千葉、西船橋、店長･マネージャー(販売)の求人・転職情報

船橋市　駅チカ新店舗オープニングスタッフ！/在籍スタッフのほとんどが未経験からのスタート！

募集要項 職種 おたからや店舗での接客スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 お客様が持ち込まれたお品物を、 買い取らせていただくお仕事です。 持ち込まれるお品物は、ブランド品、貴金属、切手など色々。 査定結果については、 スマホで撮影し専門部署にメールで送信すれば、 査定金額を教えてもらえますのでお品物を鑑定する知識は全く不要です。 接客や査定については入社後に行う9日間の研修会で身につけることができますので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境を整えております！ 【主な1日の流れ】 10:00 開店・朝礼 10:30 接客・査定対応 13:00 休憩 14:00 接客・事務作業 18:30 店舗整理・引き継ぎ 19:00 退勤 1日の接客数は3～４件ほど ※入社後1か月程度の間は先輩社員のサポートをしながら仕事の流れを覚えてもらいます 【求める人柄】 〇将来の店長・マネージャー候補として、積極的に店舗運営や会社のことを考えて下さる方 〇地道な努力をいとわない方 頑張った分しっかり評価されるので、 稼ぎたい方は是非ご応募ください。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

◎夜勤ゼロ！　18:00もしくは19:00終業　◎週休二日制で必ず月9日休み　年間休日116日◎アイデアを売り場づくりに活かせる裁量の大きな仕事！

仕事内容: 【仕事内容】 配属部門の売場運営、マネジメント業務などを 担当していただきます。 商品の販売価格、陳列、イベント企画などもお任せします。 【具体的には】 グローサリー（一般食品・雑貨）・青果・ デリカ・精肉・鮮魚部門のいずれかの配属になります。 ・商品の品出し ・売上管理、商品の値付け ・仕入業務（商品・業者選定、交渉） ・包丁を使用した食材の加工業務 ・スライサー業務（精肉） ・魚の加工業務（鮮魚） ・調理（デリカ） ・売場づくり（パッキング・POP） ・イベントの企画・運営 など 【入社後は】 まずは「販売スタッフ」として 一通りの業務を覚えるところからスタート。 ↓ その後「チーフ」になれば、 商品選定や陳列、仕入・販売価格の決定、 POP作りやキャンペーンの企画など、 売場作りのほぼ全てを担当できます！ ※イベント実績 ・マグロの解体ショー ・味噌漬けくじ　など あなたのアイデアが発揮でき、 小売り業界の面白さを存分に味わえる環境となっています。 ↓ 「チーフ」の後は「店長」や「バイヤー」になる道のほか、 本部のバックオフィス業務に興味があれば、 総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職ですぐチーフ職や、 店舗責任者になっている人も大勢います！ あなたの頑張りたいを応援します！ 【こんな企業です】 ・「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、栃木・群馬・埼玉・千葉・茨城 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北関東支社の規模 ほっともっと97店舗／やよい軒36店舗（直営 計133店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車で来店するファミリーや、まとめ買いのお客さまが多いロードサイド店。 昼と夜のピークがはっきりして、ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、忙しい時間帯にチーム全体を動かすマネジメント力。 人をまとめて成果を出すことにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅“任される範囲”を、どんどん広げていける 当社最大級の店舗網を持つ北関東だからこそ、店長からその先へと、上を目指すポストが豊富に待っています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

アイデアを活かして楽しく働ける！昇進チャンスも豊富！

仕事内容 【仕事内容】 スーパーマーケット販売員： 商品展示・価格設定・企画イベントをお任せします！ ペリエ西船橋店では新メンバーを募集中！ マイカー通勤OKで駐車場完備！ 自分のアイデアを活かして楽しく働ける環境が整っています。 販売価格や陳列、イベント企画など多岐にわたる業務を担当。 仕入業務や食材の加工、売場づくりなど、幅広い業務を経験可能！ 昇進すれば、売場作りのほぼ全てを担当できます！ マグロの解体ショーや味噌漬けくじなど、イベントも盛りだくさん！ 店長やバイヤーへのキャリアアップやバックオフィス業務へのチャンスもあります。 転職者がすぐに責任者に！ あなたの頑張りを応援します！ 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

