(有)下建重機産業
ゲーム感覚で働こう/月給26万~50万円/入社祝金10万円
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:建築法人営業、安全管理/環境保全、営業事務 \新感覚!リアルお仕事ボードゲーム/ ゲームタイトルは、 『シモケン・現場配置大作戦!』 プレイヤー:あなた ミッション:全現場に仲間を配置せよ! 難易度:初心者モードからスタート 報酬:月給26万~50万円 ログインボーナス:入社祝金10万円(規定有) さあ、ゲームスタート!! 【STAGE 1:仲間を配置せよ!】 プルルルル……。 お客様「明日、現場Aに3人お願い!」 よし!ミッション発生! 目の前には現場とスタッフの予定表。 ・体力自慢のAさん ・経験豊富なベテランBさん ・細かい作業が得意なCさん ・現場の近くに住むDさん さて、誰をどこに配置する? 「AさんとBさんは現場A!」 「Cさんは現場B!」 「Dさんは現場C!」 カチッ!カチッ!カチッ! 頭の中でコマを動かすように配置! \全現場、配置完了!!/ ……と思った、その瞬間! 【STAGE 2:緊急クエスト発生!】 プルルルル!! お客様「ごめん!あと2人追加できる?」 キター!!追加ミッション!(笑) こっちの現場を調整する? あのスタッフに相談する? う~ん……よし!この組み合わせだ! \MISSION CLEAR!!/ これが「番割り」と呼ばれる人員配置のお仕事。 スタッフの得意分野や希望、現場との相性を考えて配置します。 パズル好き、戦略ゲーム好きには、意外とハマる仕事です! 【STAGE 3:フィールド探索へ!】 昼間は担当現場へ出発! 「現場を巡回せよ!」 「お疲れさまでーす!」 「最近どうです?」 「差し入れ持ってきましたよ~!」 お客様やスタッフと世間話。 これも立派なミッション! ゲームでいうなら、信頼度アップイベント。 「来週、もう少し人をお願いできる?」 そんな新しい仕事につながることも。 営業ノルマなし! 売り込むより、仲良くなるお仕事です。 【STAGE 4:ラスボス登場!?】 夕方、会社へ戻ると……。 「明日の予定、変更で!」 うわっ!ラスボス登場!?(笑) でも大丈夫。 スタッフの特徴を考えて再配置! 最初は先輩が一緒に考えてくれます。 そして翌朝。 すべての現場が無事スタート! \ALL CLEAR!!/ 自分の作戦で現場が動く。 この達成感、クセになります! <仕事内容> ゲームっぽく紹介しましたが、お仕事は真面目です(笑)。 ・スタッフの人員配置、予定調整 ・お客様からの依頼対応 ・担当現場への巡回 ・スタッフとのコミュニケーション ・伝票作成、電話対応 ・Excel、Wordへの簡単な入力 難しいPCスキルは不要です! <1日のゲーム進行表> 8:00~10:00|配置作戦タイム 翌日のスタッフ配置を考える! 10:00~14:00|フィールド巡回 現場で挨拶&コミュニケーション! 15:00~18:00|最終ミッション 翌日の配置調整&事務作業! ※実働8時間。現場状況により変動あり。 <メリット> ・入社祝金10万円(規定有) ・月給26万~50万円 ・完全週休2日制 ・昇給年1回、賞与年2回(業績による) ・未経験歓迎!先輩のサポートあり ・営業ノルマなし ・寮完備(男性寮のみ)、昼食あり <最後に> 人生というゲームに、ちょっと面白い仕事を。 パズルが好き。 人と話すのが好き。 段取りを考えるのが好き。 そんなあなたなら、きっと楽しめます! 特別な経験は必要ありません。 さあ、次のミッションは「応募する」だ! \NEW PLAYER WANTED!/ 有限会社下建重機産業で、お待ちしています!
交通・アクセス 原木中山駅徒歩8分 ※車通勤可
[勤務地:〒272-0004千葉県市川市原木]
月給260,000円~500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万5000円 〜 45万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万5000円 〜 4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 試用・研修期間:3~6ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
求めている人材 経験よりも、人柄を大切にしています! 「営業経験がないから…」なんて心配はいりません。 売り込む仕事ではなく、お客様や現場スタッフと気軽にコミュニケーションを取ることが大切な仕事です。 <こんな方なら、きっと楽しめます!> ・人と話すことが好き ・世間話が苦にならない ・電話対応に抵抗がない ・段取りを考えるのが好き ・パズルやゲームが好き ・「どうすればうまく回るかな?」と考えるのが好き ・フットワーク軽く動ける ・デスクワークだけじゃ物足りない ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・営業や接客の経験を活かしたい 逆に、「ずっと一人で黙々と仕事をしたい」という方よりは、人と関わりながら動く仕事が好きな方に向いています。 番割りは最初からできなくて当たり前。先輩がイチから教えるので大丈夫です。 少しずつ現場やスタッフのことを覚えていけば、気づけば「あ、この配置ならうまくいくな!」と自然に考えられるようになります。 "人と話すのが好き" と "考えるのが好き"。 その2つがあれば、きっとこの仕事はハマります! こちらはフランクさを残しつつ、応募のハードルを下げる内容にしています。 最後の一文で「人柄採用」のメッセージをしっかり伝えられる構成です。
雇用形態:正社員
東建コーポレーション株式会社 西船橋支店
60歳未満の方募集/完週休2の上場企業!年1/3以上休日!
