特別な知識・スキルは一切不要です!> 志望動機に関して、 下記いずれかのお気持ちがあればOKです。 ■興味がある! ■手に職をつけたい!など。 >>未経験の先輩たちはこんな理由で応募しました! 「稼げそう!」「未経験でもチャレンジできそう!」など。 ◎過去の採用例 男性社員活躍中!配送ドライバー、自衛隊、 フリーター、個人事業主など、 様々な経歴の先輩たちが未経験から活躍しています! また、現場で職人の方に指示を出したりと、 人とコミュニケーションをとる機会が多いので、 接客・販売・営業など、 人と関わる仕事の経験を活かして 活躍している先輩も多く在籍しています。 例えば… ①【前職】飲食店スタッフ →複数業務を優先順位付けしながら対応してきた経験を活かして活躍中! ②【前職】配送ドライバー →顧客対応で培った丁寧なコミュニケーション力を活かして活躍中! ③【前職】販売スタッフ →お客様のニーズを引き出す提案経験を活かして活躍中! ④【前職】営業 →社内外との調整や進捗管理を行ってきた経験を活かして活躍中! ※契約社員(有期雇用派遣)も同時募集中です。詳細は別途ご案内いたします。
[勤務地:千葉県市原市五井海岸]
[勤務地:千葉県市原市玉前]
千葉県流山市
アマゾンジャパン合同会社 流山おおたかの森フルフィルメントセンター
千葉県佐倉市石川
株式会社ザイマックスカレス東京 佐倉工場
株式会社ヒガシトゥエンティワン 流山ロジスティクスセンター
〒272-0026千葉県市川市東大和田
社会福祉法人市川市社会福祉協議会
〒277-0872千葉県柏市十余二
株式会社高速
〒279-0032千葉県浦安市千鳥
NXキャリアロード株式会社<舞浜事業所>
千葉県柏市
株式会社 柏斎苑
千葉県船橋市浜町
ポケモンセンター トウキョーベイ
〒286-0106千葉県成田市
ライジングサンセキュリティーサービス 成田空港BASE
千葉県松戸市竹ケ花
医療法人社団オーケーエム会 オーククリニックフォーミズ病院
〒270-0202千葉県野田市関宿台町
株式会社ケイオー
〒277-0923千葉県柏市塚崎
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