次世代キャリア採用／20代活躍中／残業月10時間以内／朝は余裕の10時スタート

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■次世代キャリア採用！20代活躍中 ■ベルギーサッカーリーグ シント＝トロイデンV Vの スポンサー企業のプロバイドグループ ■残業ほぼなし（月10時間程度） ■満員電車とは無縁！余裕の10時スタート！ ■希望休の取得OK！有給消化率100％！ ■希望しない転勤・異動は一切なし！ ■履歴書不要！WEB面接1回のみで内定可！ ■社員の9割が未経験入社！異業種からの転職も歓迎！ ■当社の正社員（無期雇用）としての採用です！ 安定した雇用のもとで 自分に合った働き方・ ライフスタイルを追求できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＊仕事内容について＊◆ ＼未経験から始められる♪／ ソフトバンクでの お客様に寄り添う接客・ご案内をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内・受付業務 ・スマホや料金プランに関するご相談の対応 ・書類作成やデータ入力 ・店頭POPの作成 など マニュアルも完備されており、 分からないことはすぐに聞ける環境ですので 未経験の方も安心してくださいね！ ◆＊異業種からの転職者が多数活躍中＊◆ 元アパレル販売や美容部員、一般事務、 飲食店など、他業種・他職種から スタートした先輩がほとんどです！ 丁寧な研修がありますので、 未経験からでもすぐに活躍可能です！ ＼入社後の流れ／ ▼1ヶ月目：基礎知識の習得 まずは座学で、商材の知識や接客の基本を学びます。 並行して先輩のサポート業務を行いながら、 仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：実務にチャレンジ マニュアルを確認しながら、 簡単なご案内からスタートします。 分からないことはすぐに確認できる環境なので安心です。 ▼3ヶ月目：ひとり立ちへ 配属後も専任の担当者がしっかりフォローするので、 自信を持って取り組めます。 ※当社の正社員（無期雇用）として採用後、 当社の契約先企業にて業務に従事していただく無期雇用派遣となります。 派遣期間が終了しても当社との雇用関係は継続するため、 安定した収入のもとで長期的に活躍していただけます。 ◆＊自分の時間も大切にできる働き方を実現！＊◆ 仕事と私生活を両立しやすい制度を整えています。 有給休暇の消化率は100％を達成しており、 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます。 なお、本人の希望に沿わない転勤や 異動はありませんのでご安心ください！！ ◆＊キャリアアップを実現できる会社No.1＊◆ ご希望に応じて様々なキャリアステップをご用意！ 同じポジションで安定的に働き続ける道のほかにも、 本社のコーディネーターや、 営業職にステップアップする道など ご希望に応じてさまざまなキャリアをご用意しております！ ★店長・副店長など、現場でのキャリアアップ ★本社職(コーディネーター・法人営業)への転身 ◆＊当社について＊◆ 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。 ★2026年7月より、話題の福利厚生『クローズドマート』を導入！★ 有名メーカーの食品、日用品、コスメなどが最大半額以下の 特別価格で購入できる、今話題の福利厚生サービスです！

