求人・転職情報

35歳以下は全員面接／月収28万円／未経験OK／面接1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス ▍35歳以下全員面接します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップ目的の採用のため、 未経験採用強化中！！ ▍今回の募集について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スポーツジムやホテル、 マンション内のジムなどで 使用されているトレーニングマシンの 点検・修理・メンテナンスをお任せします。 ⭐働きやすいPOINT！ ◎ 未経験歓迎！専門技術をイチから習得 ◎ 面接1回のみ！ ◎ 月給28万円＋賞与年2回 ◎ 年間休日121日以上 ◎ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み ◎ 直行直帰OK！社用車通勤も可能 ◎ 資格取得支援制度あり！ ▍お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的な仕事内容】 ▼施設の担当者から不具合の状況をヒアリング ▼トレーニングマシンの状態を点検 ▼故障の原因を確認 ▼必要に応じて部品を交換・修理 ▼修理後の動作確認・作業報告 ランニングマシンのベルト交換や、 ウェイトマシンのケーブル交換など、 さまざまなマシンのメンテナンスを担当します。 基本的には1日1～3店舗を訪問。 作業内容に応じて1～2名で対応します。 ▍1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼9：30｜1件目の現場に到着 担当者への挨拶や、不具合の状況確認を行ないます。 ▼10：00～12：00｜点検・修理 マシンの点検や部品交換などを実施。 ▼12：00～13：00｜お昼休憩 ▼13：30～15：30｜2件目の点検・修理 ▼16：30～18：30｜3件目の点検・修理 ▼18：30｜業務終了・直帰 ▍こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「未経験から手に職をつけたい」 「スポーツや身体を動かすことが好き」 「土日祝休みでプライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 特別な経験や資格は問いません。 普通自動車免許があれば、 未経験から専門技術を身につけられます◎

【中途】経験者優遇／自転車安全整備士／年間休日120日以上／福利厚生・キャリア支援充実／店舗スタッフ

募集要項 職種 サイクルショップの自転車販売スタッフ（店長候補） / 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 各店舗にて、自転車及び関連パーツの販売、接客、メンテナンス業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ■自転車・自転車用品の販売とお客さまへの接客 ■自転車の修理・メンテナンス（パンク修理、ブレーキ調整など） ■商品ディスプレイ・POPの作成 ■売上管理（ゆくゆくは日々の売上金額の確認もお任せします） ■その他、防犯登録や伝票処理などの事務作業 ＜取り扱い商品について＞ 自転車専門店として、ファミリー向けの自転車・電動アシストサイクル・クロスバイク、さらにはトレンドモデルの自転車を豊富に取り扱っております。ヘルメットや防犯チェーン、サドル等のサイクルパーツも取り揃えてます。 ＜キャリアアップについて＞ 入社後は、研修・実務を通して「自転車安全整備士」等の資格取得を目指します。自転車の点検および整備、並びに自転車安全利用に関する指導を2年以上実務経験のある方が対象になります。 店長になるまでの期間は人それぞれですが、早い人だと3年でキャリアアップする方もいます。まずは小さな店舗管理からチャレンジしていきましょう。前職が同業界に携わっていた経験者の方も、店長になるには早くても1年程度はかかります。先輩社員と一緒にひとつずつ学んでいきましょう。

【第二新卒／既卒】未経験歓迎／年間休日120日以上／福利厚生充実／キャリア支援充実／店舗スタッフ

募集要項 職種 【第二新卒/既卒】サイクルショップの自転車販売スタッフ（店長候補）/総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 各店舗にて、自転車及び関連パーツの販売、接客、メンテナンス業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ■自転車・自転車用品の販売とお客さまへの接客 ■自転車の修理・メンテナンス（パンク修理、ブレーキ調整など） ■商品ディスプレイ・POPの作成 ■売上管理（ゆくゆくは日々の売上金額の確認もお任せします） ■その他、防犯登録や伝票処理などの事務作業 ＜取り扱い商品について＞ 自転車専門店として、ファミリー向けの自転車・電動アシストサイクル・クロスバイク、さらにはトレンドモデルの自転車を豊富に取り扱っております。ヘルメットや防犯チェーン、サドル等のサイクルパーツも取り揃えてます。 ＜キャリアアップについて＞ 入社後は、研修・実務を通して「自転車安全整備士」等の資格取得を目指します。自転車の点検および整備、並びに自転車安全利用に関する指導を2年以上実務経験のある方が対象になります。 店長になるまでの期間は人それぞれですが、早い人だと3年でキャリアアップする方もいます。まずは小さな店舗管理からチャレンジしていきましょう。前職が同業界に携わっていた経験者の方も、店長になるには早くても1年程度はかかります。先輩社員と一緒にひとつずつ学んでいきましょう。