仕事内容 【求人のポイント】 ❶休日・残業 ✅年間休日128日 ✅年3回の長期連休 (ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) ✅完全週休2日制(土曜・日曜) ✅休日出勤なし ✅有給も気軽に取得可能 ✅過度な残業は禁止 ❷待遇 ✅賞与年2回 ✅資格手当も充実 ✅前職以上の収入を得る転職者が多数 ❸会社 ✅安定の東証プライム上場企業 ✅景気変動の波に強い経営基盤 ー 【仕事内容】 アパートや賃貸マンション などの計画における、 現地調査業務、 役所調査業務、 実施設計業務、 諸申請業務、 外注事務所の 技術指導を行います。 また、工事監理全般、 社内検査業務等も 行います。 ー 【当社の強み】 ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の 鉄骨部材や室内建具、 システムキッチンや収納家具などを 自社グループ工場で一貫生産しており、 建物自体のクオリティも高いです。 ー 【インタビュー】 ✅2017年入社・女性 ❶現在の仕事は? アパート・賃貸マンションの意匠設計 を担当しています。 工法は木造・鉄骨を問いません。 ❷やりがいは? 規格商品の設計が多いのですが、 間取りは土地の形や広さに 応じて変わります。 コンセントの位置や配線の方法など、 細かいところも多々違ってきます。 自分で考えることが重要です。 ❸プライベートは? 残業がほとんどなく、 満足できる私生活を送っています。 趣味はコーヒーです。 朝、喫茶店に行くこともよくありますよ。
交通・アクセス JR各線/東京メトロ東西線 西船橋駅下車徒歩4分
[勤務地:〒273-0031千葉県船橋市西船]
月給231,400円以上 給与詳細 基本給:月給 23万1400円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ✅給与例/別途、時間外手当と諸手当を支給 月給34万7,600円(35歳、既婚子供2人) 月給40万100円(40歳、既婚子供2人) 月給43万700円(40歳、次席課長) ・当社規定により優遇 ・簡単な社内PC試験に合格すると、 入社6ヶ月経過後に 月給が5,000円アップ ー 【手当】 交通費全額支給 家族手当 結婚祝金 出産祝金 入社支度金(半年) ✅資格手当 一級建築士/月3万円 二級建築士/月4000円 1級建築施工管理技士/月2万5000円 2級建築施工管理技士/月2000円 ・複数をお持ちの方は 上記高額な1つを支給 ✅入社支度金 一級建築士・1級施工管理技士 /5万円×6ヵ月=合計30万円 二級建築士・2級施工管理技士 /3万円×6ヵ月=合計18万円
求めている人材 ◆必須 ・一級建築士または二級建築士の 資格をお持ちの方 ・60歳未満の方 (例外事由1号・定年60歳のため) ・高卒以上 ・要普通自動車免許 ー 【さまざまな支援あり】 ❶支援制度 資格学校に通うための受験対策資金を 低金利・長期返済(給与天引き)で 貸付が可能です ❷割引 資格学校(日建学院、総合資格学院)と 提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))
東建コーポレーション株式会社
当社は「賃貸マンション・アパート経営」のパイオニアとして、特許技術を活かした高耐震・高遮音な建築物を提供しています。業界トップクラスの知名度を誇る当社にて、設計職として以下業務をご担当いただきます。
企業名 東建コーポレーション株式会社 求人名 ◇[西船橋/設計職]東証プライム上場/年休129日/残業月20h以内でWLBが整う 仕事の内容 当社は「賃貸マンション・アパート経営」のパイオニアとして、特許技術を活かした高耐震・高遮音な建築物を提供しています。業界トップクラスの知名度を誇る当社にて、設計職として以下業務をご担当いただきます。 【詳細】 [意匠]アパートや賃貸マンション等の計画における現地調査、 役所調査、実施設計、諸申請業務、外注事務所の技術指導 [監理]アパートや賃貸マンション等における工事監理全般、 社内検査業務など 募集職種 ◇[西船橋/設計職]東証プライム上場/年休129日/残業月20h以内でWLBが整う
[勤務地:千葉県船橋市]
月給230,000円~350,000円 想定年収 400万円~640万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥230,000~¥350,000 基本給¥230,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※平均5.0ヶ月分 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 試用期間 有 期間:6ヶ月 備考:変更無
必要な経験・能力等 【必須】 [意匠]意匠経験者 ■必要な資格:一級建築士・二級建築士いずれかの免許で可 [監理]現場管理・設計・工事監理経験者 経験年数の浅い方(要相談) ■必要な資格:一級建築士 『働き方改革関連認定企業』『建設・建築』 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:第一種運転免許普通自動車
年間休日128日/資格所持者は入社支度金最大30万円あり
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ******************** ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ******************** ✅求人のポイント ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年3回の長期連休あり(年間休日128日) (ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止(月平均20~30時間) ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます! ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。