スーパーマーケットの店舗スタッフ／売場運営・マネジメント業務　◎年休116日以上　◎夜勤ゼロ

仕事内容 【仕事内容】 ＼西船橋駅前のペリエ西船橋店で新しい仲間を募集中！／ マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しています。 あなたのアイデアを活かしながら、楽しく働ける環境が整っています！ 配属部門の売場運営やマネジメント業務をお任せします。 具体的には、商品の販売価格や陳列、イベント企画など多岐にわたる業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 - グローサリー（一般食品・雑貨）・青果・デリカ・精肉・鮮魚部門のいずれかに配属 - 商品の品出し - 売上管理、商品の値付け - 仕入業務（商品・業者選定、交渉） - 包丁を使用した食材の加工業務 - スライサー業務（精肉） - 魚の加工業務（鮮魚） - 調理（デリカ） - 売場づくり（パッキング・POP） - イベントの企画・運営 【入社後の流れ】 まずは「販売スタッフ」として、業務を一通り覚えるところからスタートします。 その後、チーフに昇進すれば、商品選定や陳列、仕入・販売価格の決定、 POP作りやキャンペーンの企画など、売場作りのほぼ全てを担当できます！ ★イベント実績 - マグロの解体ショー - 味噌漬けくじ あなたのアイデアを活かし、小売り業界の面白さを存分に味わえる環境が整っています。 チーフの後は、店長やバイヤーへのキャリアアップの道も開かれていますし、 本部のバックオフィス業務に興味があれば、総務・財務・システム部などへのキャリアチェンジも可能です。 30～40代の転職者がすぐにチーフ職や店舗責任者になっている実績も多数！ あなたの頑張りを全力で応援します！ 【企業の特徴】 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。 ◎「現場一任主義」なスーパーマーケット！ 「本部に指示された数量を仕入れ、 マニュアル通りに切って、本部設定売価で販売する」 ワイズマートはそんなスーパーではありません。 お客様の声を聞き、納品業者様と交渉し、 「自分が売りたいと思った商品を並べてみる」 そんなことが実現できる会社です！ 売り場作り・商品構成・新商品開発・売値の决定・ 商品発注など、すべて現場に一任しています。 それはやっぱり現場の人間が一番 その店舗・地域のお客様の“声”を聞いているから。 「売り場のレイアウトをどうするのか」 「食材をどこからどれだけの量仕入れるのか」 など、あらゆる工程が現場に裁量権があるので、 あなたの理想の売り場を作り上げることが可能です！ 【企業の特徴】 仕事もプライベートも充実できてこそ 良い仕事ができるというのは当然。 社員の働きやすさにも力を入れています！ 例えば…… ・必ず月9日休み（週休2日制） ・1/1～1/3は完全休業 ・連休も取得OK（月2回2連休を取ることも可能） ・その他、結婚・出産・育児休暇（実績有）など ライフスタイルに応じた休暇制度も完備 中途入社の方も多数おり、 勤続10年以上という社員が続々と誕生していて、 2017年には健康優良企業として認定されております。

シフト休【人気ラーメン店のマネジメントサポーター】無資格OK／高収入ゲットのチャンス！

仕事内容 今が高収入をつかむチャンス★サポート体制と手当が充実しているからスタート安心 【業務概要】 ラーメン店で店舗運営のノウハウを一から学び、高収入を目指す方にぴったりの仕事です。 ＼アピールポイント／ 手に職をつけられる調理スキル 人をまとめるリーダー経験を積める 昇給制度で収益拡大 多様な働き方が可能で長期安定 【商材・サービス】 ラーメン提供と店舗経営 【業務内容詳細】 ・接客対応(オーダー、会計) ・仕込み、商品の提供、片付け ・スタッフのマネジメント(シフト管理など) ・売上データや備品の在庫管理

【月収25万円〜／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！

仕事内容 「スシロー」も手掛けるFOOD ＆ LIFE COMPANIESグループの新しい寿司ブランド 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉(すぎだま)」で、店舗社員としてお仕事をお任せします。 具体的には、ホール業務や簡単な調理補助をこなすところからスタートし、 徐々にスタッフの育成・シフト管理・売上管理・発注業務など、店舗マネジメントのスキルを磨いていただきます。 マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組める環境です。 調理技術よりも「チームをまとめる力」や「お客様への気配り」が求められるポジション。 入社5ヶ月で店長昇格の実績もあり、実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 調理技術を活かしたい、調理技術を学びたい方よりも、 店舗マネジメントスキルを活かしたい、学びたいという人にピッタリの求人です！

