求人・転職情報

未経験OK⭐最低2週間しっかり練習✨配属後も先輩がフォロー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ■回■回■回■回■回■ 資格はあるけど 実務経験はこれからでいい。 ■回■回■回■回■回■ そんな方もご安心ください。 いきなり 「はい、乗ってみて」 ということはありません。 まずは市川営業所で、 最低2週間しっかり練習。 その後、船橋営業所に配属されてからも 先輩がそばについて教えていきます。 。・☆・。・☆・。・☆ ✨ おすすめポイント 。・☆・。・☆・。・☆ ✅フォークリフト実務未経験OK ✅市川営業所で最低2週間練習 ✅船橋配属後も先輩がフォロー ✅約9割が未経験スタート ✅他業種からの転職者も在籍 ✅日勤のみ ✅月8～10日休み ✅年1回フォークリフト大会あり ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは市川でしっかり練習！ 焦らず仕事に慣れていけます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ まずは市川営業所で、 フォークリフトの操作を練習します。 最低2週間の練習期間を設けており、 市川営業所のスタッフが教えます。 資格は持っていても、 実際に乗るとなると不安。 そんな状態からでも、 練習してから船橋へ進めます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船橋配属後も先輩がフォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 船橋営業所に配属された後も、 いきなり一人で任せることはありません。 先輩がそばにつきながら、 「この動きは、こういう理由で危ない」 と、安全面も含めて教えていきます。 分からないことがあれば、 作業を止めて聞いてOK。 各フロアに先輩スタッフがいるので、 安心して働き始めることができます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 冷凍食品を運ぶ仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 冷凍食品を扱う倉庫内で、 リーチフォークリフトを使った 商品の運搬をお願いします。 パレットの移動など、 フォークリフト作業が中心です。 約9割が未経験スタート。 他業種から転職してきた方もいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談しやすい職場環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 分からないことを 聞きやすい雰囲気も特徴です。 困っている人を放っておかず、 必要な時には声を掛け合っています。 体力的に厳しい時は 働き方の相談をすることもできます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年1回のフォーク大会 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ グループ会社合同で、 年1回フォークリフト大会も開催。 代表になれば大阪本社で 全国のグループ社員と実技を競います。 旅費は会社負担。 家族分も一部会社負担があります。 出場できるのは一人1回。 普段の仕事とは少し違った 特別な経験ができるイベントです。

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

50代活躍中✨書類選考なし✨未経験歓迎✨賞与年2回支給✨資格支援制度あり（費用は会社負担）✨

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅安定した大手企業での正社員募集!! ✅未経験から活躍できる警備業務!! ✅書類選考なし!! ✅学歴不問/経験不問 ✅取引先は名だたる大手が中心で安心!! ✅20代から中高年シニア層の幅広いスタッフが活躍中!! ✅研修制度も充実しているので安心!! ✅人物重視の採用で、経験は問いません!! ✅賞与年2回支給!! ✅日勤のみの勤務!! ✅育児休業・介護休業取得実績あり!! ✅資格取得支援制度あり!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨常駐を専業とした警備会社です。✨ ✨施設を利用するさまざまな人と✨ ✨接しながら、ムリなく永く働けます✨ ――――― ✨20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中✨ 40代で未経験からスタートしたメンバーも多数います。再雇用制度あり、72歳まで働けます。 ✨7割以上が未経験スタート✨ 約９割が中途入社者で、7割以上が未経験での入社。先輩社員の手厚いサポートもあります。 ――――― ✅具体的な業務を紹介✅ ・出入り管理 ・巡回業務 ・立哨業務 施設警備業務の全般を行って頂きます。