月給280,000円~386,900円 給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 38万6900円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 想定年収:500万円~649万円 (月20時間の時間外含む) ※上限の想定は年齢50歳、一級建築士保有、家族手当(配偶者、18歳以下のお子様2名扶養あり) ―――――――――――――――――― ◆給与例 月給34万7600円/35歳、既婚子供2人 月給40万100円/40歳、既婚子供2人 月給43万700円/40歳、次席課長 ※別途、時間外手当と諸手当を支給 ・当社規定により優遇 ・簡単な社内PC試験に合格すると、 入社6ヶ月経過後に月給5,000円アップ ―――――――――――――――――― 【手当】 交通費全額支給 家族手当 結婚祝金 出産祝金 入社支度金(半年) ◆資格手当 一級建築士/月3万円 二級建築士/月4000円 1級建築施工管理技士/月2万5000円 2級建築施工管理技士/月2000円 ※複数の資格をお持ちの方は 上記高額な1つを支給 ◆入社支度金 一級建築士・1級施工管理技士/ 5万円×6ヵ月=合計30万円 二級建築士・2級施工管理技士/ 3万円×6ヵ月=合計18万円 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK! ◎建築業界経験者歓迎 ✅必須条件 ・建築施工管理経験のある方(現場ジャンル問わず) ・高卒以上 ・普通自動車免許 >✅歓迎条件 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です!―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済(給与天引き) で貸付が可能です ❷割引 資格学校(日建学院、総合資格学院) と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅元・施工管理の転職者にインタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は? ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は? 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由:あり(60歳未満の募集となります。 (省令第1条の3第1項第1号))
35歳未満募集/上場企業の施工管理!働きやすさ◎!
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:建築施工管理、職人/現場作業員 」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください! ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」 ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり (ゴールデンウィーク、夏季、年末年始) ・過度な残業禁止(月平均20~30時間) ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます! ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII(特許・実用新案取得)の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。
月給220,000円~290,000円 給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 29万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 想定年収370万円~480万円 (月20時間の時間外含む) ※下限の想定は年齢25歳、資格なし 上限の想定は年齢49歳、資格なし、扶養家族なし ―――――――――――――――――― ◆給与例 月給34万7600円/35歳、既婚子供2人 月給40万100円/40歳、既婚子供2人 月給43万700円/40歳、次席課長 ※別途、時間外手当と諸手当を支給 ・当社規定により優遇 ・簡単な社内PC試験に合格すると、 入社6ヶ月経過後に月給5,000円アップ ー――――――――――――――――― 【手当】 交通費全額支給 家族手当 結婚祝金 出産祝金 入社支度金(半年) ◆資格手当 一級建築士/月3万円 二級建築士/月4000円 1級建築施工管理技士/月2万5000円 2級建築施工管理技士/月2000円 ※複数の資格をお持ちの方は 上記高額な1つを支給 ◆入社支度金 一級建築士・1級施工管理技士/ 5万円×6ヵ月=合計30万円 二級建築士・2級施工管理技士/ 3万円×6ヵ月=合計18万円 試用・研修期間:6ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK! ✅必須条件 ・大卒以上 ・普通自動車免許 ・35歳未満の方 (例外事由3号のイ:長期勤続による キャリア形成のため) ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です!―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済(給与天引き) で貸付が可能です ❷割引 資格学校(日建学院、総合資格学院) と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は? ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は? 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満 (長期勤続によるキャリア形成のため) )
現場での経験があれば資格なし・未経験OK!年128日休み!
求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK! ✅必須条件 ・1年半以上の建築現場作業経験(職種不問) ・高卒以上 ・普通自動車免許 ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です!―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済(給与天引き) で貸付が可能です ❷割引 資格学校(日建学院、総合資格学院) と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は? ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは? 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は? 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由:あり(60歳未満の募集となります。 (省令第1条の3第1項第1号))
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