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

エリア職は転居を伴う異動なし。通える店舗で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 登録販売者の資格をお持ちの方限定★実務経験必須★好待遇・高給与！ドラッグストア最大手 店舗主導で戦略を考えていける「自律型マネジメント」裁量権ある環境★幅広いキャリアアップが実現できる環境★WEB面接対応 ■調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 多様な顧客ニーズに応えるよう「かかりつけ薬局」のコンセプトに基づき、 「調剤併設」、「カウンセリング営業」、「深夜営業」、「介護」を軸としたビジネスモデルにより、北海道、東北・関東甲信越・中部・近畿・中国・四国・九州地方において展開エリアを拡げております。 ウエルシアは、商品の価格ではなく、質で選ばれる、【専門総合店舗】を目指しております。専門知識をご提供するために、ウエルシアの店舗では専門人財が勤務しております。 医薬品の専門家であれば、「登録販売者・薬剤師・調剤事務」 美容の専門家であれば、「ビューティアドバイザー」 食事や栄養の専門家であれば、「栄養士や管理栄養士」 介護用品の専門家であれば、「ライフリーカウンセラー」 ※管理栄養士405名・栄養士179名 計584名 ※2022年11月10日時点 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択 「ナショナル職」国内外への転勤あり 「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし(居住地から50km・通勤片道90分圏内のいずれかの店舗への配属と異動がございます。勤務店舗・地域の指定はできません。) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

未経験OK！週4日で月27万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【どんな仕事？】 大型商業施設やショッピングモール内に設置されたイベントブースを拠点に、ソフトバンク・ワイモバイルのスマートフォンや通信サービスをご案内していただきます。 まずは通りかかった方へお声がけし、いまお使いの端末や料金プラン、気になっていることをうかがうところからスタート。普段の使い方とご希望を整理したうえで、機種変更や料金プランの見直しといった、その方にぴったりの選択肢をご提案ください。 心がけていただきたいのは、商品の説明を一方的に続けないこと。会話を重ねる中でお客様の本当のご要望をつかみ、最適なサービスをかみ砕いた言葉でお伝えするのがこの仕事の肝です。 【具体的な業務】 ・ブースに立ち寄った方や通りかかった方へのお声がけ ・現在のスマートフォン・料金プランに関するヒアリング ・ソフトバンク・ワイモバイルの商品やサービスのご案内 ・機種変更、料金プランの見直しのご提案 ・ご要望にマッチするサービスのご紹介 ・ブースの設営、当日の運営、終了後の撤収 ・メンバー同士での情報共有と連携 【ひとりではなく、チームで動きます】 ひとつのイベントは、複数のスタッフがチームを組んで運営します。 お声がけ担当、サービス説明担当、会場づくり担当など、それぞれが役割を持って動きますが、各自が黙々と作業するスタイルではありません。互いに声を掛け合い、全員でブースを盛り上げていく雰囲気を大切にしています。 【この仕事で伸ばせる力】 年齢も目的もさまざまなお客様と接する中で、次のような力が自然と鍛えられます。 ・相手のご希望やお悩みを引き出すヒアリング力 ・商品や料金プランを噛み砕いて伝える説明力 ・一人ひとりに合った選択肢を組み立てる提案力 ・その場の状況に合わせて動く対応力 ・仲間と連携して業務を進めるチームワーク 【勤務は週4日、お休みは週3日】 1週間のうち出勤は4日、残りの3日はお休みです。オンとオフの切り替えがしやすく、仕事と私生活の両方にメリハリをつけられます。 お休みの日は、趣味や家族との時間、資格取得に向けた勉強、旅行、リフレッシュなどに充ててください。自分の時間もしっかり確保したい方に合った働き方です。 人と話すのが好きな方、仲間と協力しながら働きたい方、プライベートも大切にしつつ仕事にも打ち込みたい方にぴったりのポジションです。