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取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

＜船橋＞ルート開拓営業　★資産活用を提案するコンサルティング業務　★業界未経験OK　★土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 ◎アパート建築のルート開拓営業 千葉エリアにて、地元の不動産業者様、 金融機関様、農協様、税理士様などから お客様をご紹介いただくための新規ルート開拓と、 既存ルート先との関係構築営業をお任せします。 紹介先との信頼関係を深めながら、節税・相続税対策・ 資産継承などに関する提案につなげていく営業です。 【具体的な仕事内容】 ・新規営業ルートの開拓活動 ・既存ルート先との関係構築 ・不動産業者様、金融機関様、農協様、税理士様などへの訪問・情報交換 ・節税、相続税対策に関する資産継承提案営業 ・紹介いただいたお客様への提案活動 ・支店長と連携した支店運営のサポート ・支店全体の営業活動に関するサポート業務 ・先輩社員との同行営業、提案準備、顧客対応 など 【お仕事の魅力・やりがい】 ■紹介ルートを広げることで、支店の成長に貢献できます この仕事の面白さは、自分の行動が新たなお客様との 出会いにつながることです。地元の不動産業者様や 金融機関様、農協様、税理士様などとの接点を増やし、 関係を築いていくことで、千葉エリアにおける 紹介ルートを広げていきます。日々の訪問や 情報交換の積み重ねが、支店全体の営業活動を支える 大切な基盤となります。 ■お客様の将来に関わる提案ができます ご紹介いただいたお客様に対しては、 「安定収入を得たい」「節税対策を進めたい」 「次世代への相続に備えたい」といった想いに 寄り添いながら提案を行います。扱うテーマは、 建物の建築だけでなく、資産継承や相続税対策に も関わるもの。お客様の大切な資産や将来設計に 関わるからこそ、提案が形になったときには 大きな手応えを感じられます。 【企業の特徴】 ■“100年の経営を売る”資産コンサルティング企業 日本住宅株式会社は、賃貸住宅経営、マイホームライフ、 大型施設、公共事業などを通じて、建築や経営の これまでの常識にとらわれない新しいビジネスモデルを 創り出してきた企業です。 なかでもビズハウジング事業では、賃貸住宅・ マンション経営を検討する法人・オーナー様に対して、 節税対策、相続税対策、安定収入の確保など、 一人ひとりのニーズに合わせた賃貸ビジネスプランを 提案しています。単に建物を販売するのではなく、 ファイナンスプランや収益シミュレーションまで含めて、 お客様の将来に寄り添う資産活用を支えていく点が 大きな特徴です。 ■営業として腰を据えて成長できる環境 同社の営業は、建築・不動産・税務・資産継承など、 幅広い知識を身につけながら成長できる環境です。 業界未経験の方も、これまでの営業経験や接客経験を 活かしながら、先輩社員との営業同行を通じて実務を 学んでいけます。また、年俸516万円以上の安定した 収入に加え、基本土日祝休み、年間休日126日、 時差出勤など、成果に向き合いながら働き方の面でも 安心できる制度が整っています。 東京不動産業健康保険組合の各種優待、慶弔見舞金、 退職金共済などの福利厚生もあり、専門性を高めながら 長くキャリアを築きたい方にとって魅力ある職場です。

【アパート建築×クロージング営業】【京葉支店】課長～担当部長／地主様向け土地活用提案／飛び込みなし・紹介営業 アパート建築のクロージング営業 千葉県船橋市印内町６８６－１ 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 長期休暇あり 学歴不問 役職手当あり 業務内容 当社は「飛び込み営業」ではなく、地元の不動産業者様・金融機関様・農協様・税理士様から地主様をご紹介いただく、信用力をベースにした土地活用コンサルティングを行っております。 地主様の課題に寄り添い、資産形成・節税・相続税対策など幅広いご提案を行い、最終的にアパート建築の受注につなげることが営業のミッションです。 【当ポジションのミッション】 ・営業担当が獲得したご提案案件に対する、商談同行及びクロージング 業務。 ・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行及び指導。 ・支店長、副支店長の補佐的な立場で、支店の運営に関わり、将来的にはクローザーの責任者として営業目標達成に貢献する。 ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アパート建築のクロージング営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ■事業内容： ・賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画、立案、設計、施工、住宅の販売 ・商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計、施工、管理並びに公共工事の施工、不動産PM事業 ■事業概要： 「賃貸住宅経営のオーダーメイド」を創りだすビズハウジング事業。 「建築家がつくる賃貸邸宅」を創りだすODEAアセットマネジメント事業。 民間大型施設で「地域の未来」を創りだす日本ジョイントパートナーズ事業。 人々の想いを束ね、「地域の安心と快適」を創りだす公共事業。 建てた後も、ないものを創りだすだけで終わらせない不動産事業。 わたしたちがずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、いろいろな方々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念です。 地元東北で培ってきた繋がる力で、これからも新しい常識を築いていきます。 ～『ないものを創りだす。』この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。～ わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しいビジネスモデル、新しいマーケット、新しい商品、新しいシステムなど、ないものを次々と創りだしていく会社です。 事業の可能性を拡大しながら、いま、拠点を全国へと広げています。